第一篇：公务员培训班讲话
公务员培训班讲话
同志们：
根据《公务员法》和新一轮大规模培训干部的要求，结合我市XX年下半年干部培训计划，今天，我们在这里举办全市新录用公务员初任培训班。今天在座的58位学员都是通过公开考试、严格考核进入到公务员队伍的，大家能够从几千人的考生中脱颖而出，确实很不容易，在此，我代表市委组织部和市人事局诚挚地欢迎大家加入我市的公务员行列，并对大家能够成为一名光荣的公务员表示热烈的祝贺!利用今天这个机会，我就如何做一名合格的公务员和办好这期培训班，谈三个方面的想法：
一、做一名合格的公务员，需要具备四种品质
1、要热情。思想是行动的先导，激情是我们做好工作所必需要具备的，如果对工作很冷淡，没有一种主动性，那么公务员的职责就不可能得到履行。(1)对工作的热情。就是要敬业爱岗，热爱所从事的工作。对每一件事，都要满腔热情去办，踏踏实实去干。一个人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比的。作为新录用的公务员，一定不能有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法，而是应该把工作当作一种事业来不懈追求，把工作视作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢业业、克尽职守。只有这样，才能尽快适应机关工作，并成为优秀的干部脱颖而出。(2)对同事的热情。大家能在一起工作，既是组织的安排，也是人生的缘分，而因公务员的轮岗、交流、调动、晋升等原因，同事间相处的时间相对来说是短暂的，因此更难得，更需要格外珍惜。大家要尽快融入到单位的集体当中，要尊重同事，虚心讨教，尊重别人就是尊重自己，自己的进步成长更离不开同事的帮助。(3)对兄弟单位同志的热情。机关工作中，各单位之间有着千丝万缕的联系，许多工作都离不开兄弟单位的支持和配合。作为一名基层公务员，到兄弟单位去办事时，要态度谦逊，有礼貌;兄弟单位同事来你处办事，要热情接待，尽力帮助，大家一起努力，营造一个和谐的机关。
2、要诚实。(1)要老实。为人诚实，做事踏实。这是做人的基本要求。作为新录用的公务员一定要养成说老实话、办老实事、做老实人的习惯，诚实守信、言行一致、不图虚荣。老实并不是无能，也并不是愚笨，老实是指脚踏实地，默默无闻，是“老黄牛”，是“孺子牛”。xx同志曾强调，“对那些不图虚名、踏实干事的干部多加留意;对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待”。中央在近期郑重地重提“决不让老实人吃亏”，这是今后组织部门选人用人的一个导向。(2)要求实。陈云同志曾说，“不唯上、不唯书、只唯实”。一是不唯上。对上级服从而不盲从。下级服从上级，个人服从集体，这是一条组织纪律,也是一条起码的工作准则。但服从不是盲目听从，更不是趋炎附势，阿谀奉承。二是不唯书。“尽信书则不如无书”。作为刚刚走上工作岗位的大学生，会在工作实践中发现，书本上的东西与自己切身经历和感受到的东西还有很大距离。这就需要我们在工作中不断探索事物发展变化的规律，特别是工作规律。换句话说，就是在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，使其更符合客观。另外，工作中还要注意做到情况不熟悉时不随意发表看法，认识不清时不轻易表态。
3、要勤快。在座的各位都是年轻人，身体好、精神足，有朝气和活力，要想使自己尽快适应工作，就要勤快，做到“四勤四多”，即：“脑勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多写、多练、多问”。强调：勤于任事。就是小事不嫌弃，困难不畏惧。(1)从小事做起，以小见大。不要小事不愿做，大事又不会做，小事与大事只是相对而言，大事都是由一件件小事构成的，没有小也就无从其大。作为新录用的公务员，要做到目光远大，志存高远，但又不好高骛远，肯于和善于从最基本的小事做起，通过做好小事来锻炼做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在机关中收发文件、统计数据、收集情况等，这些都是机关的基础性工作，看起来是小事，其实事关工作大局，很有学问，作为新录用的公务员，大家要乐意去做，努力去做。(2)从难事做起，知难而进。作为新公务员，工作中有时难免会遇到一些棘手的难事，是绕道走，回避它，还是迎难而上，这对每个新公务员来说既是一种考验，同时也是一个锻炼。当前我市正处于利益大调整的时期，各种矛盾问题不断显现，大家在今后的工作中也一定会遇到许多难事，棘手的事。遇到困难，我们需要有这样的意识，那就是做难事得到的锻炼多，得到的经验多，各方面提高也就快，因此遇到难事要迎难而上，知难而进。在解决难事上，要多向领导和老同志学习请教，看他们是怎样面对困难、解决困难的，以从中学习和感悟。
4、要廉洁。廉洁奉公、秉公办事是公务员的基本工作准则。作为新录用的公务员，必须要在思想上始终打牢廉洁从政的思想基础。要注重思想提高，强化“慎独”意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，做一名堂堂正正的国家工作人员。作为一名年轻的公务员，在诱惑面前要有一种“定力”，要经得住诱惑，对事业的追求要无止境，对生活的追求要懂得知足常乐。大家要经常为自己准备“三盆水”：一盆水常“洗头”，洗刷头脑中的私心杂念，保持清醒的政治头脑;一盆水常“洗手”，保持手的干干净净，不该拿的坚决不拿;一盆水常“洗脚”，不该去的地方坚决不去，这样做人才会有“底气”，做事才会有“硬气”，从政才会有“正气”。
二、做一名合格的公务员，需要树立四个意识
1、学习意识。大家大多是刚走出校门不久的大学生，在学校都接受过系统的理论教育，有着较高的学历。而当今社会知识经济蓬勃兴起，科技进步日新月异，知识的更新速度很快，光凭以往所学的知识，是远远不能够满足形势发展需要的。现在公务员队伍也在逐步朝着专业化、职业化方面发展，每个岗位的专业性也越来越强，就是老公务员也需要不断的“充电”才能跟上形势发展的要求，何况是新公务员。作为新录用的公务员，一定要树立“学习则强、学习则胜”的理念，树立“持续学习，终身学习”的理念，树立“学习工作化，工作学习化”的意识，树立“学习生活化，生活学习化”的意识。(1)“补”。要尽快填补自己未知的知识领域。大家步入社会不久，不熟悉、不了解、不明白的东西很多，在政策理论、依法行政、业务知识以及工作方法、工作经验等方面可以说是一片空白。所以一定要静下心来，放下架子，俯下身子，甘当小学生，一点一滴地学。(2)“拓”。要博览群书，不断拓宽自己的知识面。随着现代科学文化知识的迅速发展，知识综合化、技能通用化、智力系统化的发展趋势日益明显，对公务员整体素质的要求也越来越高。新录用公务员除了学习本岗位业务知识外，还要学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等各方面的知识，以适应当前工作的需要。
