演讲稿具有总结性与实用性的特点，是一种观点明确的书面材料。演讲稿是以生活为中心，如何根据生活中的感悟，写出一份有意义的演讲稿呢？以下是小编整理的关于《工班长竞聘演讲稿》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：工班长竞聘演讲稿
竞聘班长演讲稿
各位领导、同事：
大家好! 首先感谢给予我这次展示自己的机会!班长实行公平、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是积极参与。本着锻炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。
今天，我竞争班长，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的在于为公司服务，提高自身综合素质，从而在今后更好的锻炼自己。
第二篇：竞聘班长演讲稿
竞聘班长演讲稿范文
对于班干部，如果有能力的可以上台竞选，下面是小编整理的竞聘班长演讲稿，欢迎阅读。
竞聘班长演讲稿【一】
敬爱的老师、亲爱的同学
你们好!今天，作为班长的候选人站在这里，我十分激动，也感到非常荣幸。我参加这次竞选，是为了想更好地搞好我们的班级，发扬我们的班风，还能发展自己的能力，锻炼自己的胆魄。当然，在左臂上挂上班长的标志，也是一件非常自豪的事。
我相信我有当好班长的能力，因为我从二年级就担任本班的班长，还被评为“优秀学生干部”，有一定的管理经验。我有很强的集体荣誉感，当班级获得荣誉时，我会十分高兴，还会带领大家搞下去;班级在某方面搞得不好，或者没获得好名次，我会和大家一起找原因,，并针对这个原因来改正，力求做得更好。
如果你们选我当班长，我会尽我所能帮助同学，当同学在学习上有困难时，我会帮助他;当有人产生矛盾时，我会婉言相劝，化解矛盾，使他们握手言和;大扫除时，我会让男女同学展开比赛，快速、高效、有趣地完成劳动任务;班队课上，我会想出一些好玩的游戏，让大家玩个痛快;课余时间，我会组织大家到好玩的地方搞一些有趣的活动，丰富大家的生活。如果我落选了，我也不会气馁,我也会争取为班级做好事，当好班长的助手。当然，人有优点，也有缺点，我有时会有一点马虎，脾气有点，但是，我相信我可以改正。
同学们，请将那神圣的一票投给我吧，虽然我现在不是最优秀的，但将来，我一定是最棒的!
我的发言完了，谢谢大家!
竞聘班长演讲稿【二】
亲爱的的老师、同学们
大家好!
今天，咱们班要进行一次班干部改选。竞选的主要项目有班长、体育委员、数学课代表、语文课代表、英语课代表。我要竞选的是班长。-
为什么我要竞选班长呢?因为我当上了班长就可以很好地为班级服务，为同学们服务。帮老师管理班级-
我的优势是一是大公无私，不会因为哪个同学和我有矛盾，就把他列黑名单;我也不会因为哪个同学是我的朋友就袒护他。二是我上课发言积极，写作水平也不错。三是我乐于助人，我会热心地帮助每一位同学。四是我敢作敢当，勇于承认错误。五是我有多年当班长的经验，虽然有的同学不认同我的管理方式，对我有意见，可我一定会改的。六是我很自信，我相信我可以把班级管好。这都是我的优点。-
如果竞选成功，我一定会很好地为班级服务，为同学们服务，做一个老师的小助手，同学们心中的热心人。哪位同学如果遇到了挫折、困难，我会尽量开导他，帮助他解决问题。如果哪一位学习好的同学犯了错误，我不会包庇他;哪个学习不好的同学要是做了好事，我会表扬他，并报告给老师，让老师为他开一个表扬会。我还要努力整顿一下班风，对经常违反纪律的同学给予严厉的批评，对经常爱打架的同学给予严厉的惩罚。并且，我会在上课时鼓励同学们多发言，下课时鼓励同学们多读有意义的课外书。在路队上，我也要以身作则，不乱说话，不仗势欺人。我要让同学们和我一样，使我们班级得到“先进班集体”的荣誉。-
如果竞选失败，我会找一下自己的不足，看看我离其它优秀的班干部的差距，找出毛病出在哪里。-
希望大家为我这个自信的女孩儿投上一票。
谢谢!
竞聘班长演讲稿【三】
尊敬的各位领导,各位同事
大家好!
