第一篇：爱岗敬业与职业道德
诠释职业道德与爱岗敬业
— “职业道德与爱岗敬业”学习心得
时间如流水匆匆而过，转眼间我走上信合柜员的工作岗位已经有四个多月了，从有了自己的操作号的那一刻起，肩头的责任让我不敢有丝毫懈怠。众所周知，银行是个特殊的行业，它与人民的财产安全息息相关，因此作为一名银行从业人员更应该有自己的职业操守和爱岗敬业精神，要时刻奉行“为了客户的一切，一切为了客户”的服务理念。
爱岗敬业是一种态度，更需要一种奉献精神。前几天去黄石听了“职业道德与爱岗敬业”的专题教育讲座，听了关于李秀容的先进事迹深受触动，先进模范李秀容总是想客户之所想，急客户之所急，甚至利用自己的业余时间为买不到衣服的特殊客户去工厂下订单，送衣服。这使我不禁想到了我们洋港信用社的刘永青会计，自我工作以来，我发现刘会计是休假最少的，她总是牺牲自己的休假时间在单位继续工作，春节、端午、中秋都主动留下来值班，没有回去陪年迈的父母，我们劝她休假，她总是说“我如果休长假，取款机没钱了，老乡会很不方便，毕竟镇上只有我们一家银行”，因此，即使是回家探亲她也总是匆匆去匆匆回。因为怕老乡不方便，就放弃休假，放弃回家陪父母过节，承欢膝下的机会，这是我们新进员工学习的榜样，我想在我以后的职业生涯中，我一定要学习他们这种把客户的利益摆在第一
位，“一切为了客户，为了客户的一切”的精神，争做一个合格的信合人，争做农民兄弟的好公仆。
坚守职业道德需要一份真诚和乐于吃亏的精神。月初，我在为客户结清一张存单时，客户看了利息单后说利息计算有误，少给了她两百多块钱的利息，我耐心跟她解释说这是系统自动算出来的，不会错的，客户说她去年密码忘了后开通了自动转存，于是我翻查了记录，发现没有转存，正在我纳闷时，隔壁库管柜的陈文娟走了过来„„原来是该客户去年存单到期后，因为忘了密码一时无法支取，但又急着出去务工，于是当时还是柜员的陈文娟出于维护客户的利益，建议她开通自动转存，但是由于那是她第一次办这类业务，不了解存单到期后是不能自动转存的，于是便有了后来的误会。事后陈文娟主动把客户损失的两百多元利息赔付了，并再三向客户道歉，当那位淳朴的客户得知那两百多块钱是陈文娟自己出的时，坚决不肯要，陈文娟于是到营业大厅硬把钱给了客户，还再三说“由于我的失误给您带来了不方便实在是不好意思”。 银行的工作说简单简单说复杂复杂，在很多人看来，大多数时候都是一种机械的重复。但是由于和钱打交道，且像我们基层社面对的又是一些文化层次比较低的客户，所以细心和耐心是我们柜员必须具备的，当然人非圣贤，绝对的零错误确实很难做到，所以，如果我们在工作的过程中犯了错误，一定要拿出纠错的诚意来，就算自己吃点亏，也决不能让客户蒙受损失，这是我们每一个信合人所必须具备的素质，也是一种诚实守信的表现。
众所周知，一座桥梁，需要诸多桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通;一个乐队，要想演奏出余音缭绕的华丽乐章，离不开乐队全体人员的共同努力;而信合的健康快速发展，同样需要我们每一位信合员工立足本职，脚踏实地，真抓实干，需要我们每个员工的爱岗敬业与激情奉献。只有爱岗敬业和遵守职业道德的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断学习，精益求精，才会为社会、为企业发展作出贡献。也只有爱岗敬业和遵守职业道德的人，才是信合的栋梁之材和信合发展的希望所在。
第二篇：《敬业精神与职业素养》
课程纲要 1. 定位篇――定位对，一切皆对;定位错，一切皆错 2. 敬业精神篇――组织强大或落后的本质是精神 3. 职业素养篇――为环境创造价值定位篇 王宝强当选政协委员 王宝强为什么会成功 定位 遇到贵人 肯拼 组织定位 基层 中层 高层 认识中层 企业是树，中层是树干 连接上下级：做好沟通 随机应变 上下一心 支持平级 企业形象 不断感恩 定位：中层管理者的义务 承担“教育”义务 教育是管理者的第一义务 教育要做到不厌其烦、永不间断，重复、重复，再重复! 定位：中层管理者的责任 承担“环境”重任 第一时间对下级表扬和批评 第一时间对上级沟通和汇报 对自己狠一点! 定位：中层管理者的行为准则 以结果为导向 以结果为导向要做到“坚决执行，没有借口”。 管理是纪律，领导是艺术。 中层管理者必
