总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《学生综合素质评定总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：学生综合素质评定总结
初中学生综合素质评定细则
现根据北镇市教育局文件《关于全市统一使用<初中学生综合素质评价报告单>的通知》的有关精神，结合学校工作实际情况，特制定我校《初中学生综合素质评定实施细则》，具体内容如下：
一、综合素质评定的指导思想和原则
1、初中学生综合素质评定工作，要以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育教育的决定》，对学生德、智、体、美、劳等方面进行综合评价。
2、坚持促进学生全面发展与鼓励特长发展相结合的原则。
3、坚持形成性评价与终结性评价相结合的原则。
二、成立综合素质评定工作组织和职责
1、学校成立学生综合素质评定委员会。成立以朱秀凡校长为主任，以王建忠政教主任为副主任，以董海深、王新、杨勇、刘松岩为成员的学生综合素质评定委员会。评定委员会负责落实评定方案，制定实施细则，任免班级评定小组成员，组织并监督评价工作，认定评价结果，接受和处理投诉和举报。
2、班级成立学生综合素质评定小组。成员由班主任、任课老师、学生代表等5人组成，负责对班级中的每一个学生进行综合素质评定。其中任课老师，必须为学生授课的时间不能少于1年，且对该班学生比较熟悉和了解，有较强的责任心和良好的诚信品质。
三、综合素质评定办法
1、评定内容。根据上级有关文件确定的学生基础性发展目标，及教育部发布的《中小学生守则》、《中学生日常行为规范(修订)》，结合学校实际，确定以道德素养、文化素养、综合实践活动、运动与健康、艺术修养五个方面为评定内容。
2、评定的信息来源：学生日常思想品德表现;平时学习情况和学习成绩，参加体育、艺术、地方课程和综合实践活动等方面情况;兴趣特长、荣誉表彰、竞赛获奖情况;家长和社会评价等。评定工作要与学生成长记录工作结合，注重对过程性资料的分析与概括。
3、评定结果的表达。综合素质评定结果表达包括等级评价和综合性评价两部分。
(1)等级评价。根据上述五个方面评定内容，对学生进行全面评价。综合素质评定结果分为“优”、“良”、“合格”、“不合格”四个等级。对学生评价为不合格的应该提交学校评定委员会审定。
(2)综合性评语。班主任对学生的综合素质予以整体描述，体现学生的成长，突出特长和潜能，指出不足，鼓励进步。评价结果必要时可附上相关证明材料。
4、评定程序：综合素质评定分学生自评、小组评定(学生互评)、班级评定小组总评三个程序。
先以ABCD四个等级对各项“关键表现”进行学生自评、小组评定、班级评定小组评定;而后由班级评定小组根据ABCD四个等级的具体分值统计总评得分。最后综合“总评得分”、“特长”、“荣誉与获奖”等情况评出综合素质评定结果等级(“优”、“良”、“合格”、“不合格”)。
2 总评得分与评定结果等级的参考标准为：90—100分为“优”，80—90分为“良”，60—79分为“合格”，60分以下为“不合格”。
四、时间安排。
1、2008年3月3日，学校成立学生综合素质评定委员会，制定初中学生综合素质评定实施细则，并且公示。
2、2008年3月4日，召开有关人员会议，进行评定业务培训。要求班主任向学生传达细则，作好评定前的宣传发动工作。
3、2008年3月5日，初中各班成立综合素质评定小组。报学校成立学生综合素质评定委员会审批后于2008年3月6日公示。
