第一篇：医院劳动聘用合同
聘用员工劳动合同
湖南华意建筑装修装饰有限公司
聘用员工劳动合同书
甲 方 ： (聘用方)
地 址： 性 质：
法人代表人：
乙 方： (受聘方)
现住址： 省 市
居民身份证号码：
邮政编码： 联系电话：
人力资源部
制定
合同管理处
聘用劳动合同书
因生产(工作)需要，甲方同意聘用 同志为甲方管理人员(生产工人)，乙方同意接受甲方的聘用。现经甲、乙双方平等协商，自愿签订本聘用劳动合同。
一、 聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止，期限 年。
二、工作内容和工作时间
1、甲方根据生产(工作)任务的需要，安排乙方从事管理(工人)岗位工作，甲方由于工作任务的变化，在征得乙方同意后，可以调换乙方的工作。乙方必须服从甲方分配的工作，按照甲方的岗位职责要求完成工作任务。
2、乙方每日工作时间，以满足完成甲方生产经营需要和国家劳动法律、法规为原则。
三、保护和劳动条件
根据国家有关规定，规定如下：
1、甲方提供乙方岗位要求安全与健康的工作环境。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产教育和培训，乙方必须在工作过程中严格遵守安全操作规程。
3、其他必要劳动条件。
四、劳动报酬
依照甲、乙双方约定的承包合同的劳动报酬内容来决定。甲方如生产(经营)发生严重困难时，可按国家和省有关规定发给乙方基本生活保障。
五、劳动纪律
甲乙双方必须严格遵守国家以下劳动法律、法规和有关规定，乙方必须遵守甲方劳动纪律和企业规章制度。
1、国务院《企业职业奖惩条例》;
2、国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》;
3、本公司劳动人事管理规章制度。
六、劳保福利待遇
乙方受聘期劳动保险、病、伤等意外事故，不论程度如何均由本人自理。
七、合同书的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满或承包合同完成，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除、续订和变更。
3、乙方有下列情形之一的，甲乙可以解除与乙方签订的劳动合同。 (1)在试用期被证明不符合聘用条件的; (2)给甲方造成严重经济损失和声誉影响的; (3)由于身体或其他原因，不能坚持正常工作; (4)严重违法乱纪，被依法拘留处理。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但须提前30日书面通知乙方。
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作; (2)乙方不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本劳动合同书达成协议的;
5、有下列情形之一，乙方可提出解除合同。 (1)试用期内;
(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件时，乙方应提前30日通知甲方;
6、乙方被依法劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
7、本合同订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反本合同的责任
1、甲、乙双方有一方违反本合同时，应承担违约责任,给对方造成严重损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
2、甲、乙双方由于一方不可抗力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担违约责任。
九、双方约定的其他事项
甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确实如下：
1、根据劳部发(95)223号《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》中的规定以及相关法规进行赔偿。
2、乙方在履行本合同期间，经证明被有关部门错误收容审查、拘留、或逮捕，限制人身自由，造成乙方暂时中断本合同履行的，甲方不承担本合同规定的相应义务。乙方在暂时中断发生本合同期间的损失，可由乙方依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
3、乙方违反本合同的约定，擅自离岗，给甲方造成损失的根据《劳动法》第102条和劳部发(95)223号文件的规定，有乙方向甲方进行赔偿。
4、甲、乙双方在订立合同时，根据诚信原则，应说明自己的真实情况，表达自己的真实意愿。如因虚假原因给对方造成损失的，应按前述有关文件规定给予对方经济赔偿。
十、本合同未尽事宜，有甲、乙双方按国家有关法律、法规及政策规定协商解决，发生争议的，可申请劳动仲裁，直至法律诉讼。
十一、本合同书一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方(章)： 法定代表人：(签或章)：
乙方(签字、手印)：
合同签订时间： 年 月 日
第二篇：员工聘用劳动合同
甲方：公司地址：法定代表：电话：
乙方：性别：学历年龄：民族：身份证号：联系电话：家庭地址：
甲、乙双方经过平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规规定，就聘用事宜达成本合同条款，以资共同遵守。
第一条甲方公司同意聘请乙方为职务，对甲方董事长负责;
第二条主要工作职责(附件1)
第三条乙方声明签订本合同前已经与任何第三方解除了劳动合同，并没有违反与任何第三方的约定而签署本合同，否则，愿赔偿因此给甲方所造成的一切经济损失。
第四条甲方为乙方提供以下工资薪酬和待遇，甲方可根据乙方工作业绩和
公司赢利情况调整薪酬标准，调整额度须经甲乙双方共同签字确定。
1、工资结构及相关：工资结构由年薪和提成两块组成;(以下都是以人民币计算)
(1)年薪万，月发工资.00元,其余部分纳入考核，年终统一发放;中途离职或因重大责任事故解聘则考核部分为零，不予发放。
考核方式(附件2)
(2)工资发放时间及方式：甲方于每月发薪日向乙方发放上月的工资，发放方式由甲方根据自身情况安排。若遇突发事宜，由甲方决定提前或顺延工资发放时间。
(3)工资发放后，乙方个人所的税由其自行负责，与甲方无关。
(4)工作时间：具体的工作时间、休息等依据公司相关规定;
(5)工作地点：温州甲方厂区;
