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第一篇：计量管理制度自查报告
学生管理制度自查报告
**学院
学生管理制度自查报告
我院从20**年建校以来，高度重视建章立制，规范管理。学生还未入校，制度先行，在20**年5月提前制定了一套较为完整的、涵盖了学生管理规定(含学籍管理)、学生违纪处理规定和学生申诉处理规定的学生管理制度。下面将我院学生管理制度的制定和实施情况汇报如下：
1、我院学生管理制度制定的基本依据
根据高等教育法、国家的相关法规，遵循《普通高等学校学生管理规定》的基本精神，以重庆大学的学生管理制度为蓝本，结合独立学院学生管理的实际。
2、我院学生管理制度制定的基本特点
(1)遵循独立学院学生的实际，宽严有度。比如在学籍管理中规定：“学生在校学习期间，主修专业经补考仍不及格课程累计学分≥25学分者，应予退学”;但同时给予一次试读机会。在学生违纪处理中规定：替他人参加考试的，学院可以给予开除学籍;但考虑到替考者大多是平时学习较好的学生，为挽救这部分学生，学院特制定了视其情节轻重给予留校察看或开除学籍的规定。今年，我院就对3名替考学生根据他们的平时表现做出了留校察看的处分，而没有直接开除学籍。
(2)考虑到我院特殊的地理位置，注重安全。在我院的学生管理规定中，针对学生在外租房、晚间归寝、请销假、打架、酗酒、使用违章电器等情况，均做了详细的规定，并严格执行。
1 (3)针对独立学院学生的特点，强化学风。独立学院学生大多缺乏较好的学习习惯，对自己的学习行为约束力较差。针对该情况，学院非常重视学风建设，并在**年“学生违纪处理规定”的修订中，专门增加了关于对学生迟到、旷课的处理规定。该措施对扭转我院学风起到了较好的推动作用。
(4)坚持公平公开公正，严格程序。独立学院学生的自主维权意识较强，在处理学生事务中一点规定或程序上的瑕疵都可能引发学生的不满和稳定。因此，我院在制定学生管理制度时，严格遵照教育部《普通高等学校学生管理规定》中“程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当”的精神，在20**年学校开办即成立了学生申诉办公室，并在20**年成立了学生申诉委员会;制定了学生申诉处理办法，对学生维权申诉事宜做出了详细规定。
3、具体实施情况
(1)发扬民主，尊重实际。我们在学生管理制度的设计和制定过程中，多次召开学生管理人员、辅导员和学生代表座谈会，征求意见，事实求是地修订和完善管理制度。如针对我院地理位置偏僻、社会治安不佳的状况，在学生管理中特别重视对学生晚间归寝的考勤制度;为加强消防安全，学生对此又不太了解，在学生违纪处理规定中专门详细列举了违章用电类型和相应处理办法等。
(2)重视学习，广泛宣传。学生管理管理制度做到学生人人皆知，新生一入学人手一本《学生手册》，并专门组织全体学习，组织学生管理制度考试，考试成绩计入学生学分(0.5学分，占军训学分的一部分)。每年 2 学生管理制度凡做出修改，还专门组织老生班会进行宣讲，周知全校。
(3)动态调整，注重实效。学生管理制度不是死板的规定，根据学校、学生发展的实际情况，需要进行不断修改完善。我院遵照国家法律和教育部管理规定总的精神，每年面对过去考虑不周之处、新出现的情况、对促进学生发展有利的方面，及时做出调整和修订。从20**~09年我院的学生管理制度均有不同程度的变化，适应了我院办学规模迅速扩张、办学规范化的需要。
(4)依法治校，管教并重。我院严格执行学生管理制度，所有涉及学生事务的处理均首先到制度中找依据，绝不做超越制度的所谓“人情”。在严格制度的同时，凡在处理每一名学生之前，都要求辅导员查清楚其具体情况，事先做好教育工作，讲明道理，让学生口服心服。20**年至今3年来，我院共纪律处分学生903名，其中留校察看及其以上的359名，绝大多数学生无异议，向学校申诉委员会申诉的仅2起。
