第一篇：乡镇纪委党廉建设体会
文章标题：记市纪委常委党廉室主任先进事迹
___同志于1989年_月调到___市监察局工作;1994年3月纪检监察合署办公后至今，先后任纪检监察室、党廉室主任、纪委常委职务。十多年来，在纪检监察的工作岗位上默默耕耘，在工作中以党和人民的利益为重，坚持原则，无私无畏，大胆工作，恪尽职守，锐意进取。十多年来，他参与查
办的立案件数百件，追缴违纪金额近千万元，挽回经济损失2千多万元。在担任党廉室主任一年多时间里，在工作上也创出了多个亮点。由于工作出色，曾受到省纪委、省人事厅、省监察厅和中纪委监察部的表彰嘉奖。他一心扑在工作上，在工作中出现了“三个忘记了”和“三个忘不了”，人们称他为“拼命三郎”。
因办案忘记了家庭，忘不了工作
对党的事业忠心耿耿，干一行爱一行。他从调进纪检监察队伍之日起，就爱上了纪检监察这行工作，做到无怨无悔。在工作中，恪尽职守，坚持原则，秉公办案，正确处理好家庭、亲友和办案工作之间的关系。如2000年9月23日，市纪委主要领导根据某公司党员、干部来信反映该公司领导杨XX等6人在购销中存在有严重的不正之风的问题，安排他和两名副主任进行调查。该案开展调查正进入攻坚阶段时，他80多岁的老母亲得病，卧床不起，且病情逐日加重，几次休克，需入院进行治疗。入院治疗，需要有亲人护理照顾，他上无兄长,下无弟弟，只有两个远嫁他乡的姐姐和一个妹妹，鉴于此情况，理应可以请假照料住院的老母亲，但由于当时该案正处在突破关健性问题的时候，如果请了假，中断办案而去照料母亲，必定延误办案的最佳时机，在忠孝面前，还是选择把主要精力放在查处违纪案件工作上。主意拿定后，当即托人与姐姐联系，叫她立即从家乡赶到医院照料母亲。此事被他80多岁的老父亲知道后，受到重责，说：“养你这么大，你母亲辛苦一辈子，现在有重病入院治疗，你不去照料，整天忙着办案的事，象样吗?”等他父亲的气稍为平息后，才耐心地与他交谈，做耐心的说服工作，他父亲终于明白了办案工作的重要，并由原来的不理解转变为支持他的工作。最后，母亲的护理就由他的妻子和年过半百的姐姐负责。该案经过近3个月的调查取证，最终弄清事实真相，共追缴违纪金额436000元。但他可敬可爱的母亲，却在办结此案的第5天离开了人间。
因正义忘记了亲情，忘不了法规
2000年春节过后上班的第二天，单位主要领导安排他和一位同志到某镇调查司法所长黎XX，农村信用社主任雷XX参赌一案，该案被查人，一个是他堂弟，另一个又是亲堂妹的爱人。调查期间，他的堂叔及堂妹两次到家中向他求情，要求不要过份追查，放他们一马。但他未因亲人的求情而放弃秉公执纪办案的原则，经过调查，对照党纪条规，分别对黎XX、雷XX给予党纪立案处理。2001年5月14日，单位主要领导根据群众举报，安排他和两位同志到某镇中学调查该镇中学校长梁XX(梁XX当教师时是___女儿多年的班主任，与他有多年的交情)贪污学校教工、学生结余的伙食费进行集体私分的问题。调查组进校后，该校长想方设法多次行贿，均遭严词拒绝，并批评教育他。校长见行贿不成，又生一计，召集学校领导班子成员和会计出纳等人召开会议，共同商量对策，重新编造该校1999年秋季和2000年春、秋季学校勤工俭学结算表，找当时各学期参加清算学校勤工俭学收支的同志在编造结算表上签字，从中隐瞒事实真相，增大调查的难度，但该案经过调查组同志一周加班调查，终于查清该校领导班子和会计出纳等10人，三学期先后隐瞒私分教工、学生结余的伙食费共28685元的事实，并作出了恰当的处理。
因工作忘记了自己，忘不了任务
___同志的年龄现已五十出头，一直以来经常闹胃病，有时闹得很厉害，尽管身体一直都不好，但每当组织安排他的工作任务时，从不因身体问题而推辞，而是愉快地接受，服从组织安排的工作，一心扑在工作上，往往是干起工作来就把自己忘记了。
今年2月，云浮市委、市政府为了把全市农村建设成为“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，出台了“活力民主，阳光村务”工程意见。意见要求这项工程分试点开展和全面推进两个阶段，各个县(市、区)要选择3个村作为试点村。___市委、市政府高度重视，选派人员派驻到试点村开展工作，树好样板积累经验。___同志被派驻到边远的山区泗纶镇明镜村工作组，并任组长。他意识到，这个任务不轻，但他决心要完成好这项任务。在这个时候正闹胃病，他便悄悄地到医院开好药，随身携带，带领工作组直奔驻点村住下便密锣紧鼓开展工作，白天到各村民小组进行调研，晚上与村委班子一起研究工作，有时胃痛得利害也顾不上吃药，坚持工作。经过一个多月的努力，在他的主持和带领下，驻村工作顺利进行，取得了预期效果，真正树立了样板，创出了经验，得到了上级的充分肯定。
