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第一篇：监察部述职报告范文
保险公司监察部述职报告8页
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述 职 报 告
200
9、10年本人在市公司党委、总经理室的直接领导下，在省公司相关部门的指导下，带领监察部的全体员工，按照上级公司和市公司党委、总经理室的工作要求，紧紧围绕公司改革发展和经营管理的中心工作，积极协调内、外部各种关系，认真把控业务发展与风险管控之间的关系，本着对公司负责、为一线服务的思想，从纪检监察、风险预警、销售投诉案件处理、内控评估、关键岗位风险管控等各方面较好的履行了风险管控职能，完成了我部的工作任务，两年来，我公司未发生违法违纪案件。现将这两年的工作报告如下：
一、抓依法合规经营教育、完善落实各项制度、落实责任制，扎实有效的开展纪检监察工作
为继续推进和落实党风廉政责任制和责任追究制度，我们建立了公司领导干部廉政档案;明确了各级领导任务和责任，形成了层级管理，层级追究的格局。制定了各经营单位党风廉政建设工作责任状。落实了领导人员职务消费行为暂行规定情况，对各经营单位进行了监督检查。将案件防范工作进行量化作为年终领导班子及干部提拔任用的重要考核指标;把案件防范工作纳入到公司的日常管理工作之中。
根据总、省公司的工作部署，我们制定下发了《XX人寿万一网 中国最大的保险资料下载网
1 万一网 中国最大的保险资料下载网 保险XX市分公司开展“小金库”专项治理工作实施方案》、《XX人寿保险股份有限公司XX市分公司2010年反腐倡廉主题教育活动实施方案》、《XX人寿保险股份有限公司XX市分公司2010年效能监察工作实施方案》，《XX人寿保险股份有限公司XX市分公司案件责任追究清理工作方案》、《防范风险主题教育活动实施方案》，《治本抓源头方案》等一系列规章制度，针对这些制度，我们组织全辖员工进行了学习并进行了知识测试，逐步建立了以“教育、承诺、制度、监督”为核心的长效机制。通过监察，对改善和加强公司内部管理、提高执行力、有效防范经营风险起到了很好的促进作用。使全辖广大员工尤其是党员和领导干部坚定了理想信念，加强了党性修养，树立自觉遵章守法，依法合规经营理念。两年来未发生重大违法违纪案件。
二、充分运用销售人员风险预警系统和信用评价系统，做好销售风险防范工作
我们充分利用销售人员风险预警系统和信用评价系统，强化对销售人员的风险防控。每月两次对销售人员预警失效保单进行提交、比对排查及回访工作。两年来，共排查26128人，提交比对1225人，提交回访2000份，进行面访285份保单，复效585份保单，复效金额3509843.28元。每月对销售人员的各类信用指标进行评定录入，截止2010年10月，在信用评价系统对7402人次进行销售人员信用品质管理加万一网 中国最大的保险资料下载网
2 万一网 中国最大的保险资料下载网 减分项目登记。对3907位销售人员进行了信用评估，建立了信用等级。
风险预警系统和信用评价系统的运用，建立完善了销售体系的风险防控系统，从源头上把控了销售风险，降低了销售人员违规案件的发生的可能性，尤其是信用评价系统的上线使用，为销售人员信用等级评价、自觉规范销售行为提供了平台。
三、理顺销售人员的投诉流程，建立销售人员的投诉机制，切实化解各类矛盾
我们紧紧围绕公司各项业务的开展，有针对性的陆续制定了一些销售规范文件，在全辖设立了兼职销售督察人员制度，理顺销售人员的投诉流程，建立销售人员的投诉机制，完善了销售督察管理制度，维护了客户和销售人员的利益，提高了各经营单位处理投诉的能力，强化了执行力，减少了投诉升级。截止2010年10月，共发生销售投诉57件，处理销售人员投诉件12件，客户投诉45件，其中保监局投诉11件，全部得到妥善处理。
