工作汇报具有重要的价值，一方面，通过撰写工作汇报，个人能对于近期工作状态和工作完成情况进行总结、梳理，有利于接下来工作的有效开展。另一方面，工作汇报也是一次进行自我展示的机会，上级领导能通过工作汇报来发现员工的闪光点。今天小编给大家找来了《抓党建促脱贫工作汇报》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：抓党建促脱贫工作汇报
【如何抓党建促脱贫攻坚】抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报
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【抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报1】
按照自治区、来宾市和兴宾区委抓党建促脱贫工作部署，我镇高度重视，狠抓党建在促进脱贫攻坚工作中的作用，取得了阶段性成效。现将迁江镇年抓党建促脱贫工作情况汇报如下:
一、抓党建促脱贫攻坚工作基本情况
迁江镇精准识别建档立卡贫困户有841户2849人，其中雷山、阮云、阮围、大力、龙灵、乐英六个村贫困为320户1127人，其余14个面上村为521户1722人。迁江镇年脱贫共192户811人，第一批双认定验收中，已完成年脱贫贫困户验收63户241人，并全部在扶贫信息管理系统进行标识。年脱贫贫困户第二批验收129户570人已完成入户核验，按程序进行村委评议。
二、抓党建促脱贫攻坚工作的主要措施
(一)加强组织建设，创新工作机制。
一是加强扶贫战线上党组织的建设，成立扶贫工作分队党委，以村屯为单位，组建工作支队党小组，党小组在扶贫工作分队党委的领导下开展工作。二是创新工作机制，做到小问题不出党小组，大问题拿到工作分队党委集体研讨解决，形成工作分队党委领导下的党小组负责制的工作模式，发挥党小组在扶贫工作中的桥头堡作用，大大提高了工作分队的工作效率。三是加强扶贫工作分队党员的和管理工作，除加强精准扶贫业务培训外，我们着重培训扶贫领域中的政治纪律、工作纪律、群众纪律，用纪律约束管理扶贫工作队伍，充分发挥党员在脱贫攻坚的示范带头作用。
(二)抓好“三支队伍”建设，发挥干部结对帮扶作用。
乡村建设(扶贫)工作队员(含贫困村党组织第一书记)、结对帮扶干部、村级干部“三支队伍”是脱贫攻坚的中坚力量。一是加强“三支队伍”的业务培训和管理，我镇共举办了3次集中培训，培养了一支业务精干、纪律严明、能吃苦耐劳的富有战斗力、凝聚力的扶贫工作队伍，为脱贫攻坚提供基本保障。二是带领扶贫工作队员深入各村、各贫困户开展调查研究，因地制宜、因户施策，帮助每个贫困村、贫困户研究制定脱贫计划，按照要求做好入户帮扶工作，建立管理好扶贫工作档案。三是完善干部在扶贫攻坚工作中的考核机制，采取各工作支队交叉验收模式，工作队员既互相监督、互相学习提高，又能提高帮扶效率。
(三)加强产业扶持，提高造血功能。
充分发挥河村、兴仁、阮云、新桥、雷山等老党建示范点的带动作用，打造河村泰和农业综合发展基地，种植淮山、红心柚等特色农产品达1500多亩;打造兴仁瑞涛千亩果场和阮云石强水果种植基地，分别种植砂糖橘1500多亩和1000多亩;做大做强阮云、阮围贫困村黑山羊特色养殖业，目前养殖黑山羊超过1万只，拓宽了群众脱贫渠道;建设了兴仁排七、排八、大上林、大里那前、上下新村、印山北敢、大村、河村、高长等甘蔗“双高”基地8000多亩;依托新桥老梅沟森林公园、榜山石刻、迁江老街等自然人文资源，打造乡村旅游产业品牌。共投入扶持资金14.31万元，以奖代补扶持贫困户发展种养业99户。以村“两委”牵头建立了18个农民专业合作社，不但带动群众发展规模种养业，还增加村集体经济收入，提高一批行政村的生产造血功能。
(四)着力资源整合，加强基础设施建设。
近年以来，我镇加大对村级道路、巷道硬化、人畜饮水和公共活动场所建设的投入。今年，通过整合各项资金，完成印山区级党建示范点建设、古欧、大力村改扩建点建设，进一步强化了基层党组织服务群众的功能，以村“两委”牵头成立的农民专业合作社，培育了一批特色种养殖、乡村旅游、甘蔗“双高”等产业，进一步发挥党建在经济社会发展的示范引领作用;完成贫困村屯级道路建设16.3公里，硬化巷道37.8公里，修建自来水塔13座，解决了群众出行难、饮水难问题;建设公共文化活动场所16个，进一步满足了群众业余文娱需求。
(五)加强政策扶持，多领域开展脱贫攻坚。
一是易地搬迁，我镇多次召开易地扶贫搬迁动员会，为有意向实施易地搬迁的贫困户解读国家政策，讲解申请方法、审批程序和补助标准。房源选择有来宾城区、迁江建江园、印山豪庭等，根据贫困户自愿选择、有利生活生产、有利就业就学等原则，为贫困户做好引导和跟踪服务工作。据统计，我镇有意向搬迁到来宾市区的有68户，有意向搬迁到迁江镇建江园、印山豪庭的有75户，目前正在办理申报相关手续。二是实施雨露计划。镇党委、政府高度重视雨露计划政策落实，充分发挥学校、驻村工作队、第一书记、村委干部、帮扶责任人的力量，形成宣传合力，大力推动精准扶贫资助政策宣传。我镇在年初召开了雨露计划宣传月活动动员会，制作了雨露计划宣传栏3块，印制发放宣传资料2000多份，提高了贫困群众对雨露计划政策的知晓率。据统计，今年我镇享受雨露计划的大学学生11名，高职高专25名，解决了一批贫困生上学难问题。三是扶贫小额信用贷款，年初成立了各行政村扶贫小额信贷工作领导小组，专门负责各村的小额信贷政策宣传和办理工作。截至10月28日，我镇共有70户贫困户分别获得3-5万的贷款用于发展生产、产业扶持，贷款总额达243万元。