我叫祁小岭,今年34岁，XX年3月进入包装车间以后，一直在四班工作，现任四班工序小组长。首先非常感谢各位车间领导给了我这次竞聘的机会，我认为这也是一次锻炼和提高自己的机会，我为能参加这次竞聘而感到自豪。
今天我竞聘的岗位是副班长，所以我必须思考的一个问题就是怎样才能当好一名合格的副班长?我认为首先应该知道副班长的工作职责是负责本段工序员工的管理，工作的完成和质量保证;生产场地的卫生清洁和现场管理工作;配合班长工作，服从班长的调度和安排完成班组工作。
除此之外，我认为副班长还应具备以下三个方面的能力
一、要有过硬的操作技能和丰富的管理经验
如果一个不精通技术业务，怕苦怕累、只动口不动手的副班长是不可能管理好员工的。因为她不知道怎样才是正确的操作方法?怎样才能达到快捷高效的劳动效率?更不可能对员工的业务技术进行指导和纠正了，这样所管辖的员工就会认为她没有资格当这个副班长。
然而光有过硬的操作技能，没有丰富的管理经验，哪怕你对工作再苦干实干，甚至帮别人干很多很多活儿，也同样得不到员工的理解与支持。
二、要有一定的文化水平
由于班长老师的工作十分繁忙，所以副班长除了要干好自己的本职工作以外，还应该协助班长搞一些文娱活动。在班级升级、考核时写一些相关的材料，协助本班“qc”活动、“青年文明号”等活动的开展;墙报、板报的更新。如果不具备一定的文化水平，要做好以上这些工作恐怕是寸步难行啦!
三、要有良好的道德素养
如果把员工比作水，副班长就是舟，水既能载舟，也能覆舟。副班长是和员工走得最近的管理者，是班长老师和员工之间的桥梁纽带，也是促进班组和-谐的一个比较关键的角色。如果一个副班长不具备良好的道德素养，不以身作则，动不动就说脏话、骂流话。对不服从自己工作安排的员工存在报复心理，给别人小脚鞋穿，甚至因为一点儿小事就上报班长老师处理。这样的副班长是永远得不员工的拥戴的。
我认为我其本上具备了以上几方面的能力以外，我还将从下面几个方面谈谈自己竞聘副班长的优势。
第一、自己是入党积极分子，思想端正、工作认真负责，任劳任怨。我曾经下过岗，倍感珍惜重新得来的再就业机会，从而培养了我“干一行、爱一行、钻一行”的职业道德。
第二、自己能积极上进，虚心好学，常常向比自己小十多岁的同事请教问题。爱因斯坦说过“热爱是最好的老师”。我喜爱读书、看报，活泼好动，有较好的号召力和协调能力。
第三、我有较好年龄优势，度过了而立之年后，家庭稳定，孩子已上初中，生活能自理。我身体健康，敬业精神强，能全身心地投入到工作当中，我做事认真、处事严谨、团结同事，能与班长老师及员工保持非常良好的工作关系。
假如我这次有幸竞聘成功，我将不负重望，不辱使命。除了要干好自己的本职工作以外，我将协助班长把我们四班打造得更和-谐更靓丽，努力争创省级青年文明号，再次争创特级班组，我会在班长老师的带领下全心全意为班组服好务。
不容置疑，在各位领导面前，我还是一个才疏学浅的学生，但从某种意义上讲，能参加这次竞聘，对于我来说本身就意味着一种成功。不管能否入选，我也会一如既往地在自己的工作岗位上干好自己的本职工作，促使自己在以后的工作中励精图治、恪尽职守、努力工作、将终身奉献于包装事业的信念坚持到底。
我的演讲结束了，谢谢大家!
第三篇：班长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
大家好!