2、奉献意识。奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的前提。无论时代发生怎样的变化，奉献精神的要求是永恒的。对机关工作人员和国家公务员来说，奉献精神就体现在工作中，体现在为人民服务的过程里，体现在各种考验面前。作为一名公务员，要时刻想着我为人民做了多少，而不是人民为我做了多少。
3、服务意识。人民群众是社会的主人，而公务员是公仆，这个位置必须要摆正。党政机关一切工作的出发点和落脚点都是为人民服务，为人民谋利益。树立为人民服务的思想，是当好公务员的前提和根本。为人民服务，要体现在日常工作中，体现在执行政策和规定中，体现在每个公务员的一言一行中，绝不能有高高在上，颐指气使的行为。
4、创新意识。创新意识、创新能力是义乌发展所必需的，也是义乌发展所紧缺的，义乌要继续率先发展，就要比其他地方进一步率先向前探索，市委市政府明确提出了建设“国际商贸名城”的目标，要打造“三中心两高地”，如果没有一种创新的意识、创新的精神是无法完成的。义乌过去的发展靠创新，义乌未来的发展仍离不开创新。在座的都非常年轻，用毛主席的话说，“你们好比早上
七、八点钟的太阳”，是最富有生命力和创造力的时期。大家要努力培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能。在遵守机关工作规则的前提下，在紧密结合工作实践、不断认识和把握客观规律的基础上，勇于实践，敢于开拓，不断推进自己所承担的工作，为扎实推进我市“国际商贸名城”建设贡献一份力量。
三、端正学风，从严要求，圆满完成这次学习任务
为期12天的公务员初任培训，将重点组织大家学习公务员行为规范、依法行政知识、xx届三中全会精神、机关公文写作与处理等，时间比较短，但内容丰富、针对性强、安排紧凑。在这里，我就培训工作向大家提三点要求：
1、要集中精力，自觉加强学习。市委组织部、市人事局、市委党校非常重视这期培训，在课程、授课老师的安排上都精心进行了准备。为大家授课的，不仅有党校的骨干教师，还邀请了理论素养高、实践经验丰富的领导。我想，学习要取得效果，除了老师认真施教外，还需要参训人员集中精力，认真听课，大家要把这次学习看成是组织对自己的信任、关心、培养和爱护，自觉加强学习。
2、要端正态度，培养良好学风。大家到这里学习，不仅要学习知识，而且要开展党性锻炼，这是年轻公务员成长的必修课。大家要严格要求自己，树立良好的学风，为日后成长成才打下良好的基础。这次培训班时间虽然比较短，对于大家来讲却是一次难得的学习和提高的好机会。希望大家一定要珍惜这次学习机会，静下心来，认真听取教员和有关领导的讲座，力争学有所获。大家彼此相聚在一起学习是一次难得的相互交流和学习的机会，要加强沟通和交流，做到相互认识、增进彼此之间的感情。
3、要遵守纪律，自觉服从管理。没有规矩就不成方圆。这次培训期间，没有十分特殊的情况和理由，不得请假。在实行严格考勤的同时，建立学习反馈制度、考核制度，学习结束后，将进行培训结业考试。学习是一件艰苦的事情，轻轻松松，懒懒散散是学不到东西的，每位同志都要自觉遵守各项学习制度，不迟到、不早退，加强组织纪律观念，展现出公务员良好的精神风貌，圆满完成培训任务。
最后，祝大家身体健康，学习进步，事业有成!祝这次培训班取得圆满成功!谢谢大家!
第二篇：初任公务员培训班结业会领导讲话（结业仪式领导讲话例文）
在初任公务员培训班结业会上的讲话
同学们，同志们：
刚才，观看了系统第 x 期新招录公务员初任培训班纪录片，几位辅导老师、班主任和学员代表结合工作、学习、培训实际，作了很好的发言，言语之中充满豪情，充满激情，也充满真情。大家还有几天就要离开 x 干部学校，回到各自岗位上去。临别之际，我以一个在 x系统工作 x 多年的长辈、以一个曾经的“青年”，与大家聊上几句，算是与青年干部共勉吧!
一、作为青年干部，要始终保持蓬勃向上的朝气 朝气是青年人最典型的特征。毛泽东同志说青年人是早晨八九点钟的太阳。我理解这个“太阳”，就是生机无限，就是活力四射，就是朝气蓬勃，展现的是一种不断进取的精神，一种昂扬的状态。青年干部脸上要有笑容。青年干部应该热情奔放，而不是老气横秋。我希望你们无论何时、何地、遇到何事，一定要始终保持阳光心态，该快乐时快乐，需认真时认真。我希望在工作岗位上看到你们朝气蓬勃的样子、在球场上看到你们矫健洒脱的身影、在舞台上听到你们优美动听的歌声……，把青年人的活力尽情展现。希望你们的笑容和阳光能够带动整个集体、影响整个系统，使 xx 系统大家庭充满生机和活力。青年干部心中要有梦想。青年干部一定要有梦想，有了梦想就有了奋斗的方向。习近平总书记指出，青年是人生最重要的发展阶段，最富有朝气、最富有梦想。作为刚步入社会的青年 x 干部，应该怀揣梦想，既要有实现中华民族伟大复兴的中国梦，也要有推进新时代 x 现代化
的 x 梦，还要有实现自我价值的个人梦。要始终把个人的发展前途和国家命运以及 x 发展紧紧联系在一起，胸怀为国、为民的赤子之心，在落实组织愿景中成就人生理想。我刚才听了学员介绍，有的祖孙三代都是 x 干部，有的父子(女)两代从事 x 工作，大家在传承和发扬x 精神中，实现了 x 发展、个人梦想、人生价值的和谐统一。就我个人而言，我也是从基层 x 所一步步成长起来的，起初也消沉过、也沮丧过，但经过师傅的帮助，我找到了个人梦想，树立了人生目标，各项工作迅速步入正轨，实现了个人发展。青年干部脚下要有力量。脚下有力量就是要有干事创业的真本事、真本领，只有这样才能行稳致远。如何练就真本事、真本领?我想主要有四个方面，一要努力学习。习近平总书记指出，好学才能上进。我们党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。青年干部学得快、接受能力强，但 x 业务能力还存在差距，大家要始终保持清醒头脑，主动向书本学、向实践学、向身边的同事学，不断增强学习的紧迫感，一刻不停地增强本领。二要努力实践。学习与实践必须始终紧密地结合在一起，既要把学到的知识运用于实践，又要在实践中增长解决问题的新本领。青年干部一定要脚踏实地，切忌好高骛远，要从小事做起，从简单的事做起，扎扎实实做好当下工作、勤勤肯肯履好职责使命，做到干一行爱一行，干一行精一行，把 xx 工匠精神发扬光大。三要养成良好习惯。积千累万，不如养个好习惯。青年干部，尤其是初入社会的“新兵”，要从养成良好习惯做起。首先，要养成终身学习的习惯，青年干部要把学习作为永恒主题，作为一生的课题，做孜孜不倦、善做善成的探索求知者。第二，要养成锻炼的习惯，不但要通过文化活动陶冶良好情操，
也要通过积极运动保持强健体魄，为更好的工作积累“本钱”。第三，要养成良好的参会习惯。会前 5 分钟到场、开会手机调振动、及时记录会议讲话、别人讲话不随意打断等。这些习惯看似很小，但如果长期坚持必将终生受益。四要历经多岗位锻炼。习近平总书记指出，年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。作为青年干部一定不能安于现状、自甘平庸，要经历多岗位的锻炼，要多到艰苦地方去磨砺，要努力掌握在急难险重任务面前做好工作的真本领。
