第一篇：农村劳动模范事迹材料
农村创业模范先进事迹推荐材料
秦安县王尹乡政府
尹继存、男、汉族，中共党员，原秦安县西川中学党委书记。中学高级教师。自1997年退休后，他主动回到村里来。一心扑在果树的栽培上，为全乡人民谋福利，为带动全乡人民致富呕尽心血。他勤奋努力，吃苦耐劳，思想觉悟高，一贯表现良好。该同志有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义方向，认真贯彻执行党的各项方针政策，自觉用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等党的重要思想理论武装自己的头脑，模范地履行党员的义务和权利，在各方面发挥党员的先锋模范作用。
几年来，他兢兢业业，无私奉献，用执着与追求，诠释着对党和农村事业的忠诚，用实际行动践行了“三个代表”重要思想;他用慧眼和丹心，把科学技术带给农民，使绿色的田野收获着不尽的希望和硕果，他用科学文明新风，剔除愚昧迷信，帮助广大群众走向了致富奔康之路。紧紧围绕农村科技作文章，提出了“立足本乡，服务农民”的总体工作思路。并在此基础上制定了“健全网络强基础，抓好基地育亮点，突出重点抓科技，创建示范树形象”的工作措施和办法，根据这一工作思路和工作措施，该同志主要做了以下一些工作：
一、艰苦创业路
王尹乡地处黄土高原，以沟峁山梁地形为主，生活在这里的人民生活贫穷，生产模式相对滞后。但气候温和适宜果树的种植，近年来人们都是零散种植不成规模，又没有管理经验，收益不是很好。 “金银宝地”不仅没产出好效益，反而成了乡里的一个包袱。在这样一种状况下，尹继存回到家乡搞承包，重新当起农民，着实令亲朋好友都大吃一惊。他们都劝他“不要不务正业”，但在尹继存的计划中，现在市场竞争很激烈，要想赚钱，最重要的就是找准市场。肯定大有“钱”途。
然而，世界上的钱并不是他想象中的那么好挣，事业发展并不是他想象中的那么顺利。承包荒山荒坡时，附近的群众守着“宁愿大家都穷，不愿一人先富”的陈旧观念，不肯出租，中间费了很大的周折。创业之初，由于基础性投入较大，尹继存的资金不够，运转出现困难，几乎到了难以维持的地步，是王尹乡政府领导帮忙协调贷款才解了难题。在整理、开发荒山，他白天黑夜地干活，常常累得连路都走不动，一直没有干过重体力活的妻子更是累得连饭都吃不下。 几年的艰苦创业，本村已发展优质果园1000多亩、成为全县有名的优质苹果生产基地，带动周边160多户从事苗木、果业生产并为群众解决启动资金及产品销售等问题，使他们走上了脱贫致富之路。
二、当之无愧的致富领头人
以市场需求为导向，充分利用科技、人才、地缘、生态等优势，在转变观念、培训村民、开拓市场等方面狠下苦功，投资省、风险少、见效快，已成为尹川村果树栽培的模式。
促进了当地农村经济快速发展。一座座荒山贫瘠土地被连片开发，一座座荒山水沟被充分利用，盎然生机代替了昨天的荒凉。全村农民掌握了过硬的种植技术和管理方法后，大部分做得有声有色，使全村经济有了巨大变化，带动乡镇特色经济走上了“一乡一品，一村一业”的路子，形成稳固的乡镇财源，王尹乡就已高效益开发山峁贫瘠土地6000多亩。现阶段都已发展成以市场为导向，以科技为支柱，以经济效益为中心，经营规模化、管理科学化的农业发展模式，其创新意义正日益显现。目前，全乡山峁贫瘠土地变成高效益农业生产基地，仅成规模的就有三个，成为该乡农业经济最大的亮点。
英雄可以不问出处，但生活却常常以成败来论英雄。尹继存返乡创办了王尹乡最大的果树栽培示范基地带动了全村苹果产业的蓬勃发展，是当之无愧的致富领头人。从2003年开始，他连续5年被评为王尹乡劳动模范，凭着坚定的信念，十年间的辛勤劳动，这颗埋藏在泥土里的“珍珠”终于出土了。
三、善于学习、敢于创新
尹继存同志明白了“没有科学知识、科学技术和科学管理是万万行不通”的道理。然而，随着市场经济的发展，没有科学管理的果树栽培面临着绝收的危险。对此，他大胆创新，率先引进了苹果新品种，打起了错季销售牌。不仅赚个盆满钵赢，还在众乡亲面前树起了勇于改革创新，求富须跟上潮流的新思想。作为村里少见的知识分子，尹继存一有时间，就潜下心来钻研科技，把大量的《中国果树》、《农业快讯》等书籍从书店搬回家;第一个安上电话，加强与县农技站技术人员沟通联系;花了五千元买了电脑，自学科技知识。
2006年报名参加了市委组织部组织的新型农村实用技术人才培训班的学习，并获农技师。每年精读农业科技书籍及其它类型的书刊上百本。掌握了大量的农业种植技术，尤其对果树栽培技术有独道的研究。还多次到山东烟台等地学习果树管理经验。通过不断地学习，掌握了果树栽培管理技术。
四、甘于奉献、不计报酬