今天能站在这里，这对于每一位女工来说，既是一种机遇也同时是一种挑战。在此，我首先感谢公司领导给了我这次岗位晋升演讲的机会，我将非常珍惜这次难得的锻炼机会!勇敢接受公司的挑选，俗话说得好，不想当将军的兵不是好的士兵，但是不努力的士兵永远当不了将军，我很喜欢一句话，千里马常有，伯乐不常有，可是千里马如果不跑起来，伯乐却永远也发现不了千里马，所以我相信，这次的机遇与挑战，不管最好成败，我也获得了成功，因为得到了进步。
我是XX部门的XXX，我此次竞聘的岗位是女工班长。 接下来，我将就以下四大方面进行演讲：
1、个人基本情况;
2、对目前岗位工作的理解和认识;
3、个人对应聘岗位认识，核心人员管理;
4、岗位发展思路，工作保障、卫生安全、质量保证;
5、个人存在的不足。
一、个人基本情况
本人今年XX岁，自XXXX年X月进入公司至今已有X个年头。在这X年里，我由一名XXX至现在的XXX。经过各个岗位的工作历练，使我获得了较为扎实的专业知识和较为丰富的工作经验与动手能力，从而促使我养成了踏实、严谨的工作作风，进一步造就了我敢于面对困难、勇于接受挑战的坚毅性格。
二、目前岗位工作的理解和认识;
XXX月初，我正式接手了XXXXX工作，从事着XXXXXXX，掌握XXXX等多项技能。
三、岗位认识，核心人员管理
作为一名班长，首先，要明确班组的任务范围和要求。其次，围绕班组任务并结合班组成员的个人素质，做好任务的分解，明确完成任务的程序、方法、要求。最后，根据每个成员的任务负担、完成情况，做好业绩考核。要做好计划、指挥、示范、协调、
1监督、整改、反馈等方面的工作。
作为班长，自身要有一定的操作技术，对问题的分析要有着一定的专业水平和多年的实战经验，有了对问题正确的判断，问题才能及时得到解决，在该方面我在岗位上已经熟悉各项流程，并对于常出现的问题有了一定的了解，例如XXXXXX。对于成员的分配管理是一个重要环节,人员选用工作对小组具有重要的意义。小组的.生产.质量都与人员分配有着很大关联，要想搞好小组生产工作，必须都要建立在员工选用的基础上，让整个团队都有团队向心力，减少个人主义，让大家都有归属感。
一名基层管理者，首先要做到办事要公道，在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样才能够服众。其次，关心部下，如果缺乏对员工在工作、生活上的关心和了解，大家自然也会不满意我，第三，准确发布命令。班长作为一线的指挥者，发布命令要准确要一致，否则容易产生歧义，在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误，造成工作中的事故，第四，及时指导。工作中，下属总是希望自己能时常得到上司的及时指导，因为上司的及时指导就是对下属的关注和培训。第五，需要荣誉。作为班长还应做到非常慷慨地把荣誉和奖金分给大家，部下做的越好，你的工作就能做得越好。第六，联络感情，班长要把所有班组的成员看成是自己家庭的一员 ，要让每一位成员都能感觉到班组就有家一样的温馨，可以通过下班后的私人聚会的形式，增加班组成员之间的感情交流，已达到增强班组团结的凝聚力，以上就是我对于女工班长这个岗位一些认识，不足之处，敬请指正。
四、岗位发展思路，保障安全施工、提升产品质量
1、预防为主，在施工前期能做好设备检查工作，避免在操作期间由于设备出现安全事故。
2、及时发现，培养小组人员小心生产，发现隐患及时上报，例如设备出现异常声音或异状第一时间联系相关部门，设备出现故障及时联系设备维修人员与二逼电工到场进行维修，不自己尝试维修，确保人员安全。
3、加强人员培训，提高施工质量，提高小组人员能力才能有效减少出现失误，避免质量出现偏差。
4、做好检验工作，经常查看小组人员提交产品质量，如出现次品及时进行纠正，
问题出现多次在小组内进行批评，并及时向上级领导反馈，多次都无法改正，建议人事部门予以劝退。
5、合理总结工作经验，有效使用统筹方法，简化工作流程，提升工作效率，并定时组织小组进行工作交流，对于好的给予表扬，存在的问题提出后，集思广益，这样才能整体提升小组实力。
6、向其它小组取经，做好和其它班长的沟通工作，尤其对于操作期间设备容易出现的问题与工作需注意的事项，并第一时间传递给小组成员。
五、存在的不足及下一步工作思路。
存在的不足：
1、在工作中由于经验的不足欠缺计划性，管理经验不足;
2、。
下一步工作思路：
1、提升工作技能，多看管理书籍，带动整个团队。
2、积极主动的进行理论、工作技能的不断学习，逆水行舟，不进则退，并且在工作中不断实践，结合实际，多与同事和领导交流。
这次竞聘无论成功与否，我都将一如既往恪尽职守，做好本职工作，增强团队理念，增强岗位操作能力，为公司奉献自己的绵薄之力，把自己利益和公司利益密切结合在一起!
我的演讲完毕。感谢各位领导、各位评委的聆听!不足之处，请各位领导批评指正。
第四篇：班长竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!首先感谢组织给予我这次展示自我的舞台和施展才华的机会!