投诉机制的形成，有效的化解了销售人员的负面情绪，帮助经营单位稳定了团队，为解决销售人员和客户之间的矛盾提供了一个良好沟通的桥梁。
四、完善组织领导，抓好日常管理，全面细致开展反洗钱工作
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3 万一网 中国最大的保险资料下载网 为真正落实反洗钱工作，我们完善了反洗钱组织领导，强化了反洗钱宣传工作。多次召开反洗钱工作专题会议，统一部署、协调公司反洗钱工作;制定了一系列反洗钱规章制度;在各营业柜面悬挂了宣传标语，张贴了宣传海报，发放了反洗钱宣传折页。
在完善机制、做好宣传的同时，我们还切实做好反洗钱的日常工作，根据人民银行的要求，我司从客户身份识别、客户交易记录保存、大额交易和可疑交易报告三方面加强了反洗钱制度建设，0
9、10年，我部对抽取的5943笔可疑交易逐笔进行了审核。对167064笔客户资料数据进行了客户风险等级划分，对43606笔客户数据进行了补充客户风险等级划分。
一直以来，我司的反洗钱工作受到XX市人民银行和省公司的好评，今年在XX市人民银行的检查中，我公司在全市所有保险公司系统中获得第3名好成绩。
五、多形式、分层级开展培训、抓好风险控制宣传教育，大树诚信之风
我们在全辖对各层级人员进行合规教育培训，开展了针对销售人员的常态化的杜绝销售误导、防范代签名等专题教育培训，利用各种形式将诚信教育课程纳入新人培训、销售人员培训、银行专管员培训及行口代理人员的培训中;利用早会、柜面例会及专项培训的方式，对销售人员、柜面服务万一网 中国最大的保险资料下载网
4 万一网 中国最大的保险资料下载网 人员开展了反洗钱培训;根据不同的时段，针对不同的对象，对全体员工进行合规教育培训;分别组织了中层管理人员和普通员工的案件防范、反洗钱、诚信教育、内控标准执行、新《保险法》;《内部控制手册》(10版)、美国《反腐败法》、《员工违规违纪行为处理暂行规定》、《XX人寿保险股份有限公司XX市分公司2010年反腐倡廉主题教育活动实施方案》等培训。
组织实施了保险知识“五进入”活动 ，参与了省保险行业协会组织的“3〃15保险消费与服务”大型宣传活动。
为进一步加强诚信建设与销售风险管控，根据总经理的部署，我们开展了“送诚信进职场”和“大唱诚信歌”活动，将公司的诚信要求和规定，通过案例分析和歌咏比赛的形式，生动活泼的对全辖人员进行了宣导，受到了销售人员的欢迎，取得了很好的效果。
通过分批次、多层级、多形式的培训，提高了广大员工对诚信工作重要性的认识，为公司的风险控制奠定了基础。
六、建全内控组织，夯实管理基础，完善内部控制体系
我们建立了内控及风险管理委员会，设立了内控合规岗、关键岗位检查岗;建立了内控联系人制度。形成了市、县二级风险管理组织体系，构建了由销售部门;业管、财务;内控;审计、监察组成的风险防范四道防线。为普及内控知识，提高员工对内控工作的认识，我们组织全市系统的员工万一网 中国最大的保险资料下载网
5 万一网 中国最大的保险资料下载网 系统学习了内控知识，将1059个控制点逐级分解到各岗位员工，做到了有控制、有执行、日常化、岗位化管理。为做好风险管控工作夯实了基础。
我们全面开展2009年、10年内控评估和内控标准推广工作。我们分别组织了中高层管理人员和普通员工的培训;组织员工签订了《内控标准执行声明书》，开展了全辖全员内控标准执行知识考试，参考率达100%。顺利完成了公司层面的员工行为守则、反舞弊程序、人力资源程序等六个流程和流程层面37个流程的全部测试工作。未发现实质性缺陷。 开展了县支公司内控评估工作，分解了县支公司内控措施清单。
