时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《综采队党支部工作总结》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：综采队党支部工作总结
综采队党支部九月份总结
综采队党支部三季度工作总结
进入三季度以来，综采队党支部按照矿党委统一部署，在矿党委的关心和正确领导下，结合区队的实际情况，认真贯彻落实科学发展观，不断提高职工的政治素质和业务技术水平;积极抓好党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，在巩固已有成果的基础上，扎实开展创先争优活动，不断提高党支部的战斗力和凝聚力，提高干部职工道德水准。本单位的各项工作都取得了新的进展和成效。具体工作总结如下：
一、是以形式多样的思想教育，筑牢创先争优的思想基础。结合职业道德教育、“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定”学习教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性;加强党员的政治理论学习，重点学习胡锦涛总书记“七一”精神、学习杨善洲同志先进事迹等内容和反腐倡廉有关材料及文件精神，学后要求党员干部写了心得体会，教育效果明显。
二、抓好班前班后会的召开。在班前班后会上，我支部严格按照矿业公司党委的要求，进行“双述”提问;领导班子及成员带头开展批评和自我批评，总结经验教训，找不足，明确努力方向。同时，广泛听取本单位干部职工意见，发动群众对区队领导班子的做法进行评议。对职工评议中提出的意见，认真研究吸收并体现在工作中去。
三、加强党务干部队伍建设。为进一步提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，通过党员干部交流，提高了党
员的身份意识和责任意识，促进了党员发挥先锋模范作用的自觉性，
充分调动和激发了广大党员在各项工作中的带头作用。
四季度工作思路
1、结合矿党委三季度开展的“学讲话、树形象、转作风、创实
绩”形势任务教育活动，组织区队党员干部强化学习、提高素质，对
摆查出来的问题及时抓好落实整改，严格抓好集团公司和矿会议、文
件、指示精神的贯彻落实，注重政治理论学习和宣传教育引导，让大
家看清形势、明确责任、抓住重点，切实提高对安全重要性的认识，
时刻牢记自身的安全工作责任，突出安全、质量重点，促进区队各项
工作顺利进行。
2、继续加强安全教育的工作力度和岗位描述手指口述双述工作。
根据职工素质实际状况，全面进行岗位双述大练兵，增强职工的安全
意识，提高职工的业务技术水平，做本职安全型职工。
3、是加强企业文化建设，促进企业健康发展，在企业安全生产
中深入系统地学习山东能源企业文化，让区队干部职工从理解上在深
化、认识上在提高、思想上在统一，以更加坚定的信心，更有力的措
施，加快推进山东能源企业文化宣传与落实，确保山东能源文化与淄
矿企业文化、安全文化、廉洁文化的顺畅对接融合，相互推动，达到
塑造人、凝聚人、激励人的目的，发挥党政工团齐抓共管优势，不断
研究新情况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果，更好
地服从、服务于我区队的各项工作的发展。2011.9.25
第二篇：综采队党支部党建工作交流材料
发挥党支部的战斗堡垒作用
在困境中锤炼过硬队伍
----XX综采队党支部XX综采队现有员工144人，其中党员16名，按照矿党委构建“实效型”政治工作新格局的基本要求，扎实的开展工作。做实功、办实事、求实效，用“凝心聚力干事创业，内创佳绩外树形象”，做为队建理念，紧紧围绕原煤量突破80万吨，安全无事故，质量上标准，收入有提高这个中心。开展了“党员作用日”、“党员责任双区”活动及党员先进性教育活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领员工战胜了生产中出现的诸多困难。
队党支部连续多年被矿评为先进党支部，去年被公司党委命名为“百佳党支部”，综采队荣获矿“最佳采掘队“荣誉称号，今年七一综采队党支部被党委命名为“双模双十佳”竞赛模范党组织称号。涌现出了自治区劳动模XX，全国煤炭系统优秀班组长XX等一批先进人物。
