第一篇：电仪工程师岗位说明书
电仪部岗位说明书
电仪主任
岗位名称：电仪主任
所属部门：电仪部
岗位职级：
直接上级：化纤厂厂长
直接下级：电器工程师
本职工作：全面负责和管理电仪部工作。
直接责任：
组织与领导：根据本部门工作计划，明确下属岗位职责、任务要求和相应权限，听取下属的工作
汇报，解决下属工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况，确保本部门各项工作目标的实现。
沟通协调：组织做好与公司相关部门之间的协调，根据上级要求与工作需要及时向上级和相关部
门通报部门工作情况，在人员、物资与信息等方面进行配合与服务。
制度建设：组织拟订电仪设备的日常保养和维修管理规定与操作规范，经厂部审核、批准后组织
贯彻、实施，并对执行情况检查监督。
设备管理：组织完成厂部下达的电仪设备安装、改造、调试、维修、保养计划及运行，监督生产
车间按安全规范操作设备，并对水电设备进行日常保养，确保生产正常运行;组织人员现场指导车间员工进行设备操作、日常保养及异常处理;组织人员定期对全公司设备进行维修。 技术把关：根据分工对本部门工作进行技术指导与把关。
安全管理：根据公司安全生产管理、设备管理制度及操作规定，组织部门安全生产教育，监督各
车间人员遵守安全生产制度，做好设备、工具的安全检查工作，及时向上级反馈有关情况。 资料管理：组织下属对电仪设备建档，定期归档、妥善保管，做好电仪设备维修、调试记录及各
类异常情况记录，根据需要为生产技术部提供相关资料。
人员管理：根据工作需要完成本部门人力资源规划，在人力资源部的协助下做好本部门人力资源
的配备与培养，根据考核制度对本部门员工工作绩效进行考核评价;搞好员工的团结工作，营造融洽的工作氛围。
例会管理：按照例会管理制度定期召开、主持本部门工作例会。
办公设施：组织做好本部门所配备的办公用品及设施的日常维护与保养工作。 其他事项：及时向上级汇报自己的工作情况，认真完成上级交给的其他临时性工作任务。 领导责任：
对本部门的工作绩效负责;
对直接下级的工作行为负责;
对本部门提供的信息的及时性和准确性负责。
工作条件：
公司的相关年度、月度工作计划和生产计划;
上级的支持和相关部门的配合;
完成部门工作所必需的人员、设施、工具、材料等;
与工作相关的规章制度;
完成本职工作所需的办公用品和工具、设施。
主要权力：
要求上级事先明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
根据工作需要，提出部门人员增减、设施、材料和工具投放的权力;
在部门职能范围内按制度自主开展各项工作的权力;
有获取与本职工作相关的信息资料的权力;
要求公司其他部门对本部门工作予以合理配合并对配合情况进行考核的权力。 拟订相应考核方法对本部门员工进行考核、反馈、奖惩的权力; 有要求上级和相关部门及时反馈部门考核及个人考核结果的权力; 依据公司各项制度享有的其他权力。 素质要求：
大专以上学历，机电相关专业，五年以上相关行业工作经历; 有较强的纪律性，对工作认真、细致，有大局观;
丰富的机电知识，能解决常见技术问题，为部门工作进行技术指导; 有一定的管理经验，人际沟通和协调组织能力。
电器工程师
岗位名称：电器工程师所属部门：电仪部 岗位职级：
直接上级：电仪主任 直接下级：电工
本职工作：根据部门要求，组织开展全班工作。 直接责任：
组织与领导：根据班组职能分工和本班组工作计划，明确下属岗位职责和任务要求，听取下属的
工作汇报，解决下属工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况，确保本班组各项工作目标的实现。
计划管理：拟订和落实执行本班组月度工作计划。 人员管理：根据公司和车间各项管理制度，监督、评价下属的工作，做好下属员工绩效考核工作，
提出下属奖惩建议，解决下属工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况。 设备管理：根据设备管理制度，组织执行、监督公司供电、用电设备设施和控制仪表的日常巡检、
运行、保养维修工作，组织执行上级主管和相关部门制订的公司供电、用电设备设施和控制仪表安装、改造、调试、维修、保养计划和指令;及时响应生产车间和其它部门的设备设施维护要求;检查中发现重大异常或遇到不能解决的问题及时通告请修，并向上级报告。 档案管理：组织做好并定期检查供电、用电设备设施和控制仪表保养、维修、改造等工作的记录、
建档、归档与保管工作，根据需要向其他部门提供相关资料。
备件/工具控制：在满足生产的前提下，加强备品备件和工具的管理，组织做好修旧利废工作。 班组建设：督促本班员工遵守公司和车间的各项规章制度和劳动纪律，组织做好作业场所的环境