风险管理体系的建立为推进公司业务发展、强化经营管理和提高经济效益提供了组织保证。由于我司的内控评估工作细则到位，09年、10年我司被普华认定为免检单位。
七、做好各类日常检查，配合外部审计，确保将内控工作落到实处。
我们认真做好日常的各项专项检查工作，努力将各类风险控制在萌芽状态。根据总、省公司的要求，我们开展了县支公司内控检查;对肥东、肥西、长丰三个县支公司开展了县公司小金库自查检查;开展了“保单检查卡”的检查，对全辖作废、历史遗留的保单年检卡、保单检查卡等展业工具进行了清查。借助销售人员风险预警系统和信用评价系统，万一网 中国最大的保险资料下载网
6 万一网 中国最大的保险资料下载网 我们开展了2010年销售风险专项核查工作，对全辖销售人员名下电话号码重号、失效永久失效、委托领取业务、邮政代理业务等进行重点检查。对2009年4月1日至2010年5月31日的反洗钱工作进行了自查自纠。接受了上海审计中心的审计，审计中未发现实质性问题。
10年，我们还开展了关键岗位日常检查，
一、二季度，对全辖88个关键岗位进行日常管理，对140746条异常数据进行了分析。通过关键岗位的检查，我们对发现的管理制度执行不力、风险防范意识淡漠、个人专业技能不足等原因导致的问题及时与业务部门和经营单位沟通，督促加大培训，及时整改。
八、规范各类合同文本，认真做好法律事务工作
我部对各经营单位、本部各部所需对外签订的各种合同、协议，配合公司法律顾问及时给予审核，并按照省公司内控合规部的要求，按时上报各种法律事务报表;协调与公司法律顾问的沟通，满足各部门对法律事务的需求和法律诉讼工作。做好信访联系、落实工作。对举报进行了调查核实。
以上是我在09年、10年的工作。我深知，工作的圆满完成，得益于我部门员工的共同努力，也得益于各部门、各经营单位同仁的大力协助和配合，更得益于党委、总经理室对风险管控工作的重视和支持。在此我表示深深的感谢。我也知道，在我的工作中还存在着不足：沉稳又余、激情不足;万一网 中国最大的保险资料下载网
7 万一网 中国最大的保险资料下载网 执行有余、创新不足。今后，我将努力改进工作中的不足，努力实现在监督中服务，在服务中监督，履行好监察部的职能作用,在市公司党委、总经理室的领导下，继续积极努力工作,为公司又好，又快发展作出应有的贡献。
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第二篇：学生社团联合会监察部工作报告
学生社团联合会监察部工作报告 尊敬的老师亲爱的同学们;
你们好!
今天我们学生社团联合会的全体成员聚集一堂。面对这一张张洋溢着激情与活力的面孔，我的内心十分激动。
首先我代表学院学生社团联合会，想一直以来给于我们支持信任与鼓励的老师和同学们表示衷心的感谢。向一直以来在学生社团联合会辛勤工作的老干部们表示亲切的问候，向顺利通过面试加入到学院学生社团联合会的新成员表示诚挚的祝贺!时光如梭，转眼间;在院领导和院团委老师的正确领导下学生社团联合会走过了辉煌灿烂的阶段，我们深知肩膀上的重任，在继承并发扬我院学生社团联合会优良传统的同时我们要在新形势下搭建新的舞台、开创新的局面。是我院学生社团联合会提升到一个新的发展高度。为此我想大家报告个职能部门的工作状况;
学生社团联合会各部门分工明确、统筹兼顾、办公室处理场地申请完整记录高效回复，社团赞许有加。监察部跟踪各部门工作建设沟通桥梁。倾听社团声音体现平等与尊重宣传部利用创新第一时间传递活动第一印象，社团联合会声誉一路攀开社团管理中心有求不应为社团争取竭尽所能。组织部探索人性化活动方案，提高社团联合会的影响。活动部开展别具一格的活动模式，使老师和同学得到了信任和认可。