尹继存有60亩地的果树栽培示范园。从2001年开始，他利用这60亩地的果树栽培示范园，自费育苗苹果新品种。经过10年时间的钻研和观察，为村民们推出了希望、免费为村民分发栽培管理技术资料;聘请专家教授和技术人员为村民们讲解相关技术。 在尹继存同志的发动下，于2008年8月在尹川村成立了果业协会，发展会员39人，并被农户选举为会长，他主动为群众提供技术、信息、起动资金、果品销售等各项服务。采取走出去请进来、集中授课与现场演示、观看录象与印发技术资料、聘请专业技术人员指导与培养业务骨干相结合的办法，2009年以来先后组织群众开展各项技术培训达48场次，受训人数达800余人次;开展科普讲座23场次，听讲人数达1000余人次;发放各类科普宣传资料1万余份;每年的全国科技周、科普日、科技之春、科普大集、科技下乡活动，他都能组织群众参加，且发挥了较好的示范带动作用。他还组织村民到自己的果园参观学习20余次，请专家到村为群众现场授课30余次，会员之间相互观摩25次。目前，全村群众基本都掌握了果树的栽培、修剪、农药的合理使用、病虫害防治常识，每人都至少掌握了3-5项实用技术。争取小额农户贷款前后共计30多万元，栽种优质果树890亩，占全村耕地面积的20%，亩均预计效益1.5万元。为解决技术难题，他个人出钱为协会购买了果树栽培管理技术光盘，在全村巡回播放。同时，从天水市果树研究所聘请研究员为常年技术顾问;到县城请来了果树修剪专家，无偿为果农提供全程技术指导，向群众传授果树修剪技术，协助支部统一规划果树栽培区，为苹果产业的发展创造了有利条件，为村里的种植效益带来了一个新的起点。
五、强化服务，倾心为民。
在尹继存同志的发动下，于2004年8月在尹川村成立了果业协会，发展会员39人，并被农户选举为会长，他主动为群众提供技术、信息、起动资金、果品销售等各项服务。采取走出去请进来、集中授课与现场演示、观看录象与印发技术资料、聘请专业技术人员指导与培养业务骨干相结合的办法，2009年以来先后组织群众开展各项技术培训达48场次，受训人数达800余人次;开展科普讲座23场次，听讲人数达1000余人次;发放各类科普宣传资料1万余份;每年的全国科技周、科普日、科技之春、科普大集、科技下乡活动，他都能组织群众参加，且发挥了较好的示范带动作用。他还组织村民到自己的果园参观学习20余次，请专家到村为群众现场授课30余次，会员之间相互观摩25次。目前，全村群众基本都掌握了果树的栽培、修剪、农药的合理使用、病虫害防治常识，每人都至少掌握了3-5项实用技术。争取小额农户贷款前后共计30多万元，栽种优质果树1890亩，占全村耕地面积的20%，亩均预计效益1.5万元。为解决技术难题，他个人出钱为协会购买了果树栽培管理技术光盘，在全村巡回播放。同时，从天水市果树研究所聘请研究员为常年技术顾问;到县城请来了果树修剪专家，无偿为果农提供全程技术指导，向群众传授果树修剪技术，协助支部统一规划果树栽培区，为苹果产业的发展创造了有利条件。
六、带头致富、回报乡亲
“我们不能只顾低头赚钱，作为咱们村的人，更重要的是帮助乡亲们致富，为家乡的发展献计出力。”在掌握一定技术后，尹继存根据地区发展、市场需求引导村民有选择性的种植。并请来技术人员到田间地头，为大伙讲果树栽培、修剪、农药的合理使用等技术。到2009年，优质果园从10余个一下增加到200余个，产品远销到北京、天津等各大城市，每年为全村创造1000多万元的收入。
如今，尹川村实现了优质苹果无公害生产、产销两旺的繁忙景象，尹继存也被村民们誉为“科技路上的明灯”。2009年，尹继存又协助村里成立了尹川村果业合作社。并在合作社中担任理事，充分利用合作社的“产、供、销”优势，积极为村民统一采购建果园用的原材料及生产所需的肥、药等，大大节约了生产资金。并以合作社的名义，打开全国市场，拓宽销售渠道，统一当地市场销售价格，理顺了市场秩序，大大增加了农民收入。
七、乐于奉献，赢得村民交口赞。
尹继存同志时刻牢记自己是一名共产党员，致富时刻不忘家乡事业，经常捐资给贫困的中小学生，多次带头捐资改造乡村道路及水利基础设施的维修，热心为村邻提供就业信息和致富途径，邻里遭遇困境，主动过问，慷慨相助，真心诚意为他们排忧解难。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在国家政策的引导下，在王尹乡党委、政府的正确领导下，在村党支部和村委会的支持下，在以尹继存为代表的一批创业模范的带动下，王尹乡的农民收入和村集体收入一定会有更大的发展。
第二篇：农村模范家庭最美家庭评选先进事迹典型材料
农村最美家庭事迹材料
