第一篇：地质岗位描述范文
地质技术员岗位描述
地测防治水部地质技术人员岗位描述
一、岗位名称：地质技术人员
二、岗位关系：
(一)、直接上级 地测部部长
(二)、内部关系
1.主要接受地测部部长的领导，每天向地测部部长汇报地质防治水工作开展情况;
2.主要协助工程部、生产部等部门相关业务工作。
(三)外部关系
协调好与其他生产部门在本部门业务范围内的工作联系。
三、岗位涉及的相关法律制度条文 《煤矿规程》 《煤矿地质规程》 《煤矿防治水规定》 《彬长集团地测管理办法》。
四、工作理念
积极进取、超越自我
五、工作职责
1、在矿总工程师和地测部经理的领导下，负责矿井地质、防治水、储量和煤质技术管理工作。
2、负责制定矿井地质、防治水、储量和煤质管理制度，并监督执行。
3、参与编制矿井防治水中长期规划和年度防治水计划，并负责督促检查落实情况。
4、负责矿井年、季、月度地质、水文地质预报工作。
5、参与掘进工作面探放水设计的编制、负责对探放水施工检查、验收和总结。
6、负责编制采区地质说明书、回采工作面地质说明书、掘进工作面地质说明书。
7、负责地测防治水专业安全质量标准化自查考核工作。
六、工作权限
1、严格贯彻执行国家煤炭安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关指令、指示。
2、年初结合矿井本年度生产安排，编制矿井年度防治水计划，报送领导审批及公司备案，并监督检查防治水计划工作进展和落实情况。
3、做好地质及水文地质预报工作，分年、季、月进行预报。
4、参与编制掘进工作面探放水设计，检查监督探放水执行情况，检查施工记录是否规范、井下施工排版是否悬挂，填写记录是否及时更改。
5、按时编制提供采区地质说明书、回采工作面地质说明书、掘进工作面地质说明书。
6、及时掌握矿井储量动态变化，做好储量上报和采矿证年检工作。
7、做好矿井地质及水文地质资料的收集、整理以及归档工作，为矿井生产接续提供可靠的地质依据。
8、完成领导交办的其他任务。
七、工作要求
1、严格遵行本专业行业技术管理的相关法规、法令、政策、规范、标准等，做好本职工作。
2、自觉学习专业技术知识和其他专业知识，提高自身的业务水平，开拓自己的视野。
3、经常深入井下作业现场，及时了解掌握矿井动态和采掘工作面地质变化情况，为自己更好的工作积累经验。
4、工作中做到积极进取、严谨务实，及时完成领导交办的任务。
八、工作流程
1、日常工作
及时完善地质、防治水、煤质管理基础资料，定期做好地质、防治水、煤质预测预报工作，做好主要报表台账上报和安全质量标准化自查考核工作，完成领导交办的其他工作。
2、井下主要工作 ①及时掌握矿井地质变化，及时对重要巷道、断层构造等进行素描，并进行计算机绘图保存。②定期观察井下各涌水点涌水量、充水来源，掌握矿井水文地质变化规律。
九、工作相互配合
(一)配合集团公司地测部做好本矿井地质防治水等相关工作;
(二)做好与其他部门需要配合的工作。
十、上岗基本条件
1、具有扎实的理论基础和实践操作技能，能够从事矿井一般的地质工作，能够熟练应用地质罗盘。
2、熟练掌握必需的计算机网络、办公自动化、应用写作技能。
3、具有较强责任感、团队精神和合作精神，服从领导安排，与同事融洽相处。 十
一、检查和考核：
检查各单位地质防治水成果，考核各单位地质防治水质量标准化达标工作。
十
二、岗位风险及防范措施：
1、编写的材料简单，不能客观反映情况指导生产。防范措施：掌握矿井概况，收集地质资料，提升自身专业功底，结合矿井实际，客观、详细反映矿井开采区域的地质情况。
2、地质写实数据与实际情况有出处。 防范措施：经常深入井下，及时进行地质写实，为采掘施工和地质预报提供可靠的地质依据。 十
三、紧急事件和处理 紧急事件：矿井突发透水事故
处理：立即向部门领导及调度室汇报，同时下井观察水情。当出水量逐渐增大时，安排司泵工加开备用水泵及时排水，如果出水量大于各地点的排水能力时，应通知本区域工作人员撤离受灾区。