(六)加强农村实用人才培训，提高脱贫致富技能。
今年以来，我镇联合区人社局、宏业培训公司，开办了村“两委”干部培训班4期，村致富带头人、产业骨干外出参观培训班2期，共培训村级干部、致富带头人360多人次;在各村开办创业培训班11期，电工、家政、种养等实用技术培训班4期，共培训农村各类人才476人。通过多种形式的培训，进一步提高农村新型农民的创业能力和就业积极性。
三、存在的问题及困难
(一)贫困村党员文化素质相对较差，对脱贫致富的相关知识了解少或不了解，不能带领贫困村民一同开展脱贫致富工作。
(二)脱贫致富的自主性较低，部分贫困户只能按照制定的脱贫计划开展脱贫致富工作，一旦没有相关的计划有反贫的可能性。
四、下一步的工作计划。
(一)落实党建促脱贫攻坚工作责任制。
制定完善了“任务清单”、“责任清单”，落实各级领导责任和工作人员责任。层层建立“抓领导、领导抓”的工作格局，要求主要负责人做到“五个带头”，重点督查“五个落实到位”，全面推进“党支部联系贫困村、促贫困村脱贫摘帽，党员干部联系贫困户、促贫困户脱贫”工作。
(二)抓好专业合作社党建工作，形成“产业扶贫”新动力。
坚持产业发展到哪里，党组织就组建到哪里，加大农民专业合作社党组织的组建力度，把党在农村的政治优势和专业合作社的经济优势有机结合起来，重点支持和培育党员发展产业、党员帮扶贫困户发展产业，增强农民自力更生能力。
(三)抓好“党员家庭课堂”，构建“智力帮扶”新途径。
根据党员分布、群众居住情况，合理划分网格，以10户农户为一个网格，每个网格确定1户党员户作为家庭课堂中心户，每个党员为1个联络点，每1个月组织群众开展一次家庭课堂，宣传党的知识、政策法规，培训种植养殖技术、宣传道德礼仪等，构建“智力帮扶”长效机制。
【抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报2】
今年以来，我镇深入贯彻落实区、市、县扶贫开发工作会议精神，严格按照精准扶贫、精准脱贫要求，着力实施脱贫攻坚工作。在上级各部门正确领导和各帮扶干部共同努力下，取得了阶段性成效，现将工作情况汇报如下:
一、脱贫摘帽工作开展情况。
(一)脱贫责任层层分解、认真落实帮扶措施。
我镇按照自治区“一帮一联”工作要求，每个村委都落实帮扶领导、帮扶单位和帮扶责任人。紧紧围绕促进贫困群众增收脱贫目标，通过领导包村、工作队驻村，实行单位定点帮扶、干部职工结对帮扶办法，坚持产业帮扶到村、干部帮扶到户原则，实行“五个一”工作法。我镇帮扶干部337人，全镇贫困户1221户，干部按要求联系1到12户不等，确保全镇贫困户结对帮扶全覆盖，做到“不漏一人、不少一户”。给贫困户发放扶贫手册和连心卡，方便贫困户随时联系帮扶干部。帮扶干部每月最少下村入户一次，为贫困户宣讲政策，制定脱贫计划，积极认真地落实帮扶措施。
(二)帮扶工作稳步推进、脱贫工作取得成效。
年我镇预脱贫任务是264户，1019人，其中:中团村委(整村脱贫村委)任务是112户，425人。8月份经过镇干部及帮扶联系单位的共同努力，通过对贫困户“八有一超”双认定的走访、登记及对比分析，目前已满足“八有一超”脱贫标准154户，608人，脱贫完成率59.6%，其中:中团村委满足”八有一超”脱贫标准60户，257人，脱贫完成率60%。
二、脱贫攻坚工作推进情况。
(一)产业扶贫。
我镇鼓励贫困户发展产业，由帮扶干部引导，今年以来，贫困户新增种植高产高糖蔗200多亩、百香果100亩、砂糖橘150亩、葡萄200亩，根据《象州县年农村建档立卡贫困户到户产业扶持以奖代补项目实施方案》规定，全镇有439户贫困户今年新增种养申请以奖代补，补贴金额超过87万元。我镇还给贫困户提供产业技术培训，截止八月底，127人次完成培训。
(二)易地扶贫搬迁。
通过召开动员会、入户宣传、摸底调查，最终全镇申请县城集中安置贫困户共计28户，申请本村自建安置贫困户26户，其中内塘村、交址村、大用村三个安置点已经落实用地，可安置贫困户8户。
(三)扶贫小额信贷。
我镇今年自开展小额信贷工作以来，共有107户贫困户成功申请贷款，贷款金额超过380万元，县政府上半年贴息3.5万元。
三、存在主要问题和困难
一是有些帮扶单位不配合工作，双认定表迟迟不能提交，提交的材料也存在很多的问题，收入来源底数不清，无法确定是否脱贫;
