第一篇：材料与化学工程学院
化学工程与材料学院
“十一五”时期(2006-2010年)发展规划
前
言
“十五”期间，学院各项工作取得了显著的成绩，《化学工程与材料学院中长期(2001-2010年)发展规划》中的众多目标已提前实现，为学院下一阶段的发展奠定了良好的基础。本规划根据学校“十一五”规划的总体目标编制，是对《化学工程与材料学院中长期(2001-2010年)发展规划》的修订，主要阐明学院“十一五”发展战略，明确工作重点与目标，是未来五年学院发展的蓝图，是全院师生共同的行动纲领和履行各项职责的重要依据。
一、 五年工作回顾
过去的五年是学院发展取得长足进步的五年，办学水平和质量稳步提高，教学科研条件明显改善，学科平台建设取得突破性进展，师资队伍水平显著提高，学位点和研究生数量迅速增加，科研水平和学术声誉不断提升。已成为学校学科体系相对完整、资源优势相对明显、整体发展相对均衡的学院之一。
1.学院综合实力位居全国化工类院校前列， 02-04年中国大学学科排名：化学工程与技术(184)第17位;03年中国大学(工学)研究生专业排行榜：工业催化第1位;06年中国科学评价中心《2006中国大学评价报告》专业排行榜：非重点大学综合竞争力工大第15位(前50 强);应用化学(249)第12位，前5%。
2.学院办学质量稳步提高。现有4个本科专业，在校本科生1634人。建有浙江省重点专业2个、浙江省精品课程2门、获浙江省教学成果奖1项。在2003年的国家本科教学评估中取得优秀成绩。
3.平台建设取得历史性突破。2003年创建绿色合成技术国家重点实验室培育基地，2004年创建省级化学实验教学示范中心。国家重点实验室培育基地、化学实验教学示范中心、浙江省“重中之重”学科、化学工程研究生实验室和塑料工程中心等建设总投资近6000万元，仪器设备总资产已达8000万元。 4.学科建设和学位点建设成绩显著。已建有2个省级“重中之重”学科、2个A类省级重点学科、化学工程与技术一级学科博士点和博士后流动站、4个二级学科博士点、10个硕士点、2个专业学位硕士点和1个高师硕士点。
5.研究生办学规模逐年扩大。2006年6月学院在校研究生为492人，比2000年增加了4倍多，在校博士生和博士后科研人员近50人，比2000年增加了5倍，已形成了博士-硕士-本科完整的高等教育人才培养体系。
6.科研经费总量快速增长，科研成果丰硕。2005年度科研经费达4680多万元，比2000年增长了近5倍。五年来，争取到国家级科研项目 30多项，其中国家自然科学基金19项。 2005年纵向科研经费达 2110万元，比2000年增长了10倍多;共获国家级和省部级科研成果奖10项，其中国家科技进步二等奖2项，省部级科技成果奖8项;获得国家专利授权41项，其中国家发明专利28项;学院被三大国际索引所收录的学术论文总量为244 篇。
7.师资队伍水平明显提高。截至2006年6月，全院教职工203人，其中在岗193人;教学科研人员177人，其中教授44人，占教学科研人员的24.9%，副教授59人，占33.3%，博士81人，占45.8%，硕士66人，占37%;博士生导师21人，硕士生导师87人。现有国家级有突出贡献的中青年科技专家3人，浙江省特级专家2人，浙江省有突出贡献的中青年科技专家6人，享受政府特殊津贴11人，国家级人才1人，浙江省151人才工程第
一、二层次8人，其中重点资助人员1人，浙江省高校中青年学科带头人11人，其中重点资助人员1人。
二、 形势与任务
化学工程与材料学院经过五年的快速发展，现又进入了一个重要的发展阶段，面临新的形势和任务。
1.学院已申报成功一级学科博士点、博士后流动站、国家重点实验室培育基地、基础化学实验教学示范中心、浙江省“重中之重”学科等多个平台。如何充分建设与利用好这些平台是关系学院“十一五”发展的首要问题。
2.学科与学科之间发展不平衡。如何促进不同学科之间的协调发展，相互交叉、相互融合，实现以一级学科博士点建设为核心，化学、化工、材料三大一级学科协调发展是实现多科性学院格局的关键。 3.优势学科核心竞争力不够突出，与能源、生物、材料(纳米)等前沿科学技术领域缺乏结合点和增长点;发展中学科还存在研究特色不够鲜明，主要研究领域与稳定的团队还没有形成等问题。努力建设国家级重点学科，提升学科核心竞争力是学院可持续发展的内在动力。
4.随着博士点、硕士点和研究生招生规模的速度增长，研究生特别是博士生的教育质量问题日显突出，研究生培养水平与国内一流大学还有较大差距，研究生规范化管理与教育质量保障体系建设相对滞后。如何提高研究生教育质量是实现研究型学院目标的基础工程。
5.根据学位点层次、研究生与本科生招生规模，学院已进入教学研究型(本、硕博比率>3：1)向研究型(本、硕博比率<1.5：1)转变阶段。应明确学院精英人才培养的素质特征与培养目标，建立具有浙工大特色的精英人才培养体系。
6.青年学术骨干已开始成为学科建设、教学科研的中坚与领头人物，但教师之间发展不平衡，缺少国家级层次人才和国内外有较大影响力的学术带头人，与国内一流学校的学科队伍相比还有较大的差距。应加快促使青年教师成长、产生一批有影响的教学名师，建立一支符合精英人才培养的高质量、高素质的师资队伍。
7.科研总量、学术论文与发明专利申请已达到一定规模，但突出体现水平与标志的、对国家社会发展，尤其是对浙江省经济建设有重大影响的科研项目不多;具有原创性的科技成果和国家级大奖偏少;在高水平权威期刊发表的论文不多;课题研究与学科前沿发展、国家经济与技术发展指南的结合度不够。
三、 指导原则
今后五年，学院发展的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领学院全局，立足浙江、面向全国、干在实处、走在前列，以人才培养为中心，以学科建设为主线，以师资队伍建设为重点，坚持学院和谐、学术为先，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，为国家和浙江省区域经济建设、社会发展、科技进步和人才培养做出新贡献，为建成“国内知名的多科性的研究型学院”打下坚实的基础。