尽管没能拿到冬奥会奖牌，郭心心却坚定地说：“我不后悔，因为我做的是世界上最难的动作，在中国女孩中也没有人能比得上。” 中层管理者必备的3大心态(2) 第四名的心态 徐囡囡：无缘奖牌不甘心中层管理者必备的3大心态(3) 观念的力量 观念决定行为行为决定习惯习惯决定命运 观念的形成-1 教育：门从哪开，人往哪走 管理者应该对员工的观念负责
案例：IBM长板凳计划 要晋升先培养，不培养别晋升教育决
定观念 一名网友近日在论坛发贴曝光“公车恶女”：一名穿校服
的女中学生竟无视满车的乘客，用袋子占了一个座位。当乘客上
前询问是否能让个座时，这名女生竟有点霸道地说：“我这袋子
里全是衣服，难道你一个大人就不能站啊。” 观念的形成-2 环
境：环境是员工的上级 案例：宝马公司的员工/美国老太太过马路管理者的一言一行应该对环境负责 你不是
环境的资产就是环境的负债观念的形成-3 自我改变――自我
问答 1.今天的成功究竟靠什么? 2.靠这些能取得未来的成功
吗? 3.如果能，怎样坚持? 如果不能，我还需要做些什么?没有不公平的待遇 只有不公平的能力 谢谢大家! 课间休息10
分钟 敬业精神篇 精神――企业应该是三种精神的综合体
敬业――敬业的三种行为体现精神篇 人的本能会摧毁组织
的目标 问题：有人监督和没人监督哪个轻松? 答案：没人监
督――因为人有追求轻松的本能，人的自然状态是无目的状态
结论：目标越高，人越难受方法：学会对痛苦“麻木” 精神：
使我们痛苦的，必定使我们强大! 精神 组织强大和落后的本质
是精神企业文化的核心是价值观价值观的本质是精神世
界列强的精神 美国――标准化 日本――团队合作 德国――意
志力 英国――科技创新 法国――人文精神 韩国――爱国主义
中国：„„ „„ 军队的精神-1 钢铁意志管理者的意志就是
团队的意志 案例：阿里巴巴传奇马云 军队的精神-2 全力以赴
只有全力以赴，没有尽力而为 案例：亮剑骑兵连 军队的精神-3 绝对执行只要是决策的事情，就要执行到底 人和组织的能力都是在执行中提升的 执行要以结果为导向 提升执行力的关键
A. 任务导向――被动――找借口B. 结果导向――主动――找方法做了×100=0分;做到×1=100分小结 军人可以输掉一场战役，但决不能输掉精神，因为那是胜利的保障。对结果负责任的心态比个人能力更重要――责任重于能力，责任激发潜力 案例：一次购书的经历家庭的精神-1 永远感恩永远把“孝”字摆在第一位 两鬓苍苍父母恩，丝丝白发儿女债 值得感恩的事情越来越多，理所应当的事情越来越少 家庭的精神-2 相互理解(换位思考)理=道理，解=宽容 团队需要共同理解的平台 没有“他们”，只有“我们”家庭的精神-3 真诚提醒提醒=关心，关心=支持 发自内心的关心和支持是管理工作的第一步――先理后管 小结 中国人最缺的是：受尊重当我们在尊重别人的时候，我们其实是在尊重自己;当我们在支持别人的时候，我们其实是在支持环境，同时为自己开辟了更宽广的道路。 校园的精神-1 笑声不断微笑是全世界最好的礼仪，请随身携带 快乐是生产力，永远要传递正面的信念和积极的想法，做环境的“太阳” 当快乐和纪律发生冲突的时候，把纪律摆在第一位，因为纪律就是让损坏团队利益的人失去快乐的工具 校园的精神-2 天天向上向上的思想 向上的氛围 内部良性竞争的空气 校园的精神-3 勤奋努力每一份私下的努力都会有双