二是包扶部门和帮扶干部措施落实不到位，增收计划注重短平快，没有长远致富规划，且对贫困户引导不够，导致贫困户自身发展动力不足，脱贫意识不强，等靠要思想严重。三是产业发展典型太少，家庭小型产业帮扶措施普遍规模较小，不具备带动脱贫能力，缺少高标准、高质量示范点。四是中团村作为整村脱贫有一定难度，表现在亮村村民反映现在所饮用的水源不达标，要求重新为村民打井。我镇由于年初无此项经费预算，在经费解决上存在难度;中团村委未脱贫名单中有20户无稳固住房，其中12户人均收入还低于国家扶贫标准，52户人均收入低于入国家扶贫标准，这部分人员较难全部脱贫。五是易地搬迁工作进展缓慢。主要原因是集中建房地点难以落实。
四、下一步主要措施
(一)进一步调整充实扶贫攻坚力量。
由镇党委书记亲自抓扶贫，镇党委书记、副书记每人联系一个贫困村;调整组委分管扶贫、一名挂职副书记协管扶贫。同时新聘用两名工作人员充实到镇扶贫办。
(二)分门别类归纳梳理出贫困户致贫的主要原因，精准施策。
结合村情户情实际，拟采取“因户施策、一户一法”方式，制定帮扶计划。对没有稳固住房的贫困户，加快实施危房改造和易地扶贫搬迁项目的进程;对有种养殖特长的贫困户，鼓励其发展短平快种养项目;对有务工能力的贫困户，引导其就近就业;对因病致贫、缺乏劳力的积极衔接纳入惠民政策范围，积极争取扶贫、财政、社保等部门支持，持续落实好低保、养老保险、农村合作医疗、大病救助等政策性救助。
(三)做好政策的解释宣传。
利用发放新的帮扶手册契机，再次组织帮扶队员进行培训，培训帮扶手册的填写及相关的扶贫政策。增强帮扶队员的责任感，跟贫困户做好沟通，对贫困户的收入来源做到应统尽统。
第二篇：蒲村镇抓党建促脱贫工作汇报
今年以来，我们坚持“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作理念，积极推行“支部+脱贫攻坚”模式，促使党建与扶贫深度融合，实现党建与脱贫攻坚同频共振的目的。
一、抓组织领导，夯实脱贫攻坚基础。坚持履行党建政治责任和落实脱贫攻坚政治任务一起抓，助推脱贫攻坚。一是建立组织机构。充分发挥党的政治优势，成立了以镇党委书记为第一组长的镇脱贫攻坚领导小组，建设了镇脱贫攻坚指挥中心，形成了坚强的领导和作战体系。二是压实工作责任。按照“抓书记、书记抓”的要求，镇村签订了责任书，压实了“一把手”第一责任人的责任，并实行干部包抓负责制，与所有贫困户结成了对子，将脱贫攻坚责任分解到了岗位和人头。三是选优配强村级班子。坚持“以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部”的原则，结合村级换届，变“相马”为“赛马”，优先提拔重用了脱贫有招、脱贫有法、脱贫有效的2名村干部(令红军、段勤生)、2名女干部(鲁秀丽、景红丽)。同时，深入落实“三项机制”，将镇扶贫办优秀干部王辉晋升为扶贫办主任，切实做到了让干事者有舞台。四是整合工作力量。组建脱贫攻坚工作队，成立3个贫困村临时党支部，整合“四支队伍”工作，明确了“四支队伍”职责分工，条块结合，合力攻坚，充分发挥了扶贫干部在打赢脱贫攻坚战的主导作用。
二、抓基层党建，筑牢脱贫攻坚堡垒。持续巩固提升基层党建科学化水平，努力打造村级党组织建设标准化，不断筑牢基层抓党建促脱贫的坚强战斗堡垒。一是加强支部“阵地”建设。截止9月底，13个村阵地合并为7个，并按照要求完成了软硬件标准化党组织创建。二是强化基层“头雁”管理。扎实做好
- 1党的政策法规、政治纪律和政治规矩抓党建促脱贫。二是加强监督制约。镇纪委、党建办、扶贫办联合每月对第一书记、驻村工作人员进行两次暗访，加强了日常管理，并对发现的问题发通报7期，同时加强对脱贫攻坚领域内党风廉政建设的常态化监督检查，并向社会公布了举报电话，真正让脱贫攻坚工作在阳光下运行。三是强化正风肃纪。紧盯扶贫对象认定、扶贫政策兑现、扶贫资金使用等关键环节，始终以“零容忍”的态度，严肃查处违规违纪案件，确保脱贫攻坚成果惠及广大群众。镇纪委累计受理扶贫领域问题线索1件，立案1件，党政纪处分1人，营造了风清气正的脱贫攻坚工作氛围。
尽管我们在抓党建促脱贫方面取得了一定成效，但还存在一些问题：一是个别贫困村党组织观念保守，缺乏统筹意识，未找到抓党建和抓脱贫攻坚工作的有效结合点，存在顾此失彼的现象;二是部分农村党员年龄偏大、文化程度低，缺乏带头致富、带领致富的能力，不能有效发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用;三是产业发展缺少人才支持，一些扶贫产业处于低端水平，生产效益还不够高、带动作用还不够强，等等。
下一步，我们将认真学习贯彻落实习近平关于脱贫攻坚论述讲话精神，探索抓党建促脱贫的新路子，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，加强“四支队伍”管理，不断提升带动贫困群众脱贫致富的能力和水平，坚持干字当头、实字为先，坚决打赢脱贫攻坚战，确保全面高质量完成脱贫攻坚任务。
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第三篇：2020年抓党建促脱贫攻坚工作汇报
在脱贫攻坚进入全面总攻、冲刺收官的紧要关头，XX县委组织部始终把抓党建促脱贫作为组织路线服务政治路线的具体实践和提升基层党组织组织力的“试金石”，在补齐工作短板、夯实基层基础、锻造扶贫尖兵、突出作用发挥上持续用力，着力把组织优势转化为发展优势。