以创全国一流为办学宗旨。抓质量、上水平、求特色、创声誉。高起点、高标准地创建国内一流学科，提高学院学术地位与知名度。处理好发展、改革与稳定的关系，在坚持为社会发展和区域经济服务，建成我国“化工与材料”高新技术研究与创新人才培养和高科技自主创新研发的重要基地。
以质量至上为办学理念。坚持“宁静致远、质量至上”，鼓励教师潜心研究，出高质量、高水平的教学、科研大成果。树立精英人才培养理念，研究精英人才素质特征，深化教育改革、鼓励教育创新，构建精英人才培养与保障体系，建立健全研究生教育和培养体系。
以学院和谐，学术为先为动力。建设和谐向上的学院人文和学术环境，倡导尊重多样性、富有包容性、更具开放性。弘扬团队精神和奉献精神，以大气成就事业、以和谐应对竞争。以学术为先，实现“学术自由与学术自律、学术引导与学术创新、学院组织行为和学科主动性、学科优势与教师学术方向”的和谐统一。完善学术责任制，实现学科之间的协调发展。积极开拓创收和合作办学渠道，开源节流，努力提高和改善教职工的收入水平与工作条件，使学院和谐发展、让教职工快乐工作。
以学科建设为主线。坚持以一级学科规划、二级学科建设的原则。以一级学科博士点建设为核心，通过化工向化学、材料学科的拓展和化学、材料对化工的支撑作用，实现资源配臵的效益最大化。有所为有所不为，以工大特色定位发展模式与重点，主动凝练和调整自主创新主攻方向。从技术创新研究中寻找基础理论研究的定位、促进应用基础理论研究的高水平。走与区域经济建设和产业产品工程相结合的道路，深度参与国家和省内重大专项、优先主题和区域创新平台建设，提高科技自主创新水平，增强社会服务的辐射度。
以队伍建设为重点。通过各类人才培养工程和学术团队建设，构建一批以高层次人才为核心的科技创新团队，为建设国家级重点学科和新兴学科提供队伍支撑。进一步改善师资队伍的学缘、年龄、职称和学历等结构;完善机制、优化环境，建成与研究型学院发展目标相适应的一流学科梯队和师资队伍。
四、主要发展目标
综合目标：到2010年，实现两个转变：从化工为主向化学、化工、材料三大一级学科并重的多科性学院的转变;从以本科教育与科研为主的教学研究型学院向科研与研究生教育并重的研究型学院转变。实现学院的综合实力居全国同类学院前十五强，初步建成国内知名的多科性的研究型学院。
发展规模：在院全日制的本科生为1600-1800人，在院硕士研究生为1000-1200人，在院博士研究生和博士后研究人员为150-200人。
学科和学位点：实现国家重点学科“零”的突破，新增省级重点学科1-2个、博士后流动站2-3个、博士点2-3个、一级学科硕士点1个。建设完成绿色合成技术国家重点实验室，新建国家工程技术研究中心1个、省级科技创新平台2-3个。 教学工作：新增1个省级重点专业、一个校级重点专业和1-2个新专业;建设省级精品课程3-5门、省重点教材6-8部，国家级规划教材2-3部;实现国家级精品课程、国家级教学基地或国家级重点专业“零”的突破。争取获国家级教学成果奖1项、省级教学成果奖2-3项。
科研工作：到2010年学院年度科研经费争取达到5000万元，其中纵向经费争取达1500-2000万元; 争取国家级科技成果奖1-2项，省部级
一、二等科技成果奖5项、争取创建国家工程技术研究中心1个。争取在影响重大的国际一流学术刊物上发表20篇以上的高水平学术论文。
师资队伍：教职工总数210-220人、专任教师200人左右，其中教授总量达70人以上，副高职以上的教师占50-55%，博士达60%、硕士以上教师占90%。博士生导师40-50人，硕士生导师100-110人。
标志性成果：到2010年，争取入选全国百篇优秀博士论文1篇或全国优秀博士后人员1名，在国家重点学科、国家工程中心、国家教学基地和精品课程、国家实验教学示范中心中等实现2个“国字号”的突破;争取新增3个博士点，培养出3-4名国内有影响力的学科带头人和教学名师;力争科研总量突破5000万。
五、建设任务与要点 ——重中之重学科建设：
应用化学：争取入选全国优秀博士论文1篇;国家级科技成果奖1-2项;承担国家基金重点、重大(参与)、86
3、97
3、或国家“十一五”科技攻关项目4项以上。力争建成国家重点学科。
工业催化：争取入选全国优秀博士论文1篇;培养全国优秀博士后人员1名;国家级科技成果奖1-2项;承担国家基金重点、重大(参与)、86
3、97
3、或国家“十一五”科技攻关项目4项以上;力争建成国家重点学科。 ——省重点学科建设
材料学：申报成功“材料学”博士点;建成浙江省新材料科技创新平台或重点实验室;获省部级科技成果
一、二等奖1项以上;获省级精品课程1门;承担国家基金重点、重大(参与)、86
3、97
3、或国家“十一五”科技攻关项目2项以上。
化学工程：建成化学工程与装备国家工程中心(或达到相当水平);获省部级科技成果
一、二等奖1项以上;获国家精品课程1门;承担国家基金重点、重大(参与)、86
3、97
3、或国家”十一五”攻关项目2项以上。 ——发展中学科建设
化学：争取申报成功有机化学、物理化学博士点;申报成功化学一级硕士点和无机化学、高分子物理与化学二级学科硕士点;获国家精品课程1门;争取建成省级重点学科1个;力争建成国家工科化学实验教学示范中心。
化工工艺：凝炼学科特色，建成省级重点学科;加强队伍建设，扩展学科内含及研究方向，建成“石油化工”新本科专业(或方向);建设好化工工艺二级博士点。承担国家级项目2项以上;获省部级科技成果
一、二等奖1项以上。
农药：发挥原有学科优势，加强师资队伍建设与资源整合，承担国家级项目2项以上;获省部级科技成果
一、二等奖1项以上;凝炼学科特色，争取建成省级重点实验室或工程研究中心。 ——研究生教育