5月11日，云浮电台、电视台、云浮日报三大媒体到明镜村采访“活力民主，阳光村务”工程试点工作情况，随后三大媒体分别报导明镜村的做法。5月31日，云浮市委副书记、纪委书记彭桂和到明镜村对实施“活力民主，阳光村务”试点工作进行调研，彭书记听汇报后给予充分的肯定。6月中旬，云浮市实施“活力民主，阳光村务”工程领导小组办公室一行7人深入到
村作全面的调研后，认为该试点村的做法和经验很好，做到“行动快、方案细、方法新、力度深、效果好”。并在云浮市实施“活力民主，阳光村务”工程简报上作了全面报导推广。
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第二篇：党廉建设自查报告
***工程系党风廉政建设自查报告
***工程系按照《******学校党风廉政建设目标责任书》的要求，结合我校党风廉政建设工作的实际进行了认真自查，现将我系一年来党风廉政建设工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
按照教育厅党组和学校党委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，化学工程系全体党员尽职尽责，努力工作，认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，进一步提高本系老师对党风廉政建设重要性的认识，确保了党风廉政建工作的落实。每周二政治学习时间，加强党风廉政建设的宣传，深入开展党风廉政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育，增强了大家党风廉政的自觉意识。
二、党风廉政建设规定执行情况
学校廉政建设和反腐工作的“热点”问题，是乱收费，我系在这方面始终坚持纠建结合，标本兼治，严格遵守教育收费规章制度，杜绝任何向学生随便收取费用现象，认真执行廉洁自律，严禁违法违纪行为的产生。资产管理方面。严格按照学校相关规定和要求，合理使用保管本系资产，系里的办公用品一律按照规定采购。
三、党风廉政建设今后需加强的方面。
我系在党风廉政建设方面虽取得了一定成绩，但还存在着一些不足，一是对特色理论学习的系统性，深度都还不够，要进一步加强廉洁教育。二是在深入学习实践科学发展观活动中，我系教师进步较大，但在真正做到用科学发展观指导工作实践方面还需要加强。
党风廉政建设是从严治党、从严治政的重要内容，是维护高校稳定的迫切需要。我系在2009年党风廉政建设工作中，取得了显著成效，为我校党风廉政建设做出了应有的贡献。
***工程系
二〇〇九年十二月
第三篇：加强乡镇纪委建设的思考
一、调研目的
乡镇纪委是党的最基层的纪律检查组织，他们直接面对人民群众，处在执纪监督的最前沿，是推动全面从严治党向纵深发展最积极、最重要、最坚实的力量。加强乡镇纪委建设是巩固党的执政基础和执政地位的政治需要，是落实党和政府的农业农村政策和惠民政策、保障基层人民群众听党话、跟党走的政治保证。通过调研，发现乡镇纪委建设中的不足，加以改进和完善;把乡镇纪委建设成政治坚定、业务精通、履职尽责、监督有力的党的基层纪律监督专责机关。
二、基本情况
(以某片区为样本)
1、人员配备情况：某镇纪委配备四人，其中纪委书记1人，纪委副书记1人，职工2人，其中纪委书记为公务员，其余三人为镇辖各事业单位编制人员，其中大学文化1人，大专3人。
某1镇纪委配备5人，其中纪委书记1人，新进公务员1人，镇属事业单位编制3人，其中2人为兼职，大学文化1人，大专3人，中专文化1人。