4、2008年3月5日—15日，各班评定小组依据综合素质评定内容、评定方法，客观公正的对每一位毕业生做出综合素质评定，形成书面文字，并且将评定结果公示班级，如有异议，学校评定工作委员会应进行调研和处理。
5、2008年3月16日—20日填写《初中学生综合素质评定报告单》，期末发放给学生，下学期开学时收回保存。
五、其他内容
1、建立公示制度。学校综合素质评定委员会和班级综合素质评定小组的名单确定后及时公示。综合素质评定结果应在班级公布，并通知学生本人及家长，听取教师、学生和家长的意见，接受监督。
2、建立诚信机制。评价结果不得随意更改，如确需要更改，应由班级综合素质评定小组提出充分的更改意见，报学校综合素质评定委员会审定，并对更改缘由和经办人作书面记载，同时保存原记录备查。
3、投诉和举报。对评定结果有异议的，可向学校评定委员会反映，或向主管教育行政部门的评定工作领导小组投诉。
中安中学 政教处 2012年3月3日
第二篇：综合素质评定总结
今晚，在校团委的要求下，进行了每大周一次的学生素质评定工作，在学习雷锋活动月，班团书记领着同学们认真做好事，并表示一定要把这种优良传统继承下来。本着实事求是的精神，最终对每一位同学的本大周表现给予了真实的呈现。
本大周的素质评定内容为：“XXXXXX”的第XX---XX条，第一节课，组织同学们观看了视频《榜样的力量》，通过对视频的学习，同学们都能够对其中的行为做出自己理性的判断，分清是非，当遇到突发事件时可以冷静的处理。在观看了《雷锋的故事》片段后，并表示一定要向雷锋叔叔学习，多做好事。看了《感动中国人物》余传清、钟晶、李小棚、李佳伦后，同学们深受感动，都坚信雷锋精神长存，要传递社会正能量。
第二节，同学们首先对视频内容进行了小组讨论和班级发言，承受后，以《榜样的力量，传递正能量》为题，写在作文本上。
第三篇：黄垓中学学生综合素质评定公示制度
1、每次评定前，学校要公示学校学生综合素质评定领导小组的组成办法以及组成人员名单，同时，公示各班评定小组的组成办法以及组成人员名单，以便学生、学生家长和社会进行监督。
2、每次评定前，学校评定领导小组要把评定的内容、方法、程序进行公示，并通过学生家长会、致家长一封信等形式，向家长做明确说明，征得家长和社会的理解和支持。
3、结果评定后，把等级评定为A级的学生名单及时在学校公示(公示时间不少于3天)，接受监督;B、C、D登记的学生由学校评定领导小组和班级评定小组及时以通知单或其他形式告知学生本人和家长，不得无故缩短公示时间或取消公示。
4、学校公布评定结果要充分考虑并消除对部分学生可能造成的消极影响，及时召开学生家长会或家长座谈会的信息，化解矛盾，保持稳定。
第四篇： 蔡庄小学小学生综合素质评定的实施方案
一、 指导思想
坚持科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，切实推进基础教育课程改革实验，本着“以学生发展为本”的理念，坚持对学生进行发展性评价，以“小学生综合素质评定”作为重要抓手，充分发挥评价的导向、诊断、激励等功能，使学校的教育教学真正着眼于学生的终身发展。
二、 基本原则
(一)全面性原则
对小学生进行综合素质评定的基本出发点是衡量学生素质全面发展的状况，评定时应注重评定目标、评定内容的全面，以考查学生的综合素质。
(二)发展性原则
评价的目的在于促进发展，关注学生、教师、学校和课程发展中的需要，突出评价的激励与控制功能，激发学生、教师、学校和课程的内在发展动力，促进其不断进步，实现自身价值。
(三)差异性原则
综合素质评定应体现学生之间的个体差异，尤其要关注学生个体的特长和潜能。
(四)科学性原则
小学生综合素质评定是一门科学，因此，在评定过程中应积极探索其规律和方法，加强对评定人员的专业培训，不断提高评定工作的科学水平。
