第一篇：关于领袖气质的例子
具备什么样的气质可以成为领袖
具备什么样的气质可以成为领袖.txt每天早上起床都要看一遍“福布斯”富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班。谈钱不伤感情，谈感情最他妈伤钱。我诅咒你一辈子买方便面没有调料包。具备什么样的气质可以成为领袖?陈春花教授10年研究发现：真正的英雄领袖发展自己，发展他人，在权力、利益与企业长期发展的使命感面前，更看重后者。而中国的大部分企业领导者缺少的正是这种境界和使命感。一直以来自己都有崇拜领袖的心态。看知名管理学者吉姆?柯林斯从三本IBM前后领导者的传记，谱出的一部长达90年的企业史诗，为老沃森、小沃森以及郭士纳所感动。我敬仰于领袖们的魅力，更敬仰于领袖们对历史的创造。也许正是缘于这样的敬仰，我开始探究这些领袖们的气质是什么。如果这些气质被称为“领导力”，领导力又是怎样展示的呢?我并不反对
理解：带领组织形成不断改进的环境，发展自己以激励他人，发展他人以激励自己。这种能力包括：要求他人表现●创造、寻求、期待有竞争力的工作进度，不容忍低标准/差表现;●通过给予他人更大的经营自主权和机会来增加其责任感;●处理妨碍较好表现的人事问题时，干脆果断。创造不断改进的环境●创造高效、高成就的工作环境，以使团队自身不断提高标准及表现;●洞察他人的能力并激励他们设立更高的目标;●预见及正视有关人事的复杂决定，果断且公正地处理人际关系和经营效果。成为领袖的第二个因素：长期发展的使命感正如吉姆?柯林斯所写的那样：老沃森的性格，有时小器而无情。有一次，他把一位主管关在荒凉阴雨的度假中心一整个星期，只为了让他明白“你并非无法取代”。阅读他的传记，我不只一次地纳闷：“他们为什么愿意为这个暴君做事?”但是，他们不仅愿意为老沃森做事，还深爱着他，因为他对于公司与公司员工的“企图心”，远比对于自己还来得大。这种超越自我的企图心，力量之大，竟然可以驱使他的儿子献出人生的精华岁月接棒当家，而且在60年后，驱使郭士纳从优秀CEO转变成伟大CEO。领袖们的雄心壮志并不是建立在个人成就感的基础上的。他们对企业长期发展的使命感往往更能激发员工和社会的投入，这种使命感也是成为领导力的起点。更多的案例告诉我们，中国的大部分企业领导者缺少的不是热情、能力，而是境界、使命感。我们必须列举到某些企业领导者的失败个案。以中国红极一时的“春都”火腿肠为例，高凤来如果在春都危机初起之时急流勇退，对春都乃至整个社会，都是功德无量的事情，至少他不至于那么匆忙地离开这片土地。遗憾的是，他不会轻易放弃靠打拼才换来的利益。在中国特定的历史情形下，出现了许多重蹈覆辙的案例。可以这样说，很多企业领导者在创业初期展现出了自己企业家的创业热情和能力，而当他们略向成功之路迈进一些后，就不由自主地向公关专家、行政专家、政治家的角色转型;他们在整体上还没有形成摆脱世俗文化的能力;由于处于资本积累阶段，利益和前途还始终是多数人的首要或者惟一目标，从步鑫生、年广