进一步完善研究生招生、培养、就业管理制度，改善研究生培养(教学、科研)条件;逐步扩大港、澳、台研究生和外国留学研究生比例，提高研究生教育国际化水平;以一级学科体系制订研究生培养计划，设臵学位课程，拓宽研究生的专业基础知识，改善知识结构，促进学科交流与合作，全面推行讨论班制度，从而提高研究生的创新能力。 ——本科教育：
专业建设：建设好化学工程与工艺、应用化学省级重点专业，力争进入全国2500个国家重点专业行列;把材料科学与工程专业建成省重点专业;把海洋技术专业建成校级重点(力争建成省级重点专业);注重复合专业建设，建好材料科学与工程、应用化学、化学工程与工艺和计算机科学、国际贸易等的一体化复合专业;争取建设高分子材料、能源化工等新专业。 精品课程：明确课程建设定位，通过建好现有的两门省级精品课程，争取实现国家级精品课程零的突破。争取将现有校优秀课程物理化学、有机化学、反应工程以及其他基础较好的课程如材料科学基础、基础化学实验课、化学工艺学、高分子物理等建成省级精品课程。
教材建设：建设好已立项的国家规划教材《化工原理实验立体教材》《化学功能材料》和省重点教材《高分子物理》《化工原理》等;做好 “十一五”省重点教材建设项目申报工作，力争建设6-8部省重点教材。
教学研究：探索主动适应经济社会发展需要的人才培养模式，研究以重中之重学科和科技创新平台为依托进行创新型本科人才的培养，对课程体系、教学内容、教学方法和手段等进行改革。通过凝练和培育相结合，争取获得国家级教学成果奖1项、省级教学成果奖2-3项。
教学平台建设：做好专项基金项目的申报工作，尽可能地去争取院外建设资源;做好现有项目的建设和提升工作，力争把省部共建的基础化学实验中心建成国家级的教学基地。
教学管理与质量监控：逐步推行课程责任教授制度，进一步完善教学工作管理体系，实现学院教学工作的科学化、规范化管理，同时加强各重要教学环节的全程性督导与调控，确保精英人才培养的质量。 ——学位点建设
申报成功材料学、有机化学、物理化学博士点、化学一级硕士点
——科学研究
到2010年，学院年度科研经费争取突破5000万元，其中纵向科研经费达到1500～2000万。进一步拓宽纵向科研项目渠道，逐年提高国家级科研项目和对区域社会经济发展有重大影响项目的比例，力争在高水平国家级项目上有较大突破。加强自主创新和基础研究的引领作用，实现应用研究和基础研究并重，到2010年度，争取在高影响因子杂志上(IF≥2.0)发表论文20篇以上，授权发明专利40项以上。整合资源，加强科研成果集成、总结提升和知识产权保护，规范项目管理，到2010年，争取国家级科技成果奖1～2项，省部级
一、二等科技成果奖5项。 ——师资队伍
学院师资队伍建设以人才培养为中心，以学科建设为主线，以提升科技自主创新能力为核心，进一步优化和改善师资队伍的编制结构、职称结构、学历结构、学科结构、职称结构和学缘结构。
以高层次人才队伍建设为核心，重点引进学科负责人和方向负责人3-5人;结合高素质学科梯队和创新团队建设和新专业建设，重点引进具有国外研究经历的博士和博士后15-20人;以教师创新能力培养和新兴学科培育为目标，积极鼓励5-10名在职教师去国外合作研究和进修(取得学位)。 ——基地与平台
重视科学研究技术和工程应用开发服务平台建设，在继续花大力做好已有平台的建设工作基础上，积极参与校、省和国家的各类平台建设工作，到2010年，争取在绿色精细化工、新材料等省科技创新平台建设方面有所突破，创建国家工程技术研究中心1个。加强校地、校企合作，积极开展技术服务、人才培养等工作，争取在与我院学科方向密切相关地区域，开展不同层次地人才培养和技术服务工作。 ——学院文化
学院文化是学院存在的标志，是学院传统的体现和学院特色的折射。建设和谐、高品位的学院文化是推进学院新一轮发展，进一步增强学院软实力，有效提高学院核心竞争力的关键。要秉承“团结、勤奋、刻苦、钻研”的化材精神;坚持“学院和谐、学术为先”，积极倡导“尊重多样性、富有包容性、更具开放性”，弘扬团队精神和奉献精神，以共同的目标团结人，以事业的发展凝聚人;以大气成就事业、以和谐应对竞争。进一步理顺行政引导与学术为先的关系，学院与学科之间的关系，为实现“建和谐学院、创一流学科”发展目标提供保障。 ——政策制度
建立健全学院管理议事制度，依法治院，加强指导，分层管理。建立学院、系(专业)二级教学管理体制;建立研究生教学指导组织，强化研究生管理。
制定学院公共用房管理办法、协助学校制定仪器设备管理与共享办法;按等效评价原则，修订学院岗位考核办法与学院教学、科研工作奖励办法，形成良好的激励机制。
做好分工会换届工作，加强分工会组织建设，完善思想政治工作体系和二级教代会制度，支持分工会独立自主工作。加强民主政治建设和民主党派参政议政工作，认真实施院务公开工作制度，增强学院各项工作的透明度，使教职工从源头上参与学院的民主管理和民主监督。通过管理创新，建立教学与科研并行、理论教学与实验教学并重，本科与研究生教育并举，积极培养青年教师成长与充分发挥老教师作用相结合的体制。
第二篇：温州大学化学与材料工程学院
实习基地授牌仪式方案
一、授牌时间：
2011年2月24日(星期四)上午9时整
二、授牌地点：
温州育英国际实验学校行政楼三楼会议室
三、参加人员：
1.温州大学化学与材料工程学院领导： 叶院长、方处长、陈迪妹教授 2.温州育英国际实验学校
(1)总校领导：执行校长项加方
吴士良副校长
吴士强书记
王浩主任
(2)高中分校、初中分校领导、教师代表：林永德
叶盛富
徐宝峰
孙双武
叶德权 及初中、高中教师代表各二人
四、仪式准备：
1.横幅：温州大学实习基地授牌仪式(校办) 2.匾牌准备，上扎彩绸(朱中华)
五、仪式程序
仪式由总校执行校长项加方主持
1.宣布授牌仪式开始，介绍到会的来宾、学校相关人员 2.项加方校长致欢迎辞 3.温州大学叶院长致辞
4.请叶院长授牌，项校长接牌 5.宣布授牌仪式结束。
温州育英国际实验学校 2011年2月22日
第三篇：化学与制药工程学院文明单位创建材料
加强文明创建提升文明程度创建和谐校园
一、组织领导得力
二、思想政治稳定
三、文明创建深入
四、安全稳定和谐
五、业务实绩显著
