方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《街道督查工作方案》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：街道督查工作方案
XX街道文明创建日常督查工作方案
X街发„2017‟ 号
中共XX区XX街道工作委员会
关于印发《2017年XX路街道文明创建督查
工作方案》的通知
街属各社区：
《2017年XX街道文明创建督查工作方案》已经街道工委、街道办事处同意，现印发给你们，请认真学习领会并贯彻执行。
中共XX区XX街道工作委员会
2017年5月 日
共印10份 XX街道党政办 2017年 月 日印发
2017年XX街道文明创建督查工作方案
今年是文明城市测评关键年，为全面推进我街文明创建工作，进一步加强文明创建督查，落实责任，推动重难点问题解决，全面提升全街文明创建工作水平。根据街道工委、办事处的部署和要求，特制订文明创建督查工作方案。
一、督查形式
文明创建督查工作由主管创建工委副书记带队，街道文明办、城管办、城管中队派人参加组成督查组，调派行政执法车或其他车辆，对文明创建工作进行常态督查。
组 长：XX 副组长：XXX、XXX 组 员：XX、XX、XX、
二、督查时间
督查组从5月2日开始至文明创建迎国检期间每周统筹安排一至两天时间开展常态督查，对问题及时通过微信群和督查通报的形式进行通报。
三、督查内容
一是坚持标准。认真对照《2017年XX市文明创建绩效考核和文明程度指数季度测评体系》和城市管理方面的内容和要求，开展督查指导工作。 二是突出重点。在全面督查的基础上，重点突出环境卫生(卫生死角的清理、垃圾乱扔)、机动车在非机动车道违停、摊点违规设置及占道经营、城市“牛皮癣”、公益广告设置等重难点问题。
三是坚持问题导向。重点围绕文明城市测评、领导督办及上级通报涉及的相关问题，督促责任单位整改到位，并及时向区文明办汇报。
四、督查区域
全街范围的主次干道、背街小巷、集贸市场、校园周边、门店、社区楼栋及社区办公场所周边等。
五、督查要求
(一)增强责任管理。开展创建督查工作内容多、要求高、时间紧，全体督查组成员务必以高度的负责的精神、扎实开展督查工作。各单位、社区要积极配合督查组开展工作，把抓落实、求实效作为推进迎检工作的重要环节抓紧抓好，全力投入创建工作。
(二)加大督查力度。完善督查机制、改进督查方式，确保督查实效。对责任区域内的问题做到及时发现、全面准确，不留盲点、不错不漏。将督查中发现的问题进行分类、梳理、建立台账，通过“督查、通报、整改、反馈、复查”，切实做到发现一处、通报一处、整改一处，全面提高督查问题的整改力度和效率。
(三)强化督办调度。督查组对督查中发现的问题，要及时通报，明确责任主体，责令落实整改。同时，及时汇总整理，上报下发。对个别重难点问题，会同部门、社区现场督办整改。对发现的问题在规定的时间内整改落实不到位的社区，计入文明创建季度扣分。
第二篇：加强街道换届风气督查实施方案
按照中央、省委、市委的统一部署，街道换届工作即将开始。抓好换届风气监督各项工作的落实，做到纪律监督工作与换届工作同步启动、同步进行、同步落实，确保我办换届工作圆满成功。根据《关于换届风气监督的通知》的有关规定，结合我办实际，特制定如下实施方案。
一、及时启动换届风气监督工作，全面传导压力 街道成立换届风气监督工作领导小组，负责整个换届纪律监督、指导、协调工作。一是召开全办领导干部会议，由街道党工委书记亲自对换届风气监督工作进行全面部署。二是组织全办领导干部认真学习贯彻中央、省委、市委有关换届工作特别是换届风气监督工作的新精神新要求，坚决贯彻落实。三是下发换届风气监督“五个责任主体”责任清单，确保换届风气监督的各项措施落到实处。
二、教育引导党员干部严守换届纪律，营造良好氛围 1.加强思想认识教育。采取谈心谈话、召开专题民主生活会、中心组学习等形式，教育引导党员干部特别是领导干部进一步提高认识，统一思想，牢固树立正确的权利观、地位观、事业观，讲党性、顾大局，守纪律、讲规矩，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果。