九、王遂洲到吴炳新、高凤来、顾雏军、赵新先，等等，几乎都沿袭了相同的思想路线和思维模式。由于不自觉地强调个人荣誉和个人成就感，企业没有进一步发展，反而走向了衰竭。很显然，立足企业长期发展，是成为英雄领袖的起点。在做“领先之道”的研究中，我们针对这个问题做了调查，发现英雄领袖立足企业长期发展的方式：将个体吸引至共同目标●鼓励积极参与及提出建议，帮助人们扩大视野及认识自身职位的重要性;●在不同技能、态度、类型的人之间，建立高度信任和有效的协作精神;●使员工感受自身价值，帮助他们将个人目标和成就与组织目标和成就相联系。将人与经营紧密相连●创造对未来远景的热情以及兴奋感，使人们渴望成为其中一员;●视人们的文化差异为财富，充分利用这些差异，以使公司取得最优成果;●激发个人及团队高度的自我尊重，提高其自豪感及对经营成功的认同。在吉姆?柯林斯的评价里，小沃森就是这样一个鲜明的旗帜。为了让一家伟大的企业更加伟大，小沃森运用“宏观大胆的目标”(BHAG)来为企业打预防针，避免自满后遗症。这种目标有如揭橥长跑的终点、攀登的巅峰，提供了刺激企业进步的机制。当其他企业第二代显得后继无力时，小沃森却勇于带领企业挑战新高峰：今天我们只征服了北美洲最高峰，未来要征服的圣母峰在哪里?当时的IBM在计算机上处于落后地位，但是他以发展IBM360系列计算机作为大目标，帮助IBM抢得进入数字经济的领先位置，维持了许多年的优势。郭士纳的贡献，是把官僚的文化转变成“纪律的文化”。在有纪律的文化里，员工在责任与价值观的架构之下，享有充分自由。郭士纳把核心价值(必须维持不变)与经营实务(必须因应环境而变)区分开来，强调：企业如果失去核心价值，就等于失去灵魂;经营的手法如果始终不变，就会被世界淘汰。他推翻了狭隘的传统与愚蠢的规定，同时又重新活化IBM的核心价值与追求卓越的热情。领袖的使命感里渗透更多的是理性和文化，涵盖了精神境界、商业品质和价值取向。在权力、利益与企业长期发展的使命感面前，大部分领导者更看重前者，而领袖们则在创业伊始就以后者为起点。当一个企业领导者立志使自己的
企业长期发展和实现企业对民族/社会的使命时，他无论如何不会用事业的代价来图眼前局部利益。而这样的长期使命奠定了成为领袖的根本特质。
第二篇：学生社团与领袖气质
耶鲁大学校长：大学生应该注重参与课外活动
耶鲁、哈佛、牛津、剑桥„„在这些蜚声世界的著名学府里，学校是如何培养学生的学习精神的，学生在这些著名学府里将会学到什么?在中外大学校长论坛上，耶鲁大学校长莱温教授道破耶鲁三百年精英辈出之道：学生社团成就耶鲁学生领袖气质。
你想在今后的工作中成为领导者吗?美国耶鲁大学校长理查德•C•莱温教授给在校大学生提出了很好的建议：参加课外活动，在课外活动中培养领导能力。 耶鲁大学是美国最早成立的3所大学之一，其有别于其他研究型大学的一个显著特点是：注重培养领袖。
截至目前，耶鲁大学已经培养了530名美国国会议员，五位美国总统。老布什、福特、克林顿、小布什等历届总统都是该校的毕业生。此外，耶鲁大学还为西方其他国家培养过总统、总理、外交部长和很多世界一流大学的校长。耶鲁大学不仅培养了站在政治舞台上的人物，还奠造了美国金融帝国的基础，它所培养的美国大公司的领袖人物比其他任何大学都多。
耶鲁大学为何能培养如此多的领袖人物呢?莱温教授微笑着道出了其中的秘诀：“耶鲁大学特别鼓励学生参加课外活动，在课外活动中培养学生的领导能力。耶鲁大学现有200多个学生社团活跃在校园中，包括辩论赛协会、新闻协会、音乐协会、社区服务协会以及政治团体等等。“学生社团是培养未来领导人素质的实验室，小布什在校时就曾经积极参与学生社团活动，这对他日后担任总统起到了很大作用。”莱温教授称。
耶鲁大学笃信教育重于教学，因此，非常注重校园文化熏陶对学生能力培养所起的作用。
耶鲁大学有一流的研究院，有美轮美奂的图书馆，但莱温教授认为，教育重在思想的形成和品格的培养，教育不仅局限于课堂。如果大学生疲于奔波在各个教室之间，校园文化环境将无法发挥其应有的作用。