一、压实工作责任，力促问题见底见效。
始终把问题整改落实作为抓党建促脱贫取得实效的关键,以动真碰硬的精神和久久为功的劲头,坚决整改、全面整改、彻底整改。一是突出思想引领。坚持把新时代新思想作为强大武器和根本遵循，不断增强打赢脱贫攻坚战的信心和决心。印发《关于组织全县各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神的通知》，依托理论中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部原原本本学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神。举办领导干部专题学习班、“学用新思想、奋进新时代”主题演讲比赛，推动各级党员干部提高政治站位，强化责任担当。组织脱贫攻坚领导小组成员单位、各乡镇街道召开脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会，深入剖析思想认识、责任落实、工作推进、纪律作风方面的问题不足，形成务实管用的整改措施，巩固提升整改成效。二是强化排查清零。聚焦“三排查三清零”，把整改工作摆在突出位置，统筹巡视、考核、督导反馈问题，及时召开部务会，对涉及组织工作的各项任务全面检视、举一反三，主动认领问题XX个，集体会诊，反复研判，细化具体措施XX条，制定下发《整改清单》，明确责任领导、落实单位和完成时限，确保上下联动抓整改、左右协同抓推进。三是拧紧责任链条。先后召开基层党建重点任务安排会、抓党建促脱贫任务交办会，印发了《2020全县党建工作重点任务清单》《关于切实加强驻村扶贫干部管理的通知》《关于切实加强农村基层组织建设重点工作的通知》等文件，对问题整改、重点工作进行具体部署和推进。聚焦脱贫攻坚，对乡镇、街道领导班子进行全覆盖综合研判，全面准确掌握班子运行和推动脱贫攻坚任务落实情况，将脱贫攻坚成效作为述职评议考核的重要内容，作为领导班子调整和干部选拔任用的重要依据。目前，XX个问题已全部整改到位。
二、建强基层组织，筑牢坚强战斗堡垒。
牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，着力提升基层党组织的组织力。一是推进村级党组织标准化规范化建设。扎实开展“支部提升年”活动，持续深化“示范达标、争星夺旗”活动，把脱贫攻坚、乡村振兴、发展壮大集体经济、“一村一品”主导产业培育等作为标准化建设的重要内容，创建省级示范村XX个，市级示范村XX个，红旗村XX个。对第一、二批省市示范村集中开展“回头看”，举一反三抓好整改，围绕基本阵地保障、基本活动开展、基本制度落实，补短板、强弱项。申报确定第三批省级示范村XX个，市级示范村XX个。二是持续整顿软弱涣散党组织。全覆盖从严排查，全方位把脉会诊，排查XX个软弱涣散村党组织，其中：村党组织书记不胜任不尽职XX个村，管理混乱、矛盾问题突出XX个村，村级集体经济薄弱、服务群众能力不强XX个村。坚持“一支部一方案、一问题一对策”原则，逐村研究制定整顿工作方案，落实“5+1”整顿责任，即每个村安排1名县级领导、1名乡镇领导、1个包抓部门，配强1名第一书记，结对1个强村帮带，持续开展“强村带弱村，先进促后进”活动，采取“1+1”结对帮扶方式，强化“四联四促”措施，促进软弱涣散村党组织转化升级，确保整顿一个、提升一个、巩固一个。三是开展“整乡推进、整县提升”示范创建行动。加大典型培育力度，选树XX个工作基础好、带富作用强、社会效应好的基层党组织，以点带面，打造样板，助力脱贫攻坚和乡村振兴。探索建立村党组织季度“分析会诊”机制，乡镇、街道包片领导每季度至少到村召开一次调度分析会，动态掌握村级班子运行情况，排查分析矛盾问题，形成有效监督和约束。将脱贫攻坚与村级党组织评星定级和各类表彰奖励挂钩，激励村级党组织在脱贫攻坚中履职尽责，发挥作用。
三、加强头雁培育，推动整体优化提升。
全面推进村级带头人队伍整体优化提升行动，打造引领脱贫攻坚的“先锋队伍”。一是落实备案管理。认真贯彻落实《XX省村党组织书记县(市、区)委组织部备案管理办法(试行)》，参照干部人事档案管理规定，建立了村党组织书记个人档案，实现村党组织书记全方位备案管理。把推动村党组织书记、村委会主任“一肩挑”作为加强党的全面领导、提升农村治理水平、深化农村改革的有效途径，通过设置村党支部副书记、村民委员会副主任和由村民代表选举村民委员会成员的办法，强力推进“一肩挑”。目前，XX镇、XX镇、XX镇、XX街道所有行政村实现了“一肩挑”。二是完善监管机制。把从严管理、从严要求贯穿到村党组织带头人履职尽责全过程，出台了《进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》，制定了村党组织书记日常管理、备案管理、鼓励激励、述职评议、选拔任用“五项”制度。明确村党支部书记“六过硬”和“十要十不准”行为准则，改进村干部工作方式，给全县XX名村党组织书记每人印发了一本《遍访手册》，结合“三排查三清零”百日行动、“进百家门、访百家情、解百家忧”活动，开展遍访贫困户工作，详实记录遍访情况，着力解决遍访工作中发现的问题。坚持村党组织书记每年分别向乡镇、街道党(工)委、本村全体党员和村民代表述职，接受评议。严格落实补贴待遇绩效考核，奖优罚劣，形成创先争优浓厚氛围，有效调动了村干部干事创业活力。三是实施人才回引。全面摸排“能人”信息，建立村级致富带头人、复员退伍军人、返乡创业能人、未就业大学生等人员数据库。全方位启动农村优秀人才回引计划，从乡贤村贤、致富能人、退伍军人和返乡大学生中选拔优秀人才，建立后备人才库，储备村级后备干部XX人，为巩固和扩大脱贫攻坚成效注入“源头活水”。