2.签订换届纪律书面承诺。在全办领导干部中实行严肃
换届纪律“双承诺”制度，层层签订承诺书。所有领导干部都要向组织作出严守换届纪律书面承诺，其中，党工委领导班子成员向市委作出承诺，其他干部向街道党工委作出承诺。
3.深入组织学习换届纪律。将“九个严禁”、“九个必须”等有关纪律要求的学习小卡片，发给每名领导干部。组织党员领导干部专题学习《通知》，并对《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及有关换届纪律规定进行再学习、再巩固，筑牢换届纪律的高压防线。
4.广泛开展换届纪律宣传。换届期间，街道纪工委积极通过网站、“村村响”、微信微博客户端等广泛宣传换届纪律要求。每周通过短信平台向全办领导干部发送 1 条换届纪律警示短信。各基层党组织也要结合实际，深入持续地宣传干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“九个严禁”的换届纪律要求，不断扩大广大干部群众的知晓权和监督权。
5.严肃开展警示教育。发挥好违反换届纪律案例的治本教育功能，在换届选举前，组织领导班子成员、大办主任、“两代表一委员”集中观看警示教育片《镜鉴》等形式，督促党工委领导班子成员从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒。
6.做好专题谈心谈话。在 6 月底前，街道党工委书记与领导班子成员进行单独谈话，与其他干部进行集中专题谈话，
就带头严格遵守换届纪律，认真履行职责提出明确要求。
三、强化组织领导和协调推进，形成工作合力 1.完善信息沟通机制。加强与考察小组的沟通协调，将收到有关反映违反换届纪律等问题的信息，及时提供市委组织部考察小组。
2.建立换届工作舆情突发情况应急处置机制。制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题，迅速采取应对措施。经查问题属实的，迅速处理并公布处理结果;与事实不符的，迅速公布真相予以澄清;对别有用心散布谣言的，协同有关机关迅速依法处理。
3.畅通群众举报渠道。通过街道网站公布举报电话和短信举报号码，并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报。
4.建立快速查核机制。对线索清楚、内容具体的举报，快速反应、及时查处，始终保持高压态势。对干部群众反映强烈的突出问题，或者个别查处不及时、不到位的地方，进行督办或直接查办，确保一查到底。
第三篇：市社区矫正工作督查组来大田街道督查工作
11月26日上午，由市检察院副检察长叶再强、市监矫科科长郑士新，市司法局基层科科长钱绍飞等人员组成的市社区矫正督查组来大田街道督查社区矫正工作。
会议在街道三楼会议室召开，街道副书记王富才、派出所所长周升、综治办副主任屈小方、司法所所长方浩、以及司法协理员等出席会议。
方所就大田街道社区矫正工作开展半年来所做的具体内容，以及在工作中碰到的问题和面临的困难作了汇报，并着重强调了四点问题：
一、 矫正档案比较繁琐，重复内容太多。
二、 在社区矫正工作过程中，缺乏有效有力的措施来管理极少数拒不接受管理的矫正对象。因为这里牵涉到责任的问题，如果对这类矫正对象上级机关没有相应的措施，而基层管理单位在尽力之后又无力管理，出了问题由谁承担责任。方所希望上级领导能在责任区分上进一步明确。
三、 办公条件简陋，解矫手续、外出手续、审批盖章的环节比较多造成诸多不便，再加上基层司法所经费比较紧张，严重制约了社区矫正工作的顺利开展。
四、 上级机关的配合还存在一些欠缺，比如法院判决书的寄送比较凌乱。有的仅仅是判决书没有执行书，更重要的是当司法所收到判决书时有的矫正对象就已经外出。因此方所希望上级领导能协商一下，能否在判决时就告知矫正对象应当履行的责任与义务。
市检察院叶检在听取了方所长的汇报后对大田社区矫正在工作中碰到的困难表示理解，对目前存在的问题会尽快跟各部门协商解决。叶检指出，社区矫正工作需要公、检、法、司以及当地政府一起联动，及时发现问题，解决问题，杜决矫正对象再次犯罪，彻底使矫正对象改邪归正，真正体现以人为本，司法宽容的理念。同时强调做好社区矫正工作必须做到两个到位：一是日常的管理一定要到位，要克服目前的困难，进一步加强管理，落实责任，确保社区矫正工作取得良好的效益。二是各部门之间的配合要到位，确保矫正工作顺利开展。
