第一篇：珙县经信局文件范文
珙县国土资源局文件
珙国土资发〔2017〕35号
珙县国土资源局
关于开展“5.4”地震地质灾害隐患排查工作的
紧急通知
局机关各股室、直属事业单位、各国土资源所：
5月4日13时40分在我县底洞镇大田村发生4.9级地震，震源深度10千米，全县范围内震感明显。按照县委、县政府相关工作安排部署，为及时消除地震造成的地质灾害隐患，防止因地震引发的各类次生地质灾害，确保广大人民群众生命财产安全，经局领导决定立即在全县范围内开展“5.4”地震地质灾害隐患排查工作，现将有关事项通知如下。
一、提高认识，立即行动
生命财产安全是人民群众最根本的利益，局机关各股室、直属事业单位、各国土资源所要充分认识“5.4”地震地质灾害隐患排查工作的重要性和紧迫性，做好地震后地质灾害隐患排查工作，事关人民群众的生命财产安全、事关人民群众切身利益，务必切实加强组织领导，科学统筹、精心计划，局领导亲自带队，落实排查人员，确保按时完成任务。
二、精心组织，落实责任
经局领导研究决定，成立“5.4”地震地质灾害隐患排查工作领导小组。
组
长：袁
强
县国土局党组书记、局长
副组长：叶松涛
县国土局党组副书记、纪检组长
戴德雷
县国土局副局长
范祖华
县国土局副局长
袁
萍
县国土局副局长
王
可
县国土局总工程师
高
俊
执法大队大队长
陈尊兵
不动产登记中心主任
领导小组统筹部署此次“5.4”地震地质灾害隐患排查工作，领导小组办公室下设在地环站，负责日常工作。领导小组下设八个检查组，分别开展工作。
(一)第一检查组
组
长：袁
强(13909095183)
成
员：纪检监察室抽调2人
曹营镇国土所 技术人员：廖树林(15183918902 四川省地质矿产勘查开
发局四〇五地质队)
驾驶人员：谭曾勇(13990974998 川QZR676)
负责曹营镇、石碑乡、罗渡乡5·4”地震地质灾害隐患排查工作。
(二)第二检查组
组
长：叶松涛(13990979356)
成
员：分管股室抽调2人 王家镇国土所
技术人员：李
华(15983148807 四川省地质矿产勘查开
发局四〇五地质队)
驾驶人员：李
平(13508182405 川Q00826) 负责王家镇“5.4”地震地质灾害隐患排查工作。
(三)第三检查组
组
长：戴德雷(13990919944)
成
员：分管股室抽调2人 洛表镇国土所
技术人员：黄幸源(18683119185 四川省地质矿产勘查开发
局四〇五地质队)
廖
阳(13629036731 四川省地质矿产勘查开发局四〇五地质队)
驾驶人员：谢
钊(18989216168 川QQ1581)
负责洛表镇、洛亥镇、观斗乡“5.4”地震地质灾害隐患排查工作。
(四)第四检查组
组
长：范祖华(13909095210)
成
员：分管股室抽调2人 上罗镇国土所
技术人员：周
新(15102885862 四川省地质矿产勘查开发局四〇五地质队)
驾驶人员：曾言强(13350170335 川QA5423) 负责上罗镇、下罗镇“5.4”地震地质灾害隐患排查工作。
(五)第五检查组
组
长：袁
萍(18090962217)
成
员：分管股室抽调2人
珙泉镇国土所
技术人员：罗
伟(15808275790 四川省地质矿产勘查开发局四〇五地质队)
驾驶人员：杨天虎(13309090523 川Qp5423) 负责珙泉镇“5.4”地震地质灾害隐患排查工作。
(六)第六检查组
组
长：王
可(13808295458)
成
员：分管股室抽调2人 巡场镇国土所
技术人员：陈忠强(13648100057 四川煤田一四一建设投资有限公司)
廖承贵(15282805195 四川煤田一四一建设投资有限公司)
驾驶人员：钟孟秋(15181180096 川QZ0517) 负责巡场镇“5.4”地震地质灾害隐患排查工作。
(七)第七检查组
组
长：高
俊(13700999109)
成
员：分管股室抽调2人 底洞镇国土所
技术人员：叶
涛(13458816638 四川省地质矿产勘查开发局四〇五地质队)
驾驶人员：周友桥(15309091777 川QDⅤ011) 负责底洞镇、玉和乡“5.4”地震地质灾害隐患排查工作。
(八)第八检查组
组
长：陈尊兵(13990918833)
成
员：分管股室抽调2人 孝儿镇国土所
技术人员：张
烨(15283542350 四川省地质矿产勘查开发局四〇五地质队)
周
健(18081370303 四川省地质矿产勘查开发局四〇五地质队)
驾驶人员：王
欣(15283194661 川Q51123)
罗
勇(13700993367 川Q86166)
负责孝儿镇、沐滩镇、仁义乡、恒丰乡“5.4”地震地质灾害隐患排查工作。
三、工作要求，检查内容
各检查小组要以地质灾害隐患区、地质灾害工程治理项目为重点，高度重视，于5月6日起，开展“5.4”地震地质灾害隐患排查工作，并于5月8日前形成排查工作总结报告，报“5.4”地震地质灾害隐患排查工作领导小组办公室(局地环站)。
(一)各检查小组务必全面排查所有地质灾害点和地质灾害治理项目，针对排查出的隐患，必须立即会同乡镇政府、随行地勘单位技术人员现场开展会商，并提出应急处理措施。
(二)各检查小组务必全面排查各地质灾害隐患点有无异常变化，威胁范围是否变化，受威胁群众户数、人口是否变化，经地勘单位专业技术人员现场核实各隐患点威胁范围、受威胁户数、人口发生变化务必报局地环站对各隐患点基本信息及时更新。
(三)各检查小组要进一步加强地质灾害防灾避险知识的宣传力度，安抚受威胁群众的情绪，切实增强群众防灾、避灾能力。督促各专职监测员履职到位，同时做好舆情控制工作，妥善处置突发状况的信息报送工作。
珙县国土资源局
2017年5月5日
珙县国土资源局办公室
2017年5月5日印发
第二篇：珙县财政局文件
珙财办“2008”4号
珙县财政局
关于呈送《2007年——2008年巩固省级文明单位
工作总结》的报告
县文明办：
现将我局《2007年——2008年巩固省级文明单位工作总结>呈报你们，请审阅。
二00八年三月十二日
主题词：机关建设 精神文明 报告
珙县财政局办公室 2008年3月12日 印
(共印5份)
珙县财政局
2007年——2008年巩固省级文明单位工作总结
珙县财政局位于珙县巡场镇滨河西街北二段151号，我局在县委、县政府的正确领导下，以建立公共财政框架为目标，充分发挥财政职能作用，认真履行职责，为珙县‚三个文明‛建设作出了贡献。局内现设七个股室，下设一个直属事业单位。内设七个股室分别是：办公室、预算国库股、投资管理股、行政事业股、综合股、农财股、企业股。直属事业单位即珙县财政国库集中支付中心。我局自2005年创建为‚省级文明单位‛以来，在县委、县政府的领导下，在市、县文明办的关心、指导下，在全局干部职工的共同努力下，以‚三个代表‛重要思想为指导，认真落实科学发展观，按照‚班长抓班子、班子带队伍，队伍促发展‛的要求，以‚创‘四好’班子、带一流队伍、建一流机制、创一流业绩、树一流形象‛为载体，以‚建学习型、服务型机关‛为突破口，紧紧围绕财政工作和财政改革，积极巩固省级文明单位创建活动，不断提升财政形象，有力地促进了机关‚三个文明‛建设。
一、领导重视带好队，建立健全创建机制