户主陈兵（联系方式:15×7221××1×），家住襄山区欧洲镇小洲村二组，全家6口人。这是一个祖孙三代同堂的大家庭。陈兵夫妇上有父母，下有儿女。在这个家庭里，大家互敬互爱，和睦平等，母慈子孝;夫妻遇到事情主动商量配合，互相关心扶助，理解沟通，一家人和睦相处、其乐融融。这称得上是农村最美的家庭。世间万物因和谐而美丽，因和谐而温馨。社会是这样，家庭也是这样。他们家没有什么轰轰烈烈的事迹，他们是万家灯火中最平凡不过的那一盏，但他们全家人用自己的勤劳、朴实和宽容努力创造自己的生活，守护着最真实的幸福。他们的事迹也是平凡的。
一、家庭和睦，尊老爱幼
陈兵夫妇家庭多年来夫妻和睦，尊老爱幼，团结邻里，乐于助人，是村里有口皆碑的模范家庭。生活当中，每当发生摩擦时，他们都能设身处地地换位思考，从而较好地解决了问题。陈兵长年从事厨师工作，方圆左右，十里八乡红白喜事都请他帮忙，他的厨师生意做得红红火火。妻子刘爱民既是陈兵事业的好帮手，又是家庭主妇，把家庭照顾的细致入微。长期以来，她全力支持丈夫的事业，只要丈夫有红白喜事活，她都积极配合，甘当配手，从不叫一声苦，喊一声累，更没有一句抱怨的话。一个具有优良的家风的家庭，家庭成员不自私、不狭隘、不懒散不怠惰，互谅互让，互敬互爱，积极进取。积聚正能量，释放正能量。夫妇两人对上伺奉老人。父母年近七旬，身体多病，不能干重活。陈兵夫妇对二老体贴入微，经常嘘寒问暖，从不在父母面前说一句狠话脏话，有病及时医治，有好吃的让着二老先吃。特别是妻子刘爱民对公婆比对自己的亲爹娘还好，为二老洗衣做饭，端茶倒水样样都抢着干，是远近闻名的好媳妇。
陈兵夫妇还十分重视对孩子世界观、人生观、价值观的思想教育，深知父母是孩子的第一任老师，十分重视孩子良好的道德品质和生活学习习惯的培养，始终把对孩子的教育放在第一位，尤其是孩子的德育放在第一位，坚信只有德育教育好了，才有资格接受别的教育。经常与孩子沟通交流，加强亲情培育，不断磨炼，言传身教，教育孩子学会做人，学会做事并健康快乐长大成人。培养吃苦耐劳的精神，加强自身思想道德的修养，才能做一个对社会有所作为，有所贡献的人。在父母的影响下，女儿顺利考入襄山重点高中，各方面表现都很优秀。儿子在杨柳中学读书，一直受到任课教师的好评。一家人对本地举办的各种募捐活动经常参加，对乞讨的老人、残疾或小孩，经常教育儿女拿些给他们，对社会弱势群体要有爱心，孩子心甘情愿地把他的钱全部捐出去了，极大地培养了孩子的爱心。
二、勤劳致富，勤俭持家
陈兵夫妇既勤劳又勤俭。他们长年累月当厨师，为本村和附近几个村的农户红白喜事包席整场子，一场结束，少则两天，多则
四、五天，不管是皎阳似火的盛夏，还是冰雪交加的严冬，只要有人请，他们总是欣然前往。夫妻俩遇到事情一起商量，遇到困难一起解决，生活上共同照顾，事业上互扶互持，二人互相理解、尊重、关心、支持，从来没有因生活琐事而吵架。由于夫妻俩诚信经营，本分做人，勤劳吃苦，厨师生意越做越红火，附近几个村有事都找他，业务量大了，劳动量也大了，有时一场结束，累的小夫妻筋疲力尽。但遇到一场接一场的红白喜事，还是要含笑去面对，还要做好。再累也要忍着，再累也要坚持。不到万不得已不请人帮忙，就是夫妻两人硬撑着干，就是靠着夫妻二人勤劳的双手使家庭慢慢变得富有了。对一般人来说，有钱了，责任田应该让给别人种了，但他们不这样，他们只要一闲着就下地，把几亩地整的有条不紊，收入高于同村其他专业种田户。他们就是靠着勤劳精神，搞一样像一样，做啥都赚钱。
陈兵夫妇致富不忘节俭，倡导文明科学的生活方式，注重科学理财、合理消费、勤俭节约。他们时常教导儿女：“虽然现在的生活条件越来越好了，但是勤俭持家的传统不能丢，生活中点点滴滴要从每件小事做起”。家里面的每样东西能修复利用的，从来不轻易地丢弃，尽量使其再发挥作用。平时做到人走灯灭，养成随手关灯的良好习惯，只要家里没人就关掉一切电源，注意节约每一度电和每一吨水。这一勤俭节约的意识已深入到每一个家庭成员之中，并成为全家人一种良好的生活习惯。
三、助人为乐，邻里团结
致富不忘饮水思源，陈兵夫妇做厨师，整场子，几年时间生意做的风生水起，红红火火，方圆十几里附近几个村红白喜事都找他们夫妇，很重要的一个原因就是他们人品好，助人为乐导致人缘好。他们经常把帮助别人当成一种乐趣。当别人请求帮忙时，自己再忙也要竭尽全力帮忙，当看到别人有困难时，即使别人没有打招呼，自己也主动伸出手拉一把。有一次，邻居一位老人突然生病，当时他的子女们都没有在家，陈兵知道后，一边跟老人的子女联系，一边用自己的麻木车将老人送到欧洲卫生院检查，卫生院让老人立即住院检查，陈兵帮助老人进行了检查，并垫付了住院费，办理了住院手续，直到老人的子女赶到才离开。他家里经济条件好些，正因为如此，平常向他借钱的人不少，只要有困难的人张嘴借钱，他总是笑着满足对方的要求，不打半点折扣，人们有困难的时候，第一个想到的是陈兵，因为他有助人为乐的好习惯。
