第一篇：岗位职责说明书司机
司机岗位说明书
撰写:
审核：
批准：
一、岗位信息
岗位名称
小车司机
所属部门名称
综合管理部
编制日期
工作时段
白班
任职者
签字
直接上级岗位
综合管理部经理
直接上级姓名
签字
二、岗位目的
服从车辆调配，严格遵守交通规则，保证车辆处于良好工作状态，保证业务正常及时。
三、基本任职资格要求
知识
学历与专业
高中以上学历
专业知识
熟悉和遵守国家相关的交通法律法规、车辆操作与维护的机械常识、良好的职业意识
资格证书
持B牌或以上驾照
经验
工作经验
45岁以下5年以上驾驶与操作经验
技能
要求
专业技能
过硬的车辆理论知识、较强的操作与适应能力、能吃苦耐劳
管理技能
交流技能：融洽的沟通能力、良好的服务态度
通用技能
知识技能：车辆的日常维护、使用管理
四、职责范围
序号
职责范围
职责权限
绩效衡量/
考核标准
1
出车管理
l
按公司小车派车制度出车;
l
做好出车前例行检查;
l
每次出车及时填写行车日志;
l
车辆保养及维修工作;
l
严格执行行政用车管理制度
执行/实施
及时性、
有效性
2
卫生要求
l
注重个人仪表;
l
保持车辆的车容车貌;
l
定期整理车辆内清洁卫生，冲洗车身。
执行/实施
规范性
3
车辆的年审与维修保养
l
负责公司行政用车的年审工作;
l
负责公司行政用车的保养及维修工作;
l
负责监督行政用车的违章查询及处理工作。
执行
及时性
4
接待礼仪
l
礼貌待人。
执行
规范性
5
其他工作
l
及时完成部门领导交给的其他工作。
执行
及时性
工作环境与劳动保护说明：例：有粉尘、噪音污染和伤亡风险，需配备安全头盔、防护眼罩、耳塞、袖套、手套、劳保鞋上岗
第二篇：公司司机岗位说明书
岗
位
名
称
司
机
岗
位
编
号
HQJ-ZG-004
直
属
上
级
综合管理部部长
所
属
部
门
综合管理部
工作内容：
1、加强车辆日常维护保养工作，保障公司工作正常用车;
2、下班后或节假日需用车的，必须事先报送用车计划给综合部，出门时必须在保卫科办理出门登记手续，否则按私事用车处理;
3、保持车辆清洁完好，定期进行清洗整理;
4、遵守交通规则，服从交通指挥，不开违章车，如因违章罚款或发生交通事故(客货混装、超载除外)，事故若由本人造成，责任由本人承担，赔偿损失;
5、车辆维修、保养需到维修厂的，应填报维修申请单，逐级审批后，持审批单到指定修理点修理;
6、严禁酒后驾车，严禁将车辆交由非司机驾驶;
7、定期详细记载车辆使用情况，包括每日行程、行驶路程、车辆使用人员、派车领导等;
8、遵守车辆及用油管理规定，严禁公油私用;
9、遵守交通规则，负责按期限办理使用车辆的各项手续。
工作责任：
1、对所使用车辆的整洁性、安全性负责;
2、对所记录、上报的行车、油耗情况的真实性负责;
3、对所使用车辆应办理的各项手续的及时性负责;
工作权限：
1、有权对不符合规定的用车要求提出异议;
2、有权根据使用情况对车辆的维修、保养等提出建议。
沟通方式：
对外沟通：无
对内沟通：
1、与上级沟通：接受本部门负责人的领导。
2、与同级沟通：与本岗位工作相关的其他部门。
3、对下级沟通：
无
任职要求：
1、教育背景：初中以上学历;
2、工作经验：
3
年以上驾龄;
3、专业技能：具备驾驶资格，熟悉汽车维修保养常识;
4、素质能力：反应敏捷，责任心强
第三篇：岗位说明书E1-04物流司机(物流)（推荐）
岗位说明书
岗位名称 岗位序列 岗位职级 物流司机 物流服务支持类 所属部门 直属上级 下级 物流部 调度员 暂无 岗位编码 版本号 发布日期 E1-04 V1.0 2010 年 11 月 29 日
职责概要：协助采购配送主管进行生鲜采购并对采购订单的下达及相关要素进行跟踪 管理权限：本岗位工作的执行权和建议权。 管理责任：对本岗位的工作绩效负责。 岗位职责:
1、负责公司物流车辆行驶安全，保证公司产品按时保质配送至各门店。
2、负责对车辆进行定期检查及保养，并保持车辆内外清洁。
3、服从调度安排，按时出车，遇到突发事件第一时间向主管汇报。
4、直接上级交办的其他工作。 岗位要求(任职资格): 专业知识: 高中以上学历，接受过驾驶方面的培训。 相关经验: 具有车辆运输工作经验 2 年以上。 技能技巧: 熟悉上海市市区内的道路交通情况。 敏锐的洞察能力和分析判断力。 良好的团队协作能力。 态度行为: 正直、坦诚、务实、敬业。 高度的工作热情，行动迅速、良好的职业道德。 工作细致认真、谨慎细心、责任心强。 工作条件和工作环境: 工作地点：上海市。 环境状况：基本舒适。 设备配置：通讯设备、送货车。 外部联系：车辆维修公司、车管所。 职业发展： 可直接升迁岗位: 调度员 可轮换岗位: 生产操作工 可接续岗位：暂无 直接上级签字： 日期： 上岗人签字： 日期：