在今年工作面地质条件极为困难的条件下，生产原煤突破了80万吨，工人收入也创建队以来同期最高水平。
我们靠的是什么?靠的是一个好班子，一支好队伍，一套强有力的思想、政治、组织保障体系。
一、加强班子建设
俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。要想带出一支过硬的员工队伍，必须铸造一个坚强有力，不怕吃苦，甘于奉献的一心为员工的领导班子。
今年上半年我们综采队在设备落后，机械事故率高，地质条件差，行走路线长，工作面水大、压力大、煤层夹石厚，可以说近些年来条件极为 艰苦的工作面。面对这些困难支部成员在作风建设上下功夫，严于律已，扑下身子真抓实干为员工做表率，队党支部制定“三坚持”小立法：即党员干部必须坚持现场靠前指挥;坚持急、难、险、重工作抢在先、干在前;坚持节假日出勤做贡献。去年11月，队长XX在 井下作业时左臂不慎砸伤，他一直没当回事，仍然下井与员工摸爬滚打，结果伤口渐渐地发了炎，天天流浓血。直到今年3月13日伤口红肿，面积扩大，在别人的劝说下，才到XX市医院做了手术，缝了14针，但他伤口还没有全部拆线，又回到了工作面与工人一起治水、背顶、搭木垛……我们的员工都看在眼里，疼在心上。共产党员XX，全部身心投入工作上，天天早来晚走，月月出满勤，一年没休一天班，当井下有机械事故时他连班加点，从没向领导要过报酬。其他班子成员每月都献工3-5天。
二、充分发挥了党员先锋模范带头作用
为了把支部建成一个坚强的堡垒，就必须充分发挥每名党员的先锋模范作用。我们继续开展了“党员作用日”活动，活动的主要内容是将“党内三高一流”(党员觉悟、技能、业绩高于员工群众，工作争一流)和“党内三先”(单位有关重要工作，党员先知道，先讨论，先行动)溶于党支部工作之中。每月下旬召开了党员参加的“党员作用日”活动会议，对当月党支部工作每名党员作用发挥情况进行评议，座谈、交流。活动的特点是在评议的基础上，体出“三个参与”党员参与本队学习，增长才干。党员参与本队管理，献计献策。党员参与本队奖金分配，实行民主管理和民主监督。这“三个参与”把每名党员的权力与义务落到了实处。
为了确保全年各项指标的完成和树立党员干部自身形象，我们开展了 “党员责任双区”活动。即：党员生产经营责任区和党员文明道德责任区，制定出台 “党员责任双区”活动考核细则，并且同“班组大游班评比”活动结合起来。全队有三个生产小班，一个包机班，一个常二班，计5个班组。每个班组都有党员，负责本班组的生产、经营、安全、质量达标的完成情况。对完成好的责任区评分第一的班组每月每人加奖100元，通过活动的开展极大地调动了各班生产积极性，青年党员XX负责的区管理有方，在评比中曾多次获得第一名。得到了矿领导的表扬并被矿团委命名为“优秀青年采煤班组”称号。XX被矿评为好班长。开展了党员先进性教育活动，每名党员都参加了政治学习，做了笔记，写出了体会找出了不足，使思想觉悟得到了提高。“一个党员 一面旗”在今年五区回采工作面，生产被动，条件极为艰苦的条件下，共产党员XX难活累活干在前，他每天第一个入井最后一个升井，连续3个月没有休班，给全班甚至全队工人树立了榜样。在下半年三区回采工作面运输道压力相当大，下出口棚子非常低、变形严重的情况下，共产党员XX自报奋勇地和队里请求，主动把这一重点工程承担起来，一次徐术武上三班到点发现一班套修缺人，自己主动连班，又干了8小时，为我们的员工做出榜样，为全队生产任务的完成做出了贡献。
正是上述干部和共产党员的先锋模范作用。激发了工人们的劳动热情，战胜了工作中一个又一个困难。3月份，原煤产量首次突破8.9万吨大关，创出了XX综采队月产历史最高记录。公司领导来到我井为我队祝捷，得到了领导的表扬和嘉奖。
三、加强了员工队伍建设
稳定队伍充分调动广大员工的生活积极性，提高员工技术业务水平，适应生产机械化管理的需求。