卫生与通风散热，努力在班组内建设良好的工作氛围，提高班组凝聚力。
员工培训:根据公司和车间的培训要求，组织本班组员工进行业务知识、技能培训，新员工上岗培
训和三级安全教育，并根据人力资源部的整体培训安排，组织向公司其他部门提供与本班组相关的专业知识和技能培训。
安全管理。落实安全生产教育，负责安全制度、安全措施的组织落实和监督检查，及时向上级主
管和相关部门反馈有关情况。
例会管理：负责召集本班例行工作会议，及时解决工作中出现的问题。
沟通配合：与有关部门及时沟通，组织下属配合相关部门进行备品备件的选型试用，配合技术工
程部进行新品试制、设备改造、技改等活动，为相关部门提供本部门技术资料;解决在配合工作中出现的效率、相应速度、工作结果等问题。
考核管理：根据考核管理制度对本部门员工工作绩效进行考核评价。
其他事项：及时向上级汇报自己的工作情况，认真完成上级交给的其他临时性工作任务。 领导责任：
对本班组的工作绩效负责; 对直接下级的工作行为负责; 对本班组的安全工作负责; 对本班组工作消耗负责;
对本班组提供的信息的及时性和准确性负责; 工作条件：
公司供电、用电设备设施和设备设施控制仪表的保养与维护的相关管理制度和生产部、技术工程
部及车间的相关工作计划;
完成本班工作所必需的人员、设施、工具、材料、备品备件等; 与工作相关的规章制度;
上级的支持和相关部门与岗位的配合。
主要权力：
要求上级事先明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
根据工作需要，提出本班组人员增减，设施、材料、工具投放和资金预算的权力; 在部门职能范围内按制度自主开展各项工作的权力; 有获取与本职工作相关的信息资料的权力;
有要求公司其他部门对本部门工作予以合理配合并对配合情况进行考核的权力; 拟订相应考核方法对本部门员工进行考核、反馈、奖惩的权力; 对下属有分配工作、建议换岗的权力;
有要求上级或相关部门及时反馈部门和个人业绩考核结果的权力; 依据公司各项制度享有的其他权力。 素质要求：
大专以上学历，五年以上相关岗位工作经验; 有较强的纪律性，对工作认真、细致、有耐心;
掌握较丰富的供电、用电设备设施和设备设施控制仪表管理、保养、维修、安全规范、运行知识
和相关生产知识;
有一定的管理经验和人际关系协调能力。
电工
岗位名称：电工所属部门：电仪班 岗位职级：
直接上级：电器工程师 直接下级：无
本职工作：根据公司和车间制度，执行电仪班的工作。 直接责任：
设备维护：根据相关管理制度和班组工作计划，完成公司供电、用电设备设施及控制仪表的日常
巡检、安装、改造、调试、运行和保养维修工作;监督有关员工按规定的操作规范使用、清洁、检查、保养设备及仪表;及时响应生产车间提出的电器仪表项目要求;及时响应其它部门和岗位提出的用电设备设施维护要求。
工作记录：进行供电、用电设备设施和控制仪表保养、维修、改造、备件更换等工作记录，及时
交上级检查审核。 备件/工具控制：做好备品备件和工具的保管与清洁，在满足生产的前提下，节约使用、修旧利废。 沟通配合：根据上级安排和工作需要，及时提出备品备件采购计划并配合相关部门进行备品备件
选型试用，配合技术工程部进行新品试制、设备改造、技改等活动，为相关部门提供本部门技术资料。
现场卫生：做好作业场所的环境卫生，按规定摆放物品，使工作高效、有序。
其他事项：及时向上级汇报自己的工作情况，认真完成上级交给的其他临时性工作任务。 工作条件：
公司供电、用电设备设施和控制仪表的保养与维护的相关管理制度和相关工作计划和指令; 完成本职工作所必需的设施、工具、材料、备品备件等; 与工作相关的规章制度;
上级的支持和相关部门与岗位的配合。 主要权力：
要求上级事先明确工作要求和提供相应工作条件的权力; 在本职工作范围内按制度自主开展各项工作的权力; 有要求公司其他部门对本职工作予以合理配合的权力; 有要求上级或相关部门及时反馈个人业绩考核结果的权力; 依据公司各项制度享有的其他权力。 素质要求：
高中以上学历，两年以上本岗位或相关岗位工作经验; 有较强的纪律性，对工作认真、细致、有耐心;
掌握一定的供电、用电设备设施和控制仪表操作、保养、维修、安全规范、运行知识和相关生产
知识;
有一定的管理经验和人际关系协调、配合协作能力。
第二篇：机电仪岗位职责
重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
机电仪部部长岗位职责
一、 拥护东方希望集团企业文化，用企业文化培训员工并指导本部门各项工作的开展。