第二篇：地测科地质技术员岗位描述
各位领导大家好，欢迎来到我的岗位检查指导工作，我叫***，是下石节煤矿地测科一名地质技术员，我的岗位是协助地质工程师负责地质组地质技术工作，现有地质人员**人，本人经培训合格，已取得煤矿安全生产管理人员资格证书和入井资格证，我的岗位描述如下：
一、岗位职责及性质
1、贯彻执行国家安全技术政策和上级有关技术规定，落实《矿井地质规程》、《生产矿井质量标准化标准》，协助地质工程师搞好地质技术工作;
2、收集、整理井田范围内的各类地质及水文地质资料及相邻井田的地质资料;
3、做好日常地质及水文地质的资料收集、整理、分析及图纸填绘工作，及时、准确提供各种地质说明书、地质预测预报,填制各种卡片和台帐资料;
4、及时解决施工中遇到的各类地质问题，当生产中出现重大地质问题时,及时向有关人员反映,并参加重大地质问题的会审,正确指导采掘施工,保证安全生产的正常进行;
5、做好采掘工作面的地质写实工作，及时查明各类地质构造因素，并根据现场情况，判断出地层岩层的岩性、物理特性、稳定性，分析煤和瓦斯突出的地质因素;
6、给生产、设计和其它部位提供的准确、可靠的地质资料,并经地质工程师和科长审核;
7、建立健全各种地质原始记录台账，采掘工程结束时负责提供各种地质及水文地质资料;
8、负责每月的地质预报工作;
9、负责新开掘进工作面及综采工作面的地质及水文地质资料的收集、整理工作，及时编制巷道预想剖面;
10、每月对地面水及井下水进行观测并及时收集资料、填写台账;
11、参加每月的防治水检查，及时向施工单位下发隐患通知单，督促施工单位及时处理隐患并进行复查。
二、岗位负责的业务内容
1、负责采掘工作面地质写实及水文地质预报等工作;
2、负责日常地质用图填绘、各类地质写实台帐、卡片填写等内业工作;
3、及时准确的收集、整理地质原始资料;
4、分析收集到的原始资料，并分类保存、上图或填写台账，为设计和生产提供可靠的地质资料;
5、采掘工作面开始时要及时提供掘进、回采地质说明书，结束时应将收集的各项资料进行总结，并进行归类保存;
6、每月负责提供上报各种地质及水文地质预报，并负责全矿各采掘工作面的地质及水文地质资料收集、整理、统计工作;
7、每月对井下各个出水点进行4次观测，对地面河流进行1次观测，如遇井下出水量加大、地面雨季来临要根据情况及时观测，准确掌握井下出水点和地面河流的水量情况，并及时汇报相关领导;
8、及时向有关单位和领导提供煤炭资源储量数据和上报相关报表等工作;
9、熟练掌握计算机制图，各种地质、储量及水文图纸都要进行微机管理;
10、及时向相关领导上报各类地质报表等资料;
11、编写地质“三书”，熟悉采掘面设计，及时提供采面储量变动数据;
12、参加矿井防治水检查工作。
三、岗位工作流程
1、上班签到→做操→参加班前会→上班→掌握井下采掘情况→及时填绘图纸台账或卡片、整理原始数据→下班签退→列队下班;
2、上班签到→做操→参加班前会→上班→接受当天地质任务→下井对采掘工作面现场写实→升井→填写下井记录→填绘台账图纸→下班签退→列队下班;
3、上班签到→做操→参加班前会→上班→接受当天工作任务→下井对矿井进行防治水检查→升井→填写检查出的隐患→给隐患单位下发隐患(对重大隐患进行通报)→下班签退→列队下班。
四、工作失误所造成的后果
1、因地测资料不准确造成设计缺陷;
2、因地测资料不准确造成井巷贯通失误，造成影响矿井生产、有害气体涌出、透水事故;
3、未及时开展防治水隐患排查或防治水重大隐患未及时处理造成重大水害;
4、因地质资料不准确造成井巷有害气体涌出、透水事故;
5、未及时开展防治水隐患排查或防治水重大隐患未得到及时处理造成重大水害事故;
6、井下素描记录不清，用测量点或素描位置不清，造成所提供的地质资料不准确;
7、预测预报错误，从而导致地质资料不准确，给生产带来不良后果。
五、日常抓好业务和技术业务、政治学习
1、认真学习专业理论知识,做到理论基础知识扎实,技术过硬;
2、做到熟悉相关技术规程,按规程工作;