倍的回报 先付出后回报，再付出再回报，多付出多回报，少付出没回报――不是不报，时候未到，时候一到，加倍回报(时间差)。小结 校园精神三要素： 笑声不断 天天向上 勤奋努力 企业文化要简单，要黑白分明 思考 在军队精神三要素中，我最缺少的是? 钢铁意志，全力以赴，绝对执行在家庭精神三要素中，我最缺少的是? 永远感恩，相互理解，真诚提醒在校园精神三要素中，我最缺少的是? 笑声不断，天天向上，勤奋努力 在今后的工作中，我如何加强„„敬业篇 敬业把工作当成事业去追求， 把事业当成信仰去付出一生 敬业的3个体现-1 加倍付出没有不公平的待遇，只有不公平的能力;没有不公平的能力，只有不公平的付出。 敬业的3个体现-2 主动出击我不相信被动会有收获，凡事一定要主动出击 ――迈克尔??乔丹 主动检查，主动提出措施，主动沟通，而不是被动等待敬业的3个体现-3 融入环境只有融入环境，把自己的目标融入大环境的目标，个人的价值才能“最大化”。 “由小到大”和“由大到小” 省委九届四次全会精神跳出成都看成都，跳出四川看四川，克服旧有观念，才能获得更好更快的发展：“全会已经提出，提高我省的开放型经济发展水平，变‘天府之国’为‘天府之域’。”小结 成为职业的管理者：享受工作的过程 提供工作的结果 为环境和团队创造价值 谢谢大家! 课间休息10分钟职业篇 职业 职业道德职业态度职业技能 职业道德 职业义务(教育) 职业责任(环境) 行为准则(结果) 管理
者的第一义务：教育 员工的忠诚度要靠教育 员工的使命感要靠教育 企业文化的传承要靠教育解放军不败秘诀：支部建在连队上 管理者的6大责任： 1.身先士卒 2.尊重个性 3.聆听建议
4.第一时间表扬表现好的员工 5.第一时间批评表现不好的员工
6.为执行决策而检查、总结、修正方法 优秀管理者的行为准则 双倍付出 主动出击 融入环境 结果导向 职业态度 对上级：服从 对平级：支持 对下级：尊重 对公司：结果 对客户：服务 对伙伴：共赢修养篇 素养 修养：修身养性，反省自身修身养性：情绪管理能力反省自身：自我修正能力 情绪管理 自我了解 自我控制 自我激励 情绪管理妙招： 深呼吸 逆向思考，并给自己足够的原因„„ 自我修正 吾日必三省吾身 今天的成功究竟靠什么? 靠这些能取得未来的成功吗? 如果能，怎样坚持?如果不能，我还需要做些什么?素质篇 素质 人生理上的原来的特点――习性 完成某种活动所必需的基本条件――惯例 素质 = 习惯优秀管理者的6大习惯 敬业精神职业素质修养责任把话说好 把事做好 把头带好如何为企业注入学习基因 老总亲自带头参加学习 让公司高层成为公司的培训师 为公司中层提供学习的机会 制定学习的制度和测评的标准 把学习与晋升联系起来 营造轻松、快乐的学习氛围 复习――管理者的6大责任： 1.身先士卒 2.尊重个性 3.聆听建议 4.第一时间表扬表现好的员工 5.第一时间批评表现不好的员工 6.为执行决策而检查、总
结、修正方法 三多三少多一点决心，少一点犹豫 多一点坚持，少一点放松 多一点较劲，少一点借口 培训转移 今天课程中收获最大的三点是什么? 我的行为需要做哪些转变，列举三点? 请把自己的收获总结成半小时至一小时的演讲，回公司后和同事分享。 你能， 做得更好! You can! 守时限 管理者 6习惯 守本份 守规矩 守时限 守承诺 重方法 重改善 * *对细节关注 100-1=0老将徐囡囡得分只比第三名少0.16分，结果没能拿到一枚奖牌。“哎，这就是这个项目的偶然性呗!”她这么说着，但显出明显的不甘心：“你要说分数差多了吧也行，可就差那么一点点，咳!”“反正太不容易了!现在终于完事了!”怎么，要退役?“我是这么想的。”她说。对组织热爱
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第三篇：浅议地税干部的道德修养与爱岗敬业
浅议地税干部的道德修养与爱岗敬业在深入学习贯彻党的十七大精神，全面建设平安地税、和谐地税的新形势下，树立全心全意为纳税人服务的理念为着眼点，全面提升服务质量和效率，探讨地税干部的道德修养与爱岗敬业教育问题，提高地税干部的思想道德素质和敬业精神，促进地税事业又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、地税干部道德修养、爱岗敬业的主要内容