二、 负责本部门安全生产工作，督促检查电气、仪表车间按照集团、公司要求，做好员工的安全教育、培训，指导电气、仪表车间严格按照化工电气、仪表安全检修、维护规程编制作业指导书。
三、 负责建立并完善电、仪设备管理体系，组织电气、仪表车间建立设备档案、台账，对设备管理体系的效果负责。
四、 组织电气、仪表车间保障生产设备正常运转，做好设备预防性周期维护保养及故障维修工作。
五、 负责电气、仪表车间备品、备件申购计划的审批，并督促实施完成，确保安全存量。
六、 负责公司电气、仪表设备设计、选型的审核工作及招投标中技术标的评价工作。
七、 负责公司电气、仪表技改、扩建、新建项目的设计审核，组织安装、调试、验收，确保电、仪工程质量。
八、 与下属共同树立业绩指标，通过工作指导和检查、绩效评估、奖惩、升降职等方式优化员工队伍。
九、 组织制定、审核公司电气、仪表大、中检修计划，编制电气、仪表检修应急预案。
十、 负责本部门对外协调和技术交流，主动与本公司内其他部门沟通、协作。 十
一、 负责招聘本部门专工及以上人员，组建富有竞争力的团队，帮助下属规划职业发展。 十
二、
贯彻、落实上级领导交办的各项工作任务。
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岗位职责汇编
机电仪部内勤岗位职责
一、 每天做好本部门人员的考勤，负责上交和存档。
二、 每月底做好部门的绩效考核发部长及人事行政部。
三、 外来资料、到货设备装箱单统计并发给本部门所有工程师。
四、 负责厂家图纸、资料、设备装箱资料、技术附件的登记、存档，和做好收发、借阅登记。
五、 负责传真收发和分类存档。
六、 负责本部门工作联系单的收发和签字手续。
七、 负责本部门相关的设计变更的收发、签字和存档。
八、 负责重要文件的扫描，打印、复印及存档。
九、 协助部长召开部门设备安全分委会会议、车间的月度会议并做好会议纪要。
十、 协助施工单位办理结算相关事项。
十一、 制定材料提报标准，并按标准提报计划。
十二、 负责办公室卫生、会议室卫生以及领取部门所需要的办公用品和劳保用品等。
十三、 负责接待本部门新员工，完成部门考勤，通讯录更新，接待外来人员。
十四、 管好办公室物品，借用登记，离职人员资料交接。
十五、 做好部门的培训及学习详细信息统计表，发送和督促车间培训计划。
十六、 制定督办管理标准及督促车间主任、部长完成每天的必完成工作项目。
十七、 协助部门员工差旅费用的报销工作。 十
八、 协助部长处理日常工作。
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岗位职责汇编
电气车间主任岗位职责
一、 严格遵守公司及本单位的各项管理制度，自觉接受领导和职工的管理与监督。
二、 对电气车间生产(检修)负责全面领导，实行统一指挥。
三、 支持工程师(技术员)及班长工作，互相通报，协调工作，共同研究，决策电气车间生产、管理等事宜。
四、 负责本车间安全生产，保证生产正常有序运行。认真贯彻落实《电业安全工作规程》，认真执行上级和本厂制定的各项安全生产指标，组织领导本车间职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。
五、 负责电气车间规范管理，建立健全岗位责任制、各项规章制度，科学文明组织生产。
六、 主持电气车间会议，组织车间技术革新项目，提高设备经济运行质量。
七、 负责组织对电气车间的全员培训，提高电气车间人员的技术业务素质。
八、 积极开展现场5S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养。
九、 负责电气车间设备管理，贯彻执行电气设备的维护，保养及维修管理制度。
十、 负责贯彻实施各项电气技术管理制度。 十
一、 负责电气车间工具、护具、仪表管理。
十二、 负责电气车间的人员管理、人员的分配、人员结构优化。 十
三、 积极配合各车间(部门)工作，协调好各车间(部门)之间的关系。
十四、 负责完成领导交办的临时性工作。
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岗位职责汇编
电气车间工程师(技术员)岗位职责
一、 协助车间主任对设备的改造、现场设备的优化提出意见和建议，以及相应工作的具体实施。
二、 负责电气车间高低压电气设备定值管理。
三、 负责电气设备的技术革新、改造，提出具体的技术改造方案，上报批准后，并协助班组组织实施，完成技术改革、技术革新任务。
四、 听取工艺人员对电气系统的要求、意见，掌握电气系统运行状况，搞好技术改造工作，以满足工艺的合理要求。