某2镇纪委配备3人，2018年纪委书记1人，事业编副书记1人，9月新进公务员1人;2019年9月前纪委书记1人，公务员1人，兼职公务员1人，2019年9月后，纪委书记1人，新招公务员1人，纪委人员均为大学文化。
2、近二年受理信访问题线索、立案情况
某镇：2018年受理信访线索 17件，办结17 件，立案处分3 件 3人;2019年1-9月受理信访线索22 件，办结 7件，立案处分2 件2 人。
某1镇：2018年受理信访线索25 件，办结22 件，立案处分4 件4 人;2019年1-9月受理信访线索14 件，办结11 件，立案处分3 件 3人。
某2镇：2018年受理信访线索26 件，办结26 件，立案处分 5件5人;2019年1-9月受理信访线索 9件，办结6 件，立案处分1 件1 人。
3、业务培训情况
某镇：2018年以来，参加县纪委短训4人，市纪委短训1人;纪委书记、纪检干部未参加过系统培训。
某1镇：2018年以来，未参加过系统培训，参加县纪委短训2人，市纪委短期培训3人。
某2镇：2018年以来未经过系统培训，参加县纪委短训2人，市纪委短训3人。
三、存在问题
某片区三镇处在县城及城边，征地拆迁、利益分配等矛盾突出，信访问题线索多，矛盾化解、信访办理任务重，县委、县纪委监委、各镇党委对各镇纪委在人员配备、经费安排给予了较多的倾斜，三镇纪委干部在监督执纪、信访矛盾化解作了大量的工作，取得了很大的成效。但纪委建设上仍存在一些困难和影响长远发展的问题。
1、没有固定编制。乡镇纪委目前只有机构，没有核定专项编。所属人员均为乡镇其他部门调剂。这就使乡镇纪委的人员不稳定，特别是人员编制紧缺、人不够用的小乡镇，问题就更突出。很难按照省纪委的要求，保障乡镇纪委有专职人员3人，乡镇纪委办案有可能临时“抓差”。
2、人心不稳，流动性大。因乡镇纪委没有固定编制，当前在乡镇纪委工作的大部分是事业编制人员，大家感觉是占着人家的编，干着纪委的事，没有归属感。人员进来后沉不下心，进得快，出得快，造成基层纪检监察队伍的不稳定。
3、纪检监察干部兼职多，心挂两头。由于乡镇纪委没有编制，人员都是从乡镇其他事业单位调整使用，因此有相当部分同志都还兼任原部门的工作，难以全身心地投入到监督执纪工作中。
4、个别乡镇纪委书记专职不专。上级纪委要求乡镇纪委书记要专职专责，专司监督职责。但现在有些纪委书记仍然在分管其他工作，不能专责监督执纪，影响了纪检职能的发挥。
5、业务能力与工作要求不相匹配。乡镇纪检干部都是乡镇其他部门调剂使用的，包括大部分乡镇纪委书记都没有经过纪检监察业务系统的培训，相当一部分人短训都没有参加过，而对纪检监察工作的新形势、新任务存在本能的恐慌，难以适应工作需要。
6、工作经费需适当倾斜。乡镇纪委因没有固定编制，经费按人头预算到乡镇，我们县每年每乡镇解决1万元工作经费，有的乡镇确定纪委的工作经费就这一万元，包括装备、设备购买、办案经费，这在信访件较多的乡镇就有点捉襟见肘，影响工作开展。
7、激励不够。一是我县规定乡镇纪委书记、副书记享受每月220元纪检监察特岗津贴，其他纪检干部则没有，不能一视同仁，也影响了部分乡镇纪检干部的工作积极性。在这方面某1镇、某镇党委做的比较好，一般纪检干部的特岗津贴由乡财政补齐，办案经费由镇保障。二是优秀乡镇纪检干部因身份限制，既不能向上级纪委监察机关交流使用，在乡镇又不能提拔，难以激发干部活力。
四、工作建议
乡镇纪委工作点多、面宽、线长，工作压力大。为更好地适应新形势、新任务，建设好乡镇纪委，必须着力完善机制体制，强化管理，优化结构，提高素质，针对乡镇纪委建设提出如下建议：
1、核定乡镇纪委专项编，安好家。根据乡镇管辖人口数量，由中纪委、中央编办统一核定乡镇纪委编制数，使乡镇纪委有机构，有编制，解决广大乡镇纪检干部的归属感，使其心有所属，身有所依，心无旁骛履职尽责。
2、选强配齐干部，畅通出口。根据编制，把年纪轻、讲政治、素质高、敢担当，且专业互补的干部选拔到乡镇纪委，把好入口关。乡镇纪检干部一般应在乡镇纪委交流，对素质高、能力强、表现优秀的乡镇纪检干部要提拔重用，既可以交流到县(市)纪检监察机关工作，也可就地提拔。对不能胜任纪检工作的，应予以调整工作岗位。