六、加分项目突出
化学与制药工程学院文明单位创建材料
二〇一三年十一月
加强文明创建提升文明程度创建和谐校园
化学与制药工程学院文明单位创建材料
(2013年11月)
化学与制药工程学院在校党委、行政的正确领导和热情关心下，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕学校中心工作，不断加强教师队伍和党员干部队伍建设，强化大学生思想政治教育，“六创四争”等文明创建活动走在了全校前列。化工学院先后荣获“先进基层党组织”、“综合治理工作标兵单位”、“学生工作先进集体”、“五四红旗团组织”等荣誉，一大批文明事迹和文明个人涌现出来。
一、组织领导得力。
健全的机构是创建文明单位的组织保障，化工学院统一思想、统一认识、统一部署，成立了以党总支书记、院长为组长，领导班子成员和骨干教师参加的“六创四争”活动领导小组，形成了齐抓共管的局面，全面统筹、合理布局，大力推进文明单位创建工作向纵深发展。
强化领导班子建设，提高决策能力和服务水平。化工学院领导班子坚持民主集中制原则，具有较强的凝聚力、战斗力。领导班子团结协调，分工合理，其中党总支书记AAA全面负责党务工作，负责思想政治工作;院长BBB全面负责行政工作，负责人才队伍建设和学科建设工作;党总支副书记CCC分管学生思想政治工作，协助书记做好党化学与制药工程学院文明单位创建材料
1 务工作;副院长DDD分管教学工作，副院长EEE分管科研和实验室工作，她们协助院长完成日常教学和行政工作。化工学院完善了党政联席会议制度，根据院党总支中心组学习制度制定学习计划，坚决贯彻校党委、校行政决议，具有较强的执行力，在师资引进、科研创新等工作上多次得到校领导表扬。化工学院严格执行党风廉政建设制度，主动开展廉政教育活动，处级和科级领导干部都能够坚持党的群众路线，做到率先垂范、严于律已、勤政廉洁，收到师生好评。在工作中注重调查研究，不断提高管理水平和服务能力，根据调查情况制定改进措施，推进各项工作又好又快的向前发展。
二、思想政治稳定。
思想政治工作是各项工作的基础和前提，化工学院成立思想政治工作领导小组，党总支书记任组长，党总支委员、各党支部书记任成员，全面推进思想政治工作和党的建设。化工学院根据学校整体部署和日常工作进展，以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育;以社会主义荣辱观教育为主线，深入进行校风、教风和学风教育;以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育;以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育;以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育，着力加强大学生人格培养。
化工学院思想政治工作机制健全，计划详细、方案完整，记录日常工作，总结阶段性工作。建立并坚持理论学习制度，有布置，有落实。注重学习资料建设，一方面中心组根据校中心组学习内容安排学化学与制药工程学院文明单位创建材料
2 习计划，另一方面根据日常工作进展和时事政治安排时效性强的学习内容。利用多种形式、多种渠道对师生员工开展思想政治教育，帮助新进青年教师适应环境、提高教学技能，帮助困难教师解决生活问题，帮助学生解决各种思想困惑和实际困难。
高度重视宣传工作，制定宣传工作方案，建立宣传工作队伍，开展宣传人员培训，通过宣传工作提高思想政治工作的时效性、针对性，提高日常工作的透明度、满意度。2011年化工学院在校内外媒体(校外指省市级媒体，校内指学校网站主页和FFFF报)发表通讯报道110篇，2012年发表119篇，2013年至今已经发表254篇，其中中国青年网、HN教育网等媒体发表近百篇，稿件及发布媒体地址都已经整理成册，作为文明单位申报的档案材料存档。
大力推进思想政治教育进网络工作，2013年重新建设了化工学院网站，开辟有思想政治教育、党的建设、师资建设、学生工作、党务院务公开等栏目，网站内容更新及时，点击量和关注度在全校名列前茅。
高度重视辅导员和班主任队伍建设。化工学院根据工作需要，今年新引进魏荣锐、张瑞雪两位硕士研究生担任本科生辅导员，学生工作队伍人员整齐、作风过硬、工作突出。我们根据化工学院的传统，坚持实行本科生全程导师制，并在导师中优中选优，为每一个班级配备道德品质高尚、科研教学突出、思想工作经验丰富的班主任。
积极发挥群团组织的作用。化工学院按时召开教代会二级分会，工会分会全面履行职能，不久前在校教代会征集提案工作中，化工学化学与制药工程学院文明单位创建材料
3 院AAABBB等6名工会代表检查群众路线，征集广大职工意见和建议，集思广益、精益求精，针对学校改革和建设工作提出了许多切中肯綮的提案。化工学院团总支带领广大青年团员开展丰富多彩的第二课堂活动，既丰富了青年大学生课余活动，又提高了大学生科技创新能力。在2013年8月份举行的2012年度团学工作表彰大会上，化工学院团总支获得了全校“五四红旗团组织”荣誉称号。
三、文明创建深入。
高度重视。化工学院重视精神文明建设工作，根据学校文明创建工作进展，化工学院成立精神文明建设领导小组，并在学校召开文明单位创建动员会后，化工学院发动全体师生参与文明单位创建，通过主题班会、下发学习资料、利用校园广播和板报宣传，真正做到创建意义、创建目标、创建要求和文明规范“四个明确”。化工学院将文明创建列入工作重点，向全体师生发出号召，号召师生以强烈的责任感、饱满的热情、务实的作风和扎实的工作，积极投身到文明单位创建活动中来，从小事做起，从身边做起，从自我做起，举全校之力，树文明新风;以知行合一，建文明校园;倾师生之情，创文明标兵。制定了专项的文明创建工作计划，有措施，有落实，有总结，档案完整，资料齐全。化工学院结合学校下发的文明单位、文明干部、文明教师、文明学生、文明班级的评选表彰办法，积极探索了适合化工学院实际情况的文明创建工作长效机制，努力实现文明单位建设的科学化、制度化、规范化。加强了日常检查和跟踪考核，发现问题及时整改，强化舆论监督。
