在日常生活和工作中，制度的使用越来越多。制度一经制定颁布，就对某一岗位或从事某一工作的人员起到约束作用，这是他们行动的标准和依据。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编收藏的《运输安全生产责任制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：运输安全生产责任制度
道路运输安全生产岗位责任制度
第一负责人：
职务：组长 主要职责是：
1、落实执行上级关于交通系统安全生产的管理规定，宣传和贯彻政府颁发的安全条例规定，组织各项活动。
2、根据上级要求结合公司实际规定安全工作计划和有管理措施，修订本公司安全管理规章和标准并组织实施。
3、组织安全会议，总结分析各阶段的安全生产情况，对存在的问题制度相应的防范措施。
第二负责人：
职务：副组长：主要职责是：
1、公司定期召开安全生产例会，布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、参与重大生产，交通事故调查及善后工作。
3、负责车辆档案管理及牌证发放，年审业务的组织、管理。 第三负责人：
职务：成员 主要责任是：
负责车辆安全抽检公司营运车辆并不符合安全运输的车辆责令整改，消除车辆安全隐患。
联系方式：
第二篇：交通运输局落实安全生产责任工作制度
为加强政府监管部门对安全生产工作的领导，健全落实安全生产责任制，主动履行好安全生产监管责任，保障人民群众生命财产安全，推动安全发展，根据区安委会《关于制定安全生产责任制落实工作制度和年度安全生产工作整改方案的督办通知》精神，依据相关法律法规规定，结合交通运输行业实际，制定本工作制度。
一、实行党政领导干部安全生产责任制，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，按照高质量发展要求，坚持以人为本、安全发展，坚持依法治理、首善标准，综合运用安全生产督察、考核考察、激励惩戒等措施，加强组织领导，强化属地管理，完善体制机制，有效防范安全生产风险，全力压减安全生产事故总量，有效防范较大事故和社会影响大的事故，坚决遏制重特大事故。
二、实行党政领导干部安全生产责任制，应当坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
三、局党政主要领导对我区交通运输行业安全生产负总责，是本地区、本单位、本行业安全生产第一责任人，班子其他成员对分管范围内的安全生产工作负领导责任。
四、安全生产责任制的落实必须遵循以下工作制度。
1.安全生产形势分析会制度(例会)
区局根据安全生产工作的需要，由局安委办组织每季度至少召开一次的安全生产工作会议(例会)，分析全区交通运输安全生产形势，学习传达上级有关重要文件或会议精神，总结安全生产经验，汲取事故教训，积极预防和遏制安全生产事故的发生，部署阶段性安全或安全生产专项行动工作任务。各部门、局属各单位按照工作职责和“三管三必须”原则，结合实际工作督促企业完成隐患整改工作。
2.安全生产隐患排查制度 按照《xx 省安全生产风险管控与隐患治理办法》(省政府令第 xx 号)等文件有关精神和法律法规相关要求，企业要定期进行安全风险评估分析并对安全生产状况进行经常性检查，开展双重预防体系建设，对检查中发现的安全问题，应立即处理。结合单位实际，认真编制隐患排查标准清单，建立排查台账，重大安全隐患要及时制定治理方案并报安全监管和行业主管部门备案，且实行挂牌督办。有关部门要认
真落实安全隐患排查制度，查实、查细、一查到底确保隐患消除，力争安全生产零事故。对于安全隐患不按期整改、整治不力或拒不整改的直接责任人、负责人，将依据《安全生产法》、《xx 省安全生产条例》和有关规定依法进行处罚。
3.安全生产监督检查制度 区局每年初要制定年度安全监督检查计划，确保在“元旦”、“春节”、“五ー”、“十ー”、汛期、事故多发期等重大节日、重大活动等关键时段按照责任分工督导行业开展安全生产大检查活动，排查事故隐患，督促问题整改，落实各项安全生产制度。区局机关各科室、二级机构按照xx[20xx]xx 号文件落实“党政同责、一岗双责”安全生产监督管理责任制精神，采取“四不两直、“明察暗访”等形式，深入基层检査指导，在本职岗位上抓好业务工作的同时也要抓好安全生产工作，大家各司其职、各尽其责。尽职照单免责、失职照单问责，职责就是清单，以实际行动确保交通运输行业安全稳定。