一是以人为本理念的修养。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是每个党员干部的行为准则。为此，地税干部必须始终坚持以人为本，把为人民服务放在自己道德修养的中心地位;作为税收执法人员，要始终把实现好、维护好、发展好广大纳税人的根本利益作为自己一切工作的出发点和落脚点;要真诚倾听纳税人呼声，真实反映纳税人愿望，真情为纳税人服务，在政策允许范围内多为群众办好事办实事;要把纳税人拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为一切工作的标准。
二是集体主义观念的修养。作为地税干部，一定要懂得什么是集体主义，怎样体现集体主义，在实际工作中，用社会主义荣辱观引领风尚，坚决反对形形色色的利己主义、本位主义;要充分认识集体利益的重要性，大力弘扬集体主义思想，弘扬先公后私、无私奉献精神。
三是艰苦奋斗精神的修养。建设中国特色社会主义伟大事业，需要几代人、十几代人、几十代人的艰苦奋斗，需要人们付出长期的努力，进行艰苦创业。因此每个地税干部必须深刻认识我国的基本国情，牢固树立艰苦奋斗的道德观，并以次来推动地税事业又好又快发展，为小康社会的全面建设、和谐社会建设做出积极贡献。
四是共同富裕思想的修养。邓小平指出：“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。”胡锦涛指出：“党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。”这就要求各级地税干部加强共同富裕思想的修养，弄懂共同富裕的前提基础、实现过程和方法，积极倡导和自觉帮助未富起来的人及弱势群体，支持和帮助欠发达地区发展经济，逐步实现共同富裕，促进社会和谐。
五是开拓创新意识的修养。在时代的高起点上，推动地税各项工作内容、形式、机制创新，是促进地税事业又好又快发展和全面建设的必由之路。因此，各级地税机关和地税干部要创造性地开展工作，把开拓和创新作为自己义不容辞的责任，使地税事业永葆青春;要进一步解放思想，推动科学发展，促进地税和谐;要与时惧进、尊重实践、注重实效、求真务实、勇于探索，着力发现新情况，解决新问题。
二、地税干部道德修养、爱岗敬业的几点思考
(一)做到“四自”、“四者”、“四个正确对待”，形成先进的人生观人生观是道德观的又一重要内容，地税干部加强道德修养就必须形成先进的人生观。为此，第一，要做到“四自”，即自重、自省、自警、自励，这是地税干部进行道德修养的重要方法。自重，就是要重视自己的道德尊严和人格形象，注重自己的言行和人品魅力;自省，就是从党性和党对党员干部的要求出发，经常反省、检查自己的言行;自警，就是经常警示和告诫自己不要违背政治原则和道德规范，以人为鉴，不要重蹈他人覆辙;自励，就是不断激励自己和鞭策自己，培养浩然正气，抵制歪风邪气，堂堂正正做人，清清白白做事，永葆共产党人的道德本色。第二，要做到“四者”，就是要深入学习贯彻党的十七大精神，加强党员、干部理想信念和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。第三，要做到“四个正确对待”。一是正确对待权力。每个地税干部都应当明确权力是人民赋予的，是为人民群众谋利益的，决不能用来以权谋取私利。地税干部只有学会正确对待权力，牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能在实践中遵守权力道德规范，养成良好的道德品质。二是正确对待组织。地税干部应当处理好与组织的关系，要有大局意识、服务意识、法律意识、责任意识，要有组织纪律观念，要有党性原则，信任组织，服从组织安排，接受组织考验。三是正确对待纳税人。地税干部是“人民的公仆”，要把纳税人的利益放在第一位，从感情上贴近纳税人，从行动上靠近纳税人，想纳税人所想，急纳税人所急，盼纳税人所望，扎扎实实为纳税人办好事办实事。四是正确对待名利。如何对待名利，是检验地税干部人生观先进与否的一块试金石。见利忘义，沽名