3、乡镇纪委书记要专岗专责。要重申乡镇纪委书记专司监督专责的要求。对不能专责专岗的乡镇纪委书记，上级纪检监察机关应向党委建议予以调整。确保主体责任监督责任的落实。
4、完善管理体制。在现行法律制度下进一步完善乡镇纪委的管理体制。一是监察权问题，监察法规定在县级以上设立监察机关，对公职人员行使监察权。乡镇没有监察权，但在现实中，村委会非党员干部，乡镇机关中非党员在职人员在行使公权力违反法律法规需追究政务责任时，全部由县级监察机关办理，不但增加了县级纪检监察机关负担，也增加办案成本。而由乡镇纪委办理更节省资源和行政成本。在监察法没有受权的情况下，可报请上级纪检监察机关批准同意由县级监察机关委托乡镇纪委行使部分监察权;委托可视情况一案一委托，或者半年一委托，以提高工作效率和降低行政成本。二是管理体制问题，按照纪检监察县乡一体化模式，乡镇纪委编制由县纪委统一管理，人员在县内各乡镇交流，优秀的可交流到县纪检监察机关工作;工作经费由财政预算到县纪委统一保障，待遇与县级纪检监察机关同工同酬。乡镇纪委受上级纪委监督、乡镇党委双重领导，以乡镇党委领导为主，上级纪委对办案工作实行领导。人员的日常管理、考核、绩效考核由乡镇负责。纪检监察机关如实行监察官制，对乡镇纪委也应一同纳入。
5、加强业务培训。建议省、市纪检监察机关设立纪检监察学院负责纪检监察干部的日常培训、轮训、监察官的晋升培训。省、市纪检监察机关要制定长、中、短期干部培训计划，市级机关要在三年内对乡镇纪检干部分批进行系统培训，做到人均轮训一次，时间1-3个月。县级纪检监察机关要围绕当前纪检监察工作的新形势、新任务制定乡镇纪检干部轮训计划和轮训方式，可以根据实际情况，采取到委室跟班学习，也可以片区为单位集中办案的方式进行轮训。让参训人员参与到线索处置、案件初审、审查调查及案件审理等工作中，在实践中学习，以提高业务素养和办案水平。
第四篇：中共尚义县纪委关于加强乡镇纪委建设的意见
中共尚义县纪委
关于加强乡镇(街道办)纪委建设的意见
为深入贯彻落实省纪委《关于进一步加强乡镇纪检监察组织建设的意见》，切实增强乡镇(街道办)纪委工作力量，提升乡镇(街道办)纪委工作水平，推动农村党风廉政建设和反腐败工作深入开展，结合今年乡镇换届，现就加强乡镇(街道办)纪委建设提出如下意见：
一、充分认识加强乡镇(街道办)纪委建设的重要性 乡镇纪委是党的最基层纪律检查机关，是开展基层党风廉政建设的组织基础，也是改善基层干群关系、维护基层和谐稳定的重要力量。近年来，全县各乡镇纪委认真贯彻落实县委、县政府关于反腐倡廉建设的决策部署，在推进农村惩防体系建设、服务农村经济发展、维护农村社会稳定等方面发挥了积极作用。同时也应看到，当前农村党风廉政建设和反腐败工作面临许多新情况新问题，党的十七届五中全会对加强反腐倡廉建设提出了更高的要求，基层和农村党风建设的任务更加繁重。乡镇纪委人员少、力量分散、经费不足、装备落后的问题日益突出,严重制约了职能作用的发挥。为适应新形势新任务的要求，必须采取有力措施，进一步加强乡镇纪委自身建设，努力提高农村党风廉政建设水平，为“十二五”规划的贯彻落实提供强有力的基层组织保障。
二、建立健全乡镇(街道办)纪检监察组织机构-1-
各乡镇党委必须设立纪委，乡镇纪律检查委员会由同级党的代表大会选举产生，设书记1名，专职副书记1名(兼政府监察室主任)，委员3-5人。按照中纪发„2009‟9号文件规定，乡镇纪委书记、专职副书记的提名、任免，由县纪委与组织部门协商后，报县委决定或进行选举;乡镇纪委其他委员的提名、任免和交流，乡镇党委必须事先书面征得县纪委同意，然后按照干部管理权限和规定程序办理。要切实加大乡镇纪委干部交流培养力度。按照有利于纪检监察工作、有利于乡镇纪委干部成长的原则，有序推进乡镇纪委干部与纪委系统以外干部的交流。建立完善乡镇纪检监察干部上挂、下派和多岗位锻炼等制度，全方位、多渠道锻炼和培养乡镇纪检监察干部。要严格按照县纪委制定的《乡镇纪委工作考核办法》，全面准确地评价乡镇纪委工作人员的工作绩效和德才表现，对工作业绩突出的干部，要优先提拔使用，激发干部工作活力。要建立健全干部监督机制，强化内部监督，严格执行领导干部报告个人有关事项、谈话和诫勉、述职述廉等制度，确保纪检监察权力的正确行使;强化纪律约束，教育干部严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉政纪律，认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定。对出现苗头性、倾向性问题的干部要早打招呼、早提醒，对不适合在纪检监察岗位工作的要坚决调离，对违纪违法的要严肃查处。