4.安全生产奖惩制度 区局安委办按照既定计划和考核内容，年底对所属二级机构和局属企业履职尽责、重大任务完成情况进行考核，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对玩忽职守、不履行
职责、不遵守安全生产法规和安全生产工作不作为人员，要严格按照安全事故“四不放过”和“惩治并举”的原则，及时查清事故原因和性质，总结事故教训并严肃处理事故相关责任人，确保行业安全稳定。
第三篇：危化品道路运输各岗位安全责任制度
一、 领导岗位安全责任制度
1、法人代表安全生产主要职责
(1)常熟华润运输有限公司法人代表XXX为安全生产第一责任人，对本公司安全生产工作负全面的组织领导责任。
(2)认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。
(3)认真组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。
(4)组织制定和审定本公司安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术
操作规程。
(5)组织公司开展职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，考核劳动保护工作。
(6)组织制定完善各项安全生产规章制度和各种应急预案，建立和完善企业安全生产各种基础资料档案。
(7)组织落实开展安全检查，对安全隐患进行整改，消除事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备。
(8)发生事故时第一时间赶到事故现场，采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况，对事故进行认真调查、处理、分析，按照“四不放过”的原则(事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，职工不吸取教训不放过，整改措施不落实不放过)查明原因，严肃处理。 (9)加大安全生产资金投入，并建立健全激励和约束机制。 (10)组织开展安全标准化创建工作。 (11)法律法规规定的其他职责。
2、总经理安全生产职责
(1)全面负责本单位的安全管理工作; (2)负责制定本单位安全管理的目标、计划和措施;
(3)负责组织制定本单位的安全管理制度，保证安全管理工作所必需的经
费和装备;
(4)负责每月组织召开一次安全生产工作会议，研究、分析和解决本单位安全生产存在的问题，部署安全管理工作任务;
(5)每月组织一次的安全大检查，及时发现隐患，整治隐患。
3、副总经理安全职责
(1)对企业安全生产管理承担直接领导责任。
(2)在总经理领导下，坚持“管生产，必须管安全”的原则，完成总经理布置的各项安全工作，并及时反馈意见。
(3)抓好分管单位(部门)的安全教育工作和安全责任制的落实。
(4)经常深入生产第一线，收集安全生产意见，及时向总经理反馈;发现事故苗头，及时制定整改措施。
(5)开辟货运新线路前，重视对道路安全状况因素的考察，货运管理部门应征求安全部门的意见。
(6)禁止违反道路安全法律、法规和企业规章制度指挥生产。 (7)协助处理公司重、特大事故，协调安全和生产的衔接工作。
(8)在规划、布置、检查、考核、总结生产经营工作的同时，开展安全工作。 (9)负责组织检查本单位安全管理的目标、计划和措施的落实情况;
(10)负责组织草拟本单位的安全管理制度，协助落实安全监管工作所必需的经费和装备;
(11)负责筹备每月的安全生产工作会议，拟订安全会议的主要内容和议题、报告本地区交通系统当前安全形势，提出安全管理存在的问题和解决的意见; (12)每月带队开展一次的安全大检查，及时发现隐患，整治隐患。 (13)完成公司其他安全工作。
4、安全负责人安全职责(分管副总) (1)全面贯彻落实国家上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。 (2)建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
(3)制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划，制定、落实本公司安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。 (4)组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