二、作为青年干部，要始终保持勇争第一的锐气 习近平总书记强调，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。我经常跟机关干部讲，要始终具备“跳起来摘桃子”的精气神，就是要有争先创优，勇夺第一的锐气。什么是锐气?我认为，锐气不是锋芒毕露、咄咄逼人的伤人之气，而是开拓进取、奋发向上的精神标志，是唯标誓夺、唯旗誓夺的争先意识，是坚忍不拔、担当奉献的集中体现。青年干部要勇于进取。青年人思维敏捷，本身就富有敢闯敢干、开拓进取的动能。从机构改革到现在，在主题教育、减税降费、组织收入、x征管、信息技术、队伍“四合”、党的建设等各项工作中，青年干部付出了巨大努力，也发挥了强大作用。随着改革的不断深入，x 部门话语权在不断增加的同时，各项任务压力也在成倍增加，面对这种形势，青年干部要充分发挥接受新事物快、思路开阔的优势，勇于进取、勤于思考、善于研究，主动提建议、出点子，不断为 xx 事业发展贡献青年智慧。青年干部要敢于担当。工作是人生的一道风景，只有敢于担
当、履职尽责，才能感知这道风景的美丽。作为青年 x 干部，敢于担当既是个人能力的实际展现，也是实现组织发展与个人成长和谐共进的必然要求。对职责范围内的工作，要始终保持认真的态度，不因细小而忽视，不因繁琐而搁置，不因艰巨而退避，在细微中见精神，在坚守中见品格，在攻坚中见能力，以兢兢业业的态度履行好分内之责。对同事提出的需求，要力所能及伸出援手，言而有信、尽心尽力，积极营造良好的工作局面。对待工作中的挫折，要多从自身找原因，多从长远做谋划，多向领导同事求教益，冷静分析存在差距，及时改进缺点和不足，全面提高工作水平。青年干部要甘于奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，奉献是中华民族最优秀的品质，更是中国共产党人最响亮的名片。xx 干部，尤其是青年干部，应当牢固树立“功成不必在我” 的干事初心，始终保持“功成必定有我”的昂扬斗志，始终以国家、人民利益为重，吃苦耐劳、埋头苦干、默默奉献，全心全意为纳税人和缴费人服务，为基层百姓服务，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩，以青春之我，奉献青春之 x。
三、作为青年干部，要扣好人生的第一粒扣子 习近平总书记指出，青年的价值取向决定了未来社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。作为初入社会的青年 x 干部，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，确立好人生的起跑线、基准线，让起跑成为起飞的开始。青年干部要讲政治。大家之前来自五湖四海，来自祖国的四面八方，从现在开始，大家就有了一个共同的名字--“x 人”，作
为 x 人，我们要始终把旗帜鲜明讲政治放在第一位，要不断增强“四个意识”，树牢“四个自信”，做到“两个维护”，认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实际、推动工作，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，自觉做政治上的明白人，全力为 xx 系统和谐稳定贡献力量。青年干部要讲正气。伟大领袖毛主席在谈人生时讲到“人是要有一点精神的!”这种精神应该是积极向上的，有益于社会和人民的。青年干部是引风气之先的重要力量。青年干部主动拥抱正能量，就能为个人的成长进步播撒阳光雨露;青年干部积极传播正能量，就能为系统美好和谐注入强大暖流;青年干部始终充满积极向上的正能量，才能在激情奋斗中更好地绽放青春光茫。新时代青年 x 干部要多树浩然之气，弘扬正气，传递正能量，在服务纳税人和缴费人、献身 x 使命中释放自己的正能量,努力完成时代赋予的新使命。青年干部要讲品行。做官先做人，为政先修德。作为青年干部，人品好才能德行佳，必须把涵养人品作为一生的必修课。具体来讲，一方面，要做到“两个吃”，即：工作当中多吃点苦、利益面前多吃点亏。年轻人多吃点苦、多干些工作，对以后的发展有百益而无一害。同时，青年干部要注重修炼格局和情怀，不要被眼前利益所蒙蔽，不要时刻想着占便宜，要谨记爱占便宜吃大亏的道理。另一方面，青年干部要守住廉政底线。青年干部到了新的岗位，手中或多或少会拥有一定的 x 执法权力，要把好道德法纪底线，始终怀有敬德畏法之心，定得住心神，经得住诱惑，管得住小节，严格执行廉洁从税纪律，正确对待名利地
位，不为金钱、名利所累，清清白白做人，干干净净做事。同时，要把握好业余爱好、择善交友的问题，努力净化“朋友圈”、“交际圈”。
四、各级党组织，要关心关爱青年干部成长 系统各级党委和党组织要把青年工作摆上重要位置，各级领导干部要在政治上关心、工作上关注、生活上关爱青年干部、理解青年干部、相信青年干部、支持青年干部，做青年干部的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，为广大青年干部成长成才、建功立业创造良好环境和条件，努力营造一个温馨的家的感觉，使我们这个 x大家庭有家的温暖、家的温度，让广大青年干部愿意为此工作、情愿为此付出。
以上是我与大家分享的四点思考。在此，我还要特别强调三点要求：
第一，要弄明白制服的含义是什么。今天大家都着的 x 制服，那么，大家有没有思考过制服意味着什么?我认为 x 制服代表三层含义，第一，它代表的是光荣而神圣的岗位，穿上它就要时刻记住为 x 事业而奋斗。第二，它代表的是一种有形的约束。穿制服的单位都是半军事化管理的部门，都有严明的纪律要求，我们的一言一行，代表的是党和政府的形象。第三，它代表是执法的公平公正。大家身着制服、肩扛税徽，执行的是国家法律法规，这就要求我们要时刻保持公平公正的底线。
第二，要搞清楚干事创业力量源泉在哪里。习近平总书记指出，今天，中国取得的令世人瞩目的发展成就，更是全国各族人民同心同德、同心同向努力的结果。饱含深情的话语道破了团结就是力量的真
谛。庄子云，各美其美，美美与共。这就是团结和谐相处之道。系统青年干部要互帮互助、团结一致，不断迸发强大斗志，凝聚强大动能，共同为新时代 xx 现代化贡献力量。
第三，要时刻谨记一项未完成的任务是什么。今天即便是初任培训结业了，执法资格考试这项任务依然是大家未完成的首要任务。大家要毫不能动摇坚持对 x 业务的学习，时刻备战执法资格考试，要用百分之二百的努力，赢得百分之百过关的信心。各级党委、区局教育处、税校等部门要高度重视、密切紧盯，确保执法资格考试百分之百通过。
同学们，同志们!大家职业生涯的第一次培训即将结束，但你们追逐 x 之梦的征程才刚刚开始!梦想无比美好，奋斗未有穷期!希望大家将在这里学到的知识，悟到的思想，内敛于心，外化于形，在以后的成长道路上努力做到脚踏实地，谨慎勤勉，一身正气，一生向上，用拼搏奋进的青春去奏响绚丽多彩的人生乐章!我期待在今后的工作中听到大家每一个进步的好消息!
第三篇：公务员初任培训班开学典礼讲话稿
公务员初任培训班开学典礼讲话稿
今天，和你们这么多年轻人在一起，我感到非常高兴，也感到非常欣慰，在你们身上，看到了青春的朝气和热情，也看到了我们党的事业的勃勃生机和美好前景。首先，借此机会，我代表市委组织部、市人事局，诚挚地欢迎大家加入我市的公务员行列，对大家参加这次培训班的到来，表示热烈的欢迎!