近两年来，随着我局精神文明创建活动上台阶，我们突出精神文明‚重在建设，重在人人参与‛，不断总结创建活动的成功经验，在巩固提高的基础上探索深化，逐步走出了一条适合珙县财政的创建路子。我们在创建活动中始终坚持‚两手抓，两手都要硬‛，‚三个文明‛协调发展，以开展机关作风教育整顿活动为契机，以‚五个新‛(即：财政干部队伍素质有新提高;财政工作作风有新改进;财政改革有新突破;财政工作有新起色;财政系统精神文明上新台阶)作为我局创建工作的基本要求，不断提升我局创建工作的层次。局党组始终把文明单位创建工作摆在重要议事日程，按照‚一个规划落实到底、一把手抓到底、一把尺子量到底‛的‚一把手负责制‛，做到了统筹规划、措施得力，使财政工作和文明单位创建工作做到了同规划、同部署、同检查、同考核、同评比。为加强对创建工作的领导和根据机关人员的变动，成立了‚珙县财政局巩固省级文明单位领导小组‛，指定了创建办事机构和具体的办事人员。在创建目标责任机制方面：按照‚一岗三责制‛的要求，形成了‚党组一把手亲自抓、分管领导协助抓、班子成员共同抓、各个股(室)具体抓‛的创建工作网络，健全了创建工作机制(组织领导机制、目标责任机制、检查考评机制、表彰激励机制、资金保障机制、监督约束机制、依法理财机制)，把创建工作的目标任务层层分解到各科(室)，使创建工作层层有人管、事事有人抓。
二、切实抓好精神文明创建工作，内强素质作风硬 近年来，我局以促进全县经济建设为出发点，以巩固省级文明单位创建成果为着力点，积极探索，勇于实践，按照‚制度健全，管理规范，内强素质，外树形象‛的总体要求，采取一系列积极有效的措施，从‚十二个方面‛切实抓好精神文明创建巩固工作。
一是切实抓好了理论学习教育。坚持每月一次中心组学习制度，2007年全年组织中层以上干部学习达12次。坚持每月至少组织机关党员集中学习一次的制度，2007年全年组织党员过组织生活达16次。拟定了和分期学习计划，坚持了考勤、考核制度。2007年我们先后组织学习了党的十六届六中全会精神，组织学习胡锦涛总书记的‚6〃25‛讲话，认真学习、宣传、贯
3 彻党的十七大精神，先后两次邀请县委宣传部领导来财政局作市县党代会精神和党的十七大精神的宣讲报告，组织学习省委第九次党代会精神。通过学习，使我局党员、干部加深了对围绕推进基本公共服务均等化和主体功能区建设，完善公共财政体系，深化预算制度改革，强化预算管理和监督，完善省以下财政体制，增强基层政府提供公共服务能力等问题的理解和认识;加深了要充分发挥基层党组织‚推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐‛的作用的认识;明确了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题。增强了机关党员、干部工作的自觉性和主动性。通过对党章修正案的学习，使机关党员加深了对于学习科学发展观、学习法律知识是党员必须履行的义务的认识。为了保证学习质量，我局支付4500元完成了党报、党刊的征订任务，38名党员、干部职工及入党积极分子个人出资1500余元积极订阅党刊，支付800元为党员、干部订阅十七大报告和辅导读物以及新党章、科学发展观读本等资料刊物;同时，还将2006国家颁布的13条法规、29个条例收集整理成《简介》，供党员、干部职工学法参考。在自学和单位集体组织学习过程中，党员、干部职工都能认真做好读书笔记。学习型机关建设得到进一步加强。抓好党课教育，9月中旬，局党政主要领导为支部党员作题为《增强党员意识，做有觉悟、有本领、有作用的共产党员》的党课报告，大家听后反响强烈，有的同志还撰写了听后感。通过学习教育，在财政工作实践中大家深刻认识到：要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为财政工作的出发点和落脚点。通过学习教育，机关党员、干部自觉把思想和行动统一到十二届县委提出的‚以人为本、工业强县、特色富民、提升
4 城市形象、实现跨越发展‛的总体思路上来，为建设‚美好和谐新珙县‛自觉贡献力量。机关党员、干部职工发扬理论联系实际的学风，坚持党的‚解放思想、与时俱进‛的思想路线，积极撰写调研文章，班子成员每人均撰写了1篇调研文章，其中李德彬局长撰写的《珙县构建公共财政框架体系探索》在《四川财政与会计》2007年第10期发表。
二是切实抓好局班子创‚四好‛(学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁)活动。按照‚班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展‛的要求，进一步加强局领导班子政治思想和作风建设，使局领导班子始终保持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神状态，努力提高局领导班子的执行力和领导水平。财政局领导班子按照年初制订的创‚四好‛活动规划，积极开展‚四好‛领导班子创建活动。加强领导班子的思想政治建设，使领导班子牢固树立坚定的政治方向、政治立场、政治观点和政治鉴别力。全年开展了12次中心组集中学习。加强领导班子的民主集中制建设，搞好班子团结，班子成员之间经常交心通气，自觉维护班子团结。班子坚持分工不分家，有同志遇到困难和问题，其他同志都能带头补台。坚持集体议事制度，对资金、项目、人事等重大问题坚持局长办公会集体研究决定。如对财政资金的划拨，专款资金的支出等，除了及时向县委、县政府请示汇报外，均坚持班子集体研究决定，全年召开两次班子成员民主生活会，对班子成员存在的问题，能够积极开展批评与自我批评，化解不团结因素，纠正问题与错误。加强领导班子的党风廉政建设，牢固树立思想道德防线，始终把党风廉政建设和反腐败教育作为各项工作的重要内容之一，列入中心组学习计划常抓不懈，成立了工作领导小组，制发了《领导
5 干部廉洁自律工作意见》等文件，贯彻执行‚十项制度‛和关于反腐败工作的有关规定。面对社会上的不良风气，班子全体成员能自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，成员中无违法乱纪行为，做到了‚五不‛，即：不贪不占，不以权谋私，不行贿受贿，不任人唯亲，不进营业性歌舞厅。班子成员能宽于待人，严人律已，凡是要求别人做到的，班子成员自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，从而在职工中、群众中树立了威信，增强了号召力。为了接受群众监督，按照县委、县政府的统一安排，财政局在班子中实行了廉情公示制度。
三是切实抓好干部职工的教育、监督和管理。开展了形式多样的财政干部培训，努力煅造一支‚政治合格、业务精通、作风过硬、纪律严明‛的财政干部队伍。积极支持局机关职工参加了县委组织部和人事局举办的公务员培训，完成干部调训工作任务，努力提高干部职工依法行政的水平和能力。加强后备干部管理，积极搞好培养、考察。重视人才开发暨知识分子、老干部工作，建立局领导一帮一联系知识分子制度，大力支持机关职工参加会计师、经济师以及学历考试、学习，参加函授、自考的在职职工达6人，参加会计继续教育和会计电算化中级培训达20人(次)，占青年职工人数的70%以上。落实老干部待遇，没有发生老干部政治、经济待遇未落实的情况。
四是切实抓好群众文化工作。2007年，局机关党员、干部、职工先后14次到联系村、社区开展活动。2月中旬，局机关及党员、干部、职工捐款2,400元、捐物124件，到孝儿镇石龙村、通木村对24户困难党员群众开展春节送温暖慰问活动。并为农村党员群众带去了中央一号文件，带去了珙县第十二次党代会精神，带去了新春佳节的美好祝福。4月下旬，机关干部深入孝儿