陈兵还十分注重邻里团结，和他住一起，从不担心为鸡毛蒜皮的小事吵嘴，平时，夫妻二人乐于助人，宁可自己吃点亏，也不和邻居们争这争那。从不背后论人长短，说三道四，有话桌面上说，公道正派。邻居们相处几时年没有闹过矛盾。人们总说他们夫妻脾气好，其实是他们修养好。
牵手相伴近二十个春夏秋冬，陈兵夫妇相濡以沫、风雨同舟，一同克服了工作和生活中的种种困难，夫妻俩从没因生活琐事红过脸、吵过嘴，他们用自己的真诚、善良和孝心换来了家庭的美满、幸福。陈兵一家用自己的实际行动诠释着最美家庭的真正内涵。
第三篇：劳动模范事迹材料
做为一个建筑施工企业的当家人,xiexiebang同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为
××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。××同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。
××同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。××同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。
××同志做为××建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从2011年的3500万元增长至2012年的4000万元,利税也从2011年的136万元增长至2012年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。
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第四篇：劳动模范事迹材料
xx市楼区劳动模范事迹材料
——xx市xxx宾馆有限公司总裁 李xx
李xx，男，现年42岁，中共党员，本科文化，1999年参加工作，现任xx市xxx宾馆有限公司总裁。李xx从事酒店行业18年，勤学好问，认真钻研，勇于创新，乐于奉献，一步步从办公室文员、主管、经理、副总经理直到总裁，积累了丰富的业务水平和管理经验，其带领的xxx宾馆是我市规模最大的四星级酒店，安排从业人员400多名，年均创造营业收入5000万元，坚持诚实守信，文明经营，坚持爱心捐款，帮助弱势群体。xxx宾馆先后被评为湖南省名牌产品、湖南省价格诚信示范单位、湖南省餐饮食品安全示范店、湖南省宾客最满意酒店、xx市十大文明餐饮示范店、xx市最佳星级酒店等。通过在酒店行业多年脚踏实地，勤奋务实工作，个人逐渐在全省酒店行业积累了一定的知名度、号召力和影响力，先后被评为湖南省旅游系统行业标兵;湖南省餐饮行业食品安全防范先进个人;xx市第五届十大杰出青年岗位能手;xx市首届‚十佳诚信人物‛等。
他是一位普通的餐饮从业人员，他用自己的勤劳和智慧，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩;他是一位淳朴善良、感恩奉献的华容乡土的儿子，他用自己的实际行动，在建设新xx市、新旅游、文明餐饮、绿色农业的事业上展现了一个从业者的风采。
一、艰苦创业拓展市场，打造本土企业品牌，实现经济效益和社会效益的双赢。
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12年前，李xx原在市委、市政府接待处管辖的南湖宾馆工作，由办公室文员干到人事部门负责人，端的是铁饭碗，坐的是铁交椅，既不愁无客源，也不愁少薪水，日子过得舒舒坦坦。但对于一名想干事的年青人来说，这样的日子过得太平淡、太乏味，他曾经渴望能象世界著名作家高尔基笔下的海燕一样去接受暴风雨的洗礼，也渴望能象千千万万搏击商海的弄潮儿一样去经历市场经济的考验。这一天终于盼来了，2007年2月7日，他怀着兴奋而又激动的心情，跨进了xxx宾馆那扇闪烁着理想之光的大门，成为xx大家庭里新的一员，从这里开始了人生新的起步。在集团和酒店老总们的教诲和同事们推心置腹的帮助支持下，他逐步参与了酒店的高层管理，由总经理助理兼采购部经理升任到酒店副总经理。2007年11月7日，根据集团公司董事局王俊杰主席提议，在xxx宾馆专门成立了餐饮公司，他受命由酒店常务副总调任餐饮公司总经理。2011年12月，他出任副总裁兼餐饮公司总经理，分管乡思楼、美食街、茶楼、海鲜楼、宴会部、采购部;2016年1月25日，升任xxx宾馆总裁，全面负责酒店客房、餐饮、物业以及xx净菜中心。
常言道，不当家岂知柴米贵，他原来在政府部门的宾馆工作，大树底下好乘凉，客多客少一个样。而xxx宾馆作为一家非公有制企业，只吃得补药吃不得泻药，餐饮经营的好坏直接决定公司的盈亏，并关系到每位员工的切身利益。而餐饮公司成立时已面临激烈的市场竞争，近有中达、国贸等老字号的酒店，远有华瑞丹枫、华天国际等新崛起的强手，‚知己知彼‛，方能‚百战不殆‛。餐饮公司成立伊始，他就