我叫张善举，今年28岁，中专学历。2008年被招聘到西宁机场工作。我觉得每一次面临新的工作，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，更是最好的检验和挑战。参加工作近四年来，从对机场工作的零认识到现在我工作能驾轻就熟，我积累了较丰富工作经验。今天，我竞聘的职位是西宁机场场务队适航班组班长。我认为我有以下有利条件： 第一，我深知这一岗位上责任的重大。大家都知道，场务工作看似简单，但却责任重大，飞机的安全起飞与降落，场务要保证机场跑道的绝对畅通。一份看似简单的工作，却肩负着对生命负责的重任。付出很多却难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有积极进取的责任心和良好的工作热情。场务班长岗位是一个极具挑战性又需要极强工作责任心的工作岗位。勇于接受挑战是我参与这一岗位竞聘聘的直接动力。
第二，我有信心和决心干好这项工作。一是通过这几年的岗位磨炼和工作实践，加之在岗位上参加的各种专业知识和技能的培训，使我不仅熟悉场务工作流程，而且在工作中也积累了许多宝贵的经验。这是我竟聘这一职位的最大优势和最强信心。二是我有着较强的事业心和责任心，这是场务工作的前提。场务工作既枯燥，又不容易出成
绩，没有一定的责任心和事业心是很难做好的。
第三，我有着良好的团队合作精神和较强的组织能力。不管一个人多么有才能，集体的智慧才是最具力量的。一个团结向上的班组，班长是主心骨，每项工作任务的出色完成需要班长的细心组织，并且和班组成员一起努力奋斗。
第四，更重要的是，有领导的关心和鼓励，有同事的协助和支持，这些都为我更好的完成工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。这些有利条件决定了我能够更快地进入场务班长这个角色。假如能得到组织和大家的信任，能给我一个施展的平台，我有决心、有信心担当此重任。并以树立“五种意识”，作为保证。
一是树立学习意识。着力提高班组人员思想政治素质和业务知识能力。一方面要坚定信念，增强党性，解决办事“靠得住”的问题;另一方面要刻苦钻研，业务熟练，解决办事“有本事”的问题，成为本职工作的行家里手。
二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、集体与整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。
三是树立创新意识。当今时代是创新的时代，需要我们不断探索和创新。只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。
四是树立奉献意识。要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。五是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力;只有讲团结，靠大家力量，才能提高工作效率，发挥整体作用。
假如此次竞聘我能当选，我不会辜负组织、领导和大家对我的信任与期望，我会以此为新的起点，更好的完成本职工作，努力奋斗，积极为机场工作作出新的贡献!假如竞聘落选，我也不会气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺，是一次难得的学习和锻炼，从中找出不足和差距，在今后的工作中才能进步更快，成为公司的一名优秀员工!
谢谢大家!
第五篇：收费班长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
我叫***，今年**岁，***年进入***收费站工作，现在在**收费站工作。 能够站在这里参加收费班长竞聘，深感荣幸和激动。感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢各位同事对我一如既往的关爱和帮助!