6 镇正坪村帮扶草改户，为正坪村二社特困户张世垠再次捐赠了‚等米下锅‛的建房材料款1,000元。今年初，根据县上的总体安排，财政局联系村工作调整到珙泉镇鱼池村，计生‚三结合‛帮扶村被调整到珙泉镇荷花村，我局于3月中旬和3月下旬分别到珙泉镇及鱼池、荷花两村参加见面座谈会，随既拟定了帮扶鱼池村、荷花村工作方案，帮助其理清发展思路，开辟致富门路，推进农业产业化进程，促进新农村建设，并筹资两千余元，帮助鱼池村修缮了办公室，为鱼池村送去了党旗、党徽、誓词及权力、义务等图片资料，为该村支部布臵了党员活动室，4月中旬，机关党员、干部、职工40余人赴鱼池村、荷花村，为鱼池村送去了文柜、办公桌等设施15件，为两村送去了中央一号文件、计生条例和农业减灾气象历史书以及生猪生产，蔬菜种子鉴别等农用技术资料，为鱼池村10户困难农户和荷花村32户计生‚三结合‛户以及4户困难农户送去了春耕生产急需的化肥。党员、干部、职工以‚多帮一‛形式分别与联系村14户困难农户结对，认真填写了结对帮扶登记卡，并为两村困难党员群众捐赠现金1,670元，还与鱼池村21户绝对贫困户签订了帮扶协议书。‚六〃一‛前夕，财政局为鱼池村小学捐赠价值一千多元的音响设备一套、局党支部负责人还参加了鱼池村党支部的党员评议会。9月上旬，机关干部赴珙泉镇红旗村慰问军属梁吉聪，并为她送去了危房改造捐赠款400元。11月上旬，局党支部认真开展‚宣传十七大、服务到基层‛专题实践活动，为鱼池村送去了十七大报告单行本等资料，机关党支部负责人为该村党员干部作了十七大精神的宣讲报告。8月初，按照县上关于开展‚亲民惠民〃改善民生—千名党员干部进社区活动‛的要求，在8—11月份的三个月时间里，财政局组织党员干部服务队24人次先后
7 赴珙泉镇南城社区开展活动6次，召集社区干部座谈会了解基本情况，向社区捐赠困难居民慰问金500元，深入3户困难居民家中走访慰问，机关党员、干部、职工捐款2,320元慰问社区白血病患儿康君瑶，走访慰问李杰枭、黎凯两名留守儿童家庭，召开社区群众代表座谈会了解社情民意，开展党的十七大精神进社区宣传活动。通过上述活动，密切了党群、干群关系，促进了社区基层组织建设和和谐社区建设，受到了社区干部群众的好评。积极组织开展各项活动。今年‚三〃八‛节期间，组织局机关19名女职工参加县妇联在五十米大道举办的‚庆‘三〃八’闹元宵‛歌舞晚会;邀请局机关男职工与女职工一道在华灵生态园举办庆‚三〃八‛文艺联欢会;从3月下旬起，组织机关职工、家属开展院坝健身集体舞活动;‚六〃一‛节期间，组织到职工子女在巡就读学校和联系村小学开展捐赠慰问活动。
五是切实抓好党风廉政建设及机关作风建设工作。结合财政工作实际，制定了《关于2007年党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《财政局2007年领导干部廉洁自律工作意见》，对反腐促廉及领导干部(包括中层干部)廉洁自律工作进行了具体的安排部署。认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及‚四大纪律、八项要求‛及县委作出的关于领导干部廉洁自律的各项规定，组织开展含有党风廉政建设内容的集中学习达8次以上。认真组织党员、干部学习贯彻中纪委七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神，认真学习贯彻县纪委第二次全会精神，学习贯彻中纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。先后组织党员干部开展对陈良宇、邱晓华、郑筱萸等案件的警示教育，组织开展对治理商业贿赂、违反换届纪律典型案例以及山西黑砖窑事件的警示教育。认真开展了深化干部作风整顿建
8 设的活动。坚持领导干部‚廉情公示‛制度和廉洁自律专题民主生活会制度。按照纪委、监察部门的要求，认真宣传贯彻‚关于领导干部不准收受现金、有价证券‛的有关规定，积极开展专项治理工作;多次开会宣传坚决制止打麻将赌博之风;严格公车使用管理等项制度。坚持和强化党内民主生活会制度，并在会前作了充分准备，向机关内外发出了100多份《征求意见函》，领导班子成员相互交心、谈心，将各自的《廉情公示》张贴于宣传橱窗，公开接受群众监督，并认真开展批评和自我批评，会后制订了整改措施，积极整改。狠抓纠风工作，开展了深化作风教育整顿活动、‚学习贯彻17大精神，集中整治发展软环境‛专项活动，进一步修订完善了机关内部管理制度和便民利民的相关制度，机关门难进、脸难看、事难办以及吃、拿、卡、要等问题得到有效遏制，财政资金管理进一步规范，切实保证了工资按时足额发放和各项重点支出的资金需求。严肃财经法纪，搞好源头治理腐败工作,所有行政审批项目进入县行政审批服务中心,干部人事工作严格按规定程序办理,产权交易坚持招投标制度, 坚持‚事前审批，公开处臵、资金统管‛的原则,强化国有资产管理，积极推进行政执法责任制，大力推进政务公开工作。搞好财政执法检查，开展财政支农资金检查。对巡场、底洞等六个乡镇的部分转移支付资金、化解债务资金开展了重点抽查，及时提出整改意见和建议。于今年7月31日至8月10日，对县水务农机局、林业局、畜牧局、国营林场等4个单位的财政支农专项资金的安排使用情况进行了检查，针对存在的问题，提出限期进行整改的意见。开展了非税收入管理使用情况检查。于今年10月26日，对我县交警大队非税收入管理使用情况开展检查，尚未发现违纪违规行为。开展了再就业资金检查。对珙巡两地的社区再就业资金的使用情况进
9 行了财务检查，对检查中发现问题进行了梳理，并要求按规定限期改正。对第一批就业再就业培训补贴进行了审核,对各项再就业培训补贴存在的问题提出了审核意见,对不符合规定申报坚决不予审批,努力确保再就业资金使用安全。开展了教育资金检查。于今年5-7月，以抽查方式对全县的教育专项资金进行专项检查，对存在的问题与乡镇进行了交换，要求限期整改。开展了跟踪问效检查。于今年12月，由珙县监察局会同财政局、审计局先后开展了沼气池、人饮工程、农民工培训、新型农村合作医疗等惠民工程和重点建设工程专项资金的追踪问效检查。认真开展会计信息质量检查，从8月中旬开始到9月底，分别对珙县中医院、林业局等5个单位2006年会计资料的真实性、合法性、完整性进行了检查，对查出的问题，依照相关的财政法规进行了处理，提出了整改要求。
六是切实抓好社会治安综合治理工作。今年以来，我局社会治安综合治理工作坚持以‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习领会党的十六大和十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕创建‚平安珙县‛的总体思路，把维稳及创建‚平安单位‛工作纳入局班子重要议事日程，加大工作力度，专门制定下发了珙县财政局《关于调整充实社会治安综合治理领导小组及平安单位创建有关组织机构的通知》(珙财办[2007]9号)文件，局机关成立了社会治安综合治理领导小组和财政局创建‚平安单位‛领导小组，利用局办公会、党员大会、职工会以及版报、警示牌、专题片等多种形式，对我局职工进行了广泛深入的维护社会稳定、保一方平安的学习教育。建立安全检查制度。经常性组织有关股室对机关办公室、宿舍楼消防自动报警自动灭火系统、配电房等重点要害部位开展综合性安全保卫大检查，并针对存在的问题，及时落
