今天小编为大家精心挑选了关于《思想政治企业改制论文(精选3篇)》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。【摘要】企业改制是企业延续和发展的一种重要手段,在企业运作中有着很重要的作用。在企业的改制中,职工的思想观念需要较过去有很大的改变,这就对企业的思想政治工作提出了很高的要求。特别是知识经济体系的成型,企业之间的竞争更加激烈,在企业中,职工思想政治工作的重要性日益凸显。
思想政治企业改制论文 篇1：
浅谈转企改制下的新华书店思想政治工作
摘 要：新时期做好新华书店思想政治工作不仅具有提高书店文明形象的作用，更是对新华书店的企业效益以及社会效益具有重要影响。从目前看，新华书店改制给思想政治工作带来了许多新问题，需要我们加强对思想政治工作的重视。本文对此进行了探讨。
关键词：新华书店 思想政治 企业改制
一、前言
新华书店是经销发行图书的重要文化阵地。随着我国文化事业改革的不断深入，新华书店面临的外部环境发生很大的变化，新华书店作为文化事业的排头兵，在我国事业单位体制改革中占据重要地位，新华书店的改革成效不仅关乎到自身的长远发展，也对我国事业单位改革的进程产生重要影响。而新华书店的改革与发展与思想政治工作是密不可分的。然而我们也看到，由于在很长的一段时间内，新华书店作为国有图书发行企业，在企业运营上具有浓重的垄断色彩，一方面新华书店在企业管理、经营理念以及企业文化建设方面具有一定的行政色彩，同时随着网络技术的不断发展以及计算机的日益普及，新华书店员工从网络上获得资讯和消息已经司空见惯，网络上良莠不齐、泥沙俱下，西方一些享乐主义、利己主义思想在一定程度上侵蚀着新华书店员工的思想，导致新华书店员工存在一定程度的享乐主义和拜金主义，不思进取、不甘进步的思想在一定范围内存在，这些因素都给新华书店的改制发展带来巨大阻碍，迫切需要我们不断加强思想政治工作，去迎接挑战。
二、完善新华书店思想政治工作的途径
1 、优化网络介质， 增强传媒载体的功能
网络社会的发展对新华书店员工的生活和工作带来重大的影响，新华书店大部分都是80后，闲暇时间大多都花费在互联网上。互联网的发展对广大员工的思想政治状况带来巨大的影响。网络使用的普及，为思想政治教育注入了生机和活力，因此，新华书店在进行员工思想政治教育时，要仅仅抓住互联网这一主阵地，充分利用媒介覆盖面广、影响深远的优点，开展生动活泼的网络思想政治教育活动，增强网络思想政治教育的吸引力和感染力。新华书店要通过网络这一虚拟环境， 开展积极健康的主流信息和在线活动，更好地跟员工进行沟通和交流，做好员工的疏导工作，及时化解各种矛盾。例如新书书店可以在网站主页行开辟专栏，还可以利用微博、QQ群等各种网络媒介工具，及时征求员工对新华书店发展的各种建议，给员工表述自己意见的空间，使思想政治教育的形态从平面化走向立体化，帮助书店更好的了解员工的真实想法，还可以在网上进行先进人物事迹的介绍和先进员工的评选等活动，以丰富多彩的网络教育内容吸引广大员工对新华书店的热情和关注。
2、加强沟通交流、改进工作方法
目前我国正处于改革的转轨阶段，各种新思想、新问题、新情况不断出现，给人们的思想带来各种冲击。新华书店改制已经是大势所趋，很多老员工无法在思想上端正认识，对改革的重要性认识不足，思想上有包袱，改革的主动性不强，致使新华书店改革遇到一些困难。为此，思想政治工作人员要改变传统的高高在上的思想政治工作方法，要积极与员工进行沟通交流，要深入到第一线与书店员工之间多做感互动。通过交流了解员工的真实想法，针对员工思想上的顾虑积极做好思想疏导工作。谈话时，政工人员要注意谈话时机、场合、方式的合理选择， 在人多的地方员工可能有所顾虑不愿意倾吐心声，在办公室又过于严肃，不便于了解真实的想法，最好选择员工工作的场所，交流时要做到诚恳真挚，不居高临下，不滔滔不绝，不讲大道理，而是以朋友的身份对职工思想以及工作状况进行了解和关心。特别是当职工出现转岗、被处分或者工作不如意时，更是要积极做好思想政治教育工作，让员工轻装上阵。
3、丰富思想政治工作的载体