会后，各位领导查看了矫正档案，并随机抽查了矫正对象守纪情况。
大田司法所
屈高鹏
第四篇：街道督查办重点工作总结
一、20xx年特色亮点工作1、开展金家村豆腐坊污染整治工作，协同质监、工商、卫生、信访等部门，对金家村12家豆腐作坊污染情况进行摸底排查和动员宣传，敦促和指导各户对噪音、污水、空气污染进行集中整治。
2、根据江政办发〔20xx〕130号文件，制订双街办〔20xx〕61号文件，调整双塔街道食品安全委员会组成人员;构建食品安全责任网络，明确食品(药品)安全协管员、信息员的组成人员与职责分工。
3、做好日常食品药品安全检查的基础上，在市食安委、市场监管局的组织下，开展食品(药品)安全宣传周活动，组织村、社区在辖区范围内采用讲座、发传单、发微博等形式广泛宣传食品安全基本知识。集中开展百日行动、无证生产空心胶囊窝点等隐患排查工作。确保辖区范围内无食品药品安全事故发生。
4、加强日常养护管理，严格月季考评与报酬挂钩，提高养护管理质量。今年1-3季度市交通运输局考核得分全市排名前列(第一季度第三名，第二季度第四名)。
5、全面完成市交办g3高速、3xx省道、2xx省道涉及塔东、上耀等9个村100多块4200多平方违法广告牌专项整治工作;全完成每季指令性交办任务;完成浙江公路站管理系统应用培训程度的下载并基础录入公路站基本情况、基本信息、管养路段、巡查记录，绩效考核、养护资金、报表等情况，并做好了养护管理资料档案。
6、重视公路交通基础设施建设,改善道路通行条件。投资212.659万元，对双塔街道老48省道——老虎坞等三条农村联网公路建设工程进行相关招投标的各项准备工作，完成招投标和工程合同的签订及开工涉及相关村的政策处理、矛盾化解工作，有效推进工程实施进度与质量检查督促。目前老48省道至老虎坞联网公路工程完成路面浇筑;新48省道——长达线、和贤村——长达线基本完成路基工程，实施路面浇筑工程。三条路硬化长4.295公里，按公路标准化要求，工程建设做到把好施工质量关、安全检查生产关、文明施工关、工程进度关、施工矛盾调处关、施工档案台帐关、工程建设廉洁自律关，分别在11月初和11月底完工，年底竣工并交质监检测合格。
7、推进幸福乡村创建，建设文明示范公路。去年投资60.89万元，对赵家村原衢江公路老线1.6公里路段实施公路绿化、边沟整治、标志增设、石砌挡墙、文化融合的工程于今年10月底竣工验收合格，补助资金50%市交通运输局已争取到位，其余50%由村承担。文明样板路的建设为农村公路营造了路面整洁、舒适优美、安全畅通的出行环境。
8、创新公路管理方式，强化超限超载损坏公路责任。街道公路管理站对长18.1公里的4条公路(长达线7.0公里、丰新线3.6公里、溪边～后垄4.0公里、货场路～莲塘欣欣饲料厂3.5公里)分别与上述有关运输企业签订协议书，实行每条线路上交路面损坏责任押金10.0万元;每年督促相关运输企业加快每条线路路面损坏的修复工作，今年10底开始破损路面修复，要求相关运输企业加快进度，早日完工，减少安全隐患。
9、结合清洁家园运动，自查和督查相结合，全力推进公路养护工作。要求养护员参加清洁家园集中行动，如开展达岭溪老48省道公路沿线，赵家溪的整治活动，对12条农村公路40公里沿线64处垃圾卫生死角集中公路养护员参与专项整治。
10、强化督查，严格考核。街道农村公路养护管理站每季度末组织养护质量监督人员对公路养护情况进行每月及不定期抽查，年终进行考核评比。每季检查考评四次，分月检查，分季考评。对村级和养护人员的管养路段情况进行巡查;对养护员养护质量每月进行一次评定考核，确定养护质量等级，发放相应的工资报酬;实行动态管理，对履行岗位职责不到位的，制定了相应的处罚制度，连续2次考核处于最后名次，考虑进行换岗。坚持每月上路巡查制度，发现问题现场指导并加以纠正，对个别问题得不到及时处理的，与相关部门取得联系通力协作整改到位，并要求相关村配合协作。社后加油站至赵家中学ko+340处原48省道老线，该路段右边村民居住产生较多的生活垃圾进入了公路边沟，影响排水流量，加上路面地势低，下大暴雨产生的路面积水现象，造成了过往行人和车辆的不便。8月份，会同市交通局技术人员一起，经现场勘察商定，对该路段新增设一道排水涵洞，解决现有老涵洞不能满足大暴雨引起的积水问题。同时以村为单位，实行农村公路管理目标考核责任制，将考核结果和村级干部考核目标责任制挂钩，发现问题及时提出整改，年终组织考核评比，进一步提高了各行政村农村公路养护管理积极性，有效地促进养护管理水平的提高