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和大家一道分析经营现状，商讨应对挑战的策略，通过拓宽思路，他们认识到xxx宾馆的餐饮业大有潜力可挖，一是经营场地还有待充分利用;二是经营项目还有待补充扩增。在集团公司的大力支持下，迅速扩大了经营场地和经营项目，餐饮形成了高档商务宴请、中档土菜特色、茶楼休闲娱乐、高中低各种档次宴席俱全的良好格局。在这里，既可让从事高档商务宴请的顾客尽情享受四星级酒店的豪华高贵，又可满足普通市民举行喜庆宴请的需要。
酒店开业时，人气不旺，社会知名度不高。为了做好xxx宾馆的推广，他带领他的团队，在华容、汨罗、临湘……一个个县、乡、市，一个个单位、一个个工业园，一家家地上门拜访，发传单、派名片。当时他的孩子还小，需要人照顾，他说动自己在事业单位上班的妻子辞职回家带孩子。铁饭碗，在别人看来多么难得啊!贤惠的妻子为了支持他的工作，说扔就扔了。她只是半开玩笑半抱怨地说：‚我不奢望你有时间陪我散散步看看电影，我只希望你每天能陪我们两娘崽一家人吃个晚饭也好啊!‛李xx愧疚地笑着，即使是这样一个小小的愿望，他也很难做到。在酒店这个行业，节假日反而是最忙的时候，他身为酒店的负责人，一天二十四小时手机都不能关机，服务无小事，事无巨细他都要一一亲自过问操心，常常忙得连饭都顾不上吃。
在李xx和他的团队的努力下，xxx宾馆终于打响了‚宴席专家‛这一品牌。全年上规模的宴席近800场次，餐饮日收入最高达30多万元，月收入最高时达530万元。物有所值的消费使xx餐饮在社会上誉声鹊起，许多顾客在xx预订宴席要提前2个月甚至
6、7个月，
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这在一般宾馆酒店是很少见到的。
xx餐饮业的成功还得益于李xx创造了一套良好运行机制。按照所有权与经营权实行分离的原则，餐饮公司在经营上相对独立，在预算范围内拥有资金使用权和人事、分配制度的自主权，公司有权决定经理级以下人员的聘用、考核和奖惩。在公司还打破原有工资体系，参照北京‚xx顺‛等社会餐饮业先进的按劳分配模式计发奖金，充分调动了员工积极性，革除了‚干多干少一个样，干好干坏一个样‛的弊端。特别是在原材料采购上，他实行了严格的把关制度，既在价格上‚针尖削铁‛，又在质量上‚吹毛求疵‛，确保每天进购的肉食、蔬菜、鱼品等原材料‚鲜、活、优‛。因此，xx餐饮公司成立多年来，没有发生一起因酒席质量引发投诉。
二、开拓创新锐意进取，首创净菜中心，增加收入渠道，加快传统酒店业的转型
2017年9月，在李xx的带领下，xxx宾馆在xx市首创净菜中心。所谓净菜配送，是指由专业的服务公司，完成蔬菜的种植、采购、清洗、加工，并包装制作成可以直接用来烹饪的半成品原料，并按照客户的需求进行菜品种类的搭配及送货上门的服务。酒店净菜中心所采用的蔬菜、肉、禽、蛋等原材料都来源于新xx绿色(有机)蔬菜和绿色(有机)畜禽生产基地。新xx的产品在xx市树立了良好的口碑，不仅营养好、无公害，高科技与传统结合的生产模式更使食材具有更好的味道。而从经营成本的角度考虑，同一个土豆，餐厅自己切，打皮，切丝块后的出成会不可控，甚至损耗大。而净菜中心进行人工，
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损耗，包装换算后得出的净菜供应价是非常优惠，甚至几乎接近于成本价。这对于餐厅老板来讲，可以说是投入很少成本，便可以跳过生鲜产品洗涤摘拣分切等加工大环节，有着非常强的行业竞争力。
酒店的净菜配送服务一经推出，带来的好处是显而易见的：
1、净菜已经过清洗消毒，方便卫生，可直接进锅烹饪，冰箱保鲜可达1周之久。
2、净菜直接开袋即用，无需再次洗涤，无需重新切配加式，节水省时，节省人力。这样可以最大程度上减少厨房在操作过程中的损耗浪费，从源头避免了原材料出成率低的问题，买多少就能用多少的愿望得以实现。同时还能省去各店开市前的切配货环节，综合性减少人力成本。很快这种‚绿色(有机)菜式‛就成为市区酒店、机关、学校食堂的‚香饽饽‛。
为了减少二次污染，提供更加完美的服务，李xx向xx集团争取投资100多万元建起了一条配送流水线。这条引进国内先进技术自主研发的蔬菜配送流水线，可对新鲜蔬菜进行全自动旋转接料、甩干、振动沥水、二次卧式混流喷冲清洗、提升、切菜、挑拣输送等。除了人工择菜，其他的分割、切菜、包装……全部由智能机器一手完成。此外，在净菜外包装上，还设计有追溯二维码，用手机一扫，就可以得知这些菜出自哪个基地、什么时候采收、生产记录、有无农残等‚身份‛证明内容，建立了质量追踪、追查、追溯机制，实行蔬菜产地环境、生产过程、产品检测、包装盒标志等关键环节的全程监控信息化，实现蔬菜从田间到餐桌的全程监管。