(五)公平性原则
公平性是社会最关注的问题，是保证评价改革成功的重要因素，加强制度建设是最有效的保障。小学生综合素质评定应做到公开、公平、公正与有效，建立严格的公示制度、诚信制度、监督制度、申诉制度、责任追究制度、监控评估制度，防止一切违纪违法行为的发生，实现制度严格、程序严谨，切实体现公正、公平、公开。
三、评定内容与方法
(一)评定内容
小学生综合素质评定内容分为四个方面：道德品质、运动与健康、科学素养、审美与表现。
1.道德品质：有良好的行为习惯，情感态度，个性品质，有交 流与合作意识，乐于交流。
2.运动与健康：能积极参与体育活动，身心健康，运动技能达 到《学生体质健康标准》。
3.科学素养：有初步的科学精神、一定的科学技能。
4.审美与表现：有健康而高尚的审美情趣、初步的审美和艺术表现能力。
(二)评定组织
学校成立小学生综合素质评定工作委员会。由校长、教师、家长代表组成。其主要职责是按照评定方案，制定具体的评定程序;认定评定小组成员;组织并监督评定工作;对评定结果进行认定;及时纠正评定中的错误和仲裁等。
学校评定工作委员会确定聘任综合素质评定者，各年级(或班)成立一个评定小组，由年级组长、班主任和科任教师组成，小组成员人数应为3人或以上。各小组成员给学生授课的时间不能少于1年，对学生应充分了解，同时具备责任心和良好的诚信意识。 在评定工作正式开展的前1个月，由学校评定工作委员会提名成立评定小组，向被评定班级所有学生公布。
(三)评定方法与程序
1.道德品质：主要从行为习惯、情感态度、个性品质、交流与合作4个要素进行评定。主要包括学生遵守《小学生守则》和校规校纪，遵守公共秩序和交通规则、心理品质等方面的情况。评定以学生日常表现为依据，通过观察、访谈和查阅学生成长档案、获奖实证材料等方法给予学生客观和公正的评定。
2.运动与健康：运动参与、身心健康、运动技能的评定方式，通过学生自评、学生互评、教师评价进行评定。此维度学生只对课外体育活动进行评定。
3.科学素养：主要从科学精神和科学技能等方面进行评定。具体结合教学过程中学生的科学学习态度、方法、兴趣和基本操作技能等方面表现情况的原始记载进行评定。
4.审美与表现：主要从审美情趣和艺术表现两方面进行评定。结合平时对学生的观察、成长记录袋资料等，采取学生自评、互评、教师评定的方式进行。
5.学生自我评价：学生对自己在校4年来的发展撰写120字左右的全面且富有个性的自述性评语。
6.同学互评：按照道德品质、运动与健康、科学素养、审美与表现等四个维度和关键表现的要求，在计算机上完成对班上其他同学四个维度的等级评定。 7.教师评定由教师评定小组依据“评定标准”和“评定细目”中的“要素和关键表现” 的具体要求、结合学生自评、互评和学校对学生的成长记录等，在计算机上完成对学生的等级评定。
8.班主任和班级评定小组依据学生的综合性评定，结合学生的特点、特长和潜能、学生在校期间所获得的荣誉等，对学生写出综合性评语。
9.综合素质评定要注重学生的整体表现，既要体现各个学生的差异，更要关注学生的特长和潜能。学校领导小组要对最终评定结果进行审核，对未反映真实情况或评定出现偏差的予以重新评定。对于在科技、体育、艺术等方面有特长的学生，评定者应在描述性评语中记载其所获奖级或所达等级。
四、评定结果呈现方式和使用
(一)呈现方式
综合素质评定的后3个方面：“运动与健康”、“科学素养”、“审美与表现”，评定结果均采取“A”(代表优秀)、“B”(代表良好)、“C” (代表合格)、“D”(代表待合格)4个等级方式呈现在《重庆市北碚区小学生素质发展报告单》中。“运动与健康”中，对体育课、课间操、课外体育锻炼无故缺勤，1年累计超过应出勤次数1/10或因病、事假缺勤，一学年累计超过1/3者，评定为“D”。道德品质方面根据学生实际表现情况评定，最终结果以“合格”和“待合格”呈现，除学生违法犯罪外，原则上不得评定为“待合格”。