二、20xx年工作计划
1、配合村做好生猪整治、小作坊整治、项目拆迁等重点工作。
2、全面落实食品(药品)安全协管员、信息员工作职责，“走村入店”进行风险排查。加强各村社区食品安全专职协管员的食品药品安全知识水平，提升工作能力。协同各部门做好食品(药品)安全协管员的信息上报、宣传等各项工作。
3、积极配合做好市交通运输局、养护管理中心交办的各项工作任务。结合清洁家园运动，自查和督查相结合，全力推进公路养护工作。
4、完成上级交办的其他任务。
第五篇：街道办事处督查工作总结
2004年，A路街道办事处督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加强领导、创新机制、突出重点、务求实效”为指导思想，坚持以抓决策督查，确保街道党工委重大决定和重要工作部署的落实;以抓专项督查，做好决策落实情况的反馈工作;以抓机制创新，完善和深化督查的新机制;以抓队伍建设，构建大督查格局。有力地促进了办事处各项工作的全面发展，督查工作取得了一定成效，现将A路街道办事处2004年督查工作汇报如下：
一、辖区基本情况：
新成立的AB市A路街道办事处辖区位于AB市A西路，辖区面积约16.5平方千米，其中耕地面积近1万6千亩，农业人口(6205)人均占有耕地2.5亩，辖区常住人口2702户，7901人，其中少数民族占常住人口的16%，流动人口约16000人。驻州、市企事业单位20个，州级文明单位3个、市级文明单位6个、市级文明窗口1个，州级文明村2个、市级文明村6个。
A路街道办属全额行政事业单位，全处共有职工65人，其中在职职工54人，退休职工11人，合同制工人13名，办事处机关共有党员31人。辖区共设8个村委会(
二、领导重视，机构健全。
我处领导深知督查是确保各项决策和部署贯彻落实的重要性工作，为切实解决“上级决策好，落实到基层难”这一顽症，也为进一步加强和改进A路街道办事处督查工作，完善我处督查工作网络，规范督查工作人员职责，我处成立了由党工委书记和纪检委书记任正副组长的督查领导机构，按照州、市两级党委“三位一体”督查机制的要求，形成了党政领导亲自抓，纪检、组织、督查三部门联合参与，街政办具体负责，相关业务站所办协助的新局面。同时我处还制定了《A路街道办事处督查工作暂行办法》，下发了《督查立项方案》和《督查工作实施意见》，为督查工作的顺利开展打下了坚实的基矗
三、任务明确，督查有力。
今年我处紧紧围绕市委市政府的重大部置、街道办重点工作确定了七大项督查任务：一是“两公开”“民主日”工作;二是党建及驻村工作;三是环境卫生治理工作;四是经济及畜牧业工作;五是重点基础建设和招商引资工作;六是机关作风和纠风工作，七是其它方面的督查，如工程招投标、壮大集体经济、换届选举等工作的落实。
督查的方法是：一是采取明查暗访;二是采取定期不定期督查;三是采取组织人大代表，政协委员走访;四是采取工作检查;五是采取听证会，座谈会等形式进行督查。我处全年共督查16次，下发督查通报13份，下发整改通知10份(卫生)，召开座谈会、观摩会、专题学习共5场：
(一)“两公开”、“民主日”督查情况：
1、“四民主、两公开”：
做到了每季度定期督查一次，上半年共督查两次。现“两公开”村村有公开栏，财务账目做到日清月结，彻底取缔了“小金库”。村财务使用必须经两委班子、党员、村代表、理财小组人员讨论决定，填写村民议事卡，报处财务领导小组审批;村招待费控制在零，因公务开支，必须特批方可使用。处招待费实行先派单后就餐，定人员、定金额、定点食堂就餐的原则。村政务公开做到一事一公布，村民参与重大政务决策。办事处每月对各口子工作要点进行公布，对评选的先进、发展的新党员、工资晋升奖励情况等，随时在公开栏中公布。