三、充分发挥乡镇(街道办)纪委职能作用
乡镇纪委在乡镇党委政府和县纪委监察局的双重领导下
工作，一般坚持专职专用。乡镇纪委书记要紧贴党委、政府的中心工作，服从服务于经济建设大局，紧紧围绕加强党风廉政建设和反腐败的重点任务，积极探索，理清思路，创新方法，推动纪检工作科学发展。要勤汇报，保证反腐倡廉工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等中心工作同部署、同安排、同检查、同考核。要勤请示，及时协调解决实际问题，积极为党委、政府解难、分忧，为顺利开展工作创造条件。负责联系乡镇的纪工委、监察分局要坚持重在协调督导、协助配合的原则，妥善处理与乡镇纪委的关系，帮助乡镇纪委开展好各项工作。各乡镇党委、政府要积极支持乡镇纪委开展工作，从人员选配与培养、办公环境与装备等方面为乡镇纪检监察干部开展工作创造良好条件。县纪委要指导督促乡镇纪委，建立健全业务建设、日常管理和考核评价等规章制度，规范信访、办案、审理、监督等工作程序，使日常管理和各项业务工作有章可循，不断提高乡镇纪委规范化管理水平。
四、切实加强乡镇(街道办)纪委自身建设
按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧紧围绕提高“五种能力”，在乡镇纪检监察干部中大力开展素质建设工程。把提高岗位实践能力作为素质建设工程的重点，按照分级分类和全员培训的原则，定期对乡镇纪检监察干部进行培训。新任乡镇纪委书记必须参加任职培训。积极推进学习型机关建设，营造人人重视学习、主动学习的浓厚氛围;开展一线岗位标兵、业务能手等评比活动，树立优秀乡镇纪检监察干部先进典型，形成激励干部提高自身素质
的机制。县纪委监察局、纪工委监察分局在信访调查、案件查处工作中，可组织乡镇纪委干部跟班学习，通过实际锻炼，提高基层纪检监察干部的业务能力和工作水平。乡镇纪委干部身处一线，直接面对人民群众，其作风好坏直接关系党和政府的威信与形象。因此，各乡镇纪委要高度重视干部作风建设，把“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动作为推进作风建设的重要载体，以学习教育为先导，坚持不懈地抓好干部宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大干部进一步增强党性观念，不断提升道德水平和思想境界，树立正确的事业观、工作观、政绩观;以制度建设为保障，建立健全公开承诺、首办负责、限时办结、考核评议、追究问责等一系列制度，实现以制度规范工作，促进作风转变;以群众满意为标尺，坚持人民群众利益至上，依法行使纪检监察职责，深入群众、深入农村，自觉地为维护群众利益开展工作，努力塑造新时期纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
2011年2月20日
第五篇：乡镇纪委党风廉政建设经验材料
文章标题：乡镇纪委党风廉政建设经验材料
__(2007年2月10日)找文章到更多原创-(http:///)
近年来，我镇纪委审时度势，以关口前移，源头防腐
为目标，以四个中心为载体，按照“积极稳妥、统筹兼顾、先行试点、逐步推开”的思路，先后成立了会计集中核算、招投标、政府采购和便民服务四个中心，不断规范权、钱、事等权力运行，有力推进了全镇经济社会发展和党风廉政建设。
一、建立会计核算中心，强化资金运行监管
2002年，针对当时镇财政严重赤字，财政资金管理失范，资金使用效益低下，政府调控能力较差，社会事业发展缓慢等现状，