(5)完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
(6)制定落实安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。 (7)严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。
(8)按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)，妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。
5、从业人员安全生产责任制 (1)认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。 (2)认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事
项。
(3)做好作业前和作业后的安全检查，发现隐患立即排除或上报。
(4)树立“安全第一”的思想，有权拒绝违章指挥。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，彻底杜绝“三违”现象。
(5)积极参加企业、车队、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防
护知识。
(6)维护保养好使用的车辆、设备和各种安全防护装置，认真进行巡回检查，发现问题及时处理和报告。。
(7)对各级提出的隐患，按要求及时整改。 (8)特种作业人员须持证上岗。
(9)发生事故后，应立即报告，保护现场，积极抢救。
(10)责任目标：劳保用品使用率100%，接受安全教育率100%，操作规程执行率100%，班组安全会议参与率100%，交接班制度执行率100%，严禁私自安全防护措施。
二、部门负责人岗位安全责任制度
1、综合业务部负责人安全职责
(1)认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实公司各项法规、政策和安全保卫相关管理规章制度。
(2)坚守工作岗位，做好安全、保卫工作的宣传，经常到第一线了解车辆的运行情况，对车辆、驾驶员进行路检路查，并作好启示，并拿出处理措施。 (3)建立健全各种基础档案、台帐，按时上报各类安全报表，按时参加各种安全会议，作好记录，努力学习各种安全、保卫管理的业务知识，提高业务水平。 (4)发生行车事故，及时赶赴现场，组织抢救伤员，并配合有关部门做好现场勘察，找出事故原因，并及时办理保险索赔手续。
(5)经常深入生产第一线，检查、督促企业各项安全、保卫规章制度的落实情况。 (6)收集、整理和保存安全、保卫管理文件及有关安全、保卫资料，定期进行分析，并及时向上级反馈。
(7)公司设立二级监控室，与市运管处GPS监控中心联网。
(8)安排专人负责在监控室值班，实时了解、监控车辆的运管状态，确保GPS的正常。
(9)加强与GPS运营管理与联系，发现信息中断、车载终端故障，在第一时间通 知运营商进行维护修理，并及时解决问题。
(10)GPS运行数据作为每个驾驶员的考核依据。
(11)故意损坏GPS线路、终端造成信号中断，公司在核实情况后以作出处理，造成损失由当 事人承担。
2、安全管理人员职责
(1)贯彻落实安全生产方针、政策，宣传和执行安全管理的法律、法规; (2) 及时传递上级部门或领导有关安全工作的文件或指示; (3) 负责组织公司的消防安全大检查，督促消防安全隐患的整治; (4) 保障安全宣传和管理的活动经费。
3、财务负责人安全职责
(1)贯彻落实安全生产方针、政策，宣传和执行安全管理的法律、法规，强化安全管理意识;
(2) 及时拨付经会议决定或领导同意的安全工作经费或隐患整治资金。 (3)严格现金、票据、票证管理制度; (4)做好各项经费的提、管、用等财务工作。
三、专兼职安全员安全责任制度
1、专(兼职)安全员安全职责
(1)认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，认真落实公司各项法规、政策和安全保卫相关管理规章制度。 (2)坚守工作岗位，做好安全、保卫工作的宣传，经常到第一线了解车辆的运行情况，对车辆、驾驶员进行路检路查，并作好启示，并拿出处理措施。 (3)建立健全各种基础档案、台帐，按时上报各类安全报表，按时参加各种安全会议，作好记录，努力学习各种安全、保卫管理的业务知识，提高业务水平。 (4)发生行车事故，及时赶赴现场，组织抢救伤员，并配合有关部门做好现场勘察，找出事故原因，并及时办理保险索赔手续。