(5)重视协调，构建和谐。在学生管理制度方面，我院教务、学生、后勤、保卫等部门紧密配合，对相互交叉的条款做到相互衔接、逻辑一致;总规定和其他分类规定之间表达的思想和内容一致。在学生处理方面，各个部门紧密配合，共同做好学生的说服教育工作。在学生管理制度设计上，体现以人为本、关爱学生的理念，如对因学业成绩面临退学的学生，采取学业警示、试读的措施，给学生足够的时间;对面临重大处分的学生，认真执行申诉管理规定，给学生足够的申辩、申诉的机会，从而化解矛盾，维护学校和社会稳定。
4、我院学生管理制度体现的主要管理理念
3 (1)依法建章，规范管理。我院学生管理制度是国家有关管理制度的细化，在制定过程中，我们均逐条检查有无超越国家法律法规的地方，要求均要有依据可循。在实施中照章办事，不姑息也不逾越。
(2)以管理为抓手，育人为本。我院在学生工作中始终把管理作为一种措施和手段，不为管理而管理，对待犯错误的学生重视在处理前后的说服教育工作，整理一些典型事例(如考试作弊、违章用电、酗酒、打架等)，通过辅导员班会既教育学生本人，又教育其他学生。
(3)关爱学生，人性化管理。我院学生管理制度中，无论在学籍管理中对学生休学、保留学籍和退学、试读的规定，还是在关于学生在外租房、归寝、酗酒、违章用电等方面的规定，都体现了学校对学生学习、生活以及安全的爱护与关心。同时，我们在具体学生的处理中，针对平时性格内向、有心理障碍的学生，要求有一定的缓冲期，不要硬性处理，首先开展耐心细致的思想工作和正面引导，避免因单纯处理而引发其它逆反和过激反应。
(4)注重制度创新。我院是一所新创办的学校，学校的管理运行体制和学生特点都与传统高校存在差异，在学生管理制度的完善中需要不断适应新情况、新问题，不断探索。我院每学年都根据学生管理实践，对制度进行修订，每次修订都在原有制度上创新，如为进一步促进学风建设，加入“关于学生上课迟到旷课的处理规定”;为落实独立学院学生学位授予，制定了专门的管理办法;为加强校园网络管理，细化了校园网管理制度;为体现管理制度的人性化和弹性，对替考学生由原来的直接开除学籍改为留校察看或开除学籍处分等。
5、不足之处
(1)管理制度体系有待进一步完善，细节管理还处于探索阶段。
(2)对独立学院办学特点的认识有待加强，与之相适应的学生管理制度(尤其在学籍管理方面)尚需继续探索。
(3)不同部门管理制度之间的衔接还需加强。
第二篇：传染病报告管理自查制度
为进一步贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，使我院传染病疫情报告工作制度化、规范化，以提高我院传染病报告质量，特制定本制度。
一、根据传染病报告程序落实疫情报告责任，各科室必须明确职责，落实责任。我院传染病防治管理实行医院、科室、责任人三级管理制度，分管院长负责传染病疫情管理工作。
二、每月对全院传染病报告情况进行自查，主要对传染病登记本、门诊日志、住院病人及卡片对照，看是否符合，有无漏报、迟报现象。
三、院感科负责监督检查传染病疫情上报工作，对检查中发现的问题必须责令及时解决并根据情况实施处罚。
五、凡漏报、迟报未造成传染疫情播散、暴发、流行者，发现一例给予50元处罚。情节严重者，根据传染病防治法有关规定处理，科室主任负连带责任。
六、对累计漏报、迟报达三例者，除按第五条执行外，全院通报。全年发现传染病漏报、迟报超过五例者，取消其年终评优资格。
第三篇：内部管理制度自查自纠报告
中信建投证券股份有限公司常州邮电路证券营业部
内部管理制度自查自纠情况汇报
中国证券监督管理委员会江苏监管局：
我部根据贵局《关于进一步加强辖区证券业诚信建设的通知》(苏证监机构字„2011‟662号)的要求,及时组织全体员工认真学习了文件精神，全面理解了规定内容，并对营业部内部管理制度进行了认真梳理。现将我部自查自纠情况汇报如下：