1、思想工作超前做。由于2004年综采队受采场条件透水，接续中断等影响，员工收入相当低，月平均奖金仅有367元/人，与其他矿综采队收入不能相比，再加受西部开发的影响，我矿有许多技术生产骨干纷纷西下。在今年初，我队也有许多员工思想情绪波动很大，有的不愿上班，有的上班在观望，出工不出力，有时想外出打工等等。针对这些情况，支部对每名员工逐一进行了调整摸底，并对个别员工进行了家访。我队有一名生产骨干叫XX，思想波动很大，认为干了一年吃了很多苦，受了很多累，钱挣的可不多，有了外出打工思想，队长XX，书记XX得到情况后及时找他谈心，把今年初公司、矿、三会精神以及XX经理到我队现场办公的一些讲话精神向他讲清，经过促膝交谈使他的思想有了很大的转变，没有外出打工安下心来在综采工作。由于他本人的工作能力有突出表现，现已被提拔为中心班长。由于队班子正确引导有许多员工都安下心来工作，现队伍基本得到稳定。
2、聚人心。现在综采队员工心顺了，干劲足了，与矿山同兴衰，共荣辱。全队上下形成了紧密团结，艰苦奋斗的战斗集体。近年来，支部在感情上贴近员工，行动上深入员工，工作上依靠员工，解决员工生活困难，为员工排优解难做好事，办实事，员工感受到了党员是群众的“主心骨”，党组织是群众的顶梁柱。员工XX在工伤住院期间，其孩子在家不慎将脚烫伤，队里发动全体党员干部带头捐款，共计1625元，解决了燃眉之急。员工XX孩子患病，支部又动员干部员工为其孩子捐款3375元，他家房子漏雨队里又派人为他修理。采煤二队工人XX换肾，又捐款1176元 。
3、加强员工技术培训。综采队机械化程度高 ，需要一批技术水平高，业务精的员工队伍。为此我们从4-7月份对员工进行了“综采液压支架工”的培训工作，学员得到培训，并顺利地通过了公司技校的统考。开展了知识竞赛等活动。现在综采队有大学文化1人，中专文化3人，技校生12人，工人技师2人，高级工30人，中级工6人，初级工3人，其中有3人考入辽宁工程大学，2人考入中国矿业大学，员工队伍的整体素质明显提高。
四、开展了技术创新活动
上半年我们XX使用的采煤机和工作面运输机，比较落后，机械事故率高，队里提出需要设备更新，经过公司领导的批准，在8月份更换了MG-375型采煤机，工作面使用了SGZ-630/264运输机。为我们后5个月的原煤生产，创造了有利的生产条件。为全年完成原煤80万吨打下了坚实的基础。我们感谢公司领导对我队的关怀和大力支持。同时调动了员工的生产积极性，经过使用事故率至今为零。为我们明年完成100万吨增强了信心和干劲。
在更新设备的同时加强技术改造和技术创新。综采液压支架撤出时“利用采煤机开帮代替放炮掘进开帮工艺”。xx综采搬家时多年采用放炮开帮撤液压支架，劳动强度大，工期长，成本费用高，安全隐患多。针对这些情况我队组织人员到风水沟矿进行了学习，在五区5-2N一片工作面，大胆利用了采煤机开帮代替了打眼、装药、放炮开帮工艺。省时6天，减轻工人劳动强度，节约成本30万元/面。并安全顺利撤出。得到了矿领导的表扬和嘉奖。
包机班组，在采煤机身上安装档煤板，使司机开机得到了安全保证。利用废旧的溜子槽，制作150溜子铁档煤板节约了坑木。
五、狠抓安全质量标准化工作
综采队今年无轻伤以上事故，轻伤率比往年明显下降。为了把安全工作落到实处，队党支部精心制作了“关爱生命保平安，亲情呼唤全家福”为主题的橱窗栏目。员工在入井之前，能深切感受到家庭的温馨和亲人的牵挂，让员工潜移默化地意识到为了家庭的幸福，亲人的嘱托“遵章守法，关爱生命”是自己义不容辞的责任。我们开展了班前“每日一题”、“安全警句人人编”活动。从而筑牢了员工安全生产的烙印。深入开展了质量达标活动及“反 ‘三违’论坛”活动，做到质量标准化，操作程序化，行为规范化，实现了安全生产和质量达标工作。
总结以往的经验，我们深深地感到只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能产生前所未有的凝聚力、向心力、战斗力，才能克服前进中的困难，解决生产中的难题。
第三篇：综采三队党支部“创先争优”活动总结
创先争优活动开展以来，综采三队党支部积极动员部署，精心组织实施，从工作实际出发，把创先争优活动与本单位安全、生产、经营、管理、队伍建设等工作有机结合起来，着力发挥“三个作用”。深入开展了“明责任、保安全、提素质、增效益”为主题的创先争优活动。通过创先争优活动，抓党员、带群众，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，有效的调动了员工参与创先争优的积极性。
一、抓班子、促整体，发挥党支部的战斗堡垒作用。