在我国经济飞速发展过程中，高速公路发挥着举足轻重的枢纽作用。收费站是高速公路上的一根根“铆钉”，守护和维系着高速公路的高效运转;是高速公路上的一扇扇“窗口”，展示着高速公路规范的体制和文明的服务。我们收费员每天迎来送往着川流不息的车辆，聆听着来自八方过客的不同声音，举手投足是形象，一言一行见作风。或许我们的一个微笑，一声问候，一点关怀，能让人忘却疲惫，消除困顿，平安到达。因此，我们站在冰冷的路边坚守着，困在简陋的室内坚持着，面对着枯燥的打印单坚定着。路有多远，心有多远，服务就有有多远。收费班长，基层收费站的领头人，坚守应该更坚定，心应该更远，服务应该更周到。 **年至**年，在**我曾担任过班长一职，对班组的管理以及班长要注意的事项比较了解。我认为，合格的班长起码要做到这样三点： 1 一是要着眼全局定好位。高速公路的事业是眼前大路，胸中事业。班长如何立足眼前大路，做好胸中事业。一个班组是一个集体。班长是领头人，既要讲政治，上不负领导;又要讲团结，下不愧同事。这就要求班长自觉把握大局、服从大局，处理事情要站在全局的高度考虑问题，有损于全局的事不做，不利于发展的事不做，公司的利益高于一切，群众的事业高于一切。因此，班长的角色定位很重要。既要做到服务员、战斗员、指挥员三位一体;更要个人服从班组、班组服从公司，从整体上考虑问题，不断强化服务大局、服务发展的能力。
二是要做好表率带好队。班长必须是一团火，能使一个团队燃烧起来;班长必须是一块磁石，能使一个团队凝聚起来，形成整体合力。用强烈的工作责任心带头，脚踏实地，勤奋工作，做事不推诿，勇于担担子，敢于担当;一个得过且过、工作不求上进的班长，肯定带不出好的队伍来。用一身正气去感染和激励人，严于律己，遵纪守法，处处率先垂范，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”;一个正气不足、歪气有余的班长，怎么能得到大家的信任?用开诚布公加强沟通去团结人、聚人心，说话心口一致，为人表里如一，做到大事讲原则，小事讲风格，努力营造一个良好的工作氛围，做到“爱站如家，以站为家”;一个相互拆台，松松散散的集体是办不成大事的。
三是要精通业务办好事。打铁还要自身硬。在收费一线，当好一名班长，光有责任心和事业心，远远是不够的，还要 2 有精湛的业务，做业务上的行家里手，这样管理上才能底气十足，得心应手。隔行如隔山。学到知羞处,方知艺不精。班长要做到业务精通靠什么?要靠自己不断钻研书本，勤学苦练;要靠虚心向同事学习，不断切磋技艺;要靠多思考、多琢磨，碰到问题多问几个为什么。收费班长是收费一线的组织者和指挥者，更要善于处理问题，既要“举重若轻”，也要“举轻若重”，对在工作中发现的问题，出现的矛盾，要认真分析，不能只靠想当然来办事或偏听偏信，处理问题得当可以化解矛盾，相反可能扩大矛盾，造成不良影响。
各位领导、各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生!
谢谢大家! 3篇二：收费班长竞聘演讲稿
收费班长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!承蒙领导勉励与诸位的支持，让我能有幸站在这里。也借此良机，能与大家相互沟通与交流，从而更好地提高自己。
平日的我，个性活泼，说话不着边际，相信这是大家对我的一致评价。而这也正是我做人豁达、开朗的一面，时刻保持着乐观的心态。说起此次竞聘，我也是踌躇再三。既有自信的驱使，又有顾虑的阻挠。担心是自己的一厢情愿，担心自己仍缺乏历练，担心自己仍不够优秀，一时犹豫不决，不知如何抉择。正在举棋未定之时，由于别人的开导，而由此有了这次上台的决心。鉴于此，我的思路也有了质的转变，对自己有了一个新的认知。
首先，我有过当班长的经历，虽然曾一度表现不佳，但只要稍加改正，定能事半功倍。即使退一万步讲，我也有失败的经验可取。
其次，虽然我的管理水平欠佳，但我能身先士卒，同时也是一个勤奋好学的人。
再次，虽然我的上进心不强，但我却是个扎实肯干的人，更不会因为小小的挫折而就此颓废。
最后，是我对待此次的竞聘，能从思想上正视，也是本着真心诚意来参加的，即便作为陪衬，也证明了我的勇气可嘉。
正是因为以上的种种缘由，才令我能够一往无前，坚定信念。人处事是要谨慎小心，但若太过，必将畏首畏尾，难以前进。
我也很清楚，站里不乏有许多优秀的同志，今天能立于此，已是
难得，若能侥幸当选，必勤勉不怠以谋其政。
第一， 从自身来说，要正其心、诚其意。端正自己的思想态
度，集中精力，迅速地进入到角色当中。
第二， 必当心到、身到，竭全力以为之。班长作为中枢纽 带，不仅仅只是简单的上传下达而已，更重要的，
是要融会贯通。
第三，
第四，
第五， 不仅自身要严格遵守岗位职责，更要带动全班人。 与上紧跟步调，与班做好表率，与它班守望相助。 维护我站的文明窗口形象，一切以大局为重。
当然，无论此次是何去向，我都仍将不遗余力地干好本职。
竞聘人:王新岐
2011年2月27日篇三：班长竞聘演讲稿
班长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导： 大家好!