鉴于此，耶鲁大学从20世纪30年代开始模仿英国牛津大学和剑桥大学生活模式，实行“住宿学院制”。每个“住宿学院”由来自不同院系和不同专业的400～450名学生组成，配有院长和若干住院教授。学生在其中居住、进餐、社交，从事多种多样的学术和课外活动，12个学院有自己的报纸、歌咏队、运动队、兴趣俱乐部。
莱温教授坚信，耶鲁大学的住宿学院是教育学生的重要场所，大学的环境创造出的独特文化氛围对于培养领袖具有着不可替代的作用。
第三篇：关于大学生被骗 的例子
案例一：兼职刷单被骗5000多元
近日，一则“网络兼职被骗，求各路大神帮忙”的贴子在天涯杂谈里被多人点击。在贴子里,"LADYHB"讲述了他在网上“兼职刷单”被骗5000余元的经历。
“我在赶集网投放简历做兼职客服工作，后来接到某公司的短信叫我加他们的QQ号，交流后得知他们是找人刷销量，每天可以赚300元，工资现结，并发了一张申请表给我。我提交申请后得到两个“购买5张100元游戏点卡”的任务，完成任务后我找他们要钱，那边说还要做一个结算任务，购买10张100元的点卡才能拿到钱。等我购买完成后他们说我填错了邮箱导致卡单了，需要购买20张100元的点卡进行激活。迫于无奈，我又买了。结果显示激活只成功了一半，说再激活一次就能成功。
“之后我又买了20张100元的点卡，购买后，客服说时间相隔比较久只激活到84%,要再激活一次„„”，“LADYHB”先后买了4次点卡，激活缓冲从84%到99%又到99.9%，最后终于解卡成功，但账户仍然被冻结着，需要再次购买。“LADYHB”提出退货，客服称虚拟商品没有办法退货，之后就被对方的QQ拉黑了，再也无法联系到。
昨日，北国网、辽沈晚报记者联系上"LADYHB"，这名20岁来自丹东的大三学生说，这次兼职让他损失了5000多元。
案例二：帮卖家垫货款对方玩失踪
记者经调查发现，像LADYHB一样网上兼职被骗的大学生不在少数。
在沈阳某高校上学的李玉来在网上找的也是做“刷客”兼职：用支付宝账户帮淘宝卖家虚假交易,交易成功后,卖家并不发货,而是通过另一账户将其支付的“货款”和“佣金”一并返还。一开始的几个交易李玉来赚了十几块钱，可是，前几天当他支付600多元“货款”后,对方却“失踪了”。
案例三：高薪好评师入门先交会费 昨日，记者在赶集网上搜索“勤工俭学”四个字，发现导致网友LADYHB受骗的招聘信息仍在。发布时间更新为7月28日。而上面的信息填写十分混乱，招聘的是兼职客服，招聘单位是中国平安银行，职位却写着“家教”，薪资为“每天300元”，任职要求是“会上网即可，时间自由安排等等。”
记者加入该招聘信息留下的QQ号，简单交流后“赶集 杨秀娟”给记者一个申请单，申请单上需要填写申请者详细且真实的姓名、电话、支付宝账号和银行账号和开户行，并需要有存额截图。一张申请表，就将申请者很多重要信息圈拢去了。“他们可以拿着这些信息说事，所以很多被骗者都不敢惹他们，甘愿吃哑巴亏。”LADYHB对北国网、辽沈晚报记者说。
在百度“勤工俭学吧”里，“学生党，正规平台兼职”招的也是“刷客”。成立于今年5月5日的这个“吧”已经有8994名会员，其中多数是十
八、九岁二十出头的大学生。楼主“脸脸VIA”每隔几天就会发截图晒自己的收入，每个月数千元的收入让很多“学生党”纷纷留下QQ号。
律师说法：“刷单”涉嫌欺诈消费者受骗不受法律保护
通过虚假交易给淘宝商家刷信誉，被一些招聘者定义为天猫或者淘宝“好评师”。“刷客”被骗，如何维权呢?