化学与制药工程学院文明单位创建材料
4 形式灵活。全面开展各项文明创建活动。开展学雷锋活动，开展学习型单位建设活动，开展读书学习活动，开展学习道德模范和身边好人活动，开展文明有礼师院人活动，开展岗位练兵、技术比武;知识竞赛、演讲比赛等活动，开展文明班级创建活动，开展“我们的节日”主题活动，开展道德讲堂活动，开展共建帮扶、“三下乡”活动，开展志愿服务活动，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”等勤俭节约活动，开展各项公益活动。这些活动都有计划、有方案、有总结、有图片，活动效果良好。
四、安全稳定和谐。
安全稳定工作是各项工作的基本保障，关系到师生的生命和财产安全，关系到改革和发展的大局。化工学院统一认识、落实措施、管理到位、责任到人，制定稳定、消防、综合治理、应急处理等多项工作制度，落实学生、课堂、办公室、实验室等各口的安全防范工作，落实各类突发事件快速反应机制，多年来无政治事件和群体性事件，无火灾事故，无恶性案件和重特大治安、刑事案件，安全文明建设取得了显著成效。
严格执行哲学社会科学类的学术会议、报告会、论坛、讲座等的审查审批制度，使政治进课堂，理论进课堂，权威进课堂，坚决杜绝各种自由主义甚至宗教进入校园，力保社会主义思想阵地的稳定性。
法制宣传教育扎实，师生员工遵纪守法，全年无违法违纪案件。化工学院大力开展普法教育，针对教师定期学习《教育法》、《中共中央关于高校思想政治工作的若干规定》等精神，确保教师依法教学。化学与制药工程学院文明单位创建材料
5 每年都按照学校统一部署针对大学生开展纪律教育月，组织学生学习《学生行为守则》、《纪律处分条例》、《学籍学分制管理办法》等有关规定，确保法制观念入心入脑。
积极开展平安校园宣传教育活动，做好日常安全防范工作，定期检查，及时整改，无安全隐患和重大案件发生。开展丰富多彩的安全文明教育活动，通过主题班会、社团活动、入学教育、讲座、演讲以及参加学院组织的防火演练等途径，利用板报、悬挂横幅等宣传工具对学生开展安全教育，使学生接受比较系统的安全知识和安全防范技能。积极开展优秀班集体、文明宿舍创建活动，举行了“毕业生安全文明离校教育”，举行了“文明伴我行倡议活动”，通过活动提高广大学生的文明意识、安全防范能力和自我保护能力。每月按要求进行安全隐患排查，组织学生工作队伍定期与不定期进行抽查，分管领导加强督察，以学生出勤、内务卫生、晚归、外宿等检查突破口，学生违纪率明显减少，全年没有发生重大安全事故。
五、业务实绩显著。
人才培养质量稳步提高。化工学院2013届毕业生考研率达50.4%全校第一，其中被中科院和985高校录取16人，被211院校录取14人。毕业生一次就业率96%全校第一，英语四六级通过率、计算机通过率等均在全校名列前茅。
科技创新能力持续提升。2013年化工学院获得国家自然科学基金4项，获得省级项目*项，教职工发表论文*篇。2013年我校获得“全国地方高校国家级大学生创新创业训练计划项目”立项50项，化学与制药工程学院文明单位创建材料
6 其中化学与制药工程学院获得21项。另，我校“2013年节能减排科研项目”立项工作完成，全校共立项36项，其中化工学院获得23项。大学生科技创新工作硕果累累，在校内外的“张*杯”及“挑战杯”科技制作大赛、SPCP(大学生实践教学活动创新项目)、节能减排大赛、数学建模大赛等活动中，参赛作品在全校乃至在全省高校中名列前茅，既展示了卧龙学子风采，又为学校争得了荣誉。
学科建设不断强化4分(主要考核重点学科及其建设情况)科研凝练校级省级重点学科
师资队伍建设成效显著。化工学院深刻把握当前改革和发展的大局，把引进教师、完善师资队伍结构作为事业的发展的坚强后盾，已引进多名把握前沿知识、掌握行业技术、项目研发能力强、学历层次高的青年才俊充实到教师队伍中来。其中2012年引进博士4人，2013年引进博士14人。化工学院现有教职工60人，其中教授13人，副教授39人，具有博士学历教师38人。35岁以下青年教师的比例占到53%，我们坚持把高层次优秀人才的引进和青年教师的培养放到同等重要的地位，不仅完善了青年教师思想政治工作体制，更注重锻炼，鼓励他们担任“本科生导师”，实现教学相长，促进青年博士全面发展，成为我院教育事业发展的主力军。
工作制度健全完善。化工学院注重总结经验，完善基层党务公开制度，落实三会一课，民主评议党员，党员教育培训制度，保持和发展共产党员的先进性和纯洁性。规章制度健全、规范，装订成册，以制度促建设，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。激活党组织和党化学与制药工程学院文明单位创建材料
7 员更好地服务群众。
六、加分项目突出。
1、2011级3班获得2012年河南省普通高校先进班集体。化工学院获得全校综合治理标兵、先进基层党组织、学生工作先进集体、最具执行力团总支、五四红旗团组织等荣誉。
2、AAA获得2012年河南省优秀教师，河南省高等教育教学先进个人。HHH获得2013年河南省教育系统教学技能竞赛一等奖，被河南省教育厅、河南省教育工会授予教学标兵荣誉称号。JJJ获得2013年河南省教育系统教学技能竞赛二等奖，CCC、KKK认真组织学生参加农运会志愿者活动，获得国家第七届农运会突出贡献奖。多名教师获得学校年度考核优秀、优秀教师、优秀党员、“三育人”师德先进个人，多名学生获得国家奖学金、国家励志奖学金、南阳师院优秀学生奖学金等荣誉。
3、化工学院分会积极组织教师参加文体活动，获得2013年南阳师院第11届教工乒乓球赛男子团体第六名，女子团体第七名。化工学院学生2012年获得河南省第十届“挑战杯”大学生课外学术作品科技竞赛二等奖2项、三等奖1项，河南省数学建模大赛一等奖2项、二等奖3项，第四届全国大学生节能减排与社会实践科技作品竞赛三等奖4项，既展示了卧龙学子风采，又为学校争得了荣誉。