五、 负责电气车间图纸资料收集，图纸的完善及修改，设备档案的建立。
六、 负责电气设备、备品备件的验收、技改、维护及检修的工作验收。
七、 负责提施工、生产材料，备品备件计划，负责日常设备管理，备品备件管理，建立健全各种台帐及档案，负责搜集、汇总、填报各种设备、技术报表。
八、 负责电气车间员工的技术培训、技术指导，组织各班组业务学习、技术交流，提高班组人员的业务水平。
九、 负责编写电气设备检修计划、检修方案、操作规程。
十、 建立电气设备检修台帐，方便设备的后续检修。 十
一、 负责定期巡查各电气设备的运行情况及维护情况，对电气设备的管理及维护提出修改意见。 十
二、 负责组织各类事故发生后的事故原因分析及讨论，查清原因，并提出整改措施。 十
三、
完成领导交办的其他任务。
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岗位职责汇编
电气车间班长岗位职责
一、 在车间主任领导下开展工作，服从安排。
二、 严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
三、 负责班组人员与技术管理工作，协助车间主任及技术员做好班组成员技术评定工作。
四、 负责电气车间及公司各项制度的具体落实。
五、 组织班前班后会议，带头遵守并督促本班组人员自觉遵守岗位工艺纪律，严格执行安全操作规程，不违章指挥，不冒险蛮干，反对违规作业，保证人员及设备安全。
六、 编制班组内各包机组、员工的工作标准。
七、 负责对本班组各工序现场文明生产进行监督，保持生产现场有序、清洁、整洁。
八、 负责班组的部分培训(安全、企业文化、生产、技术)。
九、 负责班组内员工的考核。
十、 负责对班组人员使用的设备、防护用品和作业环境进行检查，发现问题及时解决并向上级领导报告。 十
一、 负责本班组电气材料的领取，教育并监督班组成员合理使用材料，现场工作完后，做到工完料尽场地清。 十
二、 负责大、中、小修的工作及人员的协调工作，组织做好检修工作的人员、物资、方案等的落实工作，确保工作的安全顺利进行。 十
三、 十
四、
负责制定班组精细化管理目标、计划、措施，并安排实施。 负责检查、考核各包机组设备维护、检修、巡检工作记录。
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岗位职责汇编
电气车间员工岗位职责
一、 热爱本职工作，认真学习，在技术上精益求精。
二、 对工作认真负责，服从安排。
三、 贯彻执行公司各项规章制度。
四、 遵守劳动纪律，按时上下班、不脱岗、串岗、睡岗，不做与工作无关的事。
五、 严格遵守电气安全运行规程，保证安全供电，切实保证人员、电气设备的安全。
六、 严禁违章操作，停送电操作坚持“上锁、挂牌”操作。
七、 认真执行停送电票、检修作业票、电气第
一、二种工作票等各种票证，不违反六大安全禁令。
八、 掌握辖区内电气设备性能、工作原理、故障的预防及处理措施。
九、 负责公司高低压线路、供配电设备、电机的维护和保养工作。
十、 负责巡视检查电气设备状况及其安全防护，发现隐患及时汇报，并跟踪处理。 十
一、 十
二、 十
三、 十
四、 十
五、 十
六、
认真填写电气设备大、中、小修、保养记录。
掌握所使用的电工工具、量具、仪表的使用方法并精心保管。 合理使用备件、材料，杜绝浪费。
负责所辖区内的卫生及现场整理，设备的维护。 积极参加班组建设及培训。
文明生产(检修)，做好交接班记录。
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岗位职责汇编
电气车间包机组组长岗位职责
一、 认真学习公司的各项规章制度。
二、 严格遵守各项操作规程、安全规程。
三、 服从电气车间及班组安排、调配，积极配合车间管理
四、 负责辖区内的电气设备维护、检修工作，保证电气设备的安全稳定、长周期的运行。
五、 掌握辖区内的电气设备性能、工作原理、故障的预防及处理措施。
六、 掌握辖区内装置的电气系统以及控制连锁要求。
七、 负责辖区内电气设备的完好及安全运行、故障处理及相关记录，认真执行巡检制度、设备管理制度，发现问题及时汇报，及时处理。
八、 负责辖区内电气设备的技术改造实施。
九、 负责公司及车间的各项管理措施、规章制度的实施、落实。
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岗位职责汇编
电气车间安全员岗位职责
一、 在电气车间主任的领导下，负责电气车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全环保部门的指导，对操作工进行作业安全指导。