综三队党支部以“学先进、树形象、提素质、做贡献”创先争优活动为契机，把建设一个“精诚团结、务实上进”的区班子作为首要工作来抓，为精品区队建设提供有力的组织保障。一是班子内部唱好两台戏：党政正职作为主角，首先唱好“将相和”，做到“将相”同心，文武互助，凡涉及主要领导应负责的问题，党政正职之间提前沟通意见，一致后再提交班子会讨论。遇有不一致的情况，不急燥，放一放，各自再分析、再思考、再沟通，统一思想后，再上班子会，使每次重要决定及后续工作的开展，基本做到了“三个统一”，即：统一目标、统一口径、统一步调。营造“相互信任、相互沟通、相互支持、相互补位”的工作氛围。其次是唱好“群英会”，针对班子内部7名班子成员中35岁以下的年轻干部就有4人，实践经验相对缺乏的特点，充分发挥政治工作优势，对年轻干部采取政治上引导、责任上加压、工作上扶植、作风上帮教的工作方法，实施分工负责、独立运作、放手发动、大胆使用等方法，狠抓管技人员的个体素质提升，把组建不久的综三队管技队伍塑造成一支脚踏实地、真抓实干、锐意进取的战斗集体。二是在具体工作过程中，培育过硬的工作作风，提倡现场管理“严字当头，勤字为本”，“对标先进、承诺践诺”，争做“五好管技人员”，严格履行带班盯岗、井下巡查制度、班中实施走动式管理，做到开工井下主持班前会，班末同现场班长逐岗位、全面进行工作质量验收，并与当班工人同上同下同考核;把责任意识作为一项考核重点，纳入日常工作考量之中，进一步激发管技人员职责之心、担责之能、履责之行。促进了班子工作作风的实质性提高。
二、把方向、谋思路，发挥党组织的政治核心作用。
围绕安全、生产、经营工作中心，该支部坚持了“超前谋划，积极参与”的工作方法，做到了经济工作中的重要决策主动参与、生产经营中的方向性问题重点参与、深化改革中的决策问题直接参与。安全生产是企业党组织最大的政治任务，党支部把创先争优活动与安全生产管理相结合，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，使安全管理工作更严更细，有效提高了安全管理水平。首先，从强化党员先进性教育入手，采取重温入党誓词、讲清形势任务、回顾党的伟大成就和光辉历程等方法，激发党员工作热情，增强党员争先意识，增强了广大党员的自信心、自豪感和责任感;二是根据党员分布情况划分了党员责任区。党支部和党小组、党小组和党员都签订了安全包保责任书，督促党员主动对安全生产隐患排查、质量标准化创建、机电设备管理、节支降耗、员工行为规范等进行监督检查，提出意见和建议。同时，党员还勇于承担“急、难、险、重”任务，在安全生产中身先士卒、卒先垂范，充分发挥了安全生产的把关作用。三是以创建“党员先锋岗”、“党员安全责任区”为载体，发挥表率带头作用，用实际行动感染和带动周围员工群众，努力营造安全生产浓厚的创先争优，齐心协力共把关的浓厚氛围。
此外，区支部以维护职工合法权益的法规依据—“共保协议”的内容制定作为安全监管首要任务来完成。经讨论研究与民主协商，将涉及职工健康和安全的劳动时间、个体保护、施工用具及作业环境等内容在协议中与以明确规定。从而，为职工参与安全管理和安全监督提供量化的法规依据。其次，针对材料费紧张及劳保用品质量而导致员工劳保发放不及时、不够用等现象，区支部对此进行了及时监管。通过班子会讨论职代会通过，区行政合理调整了劳保用品发放周期，除手套、袜子等增倍发放外，还建立了员工个体劳保用品发放卡片，做到单位和每名员工手中各有一张，材料员、员工双方掌握劳保用品支领时限，保证了劳保用品发放的及时和足量。其
三、区支部针对施工现场生产工具用量不足、员工操作将就凑合而导致安全、质量无保证现象实行监管，
1、是按岗位配备施工用具;
2、是由液泵司机兼职负责生产工具的发放和维修;
3、是设立支出和回收记录，杜绝了以往施工用具有借无还、随处乱藏的不良现象，保证了生产施工用具完好足量，为安全操作提供硬件支撑。