近年来，随着公务员考录程序日趋科学、规范，公正性越来越为大家所接受，报考的人员越来越多，竞争性越来越强。你们一路过关斩将，顺利通过了笔试、面试，在为数众多的竞争者中脱颖而出，这充分说明了你们的各方面素
质是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个开始，是你们人生道路上的一个起点。今后的路走得怎么样，关键还要看你们在工作实践中的表现。下面，我代表市委组织部、市人事局讲三个方面问题。
一、增强紧迫感，充分认识公务员初任培训的重要意义
你们这次初任培训班属于我市干部培训主体班，充分体现了市委组织部、市人事局对新录用公务员的重视程度。在大家踏上工作岗位之际，举办初任培训，目的是通过初任培训，帮助大家进一步了解××的经济、社会发展情况，掌握基层工作的基本要求和方法，为大家尽快地转换角色，更好地适应今后的工作打下良好的基础。因此，我认为本次培训具有以下四个方面的重要意义：
一是贯彻实施公务员法的需要。今年1月1日，《中华人民共和国公务员法》正式施行。这是我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义的一件大事。公务
员法第六十一条规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。公务员法的实施将对新录用公务员的初任培训上升到法律层面。这次初任培训班又是在公务员法颁布实施后，我市组织的第一次初任培训，有其特殊的历史背景。因此，认真做好这次培训工作，是依法行政的体现，对于提高我市公务员队伍管理的法制化、科学化水平，建设一支高素质公务员队伍，都具有十分重要的意义。
二是尽快熟悉、掌握履行岗位职责的需要。刚刚结束的市第五次党代会提出了“××××××*”的目标。可以说，你们是肩负着新的历史使命走上工作岗位的。这次培训既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上新的工作岗位、更好地履行职责，进一步打牢为人民服务的基础的需要。大家要通过培训，初步掌握履行岗位所需的基本知识，把握机关工作的特点，进一步明确国家公务员的责任、使命，增强做一名合格公务
员的信心。
三是尽快完成角色转变的需要。你们从学校或企事业单位考进公务员队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是你们必须面对的：即由学生或非公务员身份到国家工作人员的身份转变、由学校或基层到国家机关的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对你们今后的工作有着重大影响。要通过这次培训，积极适应角色转换，给自己重新定位，在最短的时间里，最大程度地适应社会、适应工作岗位。
四是提高适应机关工作的能力的需要。如何尽快提高机关工作能力，是摆在我们在座每一位新公务面前的现实问题。本次培训班的课程，都是针对新任公务员安排的。通过这次培训，使大家增强“四种意识”，即：增强公仆意识，做好人民利益的维护者和服务者;强化责任意识，在工作中尽职尽责，慎重对待每一项工作;强化依法行政意识，遵守法
规，依法规范行为;强化终身学习意识，把每一天当成一个学习的新起点，把学习贯穿于工作始终。
二、勇于实践，敢于创新，尽快适应机关工作
年轻公务员要健康成长，光靠组织的培养是不够的，关键还要靠自身的努力。因此，年轻公务员要在实践锻炼中尽快成长，就要充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事处处注意加强自身修养，提高自身素质，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。新公务员如何迈好第一步，尽快适应机关工作，这里，我谈几点粗浅看法，希望能给你们一点启示和帮助。
1、做一个勤于学习的人。学习永无止境。组织这次初任培训只是一种形式，培训的目的是要提高素质。要从根本上解决素质问题，还需要大家平时自觉加强学习。一是强化理论学习，提高思想政治素质。当前，首要的任务就是要把思想和行动统一到市第五次党代会
的精神上来。二是强化市场经济知识学习。大家必须通过学习，真正树立起与市场经济相适应的思想观念，掌握市场经济基本知识，不断提高驾驭市场经济的能力。三是强化科技知识学习。希望同志们树立起强烈的科技意识，带头学习科技知识，不断提高带领群众“科教强市”的本领。四是强化法律知识学习。市场经济是法制经济。做公务员工作，很重要的一条就是依法办事。五是强化新知识的学习。作为国家公务员，一定要及时学习和了解这些可能会带来经济和社会大变革的前沿知识。学习中，要注意讲究方法，坚持理论联系实际，学以致用。希望大家要以本次培训为新的起点，在今后的工作和学习中不断提高自身素质。
2、做一个踏实肯干的人。新录用公务员工作热情很高，志向远大，都想干一番事业，创造出辉煌的业绩。但是一到实际工作岗位就会发现，我们面对的可能只是一些琐碎的“小事”。比如：
接接电话，发发报纸，送送文件，作作记录，再加上办公环境比较简陋，工作条件比较艰苦。有的同志就觉得在理想与现实之间出现了巨大的落差，对自己的选择产生怀疑，甚至心灰意冷，觉得自己大材小用，才智得不到发挥。其实，复杂的社会环境，艰苦的工作和生活条件，是磨炼意志、积累经验、增长才干的理想场所。因此，我们必须珍惜党组织给我们提供的良好机会，要保持一个平和的心态，要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风，真正踏下心来安心学习，多思考问题，勤奋敬业，扎实工作，打牢基础。
3、做一个正直诚信的人。诚信是人的内在品质的外部表现。一个人如果为人诚实，坚守信用，则让人觉得可靠，处处受人尊敬。大家在今后的工作中要直接与领导、与同事、与基层群众打交道，除了具备过硬的本领、丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，诚实守信，用良好的人格力量凝聚民心，树
立威信。一是要为人诚实。诚实是做人的基本准则。作为年轻公务员，更应该严格要求自己。无论是做人还是做事，都要实事求是，做老实人，办老实事，说老实话。对待领导要服从但不盲从，对待群众要平易近人但不盛气凌人，不摆架子。二是要公道正派。做人必须心怀坦荡，公正无私，对好的经验要虚心学习，对错误的言行要敢管敢说，有话当面说，不要背后乱讲，胡乱猜疑。要堂堂正正做人，清清白白做事，养就一身浩然正气。三是要坚守信用。年轻人的事业才刚刚开始，前途远大，要想健康成才，茁壮成长，就必须坚守信用，对人对事极端的负责任。
4、做一个积极进取的人。在人的一生中，会经历无数成功和失败、顺境与逆境的考验。只有那些持有积极心态，不断进取的人才能取得成功。在座的各位年轻的公务员，人人都抱着满腔热情，拥有无数美好的设想，但能否在实践中经受住成功与失败的考验，这就要求我