辽宁申扬律师事务所律师丁少飞昨日向北国网、辽沈晚报记者表示，这种帮助卖家作弊、引诱消费者购买的行为侵犯了消费者的合法权益,涉嫌欺诈消费者。“刷客与卖家作为参与者存在过错,不受法律保护。”丁少飞建议大学生们选择合法的兼职，以免上当受骗却无从维权。
第四篇：军人的气质
军人的气质，可能写在你的脸上，可能表现在你的举手投足间，可能隐现在你的言谈里，也可能体现在别的什么地方，即使是身着便装，有人见了你还是会说：你是军人吧?或者说：你当过兵吧?要问为什么?对方准保答道：凭你身上的军人气质
军人气质是军旅生涯的赠与，是铁与火的赠与，是无数血与汗的赠与具有军人气质，这是军人的骄傲，它将使你受益一生
非侠而勇，不怒自威，一个堂堂正正的人立于天地间，使从未谋面的人能认出你的人生履历，向你投以信任与尊敬的目光，这难道不是一种光荣吗?
被人称道的堪称优秀的军人气质，源于对祖国的忠诚和强大的青春活力军人独特的生存环境，培养了他们对理想的执着，对困难的坚忍，对敌人的蔑视，对亲人的挚爱，敢为他人所未敢者，敢拒他人所未拒者他们是国家的骄子，时代的剑锋
军人气质是一种巨大的人格力量对坏人有震慑力，对百姓有亲和力，在危难时，具有超常的凝聚力和战斗力我们至今记得，在1998年的抗洪斗争中，几十万穿军装的雄师劲旅，一夜之间，筑起了飞来坝，筑起了人的长城当一个人的品格和个性与人民的事业祖国的命运联系在一起的时候，这种品格和个性就不仅是高尚的，而且是无敌的
军人气质能让人瞧出来，说明这种气质已经成为你生命的一部分军旅生活，海疆边关，金戈铁马年青的热血，庄严的使命团结紧张严肃活泼，成了这个绿色集体共同的信条，也是它们共同的个性特征环境改造人，一股体现军人使命荣誉的正气在军营流动，不能不使这里的每一个成员都打上铁血军旅的徽记于是就出现了一个有着好的思想好的作风，爱集体守纪律的绿色群体，一种这个群体所具有的被整个社会认同的军人气质.
构成军人气质的八种意识
军旅生涯带给每名军人的既有一段难忘岁月，更有一身特有的行为烙印——军人气质。军人气质表现在军人的举手投足之间，浑然一体，宛如天成，与其他人群形成明显反差。军人之所以成为军人，主要原因表现在其具备了以下几种意识：
服从意识。军人以服从命令为天职，这是一个青年向一个合格军人迈出的第一步。也正是这根本的一步，服从意识便牢牢镌刻在军人的脑海中。“先请示后执行”、“先执行后申辩”，凡事不打折扣，成为被领导者的工作信条和习惯规律并一直影响其终生。在当今个性张扬成为主流的时代，服从更多的代表了对他人的尊重和理解，这使军人气质成为最受领导者欢迎的主要原因。
组织意识。组织的力量在军队管理形态中得到突出的彰显。小到班组，大到全军，组织无处不在，无所不管，无所不能。组织成为制度之外最有效的约束力。受其影响，一旦脱离军队的管理，军人对组织的重视程度明显高于社会团体、企事业单位甚至各机关人员，其思考事务的全面性和处理事务的协调能力也随之体现。
政治意识。军队是国家机器的重要组成部分，在军队管理中，政治是生命线。高度决定眼力，政治目光的敏锐度不但决定着一个军人在部队的成长，也培养了其对整个社会环境的洞察力。这与当前这个意识形态逐渐淡化的社会似乎相悖，但事实上政治永远不会消亡，随着全球化的逐步扩大，政治对社会经济的影响力正日益加大，这种可贵的敏感性，正是睿智与愚蠢的区别点。
纪律意识。铁的纪律是部队完成任务的保证。纪律是法律法规的组成部分。遵守纪律，接受纪律约束，使红线意识在头脑中牢固扎根，是不知法不懂法的社会青年与接受过系统法纪教育军人的重要区别。