钓誉，都是道德低下的表现。地税干部加强道德修养，树立先进的人生观，必须正确对待名利，不为名所累，不为利所缚，把全部心思和精力用在工作上，真正做到为税清廉，执法为民。
(二)坚持“四德建设”，率先垂范，树立科学的世界观
党的十七大报告指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。”可见，个人品行和品德是道德建设的重要范畴。世界观是道德观的基础和指导。各级地税干部要加强道德修养，首先必须树立正确的世界观。要树立正确的世界观必须讲党性，善于从党和国家的全局上观察、分析和解决问题，坚持正确的政治方向和政治立场，树立鲜明的政治观点，提高政治鉴别力和政治敏锐性。当今时代，各级地税干部讲党性就是道德修养的核心，就是要理直气壮地高举中国特色社会主义伟大旗帜，自觉把地税事业融入到中国特色社会主义伟大事业建设之中，坚定不移的贯彻落实“执法为民，聚财为国”的税收原则;就是要坚持全心全意为人民服务的宗旨，做到立党为公，执法为民，一身正气，两袖清风，实事求是，表里如一，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，敢于同以权谋私和腐败行为作斗争。因此，每个地税干部都应讲党性，在“四德建设”中率先垂范，树立起科学的人生观。
(三)把握“四个关系”，作好表率，确立正确的价值观
价值观是道德观最重要的内容。当今时代，地税干部要加强道德修养，就必须树立正确的价值观，牢牢把握“四个关系”。一是价值取向和价值导向的关系。在发展市场经济条件下，人们道德修养的价值取向是多种多样的，但在价值导向方面，各级地税干部必须坚持道德领域中的价值导向一元化，要理直气壮的宣传地税干部正确的价值观。二是执行现行政策与履行共产主义道德的关系。当今时代，地税干部当然也要同商品、货币、市场打交道，依法该挣的钱要挣，依法该拿的钱要拿。但是经济政策上所允许的和价值导向所弘扬的是两个不同的问题，作为地税干部，一定要站在时代潮流前面，把模范执行党的现行政策与坚持党的理想信念统一起来，不让商品经济等价交换原则进入我们的政治生活和执法过程。三是个人价值与社会价值的关系。地税干部生活在社会群体中，与普通人一样，有着自己的正当利益和对自我价值的追求，应予以充分肯定和保护。但是地
税干部的思想觉悟和道德境界应当比普通老百姓更高。因此，在追求自我价值实现过程中，更要注重把实现个人价值与社会价值紧密结合起来。四是价值目标与价值手段的关系。地税干部的崇高价值目标，不论何时都应当是坚定不移的、矢志不渝的。但是，价值目标的实现要靠正当的价值手段来达到。地税干部不能借实现价值目标为名，不择手段，违法乱纪，损害纳税人和社会利益。否则，既违背了道德要求，又不能真正达到价值目标。
(四)爱岗敬业，扎实工作，全心全意为纳税人服务
一是具备爱岗敬业、乐于奉献的精神,这是为纳税人服好务的前提。爱岗敬业、乐于奉献就是热爱本职工作，工作中任劳任怨，勇于奉献，对工作具有强烈的事业心和责任感。作为一名地税工作者，要热爱税收，有干一行爱一行的职业品德，充分认识税收在社会主义建设中的重要作用，从而提高对税收工作重要性的认识，将自己的职业情感、职业良心、职业荣誉与税收工作紧紧联系在一起，对工作充满热情，对业务精益求精，努力提高处理各项业务工作的能力以及使用先进技术的能力，以便更好的为纳税人服务。