们必须保持乐观向上、积极进取的良好心态，把经历当成人生的一种财富。一是要有不怕困难，知难而进的精神。同志们有朝气，有知识，有能力，这是做好工作的前提，要具备战胜困难的信心和勇气。同时也要克服心高气傲，小进即满的思想。二是要有锲而不舍、不屈不挠的顽强毅力。面对困难，除了有勇气和信心，还要有顽强的毅力，持之以恒，永不放弃，要把困难看成锻炼自己的机遇。三是要有敢闯敢试、不断创新的勇气。大家都具有较高的文化水平，思想比较活跃，接受新事物快，开拓进取精神比较强。一定要充分发挥好这一优势，在实际工作中坚持科学的态度，大胆探索，勇于创新。
5、做一个善于合作的人。在实践中，注重团结、善于合作，是我们做好机关工作的一个基本功。大家刚刚走上新的工作岗位，任务繁重，工作难度大，必须要学会与人合作共事。首选，同志之间要相互信任，相互理解，相互尊重。
在工作上要相互补台而不拆台，互相帮助，紧密配合。新公务员在各自岗位上更应该做出榜样，要主动放下架子，多与同事沟通，多接近群众，尽快消除自己与同事之间的陌生感。其次，要为人谦逊，集思广益。也许我们的文化知识比别人丰富，但机关工作经验不如别人。因此要注意摆正自己的位置，谦虚谨慎，戒骄戒躁，遇事主动向别人求教，虚心听取别人的意见，学习别人的长处。再次，要顾全大局，乐于奉献。在机关工作，一定要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事的大气量，当个人利益与集体利益、局部利益与整体利益发生冲突时，要乐于无私奉献。第四，要珍惜友谊。应该说，能够在同一个地方工作，在同一个单位共事，一定要珍惜这种缘份和机遇。当别人遇到困难时，要热情帮助;发现别人的缺点时要能够谅解，增添同志之间的友谊，加强同志之间的合作，使大家能够团结一致干好工作。
三、端正学风，从严要求，圆满完
成这次学习任务
为期十天的公务员初任培训，将重点组织大家学习政治理论、公务员政策、机关工作方法等，时间比较短，但内容丰富、针对性强、安排紧凑。在这里，我就培训工作向大家提三点要求：
一是要集中精力，自觉加强学习。市委党校非常重视这期培训，在课程、授课老师的安排上都精心进行了准备。此次培训的主要有三大方面内容：①政治理论，包括科学发展观、社会主义荣辱观与当代中国政府制度等;②公共基础知识，包括公务员制度概论、公务员依法行政、公务员行为规范等;③能力建设，包括机关公文写作与处理、公务员工作方法等。为大家授课的，不仅有党校的骨干教师，而且还请了一些理论素养高、实践经验丰富的领导(如市委宣传部××*、市文化局××*、市人事局××*)。我想，学习要取得效果，除了老师认真施教外，还需要参训人员集中精力，认真听课，大家要把这次学习看成是组织对
自己的信任、关心、培养和爱护，自觉加强学习。
二是要端正态度，培养良好学风)。大家到这里学习，不仅要学习知识，而且要开展党性锻炼，这是年轻公务员成长的必修课。大家要严格要求自己，树立良好的学风，为日后成长成才打下良好的基础。这次培训班时间虽然比较短，对于大家来讲却是一次难得的学习和提高的好机会。希望大家一定要珍惜这次学习机会，静下心来，认真听取教员和有关领导的讲座，力争学有所获。大家彼此相聚在一起学习是一次难得的相互交流和学习的机会，要加强沟通和交流，做到相互认识、增进彼此之间的感情。
三是要遵章守纪，自觉服从管理。没有规矩就不成方圆。这次培训一共安排了16个课程，原则上学习期间，没有十分特殊的情况和理由，不得请假。这要作为一条纪律。这次培训，在严格考勤制度的同时，将实行学习情况反馈和培训结业考试。学习结束后，市委组织
部、市人事局将把每位学员执行考勤制度情况和考核成绩反馈所在单位。学习是一件艰苦的事情，轻轻松松，懒懒散散是学不到东西的，每位同志都要自觉遵守各项学习制度，不迟到、不早退，上课时关闭通信工具，加强组织纪律观念，展现出公务员良好的精神风貌，圆满完成培训任务。
最后，祝大家身体健康，学习进步，事业有成!祝这次培训班取得圆满成功!
第四篇：新录用公务员培训讲话
在2012年新录用公务员培训班
结业典礼上的讲话
2012年7月31日
同志们：
为期6天的新录用公务员初任培训班就要结束了，在大家的共同努力下，培训取得了较好成效，达到了预期目的。在此，我代表中共海门市委组织部、市人社局，向各位学员的学有所成表示热烈祝贺!向为本次培训班的成功举办付出辛勤劳动的同志们表示衷心感谢!刚才，市委党校常务副校长俞东毅同志宣读了本次培训班表现优异的学员名单， 同学代表所有学员作了热情洋溢的结业发言，我们对各位学员的表现深感欣慰，同时也对大家未来的发展充满了期望。借此机会，我再讲四点意见，供大家参考。
一、领导重视，准备充分，初任培训圆满结束、取得预期成效 本次培训虽然时间短，但内容多、任务重，活动安排比较紧凑，大家做到思想上高度重视，时间上切实保证，纪律上严格要求，学习上务求实效，主要有三个方面的特点：
1、精心筹划，培训活动组织严密。市委对新任公务员的培训非常重视，市委常委、组织部部长鲁亚飞同志亲自出席开班典礼并作了重要讲话，对大家提出了明确要求，寄予了殷切的希望。在培训班筹备阶段，市委组织部、市人社局的同志经过反复研究，针对新录用公务员、大学生村干部的实际，精心制定了培训方案，挑选全市不同岗位具有丰富的基层、机关工作经验的领导同志担任授课老师，课程安排比较紧凑，培训内容比较广泛。在整个培训过程中，市委组织部、市人社局和市委党校派员专门跟班听课，实行封闭式管理，精心做好后勤服务保障等具体工作，保证了培训班的各项工
作秩序井然。学员们通过个人报名、演讲竞选的方式，自主推选产生的班‚两委‛成员，体现出了较强的战斗力和凝聚力，在民主管理、活动组织、学习安排等方面付出了大量辛勤的劳动，发挥了重要作用。正是由于多方的共同努力，保证了培训班得以圆满顺利地完成。
2、主题突出，培训内容贴近实际。为提高培训工作的实际成效，在培训形式上，采取了理论学习与现场观摩相结合、集中学习与分组讨论相结合、课堂教育与个人自学相结合的方式进行，安排大家参观了张謇纪念馆、滨海新区等现场，为大家了解海门经济社会发展的大好形势、历史文化特点提供了很好的平台。在培训内容上，针对非海门籍学员占比近三分之一的情况，开设了‚海门历史文化介绍‛、‚海门经济社会发展形势与‘十二五’规划解读‛等课程，帮助大家更好更快地了解海门、融入海门;针对大部分同志都是初次走上工作岗位，实际工作经验缺乏的实际，开设了‚如何写好机关应用文‛、‚新形势下群众工作的原则和方法‛等课程，帮助大家能够迅速适应新的工作岗位、实现角色的转换;针对新任公务员年轻、缺乏阅历的状况，开设了 ‚一把手话成才‛、‚牢记宗旨，廉洁自律，做勤政廉政表率‛等课程，帮助大家增长见识、丰富经验，筑牢拒腐防变的思想防线;另外，还开设了‚依法行政‛、‚社会管理及其创新‛等课程，邀请优秀青年公务员介绍经验活动，进一步提高大家的理论素养和实际工作能力;组织开展了‚建设新海门、勇当先行军‛主题演讲比赛，提高了大家的语言表达能力，增强了学员的服务意识、奉献意识、干事创业意识;举办了军事训练活动，培养了大家的团队协作精神，锻养了大家的团结紧张作风。在时间安排上，充分利用6天的有限时间，课程安排比较紧凑，晚上的时间都安排了讨论、竞选演讲等内容，保证了整个培训活动既紧张有序又活泼充实，从而使培训取得了预期效果，达到了培训目
的。