二、 负责或参与制定、修订电气车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
三、 对电气车间员工进行经常性的安全技术培训、劳动纪律培训。
四、 监督、教育电气车间员工劳动防护用品正确佩戴和使用。
五、 参加电气车间各类事故的调查处理，严格按照事故处理“四不放过”进行统计分析，并及时报公司安全环保部。
六、 建立电气车间各级安全生产管理组织档案，安全组织如有更换、调离的，及时登记。
七、 协助电气车间主任做好员工的安全思想、安全技术教育工作。
八、 负责电气车间新进员工车间级安全教育，指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。
九、 建立电气车间员工安全培训教育管理档案，提高电气车间员工的安全意识和自我保护能力。
十、 督促电气车间定期召开安全例会，消除安全隐患，解决技术难题。 十
一、 十
二、 负责组织并检查班组安全活动。
根据电气车间实际情况自行制定适用可行的巡回检查路线，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。 十
三、
检查作业人员对各项规程的执行情况，纠正并制止违章作业，协
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岗位职责汇编
助电气车间主任解决生产中不安全因素，编制电气车间安全技术措施和隐患整改方案。发现现场三违现象(违章操作、违章指挥、违章作业)及时制止或纠正，做到三不伤害(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害) 十
四、 按照安全技术规范、标准的要求，参加电气车间设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。 十
五、 负责电气车间安全设施、警示标志、消防器材、防护用品和应急器材、应急药品的管理，掌握尘毒、高温、噪声以及其他职业危害情况，提出改进意见和建议。 十
六、 加强对外来施工队伍的安全管理，根据危险作业情况安排现场监护人员，确保施工作业过程中的安全，对不符合安全条件的单位有权制止或停工限期整改。 十
七、 十
八、 负责相关职责范围内的作业票签证等。 指导并监督电气车间员工各种的票证的办理。
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岗位职责汇编
仪表车间主任工作职责
一、 主持仪表车间全面工作，认同集团企业文化，实施公司下达的一系列规章制度，完成各项生产、工作任务。
二、 对仪表车间生产(检修)负责全面领导，实行统一指挥。
三、 建立主任领导下，专管工程师(技术员)分工负责制，支持工程师(技术员)及班长工作，互相通报，协调工作，共同研究，决策仪表车间生产、管理等事宜。
四、 熟悉全公司仪表控制系统，联锁报警系统的情况，组织领导仪表安装、维护检修、技改工作，确保各仪表的正常运行，开表率、完好率达标，保证工艺生产需要。深入现场，了解情况，对关键问题及时决策，安排实施。
五、 按照上级主管部门的规定和仪表车间的需要，负责组织建立一套完整的、科学的维护、巡检、检修管理制度，并认真组织实施。
六、 组织建立完善从主任到工人的各级岗位责任制。
七、 组织建立健全仪表技术、质量、安全、培训制度。
八、 组织建立完善仪表安装、调试、维护、检修规程。
九、 接受上级下达的任务，负责组织编制仪表车间长远规划;年、季、月工作计划;制定生产维护、检修计划并组织实施和检查。
十、 抓好班组建设，定期检查班组工作，不断提高仪表完好率、开表率、自控率、联锁投用率，降低动静密封点泄漏率。 十
一、 负责组织对仪表人员的全员培训，提高仪表人员的技术业务素质，建立一支作风硬、技术精、有文化、有觉悟的职工队伍。
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岗位职责汇编
十二、 十
三、 组织制定业务培训计划、规划;指定专人，专项讲课。 对仪表车间安全工作负全权责任，持续进行仪表人员安全教育和培训工作，将员工的习惯性遵章刻入潜意识。严格遵循集团十大安全原则开展工作，严格执行集团各项规章制度，做到“有章必行、有禁必止”，杜绝检修责任事故和重大人身伤亡事故发生。 十
四、 推行全面质量管理，加强数据表格化、技术资料档案化，并组织检查。 十
五、 十
六、 加强全车间人员的企业文化培训，贯彻执行集团的三大观念。 负责做好对车间工程师(技术员)、班组长的培训、引导，按工作标准每月进行考核、评定。