3、能够快速有效的完成上级领导交给的各项工作;
4、不断深入研究相关专业,做到精益求精;
5、做到技术创新;
6、每周一按时参加政治理论和业务知识学习，并做好每次会议记录，对会议中的问题及时整改;
7、每周三按时参加科务会，汇报一周工作，接受本周工作安排，研究解决工作中出现的问题;
8、坚持每月下井不少于12次，及时对采掘活动范围内的地质及水文地质进行预报;
9、及时完成井下地质写实，水文观测等任务;
10、及时填绘各类采掘图纸;
11、按时下发各类技术通知，确保矿井安全生产;
12、分析提供各类地质及水文地质资料，按时上报各类报表、图纸;
13、通过不断学习提高自己的业务水平，为我矿采掘生产工作服务。 我的岗位理念：做好地质预测预报工作，保矿井安全生产。 我的个人愿景：认真工作，努力学习新的知识，提升自我综合素质做一个合格的矿山人。
我的座右铭：不能则学，不知则问，耻与问人，决无长进。 以上是我的岗位描述，不足之处，敬请各位领导批评指正，谢谢大家!
第三篇：工程地质野外描述
一、杂填土：杂色，松散，大孔隙，上部为砼地坪，含较多的碎石。
二、淤泥质粉质粘土：灰色~灰黑色，流塑，部分夹有机质;无摇振反应，稍有光滑，干强度低，韧性低，有腐味
三、粘土：灰黄色，可塑，无摇振反应、光滑，干强度高，韧性高，局部分布。
四、粘土：灰黄~褐黄色，硬塑，含少量的铁，锰质结核，可塑，无摇振反应，光滑，干强度高，韧性高。
五、粉质粘土：青灰色，软~可塑状，为后期沉积，摇振反应无，稍有光滑，干强度中等，韧性中等。
六、粉质粘土：灰黄~褐黄色，硬塑，含青灰色粘土团块无摇振反应，稍有光滑，干强度中等，韧性中等。
七、粉质粘土：灰黄~褐黄色，可塑，无摇振反应，稍有光滑，干强度中等，韧性中等。
八、粉质粘土：灰黄色，可塑，稍有光滑，干强度中等，韧性中等。局部含团块状密实粉土。
九、粉质粘土：灰黄~褐黄色，钙质结核，硬塑，无摇振反应，稍有光滑，干强度中等，韧性中等。
十、粉质粘土：灰黄~灰色，软~可塑，粉粒含量高，无摇振反应，稍有光滑，干强中等，韧性中等。
十一、粉质粘土：上部浅灰色，中下部褐黄色，硬塑，含少量铁锰质结核，无摇振反应，切面光滑，干强度高，韧性高。
十二、粉质粘土夹粉土：灰黄~青灰色，可塑，含少量云母片，无摇振反应，稍有光滑，干强度中等，韧性中等。
十三、粉砂：黄色，含云母片，中密。主要由石英等矿物组成，饱和状态。
十四、粉砂：上部灰黄色，底部浅灰色，含云母片，饱和状态，密实。
十五、粉质粘土夹粉土：灰黄色，软~可塑，无摇振反应，稍有光滑，干强度中等，韧性中等。局部夹薄层粉土。
十六、粉土：灰黄，含云母片，很湿，稍密。摇振反应中等，无光泽反应，干强度低，韧性低。
十七、粉砂：灰黄，含云母片，饱和，密实，主要成分由长石、石英、云母等组成，磨园度好、分、选性好。
十八、粉土：浅灰色，含云母片，摇振反应中等，无泽反应，干强度低，韧性低。
十九、粘土夹粉砂：灰黄色，褐黄色，可塑，含少量钙质结核核径为3cm。夹薄层壮中密粉砂，具水平层理，无摇振反应，切面稍光滑，干强度高，韧性高。
二
十、粘土：灰黄，褐黄色，含少量铁，锰质结核，无摇振反应，切面光滑，干强度高，韧性高。
二十一、粉质粘土：褐黄色，硬塑，含白色高龄土条带用钙质结核，(核径为0.3~2cm),无摇振反应，切面光滑，干强度高，韧性高。
二十二、粉质粘土夹粉土：浅灰色，可塑，粉粒含量高，无摇振反应，稍有光滑，干强度中等，韧性中等。局部夹30cm厚薄层粉土，湿，中密~密实。
二十三、碎石土：浅黄色，灰黄色，中密~密实，碎石含量50%~70%棱角形，次棱角形，一般直径20~40mm最大粒径120mm
成份以灰岩为主，少量为砂岩，由老黄土、新黄土，中粗砂，砾石充填。
二十四、 中风化灰岩：灰~深灰色，隐晶质结构中厚层状构造，岩石结构致密坚硬，裂隙发育大部分闭合，由方解石充填，岩芯多呈短柱状，长柱，少量呈碎石块状，碎粒状，土状，长度20~40cm局部溶蚀现像严重，岩芯表面呈峰窝状，溶径5~20mm,最大50mm.