(二)公示
评定结果必须向全体学生公示，经公示无异议后，提交两级评定委员会备案。校评定委员会对评定的真实性和有效性进行审查负责。其结果原则上不得更改，如果确实发现评定结果有误，应记载更改缘由及更改人，同时保存原评定记录备查。
(三)使用
1.综合素质评定结果是学校矫正管理行为的重要依据，是教师分析教学行为，促进其专业成长的风向标，是学生健康成长的助推器。
2.综合素质评定结果是全面反映学生在校4年来综合素质发展情况的材料。
4.2008年四年级学生综合素质评定结果作为学生综合素质终结性评定结果。
五、评定的过程性管理
1.学校应将小学生综合素质评定纳入学生各年级学生评定管理中，充分利用评定的“评价标准”和“评价细目表”加强学生的管理，给学生正确的学习生活导向。
2.学校应认真解读评价细则，并将细则中的关键表现与加强未成年人思想道德建设有机结合起来，促进学生良好行为习惯养成和道德品质的形成。
第五篇：南召县初中学生综合素质评定工作流程（试行）
为切实加强素质教育，积极推进基础教育课程改革，扎实做好全县初中学生综合素质评定工作，使此项工作更趋规范化、制度化、科学化，根据上级有关文件精神和《南召县初中学生综合素质评定实施方案(试行)》(召教【2005】157号)的要求，特制定本工作流程，请在初中学生综合素质评定工作中遵照执行。
一、宣传培训阶段(上半年：4月10日— 4月15日;下半年：10月10日— 10月15日)
(一)建立机构,制定方案
1.县教育局成立南召县初中学生综合素质评定委员会。主要职责是：制定综合素质评定实施方案及相关政策规定，督促检查指导学校的评定工作。
2.学校成立学生综合素质评定委员会。学校评定委员会由校长、政教主任、教导主任和教师、学生代表组成，组成人员不少于7人,负责本校的评定工作。主要职责是：落实县评定委员会制定的实施方案及相关政策规定，制定学校评定工作实施细则，认定班级
1 评定小组成员，组织并监督评定工作，对评定结果进行确认，对评定中出现的分歧予以澄清和仲裁，按时上报本校评定结果，及时总结本校评定工作。
3.班级成立评定小组。班级评定小组由学校评定委员会提名成立，成员由班主任、任课教师、班级学生代表组成。主要职责是：负责组织班级学生评价工作、合成评价结果、为学生做出综合性评价、接受家长的咨询等。班级评定小组人数一般不少于5人，名单要提前向被评定班级的学生公布。班级评定小组成员为学生授课时间不能少于1学期，且对该班学生熟悉和了解，责任心强，有良好的诚信品质。对于多数学生有异议的小组成员，学校评定委员会要做出相应的调整。
4.各乡镇初中在制定本校的《综合素质评定实施细则》时，要充分论证，广泛征求意见，尤其是要发挥好家长委员会、学生自评和学生互评的作用，确保本校《实施细则》科学可行，确保评定工作有利于学生全面发展，有利于学校和社会稳定。
5.评定工作对教师的职业道德提出了更高的要求,各乡(镇)中心学校、各初中要加强教师职业道德教育和诚信教育，采取切实有效的措施，建立奖惩机制， 2 完善教师诚信记录档案，努力实现评定工作的客观、公平、公正。
6.初中学生综合素质评定是一项专业性、技术性、操作性比较强的工作，各初中要认真组织本校教师学习县教育局制订的《实施方案》和本校的《实施细则》，全面把握政策，熟练掌握方法，确保公平、公正、准确、顺利地开展初中学生综合素质评定工作。每所初中除校长外，还必须有一名以上的思想素质高、业务能力强的专业人员，具体负责综合素质评定工作的实施与指导。
