忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《测绘部门工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：测绘部门工作总结
县级测绘行政主管部门主要职责及依据
主要职责
1.执行党和国家关于土地、测绘管理的法律法规和方针政策。
2.负责本辖区内的基础测绘及更新、行政区域界线测绘。
《基础测绘条例》第五条 国务院测绘行政主管部门负责全国基础测绘工作的统一监督管理。
县级以上地方人民政府负责管理测绘工作的行政部门(以下简称测绘行政主管部门)负责本行政区域基础测绘工作的统一监督管理。
《基础测绘条例》第二十二条 县级以上人民政府测绘行政主管部门应当及时收集有关行政区域界线、地名、水系、交通、居民点、植被等地理信息的变化情况，定期更新基础测绘成果。
《中华人民共和国测绘法》第十八条 国务院测绘行政主管部门会同国务院土地行政主管部门编制全国地籍测绘规划。县级以上地方人民政府测绘行政主管部门会同同级土地行政主管部门编制本行政区域的地籍测绘规划。
以上职责为金坛市国土资源局职责，本单位作为下属事业单位履责。
3.负责本辖区地籍测量、宗地测量，以及地籍管理信息系统的更新维护。
《中华人民共和国测绘法》第十八条 “县级以上地方人民政府测绘行政主管部门会同同级土地行政主管部门编制本行政区域的地籍测绘规划。 县级以上人民政府测绘行政主管部门按照地籍测绘规划，组织管理地籍测绘。”
金坛市国土资源局职责，本单位作为下属事业单位履责。
4.负责本辖区内各类土地项目地形测量及土方测算工作。
金坛市国土资源局职责，本单位作为下属事业单位履责。
5.参与工程测量、地形测量、控制测量、沉降观测、测绘业务咨询等测绘业务。
本单位测绘资质范围及经营范围内测绘业务
第二篇：测绘工作总结
2010年上半年工作总结
2011年上半年在百忙之中就这样过去了，回顾上半年，工作中颇有收获，现将这一年工作做如下总结。
一、技术方面：
我身为组长，以身作则，带领组员较好的完成领导下达的每项任务，在工作中出现问题能够和同事一起探讨，争取每项产品都是合格的。我把我会的毫无保留的与单位同事分享，不会的虚心向***老师请教。
二、工作作风：
测绘工作是一项严谨、认真的工作，不负责任，工作敷衍，弄虚作假，是测绘工作坚决不允许的。即使你不会，不懂，也不能装着什么都会了，这样的态度会给公司在社会上造成极坏的影响，我们应该杜绝此类的现象发生，我们倡导良好的学习风气，认真的工作态度，把领导交代给的任务要按时完成，并且还要保证质量。
测量是一项即艰苦而又技术含量非常高的工作，在这个电子信息的时代，测量设备在不断的更新，大家所掌握的知识也应该要不断的更新。公司的荣辱直接关系到每个员工的切身利益，我们应该看远一点，为单位的长久发展贡献自己微薄之力，只有这样我们才能为单位创造更多的财富与价值，体现自己的专业技术水平。
公司的繁荣昌盛要靠大家的努力，下半年，我还需不断的更新自己的理论知识，和单位同事更好的协作干好每项工程。使公司的前景更上一层楼。****
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第三篇：测绘工作总结
八、加强技术培训搞好素质教育提高服务水平
除了做好日常工作以外，我院派业务骨干专门参加了省有关部门举办的gps技术、房产测量技术、制图软件应用、土地利用现状更新调查、iso认证等多种形式的培训班，通过学习，参加培训人员技术水平等方面有了很大的提高，在各项工程应用和质量管理过程中发挥了很好的作用，明显地提高了测绘质量和工作效率，得到了很好的收益。广大职工业余加强自身的学习，许多大专生取得了本科学位，佀海霞和董广超通过不懈努力，在研究生考试中顺利过关，赢得了继续深造的机会。测绘院每半年还集中全院职工，开展艰苦创业的传统教育，敬业爱岗、质量第