10 实整改措施，全面落实‚防火、防盗、防破坏、防事故‛四防措施，保障辖区不发生重大火灾和治安案件。建立门卫和节假日安全值班制度。元旦、五
一、国庆、春节及‚两会‛等重大活动和节假日期间，我局认真安排机关干部轮流进行安全值班，局领导亲自值班、带班查岗，并积极稳妥处臵好各类突发性事件防范于未然。建立外来人口管理制度。对外来的临时工及房屋租住户加强法制宣传教育和管理，做到按规定办理暂住手续、领导心中有数、职能部门情况了解。按照建设一支防范队伍，健全一套运行机制，完善一项保障机制的要求，本着‚全面推进、重点突破、务求实效‛的原则，精心组织，狠抓落实，努力在建立防范长效机制上下功夫，在实现整体联动上见成效。着力抓好单位内部的防范体系建设，切实发挥‚治保委员会‛、‚调解委员会‛、‚防火应急和义务消防领导小组及应急小分队‛的作用，形成了整体联动的防范体系。 ‚治保委员会‛抓好了节假日的安全保卫工作，‚春节‛、‚五一‛等重大节假日，均安排‚治保委员会‛成员进行了治安值班巡查，确保了节假日无安全事故发生;‚调解委员会‛始终坚持把排查调处矛盾纠纷与社会治安综合治理作为首要任务，健全工作机制，使排查工作走上了制度化、规范化、经常化的轨道，把不稳定因素及时化解在基层，解决在萌芽状态;‚防火应急和义务消防领导小组及应急小分队‛认真搞好自身建设，努力练好内功，随时准备着‚冲出去，打得赢，过得硬‛。
七是切实抓好妇儿工作。我局党政领导相当重视妇儿工作，领导小组组长由局长亲自挂帅，其他班子成员任副组长，党支部、办公室、妇代小组负责人为成员，下设办公室由妇代小组长负责日常工作。两纲工作列入党政工作的议事日程，不定期地及时研究和听取汇报，纳入党建精神文明和部门工作意见、总结及目
11 标考核。有专项工作经费，确保了工作的开展;妇儿办公室资料齐全，档案管理规范，工作制度上墙并挂牌。我局围绕‚三八‛妇女节、‚两纲‛‚两法‛宣传月、‚三八‛妇女法制宣传维权周和家庭道德教育宣传实践月活动，采取了座谈会、培训会、文艺联欢会、运动会、演讲比赛、到联系乡(社区)访贫问苦、法制宣传等丰富多彩的形式，多次开展两纲宣传培训活动;同时，组织全体妇女职工参加县妇联举办的‚庆三
八、闹元宵‛歌舞晚会、妇执委委员会等。全年召开相关的会议10次，参会80人，办专栏4期，张贴标语5条，印发资料100余份，举办培训班1期，参加50人次。
八是切实抓好科协工作。切实加强对科协工作的领导，健全学会领导班子，配备了专门的秘书长，落实专人负责会计学会工作。按照县科协的要求，认真开展‚全国科普示范县‛创建活动，按时按质完成各项工作任务。开展积极搞好三月和五月科技宣传活动，搞好送科技下乡活动，编制《村民须知》、《中央一号文件精神》等法制宣传资料，针对农村村民日常生活中需知晓的法律知识、办事程序、途径、如何办理外出务工卡、怎样缴纳农业税、如何申请宅基地手续等方面而编写，通过采取走上街头搞好宣传的形势，共发放宣传资料1500余份。积极参加第三届全国会计知识大赛，全面完成网上答题工作任务。组织开好学术年会活动，交流了感情，增进了友谊，有1篇文章被推荐到《四川省财政与会计》发表。尊重知识，尊重人才，建立了局领导干部联系科技工作者制度，经常关心科技工作者，帮助他们解决实际困难，发挥他们的聪明才智，促进了财政工作的顺利开展了。
九是切实抓好统战工作。切实加强对统战工作的领导，高度重视非党干部和知识分子工作，将其纳入党组工作的重要内
12 容，及时解决非党干部和知识分子工作中的重大问题，工作有安排、有督促、有检查、有落实，采取走访、调研、召开座谈会等灵活有效的方式，广泛听取本单位、本系统、服务对象等非党干部的意见和建议。建立健全领导干部联系本单位非党干部制度，依法保护他们的合法权益，及时帮助他们解决工作、生活中的实际问题。
十是切实抓好工会工作。高度重视工会工作，经常听取机关工会组织的工作情况汇报，切实解决工会工作中存在的具体问题，在资金非常紧张的情况下，安排一定的工会经费，为工会开展活动提供必要的经费支持。组织职工重点开展《工会法》、《中国工会章程》、《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《预算法》、《财政违纪违规行为处罚处分条例》等内容的学习，教育全局职工牢固树立终身学习、依法理财的思想，工会还组织深入学习贯彻党的十七大活动。切实维护职工合法权益，积极开展工会活动，增强了机关凝聚力，充分展现了全局职工团结拼搏、奋发向上、朝气蓬勃的精神风貌，带动了机关业余文体活动的开展。
十一是切实抓好共青团工作。认真贯彻省委组织部、团省委《关于进一步加强基层‚党建带团建‛工作的意见》(川组办[2007]84号)精神，加强对共青团和青联的领导，创造条件支持共青团和青联开展工作，落实团干部规定待遇，完成团干调训任务。全面开展青少年思想、政治学习，采取以专题辅导、上团课、个人自学等多种方式，增进团员们的学习积极性，用实践引导青年团员，围绕局机关深化作风整顿活动和‚学习贯彻十七大精神，集中整治发展软环境‛活动，促使青年团员养成良好的道德习惯，切实提高他们的思想道德素质，激励他们以在珙县社会发展和经
13 济建设中涌现出来的各条战线上的优秀青年和杰出人物为榜样，兢兢业业地干好工作。以‚党建带团建‛为依托，巩固‚五四红旗团支部‛称号，切实加强团组织队伍建设，搞好了推优入党工作，巩固深化‚省级青年文明号‛。认真贯彻《共青团中央关于加强青年中心建设的决定》，支持联系镇——珙泉镇建设城乡青年中心,并做到‚五有‛(有牌子、有制度、有场地、有人员、有活动)。开展留守学生关爱行动，全面完成县委办、县政府办《关于深入开展留守学生关爱行动的实施意见》(珙委办“2007”31号)规定的各项工作，支持珙泉镇建成‚留守学生爱心书屋‛活动。
十二是切实抓好创卫工作。财政局高度重视创卫工作，局党政班子带领全局职工抓好‚巩固已取得省级卫生先进单位‛工作成果，进一步增强职工创卫工作意识。狠抓创卫软硬件建设和日常保洁工作。以公民学校为主要阵地，以专栏、健康教育、会议等形式进行形式多样的健康宣传教育工作。广泛宣传爱国卫生知识和卫生保健知识，使职工自觉树立‚讲卫生光荣、不讲卫生可耻‛良好风气。在职工中大力倡导文明生活方式，要求职工自觉树立良好的卫生形象，努力构造一个‚净、齐、美‛的工作环境。将机关楼道、走廊、厕所、门窗等都分片包干负责，明确了具体责任人。严格按照‚四无标准‛(即：无灰尘、无痰迹、无垃圾、无蜘蛛网)打扫室内外卫生，做到了院内无垃圾，厕所无臭味、夏天无蚊蝇。局机关专门成立了检查组，每周定期组织考核检查。关心职工健康，于12月组织机关职工开展了体检。认真抓好每年一度的爱国卫生月活动。除参加县举办的义务劳动外，单位自行组织义务劳动，以激发职工积极投入到爱卫月活动和春季除‚四害‛工作中去的热情，做好家庭、办公区域卫生、灭害工作，有
14 效减少流行病传播途径。认真开展春、夏季除‚四害‛工作，做到‚统一时间、统一行动、不漏户、不漏房间、不留空地‛的原则，有效地降低了局机关院内的‚四害‛密度，积极完成县、镇、社区部署的除‚四害‛工作任务，保护了职工身体健康。
三、努力践行‚三个代表‛，当好家理好财
近年来，珙县财政部门认真履行职责，以建立公共财政框架为目标，充分发挥财政职能作用，支持地方经济发展，狠抓财政收入征管，进一步深化财政改革，强化财政监督，努力增收节支，各项财政改革、发展工作都取得了新的进展和成效。