四、坚持尽锐出战，激励干部担当作为。
坚持把打造一线“铁军”作为打通脱贫攻坚“最后一公里”的桥梁纽带，全面排查、及时补血，确保攻坚力量持续稳定、充满活力、能打胜仗。一是优化队伍力量。从身份入口关入手，对全县第一书记选派情况进行了全面排查，逐一分析研判，优化调整第一书记20名，将不符合选派条件20名第一书记转任为党建指导员。在全县部门单位中抽调干部担任非贫困村扶贫督查联络员XX名，充实基层脱贫攻坚力量。建立了“凡提必下”制度，规定在县直机关部门单位中，凡是新提拔的副科级党员干部，因工作原因没有到村担任过第一书记的，任职前必须到村担任第一书记，加强基层工作历练，提升综合素质能力。二是加强教育培训。利用XX党建云视讯系统，聚焦“三排查三清零”任务落实，采取专题讲座、现场教学、交流研讨等方式对各乡镇(街道)分管领导、第一书记、驻村工作队、乡镇包村干部、村“两委”班子共计XX多人进行了线上培训，并组织到XX镇XX村、XX镇XX村、XX镇XX村、新民村进行了实地观摩学习，帮助“四支队伍”成员熟悉政策要求、掌握工作方法、提升攻坚能力。三是严格督促检查。聚焦第一书记、驻村工作队对村情户情不能“一口清”和抓党建促脱贫攻坚问题整改，开展常态化督导检查。X月X日至X日，联合县纪委监委、县扶贫局、县农业农村局，分五个督查检查组对各乡镇、街道脱贫攻坚和“四支队伍”在岗履职情况进行了检查。X月XX日开始，县委组织部抽调人员，深入各乡镇、街道对“四支队伍”管理进行了暗访检查，现场反馈存在的问题，督促进行整改落实。X月X日至X日，对各乡镇、街道抓党建促脱贫攻坚问题整改进行了督查检查，对检查发现的问题，现场责令限期整改，并且跟进督办。X月X日至X日，对问题整改落实情况进行“回头看”，做到问题整改不到位的不放过，推进抓党建促脱贫攻坚任务落地落实。同时，各乡镇、街道利用每周例会对第一书记村情户情及脱贫攻坚政策掌握情况进行随机抽查，倒逼第一书记做到“一口清”。针对存在的问题，集体约谈了XX个驻村工作队选派单位负责人、XX名驻村工作队长和X名乡镇、街道党(工)委书记。四是突出鼓励激励。通过常态化谈心谈话、落实工作经费、组织健康体检、购买人身意外险、评选宣传脱贫攻坚先进典型等务实举措，及时帮助解决脱贫攻坚干部的实际困难。注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，今年以来，对在脱贫攻坚中工作出色、表现优秀的3名第一书记进行了提拔使用。根据第一书记考勤情况，落实2020年第一季度第一书记生活补贴XX万元。积极开展“讲好我的扶贫故事”活动，宣传XX名优秀第一书记扶贫故事，分享工作经验做法，激发工作激情，营造实干氛围。
五、统筹资源力量，凝聚决战决胜合力。
广泛动员和凝聚全社会力量参与扶贫开发,确保如期打赢脱贫攻坚战。一是壮大集体经济。积极开展空壳清零和示范培育“两大行动”，通过引进社会资本、吸收能人“回归”等形式，探索并推广资源开发型、资产盘活型、“三变”促进型、产业带动型、乡村旅游型、村企共建型、股份合作型等多种模式发展壮大村集体经济。对列入计划XX个贫困村采取县级领导包抓、部门包扶、企业包联、项目牵引、财政补贴等方式，因地制宜，因村施策，以村党支部领办专业合作社为依托，通过建设集体果园、集体小冷库、集体温室大棚等，盘活资产资源，增加村集体收入。目前，全县XX个村有集体经济收入。二是集聚社会力量。深化“百企联百村，党建促脱贫”活动，安排非公企业和社会组织与贫困村结成帮扶对子，推行“企业党组织+村党组织+贫困户”共建模式，通过村企联建、产业帮扶、就业帮扶、智力帮扶、金融帮扶、捐赠帮扶六项措施，广泛调动社会力量参与脱贫攻坚。累计筹集资金、物资折款XX多万元，资助贫困学生XX人，培训贫困劳动力XX人，转移就业XX人。三是落实“双培双带”。充分发挥基层支部的政治优势和组织优势，鼓励扶持基层党员干部兴办市场经济实体、发展电子商务、创办合作经济组织。大力实施“双培双带”工程，积极发现储备村级后备干部，把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，把党员中的致富带头人培养成党支部书记。
下一步，县委组织部将持续推进“三排查三清零”行动，扎实落实抓党建促脱贫各项措施，为持续巩固脱贫攻坚成果、提升脱贫攻坚质量提供坚强组织保障。
第四篇：2020年乡镇抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报