(5)经常深入生产第一线，检查、督促企业各项安全、保卫规章制度的落实情况。 (6)收集、整理和保存安全、保卫管理文件及有关安全、保卫资料，定期进行分析，并及时向上级反馈。
2、装卸管理人员安全职责
(1)从事危险货物装卸的人员必须按国家有关规定进行岗位培训，凭道路危险货物运输操作证上岗作业。
(2)从事危险货物装卸人员对所运危险货物要掌握其化学和物理性质及应急措施。
(3)装卸作业时必须正确使用劳动防护用品。
(4)进入装卸作业区，不准随身携带火种，装卸易燃、易爆危险货物时，不准穿带有铁钉的工作鞋和穿着容易产生静电的工作服。
(5)夏季高温季节装运易燃、易爆的危险货物，应当按当地有关部门规定执行。
四、车押和车驾安全责任制度
1、押运员安全职责
(1)遵守劳动纪律，遵守各项规章制度，持证上岗。
(2)必须掌握危险化学品运输的安全知识。
(3)必须掌握所押运危险品性质、危害特性以及包装容器的使用特性。
(4)运输危险化学品时，必须配备必要的应急处理器材和防护用品，掌握发生意外时的应急措施。
(5)严格监管危险化学品的运输，坚决制止驾驶员将车辆驶入危险化学品车辆禁止通行的区域。 (6)认真押运货物，特别是危险化学品，确保不发生货损、货差，做好交接工作。
(7)配合督促驾驶员做好危险化学品及行车安全工作，安全到达目的地。
(8)在危险化学品运输押运过程中，如发生交通事故或发生被盗、丢失、泄露等情况时，应及时向单位有关领导报告，同时向当地负责危险化学品安全监管部门和公安、环保、质检部门报告，并采取一切可能的警示措施。
2、驾驶员安全职责
(1)驾驶员必须及时对国家财产和人民生命财产高度负责的精神驾驶车辆。
(2)出车前清洁车辆、检查证件(证件齐全)、检查车况、灯光、转向刹车等安全部件，有故障及时排除，不得带病出车，不得私自出车。
(3)必须按规定的路线行驶，严禁在市区的禁区行驶与停靠。
(4)服从管理，听从交通指挥，按规定的车速行驶，严禁超速、超载、超宽、超高、超长、 争道抢行;行驶车辆时，不准吸烟、饮食、闲谈;严禁车辆在新村、小区等地方乱停乱放，非 得停车时，必须留守一人看车，以保证安全。
(5)做好车辆的日常保养及维修工作，做到勤检查、勤保养、发现故障及时排除，保证良好 的车况，保证行车安全。做好每天车辆三查工作和登记。
(6)进出场站低速慢行，注意安全，并服从罐场人员的管理指挥，要主动安装阻火器及交出 车钥匙，卸完后检查车边情况，一切完好方可启动车辆。
(7)车辆倒车必须有专人指挥。确认安全后方可进行，严禁盲目倒车。
(8)车辆停放，必须选择适当的地点，停车后必须拉紧手制动，人离开车辆必须取下钥匙， 切断电源。
(9)驾驶员休息，移交车辆，必须确保车辆一切安全部件完好，如发现存在问题，应立即汇 报，进行抢修，不得耽误。
(10)熟悉掌握应急预案、措施和车辆配备的灭火器材，并能熟练使用，在途中发现泄漏等情 况会及时处理。疏散人员设立警戒线，并及时报警当地的消防部门。
(11)签定安全责任书的驾驶员，应认真执行安全责任书条款。
(12)驾驶人应监督、提醒押运人员对货物包装、容器、槽罐等进行安全检查，防止泄漏等危运事故的发生。
五、其他岗位安全责任制度
1、其他岗位人员安全职责
(1)认真贯彻国家安全生产方针、政策和上级关于加强安全工作的要求，积极宣传和执行安全管理的法律、法规。
(2)认真排查生产中的隐患，及时进行整改。认真督促有关单位整改隐患。 (3)严格按照有关规定和领导的要求，履行本职工作责任，发现违法、违章行为，及时进行制止和通报安全管理部门。
(4)积极配合安全管理部门，落实违法、违章行为的处理。
(5)吸取事故教训，分析事故原因，结合本职工作查找管理缺陷，改进管理工作，并积极向领导提出工作建议。
2、值班制度
为加强单位管理，规范办公秩序，提高工作效率，根据有关规定，结合本单位实际，特制定本制度。
(1)单位实行节日值班制度、即每逢元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节等七个法定节日期间安排值班。
(2)值班人员实行一日一换值班日程表由公司负责安排。 (3)值班时间为每天二十四小时。
(4)值班人员职责
1)接听上级有关部门的电话通知及其它来电并做好电话记录。
2)遇重大突发事件，及时向领导报告并做好应急准备工作。 3)负责值班期间单位的安全工作。
4)做好交接班工作。
(5)值班纪律
1)按时上下班，值班时间坚守岗位，不准中途擅离岗位。
2)保持通讯联络畅通;