我镇在全县率先成立了会计集中核算中心。将镇机关、各村场、居委会、镇属单位财务管理均纳入会计核算中心，各单位只设置报帐员。通过不断规范和完善，截止目前，全镇纳入镇集中核算的单位已达家，比02年净增家，总资金流量亿，月平均银行存款余额万元，
会计集中核算采取“两取消”、“三不变”、“四统一”的办法进行运作。“两取消”即：取消单位银行账户，取消单位会计岗位;“三不变”即：单位的财务收支自主权不变，单位的内部理财机制不变，单位综合预算安排资金的使用权不变;“四统一”即：统一办理会计核算，统一支付有关支出项目，统一管理会计档案，统一财务公开。
在实施过程中，相继出台了财务收支管理制度、会计集中核算办法、集体资产管理办法、会计岗位职责、计算机网络管理和内部监督管理等一系列规章制度和规范性文件，提高了资金运行质态。四年来，核算中心拒绝支付不符合规定的开支达60万元，节约招待费用30余万元。不仅节约了大量资金，而且也提高了资金使用效益，增强了政府宏观调控能力，行政、公教人员工资按时足额发放，__和城南工业园区高标准建设，城市基础设施快节奏推进等很多大事的办成都充分体现了会计核算中心的效能。
二、建立招投标中心，规范集体资产管理
近年来，随着“工业化、城镇化、社会主义新农村”加快建设，建设项目越来越多，资金投入越来越大，人情关系越来越杂，滋生腐败现象的土壤潜滋暗长。为规范投资行为，保证项目质量，打破人情网、关系网以及权力寻租等怪圈的束缚。我镇于2006年5月成立了__镇招投标中心。
中心规定将2万元以上的各类建设工程和装饰装璜项目，1万元以上的公有资产处置，以及集体资源发包和租赁项目实行集中招投标。每次招投标时，视不同项目类型，以项目实施单位为主体，镇招投标办公室具体操作，委托有资质单位编制招投标文件，按国家规定的招投标相关程序组织招投标,聘请相关的专业技术人员担当评委，邀请有关单位领导和群众代表参与监督，最后再由镇领导小组委托专业机构进行决算、审计。
2006年12月我镇渔业村150亩集体树木进行拍卖，事先经反复测算，标底价定为145万元，但经过几轮拍卖后，最终以176万元中标，集体资产一下子增值了31万元。经过大半年运作，镇招投标中心共实施招投标项目40多起，节约资金近100万元。
三、建立政府采购中心，控减镇村经费支出
为规范政府采购行为，提高资金使用效益，控减镇村经费支出，从源头上预防和遏制违法违纪问题的发生,我镇于2006年9月份又挂牌成立了政府采购中心。
将货物类、工程类和服务类3大类90多个项目纳入中心，进行集中采购。集中采购采取委托采购、竞争性谈判采购、公开招标采购、定点采购等7种方式。先由采购人出具书面报告，由分管领导批准后交给镇采购中心集中采购，同时由镇纪委和采购人全程参与监督。四个月来，政府集中采购达 次，资金总额万元，节约资金万元。
四、建立便民服务中心，方便基层群众办事
针对__镇行政区域广，相关职能部门分布散，基层群众办事难等的实际情况，2006年12月我镇又成立了便民服务中心。将国土所、村建办、建管站、计生办、民政科、广电站等部门集中管理，统一办公。中心涉及6个部门82个项目，实行一站式审批、窗口式办文、一条龙服务，做到进一家门办成、盖一次章办好、收规定费办完、按承诺日办结。以前办一个建房手续，村民要找三个部门，跑五六腿不一定把事办好，现在在一个窗口不到一小时就可以办妥所有手续。为真正把实事办到群众心坎上，提高群众满意度，我们将尽快把便民服务中心迁址到城区交通更方便、位置更适中的地方，同时让农技、劳动、环保、司法等与人民群众生产生活密切相关的部门陆续进驻，并进一步扩大服务事项，降低收费标准，简化办事程序，真正解决群众办事难，切实转变机关作风，优化经济发展环境等一系列问题。
我镇四个中心的成立，从致力于源头治理出发，通过制度建设，
规范管理，逐步铲除了滋生腐败的土壤，有效约束了权力运行，有力推进了基层党风廉政建设。但对照基层党风廉政建设与构建和谐社会的要求，四个中心无论是在建设规模还是在功能完善上仍需加以改进和提升。今后，我们将进一步加大投入和加强完善，努力把四大中心打造成民心工程、廉洁工程、形象工程，不断开创基层党风廉政建设新局面。
《
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