根据中央、自治区、xxx市关于增强贫困村基层党组织整体功能、抓好党建促脱贫攻坚的整体部署，xxx立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体思路，针对我镇实际情况，通过加强基层组织建设战斗堡垒作用、发挥第一书记生力军作用、培育创业致富带头人、加强党员干部培训等措施，积极推进抓党建促脱贫各项任务落实，取得了阶段性进展。现将开展工作情况汇报如下：
一、基本情况
xxx位于xxx城区西北部，距离xxx城x公里，地处国家AAAA级景区xx畔，辖x个行政村1个社区，共有XXX个自然屯XXX个村民小组，全镇建档立卡贫困户XXX户2XXX人，目前还有xx和xx3个贫困村。其中xx村为上报自治区确定的20**年脱贫摘帽村，xx村为20**年计划脱贫摘帽村。3个贫困村均选派有第一书记进驻。
二、主要做法
(一)加强领导，明确主体责任促扶贫。
在脱贫攻坚工作中，我镇建立健全了“书记抓、抓书记”的责任机制，党委书记、驻村第一书记、村支部书记三级联动，使扶贫开发与基层党建工作同研究、同部署、同推动。党委书记从全局的角度统筹安排，层层推进，实现全党动员、全民参与，让扶贫工作的开展后劲十足。通过党建知识过关考试、“两学一做”“三会一课、四议两公开”制度等方式，强化党组织书记抓基层党建第一责任人职责，并将各贫困村的脱贫攻坚任务纳入基层党建考核和履职尽责考核中，以此加强党组织书记抓党建促脱贫责任意识。
(二)精准发力，推进脱贫攻坚全面落实。
按照区委区政府下达我镇20**年实现“XX村脱贫，脱贫人口1XXX人”目标，紧紧围绕贫困户“八有一超”，贫困村“十一有一低于”要求，落实党员领导干部结对帮扶措施，实现贫困户和退出户结对帮扶全覆盖。落实扶贫政策，发放“双千”补助资金XX.X万元;办理贫困人口人身意外保险和贫困户住院就诊卡xx份;完成XXX户“致富贷”办理工作;开展“两项制度”衔接，将贫困人口XXX人纳入低保扶持;为XX、XX、XX三个贫困村争取上级产业帮扶资金共XXX万元，实现贫困村集体经济收益年均增收5XX元。实施贫困村通屯道路建设5条、饮水工程2处、危房改造XXX户。打造XX、XX千亩秋冬菜扶贫产业基地，加快致富脱贫步伐。全年完成XXX户1XXX人的脱贫核验工作，贫困率降至XX.X%，顺利通过自治区脱贫核验。
(三)抓好“村企共建”党建品牌，探索产业链上建党组织新模式。
指导位于XX河水库大坝下方的XX新村与xxxXX农业投资有限公司建立联合党支部，促进村企在产业帮扶、基础设施建设、文化娱乐等方面实现和谐共赢。村企共同商议，为新村提供XXX个就业岗位，完善新村太阳能路灯、文化舞台、屯内硬化和保洁等基础设施建设;合作开发芒果、小番茄等瓜果采摘园，培植突出产业，仅此一项就为村民年均增收XX元以上;盘活新村闲置房屋，引导北方候鸟老人过冬，有力推动XX新村生态休闲农家乐旅游产业的发展;建立电商培训中心，培训当地农民青年利用网络手段，促进芒果、西瓜、小番茄多渠道销售。20**年，XX新村人均纯收入突破10XX元大关。
(四)抓好现代农业核心示范区建设，全力促进群众脱贫致富奔康。
大力组织实施XX区XX湖芒果产业核心示范区建设，实施示范区道路建设10.4公里和高效节水灌溉系统，新建休闲观光亭、展示厅、芒果品种展示园及农家乐建设等观光农业旅游配套设施建设，示范区已日现规模和成效。示范区规划总面积XX.X万亩，主要包括核心区9000亩、拓展区2万亩、辐射区XX.X万亩三大区域。以XX、XX小镇两个村为中心，辐射带动南乐、XX、XX、XX等村芒果产业规模化发展。20**年底，示范区辖区群众人均纯收入5XX元以上，带动了XXX户1XXX人贫困户实现脱贫(其中：核心区、拓展区脱贫XXX户XXX人，辐射区脱贫XXX户XXX人);预计到20**年底，示范区的芒果产业可增加辖区群众人均纯收入6XX元以上，可确保xxxXXX户2XXX人贫困人口如期脱贫。
(五)筑牢堡垒，充分发挥村级党组织在脱贫攻坚中的作用。
一是各村党组织始终把群众关切的事放在心上、抓在手上，扎实做好美丽乡村建设、扶贫开发等工作，及时帮助解决困难党员群众生产生活上的实际困难，真正为村民多办实事、办好事。二是大力发展农村电子商务，进一步拓宽群众增收致富渠道，全力以赴推动村级集体经济发展，不断加快“富民强村”步伐。三是推行“一组两会”，最大限度发挥群众的主体作用。不断完善法治、德治、自治“三治一体”社会治理模式，充分发挥道德感化作用，广泛树立正面典型，积极推广村规民约、家风家训等好做法，不断提升基层社会治理能力和水平，全力维护农村社会和谐稳定。
(六)党员带头，充分发挥先锋模范作用。