(二)政策宣传，信息上报
初中学生综合素质评定政策性强，社会关注度高，各乡(镇)中心学校、各初中要高度重视综合素质评定工作，要利用多种形式，宣传国家课程改革的有关政策和新的课程理念，宣传我县的《实施方案》和本校的《实施细则》，以营造良好的社会氛围。
1、要充分利用广播、板报等宣传媒介广泛宣传初中学生综合素质评定政策，要采取多种方式让广大群众和中小学师生知道政策，熟悉政策。
2、要广泛公布县、乡、校初中学生综合素质评定工作政策咨询监督电话，接受群众的咨询和举报,并及时给予妥善处理。
3、及时编发简报(每乡、校至少编发两期)，按时上报本乡本校初中学生综合素质评定工作进度,确保上下信息畅通和政令畅通。
(三)评定原则
1、评定的制度、内容、标准、方法等要适应素质教育的要求，要有助于推进基础教育课程改革;
2、评定过程中，要把学生的全面发展和个性特长相结合，体现个体差异;
3、积极探索科学的方法，力求评定结果的客观、公平、公正，不断提高评定工作的专业化水平;
4、遵循上级精神，联系我县实际，有利于社会稳定。
二、组织实施阶段(上半年：4月16日— 4月25日;下半年：10月16日— 10月25日)
(一)工作流程
学习相关文件——宣传(公布评定内容、《实施细则》、致学生家长一封信)——公布学校评定委员会和班级评定小组成员名单——收集整理原始资料——学生自评——学生互评——班级评定小组评定——学校评定委员会终审——评定结果公示并告知学生和家长——申诉与仲裁——确定最终评定结果——上报县教育局(数据光盘、交接表和工作总结)。
4
(二)评定对象
各初中在籍学生。
(三)评定内容
根据《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》中提出的 6个基础性发展目标，从以下六个方面进行评定：
1、道德品质;
2、公民素养;
3、学习能力;
4、交流合作与实践创新能力;
5、运动与健康;
6、审美与表现。
(四)评定标准
详见《南召县初中学生综合素质评定说明》(召教【2005】157号文件)。
(五)评定的信息来源
学生日常思想品德表现;平时学习情况和学习成绩;参加体育、艺术、地方课程、学校课程和综合实践活动等方面情况;兴趣特长、荣誉表彰、竞赛获奖情况;家长和社会评价等。评定工作要与实行学生成长记录工作相结合，注重对过程性资料的分析与概括。
(六)评定次数
综合素质评定分为学期评定和毕业评定，学期评定在学期中进行，每学期评定一次。毕业评定在初中生毕业前进行，由三年六学期的评定结果汇总合成。
(七)评定结果的呈现方式
5 包括两个部分：
1、等级评定
(1)分项等级。从6项评定内容所包含的要素及其关键表现入手，通过整体判断，分别给各方面确定一个等级，以A、B、C、D呈现;
(2)毕业总等级。根据每个学生初中三年六个学期的总等级分值，确定其毕业总等级，以A、B、C、D呈现。
2、综合性评语
对学生的综合素质进行整体描述，尤其突出学生的特点和发展潜能，并将评语填入《南召县初中学生综合素质评定手册》(见召教【2005】157号文件)。
(八)评定方法
1、自评。学生根据本人平时表现，依据6个方面的要求，确定各方面的自评等级，填写《南召县初中学生综合素质评定手册》。
2、互评。根据平时表现、本人的陈述以及所提供的证据，在班级《综合素质互评表》中，每位学生对除自己以外的本班所有同学的6个方面分别给予一个等级。互评前，学校应合理确定每项评定内容中A、B、C、D各等级所的占比例，避免学生盲目认定，避免评定结果有失公允。
3、班级评定小组评定。班级评定小组统计、汇总互评结果，参照学生自评情况，依据学生当学期的实际综合表现，合成出每位学生每个方面的等级分值，确定其每个方面的等级，合成出总等级分值，填写《南召县初中学生综合素质评定手册》，评定小组成员签名。