一、优质服务的职业道德教育，安全生产教育，新的政策法规教育等一系列的教育活动，由院总工牵头，通过分析半年作业过程中出现的质量问题，对全院作业人员进行质量教育，以提高职工的质量意识。
九、存在的问题
随着社会上各种环境的影响，有些青年存在着集体荣誉感较强与为集体奉献意识较弱之间的矛盾、积极进取追求事业成功与工作岗位缺乏挑战之间的矛盾、希望实现自我价值与领导期望值之间的矛盾。个别青年使命意识、忧患意识、奉献意识需要进一步加强。
十、测绘院以后发展目标
回顾过去，我们感慨万千。各个工程的测绘历程，使我们饱尝了艰辛和困苦，甲方满意的反馈信息又使我们感受了欢欣和振奋。在局党组的关怀下，在全体员工的奉献、拼搏中，我们取得了阶段性的成果。展望未来，任重道远，我们将一如既往，与时俱进，总结经验、寻找差距、再接再厉、开拓进取，以如临深渊、如履薄冰的谨慎，百折不挠、顽强攀登的决心，群策群力、严密的具体措施，精心组织，精心施工，努力实现建设一流工程，总结一流经验，培养一流人才的总体目标，为水利和测绘事业献上我们一份心血，一份赤诚。
1、我们将进一步开拓市场，大力宣传，提高知名度，争取承揽一些较大的工程项目并狠抓质量，力争获取较多的优秀奖项，为提升测绘资质打下基础，并且积极抢抓机遇、培养人才、争取高职、购置设备、提高成果质量、奖励等条件，力创测绘院“测绘资质甲级”的目标。
2、加强和完善制度建设，教育和管理相结合，进一步培养员工高尚的思想道德情操，形成良好的文化氛围，加强使命意识、政治意识、忧患意识和奉献意识的教育，而且常抓不懈。
3、调整分配制度和奖励措施，坚持原有的行之有效的制度，修订原来不合理的制度，更进一步发扬能够教育人、激励人的献身、负责、求实的水利精神和正确、健康、向上的测绘精神。
第四篇：测绘管理处(市测绘管理办公室)工作职责
1.研究制订全市测绘事业和市级基础测绘发展规划。
2.组织协调基础测绘、地籍测绘、行政区域界线测绘和其他重大测绘项目的实施。
3.负责本市乙、丙、丁级测绘资格证书审査和年检的初审工作，负责市级限额的测绘任务登记、地图出版、展示、使用前的样图初审工作。
4.负责永久性测量标志迁建的审批工作，负责永久性测量标志委托保管书的备案工作。
5.负责测绘成果质量的监督管理;负责测绘单位的行业统计工作。
6.负责保密测绘成果领用和销毁的审核;负责测绘项目立项和开工许可的审批工作。
7.指导城市规划、房产等专业测绘工作。
第五篇：测绘工作小结
永州市勘测设计院2010年测绘工作小结
2010年，我院在市规划建设局和省市测绘行业管理部门的领导和关心下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以拟定的测绘经济产值为目标，进一步加强人员业务培训，完善制度建设;突出“高质量、守诚信、重服务”的理念，努力争取经济、社会效益的双丰收。
(一)抓住机遇，以经济建设为中心，实施测绘技术经济目标考核责任制，进一步拓展测绘市场。
2010年在全体同志的努力下，院测绘实现产值500万元，全年完成地形图测量8.3平方公里，道路放线19698米,地下管线测量8000米，土石方测量264000万立方米，路基层验收7千米，稳定层验收7000米、混凝土路面验收4450米。完成重庆啤酒10万千升基地、零陵机场特种车库等52个项目的规划验线。完成永州申湘汽车4s店展厅、永州市药品监督管理局等65个项目的规划放线。此外2010年我院还完成由市纪委牵头有关部门联合对中心城区房地产开发项目建筑违反规划清查工作，共对221栋建筑进行了面积测量。