3、学风端正，参训学员风貌良好。参加本次培训的学员都十分珍惜这次学习机会，上课时能够聚精会神地听讲，认真做好笔记，做到了严肃认真，一丝不苟。培训期间，大家能自觉遵守培训班的纪律，没有出现旷课、迟到和早退的现象，课堂秩序比较好。培训各项活动的举办得到了学员们的积极支持和踊跃参与，充分体现了大家开拓创新意识和组织协调能力。在这其中，倪淑君、刘羲等‚两委‛成员从策划、组织，到举办、协调，为活动的圆满举行付出了大量的心血，很好地起到了带头作用。通过本次培训，学员们普遍感到更新了理念，拓宽了视野，明确了目标，理清了思路，增长了知识，既增强了作为一名海门人的自豪感，又增添了建设好海门的责任感，确实大有所获。
此次培训结束后，市委组织部、市人社局将会对大家继续进行跟踪管理服务。我们将会定期分片召开新任公务员座谈会，及时了解大家的发展进况。希望大家在今后的工作中能继续保持年轻人的激情和活力，发扬不怕苦、敢拼搏、勇进取的精神，向组织和人民交出一份满意的答卷。
二、珍视岗位，敬业奉献，努力争当合格公务员、优秀工作者 短暂的培训后，大家即将走上新的工作岗位。怎样把所学知识与工作实际相结合，把组织要求与个人发展相结合，把激情活力与踏实肯干相结合，是每一个新任公务员都要认真思考的问题。
1、端正态度，正确对待工作安排。除了部分市级机关部门招录的人员和法检两院的新录用公务员外，其余的同志都被分配到全市各个乡镇(园区)。分配时我们充分考虑了大家的所学专业、家庭所在地、各乡镇的需求等具体情况，尽可能做好科学的调整配臵，但不可能做到人人满意。大家到各乡镇(园区)报到，分配具体岗位时也可能不是自己所想做的工作。这时，就需要我们调整好心态，
自觉服从组织安排。大家都知道一句话：三百六十行，行行出状元。在基层一线工作岗位可能会苦些，但对锻炼、提升一个人的能力和素质会起到极其重要的作用。为切实加强全市青年干部队伍建设，2005年以来，我们连续六年三批次在全市开展了‚百名青年下基层，驻点共建新农村‛主题实践活动，每次在市级机关部门挑选100名左右优秀青年干部到部分乡镇(园区)村(社区)进行为期两年的任职锻炼，让青年干部在一线锻炼成长，推动新农村建设，有效提高了全市干部队伍的整体素质，从而真正形成了‚人才到基层锻炼，干部从一线选拔‛的良好用人导向。所以说，大家在基层工作中，一定要沉下心来，扑下身去，尽快熟悉面上和点上的具体情况，要勇于做大事，勤于做小事，敢于做难事，在基层的摸爬滚打中培养提高自己解决问题、独当一面、做群众工作的能力，努力在平凡的岗位上做出不平凡的事业。
2、加强学习，不断提升能力水平。学习，是一个老话题，但又是一个永远不会老的新话题。古人说：士三日不读书，便语言无味，面目可憎。作为一名新录用的公务员，每天都会碰到一些新事物需要我们去探索、去实践，一些新问题等待我们去回答、去解决。如果一天不加强学习，那就不仅仅是语言无味、面目可憎的问题，而是关系到工作能不能干好，领导群众是不是满意的大问题。可能有的同志自我感觉良好，认为自己学历高、有能力，不用学习照样可以干好工作，这种思想是极其要不得的。希望大家在走上岗位后，要以工作为中心，以需要为半径，科学确定学习内容，不断提高自身综合素质。要向书本学习，吃透各项政策法规精神，提高业务工作水平;要向领导同事学习，学习他们如何谋思路、解难题、做工作，开阔自己的视野;要向实践学习，对工作中遇到的问题经常进行总结，丰富自己的经验;要向人民群众学习，做到虚心请教、不耻下问，不断提升服务群众的能力。只有多方面的综合学习，才能
保证大家与时俱进，做到解决问题有思路，能力素质有提升，工作推动有作为。
3、多谋善思，切实加强工作统筹。有一句话说得好：我们不仅需要埋头做事，还需要抬头看路。埋头做事，就是要求工作兢兢业业、踏实苦干，要立足本职岗位，认真做好组织、领导、人民群众要求我们做的事。抬头看路，既指要看清工作方向，与上级要求保持一致，也指要善于思考总结，避免一些不必要的弯路错路。自古以来,能成就大事业、创造大业绩者莫不善于思考、勤于反思、勇于创新。在座的各位都很年轻，在走上工作岗位时就要给自己准确定位，既要做一个忠于职守、勤奋敬业的实干者，又要努力成为一个积极思考的谋划者和勇于创新的开拓者。要多调查研究，掌握第一手的资料数据，更好地理清工作思路，统筹安排好各项工作;要多思考，积极谋划，带着思路建议去请示，带着得失总结去汇报，当好领导的参谋助手;要多交流，认真倾听领导同事和人民群众的意见，将他们的建议与自己的工作实际相结合，不断调整自己的工作方法，提高服务群众、推动发展的能力水平。
三、牢记宗旨，加强修养，自觉维护新时期海门公务员的良好形象
高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。思维的大格局决定我们思想的大境界。作为一名年轻的公务员，我们不能仅仅满足于做好自己的本职工作，仅仅看到眼前，更要高点定位，放眼长远，立足全局，时常鞭策激励自己，不断加强自身修养，努力提升综合素质，成为一名优秀的公务员。
1、注重作风养成，做品行优良的公务员。我们常说:先学做人,再学做事。作为一名新任公务员，尤其需要不断学习、加强修养、提升素质，在各方面严格要求自己。一要公道正派。要正确处理公与私的关系，坚持原则，一身正气，坚决抵制各种歪风邪气，以公
心树正气，以正气树威信。二要胸襟广阔。要做到大事讲原则，小事讲风格，正确对待分歧，正确对待批评，团结和自己有不同意见的同志一道工作。三要廉洁自律。要严格用党的纪律和公务员纪律约束自己，始终做到自重、自省、自警、自励，时刻把人民的利益摆在第一位。
2、牢记工作职责，做勤奋敬业的公务员。勤奋敬业是每一个行业的从业人员都应具备的基本职业道德，公务员更需要成为其中的典范和表率。一要树立认真负责、严谨细致的作风。要勤勤恳恳、兢兢业业地做好本职工作，完成好每一项任务，做任何事情都要认认真真、一丝不苟。二要树立开拓进取、雷厉风行的作风。要以只争朝夕、奋发进取的精神，高标准、高质量、高效率地完成好自己的工作任务。三要树立注重实效、真抓实干的作风。要克服好大喜功、急功近利、虚报浮夸、搞花架子等不良倾向，脚踏实地，实实在在地做好各项工作。
3、敢于突破常规，做开拓创新的公务员。肯干事是一个从业人员的职业道德，能干成事则是一个人能力素质的综合体现。人民群众对公务员是否信服，关键就是看我们能否干出具体业绩，能否不断提高他们的生活水平，提升他们的生活质量。这就需要我们在工作中善于打破常规，敢于开拓进取，勇于尝试创新。一要克服固有思维束缚。要善于学习吸收先进的思想观念，始终保持干事创业的朝气活力、冲劲闯劲。二要克服自满思想。不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，高点定位，敢于自我加压，开拓突破。三要克服畏难情绪。遇到困难、问题、挑战时，不能绕着走甚至躲避不前，要有战胜困难的勇气、解决问题的决心、应对挑战的办法。
四、健全制度，严管厚爱，大力营造有利于公务员成长成才、干事创业的良好环境
新录用公务员到了各个工作岗位后，加强对他们的日常管理，
保证他们在党组织的关怀下健康成长，是各级党组织的一项重要职责。为加强新录用公务员试用期的教育管理，市委组织部、市人社局在深入调研、广泛征求意见建议的基础上，研究制定了《关于进一步加强新录用公务员培养和管理工作的意见》、《海门市新录用公务员试用期考核办法》两个文件，各单位要认真学习贯彻，并立足本地本单位实际，健全工作制度，创新工作方法，努力提高公务员教育管理工作成效。具体来讲，就是要建立健全四项制度：