目前，xx市已有200多家单位、食堂、社会餐饮店采用了xxx
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宾馆的净菜配送服务。净菜服务已经继传统的客房、餐饮成为酒店的第三产业支柱。李xx的这一创举，不但使xxx宾馆成功转型成为多元服务的新型酒店，也为构建现代农业产业体系，提高农业竞争力作出了重大的贡献。
三、坚持诚信文明服务，把社会责任与经营管理相结合，促进企业的持续发展
李xx认为，企业是社会的一个组成部分，必须肩负起应有的社会责任，在追求经济效益的同时做好为人民群众服务。他始终恪守以诚信做市场，以诚信求发展的人生信条，他经常与顾客沟通，想顾客之所想，急顾客之所急。在xxx宾馆，他倡导坚持诚信经营，履行服务承诺，教育员工争做‚爱国、守法、诚信、知礼‛的现代公民，以诚信文明服务创‚xx‛优质品牌，树‚xx‛良好形象。
2013年4月17日，在道德领域突出食品问题教育会暨文明餐桌再动员大会上，他作为行业的代表，做了诚信赢市场，诚敬做品牌的典型发言，他说：‚诚信‛二字，有着丰富而深刻的含义。对于企业而言，为消费者提供高质量放心的产品和满意的服务，就是最大的诚信。他代表全市餐饮行业向社会作出了承诺，他是这样说的，也是这样做的。
良好的服务质量也成为他们在市场竞争中立于不败之地的法宝。厨师队伍大胆实行菜品创新，在新菜品、招牌菜上费尽心机，绞尽脑汁，从2008年起，xxx宾馆先后创办了五届原生态美食节，推出了xx口福鸡、砂锅手工粉、阳干鲫鱼等一批受顾客高度赞扬的金牌菜。
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端盘传菜的服务员们也在热情服务上下功夫，坚持‚顾客就是上帝‛的经营理念让凡来xx就餐的顾客吃饱吃好。如在全国骨科会议接待过程中，他发现一位老奶奶手里拎着一个中药袋，他连忙上前招呼，主动安排厨房帮忙煎药。用餐时，他发现吃完药后，这位老人很少动筷子，他又连忙询问老人吃药后是否有食物禁忌。当得知她不能吃得太辣后，他又跑到厨房另外准备了清淡的菜式和面条，老人非常感动，拉着他的手说：‚你就像是我的儿子‛。在接待2017年楼区政协会议期间，细心的李xx通过总台入住时录入的身份证信息，了解到有两位客人过生日，他马上让厨房下了寿面，让主持人在用餐时唱起生日快乐歌，自己亲自端到了客人桌上。客人感动得无以复加，连声说：‚这是我过得最难忘的一个生日!‛
十八大后，中央出台了改变作风建设的八项规定，采取了一系列严厉的反腐措施，使xx的高档餐饮业损失较大，作为一名中国共产党党员，李xx深刻领悟党中央的精神，及时调整经营思路，把勤俭节约、诚信发展与转变经营方式相结合，迅速转型，从战略上制定走大众化消费路线的方针，向全市大众餐饮市场深入挺进，调整了产品结构，更新了菜单，推出了中档菜肴。健全了宴席服务规范，从酒席的预订，桌数准备，菜单选择，婚庆布置，酒水服务，停车等全方位为客人提供一站式服务。茶楼也积极开展包厢消费优惠活动，不断调整菜式，推出了大、中、小各种不同份量的菜肴，深受顾客好评。在市文明办、市食品药品监督管理局组织的勤俭节约，践行‚光盘行动‛中，他主动承担社会责任，反对铺张浪费陋习，普及文明用餐文化，
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提倡文明消费风尚，以实际活动反对舌尖上的浪费，倡导‚光盘行动‛，如点餐提示客人‚吃多少点多少，不够再加‛，在餐桌上摆放‚文明用餐，节俭惜福‛，主动提醒客人免费打包。同时，他还把勤俭节约与创新服务方式相结合，苦练内功，在员工中开展的‚我就是品牌‛诚信活动在客人心目中引起了很大反响，此举进一步增强了全员的诚信意识和服务意识，转变了工作作风，提高了个人职业素质，为打造酒店诚信服务品牌起到了良好作用。此外，酒店在安全方面规定更加具体，从原材料采购、食品加工、保存各环节更加严格要求，服务经理在餐前、餐中、餐后各个时段对厨房卫生、安全进行抽查，出现问题，加倍处罚，食品安全达标率100%，为xx餐饮业的持续发展提供坚强保障。2013年，xxx宾馆被评为湖南省餐饮食品安全示范店、湖南省价格诚信示范单位。自2012年至今，酒店连续六年被评为文明餐饮店。
四、以人为本，关爱员工，构建和谐企业文化，发展凝心聚力稳定员工队伍