抓好基础工作垒筑坚实地基将决定着社联以后的发展命运，我们需要在学生社团联合会的基础之上精诚团结与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和多项基础工作，建立健全学生社团联合会的各种章程。完善的制度，必须严格执行的工作方式和方法。端正工作态度，真正满足同学们的确实需要，服务与广大同学、以让同学百分之百的满意为奋斗目标，引领和进步，使济宁技师学院的广大同学朝着更高的要求和方向发展，因此我们要端正我们的工作态度与思想状况。
以上报告所说社团联合会的目前工作状况和发展趋势仍存在着诸多的不足，需要我们社团联合会全体成员做出自我调整，为此我将代表监察部部长向大家提出我的意见和建议。以下建议和意见，将针对我们学生社团联合会所有成员和各职能部门存在的问题作出指正：
第一 自身价值 身份认识 我们要加强自己干部身份的认识，也许很多人和我们当初进入学生社团联合会的想法是一样的。认为我们和普通同学不一样，对，我承认我们确实与普通的学生不一样，但不一样的并不是我们自己感觉良好的高人一等的领导者的感受，反而，我们却是一名服务者，我们对学生的影响，不能只体现在形式上。更重要的是我们在思想上做一名合格的带头人。在很多会议上老师都会强调我们学生社团联合的干部。首先是学生，这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离，我们不能同更加专业的方法去解决问题，不能做出高水平的工作。所以我们需要更多的学习，加强自己的工作胜任能力。不只是在形式上，带领同学们活动，更要让学生的理念得到同学们的认可，这样才能做到一名合格的学生干部。
第二 共同合作 团队精神 在平时工作中加强各部门之间的合作，才能使学生社团联合会的工作有条不稳的进行，各部长负责各部门的同时，应积极及时的和其他部门负责人联系交流，不要一意孤行，应做到合作共赢，为维护社团利益而努力。一个优秀的团队必然建立在相同的利益立场相同的工作精神奋斗目标之上，因此凝聚力的形成就要愿与共同的合作。合作就是指为了实现某一个相同目标而相互合作的个体组成的正式群体。所以，我们从现在就开始就要培养一种合作的精神。
第三 思维创新 反战动力 创，来之敢于尝试，新，来之勤于思考。而创新的实现来之一直有战队兜里的团队，各部门都缺乏这种创新精神，也阻碍了这种发展即影响力，巩固优势不断创新才是我们这支团队向前迈进的新动力和积极探索大胆尝试敢于创新才能是一个富有生命力的社团联合会。充满年轻的锐气青春昂扬的前进。
第四 服务同学 端正态度 社团联合会秉承服务引导监督管理的核心理念，在建立社团以来着重强调对社团的服务意识，即用心帮助有效解决。为广大同学服务是我们学生社团联合会的宗旨，只有明确自己的服务态度才能既与同学们贴心的服务。真诚的态度，热情的心态以及无处不在的细节把握着服务诠释得格外真切。
第五 工作职责 交流沟通 在之前的工作中，我发现在某些方面缺少责任心，致使某些工作无法明确规范可依，这些都降低了社团的工作效率，因而我们将在以后的工作中加强责任心保证社团有效提高，提高对社团联合会对会员们的责任心。在会员们遇到困难时，第一时间想到的就是与我们社团干部交流沟通，并在第一时间内解决问题，这样才能体现我们的工作责任心
学生社团联合会是服务广大同学的集体是我们的家，我们没以为都是家的主人，是服务志愿者我们应珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，胸怀为同学们服务为学生社团联合会的反战努力工作。我相信在院领导老师和同学们具体指导和帮助下在广大同学的支持下，只要我们相互合作彼此鼓励尝到风险我们终会开创一片天地。