一是通过开展村企共建、结对帮扶、成立农民专业合作社、主题党日、无职党员设岗定责等党员活动，培树了一批脱贫攻坚“红城先锋”，助推我镇实现脱贫工作。二是扎实推进党员创业发展资金工作。按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的思路，以有一技之长的党员群众为主体，对于创业愿望强烈、创业能力较高的党员，通过党员创业发展资金鼓励、扶持帮助其发展增收致富的产业项目，引导广大党员争做致富带富帮扶先锋，进一步激发广大党员干事创业的热情。三是全面推行“支部+农民专业合作社+农户”模式，带动规模小的专业大户和缺技术、缺信息的农户做大产业，实现脱贫致富。引导驻村帮扶工作队、农村实用技术人才队成员和农村发展能手与贫困村、贫困户结成帮扶对子，向他们传授致富技术、提供信息服务。同时，整合农业、扶贫、林业等部门项目、资金和资源，为后备干部搭建好干事创业的平台，带头发展特色种植业、养殖业、服务业，鼓励支持领办专业合作社，提升“双带”能力充分发挥好村级后备干部队伍作用。
(七)加强管理，充分发挥第一书记生力军作用。
我镇在落实上级相关文件精神的基础上，根据实际情况，制定《xxx第一书记日常管理制度》、《xxx驻村工作队员管理办法》，加强第一书记日常管理和监督，要求第一书记严守驻村工作纪律，转变工作作风，不断强化对第一书记的考勤管理。镇纪委每季度不定期对第一书记的驻村工作情况进行明察暗访，真正使第一书记能扎根基层，成为农村基层组织建设和扶贫攻坚工作的骨干力量。今年4月21日，我镇对3个贫困村党组织书记、选派的“第一书记”和美丽工作队员进行了精准扶贫、精准脱贫知识培训，让他们找准发展思路，积极探索符合农村实际、适合本地发展的新路子，抓好基层组织建设、发展村级集体经济、打造本土特色产业，带领群众“拔穷根”“
破穷障”，实现脱贫致富奔小康。
(八)助推脱贫攻坚，加强党员培训、管理。
一是强化农村党员干部培训力度。今年9个村党支部支部书记参加XX区组织的培训1次，乡镇集中培训3次，去年组织各村党支部书记和第一书记外出田阳考察小康建设示范村一次。加强村党支部支部书记思想政治、形势政策、党纪国法和群众工作方法教育，举办乡村两级干部参加的扶贫开发专题培训2次。二是执行干部管理制度，出台驻村干部扶贫攻坚考核办法，建立健全干部谈心谈话制度;认真执行领导干部请销假、个人重大事项报告、述职述廉、函询、约谈、诫勉谈话等制度，全面加强干部管理。三是加强驻村“第一书记”的管理和考核，全面拓展帮扶干部的指导、监督、协调、服务功能。
(九)加大投入，强化党组织建设基础保障。
一是加强贫困村活动场所建设，目前我镇3个贫困村均建有办公活动场所。二是严格落实村干部基本报酬及村级组织办公经费，将村干部基本报酬列入预算，每月按时足额发放。各村级组织年均办公经费不低于2万元。三是坚决把重视基层、关心基层、支持基层的政策落到实处，积极引导整合利用有关部门、结对帮扶单位、第一书记的项目资金，把有限的资金用在建设基层阵地、加强基层党建上。随着扶贫工作的不断深入，大量的扶贫资金也在向基层倾斜，比如县财政每年为第一书记安排不低于1万元工作经费。
三、存在的问题及困难
一是部分党员干部责任心不够强，没有真正扑下身子，深入基层，与贫困地区的群众同甘共苦，到田间地头了解困难群众所想所需，探寻扶贫开发精准模式，亲力亲为抓扶贫，扶真贫、真扶贫，为困难群众办实事、办好事。
二是贫困村产业发展仍然面临着规模不大、品种单一、技术含量低等发展瓶颈，缺乏相关种养植技术，短时期内实现农民增收压力很大。
四、下一步工作计划和打算
一是突破思想“囚笼”。
创新脱贫攻坚路子，要从改变领导者自身的观念入手。党员干部是扶贫攻坚的组织者、决策者和参与者，其观念的更新关系到扶贫工作的决胜全局。只有摆脱“意识贫困”，才能解决“思路贫困”。党员干部要加强理论、方针政策的学习，加强业务能力的提升，用自身的创新理念指导基层党建工作，影响和带动基层党员干部和群众改变固步自封的落后思想，避免闭门造车、夜郎自大的因循守旧思想作祟，组织他们加强学习，增长见识，引导他们创新开拓，积极进取，大胆尝试新生事物。
二是转变作风，敲开群众“心门”。
很多领导感叹，目前扶贫攻坚工作是“剃头的挑子一头热”，扶贫攻坚会议开得“沸沸扬扬”，党和国家的政策是“三令五申”，领导干部“愁肠百转”，群众却依旧“该咋咋地”。究其原因，造成这种“上热下冷”的现象，是基层党建工作不够深入，群众思想工作没做到位的问题。“万丈高楼平地起”，基层党建工作的扎实开展是每一个贫困村脱贫致富的敲门砖，夯实了党建基础，再言扶贫攻坚策略，才能收到事半功倍的效果。“给钱给物,不如一个好支部;支部强不强,要看领头羊。”基层党建工作重在选好用好管好基层党组织带头人。要以选派第一书记开展“双联共建”为抓手,深入实施“抓党建、促脱贫”,把能否完成扶贫攻坚任务作为检验农村基层党建的试金石，把重点放在贫困村、软弱涣散村的班子建设和党员队伍建设上。以“抓铁有痕、踏石留印”的作风，督促党员干部带头做示范，贫困群众凝心聚力跟着干。
三是转变思路，开辟扶贫创新模式。
对“整体换血”移民搬迁户，通过发展扶贫产业、就近实现就业、自主创业等方式，逐步实现“搬得出、稳得住、可发展、能致富”。对“输血造血”和“强筋健骨”型贫困户，要培养劳动技能，因地制宜精准选择特色产业促脱贫。有效开辟创新开发式金融扶贫、深化贫困村互助、创新扶贫帮扶等模式多措并举，着力帮助贫困户理清发展思路，既能为贫困户解决实际困难，又能充分发挥群众主体性作用，汇聚群众的智慧和力量，依靠群众打赢扶贫攻坚战。
第五篇：抓党建促决战决胜脱贫攻坚调度会工作汇报
抓党建促决战决胜脱贫攻坚反馈问题 排查清零行动进展情况汇报