2、“民主日”活动：
我处做到了一个月到一个季度之间至少督查一次。现已收到良好效果：一是干部与群众之间及时得到了沟通，群众有话愿意给领导说，使多年遗留问题在“民主日”上得到了解决。二是“民主日”参会人员范围不断扩大，参会人员由原来的两委班子、党员、村民代表参加，扩大到户代表、村民人人参与的局面，村民有问题直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的说话日、谈心日、村干部为村民解决问题的现场办公日。
截止9月，全处上半年共开展“民主日”活动场，参加人员达人次，提出问题和建议条，解决和采纳条，全处“民主日”活动开展率达100%。
(二)驻村工作：
一是定期不定期的对4个市派工作组和本处驻村工作人员到岗情况进行督查;二是检查驻村工作的各项制度是否完善，是否制作了学习园地、制定了工作计划、创“五好”方案、及各类驻村基础性工作是否到位。经督查发现，做的好的工作组有：南五工二村工作组、小三四工一村工作组、中沟村工作组。三是结合两委班子配合，针对村上存在的问题及时进行指导解决，如政法委驻南五工二村工作组就积极参与了该村富民市场的改制工作。
(三)卫生治理“六乱”工作：
结合争创国家卫生城市和建州50周年大庆，我处从治理卫生工作抓起，一是紧紧围绕创建“卫生示范村”对八工一村、小三四工
一、二村、南吾工
一、二村，开展了加强居民巷道，居民楼院卫生治理，努力营造干净、整洁环境。二是紧紧围绕“美在农家”为主题开展治理“六乱”，对六工庙村、中沟村，居民点建设规划，主要道路两侧乱堆、乱放、乱搭、乱建、乱写、乱画及养殖区、村容村貌进行了整治。三是加大对园丰农副产品市场有限责任公司(瓜果蔬菜市场)卫生整治力度，该市场今年投入10余元强化了软硬件建设。全年社区管理办和督查办共开展卫生专项督查达7次，下发整改通知10份。
(四)经济及畜牧业发展工作：
1、经济指标：
1—9月共完成经济总收入万元，占年计划的%，其中
二、三产业收入元，占年计划的%，畜牧业收入万元，占年计划的%。
2、畜牧业：
办事处今年确立了“牛为龙头、羊为基储猪禽与特种养殖并举，进一步巩固肉奶蛋禽生产加工基地”的城郊型畜牧业发展思路，现各类牲畜饲养总量已达头(只)。经督查看到：一是牲畜存栏中
训和要求，提高人员素质，学习传达了州市两级领导有关督查工作的讲话;三是发挥相关业务部门的协调作用，采取联合督查，建立了上下配合、左右联动的督查工作体系。
(四)目标考核、督查相结合。
进一步完善了干部履行职责督查评价制度，强化责任追究制;建立干部履行职责督查评价档案，为全处中层以上领导干部(包括副科级、科级干部)，共20人都建立有相应档案;通过日常督查了解掌握机关、村组干部工作业绩和履职情况，并把此做为年终评优和考核任用工作人员的参考标准之一。
六、成效显著、不足仍存
(一)取得的成效：
1、对“民主日”活动和“政务财务公开”的督查，进一步确保了两项工作严格按程序和规定操作，也增强了领导与村民的思想沟通，化解矛盾，及时解决信访问题，达到了增强班子凝聚力，事半功倍的作用。
2、驻村工作的督查，使驻村工作队员能坚守工作岗位，并能协助“两委”班子开展工作，更好得对村级发展出谋献策。
3、作风转变明显得到了加强，每个工作人员按时上下班，改变了脸难看、事难办的不良作风，半天能办的事，决不拖到两天办理，下村办事在办公室留言册上写清去向，从思想和观念上增强了为农服务意识，树立了良好作风形象。
4、促进了小康村建设的步伐，加快了居民点工程和征地工作的进程，缓解了村民的人地矛盾。
5、纠正了不正之风，杜绝了乱收费现象的发生。在督查中增强了本处部门与部门之间的协调力。
6、使拆墙透绿、美化、亮化、环境卫生综合整治工作进展顺利。
7、督查经常，各项工作任务得以及时落实到位，“三位一体”的督查机制正日趋完善。
(二)、不足之处有：
1、督查人员因不是专职人员，有时人员不能及时到位。
2、对督查的力度还要加大。如对群众反映的信访问题，不能及时解决，激化矛盾，留有隐患。
一年来我处通过督查，使各项工作都上了一个新的台阶，但是还存在着许多问题，在今后的工作中我处将还要加大督查力度，对存在的问题及时纠正，以达到市委、市督查室的要求。