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岗位职责汇编
仪表车间工程师(技术员)岗位职责
一、 在车间主任的领导下开展工作。
二、 及时了解和掌握自控仪表系统的运行和检修校验情况，对生产中出现的技术问题提出改进措施，对班组不能解决的技术问题，技术员给予指导。
三、 经常听取工艺人员对仪表系统的要求、意见，掌握仪表状况，搞好技术改造工作，以满足工艺的合理要求。
四、 负责推行各种技术规程，编制仪表仪器校验规程、方法、方案及各种表格。
五、 负责组织对仪表车间班组标准仪器进行定期检修、检验或选检。
六、 负责做好技术培训及文化学习培训工作、业务考核工作。
七、 负责整理、收集、复制有关技术资料。
八、 制定运行、检修、安全措施，参加事故分析会，并根据具体情况提出改进意见。
九、 负责日常设备管理，备品备件管理;建立健全各种台帐及仪表档案;负责搜集、汇总、填报各种设备、技术报表。
十、 抓好各班组的业务学习、技术交流。提高班组人员的业务水平。 十
一、 负责提出具体的技术改造方案，上报批准后，并协助班组组织实施，完成技术改革、技术革新任务。 十
二、 完成仪表车间交给的其他任务。
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岗位职责汇编
仪表车间DCS工程师(技术员)岗位职责
一、 在车间主任的领导下开展工作。
二、 确保DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备正常、可靠、稳定的运行。
三、 按照工艺要求实时调整调试、检修计划，保证DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的调试进度，满足开车、生产要求。
四、 协调解决DCS、PLC、ESD、ITCC等控制系统的仪表、电气问题。
五、 修改程序前和修改后及时备份相关应用程序。管理系统维护记录和设备台帐。
六、 操作系统、组态软件的光盘资料的保管。
七、 相关硬件设备的使用说明书等资料的保管，每天至少一次对DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的巡检。
八、 及时解决生产过程中DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的事情。
九、 负责做好技术培训及文化培训学习工作、DCS维护人员业务考核工作。
十、 制定DCS、PLC、ESD、ITCC运行、检修、安全措施，参加事故分析会，并根据具体情况提出改进意见。 十
一、 根据系统运行情况，及时提报相关备品备件。
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岗位职责汇编
仪表车间班组长岗位职责
一、 在车间主任领导下，认真完成各项生产任务。
二、 负责班组人员与技术管理工作，协助车间主任及技术员做好班组成员技术评定工作。
三、 兼职班组安全员，负责班组安全管理工作，做好班组安全教育、考评及管理工作，认真做好反“三违”工作。
四、 保质保量完成各项生产任务，认真组织班组成员进行技术学习与安全学习，定期开展技术学习与交流活动，不断提高班组成员的业务水平。
五、 严格执行劳动纪律，认真做好人员劳动纪律记录工作，有权对班组成员进行奖惩。
六、 做好辖区内仪器仪表的认证及周检工作，杜绝过期仪表在线使用。
七、 做好现场及室内仪器仪表设施的卫生管理工作，坚决杜绝跑、冒、滴、漏、缺、损、松、堵、缠、脏，做好5S管理工作。
八、 搞好班组团结，全面负责班组各项任务的完成。
九、 发现隐患要及时解决并做好记录，对不能解决的问题要及时上报车间。
十、 加强班组管理，推行经济核算，尽量做到修旧利废。 十
一、 十
二、 对现场的安全工作、文明施工负责，杜绝事故发生与习惯性违章。 对设备清册、备品备件、技术资料的收集整理。
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岗位职责汇编
仪表安全管理岗位职责
一、 在仪表车间主任的领导下，负责仪表车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全环保部门的指导，对操作工进行作业安全指导。
二、 负责或参与制定、修订仪表车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
三、 对本车间职工进行经常性的安全技术教育，劳动纪律教育。