今天能站在这里，这对于每一位女工来说，既是一种机遇也同时是一种挑战。在此，我首先感谢公司领导给了我这次岗位晋升演讲的机会，我将非常珍惜这次难得的锻炼机会!勇敢接受公司的挑选，俗话说得好，不想当将军的兵不是好的士兵，但是不努力的士兵永远当不了将军，我很喜欢一句话，千里马常有，伯乐不常有，可是千里马如果不跑起来，伯乐却永远也发现不了千里马，所以我相信，这次的机遇与挑战，不管最好成败，我也获得了成功，因为得到了进步。
我是xx部门的xxx，我此次竞聘的岗位是女工班长。 接下来，我将就以下四大方面进行演讲：
1、个人基本情况;
2、对目前岗位工作的理解和认识;
3、个人对应聘岗位认识，核心人员管理;
4、岗位发展思路，工作保障、卫生安全、质量保证;
5、个人存在的不足。
一、个人基本情况
本人今年xx岁，自xxxx年x月进入公司至今已有x个年头。在这x年里，我由一名xxx至现在的xxx。经过各个岗位的工作历练，使我获得了较为扎实的专业知识和较为丰富的工作经验与动手能力，从而促使我养成了踏实、严谨的工作作风，进一步造就了我敢于面对困难、勇于接受挑战的坚毅性格。
二、目前岗位工作的理解和认识; xxx月初，我正式接手了xxxxx工作，从事着xxxxxxx，掌握xxxx等多项技能。
三、岗位认识，核心人员管理
作为一名班长，首先，要明确班组的任务范围和要求。其次，围绕班组任务并结合班组成员的个人素质，做好任务的分解，明确完成任务的程序、方法、要求。最后，根据每个成员的任务负担、完成情况，做好业绩考核。要做好计划、指挥、示范、协调、
监督、整改、反馈等方面的工作。
作为班长，自身要有一定的操作技术，对问题的分析要有着一定的专业水平和多年的实战经验，有了对问题正确的判断，问题才能及时得到解决，在该方面我在岗位上已经熟悉各项流程，并对于常出现的问题有了一定的了解，例如xxxxxx。对于成员的分配管理是一个重要环节,人员选用工作对小组具有重要的意义。小组的.生产.质量都与人员分配有着很大关联，要想搞好小组生产工作，必须都要建立在员工选用的基础上，让整个团队都有团队向心力，减少个人主义，让大家都有归属感。
一名基层管理者，首先要做到办事要公道，在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样才能够服众。其次，关心部下，如果缺乏对员工在工作、生活上的关心和了解，大家自然也会不满意我，第三，准确发布命令。班长作为一线的指挥者，发布命令要准确要一致，否则容易产生歧义，在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误，造成工作中的事故，第四，及时指导。工作中，下属总是希望自己能时常得到上司的及时指导，因为上司的及时指导就是对下属的关注和培训。第五，需要荣誉。作为班长还应做到非常慷慨地把荣誉和奖金分给大家，部下做的越好，你的工作就能做得越好。第六，联络感情，班长要把所有班组的成员看成是自己家庭的一员 ，要让每一位成员都能感觉到班组就有家一样的温馨，可以通过下班后的私人聚会的形式，增加班组成员之间的感情交流，已达到增强班组团结的凝聚力，以上就是我对于女工班长这个岗位一些认识，不足之处，敬请指正。
四、岗位发展思路，保障安全施工、提升产品质量
1、预防为主，在施工前期能做好设备检查工作，避免在操作期间由于设备出现安全事故。
2、及时发现，培养小组人员小心生产，发现隐患及时上报，例如设备出现异常声音或异状第一时间联系相关部门，设备出现故障及时联系设备维修人员与二逼电工到场进行维修，不自己尝试维修，确保人员安全。
3、加强人员培训，提高施工质量，提高小组人员能力才能有效减少出现失误，避免质量出现偏差。
4、做好检验工作，经常查看小组人员提交产品质量，如出现次品及时进行纠正，
问题出现多次在小组内进行批评，并及时向上级领导反馈，多次都无法改正，建议人事部门予以劝退。
5、合理总结工作经验，有效使用统筹方法，简化工作流程，提升工作效率，并定时组织小组进行工作交流，对于好的给予表扬，存在的问题提出后，集思广益，这样才能整体提升小组实力。
6、向其它小组取经，做好和其它班长的沟通工作，尤其对于操作期间设备容易出现的问题与工作需注意的事项，并第一时间传递给小组成员。
五、存在的不足及下一步工作思路。
存在的不足：
1、在工作中由于经验的不足欠缺计划性，管理经验不足;
2、。
下一步工作思路：
1、提升工作技能，多看管理书籍，带动整个团队。
2、积极主动的进行理论、工作技能的不断学习，逆水行舟，不进则退，并且在工作中不断实践，结合实际，多与同事和领导交流。 这次竞聘无论成功与否，我都将一如既往恪尽职守，做好本职工作，增强团队理念，增强岗位操作能力，为公司奉献自己的绵薄之力，把自己利益和公司利益密切结合在一起!