三、抓融入、促转变，发挥党员的科技先锋作用。 党员队伍是生产建设的生力军，抓好党员队伍建设，促进党员在生产中先锋模范作用的发挥，是支部工作点工作。随着党建穿心工作进一步深化，党员的活动方式和活动内容也在向“开放的党建、融入的党建”转变。因此，创先争优活动伊始，该支部一是将党员活动内容及载体，由主要表现在体能示范型向科技示范型转变，依据综采作业特点和新单位技术力量短缺的实际，支部制依据公司倡导开展“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武、员工大提素”，“四大”活动要求，定了党员技术业务学习规划和考核办法。即：采用业余大学单科结业式流动教学方式，以每月一次分散不定期达标考核方法，分项累计，达标为止。培训分为长期和短期两种形式。长期培训，指定期集中系统学习生产基础理论知识;短期培训，指针对生产中出现的疑难问题，就事论事，现场观摸，以提升操作人员处理问题应变能力。通过形式多样持续不断的技能培训，广大党员的技能操作水平都有显著提高，参与生产管理意识明显增多。在今年的技术大比武创先争优活动中党的积极分子李开武获得了集团公司液压支架工技术状元。预备党员牛晓宇，党的积极分子刘天火，李正友，和职工徐广林分别获得液压支架工技术能手和机组司机技术能手称号。在今年6月份，支部组织全体党员开展“立足本岗、选题攻关、科学发展、力保过半”活动中，管理岗位青年党员吴永彬针对全矿井下井人员集中，等车侯罐时间长的各项规定，积极建议，把本单位班前会改到井下召开，有效的避开了人员下井的高峰期，消除了无谓的辅助时间消耗，为原煤生产提供了充足的时间保证。机组司机操作岗的老党员陈殿顺，针对生产现场交接班不达标不良现象，建议上下班间交接，现场按标准逐级代理验收，实现了工程规格质量的动态达标。共产党员现场班长陈振宽通过细致观察深入探讨、大胆创新，对采面上下出口回替棚子的工艺实施改进，研制出了滞后回棚子新工艺，即节省了工，又降低了材料消耗，为原煤上产提供了有力的技术支撑。二是在党员活动方式上，把党员科技创新立项活动与全员开展的“四大”等创先争优活动结合起来，使党员活动融于公司开展的创先争优活动之中，在这次活动中，我区入党积极分子李开武获得了集团公司级“技术大比武”液压支架工状元，为我区征得的荣誉。三是在党员后备力量的培养上，随着用工制度的多样化，农协工比例的逐步加大，对农协工中的积极分子进行重点培养，改变农协工中无党员的状况，使党员的后备力量培养呈现全方位，多角度布局。
第四篇：综采三队党支部一月份工作小结
一、认真贯彻落实党委工作会精神，抓好党委各项活动的落实启动工作。
今年一季度，我队党支部及时召开党政联席会、支部委员会、党员大会、认真学习和传达矿党委2012党委工作会精神。并先后分别制定了《综采三队学习型党组织创建活动实施措施》、《学习十七届六中全会精神主题教育活动规划措施》《综采三队131党建精细化管控模式实施方案》《综采三队“六争一做”创先争优活动实施措施》《综采三队提境界、强责任、严管理，确保实现首季安全季活动实施方案》等各类活动措施，广泛动员、全员发动，落实责任，认真抓好各项活动的启动工作，确保各项活动的扎实开展。
二、创新活动载体、丰富活动内容，扎实开展安全宣传教育和形势任务活动。
为确保实现安全生产，党支部结合济三发【2012】17号文件精神，扎实开展学精神提境界打好安全开局仗确保首季安全季活动。两起安全事故，广泛动员，全员发动，引导他们正确认识活动开展的重要性、必要性和紧迫性，进一步增强干部职工抓安全的紧迫性、主动性和警惕性，在全队上下形成良好的活动氛围。活动中，支部要求班子成员、班组长及一般管服人员，认真总结，自我分析，查找不足，进一步转变工作方法，提升管理水平。并充分利用先进的电子教学设备，学习各级组织的文件精神及各级领导的讲话重点、各种事故案例的警示，让职工了解到当前安全的大形势，从全国、全省、全集团公司的安全形势，到各级组织领导对安全形势的关切指导和要求，使职工真正认识到当前煤矿安全生产正在进行一场大革命，要求全队干部职工的思想观念、行为意识在这场大革命中与上级保持一致，上下同欲、同频共振，进一步增强干部职工的安全意识和责任意识，增强抓好安全的责任感和使命感，确保了一季度的安全生产，实现首季安全季。
三、深入开展党员“百日安全竞赛争先锋”活动
针对春节期间的安全生产的特殊性，党支部利用党员大会、班子会和班前会等会议，组织区队党员干部全面学习开展百日安全竞赛争先锋活动的目的、意义、内容和目标。根据矿党委创建活动精神，结合工区实际情况，区队党支部在安全管理、生产组织、工作作风等方面，制定公开承诺10余项。同时要求全体党员积极运用“三位一体和手指口述”安全确认工作法，每班加强对作业现场安全隐患的重点排查，做到全方位、全过程、全覆盖、不留死角，切实为职工群众创造安全环境，有力地促进了区队的安全生产。