随着社会生活的不断发展的变化，现代员工的思想、兴趣以及爱好都发生了重大改变。作为思想政治工作人员而言，要摒弃传统的讲大道理的、照本宣科的政治教育模式和方法，而是根据时代的发展以及员工的实际需要，不断创新政治工作形式和新方法。使思想政治工作和书店职工的要求贴得更紧，更有目的性，更具有时代特色，更具有吸引力和感召力。比如，过组织各种劳动、演讲比赛、歌咏比赛、体育比赛、办黑板报、参观访问等形式提高职工的认识能力和知识水平；还可以开展一些职工喜闻乐见、易于接受的文化活动，例如演讲、小品、相声、短剧等形式，向职工宣扬书店主旋律；还可以借助电视、广播、系列电视专题短片、报刊等宣传媒体，让思想政治工作真实可信、感染力强。并结合本单位实际，开展各种形式的文娱活动，让职工群众在愉悦中受到启发和教育，从而使职工在轻松愉快的活动中提高思想认识。
三、结语
总之，新华书店担负着为社会大众提供健康文化生活的重要使命。新时期，新华书店的健康发展离不开思想政治工作的支撑。作为新华书店的政工人员要认识到思想政治工作的重要性，在日常工作中不断创新和摸索思想政治工作的方法和手段，切实提高新华书店的政治工作，为书店的发展保驾护航。
参考文献：
[1]朱成全：《企业文化概论》，东北财经大学出版社，大连，2005.
[2]杨慧中.怎样提高思想政治教育的效果[J].思想政治教育，2008（1）
[3]侯贵松：《企业思想政治工作》，中国纺织出版社，北京，2005.
[4]张凌坤.思想政治教育工作中存在的问题及解决策略[J].企业文化教育，2006（2）
作者：周森
思想政治企业改制论文 篇2：
企业改制中职工思想政治工作创新思考
【摘要】 企业改制是企业延续和发展的一种重要手段,在企业运作中有着很重要的作用。在企业的改制中,职工的思想观念需要较过去有很大的改变,这就对企业的思想政治工作提出了很高的要求。特别是知识经济体系的成型,企业之间的竞争更加激烈,在企业中,职工思想政治工作的重要性日益凸显。知识经济体系下,明确企业思想政治工作的规律,创新的开展思想政治工作,对企业顺利改制与持续发展起到至关重要的作用。
【关键词】 企业改制;多元化;和谐;以人为本
随着企业改制的深入开展,企业针对职工展开的思想政治教育工作在改制过程中体现的尤其重要。在企业改制中,企业的党组织要理解新时期思想政治工作的规律和特点,结合企业战略,借科学发展之力,通过对职工进行科学有效的思想政治工作,以实现企业改制的顺利推进和企业的战略实现。
一、职工思想政治工作在企业改制中的现实价值和广泛意义
职工的思想政治教育工作在传统的计划经济时代具有单一性和边缘化的特征,特别是在企业管理手段与激烈的市场经济越来越不相互适应的情况下,企业中职工的思想政治工作不仅没有得到科学发展,而且在一定程度上造成了职工对企业改制的曲解。当前知识经济提下,企业改制已经成为必然,在企业内部对职工进行思想政治工作具有以下的价值和意义:首先,强化思想政治工作利于企业战略的推进,可以打破传统的思想价值观念,促使职工明确思想政治工作能为企业的改制工作提供可靠的思想保证;其次,通过新的思想政治工作方法,可以促进职工树立正确的人生观、价值观,使他们融入到现代化企业的高效管理体系中来;再次,通过对职工进行思想政治教育工作,有效地提升职工的思想素质和综合素质,充分调动职工的积极性,促进企业思想政治工作和谐、有效开展;最后,有效改善企业思想政治工作的边缘化局面,利用全新的工作模式和途径,创新工作思路,形成多元化的思想政治工作网络。
做好改制过程中职工的思想政治工作,必须以观念转变为重点,向广大职工讲清改制的目的是为了实现企业更快更好地发展,是为了更好地实现职工的根本利益。
二、加强改制企业职工思想政治工作的对策
1.领导重视是做好改制企业思想政治工作的关键。做好改制企业的思想政治工作,首先是领导要高度重视,牢记思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,把思想政治工作摆到企业领导班子重要日程,为改制工作营造一个良好的思想氛围,要强化改制企业经营管理者的思想政治工作意识。