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第四篇：行政司机职位说明书
部门：人事行政部职位名称：行政司机
直接上级职务：人事行政部经理
工作内容：
一、工作目的
负责公司的车辆驾驶任务和车辆日常维护工作，为了公司各方面事务用车便捷;
二、工作要点
1.、车辆日常清洁与保养维护、费用报销工作;
2、公司用车时，确保车辆的及时出行与安全;
3、 辆管理规章制度的执行力、安全工作有效实施性;
4、车辆事故管理。
三、工作要求：
1、五年以上驾驶经验，无不良驾驶记录，无嗜酒习惯;
2、掌握汽车维修基本知识和保养知识，熟悉本地路况;
3、熟悉车辆各种功能的使用，做到正确使用车辆;
4、性格稳重、身体健康。
四、工作责任
1、应爱惜所管车辆，经常检查车辆的主要机件，负责车辆的保养，每月至少用半天时间对所管车辆进行检修，确保车辆正常行驶;
2、每天抽适当时间擦洗所管车辆，以保持车辆的清洁(包括车内.车外和引擎的清洁);
4、要例行检查车辆的水.电.油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整;
5、发现所驾车辆有故障时要立即检修，个人无法排除故障时应立即报告主管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等);未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销;6.出车在外保证车辆停放安全;
7、每天检查车辆有效证照的安全存放，出车时保证证照齐全，因证照不全或违章被罚款，费用有个人承担;
8、遵守交通规则，文明开车，不危险驾车;
9、对于工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车;
10、出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时上报并说明原因;
11、保证联络工具畅通;
12、不得公车私用，未经允许，不得将公司车辆交至其他人驾驶;
13、所有因公费用(加油.修理等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，按规定时间及时报销;
五、衡量标准
1、车辆管理规章制度的执行力;
2、车辆的及时出行与安全情况;
3、是否积极主动的协助完成行政人事部其他工作;
六、工作难点
1、做好车辆证件的保管;
2、认真做好运输安全生产工作，文明安全行车，;
3、认真做好车辆的检查和清洗工作;
4、及时跟进车辆违章处理事宜。
七、工作禁忌
1、酒后开车;
2、无证驾驶;
3、做事缺乏条理没有责任心。
第五篇：小车司机职位说明
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小车司机职位说明
工作岗位：小车驾驶员;
直接上级：文秘科科长;
负责对象：车辆驾驶和维护;
工作目标：保证公司领导的用车、人员接送、车辆保管;
权力与责任：
1。确保公司领导正常用车;
2.负责车辆的日常保养检查工作;
3.保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规;
4.节约油耗，降低车辆维修保养成本;
5.有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派;
6.精心维护车辆，做到车内良好整洁;
7.遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位;
8.参加车管部门召开的有关会议;
9.工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作;
10.对所承担的工作应全面负责;
11.做好公司临时的工作全面负责;
岗位要求：
1。具有高中以上文化程度和专业车辆驾驶技术;
2.有较强的工作责任心;
3.无酗酒嗜好，情绪稳定;
参加会议：
1。参加每周一次有关驾驶的会议;
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2.参加每月一次的工作评比会;
3.参加公司召开的年度职工大会;
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