一、大环境
电视的出现无疑是人类文明史上一项重大突破它是声光电的完美融合的集成者, 它不仅为人类社会传播带来便利也随着其优越性使其衍生品电视节目大放光彩。节目形式的多样性已成为现在电视行业不争的事实。其中综艺类节目是大家关注度和喜爱度最高的节目类别。一档综艺节目的成败对于主持人在其中组织串联的作用密不可分。就在近几年综艺节目泛娱乐化形式的兴起。使得综艺节目的形式层出不穷。各大卫视使出全身解数策划出多档适应时下潮流的综艺节目。节目的形式节目的整体架构都在发生着改变。创新一词也是成为电视行业追寻的制作出发点, 创新的节目制作形式创新的节目文化内容创新的节目宣传理念等。创新一词已成为新媒体人必备的代名词。
二、主持人团队化
电视媒介的发展壮大也促使电视行业的直系服务群体受众的口味不断提高。观众不在于满足于初始的有什么电视节目看什么的思想形态, 开始提出自己的喜好需求。要求提供丰富人们生活娱乐的节目。综艺节目作为其中的一大板块更新速度之快。而主持人作为一档节目最初的呈现者也成为了电视人入手的第一刀。主持人团队化就是当下节目形式和娱乐化需求的大背景下的钢需产物。主持人不在是孤身一人奋战独挑大梁而是出现了一到两人甚至多人的组合形式。其中为大家所熟知的还是湖南电视台的王牌节目《快乐大本营》和《天天向上》他们都是以主持人团队的形式出现在节目中。运用各自不同的角色定位发挥自己的不同作用。相比上世纪八九十年代, 我国综艺节目刚起步的阶段其中的代表《综艺大观》《正大综艺》来说主持人的增多确实是带动了这个节目自身的多元化促使其走上收视长虹的康庄大道。也正是如此《百史可乐》在策划初期就围绕一到多人的主持团队展开策划。最后成功孕育出适合本节目的主持人搭配助理主持围绕青年团和文化大咖形成的团队互动模式。其实在实际拍摄过程中青年团和文化大咖有些时候也会承担起推动节目进行的作用。从这一点来看主持人的角色其实是有一点被弱化, 反之也可以看作青年团和文化大咖也是属于主持人团队的附属。这种时代催化出现的新型形式使得综艺节目更加灵且动具有活力。
三、主持人的合作
从传统节目的意义来说, 主持人就是这档节目的灵魂主导者。他要对每个环节流程了如指掌充当一个裁判的角色来控制全场。但随着当下娱乐形式的多样化影响, 主持人开始脱下居高临下指点江山的定位。逐渐走下神坛与嘉宾观众相互合作。《百史可乐》节目每期的开场是以开场舞蹈加本期内容短剧展开。主持人和助理主持就很好的融入到了其中和青年团们共同合作。这一点也是体现了主持人开始面向所谓的演艺化方向发展。演艺化的出现并没有全部侵蚀主持人主导地位, 但也确实削弱了其主导权。促使主持人必须要成为综艺娱乐主体, 成为主体也必须需要资本。主持人就不得不只是局限于语言阶段, 要求其能文能武更加的全面。使得主持人自身与综艺节目结合更加紧密连贯, 给受众营造出即是主持人能掌握节目流程同时也是表演嘉宾能参与其中的两面角色来共同合作。百史可乐中的助理主持其实就是充当了这一作用。利用多角色驾驭节目进程, 自身与青年团互动合作参演历史短剧制造矛盾点。同时还跳出来担当助理主持。中间就涉及到了他与主持人与青年团和文化大咖之间的默契合作。形成多方位形式冲突对抗增强了节目效果, 使其成为即独立又相互依赖的合作体。由于是群体主持就要更加注意把握现场的流程情况和合作默契度。紧紧的抓住受众的注意力调动他们的情绪。做到环环相扣紧密联系的合作表演关系。
四、主持人的分工
在《百史可乐》节目的座位设置呈现来看, 形成了以主持人为主众人为辅的正常综艺节目模式。但是在其互动过程中主持人又很好的融入到了青年团和文化大咖的讨论和辩证中, 青年团成员和文化大咖也同时在节目进行过程中分担了部分主持人的工作。形成了主持人融入到节目嘉宾中, 节目嘉宾与主持人共同掌握节目流程的主持团体。形成了分工明确各司其职却又融为一体的分工模式, 每个人的职责不同但却相辅相成。在百史可乐节目中设置了主持人与助理主持这两个角色。主持人与助理主持很好的起到了一唱一和互相吐槽的完美冤家拍档形象各自完成各自的角色安排, 助理主持参与每期历史短剧的演出其中有一期为《古代的饭局文化》助理主持更是以惊艳四座的反串和毁人不倦的妆容出现在了节目中。主持人通过不断的嘲讽助理主持的妆容来和助理主持一同制造节目效果搞活现场气氛, 并从中引出本期节目主题。在这一阶段他们两位主持人就各自完成自己任务而后通过制造冲突点来推进节目进程。而主持人与青年团还有文化大咖共同组成了一个核心与同心圆的节目架构模式。文化大咖是核心, 主持人与助理主持还有青年团成员组成一个同心圆。青年团成员是内圆与核心靠的更近参与程度更高。主持人与助理主持是外圆, 对节目核心内容参与度相对少一点。形成各自的明确分工环环相扣稳定的使节目进行下去。
五、总结
《百史可乐》节目主持人团队的良好运作模式也体现了当下国内综艺节目的发展方向。综艺节目主持人在不断的充实自己的同时还最大限度的开发自己的潜能。全方面多方位的架构起主持人团队角色。并能够及时的通过未来综艺节目的发展脉络更加准确有效的对自身进行功能的转变。成为广受大众喜爱的主持团队。同时在灵活面对角色功能的同时也增加了团队合作力, 利用团队合作把互动性和互补性发挥到极致。使电视节目更加的吸引受众使整体流程更加的顺畅。但是也存在一定的弊端主持人团队的合作与分工涉及到的面很广, 由于每个主持人主持功力等因素参差不齐, 并不能确保面面俱到。很容易造成主持人团队成员被迫边缘化现象的产生所起到的角色作用微乎其微。这个问题也是值得我们去思考的。
摘要：《百史可乐》是辽宁省海城市电视台与辽宁科技大学艺术学院播音与主持艺术系于2016年8月份共同制作开播的一档大型趣味文化综艺秀。以其厚重的历史文化内容和趣味的“短剧+”模式以及主持人助理主持人青年团文化大咖之间的激情碰撞使得节目的收视率和影响力节节攀升。本文拟探讨节目中主持人团队是如何进行合作分工, 形成哪种固定的特色模式以及为主持人团队带来哪些创新与思考。
关键词：主持人团队,模式,百史可乐,综艺节目
参考文献
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