一是狠抓财税征管，财政收入再上新台阶。认真分析研究全县经济发展形势，积极采取措施，狠抓财税征管，确保收入稳定增长。一是继续坚持在年初将收入任务分解到各部门，落实到基层，明确征收责任, 落实人代会确定的收入任务。二是坚持每季度召开一次财税金融协调会，认真研究国家税收政策和县域经济结构变化对财政收入的影响，及时解决收入征管中出现的具体问题，确保收入均衡入库。三是财税部门以组织收入为中心，加强对收入执行情况的动态分析与检查，着重抓好税源监控和重点税源的分析和预测，全面掌握重点税源的动态，确保收入及时足额入库。同时大力清理陈欠，加强专项检查，确保应收尽收。四是财政部门加强非税收入管理，严格执行收支两条线，将土地收入纳入非税收入收缴管理系统，确保非税收入及时足额上缴财政专户。
二是优化财政支出结构，注重民生和社会和谐发展。按照科学发展观和构建和谐社会的要求，以落实‚惠民行动‛为契机，财政支出重点向‚三农‛、教育、卫生、社会保障等社会事业倾斜，着力解决事关人民群众切身利益的民生问题，促进经济社会
15 全面协调发展。一是加大财政支农力度。筹措资金7592万元，着力搞好县乡公路建设、沼气池建设和安居工程等,改善农民生产生活条件;兑付粮食和综合直补资金869万元、退耕还林补助2014万元，进一步增加了农民收入。二是支持教育事业健康发展。安排农村义务教育资金1803万元，全县6.8万名学生享受‚两免一补‛;安排资金802万元，消除中小学危房8700平方米，有力地改善了中小学办学条件，于2007年10月顺利通过省政府教育督导评估。三是加大对困难群体的帮扶力度。全年安排城乡低保资金1563万元，全县2.08万名城乡居民纳入低保范围;安排资金587万元，新(改)建农村敬老院6所，实现‚五保‛供养对象应保尽保;安排就业再就业资金610万元，实现城镇新增就业6732人。四是支持医疗卫生事业发展。安排资金526万元，建设乡镇卫生院17个、村卫生站90个;安排新型农村合作医疗资金1269万元，参合人数达27.25万人;拨付121万元，16915人享受医疗救助。五是支持企业发展。全年拨付109万元，支持孝儿丝厂、庆昌铁业、洪家洞水泥等企业技术改造和科技创新。六是支持城市重点项目建设。全年拨付资金4164万元，有力地支持了净水厂、孝沐路、过境公路、旧城街道、米市街小学等重点工程建设。
三是深化财政改革，加快公共财政建设步伐。进一步深化部门预算改革。依托‚金财工程‛平台，在全县推广了部门预算软件(单位版)，按照政府收支分类改革
注6
的要求，细化预算项目和内容，增强预算透明度，提高了全县行政事业单位公用经费保障水平。进一步深化国库集中支付改革。扩大国库集中支付面，全年通过国库集中支付系统直接支付资金28200万元。完善财政管理体制改革。全年共拨付乡镇财政体制补助资金855万元，弥
16 补乡镇公用经费不足，缓解村级支出困难。强化政府债务管理。采用债务决算软件，对全县债务实行动态管理，加大债务化解力度，全年共拨付乡镇化解债务补助资金1323万元。深化政府采购改革。完成烟水工程管道、旧城改造输水管道、公车保险等采购工作，全年实现采购金额1970万元，节约资金213万元。搞好财政信息化建设。按照政府收支分类改革的要求，完成非税收入收缴管理系统的改版升级;完善农民补贴网络建设，全面实现财政补助资金的银行直发和全国联网。
四是强化财政监督，提高财政资金使用绩效。强化国有资产管理。出台《进一步加强国有资产监督管理工作的补充意见》，对全县157个行政事业单位开展资产清查，共清理资产45978万元;严格坚持国有资产处臵的‚三公‛原则，全年成功处臵县就业局、巡场白皎煤管站门市等资产35宗;抓好闲臵资产的利用，将中山粮点划拨给沐滩乡政府用于修建敬老院。加强专项资金监管。出台《珙县就业再就业资金管理办法》，进一步规范再就业资金管理;制定了《珙县教育资金管理办法》、《农村中小学义务教育保障经费管理细则》，加强教育资金管理;抓好支农、扶贫等专项资金监管，对乡村公路建设、沼气建设、安全饮水工程等项目进行全过程监管，确保项目资金落到实处;对粮食企业改制资金进行检查，强化改制资金监管。抓好土地经营监管。完善宗地出让方案会审制度，积极清收历年尾欠，全年土地有偿使用收入实现1722万元，比上年增加479万元。加强重点项目工程监管。按照‚三公‛原则，对重点工程招标、开标、评标进行全过程监督，加大对重点工程概、预算及最高限价审查力度，全年审核金额为5686万元，审减675万元;办理决算批复1673万元，审减88万元。
17 总之，两年来珙县财政局一手抓财政改革，一手抓精神文明建设，圆满的完成了县委县政府交给的各项任务，精神文明建设和业务工作做到了‚两促进，两带动‛。我们将在今后的工作中，继续坚持以邓小平理论和 ‚三个代表‛重要思想为指导，以十七大精神为指导，坚持科学发展观，着力深化财政改革，依法理财，确保财政收入持续、稳定增长,科学用财，确保财政收支平衡,进一步统一思想，坚定信心，抓住机遇，锐意改革，扎实工作，狠抓落实，圆满完成各项财政工作任务，为珙县的跨越式发展谱写新的篇章!
第三篇：珙县文化体育局文件
珙文体„2007‟4号 签发人：朱建军
珙县文化体育局
关于呈送《二00六年度工作总结》的报告
珙县人民政府：
我局二○○六年文体、旅游、新闻出版工作经局党政班子认真总结，现予以呈报。
特此报告
附件：二00六年度工作总结
二OO七年一月十五日
主题词：文化 年度总结 报告
抄 送：市文化局，市体育局，市旅游局，县委，县人大，县政协，县委宣传部，各乡镇人民政府，县级有关部门。
珙县文化体育局办公室 2007年1月15日 印
1 附件：
二00六年度工作总结
2006年，我局在县委、县府的正确领导下，在上级业务主管部门的重点指导和支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，落实科学的发展观，以社会主义新农村建设为契机，明确任务，务实工作，圆满的完成文化体育、旅游、新闻出版各项工作任务。现将今年工作情况和2007年工作思路汇报如下：
2006年工作情况
一、突出特色，文体旅游协调发展
(一)文化事业繁荣兴旺
1、繁荣文艺舞台，提供精神动力支持
2006年，我县文艺舞台呈现出一派丰富多彩的繁荣景象，我们主办或参与主办各种大型文艺演出活动达30多项(次)，参加活动人员近万人(次)，观众达10多万人(次)。先后主办了“祝福春天”文艺联欢会、“春的脚步”迎春团拜会、广场大型春节篝火晚会、“时代巾帼，魅力僰乡”方阵演唱会、“七〃一清廉正气之歌”演唱会、“激情广场大家唱”文艺晚会等等大型活动，并承办省市等在我县会议等活动期间的数项文艺演出，对外展示了我县群众文化的风采和特色文艺作品的魅力。演出活动规模大、参与面广，为构建和谐社会起到了积极的作用。
2、扩展辅导层面，服务基层文化建设
2 加强“四基”建设，通过进一步拓展基层、充分挖掘社会文化潜力，形成农村文化、社区文化、企业文化、校园文化、部队文化相结合的群众文化活动网络。极大地丰富了广大群众精神文化生活。切实抓好送文化下乡活动开展，扩大文化服务基层的覆盖面。全年组织送文化下乡文艺演出20余场(次)，组织指导基层群众文化演出活动150余场(次)，送阅文化书刊800册，印发各类宣传资料6000份，培训基层文艺积极分子500余人(次)，深入农村基层为村民播放电影67场，年末被县委宣部推荐为全市表彰的“三下乡活动”先进单位。
积极发挥文化导引作用，加强动态管理，推动各类创建活动开展。今年新创建省级文化先进乡镇2个和特色文化艺术之乡1个，其余创建巩固率为100﹪。