二是与时俱进，更新知识，完善自我，提高自身综合素质,这是为纳税人服好务的基础。我国税收与经济的发展日新月异，这就要求我们只有熟练掌握税收理论、法律法规、信息技术，才能适应新时期税收工作的需要。试想，如果我们的干部对税收业务知识和相关法律知识知之甚少，又不会应用先进的电子办公设备，又何谈做好本职工作?又何谈更好的为纳税人服务呢?因此，我们必须结合自身的实际情况，主动加压，开拓创新，有的放矢的去学习，否则将会被历史所淘汰。在实际工作中，要以《征管法》和相关法律为教材，利用工作之余自学，理论联系实际，并本着实事求是的原则，不懂就问，日积月累，逐步提高自己的业务水平。只要我们每一名税务干部人人牢固树立爱岗敬业精神，始终如一扎实工作，就一定会不断提升纳税服务水平，营造出全心全意为纳税人服务的良好工作氛围。
(五)努力实践敬业的基本要求，使敬业成为每名地税干部的自觉行动
1.坚定信念。敬业，必须从解决信念问题入手，立足三个增强。一是增强荣辱意识。思想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。面对各种不良影响，始终保持头脑清醒，坚信只有通过敬业、干事才能享受自己的工作之
美，品德之美，收获之美。二是增强忧患意识。要常怀敬畏之心，切实增强危机感、紧迫感和忧患意识，认识到潜在的危机和风险，从而激发工作激情和工作干劲。三是增强责任意识。只有勇于承担、敢于负责，才能精益求精，才能应对工作的挑战，实现自我价值。
2.勤奋学习。对地税干部来说，学习是一种工作、责任和使命，需要我们养成三个习惯：一是养成读书的习惯。要牢固树立终身学习的思想，努力拓宽自己的知识领域。二是养成思考的习惯。俗话说：“学而不思则罔，思而不学则殆”。只有在思考的基础上，才能把感性的东西变为理性的，才能灵活运用到实际工作中去。三是养成学以致用的习惯。作为地税干部，勤奋学习关键是要坚持理论联系实际，做到学以致用，以用促学，学用相长。
3.注重实干。坚持做到三个到位：一是把细节处理到位。税收工作是平凡的，也是复杂的。敬业，需要我们从小事着眼，从细处入手，把每一件平常的小事做好，把每一项工作要求落实到位。二是把程序做到位。地税部门是一个经济执法部门，不仅工作要讲程序，税收执法更要讲程序。在实施税务管理的过程中，要按照法定的权限和程序行使权力。三是把责任尽到位。必须把责任牢记在心，并全身心的履行自己的职责。
4.顾全大局。在工作中做到三个主动：一是主动接受监督。要以宽阔的胸襟去面对监督，把监督当成对自己的爱护，自觉接受党组织、干部职工和广大纳税人的监督。二是要主动做到令行禁止。对需要完成的工作，要不折不扣地认真贯彻执行，维护垂直管理的严肃性，形成全局一盘棋的工作格局。三是要主动维护单位的形象。有损地税形象的事不做，不利于团结的话不说，败坏地税声誉的活动不参与，将自己视为地税整体的一份子，顾全大局，主动维护地税部门的行业形象。
第四篇：爱岗敬业,会计职业道德
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。在行动上自觉实践为车主服务的宗旨，用满腔热情积极，认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律.法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作。
爱岗敬业是社会主义职业道德的基础和核心,在构建社会主义和谐社会的大背景下,提倡爱岗敬业精神具有极强的现实意义。
因为工作，所以美丽
一个故事，说有人问三个砌砖工人：“你们在做什么?”第一个工人说：“我正在砌砖。”第二个工人说：“我正在赚钱。”第三个工人却说：“我正在建造世界上最富有特色的房子。”故事的结果就是到了最后，前两个工人还是普普通通的砌砖工人，而第三个工人却成了伟大的建筑师。人们通过这个故事，无非是想讽刺前两种人胸无大志，所以一事无成。而赞美第三种人有远大的理想，所以能够成就大业。但我对这个故事却另有一种看法：这个世界需要好的建筑师，同样也需要好的砌砖工人。这个世界有伟大的建筑师，同样也会有伟大的砌砖工人。伟大的工作需要人来做，平凡的工作也同样需要有人来做。很难想象，如果这个世界上光有建筑师，没有砌砖工人，那些漂亮的高楼大厦怎么能够被建造起来呢?