在此，我希望各位干部与我一同在心里默念这十个字：价值、合作、创新、服务、责任。相信我们只要把这些理念融入到工作当中，我们的工作就一定能够取得长远的发展。只要我们携手同行奋力拼搏必定会使学生社团联合会绽放出更加夺目的光芒。
第三篇：监察处长述职报告
监察处长述职报告2007-12-09 19:37:01第1文秘网第1公文网监察处长述职报告监察处长述职报告(2)述职报告
尊敬的各位局领导、各位同志：
2004年，在局党组和纪检组的领导下，在同志们的支持和帮助下，自己认真履行职责，落实省纪委、监察厅和国家旅游局纪检监察局的工作部署，完成了各项工作任务，并在提高个人素质方面取得了一定的进步，现向各位领导和同志们述职如下：
一、认真履行职责，完成工作任务
2004年，落实局领导提出的关口前移、立足防范、立足教育的要求，围绕局中心工作，在维护政府廉洁、保证政令畅通、促进勤政高效方面，主要开
展了制度建设、廉政教育、专项治理、行风建设等项工作。
(一)加强制度建设
确定2004年为党风廉政建设制度年，从制度上防范违纪现象的产生。一是根据中纪委、省纪委的要求，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，起草修订了党风廉政建设责任制，进一步充实内容，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，与各处室签订党风廉政建设责任书，保证责任制落到实处;二是建立了廉政建设目标考核责任制、评廉述廉和廉政考核制度，并与目标责任制考核相结合，在总结和述职的同时述廉评廉;三是继续实行“一岗双责”制度，各处室一把手实行一岗双责制度，既对业务工作负责，又对党风廉政建设工作负责;四是建立了遵守“四大纪律、八项要求”制度;五是落实廉政谈话的告诫谈话制度。
(二)开展党风廉政教育
今年党风廉政教育的重点是宣传
贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，深化教育，强化监督，推动党员干部廉洁自律，防患于未然。在两个条例学习中，采取了集中学习与专题辅导相结合的方法，组织全机关同志收听收看了监察部副部长关于“两个条例”的辅导讲座，对因外出没有参加集中学习的人员，专门组织了集中补课，消除学习死角，保证了人人都能受教育(这是配合机关党委开展的)。
开展典型示范教育和“读书思廉”活动。根据省纪委和局纪检组关于对领导干部违反规定收送钱物开展专项治理的安排，在机关干部和直属单位领导中开展典型示范教育和“读书思廉”活动。编发了《廉政建设》电子期刊。刊载勤廉兼优、拒礼拒贿的正面典型及典型腐败案的反面教材及廉政建设的其他信息。电子期刊利用机关办公网(内网)，以电子邮件形式发送到个人邮箱。
(三)深入开展专项治理工作
1、开展对领导干部违反规定收送钱物问题开展专项整治。根据省纪委的安排意见，起草了《关于对领导干部违反规定收送钱物问题开展专项整治工作的通知》(辽旅纪检字[2004]3号文件)，对专项整治工作进行了具体的安排部署。进一步明确了近几年中央和省就解决“收送钱物”问题做出的一系列规定，要求干部严格贯彻执行。
开展“家庭助廉”活动，加强对干部配偶、子女的廉政教育，营造“家庭清廉是福”的氛围，构筑“把前门、堵后门”的家庭拒腐防线。起草了《致领导干部配偶的一封信》并以局党组名誉发给干部配偶，同时制定了家庭助廉《廉政公约》。机关干部及直属单位领导干部认真对待，干部配偶积极参与“家庭助廉”活动，签署了《廉政公约》。
开展廉政谈话。对机关及直属单位走上领导岗位的干部进行廉政谈话，上半年共对4名职务变动的干部进行了廉政谈话，并就如何保持清正廉洁，不违
反规定收送钱物提出要求。
通过贯彻落实省纪委的安排意见，认真开展专项整治工作，我局机关干部及直属单位领导拒腐防变的意识普遍增强。至今，未发生违反规定收送钱物的问题。