二十五、全风化粘土岩：褐灰色，黄褐色，棕红色。结构构造完全破坏岩芯呈土状，含风化碎屑，碎块，手捏易碎，遇水易分解。
二十六、强风化粘土岩：褐灰色，黄褐色。棕红色，结构构造大部分破坏，岩芯呈碎块状，节理裂隙较发育。
二十七、页岩：灰黄色，薄层状，手捏易散，遇水易崩解。
二、
野外记录要点:
1)
粉质粘土：一般描述颜色，状态，湿度，夹含物。土质结构特征(均质程度或夹层，互层夹薄层)。状态：流塑 、软塑、可塑、硬塑、坚硬 。湿度：稍湿、很湿、饱和、干燥。夹含物：铁锰质斑状黑色结核及浅绿色高岭土成份局部地区夹碎石，砂石颗粒(粒径较小，并夹腐植物)
2) 粉土：描述颜色，状态(稠度)湿度，夹含物，土层结构。切面光泽，韧性。摇振反应。状态同粉质粘土不可搓条，湿度同粉质粘土。夹含物：腐蚀物。摇振反应：取少量粉土搓成小球在手掌中摇晃，如有水溢出表示摇振反应较高，无水则低。
3) 残积土：颜色，状态，夹含物。状态：软塑、可塑、硬塑
夹含物一般为夹铁锰质结核，及少量钙质及砂质物。
4) 砾石层：颜色可有可无，密度，粒径，砾石的主要矿物，磨园度，级配，硬度。
密度——N63.5<5松散 、N63.5在5~10为稍密、N63.5在10~20为中密、N63.5>20为密实。
5) 粉砂：颜色，密度，湿度，夹含物。密度030密实。湿度：在地下水位以下为饱和。夹含物质：母片夹腐蚀物质，局部夹碎石。
6) 岩石：颜色、采取率、岩石成分、层理特征、(节理)，裂隙情况，岩芯完整程度，力学表观程度，钻进漏水或快慢的情况。颜色：次色加主色，三色以上为杂色。岩石成分：长石、石英、云母碎屑等。风化程度：强、中、微、无风化阶段。RQD：所有采取岩芯大于10cm岩芯之和与总进尺商的百分比。现场可进行填写有效长度LO，然后再计算：100%-90%好，90%-75%￥较好，75%-50%较差，50%-25%差，小于25%很差。岩石采取率：所有采取岩芯长度和与总进尺商的百分比，。岩层的采取率一般不低于80%、破碎岩层一般不低于65%。
7) 岩芯完整程度的描述：长柱状L>40cm岩体完整、短长柱状20
饼状扁柱状3
8) 碎石土应描述颗粒级配,颗粒形状,颗粒排列,母岩成分,风化程度,填充物的性质和填充程度.密实度等。
9) 砂土应描述 颜色,矿物组成, 颗粒级配, 颗粒级配,粘粒含量.湿度,密度等。
10)粘性土应描述颜色,状态,包含物,光泽反应,摇振反应,干强度,韧性,土层结构等
地质柱状图的画法: 地质柱状图分两种：
一、钻孔地质柱状图;
1.野外工作：
根据钻探岩芯编录，记录各地层、构造特征，矿化特征。测量各岩性段的岩芯长度,分层。
2.室内工作：
根据各回次按比例尺做图，钻孔柱状图一般为1：200，
标明各地层代号，分层，矿段，根据各种图例画图，编写岩性、构造、含水等描述，填写责任表等。写图名。
二、实测地质柱状图，要先测地质剖面图：
1.室外工作：
选定工作地区地层出露较完整地段，进行实测。详细记录收集：地层、构造产状、分层依据，寻找化石和各地层(含岩浆岩，变质岩)的基本特征，着重含矿地层的描述，记录剖面线的方位、各测段的坡角、地质构造、地层特征描述。
2.室内工作：
换算地层、构造的假(视)倾角，计算测线水平距离，计算各地层的真厚度。
a.做地质剖面：
按照所需的比例尺换算，根据坡角，水平距离做出测线的地形，根据视倾角做出地层分界线，画图例，标上地层代号。
b.做地质柱状图：
取一张厘米纸，按照所需要的比例尺(实测地质柱状图的比例尺一般为1：500)，地层从新到老往下做(新地层在上，老地层在下)，岩浆岩从最底下往边上画，根据各地质队规定的图例，标上图例，标明地质年代代号，各地层厚度，地质特征描述等，写图名。
填写责任表：写上图名、做图日期、比例尺、负责人、做图人签名。
图做完成了后，编写一份地质报告。
这是简单的做图过程，要地质专业的人士才能做和看，其中牵涉到很多地质专业知识。
第四篇：岗位描述和工作描述有什么不同？