所以，即使是最平凡的工作，也会有闪光的地方，在普通的岗位上，也能创造出人生价值。我是一名报帐员，当有人报完了帐，领到钱，由衷地对我说“谢谢!”的时候，我就会觉得很高兴，觉得自己的劳动没有白费。你是食堂里一个普通的工人，当有人对你说：“今天的饭菜真好吃!”这个时候，你难道不会因为自己的工作得到肯定而觉得欣慰吗?他是一名管教员，当他苦口婆心地与劳教人员谈完心，劳教人员心服口服地对他说：“管教，我知道错误了。”这个时候，他不就体会到一种实现自我价值的乐趣了吗?同样的，我们可以在很多极为普通、极为平凡的岗位上，发现工作中蕴藏着的乐趣，体现出的人生价值。法国著名的思想家卢梭曾说过这样一句话：“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣，只是有些人不懂得怎样去发掘他们罢了。”
你是否正在为年复一年、月复一月、日复一日的工作而觉得枯燥无味呢?你是否正在为才华得不到施展而终日抱怨?你是否觉得自己的工作太过的平凡和普通?那么，请你试着改变一下对待工作的态度，换一种角度来看待自己的工作，或许你就会有另外一种感受。况且，我们也没有理由自己的工作采取不负责任的态度，我们在20到50岁这段黄金时间参加工作，我们将人生最美好、最灿烂的年华都奉献在工作上了，我们生命的价值，很大的一部分就体现在我们的工作中，失去了工作，也就失去了展现自我价值的舞台，如果不好好工作，也就等于扼杀了我们自己的生命。
是的，也许有的时候，我们无法选择我们自己的工作，有的时候，你所从事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜欢的。在我们无从选择工作的时候，我们能够选择的，就是我们对待工作的态度。要想实现人生的价值，要想事业上有成就、要想工作上有成绩，那就需要有一种对待工作高度敬业的精神，有一种认真负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风。
每个人都有实现自身价值的理想和愿望，而自身价值则是通过工作和事业的成功来反映和实现的。会计人员既然选择了会计这个工作岗位，就要摆正自己的位置，热爱会计工作。爱岗敬业是会计职业道德的核心。职业道德水平的高低，主要体现在能否爱岗敬业上。它要求会计热爱自己所从事的职业，以恭敬，虔诚的态度对待自己的工作岗位，自觉地承担起本职业对社会，对团体，对他人的责任和义务，以高度的责任感和使命感，为社会提供良好的服务。
第五篇：爱岗敬业是职业道德的基础
爱岗敬业、奉献社会，是职业道德的基础和核心。爱岗，就是安心、热爱本职工作;敬业，是爱岗的升华，表现为对本职工作的一丝不苟，高质量、创造性地完成工作任务。奉献，就是给予，付出，不谋报酬，不计得失，为社会为他人服务。爱岗、敬业、奉献，是一种崇高的道德情操。
中华民族是一个崇尚敬业乐业精神的民族，从古到今，爱岗敬业的楷模不断。明代医学家李时珍，在发现前人所作的《本草》错漏很多时，忧心如焚，认为事关人命，不可等闲视之，于是用30年时间搜罗百氏，遍采四方，编撰成医学巨著《本草纲目》。在我国大庆油田的开发建设中，有一位教授级高级工程师王启民，他是原大庆石油管理局勘探开发科学研究院院长，在大庆油田从事地质开发研究工作近40年，其卓有成效的工作，使大庆可开采石油储量从开始的10亿吨，上升到30亿吨，稳产高产连年创下世界石油开采史上的新记录，为大庆油田的开发建设做出了杰出的贡献。就是这个王启民，1961年大学毕业后，与女友志愿来到会战中的大庆油田，后又患上了多种疾病，当时的大庆不仅自然环境恶劣，物质条件也十分艰苦。爱人劝他换个地方，并趁出差的机会，为他联系好了北京规划院，商调函来了，他却坚决不同意调离。他深深地热爱自己的岗位，热爱为祖国寻找石油的神圣工作，这种职业责任感和荣誉感，支撑着他的神思在白垩纪的地质学迷宫中畅游，支撑着他取得了一次又一次重大的发现。
李时珍、王启民用他们的事迹给爱岗敬业作了很好的诠释。爱岗敬业必须要树立正确的职业道德。一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。因此，无论从事何种工作，只要是对社会有益，对人民有益的，就要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。任何一个尊重自己事业的人，都会把这种爱表现在自己所从事的工作岗位上。再平凡的工作岗位，也能体现崇高的敬业精神，做出突出的成绩。离开了这一点，再有什么鸿鹄之志，也是不可能实现的。
爱岗、敬业必须要有热爱本职工作的职业态度。只有热爱自己的职业，才会有工作的积极性，才会在工作中投入自己的精力、才华和心血，才会有战胜困难的勇气和信心。
爱岗、敬业必须要不断地提高自己的职业技能。无能不可以成事。社会的发展和科技的进步给每个岗位提出了越来越高的要求，每个从业公民都应该结合自己的工作需要，不断地学习、提高，做到与时俱进。
爱岗、敬业还必须遵守职业纪律。遵守职业纪律是公民正确对待自己职业的必然要求，具体到每个行业，就是要遵守本行业的行规。职业纪律要求从业人员在职业生活中遵守秩序、执行命令、履行自己的职责。作为一名称职的职工，应该把职业纪律的规定化为自己的内心信念，自觉遵守，变纪律禁止为自觉不做。