4、化工学院在创建工作过程中注重总结经验、凝练特色，形成了“本科生全程导师制”、“大学生科技创新工程”等特色品牌，其中“本科生全程导师制”获得了河南省高校思想政治工作创新奖，在校化学与制药工程学院文明单位创建材料
8 内外广泛报到。“大学生科技创新工程”参与2013年党建研究项目申报并获得立项。这些创建工作的特色品牌，在校内外有一定的影响，且支撑材料齐全规范，
5、化工学院从细节做起，重视外联和宣传工作，精神文明工作的经验、特色亮点、典型事例、先进集体、先进个人事迹多次被国家、省、市、校级媒体刊发。其中2011年化工学院在校内外媒体(校外指省市级媒体，校内指学校网站主页和南阳师院报)发表通讯报道110篇，2012年发表119篇，2013年至今已经发表252篇，其中中国青年网、河南教育网等媒体发表近百篇，稿件及发布媒体地址都已经整理成册，作为文明单位申报的档案材料存档。
成绩属于过去，规划引领未来。我们将一如既往地落实创建工作的各项举措，坚定落实“以人为本”的思想，把精神文明建设不断推向深入，为学校事业的改革和发展再作贡献。
化学与制药工程学院文明单位创建材料 9
第四篇：材料与化学工程学院第6周学工简报
主办：材料与化学工程学院学工办
2017年4月2日
材料与化学工程学院举办创业知识讲座 河南工程学院与郑州鸿盛数码科技股份有限公司联办“鸿盛数码印染班”揭牌
材料与化学工程学院开展办公室安全卫生大检查活动
材料与化学工程学院举办“蒙面歌王”大赛 材料与化学工程学院开展“优良学风班级建设年”系列活动宣传工作
材料与化学工程学院开展第二十期业余党校培训 材料与化学工程学院举行第二十期业余党校结业考试
材料与化学工程学院举办PPT评比团日活动 材料与化学工程学院举办关于大学生创新创业学分认定讲座
材料与化学工程学院举办创业知识讲座
为丰富大学生创业知识，培养学生的创业能力。材料与化学工程学院于3月27日晚上7点在教学实验楼305举办创业知识讲座，本次讲座的主讲人是王书洋老师。
讲座在一阵热烈的掌声之中开始，首先王书洋老师从创业者必须具备的条件讲起，讲述了创业得“接地气”，即需把握实际情况，结合市场需求。其次，在目前我国政策鼓励创业，创业门槛降低的大背景下，作为当代的大学生，只有把握时代的动向才能跟上时代变更的步伐。最后王老师重点讲了发掘创业机会的策略：即从专业背景中寻找机会;从实践经历中寻找机会;从兴趣特长中寻找创业机会;分析社会发展趋势开发机会。
讲座的完满举办，使得我院学生对于大学生创业有了一个更加清晰的定义，也为将来学生步入社会进行创业打下了坚实的基础。
河南工程学院与郑州鸿盛数码科技股份有限公司联办“鸿盛数码印染班”揭牌
2017年3月29日，我校与郑州鸿盛数码科技股份有限公司联合开办“鸿盛数码印染班”签约暨揭牌仪式在我校桐柏路校区隆重举行。校党委副书记耿广智，副校长卢奎，发展规划处处长原新凤，对外联络处处长胡军旗，副处长刘晓乐，材料与化学工程学院院长王延伟，党总支书记税伯琪，郑州鸿盛数码科技股份有限公司董事，总经理张轶红，行政人事总监苑雯洁，我校染整技术、印刷媒体技术等相关专业师生代表100余人参加仪式。仪式由对外联络处处长胡军旗主持。
仪式上，胡军旗首先向各位领导和嘉宾的到来表示热烈欢迎。他介绍说，郑州鸿盛数码科技股份有限公司是我校89届杰出校友秦国胜、张轶红夫妇创办的高新技术企业，于2014年1月24日成功登陆新三板。作为国内数码印花行业的风向标，鸿盛数码不仅注重产品的研发和生产，更注重产品的应用。几年来，先后有40多位河南工程学院毕业生入职鸿盛数码，公司大部分中高层管理人员基本都是我校毕业生，应该说鸿盛数码是河南工程学院真正的校友企业。
副校长卢奎指出，去年我校获批为河南省示范性应用技术类型本科院校，标志着我校的转型发展进入了一个新阶段。我校必须顺应时代的要求，通过校企合作的路径，创新人才培养模式，促进产教融合，把培养创新精神、强化创业意识、提升创新创业能力作为教育改革的重要抓手，积极推进应用型大学转型发展。我校与郑州鸿盛数码科技股份有限公司联合开办“鸿盛数码印染班”，对鸿盛数码的企业发展，促进学校高质量高标准高层次应用型人才培养，更好地服务地方经济社会发展具有重要意义。
郑州鸿盛数码科级股份有限公司董事、总经理张轶红女士在致辞中介绍了企业的基本情况，当前数码印花和数码印刷的发展状况，以及与我校之前合作所取得的丰硕成果。她表示，鸿盛数码与我校有着长期良好的合作关系，与我校学科专业的契合度较高，公司与我校强强联合，开办“数码印染班”，目的在于探索新的办学模式，解决数码印花这个新兴行业的人才问题。数码印染班采取“校内课堂+企业课堂”的教学模式：学生周一到周五在学校学习本专业的理论，周末到企业学习数码印花专业理论和实际操作。最后通过专业综合素质考评的学生，将获得由鸿盛数码认证的“初级技术员”证书，为学生今后到鸿盛数码公司或行业客户企业就业开辟了绿色通道。目前，第一期“数码印染班”已经招收了30多人，张轶红总经理亲自担任班主任。最后，张总向在座的大一新生发出了盛情邀请，希望同学们把信心转化为学习动力，珍惜在校每一天，努力学好专业知识，提高技能素养，并承诺五年内向我校捐赠10万元人民币用于数码印染班的人才培养，并设立专业奖学金。
材料与化学工程学院王延伟院长与张轶红总经理共同签署《校企合作协议》。随后，耿广智副书记与张轶红总经理共同为“河南工程学院鸿盛数码印染班”揭牌。仪式结束以后，与会领导，嘉宾与师生代表合影留念。
材料与化学工程学院开展办公室安全卫生大检查活动
针对春季安全事故频发的问题，3月30日下午，材料与化学工程学院开展了全院办公室安全卫生大检查活动。
学院副院长翟圣国带领各教研室实验室老师代表，对全院各办公室的安全，卫生，环境布置等问题进行检查。这次检查取得了较好的效果，大部分办公室都不存在安全隐患问题，且卫生状况良好，物品摆放整齐。这次检查反映了老师们对改善公共办公环境的安全和卫生状况的重视程度已大大提高。
材料与化学工程学院举办“蒙面歌王”大赛