团结意识。团队生活、他人感受、协调作战既是血与火战争的需要，更是整个社会和谐发展的基点。从入伍的第一天，艰苦的环境和紧张压抑的氛围就迫使每个士兵感受到“同呼吸、共命运、心连心”的重要，即使脱离部队环境，珍惜友谊、注重团结观念也早已经在头脑中根深蒂固，成为伴随其一生的宝贵品格。
吃苦意识。“一不怕苦，二不怕死”是对军人的要求，也正是军人行事风格的写照。以苦为荣，以苦为乐在军人的价值观中占据着重要地位。经历是一种财富。拥有了艰苦经历这一宝贵财富，任何困难都会显的苍白无力，军人特有的韧性恰好证明了这一点。 英雄意识。每个人都有英雄情结。军队的激励制度，军队的等级晋升制度，都给予了军人更多的英雄土壤。“都在渴望辉煌，都在赢得荣光”是对军人英雄情结的最好描述。正是在这片沃土上，军人培养了积极向上，荣誉至上的良好基因，并将其有效地保持到事业、爱情等生命的各个重要环节，在迸发的瞬间发挥超出常人和常理的潜力与能量。
形象意识。军人的血总是热的。军队的魅力所在，就是在每个军人脱离了军队后，能始终自觉维护军人的荣誉，保持其军人气节：小到言谈举止、仪容仪表，大至行为处事，仓促应变，或雷厉风行，或处变不惊，或坚贞不恶，军人风骨跃然而出，构成特有的军人形象。
在平常人的眼里，军人是不同于普通人的。对于军人，他们感到既神秘，又熟悉。但始 终不能把军人看成一种普通人。让我们先看看这样一首顺口溜：
裤子大得象布袋，被子不分里和外。 起床吃饭讲究快，参加活动爱竞赛。 走起路来胳膊甩，外出爱背挎包袋。
公差勤务爱指派，军事保密不对外。这里虽然也包含了很多的调侃成分，但是也说明了一些人对军人的不了解，如果他们了解了军人，我想也就不会这样说了。
那么，军人应该是什么样的人呢?让我们先看看古人是怎么说的吧：
“夫将以五才为体，五论为用。五才者，智信仁义勇也;五论者，理备果诫约也。”――《登坛必究》：选将
从这里我们不难看出，古人对军人的要求，首先是从德才兼备这个角度出发的。这个明朝就有了的军人行为规范，一直到今天也还是有它的积极作用的。
一个军人，首先是个人，那么，他就应该有作为一个人应该有的素质。对于军人的要求，应该是在这个基本要求之上的。因为军人是一个国家政权的象征和代表，军人的素质和气质，将直接影响到一个国家的荣誉。这一点可以从驻港部队身上得到充分地体现。
军人不是大老粗，现代的军人，是有知识，掌握了高科技的复合型人才。在他们身上体现出来的气质，应该是学者型斗士风采。和平时期，他们是和平的使者，可以用自己的知识研究如何保卫这得来不易的和平;战争时，他们是和平的缔造者，可以用自己的知识更快速，更有效地打击敌人，保护自己的祖国和人民的安全;危难时，他们是和平的先锋，可以用自己的知识，让人民的财产和生命的损失，得到最大限度的减少。
军人不是懦夫，军人是坚强的战士。军人的威武的气质，体现在他们那些除暴安良，扶威济困的行为上。在他们身上，肩负了和平的希望，承担了和平的责任，他们有必胜的信心，有决死的勇气，为了负担着的使命，他们可以贡献出他们自己的生命。古人有句话说，“兵来将挡，水来土掩”，说的就是这种勇当突击队的气质。正是有了他们的刚强，他们的勇敢，才有了我们现在的和平，才有了我们现在的幸福。我们每一个人，都希望能有一个比自己强大的人，来做自己的后盾，那么，军人正是这和平的坚强后盾。兵是什么?兵是丘下之人!那丘又是什么?丘就是坟丘子!是军人最高的也是最后的荣誉!