3、突出文化特色，推进文艺创作更上台阶
我县地方特色文化秉质鲜明，围绕僰文化开发、研究利用，组织全县文艺工作者，努力打造具有强烈地方特色和民族特色文艺作品，创作出一批优秀成果推向市场，实现了创作活动与特色文化展示的有机结合，为群众文化活动的蓬勃开展拓宽了空间和渠道。全年组织开展文艺采风活动6次，创作音乐、舞蹈等各类文艺作品230余件，在全国、省、市各类演出活动和媒体发表、播放和展示达180余件，并有15件荣获市级以上多个奖项，特色文化创作取得了显著的成绩。
4、加强公益性文化事业与文化产业的协调发展
积极倡导和鼓励社会参与办文化，通过政府主导搭建平台、
3 社会参与、多元化资本投入，将部分文化事业开拓空间推向市场。利用人才队伍加大社会辅导业务，通过文艺骨干组建文化艺术协会和文艺演出团体，为刺激文化产业发展奠定了坚实的基础。一年来，巩固和发展社会办文化服务经营组织200余个，各种固定资产总值150余万元，年创产值500多万元，基本形成了边缘产业的结合、公益性文化服务与市场有偿服务结合的框架，逐步壮大文化产业的群众文化事业发展新局面。
(二)遗产保护纵深发展
重点组织开展对《文物保护法》及其实施条例、遗产知识、文物保护常识、县内文保单位基本情况广泛向全社会进行宣传，通过送文化下乡、文化遗产日活动宣讲、组织参观、邀请媒体摄制资料等措施扩大了宣传面，印制文保资料8000份宣传散发，组织参观县内文保单位达2800人(次)，制作保护专题4期、稿件6件被省市级主要媒体采用。
成功申报“隘口牌坊”为国保单位并被国务院公布第六批僵重点保护单位，组织开展实施悬棺二期维修，按照标准和规范认真组织公开招标，加强监管保障维修顺利峻工。继续收集、整理民族民间文化资源，抓好非物质文化遗产的申报列项，珙雕工艺、苗族古歌项目通过市级评审被推荐上报省文化厅。
加强网络建设，切实以文物保护“四有建设”和推动“五纳入”工作为核心内容，动员组织全社会力量投入历史文化遗产的日常保护工作，全县组建各级文保组织19个，涵盖县、乡、村三级，参加保护组织的人员达285人，县级以上文保单位“四有”
4 建设无一项漏缺。针对重点文物保护单位和国有文物库房，对照省、市下发的相关制度标准，健全各项工作制度，完善保护档案。强化安全管理措施，组织开展重点文保区域安全工作日常性检查12次，专项检查4次，现场纠正文物保护点违规行为3件，组织、协调召集文物保护安全联席会议4次，将安全措施督促到位，发现隐患及时排除。全年文物保护工作实现安全责任事故零发生的目标，基本实现了“政府主导管理，社会支持，群众参与”的文保工作运行机制。
(三)文化市场规范有序
结合我县实际，务实抓好文化市场建设与管理工作，全县文化市场建设与管理呈现良好发展势头。进一步加大对《娱乐场所管理条例》、《互联网上网服务营业场所管理条例》的宣传，开展“扫黄打非”和“反盗版百日行动”及网吧管理等专项整治活动6次，出动执法人员540余人(次)，执法车辆110余辆(次)，检查管理对象1356家(次)，查处违规单位33家(次)，吊销许可证3家，捣毁无证经营黑窝点1个，查缴盗版音像和计算机软件制品15000余件，保持“扫黄打非”高压态势，省、市若干次暗访情况满意。在工作中力求做到行政执法主体合法，抽象行政行为和具体行政行为合法。现有的24个行政许可项目全部进入县行政审批中心，今年办结件共25件，完成率达到100﹪。落实专职人员做好服务窗口工作，全年无拖办、错办的行为发生。针对群众举报和反映，认真落实作出处理和回复，有效地提高了文体行政服务管理水平。
(四)全民健身丰富多彩
1、加大力度，贯彻实施农民体育健身工程。
在市体育局的支持下，我们今年争取了两个农民体育健身工程援建项目，在援建项目选址、建设施工中，认真监督，严格审查专项经费的使用管理，建立工程档案，将农民体育健身工程的场地器材纳入公共事业设施管理，保障推动农民健身作用的发挥。援建项目试点在底洞镇普新村、洛表镇翻身村顺利实施，为2007年全面推行援建项目工程奠定了良好的基础。
2、组织协调，蓬勃开展群众体育活动。
积极组织指导开展群众体育活动以及组织参加体育竞技各类赛事，全年较大型体育活动近20余次，各项目参赛队伍多达250余支(次)，参加运动员及工作人员8000余人(次)。先后主办“光彩杯”篮球运动会、“信合杯”职工篮球联赛(分级赛和甲、乙级联赛)，指导开展乡镇篮球运动会和“南广河杯”篮球运动会，协助举办第六届“教工杯”篮球运动会(甲、乙级)、“卫士杯”公安系统篮球竞赛、“电信114号”围棋争霸赛等大型赛事。全民健身活动此起彼伏，形成了发展的良好态势。
组织参加市以上体育竞赛和对外体育交流。少儿门球队继代表宜宾市参加省少儿门球比赛荣获冠军后，又代表四川省出席全国比赛;组建男篮参加“庆五一宜宾市职工篮球运动会”并勇夺冠军。圆满完成全市宣传系统运动会主场(珙县)赛事筹办和客场比赛任务，对外展示了珙县体育竞技水平和良好的精神风貌。深入挖掘少数民族特色体育活动项目，成功举办“川南四县第二
6 届苗族手毽邀请赛”。2006年，我局被四川省体育局评为“四川省群众体育先进单位”和“四川省全民健身周先进单位”。
3、加强指导，集中社会优势发展全民健身
组织筹备县老体协会代表珙县参加市第二届老运会并圆满完成竞赛任务;中老年篮球协会成功举办珙县第二届中老年篮球邀请赛;推动基层乡镇老体协会分会的筹备建立，;组织指导建立珙县体育舞蹈协会并开展常年活动;门球、钓鱼等十余个单项体育协会了组织了多次对外交流和自娱自乐相结合的竞赛、健身活动。我们立足体育协会的巩固和发展，认真做好各项指导和服务工作，推动形成了群众体育组织不断壮大的局面。市体育局来珙县调研期间，对珙县体育事业的发展态势给予了高度的赞扬。
(五)、旅游建设稳步推进
注重旅游规划，着力抓好宏观指导。加强对僰文化风景区等重点景区进行策划，切实做好申报四川省新五大旅游区规划宣传图片、基础资料编制，邀请专家组亲临具体考察，珙县被成功列入四川省新五景规划，并将启动旅游基础设施建设。
充分打造各种宣传展示平台，进一步提高知名度，拓宽招商面。通过多种途径开展宣传，大力开拓旅游市场，加入四川旅游信息中心建设，搭建了良好的宣传平台;编制《珙县旅游招商画册》等资料积极参加由省、市旅游局组织的中国国内旅游交易会等旅游营销活动。
加强项目包装，科学形成招商引资蓝本。通过聘请专家指导，圆满完成《僰人文化村旅游基础设施可行性研究报告》的编制并
7 获得立项批准;《蜀南温泉—蜀南地宫旅游开发可行性研究报告》的初稿已经成型，基本形成一整套旅游招商引资蓝本。积极做好旅游基础设施的立项上报，洛表—巡场公路作为川南旅游专线二级公路列入了四川省旅游交通规划。
明确工作责任，服务全省旅发大会。按照全市承办旅发大会工作总体安排，认真做好相关资料提供，派出专人参与做好宣传服务工作，投入资金12万元抓好育江河上游珙县段生态环境整治，共同推进和树立宜宾旅游良好发展的形象。
二、狠抓落实，点面工作同步进行
(一)强化学习，提高政治、思想素质。
党政领导班子以巩固“四好班子”和建设“四型”机关为重点，紧密结合“保先教育回头看活动”，班子带头提高认识，抓好职工思想政治工作。组织开展了“学英模、谈理想”职工演讲、 “社会主义荣辱观”、“机关作风整顿”座谈会等系列活动，积极参加各种业务培训。通过学习，进一步提高了文体系统广大干部职工的政策理论水平和服务经济建设的认识和依法行政的能力。
(二)着力开展党风廉政建设