3)值班期间不准约友娱乐，不准电话聊天;
(6)值班人员应严格遵守值班制度，按规定值好班的，发给值班补贴(标准按有关规定);擅离岗位或不履行值班职责的，按公司规定处理。
第四篇：运输队重大事故隐患责任追究制度
一、 为确立和完善安全检查及隐患排查制度，强化安全管理，及时排查治理安全隐患，防止各类事故发生。对落实安全生产责任制情况进行监督检查，特制定本制度。
二、 安全检查采取全面检查、自查、互查、专项检查、重点检查、临时抽查等相结合形式。
三、 队长、副队长要把安全检查及隐患排查列入安全生产议事日程。责任到人。实行司机互检，发现问题当场处理，将被发现隐患个人罚款，奖励发现者。
四、 队长、副队长要经常性的组织安全自检自查，防患于未然。各班组应在每班搬迁会上组织安排结伴自检自查，队所操作的设备，接卸等进行自检，做好交接班互检工作。发现问题立即汇报，迅速组织处理，决不允许带“病”工作。
五、 区队每星期安排一次自检自查活动，对发现的问题及时处理，并做好记录。
六、 每周由区队安排不少于2次的专项检查，重点检查车辆机械存在的问题与安全情况，发现隐患及时处理，并追究责任人，视情况给予50—100元罚款。
七、 对落实安全检查，及时上报事故隐患，处理事故隐患，避免人员设备损失的个人按公司规定给予奖励。
第五篇：供应运输部门负责人工作责任制度
□ 职务 1.在分管副厂长领导下，认真贯彻执行国家有关物资管理方面的方针、政策，负责编制物资(含包装材料)供应计划和采购计划，并按计划做好物资供应工作，供应运输部门负责人工作责任制度。
2.核定和掌握所属仓库资金的定额和各种物资的储备定额，加强资金管理，实行储备资金指标下库，组织处理超储积压物资，保证储备资金的合理使用。
3.负责制定材料(含包装材料)、燃料供应定额，严格按定额(或限额)发料，主要生产用料送到车间。
4.根据设备动力科提报的计划，负责组织全厂设备电器备件的采购和保管供应工作。
5.加强仓库管理，定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因分清责任，提出处理意见。
6.掌握各类物资的收发动态、库存和主要原材料、燃料、油料、贴花纸、包装材料的消耗情况，按时编报物资供应统计报表及分析报告。
7.按照国家的能源政策和法令，负责制订工厂节能工作的长远规划和计划，加强能源管理，监督能源的合理使用，不断提高能源利用率，按时填报能源统计报表。
8.加强废旧物资的管理，做好废旧物资的回收、保管、修复、改制、再生利用和对外处理等工作，管理制度《供应运输部门负责人工作责任制度》。
9.做好本科所属运输车辆的管理和维修保养工作，完成工厂物资运输任务，保证行车安全。
10.加强安全防火的教育和管理。
11.根据厂长方针目标展开要求，负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。
12.负责完成厂部临时布置的各项任务。
□ 职权
1.在计划范围内，有权代表工厂签订材料、工具、备件等物资订货合同。
2.有权检查各部门生产物资使用情况和储备情况。对各部门不合理使用物资或盲目储备，有权制止。
3.有权监督、检查各部门能源管理和能源消耗情况。对浪费能源的行为，有权制止和提出处理建议。
4.有权处理多余积压物资和废旧物资。对各单位擅自处理废旧物资，有权予以制止。
5.在不影响生产的前提下，有权对外进行物资调剂。
6.有权要求各部门按期提供有关的计划、各类物资消耗统计报表、工艺消耗定额和其它有关资料。
7.有权调配运输车辆。
8.对本科下属人员的调动、奖惩、晋级有建议权。
□ 职责
1.对物资供应计划编制不周或物资供应不及时，影响工厂计划任务的完成负责。
2.对供应物资的品种、规格、质量不符合要求，影响生产、工作负责。
3.对由于执行制度不严，盲目采购，造成物资超储积压浪费，影响资金正常周转负责。
4.对能源管理不善，使用监督不严，造成浪费，完不成上级下达的能源节约计划指标负责。
5.对由于管理不善，工作失职造成物资(含包装材料)损失或毒品外溢、丢失负责。
6.对由于教育不够，本科人员发生违反政府法令或财经纪律，不遵守市场规定或徇私处理物资，给工厂造成不良影响或经济损失负责。
7.对由于忽视安全教育、措施不力，造成人身、设备、交通安全和火灾事故负责。
8.对采购进厂的已淘汰或即将淘汰的物资负责。
9.对本科方针、目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。
10.副科长协助科长工作，并对科长布置的工作负责。