2.创新思想政治工作的方式,提升实效。改制企业要因企制宜,因事制宜,抓住国家政策和企业实际的结合点,扩大思想政治工作的覆盖面,创新工作方法,增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力,更好地发挥思想政治工作对促进企业改制,切实维护职工利益的重要作用。在工作原则上,要把握政策不出偏差,制定方案不出漏洞,思想教育不留死角;在工作内容上,要认真学习政策,积极宣传政策,准确把握政策,正确落实政策;在工作方式上,根据不同的对象采取不同的方法,区别对待;在实际工作中,注重点面结合,把住职工的思想脉搏,把工作做活、做细、做实,使广大职工以饱满的热情、心情舒畅地投入到实际工作中。
3.发挥基层党组织的堡垒作用。企业改制应充分考虑到企业党组织在职工中的影响力及其历史地位的延续性,特别是基层组织中党员骨干的作用。为确保改制企业思想政治工作的顺利开展,要充分发挥企业基层组织的作用,要特别注意发挥党员骨干的模范表率作用,把基层组织中的党员骨干工作做好。作为思想政治工作者,要清醒地认识到企业改制时期思想政治工作面临的艰巨任务和挑战,进一步增强政治意识、大局意识、团结意识和群众意识。首先要加强学习,带头解放思想、转变观念;其次要求真务实,切实发挥思想政治工作的应有作用。
4.用科学发展的思想创新思想政治工作的方法。科技飞速发展,科技是最好的生产力,企业一定要坚持科学发展观思想,这样才能指导企业顺利改制,科学发展。企业改制中,企业针对职工的思想政治工作要坚守坚持科学发展的思想阵地,坚持创新灵活运用科学发展观,并与企业的实际紧密结合。时刻保持科学发展的清醒头脑,企业改制职工的思想政治工作要贯穿科学的内容,要关注企业职工人身心和谐健康发展。思想政治工作要想发挥更大的作用,必须采用科学的方法,只有方法得当,思想政治工作才能发挥实效。比如引入心理学领域的科学方法,使之成为思想政治工作的方法,不断地吸取群众意见,为思想政治工作做好铺垫。新时期,人的自主平等意识、平等愿望的要求极为强烈。
参考文献
[1]吴显东.运用科学的管理方法 加强企业思想政治工作[J].广东科技.2009(12)
[2]卢春阳.创新思想政治工作机制 实现企业快速持续发展[J].合作经济与科技.2009(21)
[3]韩春青,高红.在实践中探索企业党建工作之路[J].科技资讯.2009(15)
作者：林友详
思想政治企业改制论文 篇3：
论党支部在企业中的地位和作用
摘 要：党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的工作的基础。党支部确保企业的改革与发展沿着社会主义方向进行，同时也推动企业自身的顺利发展。尤其在企业改制过程中，党支部是必不可少的，发挥着重要作用，积极地为企业改制和经营发挥自身的作用。本文主要从企业改制出发，论述党支部在企业中的地位和作用。
关键词：党支部 企业改制 地位 作用
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的工作的基础。江泽民曾说过：整个党和国家工作最坚实的基础在基层，要把党的路线、方针、政策和工作布置到基层。这说明党支部在基层工作中的 重要性。企业如果没有党支部，就无法落实党对企业的政治领导，也很难确保企业的改革与与发展沿着社会主义方向前行。党的十六大、十七大确立了科学发展观，基层党支部组织广大党员认真学习科学发展观，并具体落实到实际工作中，给工作带来了创新，促进了企业改革和经济的快速发展。当前企业改制摆脱了旧的经济秩序，建立起新的经营机制，企业党组织必须紧跟时代发展步伐，结合企业的需求，改变自身的工作方式，也相应地改变企业中的党员角色与作用。企业党支部在过去都是执行党组织的指示，新形势下，企业改制要求党支部既要执行党组织的指示，又要结合实际情况，在党组织的领导下积极主动的、创造性的开展工作，发挥每个党员的作用，凝聚党支部主导企业行为的强大能量，从而推动企业的发展步伐。本文主要从企业改制出发，论述党支部在企业中的地位与重要作用。
一、党支部是确保企业发展沿着社会主义方向的舵