综合素质评定应从学生的整体表现入手，将日常的片段事实和记录作为评定依据时应慎重，避免以偏概全。
对班级评定小组成员之间的分歧，要通过集体研究，按照少数服从多数的原则作出评定结论。对于原则性的重大分歧，应提交学校评定委员会研究裁定。
每次评定，结果要由学校评定委员会审核认定，委员会成员签名，学校加盖公章后按时上报县级教育主管部门。
要如实填写《南召县初中学生综合素质评定手册》，要注重评定资料的搜集和整理工作，建立健全评定档案管理制度。
(九)毕业评定总等级中各等级所占比例
1、各初中学校总等级中，A级所占的比例不得超过该校当年毕业生总数的30%，被评为南阳市办学管理规范化学校者，可给予适当的奖励(原则上不超过
7 3%)。将学生评为D级应非常慎重，仅限于个别学生，要有确凿的事实依据且能作出清楚明白的解释，原则上不超过1%。一所学校各班A级学生的比例原则上应均衡确定，当学期被评为优秀班级者，可给予适当的奖励(原则上不超过3%)。
2、按总等级分值从高到低确定获得总等级A级的学生名单并张榜公布。B、C、D等级由学校按总等级分值从高到低确定，具体比例由学校根据本校实际情况确定。
三、上报总结阶段(上半年：4月26日— 4月30日;下半年：10月26日— 10月31日)
(一)上报时间、内容和形式
1.各校评定结果在学校进行公示无异议后，要及时将本校评定结果上报县教育局基础教育股。
2.上报时间：上半年：4月26日— 4月30日;下半年：10月26日— 10月30日。
3.上报内容为本学年上期或下期从本校初中综合素质评定系统内导出的六项数据结果。
4.各校上报评定结果中学籍上报按导出，评定等级上报按年级导出，其他四项按学校导出，并分为加密和解密两个文件。
5.各初中学校本学年上期或下期综合素质评定数
8 据结果必须刻录成光盘，连同填写完整的《南召县初中综合素质评定交接表》一并上报，否则不予接受，由此造成的一切后果由学校校长和微机员负责。
6.未按县级教育主管部门规定时间上报的学校，县教育局将做详细记录，作为省、市、县初中综合素质评定表彰的主要依据备案存档。
7.县教育局在每学期素质评定结束后，将组织对全县各乡镇和初中学校进行评定工作专项检查，检查结果将作为评先评优的主要依据之一。
(二)工作总结及评定档案归档
1.学期评定结束后，各校要对本学期的评定工作进行认真的总结，归纳好的做法，查找工作不足，提出下一步工作改进意见。
2.各学校要在上报评定结果时将本校工作总结上报县教育局基础教育股。
3.本《工作流程》在执行过程中，如有建议和意见，请以书面形式(Word格式)及时上报县教体局基础教育股，以便进一步修订和完善。
4.学校和学生的评定档案内容(详见《南召县初中综合素质评定档案内容(试行)》)，各校要及时归档存放，做到专人保管，制定严格的管理制度并遵照执行。
四、评定制度要求
(一)建立公示制度
1、学校要制定切合本校实际的《初中学生综合素质评定实施细则》，公示评定内容、方法和程序，并通过家长会、致家长的一封信等形式，向家长介绍综合素质评定的有关政策，征得家长和社会的理解与支持。
2、学校要公示学校评定委员会和各班级评定小组的名单及其职责，以便学生、学生家长以及社会各界人士进行监督。
3、每学期评定结束后，学校要进行公示，时间不得少于3天，并要及时将学生6个方面的评定结果和总评定结果以通知单形式告知学生及其家长。
4、毕业评定结束后，学校要及时在校园内公示总等级为A级的学生名单(公示时间不少于3天)，以接受师生的监督;同时，连同其他等级的学生，由学校评定委员会及时以通知单形式将评定结果告知学生本人和家长。