第五条甲方因生产经营需要，在保证乙方有充足休息时间的前提下，可以 进行对工作日及工作时间段的调整及加班。除不可抗拒之事外，乙方应配合甲方对工作时间的调整。
内部文件( 1 )请勿外泄
第六条具有下列情形的，甲方无须提早通知乙方，就可解除聘用合同：
(1)乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养;
(2)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，或有重大失误，并造成一定严重后果，根据企业有关条例和规定应予以辞退的;
(3)提供与录用相关的虚假证书或者劳动关系证明的;
(4)乙方违反保密制度的;
(5)法律、法规、规章制度的其他情形;
第七条具有下列情形的，甲方可解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，否者，甲方须向乙方支付一个月的薪金为违约金。
(1)乙方患病或者非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
第八条双方签订合同后，具有下列情形的，乙方可解除聘用合同：
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付薪水或者提供劳动条件的;
第九条除本合同第七条约定的乙方可随时解除聘用合同的情形外，乙方解除聘用合同必须提前三十日以书面形式通知甲方。否者，乙方须向甲方支付一个月的违约金，且甲方可扣除未发给乙方的工资抵作违约金。
第十条乙方必须遵守国家的各项规定和企业相关制度。乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反公司相关制度，造成企业利益受到损害(如：企业声誉的损害、财产的损坏)的，应当赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。于此，甲方还可根据损害程度，对乙方作出处分、罚款、开除的处理决定。
第十一条乙方如违反合同约定以及公司规定，出现贪污受贿、严重玩忽职守或有不道德行为，严重损害到他人人身和财产利益或触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以无薪开除。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任，与甲方无涉。
第十二条乙方在合同期限内及合同期限届满后，不得向任何人泄露其知悉的甲方企业的商业秘密(具体约定详见附件)。
第十三条在本合同期限内，乙方不得在生产同类产品或经营同类业务且与甲方有竞争关系或者有其他利害关系的其他单位就业或兼职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。否者，甲方应扣除乙方当年全年绩效奖金(既考核奖金)，并且乙方应赔偿甲方因此所遭受的一切经济损失。 第十四条乙方合同终止或其他原因离职时，应先向公司交回所有与经营有关的文件、资料、工具，包括各类规章制度、技术参数、维修工具、顾客资料及培训教材等，再与公司办理离职手续，否则公司有权拒付工资。
第十五条本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守。若需要对合同内容进行变更的，由双方协商一致，签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
内部文件( 2 )请勿外泄
第十六条因履行本合同发生的劳动争议，双方应友好协商解决，协商不成， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十七条甲、乙双方均有义务对本合同的全部内容保密，如因泄密造成损失的，违约方向另一方支付违约金贰万 元。
第十八条本合同期限为年，
从年月日至年月日止。
第十九条本合同一式两份，自双方签字之日起生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。
第二十条本合同附件为本合同不可分割之一部分，与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
甲方代表人(签字)：身份证号码：
年月日年月日
附件3：
为明确双方权利义务，特签订本协议作为《劳动合同》的附件，乙方确认已知悉并理解本《保密制度》的含义，并愿意遵守执行。
内部文件( 3 )请勿外泄
第三篇：简易聘用劳动合同
劳动合同书
甲 方(用人单位)：
乙 方：性别：出生年月日：住址：联系方式：
甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：
一、合同期限
本合同期限为年，即年月日至年月日止。
二、工资
乙方试用期为6个月，试用期工资为每月元;试用期满后的工资为每月元;
三、社会保险
在本合同履行期内，甲方按武汉市政府的有关规定为乙方办理国家强制社会保险。有下列情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险：
1、乙方已办理退休手续的;
2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。
四、合同的解除
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的。
以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。
7、甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
8、甲方未按照本合同约定支付工资的。
以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方单方解除劳动合同。
因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。
五、规章制度
甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。
六、违约责任
甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。
七、其他
本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。
本合同自签订之日起具备法律效力。
甲方单位公章： 乙方签字：
经办人签字：
第四篇：聘用外籍员工劳动合同
甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况
甲方(用人单位)名称 _上海海晃机电科技有限公司
法定代表人、主要负责人或委托代理人 周林晃_
单位类型私营企业
组织机构代码证号
联系方式及电话
乙方(劳动者)姓名相川信雄(NOBUO AIKAWA)
性别男国籍日本护照号码 TZ0449496
联系方式及电话 浙江省海宁市洛隆路360号新城市花园6幢305室
二、劳动合同期限
期限为年年月日止。
三、工作内容和工作时间 甲方根据自身的工作需要，安排乙方从事副总工程师岗位工作，
工作内容：汽车车身焊接夹具的设计及管工作地点：上海
工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为 周
六、周日
四、劳动报酬
乙方的工资标准为 RMB24,000.00 元/月
其他福利待遇：
甲方应于每月 30 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、劳动合同的解除和终止
乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘;乙方因健康原因，经医生证明连续病休15工作日后仍不能继续工作，甲方有权提出提前终止合同。
乙方提前30 日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。 理
甲乙双方约定的其他事项：
______________________________________
甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。
甲方(盖章)__________________乙方(签名)________________________ 年月日年月日
以下为空白
第五篇：聘用人员劳动合同书
编号：FJ8
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和公司有关规定，甲乙双方在平
等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、劳动合同期限
本合同是限期完成一定工作任务的劳动合同，合同生效日期为
2012 年 9 月 1 日，以双方约定的三个月内完成临吉高速公路房建
第八合同段主线收费站和壶口收费站对各方结算、成本核算及工程量
核对工作为聘用终止时间。如乙方未能在约定期限内完成全部工作内
容，乙方应无偿继续完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追
加任何费用。
二、工作内容和要求
1、鉴于本工作的特殊性及乙方的实际情况，经双方协商，允许
乙方不在施工现场办公，具体办公场所由乙方自行解决;但乙方必须
在甲方需要其到场时无条件在甲方限定时间内到达施工现场，具体到
场时间由甲方根据实际需要另行通知乙方。
2、甲方根据项目部的结算工作需要，安排乙方工作任务。
3、乙方同意按甲方工作要求，履行岗位职责，于2012年11月
30日前完成总体结算内容以及和临吉高速建设管理处的对账对量等
事宜，出具结算书。
三、工作时间和休息休假
在保证完成甲方工作任务的前提下，由乙方自行安排。
四、劳动报酬
1、甲方实行月工资制，乙方月工资按岗位工资标准支付，岗位
等一切费用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他费用。
2、由于本合同属于固定工作时间、固定工作量性质合同，故甲方在工资发放时不再采取按月发放制度，待乙方于2012年11月30日出具完各方结算书后一次支付其两个月工资10000元，其余工资待全部结算工作完成后一次性全额支付。如果乙方未在规定的时间(2012年11月30日前)完成相关工作任务，甲方根据实际已完成的工作内容酌情考虑支付乙方的工资，由于乙方原因给甲方造成的严重损失由乙方承担。
3、乙方到达施工现场往返交通费由甲方负责，且甲方在项目部为其安排食宿。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方为便于管理，经与乙方协商并在征得乙方同意的情况下由乙方自行参加社会保险。
2、由于乙方自行安排办公场所及工作时间，故乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤以及生育、死亡等均与甲方无关。
3、其他福利待遇、劳动保护及职业危害防护等所有费用已全部包括在岗位工资内，甲方不再另行发放。
六、双方权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1 、根据工作需要，在量才使用的原则下，有权安排乙方的具体
2 、如乙方违反了国家法律法规、行业管理有关规定或严重违反甲方制订的有关制度，甲方有权在聘用合同到期前对乙方进行解聘辞退。
(二)乙方的权利与义务
1、必须遵守国家的法律、法规和行业规定及甲方制定的规章制度。
2、必须服从甲方的工作安排，并认真负责地完成甲方交办的各项工作内容，并在执业过程中恪守独立、客观、公正的规则，不得索贿受贿，不得做有损甲方声誉和经济的行为，并由此引起的后果均由乙方承担。
3、乙方出具的工作成果文件需要签字并加盖执业印章的，乙方须签字并加盖本人执业印章，并承担相应的全部责任。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
2、经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
①不能胜任本职工作或不能履行岗位职责的;
②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
③由于失职或营私舞弊对甲方利益造成损害的;
④被依法追究刑事责任的;
⑤劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
4、甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
八、劳动争议处理及其他
1、甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。
2、本劳动合同未尽事宜或与国家和省有关规定相违背的，依照有关规定执行。
3、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：乙方(签字)：
盖章日期：年月日签字日期：年月日