严格执行四大纪律八项要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真开展述职、述廉活动，加强集体领导，坚持局务公开，强化一手抓惩治查处，一手抓教育防范，规范领导干部和行政执法人员的行政行为。针对县委、县府在全县规范和整顿市场经济秩序的要求，重点加强领导班子和执法人员的教育，防止陷入非法利益格局。
(三)加强机关工作作风建设。
按照县委县府关于在全县加强机关作风整顿的要求，吸取“洛表牟瑛事件”的教训，对文体局的各项规章制度进行了重新修订。强化内部管理，严格执行考勤签到制度，并结合实际制定了公示、承诺、督查、考核制度，认真落实首问负责制等“五项制度”，面向社会进行了公开承诺，树立文化人良好形象。
(四)加强对工作任务的落实和督促检查。
在制定全年工作计划的基础上，坚持实行目标管理责任制，进一步完善考核细则和考评办法，考核逗硬，奖惩兑现，确保各项工作任务全面完成。发挥机关办公室协调作用，通过加大管理和督查，全局机关和下属事业单位认真把精力放在工作的落实和开拓上，职工精神面貌好，艰苦奋斗，推进工作的信心充足。
(五)妥善解决川剧团遗留问题和切实推进电影公司的改制工作 认真核实情况，收集祥实的资料，为县委、县政府的决策提供准确的信息参考。在县委、县政府领导的高度重视、关心和有关部门的积极支持下，较为妥善地解决了川剧团退休职工工资、福利问题。在对经营性企业单位电影公司改制的过程中，针对客观实际情况，坚持以人为本，认真做好困难企业职工思想的安抚，最大限度的保持了职工思想情绪稳定。
通过各项活动的开展，全局工作呈现“四个一”、“四个新”的良好局面。机关规章制度进一步完善，工作纪律进一步加强，工作态度进一步转变，服务水平进一步提高;基层组织建设得到新的加强，局班子建设呈现新的面貌，党员队伍素质有了新的提
9 高，各项实际工作取得新的进展，在社会上树立了务实、高效、廉洁的文体行政服务形象。
存在问题主要表现在：“两馆”建设长期未投入使用，影响了文明县城申报和公共文化信息资源共享工程建设;县城文化体育活动场地匮乏，群众文体活动开展受到一些局限;乡镇文化专干待遇长期未落实，农村文化建设在抓落实上受到一定的制约;文化市场管理职责有待进一步明确，部门配合需要进一步加强;全系统业务骨干和专业人员不足的矛盾仍然十分突出，文化事业人员年龄偏大，在现有的体制下如何调整充实专业人才还缺乏有力的措施;文体局负债较大，影响了单位正常工作的开展。这些问题的存在，使文体局工作与县委、县政府和上级主管部门的要求还有较大差距，亟待在今后的工作中加以重视和解决。
2007年工作基本思路、目标和措施
基本思路：紧紧围绕县委、县政府中心工作，以优化经济环境，服务全县经济建设为工作重点，大力推进文体基础设施建设，不断丰富繁荣广大人民群众的文体生活，以活动为载体，以创新为目的，突出特色，与时俱进，努力提高建设先进文化的能力，为构建和谐、发展社会事业做出应有的贡献。
重点工作目标及措施：
1、组织指导开展多种形式文化艺术活动，组织文艺作品参加四川省第六届少数民族艺术节、宜宾市“酒都风情”、市第七届小品比赛等重大群众文化艺术活动，力争取得较大的突破。继续巩固和扩展我县基层乡镇、社区群众文化创先工作成果，加强
10 艺术人才培训，发展壮大业余文艺队伍。抓好巡场镇农村书社的巩固、发展，完成其余镇乡两个图书阅览示范点建设。
2、全面贯彻国务院加强文化遗产保护的实施意见，建立健全三级保护网络和保护管理措施。深入开展不可移动文物遗址、少数民族历史文物遗存及保护现状调查，公布一批县级文物保护单位，加大文物保护性修缮项目争取力度。
3、加强文化市场规范管理，重点抓好网吧专项整治和音像制品专项整治，保持文化市场健康有序发展，
4、启动、实施并完成十一个“农民体育健身工程”示范点项目，逐步完善各项管理措施，通过基层体育组织凝聚广大农民参加全民体育健身活动。努力争取并实施县城(巡场)临时性灯光球场修建，加大体育后备人才培养，调整项目结构，推动青少年体育活动开展，整体提升我县青少年体育竞技水平。
5、继续推进旅游开发建设招商引资工作，完成中华僰人文化村、蜀南温泉两个重点项目的包装推荐。加大旅游宣传力度，推动僰人悬棺外展，系统收集整理僰文化宣传资料，完善中华僰人故里旅游网站建设，切实开展僰文化研究会日常活动，年内举办一次学术暨成果转化研讨会。
6、努力解决好职工关心的热点问题，调动广大职工投身文体事业建设的积极性得到发挥。同时加强机关管理和机关工作制度的执行，着力探讨解决提高机关工作效率的途径和措施。
第四篇：珙县国土资源局
2008年监察执法工作总结
2008年我局执法监察工作在宜宾市国土资源局和县委、县府的领导下，紧紧围绕我县国土资源管理的中心工作以及“预防为主，预防和查处相结合”的国土资源执法监察方针，认真贯彻党的十七大精神、落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》以及国土资源部《关于进一步加强国土资源执法监察工作的通知》，进一步强化执法监察责任，切实加强对执行和遵守国土资源管理法律、法规情况的监督检查,认真落实动态巡查责任制，扎实开展我县的执法监察工作，建立从源头上防范国土资源违法行为的工作机制。现将全年工作总结如下：
一、 积极推进机构改革，加强队伍建设
按照国土资源系统机构改革的要求，我局积极推进机构改革，以此为契机，加强监察执法队伍建设。县局执法大队编制6人，符合条件参加考试人员3人，8个国土资源所共16名执法人员编制，参与竞争人员28人，其中免试直接纳入参照公务员法管理的5人，参加考试人员23人。通过考试，定员定编，调整充实我县国土资源监察执法队伍。同时我局通过采取以下四项措施，加强监察执法队伍素质建设。一是进行“八荣、八耻”教育，树立正确的人生观;二是继续开展行风教育整顿活动，进一步改进工作作风;三是采用走出去和请进来的方式，对全系统执法人员集中进行法律知识的培训，促进了执法人员依法行政，进一步规范执法行为;四是进一步完善执法监察制
- 1 信息，充分发挥执法监察网络的作用。
2、完善巡查基础工作。为切实搞好巡查工作，今年年初我们就国土资源巡查工作专门召开会议进行安排布置，并将其纳入各中心国土资源所的目标任务进行考核。对7个国土资源巡查中队，进一步明确了巡查区域和责任人员、巡查路线和计划，将巡查区域划分为一级、二级、三级，划分的区域做到界限明确、具体到村、社。巡查中队采取定期或不定期的方式，边巡查、边查处的办法，有效制止了违法行为的发生。我局在巡查中，不定期地采取各中心国土资源所人员异地交流巡查执法，从而打破了人情关，取得了良好的效果。
3、坚持矿产资源动态巡查制度。主要采取定期检查与不定期排查相结合的方式，配合矿产资源管理股对全县无证开采点进行了全面排查，有效的遏制了矿产资源违法行为的上升势头,切实维护采矿权人的合法权益。
4、加大土地动态巡查力度。将各乡镇辖区内的基本农田变化、利用、执行情况做为重点巡查，严格贯彻落实基本农田“五不准”，认真做好巡查记录和现场勘察记录，对当场发现的问题，就地依法制止解决，对已结成违法事实，严格按照国土资源部制定的《查处土地违法行为立案标准》及相关法律规定严肃查办。
5、坚持与县规建局监察大队联合巡查执法制度,进一步加化执法力度，形成执法合力，更好地打击城乡各类违法乱占土地滥建房屋行为。今年我局配合县规建局，两次对巡场镇规划区范围内的违法建筑进行了强制拆除。