学校公布评定结果要充分考虑并消除对部分学生可能造成的消极影响，及时召开家长会或家长座谈会，沟通信息，化解矛盾，保持稳定。
(二)落实评定程序
10 综合素质评定必须坚持民主集中制原则，认真落实学生自评、互评和班级评定小组评定等三个环节的评定程序。学校评定委员会负责对评定工作的真实性和有效性进行审查和认定。
(三)建立举报和申诉制度
1、在学校评定委员会中，确定专人负责举报和申诉的处理工作。
2、学生、家长、教师和其他社会人士对评定过程或评定结果有异议者，自公示之日起一周内，可以向学校评定委员会举报或申诉。学校评定委员会对反映的问题应高度重视，认真对待，有问题的要及时纠正，无问题的要耐心解释。
3、如果对学校评定委员会的处理不满意，上诉人有权向县教育局评定委员会举报或申诉。县教育局评定委员会要及时进行调查，并在3日内做出妥善的处理。
(四)建立诚信机制
1、县教育局评定委员会为学校评定委员会和班级评定小组中的每一位教师建立诚心记录。评定过程中如果出现弄虚作假、徇私舞弊的行为，要及时在诚信记录中予以记载。
2、学校要与评定委员会组成人员、评定小组组成人员签订诚信协议，建立诚信记录档案。
3、学校要对教师进行诚信教育。要求教师必须对学生一视同仁，以学生的实际表现为依据，客观公正评价学生。
4、学校要对学生、家长进行诚信教育。学生要在自评中做到实事求是，在同学之间的互评中做到客观公正;家长要帮助学校与学生做好评定工作，不为学生提供虚假证明，不影响学校的评定工作。
综合素质评定过程也是诚信品质的培养和实践过程，参与评定的人员都要本着育人为本、实事求是的精神，树立诚信品格，确保评定的真实性。评价结果不得随意更改，如确需更改，应由班级评定小组提出更改意见，报学校评定委员会审定，并对更改缘由和经办人作以书面记载，同时保存原评价记录备查。
(五)建立评定质量监控机制
1、在评定工作中，学校评定委员会要认真监控评定质量，充分了解有关消息，及时解决有关问题。
2、学校评定委员会要对各班评定工作的真实性和有效性进行核查，如有重大问题要重新组织评定，对弄虚作假的情况则要在诚信记录中予以如实记载。
3、每学年毕业评定工作结束5日内，学校应将毕业学生的综合素质评定结果及评定工作报告报主管部门备案。县评定委员会要对各初中评定工作进行抽查，对评定结果的真实性和有效性进行核查，对弄虚作假的情况要在诚信记录中记载，如有重大问题要重新组织评定，并对相关责任人给予行政处分。
4、从2008年开始，初中学生综合素质评定结果将作为普通高中录取的重要依据，因此，各普通高中有责任对升入本校学生的综合素质进行验查评估，其结果要及时报县教育局，由县教育局反馈给初中。普通高中在验查过程中，如果发现较为严重的差异，应提请县评定委员会审核裁定。
(六)建立完善的责任追究制度
诚信记录不良的学校，对负有直接责任的教师，五年内不得参与综合素质评定工作，三年内不能评优表先，教育局要对学校和校长予以通报批评，取消校长和学校当年的一切评优表先资格。
(七)建立学生综合素质评定档案
各学校要尽快为每个学生建立成长记录，以适应综合素质评定和考试制度的改革。要建立并完善综合素质评定文本档案和电子档案。
13 对于初中转学的学生，转出学校应将学生档案资料密封后转出，转入学校应同时接收学生档案;对于借读的学生，原则上由所借读学校提供借读期间的相关证据资料和参考性评定等级，由学籍所在学校建立档案，并确定最终等级。
初中学生综合素质评定是一项政策性很强的工作，各初中要高度重视，认真组织学习本《工作流程》精神，制定切实可行的本校《评定工作实施细则》，确保综合素质评定工作顺利进行。
本工作流程自2007年9月1日起试行。