1、建立经常性教育培训制度。新录用公务员的初任培训只是一次启蒙式的教育，不可能在短时间解决所有问题，大量的教育培训任务需要各用人单位在日常的工作中去落实。因此，各单位要把新录用公务员的培训作为一项事关干部队伍建设全局的任务，认真抓紧、抓实、抓出成效。要安排他们参与重点工程接受锻炼，把新任公务员安排到矛盾比较突出、与群众联系比较紧密的部门和重点工程、重点项目跟班学习，如让他们直接参与信访接待、拆迁安臵等工作，不断提高他们处理复杂问题的能力。要安排他们到基层一线接受锻炼，开展新任公务员联村帮户工作，让他们直接到基层的末梢锻炼，强化年轻公务员服务群众的意识，提高他们化解矛盾的能力和服务群众的本领。要组织他们参与重点课题调研接受锻炼，定期组织新任公务员开展专题调研活动，围绕本单位工作实际以及新时期工作要求，确定调研课题，建立课题目标管理责任制，深入基层一线，寻求对策，破解难题，有力推动工作创新，锻炼他们分析问题、解决问题的能力。
2、健全记实性考核评价制度。按照从制度入手、以目标管理为载体的工作思路，市委组织部、市人社局印制了《海门市新录用公务员(参照管理人员)见习工作手册》，将新任用公务员的工作职责、任务和年度工作目标进行细化量化具体化，下发给了每位新录用公务员，由本人进行全程工作记实，从而使他们在工作中自加压
力，自我约束，自我提高。希望各单位要组织新录用公务员认真学习，并结合本地本单位实际，认真抓好贯彻落实，定期进行检查，并做好相关的评鉴记载工作，作为试用期结束后考核的重要依据。
3、完善全方位责任帮带制度。新任公务员所在单位党组织要指定一名党性强、素质高、业务熟、作风实的老同志，与新任公务员结成帮扶对子，以“言传身教”等方式，给予业务扶持和传授工作经验，帮助他们在政治思想、工作水平和适应新岗位能力等方面得到提升，使他们尽快适应新的工作岗位，胜任本职工作。要建立沟通联络制度，党委(党组)要安排一名班子成员作为年轻新任公务员教育管理的联络员，具体负责对他们的教育培养，进行跟踪管理和服务，帮助他们解决在思想、工作、学习和生活上遇到的问题，对工作生活中暴露出来的苗头性问题，要及时进行谈话，促其改正。
4、实行规范化述职评议制度。单位领导要动态掌握新录用公务员工作、学习、作风方面的表现，经常听取基层干部群众对他们的评价，有针对性地进行教育管理。试用期满后，要督促本人如实撰写试用期述职报告，并在本单位公开述职，述职之后进行群众评议，听取群众意见，并由组织人社部门进行考核提出任职意见。对在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，群众满意率明显偏低的，不予转正定级，并作出相应的组织处理。
另外，2010年新录用公务员试用期已满，请各单位着手做好这部分人的转正定级工作。根据《新录用国家公务员任职定级暂行规定》(人发[1997]33号)等有关文件规定，新录用公务员转正定级工作应按下列程序进行：首先，由新录用公务员本人对试用期间德、能、勤、绩等方面进行全面总结，并在机关干部大会上汇报;其次，由全体机关干部对其进行民主评议;第三，由本单位党委(党组)对其试用期情况进行全面考核、提出评鉴意见和拟任职、定级意见;最后，按照按理权限分别报市委组织部、市人社局审核。
同志们，6天的培训仅仅是大家人生旅途中的一次短暂的加油和充电，这远不是终点，新的工作岗位将是你们施展才华、展现风采、实现价值的大好舞台。希望你们以本次培训为新的起点，牢记组织重托，不辱历史使命，勤奋创业，开拓进取，为我市实现‚三先‛发展目标，贡献自己的聪明才智和青春热血，在海门经济社会持续腾飞的实践中成长成才!
最后祝大家身体健康、工作顺利、全家幸福!谢谢大家!
第五篇：公务员初任培训开学典礼讲话
在2010年新录用公务员初任培训班开学典礼上的讲话 同志们:
今天，很高兴能和这么多年轻人在一起参加公务员初任培训开学典礼。首先，受县委组织部领导的委托，借此机会，我代表县委组织部、县人力社保局，诚挚地欢迎大家加入我县的公务员行列，对大家参加这次培训班的到来，表示热烈的欢迎！近年来，随着公务员考录程序日趋科学、规范，公正性越来越为大家所接受，报考的人员越来越多，竞争性越来越强。你们一路过关斩将，顺利通过了笔试、面试，在为数众多的竞争者中脱颖而出，这充分说明了你们的各方面素质是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个开始，是你们人生道路上的一个起点。今后的路走得怎么样，关键还要看你们在工作实践中的表现。下面，我代表县委组织部、县人力社保局讲三个方面问题。
一、增强紧迫感，充分认识公务员初任培训的重要意义
在大家踏上工作岗位之际，举办初任培训，目的是通过初任培训，帮助大家进一步了解秀山的经济、社会发展情况，掌握基层工作的基本要求和方法，为大家尽快地转换角色，更好地适应今后的工作打下良好的基础。因此，我认为本次培训具有以下四个方面的重要意义：
一是贯彻实施公务员法的需要。2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》正式施行。这是我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义的一件大事。公务员法第六十一条规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。公务员法的实施将对新录用公务员的初任培训上升到法律层面。因此，认真做好培训工作，是依法行政的体现，对于提高我县公务员队伍管理的法制化、科学化水平，建设一支高素质公务员队伍，都具有十分重要的意义。
二是尽快熟悉、掌握履行岗位职责的需要。刚刚结束的市委三届八次全委会审议通过了《关于<中共重庆市委关于制定重庆市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议>的决议》，描绘了全市经济建设和社会事业发展的宏伟蓝图，可以说，你们是肩负着新的历史使命走上工作岗位的。这次培训既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上新的工作岗位、更好地履行职责，进一步打牢为人民服务的基础的需要。大家要通过培训，初步掌握履行岗位所需的基本知识，把握机关工作的特点，进一步明确国家公务员的责任、使命，增强做一名合格公务员的信心。
三是尽快完成角色转变的需要。你们从学校或企事业单位考进公务员队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是你们必须面对的：即由学生或非公务员身份到国家工作人员的身份转变、由学校或基层到国家机关的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对你们今后的工作有着重大影响。要通过这次培训，积极适应角色转换，给自己重新定位，在最短的时间里，最大程度地适应社会、适应工作岗位。
四是提高适应机关工作的能力的需要。如何尽快提高机关工作能力，是摆在我们在座每一位新公务面前的现实问题。本次培训班的课程，都是针对新任公务员安排的。通过这次培训，使大家增强“四种意识”，即：增强公仆意识，做好人民利益的维护者和服务者；强化责任意识，在工作中尽职尽责，慎重对待每一项工作；强化依法行政意识，遵守法规，依法规范行为；强化终身学习意识，把每一天当成一个学习的新起点，把学习贯穿于工作始终。