四、 监督、教育仪表车间员工劳动防护用品正确佩戴和使用。参加仪表车间各类事故的调查处理，严格按照事故处理“四不放过”进行统计分析，并及时报公司安全环保部。
五、 建立仪表车间内各级安全生产管理组织档案，安全组织如有更换、调离的，要及时登记。
六、 协助仪表车间主任做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的仪表车间级安全教育，指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。做好仪表车间员工安全培训教育管理档案，提高仪表车间员工的安全意识和自我保护能力。
七、 督促仪表车间定期召开安全例会，消除安全隐患，解决技术难题。负责安排并检查班组安全活动。
八、 根据仪表车间实际情况自行制定适用可行的巡回检查路线，进行 “查找问题、消除隐患、杜绝事故”的检查，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。发现不安全情况，有权先停止生产，然后再报告本车间领导处理。
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重庆万盛煤化有限责任公司
岗位职责汇编
九、 检查作业人员对各项规程的执行情况，纠正并制止违章作业，协助仪表车间主任解决生产中不安全因素，编制仪表车间安全技术措施和隐患整改方案。
十、 按照安全技术规范、标准的要求，参加仪表车间设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。 十
一、 负责仪表车间安全设施、警示标志、消防器材、防护用品和应急器材的管理，掌握尘毒、高温、噪声以及其他职业危害情况，提出改进意见和建议。加强对外来施工队伍的安全管理，根据危险作业情况安排现场监护人员，确保施工作业过程中的安全，对不符合安全条件的单位有权制止或停工限期整改。 十
二、 负责相关职责范围内的作业票签证等。
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岗位职责汇编
仪表职员岗位职责
一、 主要负责全厂自控的仪表运行维护和检修，负责全厂现场仪表、调节阀及阀门定位器的检修(及调节阀的运行，配合调节阀的其他检修)、DCS、PLC、工业视频监控系统、火灾报警的检修及运行、维修和保养。
二、 严格遵守公司制度，遵守劳动纪律，全面完成上级下达的检修指令和各项工作任务。
三、 熟悉工艺流程，全面掌握各种联锁和调节系统的控制作用，保证仪表的正常运行。
四、 积极组织参加安全、技术、业务的学习，大力开展帮、带、传的榜样、教师、都练活动，不断提高全体人员的技术水平。
五、 加强管理，建立健全各项管理制度和台帐，不断提高技术人员的管理水平。
六、 全体人员遵守劳动纪律，按时上下班、不脱岗、串岗、睡岗，不做与工作无关的事。
七、 全力投入现场的施工安装、调试、维护，积极工作，搞好合理化建议、技术革新活动，积极开展比、学、赶、帮、超活动。
八、 搞好安全技术教育，精心维护和保养好负责界区的所有设备，做好劳动保护和环境保护工作，努力做到安全、文明、科学检修。
九、 认真执行工作票制度，确保长周期运行。
十、 密切配合工艺生产，树立一切为工艺生产服务的思想，及时处理生产中出现的临时故障，维护仪表一定要保证质量。
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第三篇：电仪车间核算员岗位职责
核算员岗位职责
1、 在车间主任的领导下，负责车间的统计、经济核算工作。
2、 根据统计法对车间的生产技术经济指标进行日登记、月统计，及时汇总、整理、上报有关部门。
3、 对车间生产技术经济指标数据的异常现象及时向车间主任汇报。
4、 每季度对车间技术经济指标的完成情况进行一次全面分析总结报告。
5、 经常深入生产岗位对生产原始记录进行检查，并负责生产记录表格的发放、汇总、保存工作。
6、 指导各工段及班组搞好经济核算工作。
7、 完成领导交办的其它工作。
第四篇：副总工程师岗位说明书
岗位名称：副总工程师 所属部门：总工办 直接上级：总工程师
本职工作：负责工程质量、安全、技术管理工作 岗位职责：
1. 负责工程技术管理，负责工程质量、安全的监督指导，参与工程预算; 2. 监督工程进度，保证工程施工按施工计划进行; 3. 审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知; 4. 负责审核、控制工程项目建设成本;
5. 负责参与承建单位的选择和招、投标工作;