按照会议安排，现就 XX 县抓党建促决战决胜脱贫攻坚各类反馈问题排查清零行动情况汇报如下。
一、主要做法 一是坚持上下联动，聚焦工作作风抓整改。坚持县委牵头抓、县委组织部和县农业农村局具体抓、乡镇党委直接抓的抓党建促决战决胜脱贫攻坚三级管理责任体系，将责任链条延伸到了“神经末梢”。先后召开 x 次县委常委会会议、x次县委组织部部务会议，传达中央和省市会议精神，深入研究部署抓党建促决战决胜脱贫攻坚整改工作。认真落实脱贫攻坚专题学习制度，县委县政府开展脱贫攻坚专题学习 20次，示范带动乡镇、建档立卡贫困村专题学习 x 次。县委书记、组织部长对 x 个乡镇党政正职、分管领导分别进行了集体谈话，乡镇党委书记同步对村党组织书记进行了集体谈话，了解思想动态，传达上级精神，以上率下引导各级党员领导干部增强决战决胜脱贫攻坚责任意识。严格履行脱贫攻坚责任周报告制度，县委、政府党政正职、分管领导向市委组织部条例式报送履行脱贫攻坚责任情况 x 次 x 人次，乡镇党政正职、分管领导向县委组织部条例式报送履行脱贫攻坚责任情况 x 次 x 人次，跟踪了解整改落实情况，及时发现问题，
督促抓好整改。县委组织部抽调骨干力量，成立工作专班，下发工作提示 x 期，强化业务提醒，从严督导整改。
二是坚持挂牌督战，聚焦帮扶责任抓整改。制定下发全县挂牌督战实施方案，采取“一对一”“多对一”方式，组织 x名县级领导对 x 户 x 名“边缘户”、x 户 x 名“脱贫监测户”逐人逐项落实巩固提升政策措施，现已完成第一轮入户督战，第二轮入户督战工作正在有序进行。深入开展“大走访”“大排查”活动，组织帮扶干部进村入户宣传政策、化解矛盾、帮办实事。深入推进书记遍访贫困对象行动，县乡村书记遍访贫困对象 xx 户次，示范带动各级干部看真贫、扶真贫、真扶贫。县委成立 x 个督查组，县委组织部成立 x 个督战组，采取“四不两直”方式开展督查 4 轮次，主要看帮扶作风实不实、工作思路清不清、脱贫路径准不准、脱贫成效好不好、工作印证有没有，做到问题在一线发现、工作在一线推动、措施在一线落实。部务会议每周听取 x 次督战工作情况汇报，并邀请相关部门参加会议，对督战中发现的重点、难点问题进行集中攻关，确保彻底解决。严格落实督战结果运用机制，约谈脱贫攻坚业务政策掌握不全面的乡村干部 x 名。
三是坚持从严从细，聚焦干部管理抓整改。对 x 名不适宜驻村的驻村帮扶工作队队员和 x 名驻村帮扶工作队队长进行了优化调整。督促乡镇严格履行属地管理责任，认真落实
驻村帮扶工作队学习、考勤、公示等制度，乡镇党委召集驻村帮扶工作队总队长召开工作例会 xx 场次，协调解决困难问题 x 余件。县级总队长按期按时向省委组织部、省扶贫办报告帮扶工作情况，驻村帮扶干部均能在岗履职、吃住在村，对脱贫攻坚政策和村情户情做到“一口清”。组织驻村帮扶工作队员按时参加全市脱贫攻坚网络培训，举办全县基层干部脱贫攻坚能力提升专题培训班，确定 x 个专题，对全县新调整的 x 名乡镇干部、村干部和驻村帮扶干部进行了系统培训。采取闭卷考试方式，组织 x 名建档立卡贫困户帮扶责任人、乡镇党政领导班子成员、驻村帮扶干部开展脱贫攻坚政策和帮扶情况知识测试，提高了思想觉悟、政策水平。
四是坚持保质保量，聚焦强基固本抓整改。以深化党支部建设标准化和全域拓展“四抓两整治”为抓手，对 xx 名村“两委”班子成员再次进行了任职资格联审，对 x 名村党组织书记后备档案信息库进行了调整优化，为 x 个贫困村选聘了专职村文书，摸排确定出 x 个软弱涣散村党组织进行集中整顿。制定出台村班子和村干部绩效考核评价办法，规范村干部坐班值班制度，指导乡镇建立量化考核实施细则，促进了村级管理制度化、规范化。整合资金 xx 多万元，以资金入股方式，扶持集体经济收入 x 万元以下的 x 个行政村发展壮大村级集体经济。对全县村“两委”成员作用发挥情况进行全
面摸排分析，调整撤换不履职尽责村“两委”成员 x 名。同时，对长期不在岗的 x 名空心村“两委”成员，通过建立双向共管、到社区服务、定期联系三项制度，督促更好履职尽责、服务群众。
二、存在问题 一是尽管对村干部进行了系统培训，但个别年龄偏大村干部依然存在脱贫攻坚政策表述不准的现象。
二是运用排查清零成果建立长效制度还不够及时全面。
三是督战工作不均衡，对 13 个贫困村督战多，对其他村督战相对较少。
三、下一步打算 一是对整改效果再审视。对排查清零工作进行全面检视，主要看排查问题是否绝对到位、对应措施是否绝对精准、整改效果是否绝对明显，及时抓好查漏补缺、固强补弱工作，确保排查清零工作取得更加明显成效。
二是对整改行动再深化。坚持举一反三，标本兼治，对完成整改的持续跟踪问效、扩大成果、建章立制;对整改不彻底的，加快工作节奏，以更加务实管用的措施推动整改到位。同时，持续强化各级干部培训力度，确保扶贫政策“一口清”。
三是对整改作风再压实。紧盯各项整改任务，按周制定督战要点清单，继续采取“五看”模式，从严从实查找问题不足，巩固提升排查清零成效。进一步加大督战成果运用，通
过通报、约谈等方式，持续压实工作责任，倒逼各级一刻不能停、一步不能错、一天不能耽误。