- 3 27号);二是加强宣传教育，增强法制意识。一方面按照上级普法规划的总体要求，采取多种形式，开展对全系统干部职工的法制宣传教育工作。另一方面积极向全社会开展国土资源法律法规宣传工作。三是依法履行国土资源管理职能，及时化解矛盾。针对我县项目工程所涉及到土地征用多、房屋拆迁量大、矛盾纠纷比较突出的情况，在征地工作中，我局严格坚持“两公开一公告”制度，认真做好被征地群众的征地补偿费的测算，协助相关部门做好群众的征地补偿费的发放，确保了土地征收的顺利推进。在旧城改造中，认真做好对城镇土地级别、基准地价及划拨出让等相关土地政策的宣传，积极做好拆迁和安置工作，有力地维护了社会稳定;四是明确职责，限时办结。为了提高依法行政水平和工作效率，狠抓了规范管理，按照县法制办和县政务中心的要求，今年对行政许可项目进行了一步清理和完善，编制完成了《珙县国土资源局服务项目》;五是进一步规范和完善了政务公开工作。我局从群众普遍关心和关注的问题入手，依据国土资源部颁布的五项禁令和行政为民十项措施等文件精神，确定了政务公开的主要内容，并采取多种形式进行政务公开;六是亮证执法，依法办案，严格按照法定程序，建立调查取证和立案、处罚分离的制度，坚持大案集体讨论决定及错案追究制度，全年无错案发生;六是从学习、宣传、依法行政几方面着手，加大了依法治理力度，连续四年都被珙县法制建设依法治县领导小组评为“依法治理模范单位”。
- 5 查工作。通过自查，真实全面了解了我县国土资源系统“五五”普法工作的开展情况，及时发现了存在的问题和不足，提出了改进措施，有力推进了本系统“五五”普法工作。
八、存在的问题及原因
1、私挖乱采煤炭资源问题。在我县南部两三个乡镇，由于煤层离地表较浅，开采容易，加之农民生活用煤需求量较大，而煤价较高，受利益驱动，导致当地私挖滥采行为屡禁不止。
2、越层越界开采问题。我县巡场、珙泉两镇范围内的小煤矿，在初始办证时，所划拨的资源就是大矿舍弃的边角余煤，经过几年的开采，资源日见枯竭，出现越层越界开采现象。
3、非煤矿山非法开采问题和 “一证多点”问题。因非煤矿山投入相对较少、开采较易，非法采矿时有发生;而合法非煤矿山，各项费用较多，利润较薄，一个业主全部承担，可能出现负债经营，所以常常出现非法开采或几个业主合办，造成“一证多点”开采。
4、村民非法占用耕地建房问题。现在村民建房不收取任何费用，就误认为可以随便占地建房，非法占用耕地的现象有所抬头，且由于一些法律、政策等方面的原因，制止起来难度大。
5、摆在我们面前的“执法难”依然严重，还有待在以后的工作中总结经验教训。
九、二○○九年初步工作思路
1、坚持以制度管人管事，加强自身素质培养。认真学习国土资源法律法规和政策，并将制度分解、细化、具体，便于操
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第五篇：经信局工作思路
今年，市经信局将按照市委、市政府的统一安排部署，紧紧围绕“提高财政支撑能力和群众幸福指数”根本目标，积极践行“夯实基础、做强产业、高端引领、跨越发展”工作理念，牢牢抓住财源建设主线，凝聚力量，努力克服经济下行压力较大、发展制约因素较多、宏观金融形势不稳定等不利因素，突出招商引资、强化经济运行、抓好嫁
接改造、注重节能降耗和资源综合利用，全力推动我市工业经济实现平稳快速发展。全市规模以上工业企业力争完成工业增加值62亿元，利税16亿元，利润13亿元，增长幅度均达到14%以上。
“一二三四”工程即一是一条主线，以转变经济发展方式为主线，增强企业核心竞争力;二是两个调整，以调整结构、资产为抓手，改造存量、优化增量，全力打造二十公里生态工业经济长廊;三是三个借助，以党的“十八大”大力发展生态文明为契机，做好借资、借智、借技文章;四是四个重点，即以新能源、新材料、节能环保设备、汽车零部件四大产业为重点，推进生态工业经济，走新型工业化道路。具体工作措施是：
(一)全力抓好招商引资。按照市委、市政府“打造20公里生态工业经济长廊”的工作要求，突出生态工业，以招大引强、招优引优，增强招商的针对性、目标性，对引进项目在产业层次、投资强度、产出效益等方面严格把关，着力引进投资规模大、带动能力强、经济效益好、能耗低、污染小的生态工业项目。一是做好已签约项目的配套服务工作，抓好总投资9000万元的汽车模具维修与制造项目和总投资2亿元的银云活塞液压件搬迁扩能项目;二是做好在谈项目洽谈工作。重点跟踪总投资3亿元的汽车电机及冲压件项目;总投资2亿元的汽车玻璃项目;总投资6000万元的新型建材项目;总投资5000万元的万华生态板产业链延伸项目。三是积极跟踪联系，近期到上海、温州等地走访的汽车零部件加工企业，争取有新的项目到我市落户。
(二)全力强化运行调度。一是强化对重点产业的调度，对七大产业实行月调度季汇总制度，及时掌握产业集群的发展动态，充分发挥七大产业的发展优势。二是加强对重点骨干企业的调度。对重点骨干企业实行动态管理，全面落实相关扶持政策，深入企业调查了解生产运行情况，帮助企业解决实际困难，全力推动重点企业做大做强，年内新增销售收入过亿元企业11户，力争全年达到31户;新增入库地方税收过千万元的企业2户，力争全年达到7户。三是抓好工业经济首季开门红。做到早计划、早部署、早落实，确保全市工业经济开好头、起好步，力争一季度主要经济指标同比增速均在20%以上。
(三)全力抓好技术改造。一是提前规划明年技改项目。经过调查筛选，2013年初步确定了20个重点技改项目，总投资17.3亿元，其中过亿元6个。项目全部竣工投达产后，年可新增销售收入21.4亿元，纳税1.56亿元，入库地方税收5600万元。重点启动盘活铅锌矿和滑石矿的闲置资产，培育新的经济增长点;海捷汽车乘用汽车车身冲压件生产线建设项目和环球汽车二期扩能项目两个汽车零部件项目的实施，将进一步扩大产能，提高市场占有率;三菱水泥3500t/d熟料生产线协同处置污泥环保项目、海林水泥扩能项目和山水骨料厂项目的实施，将有效拉长我市水泥产业链条;银云活塞搬迁扩能项目的实施将进一步加快我市老企业退城进园步伐;兴昊水泥低温余热发电项目和生物质热电增加第三台锅炉项目的实施，将为我市发展循环经济注入新的活力。我们将实行分管领导包帮、科室负责，帮助项目单位协调解决建设过程中的相关需求。
(四)全力推进节能降耗和资源综合利用。继续按照烟台市政府文件要求，制定《*市2014年节能预警调控实施方案》，强化能源消耗跟踪管理，确保完成节能目标。一是继续抓好新能源项目建设及运行，对已建成投产的润霖等三个风电场和中节能生物质热电，强化调度，保证新能源发电量及时统计。对建设中的大唐风电场等风电项目跟踪服务，及时解决建设中的问题，确保项目按期投产。二是对所有固定资产投资项目实行节能评估及审查，严格控制高能耗项目落户。三是积极推广富氧助燃等节能新技术，如果5户旋窑水泥企业全部应用，年可节约标煤10万吨。四是鼓励发展循环经济，大力实施资源综合利用。加大三菱水泥城市污泥处理项目、山水水泥骨料项目推进力度，使污泥和矿山开采废石变废为宝，真正实现减量化、资源化、再利用，降低生产成本。鼓励烟台瑞祥干混砂浆、鸿建建材等企业扩大规模，加快烟台乾润泰新型建材项目建设进度，提高固体废物利用量。年内利用农作物秸秆及苹果枝条等35万吨，各类工业固体废物100万吨，风电、生物质热电等新能源及余热发电6亿千瓦时。大力推行清洁生产，年内完成5户企业清洁生产审核。
(五)全力处理改制企业遗留问题。将加大对改制企业遗留问题的处理力度，2014年继续实行