母，也为人子人女，他们不是孤立的，他们也是有着丰富感情的人。但是长期以来，加在他们身上的光环，掩盖了他们内心细致的感情。无情未必真豪杰，哪个人没有自己丝丝缕缕的感情?军人的感情，由于他们负担的任务，被坚毅的外表，深深地压在了他们的心底里，升华起的，是一种广博的爱，是对祖国，对人民全体的爱。如果没有这爱，他们不会为了祖国而战，不会为了人民而把自己置于水深火热之中。
作为一个军人，应该约束自己的行为，一定要让自己的行为举止，对得起自己身上的军装。社会上现在对军人的不理解，主要原于军人自己本身的缺点，也就是说，一部分自己修养不合格的军人，给我们的军队，抹了黑。那么，军人应该如何加强修养，更符合军人应该有的气质要要求呢?其实古人早就能我们指明了方法：“无端转祸为福，因危立胜，谓之智将;进之有重赏，退之有严罚，赏不瑜时，罚不择贵，谓之信将;道之以德齐，以礼知其饥寒，悉见其劳苦，谓之仁将;事不为苟兑，利不为利挠，有荣而无生辱，谓之义将;贵而不骄胜，刚而能忍，谓之礼将。”
当然，这不是说，我们一定得按古人说的做，但是，古人的话，不可不听。如果军人们都能这样做了，那体现在军人身上的，将是多么迷人的气质呀。
说了这么多，我认为军人的气质应该是： 勇敢、刚毅、坚强;有德、有才、有情。
教官训练营
第五篇：男人的气质
来源：胡聪的日志
今天在天涯社区上看到一篇关于男人气质的文章，觉得写得非常好，便转载过来供大家分享。原文如下：
士不可以不弘毅。从根本上表明了男人的气度胸襟只有趋向豁达沉稳和成熟才具备男性魅力。视野和心胸的开阔往往是成正比的，一个人视野的深远取决与他所在的位置和立足的高度。能够忘却和抛弃小我的男人，所达到的境界是浑厚自然的。越是到达颠峰的男人越会意识到自我的卑微和渺小，而由此产生进取和低首做人的处世态度。衡量一个男人的高度所看的不是他所达到财富社会地位和权势的位置，而是他对待人情世事上的练达完熟和被生活洗炼后所持有的态度。每次经历大的创痛和挫败都会是一次淬火，每一次的再站起来都是对意志和信念的再考验，成功者的界定仅是站起来比跌倒的次数多一次而已。个人眼界所能涉及的地方毕竟有局限性，吸取总结提纯后挑战自己的极限发掘自身潜力，不断补充提高和外延，才是要行进的方向。
做人不卑不亢，不奢望不贪图，不完全依托与外界的帮助。成语里有趋炎附势一直作为贬义词去形容对权势的奉迎和依附，但它所指的势是权势而言，而借力附势和审时度势在我眼里则是聪敏狡诘的大智慧，是有着通透圆滑处世方式的君子，仰人鼻息者却不外乎小人做态。假如连起码的生存空间都不能适应，不能优游自如地行走与时世，怎么可以保证其他层面上的高度呢?任情自适，远迈不群是重视个人存在的一种态度;尚德重行，功成名立则是作为社会人实现自身价值的体现。生活态度和社会人格的和谐统一与对立，要通过自发的悟性来参透个中因由。
这个世界越来越多的丧失了雄性化的刚毅粗豪和通脱，而更多的陷入颓靡阴柔做作里去。知足知其不足，示弱，自知，正视自身的缺憾和不足。否定和更新自我不仅是勇气，更是成熟心态所散发出来的自信，也是种底气大气。善行，重在行，假如有刻意为善的存心，就已经背离了善的宗旨。对尺度分寸的把握，不自我标榜，不矫饰。大男人和小男人的区别在于不刚愎自用不过分看重自己的价值，不张狂，取舍，定力，果敢，有着健全完整的人格和丰盈的内心世界。
真正的男性魅力是无限宽厚的，饱满的。他所散发出来的性格人格上的魅力，是使女人致幻的迷药。凡是在他周围的女性都会被他所感染，因而变得光彩熠熠。一个美女的形成是由男人欣赏嘉许的目光所造就的。
男人的气息是混杂着烟草味道和些须暖意的，粗砺里略微加些温和，一个女人的手被只温热厚实的手掌握着，内心总是感觉安慰安稳安妥的。老派男人就象是在女人流泪时递过来的那方旧手帕，也许早就被洗的泛白，棉质的柔，由指尖淹漫至心底，却能渗入最敏锐的感受。
谈这话题总能让我想起那本狼图腾的书来。我想，一个超拔卓绝的男人是有着狼的秉性的。野性，孤傲，坚忍，强悍进取，不屈不挠的狼精神同时也是一种男性气质。