二、勇于实践，敢于创新，尽快适应机关工作
年轻公务员要健康成长，光靠组织的培养是不够的，关键还要靠自身的努力。因此，年轻公务员要在实践锻炼中尽快成长，就要充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事处处注意加强自身修养，提高自身素质，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。新公务员如何迈好第一步，尽快适应机关工作，这里，我谈几点粗浅看法，希望能给你们一点启示和帮助。
1、做一个勤于学习的人。学习永无止境。组织这次初任培训只是一种形式，培训的目的是要提高素质。要从根本上解决素质问题，还需要大家平时自觉加强学习。希望同学们牢固树立学习意识，增强学习的主动性和自觉性，认真学习政治理论、市场经济知识、科技知识、法律知识等等，在学习过程中要注意讲究方法，坚持理论联系实际，学以致用。希望大家要以本次培训为新的起点，在今后的工作和学习中不断提高自身素质。
2、做一个踏实肯干的人。新录用公务员工作热情很高，志向远大，都想干一番事业，创造出辉煌的业绩。但是一到实际工作岗位就会发现，我们面对的可能只是一些琐碎的“小事”。比如：接接电话，发发报纸，送送文件，作作记录，再加上办公环境比较简陋，工作条件比较艰苦。有的同志就觉得在理想与现实之间出现了巨大的落差，对自己的选择产生怀疑，甚至心灰意冷，觉得自己大材小用，才智得不到发挥。其实，复杂的社会环境，艰苦的工作和生活条件，是磨炼意志、积累经验、增长才干的理想场所。因此，我们必须珍惜组织给我们提供的良好机会，要保持一个平和的心态，要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风，真正踏下心来安心学习，多思考问题，勤奋敬业，扎实工作，打牢基础。
3、做一个正直诚信的人。诚信是人的内在品质的外部表现。一个人如果为人诚实，坚守信用，则让人觉得可靠，处处受人尊敬。大家在今后的工作中要直接与领导、与同事、与基层群众打交道，除了具备过硬的本领、丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，诚实守信，用良好的人格力量凝聚民心，树立威信。一是要为人诚实。诚实是做人的基本准则。作为年轻公务员，更应该严格要求自己。无论是做人还是做事，都要实事求是，做老实人，办老实事，说老实话。对待领导要服从但不盲从，对待群众要平易近人，不摆架子。二是要公道正派。做人必须心怀坦荡，公正无私，对好的经验要虚心学习，对错误的言行要敢管敢说，有话当面说，不要背后乱讲，胡乱猜疑。要堂堂正正做人，清清白白做事，养就一身浩然正
气。三是要坚守信用。你们的事业才刚刚开始，前途远大，要想健康成才，茁壮成长，就必须坚守信用，对人对事要负责任。
4、做一个积极进取的人。在座的各位年轻的公务员，人人都抱着满腔热情，拥有无数美好的设想，但能否在实践中经受住成功与失败的考验，这就要求我们必须保持乐观向上、积极进取的良好心态，把经历当成人生的一种财富。一是要有不怕困难，知难而进的精神。同志们有朝气，有知识，有能力，这是做好工作的前提，要具备战胜困难的信心和勇气。同时也要克服心高气傲，小进即满的思想。二是要有锲而不舍的顽强毅力。面对困难，除了有勇气和信心，还要有顽强的毅力，持之以恒，永不放弃，要把困难看成锻炼自己的机遇。三是要有敢闯敢试、不断创新的勇气。大家都具有较高的文化水平，思想比较活跃，接受新事物快，开拓进取精神比较强。一定要充分发挥好这一优势，在实际工作中坚持科学的态度，大胆探索，勇于创新。
5、做一个善于合作的人。在实践中，注重团结、善于合作，是我们做好机关工作的一个基本功。大家刚刚走上新的工作岗位，任务繁重，工作难度大，必须要学会与人合作共事。首先，同志之间要相互信任，相互理解，相互尊重。在工作上要相互补台而不拆台，互相帮助，紧密配合。新公务员在各自岗位上更应该做出榜样，要主动放下架子，多与同事沟通，多接近群众，尽快消除自己与同事之间的陌生感。其次，要为人谦逊，集思广益。也许我们的文化知识比别人丰富，但机关工作经验不如别人。因此要注意摆正自己的位置，谦虚谨慎，戒骄戒躁，遇事主动向别人求教，虚心听取别人的意见，学习别人的长处。再次，要顾全大局，乐于奉献。在机关工作，一定要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事的大气量，当个人利益与集体利益、局部利益与整体利益发生冲突时，要乐于无私奉献。第四，要珍惜友谊。应该说，能够在同一个地方工作，在同一个单位共事，一定要珍惜这种缘份和机遇。当别人遇到困难时，要热情帮助；发现别人的缺点时要能够谅解，增添同志之间的友谊，加强同志之间的合作，使大家能够团结一致干好工作。
三、端正学风，从严要求，圆满完成这次学习任务
为期七天的公务员初任培训，将重点组织大家学习政治理论、公务员政策、机关工作方法等，时间比较短，但内容丰富、针对性强、安排紧凑。在这里，我就培训工作向大家提三点要求：
一是要集中精力，自觉加强学习。县委党校、县行政学校非常重视这期培训，在课程、授课老师的安排上都精心进行了准备。此次培训的主要有三大方面内容：①政治理论，包括公务员法解读、科学发展观等；②公共基础知识，包括公务员执行力、公务员廉洁从政规定等；③能力建设，包括机关公文写作与处理、如何处理基层党群干群关系等。为大家授课的，不仅有党校的骨干教师，而且还请了一些理论素养高、实践经验丰富的领导（如县纪委副书记监察局长白明胜同志、县委宣传部副部长何胜国同志、县委组织部副部长白开丰同志、县直机关工委副书记华真考同志、溶溪镇党委书记吴勇同志等）。我想，学习要取得
效果，除了老师认真施教外，还需要参训人员集中精力，认真听课，大家要把这次学习看成是组织对自己的信任、关心、培养和爱护，自觉加强学习。
二是要端正态度，培养良好学风。大家到这里学习，不仅要学习知识，而且要开展党性锻炼，这是年轻公务员成长的必修课。大家要严格要求自己，树立良好的学风，为日后成长成才打下良好的基础。这次培训班时间虽然比较短，对于大家来讲却是一次难得的学习和提高的好机会。希望大家一定要珍惜这次学习机会，静下心来，认真听取教员和有关领导的讲座，力争学有所获。大家彼此相聚在一起学习是一次难得的相互交流和学习的机会，要加强沟通和交流，做到相互认识、增进彼此之间的感情。
三是要遵章守纪，自觉服从管理。没有规矩就不成方圆。这次培训一共安排了13个课程，原则上学习期间，不得请假。这要作为一条纪律。这次培训，在严格考勤制度的同时，将实行学习情况反馈和培训结业考试。学习结束后，县委组织部、县人力社保局将把每位学员执行考勤制度情况和考核成绩反馈所在单位。学习是一件艰苦的事情，轻轻松松， 懒懒散散是学不到东西的，每位同志都要自觉遵守各项学习制度，不迟到、不早退，上课时关闭通信工具，加强组织纪律观念，展现出公务员良好的精神风貌，圆满完成培训任务。
最后，祝大家身体健康，学习进步，事业有成！祝这次培训班取得圆满成功！