‚‘企’字去人则止。企业一切都要以人为中心，没有人，企业的发展就无从谈起。‛作为xx市xxx宾馆有限公司总裁、党支部书记，李xx认为，一支敬业爱岗、团结和谐的员工队伍是企业最宝贵的财富和可持续发展的根本保证。在组织公司党、政、工齐抓共管中，坚持以人为本，信任员工、尊重员工、关爱员工，多措并举，构建和谐企业。在xxx宾馆，无论那个员工家里有什么红白喜事，李xx都会亲自送上自己的心意。员工家里的亲人有困难，他不光自己个人拿钱，
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还通过工会组织捐款，在xx十多年，这样的事情数不胜数。2016年前厅部员工朱闪闪的独子突患重病，在他的大力倡议下，酒店向整个xx集团发出了求援的信息，员工们纷纷捐款，即使是不认识的热心人也通过微信红包把善款打了过来，仅一个星期就募集善款七万多元，又专程赶到长沙湘雅医院把这七万多块钱的现金送给朱闪闪。2016年7月，华容新华垸溃堤，他不顾危险，立刻亲自带队驱车赶往灾区，将爱心款和米、油、菜等生活物资送到了住在灾区的员工家人手中。这些点点滴滴的小事，让公司上下大为感动。
秉承酒店的优良传统，李xx一直努力采取措施，让员工与企业共享发展成果，除国家政策规定的福利待遇，还征得xxx宾馆董事长方阳女士的支持，增添了一系列爱心措施：节假日发过节费，生日送蛋糕费;员工生病，党政工领导上门慰问;员工结婚，为之主婚祝贺;家中经济困难给予无息借款;员工宿舍安装了电视空调……2017年，顶着经营的压力，李xx做出了让一个员工高兴不已的决定，通过岗位评定等机制，让酒店全员平均加薪一百多元。酒店行业的女员工特别多，在xxx宾馆，女员工怀孕不单不需要担心会失业，反而可以享受一系列的特殊照顾：在孕期减轻劳动量，或者转轻松一点不需要面客的岗位，产假结束后回到酒店，酒店不但安排工作，还会在哺乳期实行弹性工作制。对于为酒店做出了特殊贡献的女员工，国家产假只有五个月的津贴，而xxx宾馆却为她们发为期一年的带薪产假工资。酒店细心的呵护，让员工深切地感受到，xxx宾馆确确实实是一个充满关爱的和谐家园，是一个来了就不想走的、可以依托终身的港湾。
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在xxx宾馆有一个说起来让其他酒店羡慕不已的特点：那就是酒店的人员特别稳定，在xxx宾馆，七八年的老员工比比皆是，甚至还有从开业的时候就跟随李xx一直做到现在的厨师长孙勇、高级服务员张敏等人，也在他的带动下成为非常优秀的人才。
功夫不负有心人，构建和谐企业的行动取得了丰硕的成果：2017年5月，xxx宾馆宴会部工会喜获‚省级模范职工小家‛荣誉称号，这是湖南省总工会对xxx宾馆工会工作的认可，这是xx市市服务行业唯一获此殊荣的基层工会。2017年6月，xx市市xx市楼区人力与社会资源保障局授予xxx宾馆‚2016年度xx市楼区劳动保障诚信企业(A级)单位‛荣誉称号。2017年，xxx宾馆团委被评为先进‚两新‛团组织。
五、以道德之心，常怀感恩，积极回报社会，穷则独善其身,达则兼善天下
李xx作为一名优秀的共产党员，他热爱祖国，并且拥护党的方针政策，有很高的思想觉悟。他多年来一直坚持回报社会、回报家乡,热心社会公益事业,坚持不懈地为此做了大量著有成效的工作。他在汶川、玉树两次地震时，第一时间写下倡议书，在酒店门口打起横幅，组织员工捐款，及时地向灾区人民伸出了援助之手。在五四青年节、三八妇女节，他总会组织员工走出酒店，进行一些有意义的公益活动：到麻布大山植树、走访贫困户、探望留守儿童、到血站献血……每年他都会带领员工去xx市市福利院、养老院，奉献爱心。2017年重阳节，酒店向华容东山敬老院送去了一批价值万元的米、油、新xx农
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业生产的肉、蛋和绿色有机生态蔬菜，老人们感动不已，连声称赞：‚这是为我们做实事，做好事，是行善积德啊!‛
作为一个从农家出身的本乡本土的xx市人，他热爱自己的家乡，一直想尽自己的绵薄之力为家乡的发展做一点贡献，为家乡人过上好日子出一份力。2013年，他得知家乡华容群力村要修路，二话不说立刻把本来准备买房付首付的七万元捐了出来。得知这件事后，连他身边的好友也不能理解：‚你就捐个千把块意思一下不得了，这是何必呢?‛因为大家都知道，他平时不抽烟，不喝酒，不打牌，身为xx市规模最大的四星级酒店的老总，生活却极其节俭，一件衬衣还是结婚的时候买的，穿了十几年，领口都磨破了还舍不得丢。平时吃饭就是在员工食堂解决，错过了饭点就到茶楼吃个十几块的煲仔饭，即使是他孩子来了，也常常就是点西红柿汤、手撕包菜、阳干鲫鱼这三样菜，员工私下还给这三样菜取了个名字——‚老三样‛。面对朋友的揶揄，李xx说：‚买房子是我家的事，修路是我家乡的事。要想富先修路，我家的事可以等等，家乡的事不能等啊!‛此外，他还自己出资捐助了两名贫困学子，资助他们上学。他总说：‚这片土地生我养我，这是莫大的恩惠，在很长一段时间里，我总想着我还能为它做些什么，而我现在所做的这些还远远不够。