2、根据省纪委、省监察厅的要求，开展党政机关领导干部在企业兼职的清理、领导干部超标准配备小汽车的清理两个专项治理工作。按省纪委的要求，及时上报了清理工作的各种材料和报表，汇报了局党组决定坚决贯彻执行省委的决定，认真开展清理工作，并以此为鉴，举一反三，发扬党的艰苦奋斗优良传统的决定。
(四)开展旅游行风建设和纠风工作
贯彻国家旅游局的部署，落实全省旅游工作会议关于全面加强旅游行风建设的要求，4月1日下发了《关于在全省旅游行业开展旅游行风民主评议工作的通知》，并制定了《2004年辽宁省旅游行
风民主评议工作实施方案》。确定了今年行风评议工作的重点和实现的目标。
为营造搞好民主评议行风工作的良好氛围，7月3日，在丹东召开了“全省旅游纪检监察暨行风建设工作会议”，各市旅游局负责纪检监察工作或分管旅游行风建设的领导参加了会议。会议传达全国旅游纪检监察暨行风建设工作会议精神，总结2003年全省纪检监察工作，部署2004年全省旅游行风建设和行风民主评议工作。省政府纠风办领导和局领导在会上就行风建设和行风评议工作做了重要指示。
为配合国家旅游局和国务院纠风办的调研工作，九月份对全省各市行风建设和纠风工作进行了调查研究，并对工作进行了阶段性总结。在国家旅游局、国务院纠
监察处长述职报告
第四篇：监察大队述职报告
述职报告
二〇一〇年，大队认真贯彻科学发展观，根据《行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》的要求，着力推进依法行政，确保各项政策和措施落到实处，努力促进国土资源法制监察工作的科学化、制度化和规范化。一年来，大队的法制监察工作在各个方面都取得很大进展。现将全年工作情况总结如下：
一、认真做好群众来信来访工作，进一步完善信访工作制度，维稳力度不断加大
大队从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识深入开展处理信访工作的重要意义，大力贯彻实施国务院《信访条例》，在建立健全国土资源信访工作责任追究制的同时，特别注重提高预防和应对突发事件的能力。通过以上努力，大队切实为群众解决了一大批信访问题，排查、消除、化解了大量的矛盾纠纷和不稳定因素，及时发现并有效遏制群体性事件，使信访秩序得到明显好转，有力地维护了我县社会政治大局的稳定。
严格按照相关规定，认真处理好每一宗信访。今年我大队已办结信访件 8 宗，办结率为 100 %。从信访的内容分析，今年的信访问题依然主要集中在违法用地问题和征地 1
补偿及其历史遗留问题。大队严格按照国务院《信访条例》和国土资源部《国土资源信访规定》的要求，认真做好群众接待、信访案件的登记、受理、调处和答复等工作，尽职尽责地处理群众所反映的问题。对于涉及违法用地的信访案件，我们立即派执法监察人员到现场调查取证，证据确凿的，立即进行依法处理。对于征地及其补偿的信访，经常深入到有关镇、村调查，认真核查用地审批手续、征地补偿费及兑现情况等各环节，一旦发现有不符合政策法规的地方便立即责令有关单位迅速进行整改;若各环节都符合政策法规则向信访人做好疏导解释工作。对于土地审批及其收费的信访，大队与相关科室联合一起进行研究，对群众提出的合法、合情、合理的要求尽力予以妥善解决,对不符合政策法律规定的要求亦会耐心做好解释工作。
二、权属纠纷调处和行政应诉工作稳步推进，依法行政水平不断提高
大队认真贯彻落实各项土地管理法律法规，努力提高依法行政水平。今年以来，由大队处理的涉及我局的行政诉讼案件共2宗，均已开庭审理，一审已作出判决2宗，此外，申请法院强制执行11宗。同时，大队配合县政府法制办答复行政复议案件5宗。在查清事实、分析证据后，复议机关均维持了原行政行为。此外，我大队积极适应贯