一、针对贵局通报的因从业人员管理的薄弱环节导致的犯罪案例，我部及时对员工管理制度进行了自查。我部将 “诚信”作为公司文化的首要理念，在每一次的员工培训中都要求对此深入理解，警示员工作为一名证券从业人员应该诚信从业、诚信服务。以弘扬和培育“规范、诚信、创新、稳健、合作”的行业文化为核心;以保护投资者合法权益为出发点;以道德为基础、法制为保障，采取各种有效措施，切实加强员工的诚信教育。每月定期开展诚信合规教育学习培训，根据监管机构发文和总公司法律合规部每月下发的《合规提醒》、《合规公告》、《经纪业务合规信息分析报告》等内容，结合本营业部的具体情况，在调查分析基础上分层次、有重点地制订诚信教育的基本目标、进行全员培训学习。加强管理、严格考核，充分发挥客户回访的作用，及早发现异常情况，认真对待客户的投诉举报，及时处理失信行为。在员工绩效考核中始终坚持诚信合规执业的考核权重，加大对失信违规行为的惩戒力度。从而杜绝员工欺骗、违纪行为，树立诚实守信的道德风尚。
二、我部在日常管理中，能严格按照监管部门及公司的相关规定
1 开展各项业务。在印章管理方面，我部严格按照公司下发的《印章管理办法》、《财务印章管理办法》、《业务印章管理标准化条例》的有关要求，对各类印章均登记造册，建有各类印章的使用、保管、交接等内控流程，并与营业部管理层及各位印章保管人员均一一签订《合规用印承诺书》。指定档案管理员保管业务合同、申请表等重要空白凭证，严格按公司要求进行领用登记及管理。
在进行日常业务处理时，做到重要业务岗位人员分离，不相容岗位分离、关键业务的复核与审批制度有效执行。与客户权益变动相关业务的经办人员之间，建立了制衡机制。涉及客户资金账户及证券账户的开立、信息修改、注销，建立及变更客户资金存管关系，客户证券账户转托管和撤销指定交易等与客户权益直接相关的业务，做到一人操作、一人复核，复核留痕。涉及限制客户资产转移、改变客户证券账户和资金账户的对应关系、客户账户资产变动记录的差错确认与调整等非常规性业务操作，做到事先审批，事后复核，审批及复核均留痕。
三、经自查：我部在日常管理过程中，建立健全了客户异常交易的操作监控制度，由公司法律合规部及运营管理部统
一、全程监控客户帐户的交易动态，如有异常及时通知营业部，由营业部与客户进行联系沟通，快速高效的核实异常交易并留痕。收到交易所的异常交易提示函件后，我部都按要求提供真实、准确、完整的资料电子版及复印件，及时上报，不存在故意隐瞒或遗漏的情况。
四、我部在内部管理过程中，包括人事管理、财务管理、权限管理、运管管理、信息技术管理、经纪业务、风险监控、法律合规、日常业务培训都通过公司OA系统中的办公流程、按照公司制度进行操
2 作，做到业务留痕、提高了规章制度的执行力。
五、我部于2011年4月份接受了总公司对我部负责人的强制离岗审计，通过对业务流程及内部管理制度的检查，不存在证券从业人员发生违反法律、行政法规、监管机构和其他行政管理部门规定以及自律规则、证券公司证券经纪业务管理制度行为。
特此报告。
中信建投证券股份有限公司
常州邮电路证券营业部
二0一二年二月二二日
第四篇：信用自查报告及合同管理制度
三年来合同签约和履行情况说明
江西省建新建筑工程有限公司成立于1993年6月，经江西省建设厅核准为房屋建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级和地基与基础工程专业承包叁级资质，已通过ISO9001：2000质量体系标准认证。
公司现有职工1296人，具有各类技术职称的管理人员197人，其中工程技术人员中具有高级职称的8人，具有中、初级职称 163人，有资质的项目经理60多人。
公司为董事会下的总经理负责制，下设景德镇分公司、九江分公司、上饶分公司、赣州分公司、基础工程公司、和各项目经理部。
公司近几年来先后承包各种工业与民用建筑项目达170项，其中建筑面积一万平方米以上的18项，12层以上的房屋建筑8项，建筑面积5万平方米以上的住宅小区3项，这些项目的工程质量合格率达100%，获省、市优良和文明施工安全达标样板工程率达50%以上。
几年来公司先后荣获“江西省先进施工企业”、省工商局“重合同守信誉企业”、“江西省质量管理先进企业”等称号。