四、深入开展“我身边的优秀共产党员”活动
利用学习日、工区QQ群、飞信平台等手段，向全体职工传达本次活动精神，动员全体职工积极参与，公平公正投选自己身边的优秀党员，严格按照上级要求众采取个人推荐、联名推荐、职工填写《“我身边的优秀共产党员”群众推荐表》向班组推荐、班组填写《“我身边的优秀共产党员”候选人审核推荐表》向支部推荐等自下而上、逐级推荐的方式，向党支部推荐自己熟悉的、身边的优秀共产党员。汇总投票结果，经工区党政联席会商议后，确定候选人，并将选出的优秀党员事迹，利用职工家属QQ群，工区网站等媒体，公开表彰，充分发挥先进典型的引导示范作用，以个体带动整体，确保创先争优活动效果的整体推进。
五、认真做好信访、计划生育及社会治安综合治理工作 通过召开班子会，提升近期对于信访、计划生育和社会综合治理的严峻形势的认识，扎实做好“元旦、春节”、全国全省“两会”期间的信访稳定工作，按时上报信访信息“零报告”;做好春节期间计生各项工作，确保效果实、氛围浓;认真组织治安信息摸排和治安隐患排查矛盾纠纷的排查，及时消除不安全因素，组织矛盾内部纠纷排查调处和重点人员监督管理，同时积极开展专项防火自检活动，切实抓好预防预控工作。
第五篇：综采队党支部书记发言材料
根据公司党委关于开展“三严三实”专题教育的部署要求，结合综采队实际情况，于今天召开“三严三实”专题会议。
本次会议的主要目的是全面学习总书记提出的“三严三实”详细内容，深刻理解其内涵，进一步领会在新形势下中央开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，教育和激发广大基层党员干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。进一步密切干群关系，提高工作战斗力、凝聚力和创造力，立足实际，扎实工作，把综采队的各项工作推向深入。6月8日，公司党委书记赵孝怀同志在“三严三实”专题教育党课上，就深入开展“三严三实”专题教育提出具体要求。综采队全体党员、干部要认真学习中央、省委、省国资委党委和集团公司党委以及公司党委关于开展“三严三实”专题教育的一系列文件和讲话精神，切实把思想和行动统一到专题教育中来，以“深严细实”的标准，全力确保“三严三实”专题教育落到实处、见到实效。
按照上级精神，结合综采队实际情况，“三严三实”专题教育从今年6月份开始，综采队全体党员、干部要全过程参加“三严三实”专题教育。基层干部面对的是广大职工群众，自身修养不提高，思想情操不高尚，贯彻传达上级精神，落实工作就会有折扣、变形，造成做群众工作缺少方法，遇到矛盾束手无策，工作能力差、为职工群众意识不强等情况。为此，综采队党员干部要在倾听职工群众心声中改进作风，善于向职工群众学习，在工作中更好地践行党的群众路线。严于用权，就是要坚持用权为民，
按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私，牢牢把握“三严三实”的基本内涵和实践要求，以严的标准、严的措施、严的纪律，推动管理人员和广大党员深入学习“三严三实”、自觉践行“三严三实”，进一步明规矩、严纪律、强约束，不断增强思想自觉和行动自觉。
我们的党员干部越是在这个严峻的形势下，越要体现出一名共产党员的模范带头作用，严以修身、严以律己，全心全意为职工群众谋福利。一些人认为现在有点小问题、小毛病的人很多，国家管不过来，单位无暇顾及，与其保持操守，不如随波逐流。即使何时清查，也是法不责众，检查一阵子，享受一辈子。俗话说，针尖大的窟窿能透过斗大的风。这类行为实际上就是以权谋
我们的党员干部决不能搞“一人得道，鸡犬升天”的腐败之道!放手让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发，让一切为公司创造财富的源泉充分涌流，以造福于职工群众。如果提拔班长、提拔骨干、评选优秀等各种机会都要靠关系、搞门道，有背景的就能得到更多照顾，没有背景的再有本事也无法出头，就会严重影响区队、公司乃至社会的公平正义。这种情况如不纠正，能形成人才辈出、人尽其才的生动局面吗?综采队还能有发展活力吗?公司还能生机勃勃向前发展吗?所以我们的党员干部要认真学习“三严三实”并不遗余力的贯彻执行“三严三实”，带动广大职工群众立足岗位，扎实工作。