无私奉献担道义，乐于助人美名扬，李xx的事迹得到了社会各界的肯定，先后被评为优秀共产党员、xx市市十大杰出青年岗位能手、xx市市首届十佳诚信人物、湖南省酒店行业优秀职业经理人、湖南省旅游系统行业标兵。
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第五篇：劳动模范事迹材料
八五四农场富荣管理区党总支部书记沈星明同志，今年50岁，是一名从事党务工作18年多的基层领导、他在工作中有一定的事业心和责任感，并能认真积极地完成上级党委和业务部门交给的各项工作任务，七主要突出工作表现在以下方面。
一、带领班子认真完成文明建设、新农村建设、党建示范、构建社会和谐普?区，生产建设任务的安排、落实，建立各项制度和措施上墙规范管理，宣传贯彻党的路线、方针、政策和法律、法规。深入群众做思想工作，组织各种活动的开展和科学技术、思想道德培训教育更重要的事带领班子成员为职工增收，快富出谋划策、多办实事。为单位快速发展贡献力量。
二、为农业生产和新农村建设出谋划策。2010年初春19作业站面对经济运作各方压力，中的和够楼、家中日常生活和大事小情费用开支，对存在的困难，主任、书记带领班子全体共同为职工群众想办法、争取农户自由结合联得农行贷款500多万和邮储贷款120万元，解决了实际问题，生产、住楼两不误。
三、在今年新农村党建示范文明村创建中，他积极配合上下级领导，深入和职工群众中区宣传新农村建设文明村创建的好处、优惠政策。共走访90多户，并对困难户走访调查3次以上，对困难和孙宝君、王井忠、空室民、王文波等采取多种方法。做去工作为新农村扫除障碍。全年内共拆除泥草主房、仓房70多个，而且自己带领班子成员为10余户家庭苦难的户扒门窗、搬东西、拉木材和运物料，解决因拆迁发生的矛盾10余起。调解因施工方与职工、农户发生的利益矛盾3起，换回职工群众的损失千元以上。
四、今年整体工作十分紧张，而且压力相当的打。施工建筑队循环施工在83天以上，给各项工作带来很大的麻烦，向人员管理、吃、住、行、单位稳定、社会治安、安全生产等方面。另外农业生产建设的达标和谐普惠去建设。绿色大通道建设，省级文明村创建，党建示范点达标验收，新农村建设现场会等工作，可以说是以往的3倍工作，他今年迎接省级、总局、分局、农场参观指导、检查验收工作5次以上。真是在实践中，他们彻底发扬了“五加
二、白加黑”工作干劲，全年无休息日。今年四月中旬，起早贪晚，整理“五五”普法资料。该同志有病发高烧，领导和群众都让他回家休息几天，可他打几针、吃点药坚持工作。母亲病重住院期间都无时间去看望和伺候。只是打电话问候一下。忘我、忘家的工作在第一线。
五、在单位的各项生产建设中，该同志能经常参与生产一线工作、协助行政主管深入集中秧田地抓标准、查质量。到科技示范田指导人工栽种示范田改造，施地级标准晒水池改建，帮农产购买小型生产物质和办理生活零星小事，为符合条件的办理“五七工、家属工”待遇，交电费、取秧、房产过户等服务于群众的实事。并积极想办法为农户减负担。组织班子成员、党员剪草坪、拔杂草、割路面蒿草、清理路边残树、义务清理水泥路垃圾收残、捡垃圾袋等工作，共计100多个小事，除掉立即死角2处。
六、该同志在实际工作中、务实求真，特别是对本单位困难户、弱势群体十分关心，开展了几次送温暖活动，在农场党委、分公司、工会、计生办等大力支持下，救助迁18户，送款、送物5000余元。为有劳动能力的找活干，对符合政策的户办理低保和残疾证、向孙宝君、刘玉宝、孙万江、刘丽华进行帮助，安排烧炉、建车库用人等活，增加他们的收入。同时又为苦难户郭凤艳、王文波解决住房和取暖煤问题。
七、加强了党员思想政治工作，他每次开大会组织学习，广?都对全作业站党员、干部群众进行系统教育，按时召开班子会学习，上党课，强化党风廉政建设、教育班子成员，协政为民、公平做事、务实创新、全年无一起党员、干部违法违纪现象、优秀党员、合格党员占党员总数90%和100%。
八、利用农闲阶段为职工农户补充营养、组织他们虚席科学理论知识。法律法规实例。、
思想素质培训，并冯清农场业务部门领导亲自来对上课，同时组织各种文化体育活动， 春节家庭演唱会，“三八”节娱乐、游艺赛、干部工人扑克、乒乓球赛，农场“三下手”。正月十五秧歌节，如演讲赛和篮球赛等，活跃的大家文化体育生活。
九、该同志在抓日常工作中，十分注重安全检查和监督，每日组织一次员工培训教育、并人人签字。教育面达98%以上，勘查、勘排隐患，特别是几个施工现场，公共场所严格管理，制，确保全年安全生产无事故。经过评比，该同志符合劳动模范条件。