本公司集建筑、设备安装调试、水电安装、内外装饰、市政道路为一体的综合性施工技术在工程上的应用，已取得良好的经济效益和社会效益。公司于二OO三年十二月通过了ISO9001：2000质量保证体系转版认证，公司依靠着质量保证体系，先进的施工设备，完整的检测手段，过硬的施工队伍，取得了极高的社会信誉度。 近年来在竞争激烈的建筑市场下，公司始终恪守“坚持标准，真诚服务建社会满意工程”的质量方针，守法经营，坚持售后服务，提高产品质量，不断开拓市场，守合同，重信用，取得了明显的社会效益和经济效益。主要从以下几个方面开展工作：
一、 认真学习《合同法》及有关合同管理条例，提高认识
自《合同法》颁布以来，公司每年都要定期组织经营管理人员、工程技术人员、财会人员学习《合同法》及有关合同管理条例，使大家都能对 “重合同、守信用”及有关合同管理条例有正确的认识，掌握合同法规知识，提高执行《合同法》的能力和自觉性，从而依法签订合同。在签订合同时，做到内容具体、条款清楚、责任明确、手续完备，保证了履行率达100%，做到了依法签订合同，依法执行合同，杜绝了虚假合同和违约合同，使我们在经济活动中不但维护了自身的利益，也提高了公司信誉。
二、建立健全合同管理机构和管理制度
为了使合同管理规范化、科学化，我们成立了公司合同管理部，制订了《合同管理制度》，使合同从签订至履行，保管存档，用户信息反馈形成一条龙，提高了合同的管理水平和履约能力。
三、认真遵守合同，为企业赢得信誉
由于我们对合同管理工作认识明确，管理措施得力，对合同在企业经济工作中的作用十分重视，所以，在履行方面就争取到了主动。合同履约率始终保持100%的执行，没有发生过因合同不能履行而引起的合同纠纷。企业的宗旨是“提供优质服务，为社会创造精品，质量第一，信誉至上”。为了保证合同100%履约，我们主要采取以下措施：
1、认真审查合同内容，杜绝无效合同。 合同能否100%履行，关键就是合同的内容是否真实可行，我们对每一份合同都要认真分析内容的真实性，合同双方的履约能力，合同的可行性等。这样，就使我们所签的合同从一产生就具有了强劲的履约能力。
2、狠抓产品质量，提高服务质量。
产品质量是企业生存的必要条件，也是合同能否履行的重要条件，为保证质量，企业内部建立了质量标准和目标。
3、提高服务水平，加强售后服务。
履行合同还有一个重要内容，就是售后服务问题。为了保证合同的履行，我们注意提高服务质量，对业主真诚协作，完善售后服务制度，建立业主意见反馈单，及时反馈用户的意见和建议，良好的服务为企业赢得了良好的信誉，取得了明显的经济效益。
4、微利、保本销售，也要保证合同的依法履行。 随着市场的变化，各种因素的影响，在合同签订以后，产品成本增加，企业出现负担过重等问题，为此，我们采取各种方法，微利、保本、甚至亏损，把涨价等不利因素尽量消化在内部，从企业内部挖潜资源，保证合同的依法履行。
总之，自公司成立以来，我们做了大量的工作，取得较好的成绩，但离上级的要求还有一定差距，我们将更加努力工作，齐心协力，依靠《合同法》使合同的履约率保持在100%，为创建花园城市，发展经济做出积极的贡献。
江西省建新建筑工程有限公司 二OO五年十一月二十五日
二OO五年度信用管理制度自查报告
江西省建新建筑工程有限公司成立于1993年6月，经江西省建设厅核准房屋建筑施工总承包贰级和市政公用工程施工总承包贰级资质，通知ISO9001：2000质量体系标准认证。获得南昌市工商行政管理局2004年度守合同重信用2A企业认定，在保证守合同重信用的规范要求下，公司始终恪守“坚持标准，真诚服务建社会满意工程”的质量方针，守法经营，坚持售后服务。全年签订合同
10份，合同金额 4285 万元，经营收入3400万元，上交税金 53万元。工程质量一次性交验合格率达100%，优良率达50%以上。
公司实力雄厚，设备齐全，具有各类高中级专业技术职称人员150余人，有资质的项目经理60余人，公司下设景德镇、九江、上饶、赣州、基础工程公司及若干项目经理部，公司具有先进的施工设备，完全的检测手段，过硬的施工队伍，取得了极高的社会信誉度。
建立健全了企业合同管理机构，完善合同管理制度，保证了经济合同管理行为规范，责任明确，凭证齐全，程序规范。建立了以合同管理为主线的市场行为机制。履行合同义务，建立了确保合同履行的自我约束机制。建立了审批合同台帐和合同管理制度，对企业的经济合同进行了分类登记造册管理，并结合当前的形势经常性的分析合同的签订履行情况，及时为企业经济的运行和领导决策提供了可靠的依据。切实做到了组织、人员、制度三落实，建立了决策、签约、审批制度。