6. 主持审批承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划; 7. 主持图纸会审和参与技术交底;
8. 协助总工程师与设计院的联络与协调;
9. 负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量;
10. 负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量; 11. 负责处理质量、安全事故;
12. 负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况，严格把关;
13. 负责组织设计单位(部门)和承建单位(施工队)进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告。
14. 积极完成上级临时交办的其他工作。
第五篇：景观工程师岗位职务说明书
**地产公司工程部景观工程师岗位职务说明书(2009 年版)
一、岗位基本信息 岗位名称
二、岗位关系 岗位职务关系 直接上级 其他上级(如存在多重汇报，请写明) 直属下级 总辖人数 岗位功能关系 填入名称(部门) 设计管理部 内部客户主要 应对 成本管理部 营销策划部 物业公司 外部客户 购房业主 设计管理部 内部供应商 成本管理部 工程地质勘察 工程设计 工程监理 外部供应商 程总包(分包) 材料(设备)供应商 工程材料 工程质量检测机构
三、岗位绩效与职责 岗位设立目的概述 负责按国家和地方政府相关建设主管部门颁布的工程施工和验收规范、 规程和技术要求， 对园林工程施工过 程中相关技术问题进行把关和处理， 负责参照项目的进度计划并结合项目的实际进展情况编制并报经项目经 理审核后向材料采供部提供甲供、乙供材料、设备需求计划，配合公司集中采购工作。 关键绩效领域
1、工程质量
2、项目工程计划完成情况 岗位重要职能与任务描述(分解)
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景观工程师
集团或分部 岗位名称及在岗人数 工程部项目经理 无多重汇报 无 0人
工程管理部
其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位) 无 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等 负责本专业设计单位招标技术标底编制、合同的起草;参与资 格预审、评标。 负责提供本专业各阶段施工进度，对施工单位进行质量、进度 和项目成本控制 无 负责后期给物管部的沟通、管理园林社区 无 按工程进度需要提供满足施工图设计合同范围、施工图设计任 务书、相关规范设要求。 按项目材料、设备供应计划准确及时提供满足要求的材料、设 备实物需求计划;按总、分包合同及时办理工程进度完成量审 核及支付、施工图预算审核、工程竣工结算。
无
关键绩效指标(举例)
1、绿化工程验收一次性通过率：100%
2、绿化工程事故发生率：无重大质量事故。
3、绿化工程进度计划执行率：80%
负责将园林工程项目进度的信息、 数据和分析报告报项目经理审核后及时提交公司综合管 理部;按照综合管理部下达的工程进度目标要求，参与工程实施计划及分解计划的编制; 业务职责 按照审定后的工程实施计划及分解计划审核施工单位园林工程的施工总进度计划及分解 计划并监督其实施; 根据综合管理部审定的计划， 按园林工程进度要求对相关部门的计划 工作进行跟踪，并及时将相关信息提交项目经理. 组织及 人员 管理 费用管理
四、岗位权限 建议权 工作计划、资金计划、项目 工程设计变更、技术洽商、 业务方面 经济签证 项目工程用材料、土建工程 进度计划。施工
方案的选择。 人事方面 费用方面(相关 文件) 学历 对项目部人员配置 无 无 对工程进度款、结算款的支 付 总工作经验年限 及规范 熟悉国家建设工程规范、规程、验收标准、强制性标准条 文、法律、法规及行业政策文件 应用技能要求 资格证书要求 行业或专业 行业或专业 经验要求 协作意识强，独立承担 8 万 平方米以上甲方现场代表， 熟悉甲方现场管理程序 其它相关经验 要求 具有中级以上技术职称 3年 熟练应用 OA 办公及专业软件 工程师证书 年限(最低要求) 无 无 工程质量、进度、安全和成 本控制 无 审核权 审批权 无 无
五、岗位任职要求(上岗基本要求) 专科以上，园林工程专业 5 年以上 熟悉国家房地产行业和相关的政策法规和相关法律、标准 专业知识、技术 及资格 专业知识要求
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