我的演讲完毕。感谢各位领导、各位评委的聆听!不足之处，请各位领导批评指正。篇四：收费班长竞聘演讲
收费班长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
我叫 ，今年 岁 ，2012年进入 高速工作，现
在在 收费站工作。
能够站在这里参加收费班长竞聘，深感荣幸和激动。感
谢领导给我一个展示自己的机会，感谢各位同事对我一如既
往的关爱和帮助!
在我国经济飞速发展过程中，高速公路发挥着举足轻重
的枢纽作用。收费站是高速公路上的一根根“铆钉”，守护
和维系着高速公路的高效运转;是高速公路上的一扇扇“窗
口”，展示着高速公路规范的体制和文明的服务。我们收费
员每天迎来送往着川流不息的车辆，聆听着来自八方过客的
不同声音，举手投足是形象，一言一行见作风。或许我们的
一个微笑，一声问候，一点关怀，能让人忘却疲惫，消除困
顿，平安到达。因此，我们站在冰冷的路边坚守着，困在简
陋的室内坚持着，面对着枯燥的打印单坚定着。路有多远，
心有多远，服务就有有多远。收费班长，基层收费站的领头
人，坚守应该更坚定，心应该更远，服务应该更周到。 2014年11月年至今，在收费一班我曾担任过班长一职，
对班组的管理以及班长要注意的事项比较了解。我认为，合
格的班长起码要做到这样三点： 1 一是要着眼全局定好位。高速公路的事业是眼前大路，
胸中事业。班长如何立足眼前大路，做好胸中事业。一个班
组是一个集体。班长是领头人，既要讲政治，上不负领导;
又要讲团结，下不愧同事。这就要求班长自觉把握大局、服
从大局，处理事情要站在全局的高度考虑问题，有损于全局
的事不做，不利于发展的事不做，公司的利益高于一切，群
众的事业高于一切。因此，班长的角色定位很重要。既要做
到服务员、战斗员、指挥员三位一体;更要个人服从班组、 班组服从公司，从整体上考虑问题，不断强化服务大局、服
务发展的能力。
二是要做好表率带好队。班长必须是一团火，能使一个
团队燃烧起来;班长必须是一块磁石，能使一个团队凝聚起
来，形成整体合力。用强烈的工作责任心带头，脚踏实地，
勤奋工作，做事不推诿，勇于担担子，敢于担当;一个得过
且过、工作不求上进的班长，肯定带不出好的队伍来。用一
身正气去感染和激励人，严于律己，遵纪守法，处处率先垂
范，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”;一个
正气不足、歪气有余的班长，怎么能得到大家的信任?用开
诚布公加强沟通去团结人、聚人心，说话心口一致，为人表
里如一，做到大事讲原则，小事讲风格，努力营造一个良好
的工作氛围，做到“爱站如家，以站为家”;一个相互拆台，
松松散散的集体是办不成大事的。
三是要精通业务办好事。打铁还要自身硬。在收费一线，
当好一名班长，光有责任心和事业心，远远是不够的，还要 2 有精湛的业务，做业务上的行家里手，这样管理上才能底气
十足，得心应手。隔行如隔山。学到知羞处,方知艺不精。 班长要做到业务精通靠什么?要靠自己不断钻研书本，勤学
苦练;要靠虚心向同事学习，不断切磋技艺;要靠多思考、
多琢磨，碰到问题多问几个为什么。收费班长是收费一线的
组织者和指挥者，更要善于处理问题，既要“举重若轻”， 也要“举轻若重”，对在工作中发现的问题，出现的矛盾，
要认真分析，不能只靠想当然来办事或偏听偏信，处理问题
得当可以化解矛盾，相反可能扩大矛盾，造成不良影响。
尊敬的领导、各位评委，诚恳待人，为人正派是我为人
态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!如果组织上委
以我这个重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明
才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地
工作，使工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一
个新的台阶。