为丰富学生校园文化生活，材料与化学工程学院于3月29日晚上7点在工美楼学术报告厅举办“蒙面歌王”大赛。我院师生积极到场观看。
比赛开始，主持人首先介绍此次比赛的到场嘉宾以及比赛规则，接着，宣布第一轮比赛开始，参赛选手穿着各式主题服装，脸带面具，两两对唱，充满着神秘感。第二轮是由每位选手单独演唱，大家都为美妙的歌声所吸引，现场氛围紧张而激烈。期间，节目组还安排了抽奖等环节，为此次比赛增添了众多趣味。最后，经记分员统计结果，冠军脱颖而出，并由现场嘉宾进行颁奖。
本次大赛的成功举办，给学生提供了一个展示自我才艺的平台，增进了学生之间的友谊。同时，也展示了我院学生积极向上的精神面貌，极大地促进了我院的精神文明建设。
材料与化学工程学院开展“优良学风班级建设年”系
列活动宣传工作
为营造浓厚的学习、学术氛围和生动活泼、健康上进的良好风气，增强我院学风建设，应学校《优良学风班级建设年》活动文件下达，材料与化学工程学院于三月份开展本次系列活动的宣传工作。
前期工作开展过程中，我院团总支文宣部于3月15日发布有关优良学风班级建设年的微信公众号。经反馈，我院学生们在看完线上内容之后，纷纷在留言区留言，发表自己对学风建设的看法以及感受。除此之外，我院团总支宣传部也积极地进行着线下宣传的工作。他们将具有相关内容的宣传板放置于桐柏校区校广播站门口，吸引来往学生的驻足观看，了解我院的优良学风建设的系列活动以及河南工程学院优良学风建设的文件思想。
通过此次多渠道的宣传，使学生们及时并准确的了解到我院优良学风建设的指导思想以及活动开展的相关内容。同时，此次宣传活动为我院后期活动的开展打下良好的基础，展现我院良好的精神面貌。
材料与化学工程学院开展第二十期业余党校培训
为了提高团员们对党组织的认识，加深学生对党知识理论的理解，材料与化学工程学院于3月20日晚7:00在图书馆405室开展了为期两周的党校培训。
在为期两周的培训里，思政部副教授李伟给学生们讲述了党的光辉历史，使同学们了解党的发展进程。思政部副教授宋德勇阐述了党的性质和指导思想;思政部副教授姜国峰讲述了党的纲领和党的宗旨;纺织学院团总支书记曲登科讲解了党的组织原则和党的纪律;纺织学院辅导员姚振阐述了党的义务和权利;纺织学院政办主任黄海涛讲述了入党政策和程序。最后党校培训以我院副院长翟圣国讲述的中国共产党章程而宣告结束，使学生们更加深入地了解了入党的程序与规则。
通过此次党校培训，进一步加强了团员们的思想道德建设，提高了团员们的思想觉悟。同时，也使我院学生深刻地认识到了作为团员的使命与责任，促进了我院学风建设的发展。
材料与化学工程学院举行第二十期业余党校结业考试
为检查业余党校培训成果，材料与化学工程学院于3月31日晚七点在桐柏校区图书馆405举行了我院第二十期业余党校结业考试。我院全体党校培训学员参加了此次考试。 本次考试题型包含了填空题、判断题、纠错排序题、选择题，辩论题。在其内容上，涵盖了特色社会主义理论体系、我党的一些纪律条例，各种处分，入党程序以及一些我党的基本理论。“五位一体”、社会主义核心价值观以及时事政治。目的是考查学员对党的基本理论掌握程度的同时，引导学员们保持思想上的先进。考试现场氛围严肃，学生们认真答题。
通过党课结业考试，进一步提高了我院学生们的思想觉悟，鼓励他们在日后的生活中能够更加严格的要求自己。同时，党课结业考试的顺利进行，也反映出我院良好的精神风貌。
材料与化学工程学院举办PPT评比团日活动
为学习雷锋精神，发扬中华民族乐于助人的传统美德，材料与化学工程学院于3月31日上午12:00在教学实验楼409室举办了PPT评比的团日活动，我校评委人员和我院各个团支部代表参与了本次活动。
中午12时，活动正式开始，代表我院参加本次团日活动评选的是我院轻化工程1641班团支部。首先轻化工程1641班团支书进行介绍本班团日活动的开展过程，他们分别在五一公园，碧沙岗开展了此次团日活动。活动中主要就民生问题展开了调查，分别从物质和精神方面进行了采访调查，从而了解民生问题。最后,本次ppt评比活动在发言人对此次团日活动心得体会的讲述中结束。
通过此次PPT评比活动，我院学生加深了对志愿服务内涵和精髓的理解，并将会把这种志愿服务精神发扬起来，相信我院会在以后的志愿服务活动中越做越好。
材料与化学工程学院举办关于大学生创新创业学分认
定讲座
为了培养符合现代要求的新型大学生，根据高校下发的鼓励大学生创新创业相关文件，材料与化学工程学院于3月30日19点在桐柏校区图书馆504举办了大学生创新创业学分认定讲座。此次讲座由我院副院长王非主讲，大一和大二全体学生参加本次大会。
讲座准时开始，首先，王院长给学生们讲述学校对创新创业的要求以及学生们需要达到的标准。其次，他又根据文件列出了创新创业各种加分项目并逐一讲解，给学生们分析其项目实行的难易程度和需要注意的事项。最后，所有的加分项目讲述完毕之后，王院长告诉学生们如何在大学时期完成这些学分。听完王院长的讲解，学生们对创新创业有了更深的了解，也明确知道了有关学分的认定方法。
通过本次创新创业学分评定讲座，加强了我院学生对创新创业的认识，让学生们在较短的时间内了解了创新创业的相关文件精神，也充分展现了我院良好的学风建设风貌。
第五篇：材料与化学工程学院学生党支部工作总结
在校党委的统一领导下和系党总支的具体指导下，材料与化学工程学院学生党支部已经成立一年多了，以支部建设为重点，以“三个代表”和科学发展观为指导，在认真贯彻落实校院党委各种文件政策的基础上，通过开展多种多样的教育活动，完善了学生党支部的制度，加强了党支部的凝聚力，使党支部迈向了成熟，同时对提高学生党支部成员党性修养和基层党组织的战斗堡垒作用发挥了重要的作用! 积极探索新时期学生党建工作，紧紧围绕“创先争优”活动思想，求真务实，积极进取，开拓创新，圆满完成了党总支布置的各项工作任务,结合党支部工作目标考核，我院学生党支部工作取得了一定的成绩。现将2012年工作总结如下：
一、支部基本情况