彻落实《行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》的需要，严格执行《国土资源听证规定》等规章制度，这些努力对规范我县国土资源管理活动，促进依法行政，保护公民、法人和其他组织的合法权益都具有极其重要的意义。
三、土地、矿产资源执法监察工作卓有成效，土地违法势头得到有效遏制，执法监察职能明显增强，全年共查处各类土地违法案件66件，矿产案件8件。全年收缴罚款及年租金100余万元。
今年开展矿产资源执法检查，先后到 70 多家矿山巡查，并将巡查情况向上级主管部门报告及处理。每周对可能造成土地违法的高发区域进行巡查2次。及时制止处理违法行为。
四、深入开展政策法规宣传教育，培训工作注重实效，普法活动针对性强
大队向来十分重视普法教育工作，将其作为促进依法行政的大事来狠抓。今年以来，大队在一如既往地坚持抓好法律法规知识教育和执法监察业务的各种培训工作的同时，理顺执法监察程序，积极提高各级土地监察干部的执法水平，为构建和谐**，促进**的经济社会发展作出了贡献。
(一)组织有关人员参加**市法制办举办的行政执法人
员培训班，执法教育工作取得进展。
今年组织全系统 12 名行政执法人员参加市法制办举办的行政执法人员培训班，通过加强岗前培训提高行政执法人员的执法水平，使其达到行政执法所应具备的条件。
(二)加大业务培训力度，信访工作人员素质逐步加强，办信水平稳步提高。
今年5月，国务院《信访条例》的正式开始实施，土地信访工作面临着新的形势和挑战。学习好、贯彻好《信访条例》，努力做好新形势下的信访工作，对构建和谐绥中具有重要意义，因此必须高度重视，认真学习，才能更加积极地开展土地信访工作。
五、存在的问题和不足
回顾过去的2010年，由于大队与各位同事沟通充分，配合默契，并善于发扬积极向上、努力拼搏的精神，大队的各项工作在总体上是卓有成效的。但是也应当清醒地意识到，大队工作在取得成绩的同时，尚存在一些问题和欠完善的地方，主要表现在：一是信访总量上升的势头虽然得到有效遏制，但仍然居高不下，少数失地村民串联聚集越级上访比较突出，预防和处置群体性事件工作还存在薄弱环节;二是土地执法监察力度不够，没有能够杜绝违法用地行为，且随着违法用地案的逐步增多，依法处罚的难
度渐渐增大;三是囿于人手、时间之限，普法宣传教育次数偏少，与理想效果还有一定差距。在今后的工作中，大队将进一步加强和改进工作方法，认真总结经验，寻找差距，采取切实有效的措施逐步实现法制宣传教育工作的规范化、制度化，进一步提高工作人员的法律素质和依法行政水平，为创建社会主义和谐社会贡献力量。
述职人：**
第五篇：银行稽核监察述职报告
2005年以来，我县农村信用社各项业务突飞猛进，超常规发展，同时又适逢农村信用社改革，在这机遇和挑战的面前，我们要把握好这时代发展的主流，与时俱进，积极稳妥地开创出农村信用合作事业的新天地。一年以来，我们稽核监察工作为营造安全、稳健的经营环境，而尽心尽职。一年来，我们主要作了以下工作：
一、全面完成和落实上级部门所赋予的各项
工作。
2005年以来，我们在市联社的安排和指导下，相继完成和落实一些工作：一是认真落实市联社下发的《某市农村信用社员工廉洁自律“八不准”和“十严禁”》、《某市农村信用合作社机关干部行为“十要”、“十不要”》以及《关于严禁在春节期间滥发钱物的紧急通知》等有关廉政建设方面的文件，认真规范干部、职工行为，厉行节约，勤俭办社，要求全体员工做到的，领导干部必须率先垂范;二是根据市联社的要求和安排，对全县11个独立核算信用社的2002会计决算工作专项检查，客观、真实地反映了我县2002年会计决算工作的真实性。