企业改制不管怎么改，最基本的社会主义企业性质是不能改的，企业改制最终的目标是实现无上级、无主管部门的企业，也就是说如果有主管部门，对企业的管理也是间接性的，不能进行直接的行政管理。在企业改制中实行党政分开、政企分开，各自独立，党组织也不能直接参与企业具体事务的管理。在此情况下，如何确保党和国家的方针、政策、法规具体落实到企业中，确保企业发展朝着社会主义方向前行，这个重担落到企业改制中的每个党员身上。党员要按照党组织舵的方向，在各自的岗位上发挥自己的作用，推动企业按照党组织的要求开展工作。首先在重大问题的决策中，企业领导要坚决落实党组织的决定，把好企业重大问题决策关，使之符合党和国家的发展方针。同时执行党的监督制度，建立健全的党的集体领导与个人分工相结合的制度。其次每个党员都要起先锋模范作用，以自身的实际行动，影响和带动企业员工执行党和国家政策、党组织的各项部署等。最后带动全体员工监督企业的经营及负责人的工作情况。如果有违法乱纪等于社会主义发展方向不相符的行为，党员要坚决抵制并举报，号召全体员工抵制。
企业是党的基层阵地，是党的路线、方针、政策在基层中的具体落实，因此，党组织有责任、有义务保护企业的发展，如果企业出现亏损或者倒闭，那就是党组织的错误。特别是改制企业，确保企业的良性发展，对发展经济、增加就业、维护社会稳定等方面有着重要意义，并且作为改革的试验点，具有重大的政治意义。在市场经济作用下，企业面临着国际与国内市场的竞争，企业改制后，上级部门与党组织不能直接插手企业的经营管理，这对企业党员在推动企业发展方面提出了更加迫切的要求。企业党组织要结合企业实际不断创新，围绕企业中心工作发挥党组织在政治上的优势，使党组织工作成为企业发展的动力。党组织对企业发展的主导作用主要是通过每个党员来实现的，因此党组织要切实提高每个党员的政治素质，强化党员执行党和国家政策的能力，提高党员的吃苦耐劳能力，从而推动企业的顺利发展。
二、党支部能提升广大员工的凝聚力与战斗力
企业改制改变了企业的所有制形式，也相应地改变了企业的经营机制、经营方式、经营手段，但是企业改制后，企业员工的思想不能乱，如果广大员工的思想出现问题，势必会影响到企业的稳定发展，也会削减党组织对企业发展的主导作用。党组织要发挥自身的号召力，借助每个党员的积极作用，紧密团结广大员工，围绕在党的周围，为企业改制贡献自己的力量。首先为企业改制提供强有力的思想保障。切实发挥党组织的思想政治优势，深入了解广大干部员工的思想动态，发挥党员的言传身教作用，立足于党和国家的方针政策，打消员工的顾虑心理，化解矛盾。其次要凸显员工的主人公地位，以员工的合法权益为出发点，使党组织成为员工可信的组织，党员成为员工可以信赖的人，促使员工积极主动地向党组织靠拢。再次切实发挥每个党员的作用，建立党员专门负责区，给每个党员分配具体的员工，党员以这些员工为工作中心，随时准备为员工解除困惑，帮助员工克服工作与生活中的难关。最后要经常开展党员民主评议活动，民主评议活动会促进党员与员工的交流，使党员的工作接受员工的监督，促使党员提高积极性，加强党员的责任感与使命感。同时发挥员工的评议作用，也能激发员工参与党组织活动的热情。
三、党组织要做好企业党员角色转换工作
企业改制对企业来说是一个艰难地历程，相应地企业党员也要转换自己的角色，这需要各级党组织做好角色转换中的一系列工作。首先要提高党员的政治素质。组织党员认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，掌握相关的市场经济知识，让党员明白新时期自身的使命所在，了解企业改制的意义，统一思想认识，从而发挥党员的模范带头作用。其次切实提升党员干部的技术水准，业务管理水平。企业党员干部除了要具备过硬的政治素质外，还要掌握技术、经营管理等，发挥党组织的主导作用。再次要建立党建工作制度，使党组织开展的各项活动都有一定的制度遵守，使党组织活动既严肃又活泼，从而增强党员的组织纪律性。最后切实注重党员发展工作，尤其是改制企业管理层和一线发展党员，培养党员后备队伍，加强党员队伍建设，为党组织培养合格的接班人。发展新党员，能使党组织在企业改制后充满生机与活力，为新体制注入新鲜血液。
总之，党支部在企业经营管理中占有重要地位，发挥着重要作用，在企业改制中，党组织要认真落实党的路线、方针、政策，切实确保企业沿着社会主义方向发展。同时党组织要加强每个党员的思想政治工作水平，发挥每个党员的作用，为企业改制贡献自己的力量，从而发挥党组织在企业重大问题决策中的主导作用。
作者：刘松华