为了运用法律手段维护企业的合法权益，我司长年聘用了法律顾问。合同履行过程中从未发生合同纠纷，履约率达100%。
今年公司组织了中层领导、合同管理人员和有关业务人员认真学习《合同法》及相关法律法规，掌握了与企业生产经营活动的有关法律法规制度。公司合同管理部门则严格按《合同管理制度》要求，自学办理合同的鉴证、登记和备案手续，使合同管理规范化、科学化，专人管理、保证每一份合同不漏登、并在公司需要时及时查找到。使合同从签订至履行、保管、存档，用于信息反馈等形成一条龙，提高了公司合同管理水平和履约能力，保证企业各项经济活动合法、有据。
提供优质服务，用户是上帝。认真履行合同，为企业赢得信誉。按照公司ISO9001：2000标准体系执行。
首先是在质量上，工期上满足客户的要求，圆满履行合同。“提供优质服务，为社会创造精品，质量第一，信誉至上”是我们一贯履行的立足根本，为了满足客户的每一项要求，我们总是要求自己精益求精，在工程质量上严格把关，认真检查每一道工序，每一个施工环节，并注重在施工中加大资金和技术投入，积累了一整套施工经验，形成了独特的工艺和技术优势，工程合格率100%，优良率达50%以上。
其次是在售后服务上下功夫，给业主以真诚的帮助。为保证合同的圆满履行，我们在提高工程质量的同时，进一步提高售后服务质量，完善售后服务制度，建立业主意见反馈单，及时反馈用户的意见和建议，并及时上门提供服务。良好的售后服务为企业盈得了良好的信誉，为企业承揽后续业务，开创主客之间良好合作关系打下了坚实的基础。
此外，我们在重视履行合同的同时，注意做到“合法经营、诚实纳税”从而使企业生产经营规模不断扩大，经济效益不断提高，为企业进一步适应市场奠定很好的基础。
在上级政府和主管部门领导的帮助、监督下，经过公司领导、技术骨干和项目部施工员的共同努力，二OO四年度获得四项“省结构优良工程”、一项“文明施工、安全生产样板工地”奖和二OO五年上半年荣获南昌市工商行政管理局颁发的“2004年度守合同重信用AA企业”称号。
总之，2005年上半年度，我们做了大量的工作，取得了较好的成绩。但与上级的要求还有一定的差距，我们将克服困难更加努力工作，齐心协力，奋起一搏，争取在明年的工作中取得更大的成绩。
江西省建新建筑工程有限公司
二OO五年十一月二十五日
合
同
管
理
制
度
第五篇：传染病报告管理自查与奖惩制度
为进一步贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，使我院传染病疫情报告工作制度化、规范化，以提高我站传染病报告质量，特制定本制度。
一、根据传染病报告程序落实疫情报告责任，必须明确职责，落实责任。每月对辖区传染病报告情况进行自查，主要对传染病登记本、门诊日志、住院病人及卡片对照，看是否符合，有无漏报、迟报现象。
二、查登记本、日志及卡片是否填写完整，清楚，及时。
三、我站传染病防治管理实行科室、责任人管理制度。有专人负责传染病疫情管理工作。
四、工作站负责监督检查传染病疫情上报工作。对检查中发现的问题必须责令及时解决并根据情况实施处罚。
五、凡漏报、迟报未造成传染疫情播散、暴发、流行者，漏报一例给予50元处罚，迟报一例50元处罚，漏登一例10元处罚，情节严重者，根据传染病防治法有关规定处理。
六、对累计漏报，迟报达三例者，除按第5条执行外，扣罚责任人当月奖金，并全体通报，科室主任负连带责任。全年发现传染病漏报超过五例者，追究传染病报告管理人员责任。
七、对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对传染病报告管理人员给予100元罚款处理。
八、责任报告人，疫情管理人员，网络直报人员由于工作不负责任，出现重大传染病误报事故，扣除全年奖金，全院通报批评，情节严重，造成严重后果，违反法规者，依法处理。