工作描述和岗位描述在某些领域被认为是一致的，但是严格来说，两者存在着一定的差异。岗位描述主要是针对员工的，如技术人员在本岗位所需要的技能、专业知识、如何开展工作等，而工作描述是针对工作的，如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等。
但在制作岗位描述和工作描述时，两者的格式是相同的，但所描述的内容和重点就有差别，岗位描述是以职位等级、任务为基础，工作描述则是以工作性质、工作内容为基础，在进行工作分析时，应该对这两个概念加以区别。
第五篇：岗位描述书
文章标题：岗位描述书范文
说明
此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。
請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當
作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。
填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。
在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。
最後，請記住﹕
l描述您的岗位，而不是您自己
l填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
l描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
謝謝您的支持!
岗位名称：
所在部门/科室/组别：
直属上级主管岗位名称：
直属下级岗位名称：
岗位设置目的：
简短而精确地说明此岗位为什么存在
主要岗位职责：
主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。
请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
权限范围：
岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。
如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。
本岗位的间接下级
岗位名称及任职人数：
1.______________x____
2.______________x____
3.____________x____
与本岗位向同一上级汇报的
岗位名称及任职人数：
1.______________x____
2.______________x____
3.____________x____
本岗位的直属下级
岗位名称及任职人数：
1.______________x____
2.______________x____
3.____________x____
本岗位
本岗位的直属上级主管
岗位名称：
_______________
上下级关系：
请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。
如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。
1.
2.
3.
4.
5.
目的
对象
联系对象
列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
此岗位的工作难点：
在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。
1.
2.
3.
任职条件：
该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。
学历：
相关工作经验：
核电知识/行业资格：
其他技能：
填写人(姓名及签字)：审批人(姓名及
签字)：
填写日期：审批日期：
人力资源部备案：
《岗位描述书范文》来源于，欢迎阅读岗位描述书范文。