我院学生党支部由独立党支部和联合党支部构成。独立党支部由高分0941党支部、高分0942党支部，轻化0941党支部、轻化0942党支部构成，其中正式党员48名，预备党员12名，合计60名。刘晓丹同志、李传奇同志、靖宇洋同志、李倩同志分别为高分09
41、高分09
42、轻化09
41、轻化0942学生党支部书记。联合党支部分为学生第
一、
二、三党支部，其中正式党员5名，预备党员75名，合计80名。牛艳娜同志、曹伟娜同志、曲登科同志分别为学生第
一、第
二、第三党支部书记。
二、学生党支部组织建设
1、成立学生党支部委员会，设学生党支部书记、组织委员、宣传委员各一名，支部书记、组织委员、宣传委员由支部大会民主选举产生。学生党支部严格按组织发展程序吸收学生党员若干名。
2、支部书记负责召集支部大会;认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定;结合本系学生的具体情况，研究安排支部工作;将党支部工作中的重大问题及时提交支部党员大会讨论决定;组织制定和落实支部工作计划。组织委员提出组织生活的内容和要求;了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，做好对预备党员的教育考察;做好党员的管理工作，根据支部的实际情况，做好民主评议工作;定期收缴党费，做好党员和党组织的统计工作。宣传委员结合本支部党员的思想实际，了解党内外群众的思想情况，提出宣传工作计划和意见，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策;围绕软件工程系的中心工作，做好宣传鼓动工作;开展多渠道多形式的对外宣传报道和工作交流;组织广大学生学习党的知识和入党程序。
三、学生党支部组织生活制度
1、党支部组织生活会每月召开一次，党支部组织生活会的主要内容：
(1)组织党员学习党的方针、政策和思想政治理论，组织党员进行批评和自我批评;
(2)组织党员对本支部党员存在的现象和问题进行讨论，组织党员对热点思潮进行讨论并做出正确引导;
(3)党员汇报思想和工作;
(4)讨论选举(推荐)事宜、发展党员、预备党员转正和入党积极分子的培养、教育、考察工作。
2、党支部组织生活会的基本做法：
(1)引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线方针政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用情况。
(2)每次组织生活前确定主题，由一名或多名支部党员负责、组织形式多样的组织生活会，将其作为支部党员思辨与展示的平台，全体党员主动溶入、自我教育、自我提高。
(3)党支部书记应有意识地提示让那些敢于解剖自己、敢于开展批评的同志发言，以利于创造一种严肃认真的气氛。
(4)要坚持团结-批评-团结的方法。对学生党员存在的缺点和错误，要从负责的、团结的愿望出发开展批评，以解决问题、达到团结为目的，不能采取“事不关己高高挂起”的态度。党员听取别人的意见，要虚心接受并及时改正;别人批评错了，可以说明情况，但不能拒绝别人批评，更不能采取报复的态度。
(5)要搞好整改，做好思想工作。组织生活会后，要根据会上提出的问题，制定整改措施，认真加以解决。对会上受触动较大的党员，会后要找其谈话，听取意见，做好思想工作，使其放下包袱，正确对待同志的批评意见，改正自己的缺点和错误。
四、支部活动
1、理智爱国类 ：钓鱼岛事件座谈会
就关于钓鱼岛事件，我院学生党支部召开了一次集体座谈会，广大学生党员理智的对待钓鱼岛事件，一致认为国耻不可遗忘,主权和领土问题不能妥协。但爱国并非简单的情绪宣泄,更不意味着对同胞的戕害,而需要理性认知的支撑。理性之所以被呼吁,正是因为确有非理性现象的存在。当爱国热情在胸中激荡之时,我们也该冷静下来,理性客观地思考钓鱼岛问题以及整个中日关系。
总而言之,在钓鱼岛争端和中日关系问题上,对于我们青年学生,应该提倡理性爱国,要培养自身理性看待国内、国际问题的意识和能力,还要将爱国热情转化为实际行动,投身到国家现代化建设和民族复兴伟大事业中去。
2、爱国教育类 ： 观看党的十八大
为了提高党支部成员的党性修养，培养爱国情怀，特针对党的十八大胜利闭幕举办了此次讨论活动，党支部全体成员都积极发言，各抒己见阐明观点，讨论最新动态，极大的激励了党支部成员的爱国情怀，本次活动集学习性，教育性为一体，加强了对我党的认识，了解
了最新党的政策走向，同时也加强了党支部成员的相互认识，增加了凝聚力，收到了很好的效果
3、党内学习类：党史知识竞赛
我支部自创立以来，已有数月，为响应院党总支加强学生党支部建设活动的号召，不断提高青年学生党员的党性修养，使学生党支部渐渐走向成熟，我院为了庆祝十八大胜利闭幕，学生第一党支部举办了有关党史的知识竞赛。三个专业代表队积极表现，支部成员通过各种方式不断增加对党史知识的了解，增进自己对党的历史的理解认识，在比赛的过程中，学生党员积极参与，回答问题沉着、冷静，见解鲜明独到，获得支部成员的一致认可，随后支部成员代表自由发言，阐述自己对党史的了解和认识。最终，轻化11级代表表现出色，获得了本次党史知识竞赛的第一名。
4、组织活动类：读书月
由于独立学生党支部是由大四学生党员构成，面临毕业，支部大部分党员准备考研，因此特举行了读书月的活动。开始党支部书记李传奇做了发言，讲述了此次活动旨在促进党员之间的交流，提高党员及班级学生的学习热情，同时培养大家的爱国情怀。活动中大家都踊跃参加，争相进行对比学习，其中孙一凯、李纳纳、熊亚敏得到了大家的高度评价。
在学生党支部成立的一年时间里，我院广大青年学生党员在一起不断学习中国共产党的理论知识，不断地以更高的标准来严格要求自己，不断地在一起研讨国内外的热点新闻话题，积极的完成党组织
所分配的各项任务。我院学生党员在实践中不断发现问题，及时解决自身所存在的一些缺点和不足，并及时的想党总支汇报自己的思想、工作，不断地朝着更高、更远的目标而努力奋斗。
材料与化学工程学院学生党支部2012-12-1