2010年实施了测绘经济目标考核责任制，实践证明测绘经济目标考核制是一条适应测绘市场需要的体制模式，切合我院的实际，在测绘产品保质、保量、保效益的前提下，采取核定考核基数，超基多提，低基扣罚、优质有奖、劣质受罚等一系列的办法，增强了全院职工的工作热情，化解了各类不必要的矛盾，促进了测绘院经济的发展。
(二)加强人员业务培训，推进人事制度建设，引进高素质人才，提升职工队伍的能力和水平。
人才资源是第一资源，只有人才才能兴业。2010年在去年的基础上继续抓好专业技术人员的在岗业务培训，出台配套政策，在全院(中心)掀起学习技术、钻研技能的热潮。同时抓好各级干部的系统培训工作，把中层干部的培训作为一项重要工作来抓，把培训重点放在经营决策和业务管理上，提升全员综合素质，增强发展后劲，2010年全院共发表学术性论文5篇，有4人通过职称英语考试，有2人被评为助理工程师。
至外2010年我院大力推进干部人事制度改革和后备人才建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，同时加强后备人才的选拔、教育、培养、监督、管理和使用，大力加强高素质、高学历优秀人才的引进，快速提升全院员工队伍整体素质，优化队伍结构。2010年通过考核和民主推荐提拔了10多名中层以上干部，选聘了2名研究生和 3名本科生。通过加强中层领导班子和后备人才的建设，深入推进绩效考核，建立和完善体现科学发展观要求、以工作绩效为核心的综合考评体系，提高全院队伍素质。
(三)进一步健全测绘质量保证体系，根据实际需要，加大科技投入。
测绘产品质量的好坏直接影响测绘院的形象，必须牢固树立“质量就是生命”的观念，在原来测绘质量保证体系基础上完善各个细节，
自我加压做好测绘产品的内外业质量检验，强化质检小组的职能，2010年我院定为质量管理年，由院长任组长，副院长及各队(部)室队(部长)长为成员的质检小组，每个月对测绘产品质量进行内业检查、外业抽查(抽查率不低于20%)、质量评定、奖优罚劣，促进测绘产品质量的全面提高。
“科学技术是第一生产力”，2010年度，根据计划购置了电脑3台，笔记本电脑1台，动态GPS测量仪一套。这些设备的投入和使用，不断提高了测绘成果的质量和工作效率。
(四)进一步探索建设地理信息系统(GIS)技术，为构造“数字永州”作准备。
GIS技术是建立在地理学、测量学、制图学、电子工程学和计算机科学基础上交叉学科，是随着社会对信息管理的需要而产生和发展的，是测绘技术发展的必然趋势。2010年我院依托城乡规划信息服务中心，在地理信息系统建设和永州三维数字城市仿真建设方面有了新的突破。完成了永州中心城区所有控规、总规和地形图的地理信息系统建库工作，其中地形图数据入库335平方公里，中心城区控规、总规全部完成入库工作。在城市仿真平台的建设方面对河东片区3平方公里的进行了城市仿真建模，通过城市仿真建设能让人们在一个虚拟仿真的三维环境中用动态交互的方式对永州中心城区以及现实和未来的建筑进行身临其境的全方位审视，为中心城区的规划建设提供三维可视化管理和规划辅助决策的支持功能，提升永州数字化进程。
(五)继续做好安全生产教育，加强精神文明建设。
广泛开展 “讲质量、重服务、爱测绘、作奉献”的优质服务活动，在所有测绘项目上做到热忱接待，急事急办，使群众满意。要求各队(部)室对一些重大测绘项目填写群众意见联系单，对群众填写为不满意的根据实际情况扣除该项目的部份产值。
继续做好安全生产教育，落实外业的安全生产保障，落实相关措施，进一步健全内部管理制度，与各队室鉴订测绘资料的保密责任状，自觉做好廉洁自律教育，树形象，创品牌。
二0一0年工作在取得一定成绩的同时还存在一些不足之处，如测绘单价偏低，测绘工程款到位不及时等，在今后的工作中，我院努力克服不足，积极拓展市场，争取做出更多成绩。
永州市勘测设计院
2010年12月15日