三是对全县领导干部建房情况进行了一次全面摸底和清查，无一人有违规、违纪现象发生。四是为了切实加强廉政建设，防止一些单位、部门建帐外帐、私设小钱柜，根据市联社纪委的要求，对全县农村信用社的支票工本费、借款合同工本费等有关情况本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料进行了一次自查自纠工作，通过检查发现有6个信用社，金额****元的工本费未及时冲销印刷费，为此我们及时下达了稽核整改建议书，限期6月30日前进行清理，有力地遏制了“小钱柜”的膨胀。五是为加强分支机构的内控制度建设，根据市联社的安排，对***、**、**三县分支机构内控制度进行了一次检查，针对工作中出现的有关问题，我们及时进行了指出。六是根据改革要求和市联社的安排，对****县农村信用社清产核资工作进行了一次复查，使清产核资工作按照改革要求稳步推进。
二、认真履行稽核工作职责，发挥稽核监督作用。
2005年以来，我们在县联社的安排和相关科室配合下，将稽核工作渗透到信用社的各个岗位、各个部门，使稽核工作抓得更细、更实。一是全面开展常规稽核工作。一年来，我们深入基层进行常规稽核46次，专项稽核8次，检查覆盖面为100，同时针对部分单位和人员在检查过程中发现的问题，决不姑息。一季度常规检查中，有部分单位借款利率使用不当，不正确执行人行制定的相关利率及时下达了稽核整改建议书，挽回数万元利息损失。同时对违规违纪人员进行经济处罚，金额****元。二是加强了信贷资产质量管理。在4月份，会同计划信贷科按照《某市农村信用社贷款管理试行办法》，对全县自2004年1月1日至2005年4月份5000元以上信用贷款、抵押贷款、职工营销借款、历年以来的质押贷款发放和收回情况开展了一次较为全面的信贷检查，通过此次检查比较客观地反映了我县农村信用社信贷管理工作的现状，同时对我县今后信贷管理工作具有积极的指导作用。三是在5月份对全县11个独立核算信用社会计基础工作进行了专项稽核，以通报形式下发至各社，认真组织会计人员学习，同时对违规操作人员按照《稽核本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料处罚条例》进行了相应处罚责任人员**人，金额**元，对今后会计规范操作工作起了一定的促进作用。四是按照清产核资要求，积极帮助和指导包点社的清产核资工作，同时对此次工作中有关会计科目报损情况进行了一次专项稽核，确定不能进入损失金额****元。一年以来，通过常规和专项稽核工作，对农村信用社业务的正常发展和经营起了一定指导和监督作用，我们将一如既往地抓好这本职工作。
三、加强纪检监察工作，规范干部和职工的行为。
对全体干部职工进行思想教育、法纪教育，帮助他们树立起正确的人生观、价值观、世界观是纪检监察工作的责任所在。一年以来，我们主要做了以下工作：一是与全体员工签订了2005预防经济案件和廉政建设责任状，层层签订，级级落实。筑牢预防经济案件和反腐败防线。二是用典型案件、事例开展警示教育和法纪教育，进一步规范干部从政行为和职工岗位职责，利用观看《胡长清案件警示录》光盘录像对员工进行了思想教育，吸取教训。另外聘请有关司法人员对中层干部、信用社主任授课，使得他们学法、知法、懂法，并把《信用社工作人员违规处罚办法》转发至各单位、各部门，切实做到防微杜渐，防患于未然。三是严格管理，严禁乱开支、乱挂帐现象。特别是在其他应收款、贷款类科目随意挂费用帐现象进行了一次清理，阻止了这股歪风蔓延。四是认真做好干部廉政建设档案，实行重大事项上报制度。年初，我们对2002中层干部业绩和廉政建设方面进行了民主测评，通过测评反映出我县领导干部在廉政建设方面执行较好，无一类吃、拿、卡、要现象，无一人用公款外出观光旅游。五是坚持信访登记制度，及时呈、