第一篇：团委招新活动策划书
团委招新策划书
导语：策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本。下面由小编为大家整理的团委招新策划书，希望可以帮助到大家!
新的一学期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我校团委热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让新同学们了解我们团委的一些基本情况，真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗!把我们的共产主义青年团建设好!校团委一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是校团委和其下属各部门可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，我们策划了开展校团委20xx年的招新活动。
一、招新目的
1、宣传我校社团“一体两翼”的构造理念，让广大新老同学认识、了解我们的各种部门和社团。
2、 吸纳一些有才华尤其是交际能力好、有能力的新同学到我们团委各部门，为我们校团委的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，各种能力，自由交流。
3、 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在各个部门和社团的活动中学习，提高自己的能力，让他们更好地适应学校甚至社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
二、招新对象
宁波工程学院全体20xx级新生。
三、招新要求
1、 责任心强，有一定的社交能力
2、兴趣爱好广泛，多才多能，无论基础怎样。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
四、招新形式
1、 通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。
2、 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们校团委。
3、 招新活动在学校指定地点开展(地点可能在食堂门口的广场上，团委各部门在指定的区域展开招新工作)。
五、前期准备
1、 在各部门的独立招新会议后拟定新团员的招新方案。
2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。
3、 尽快做出招新海报。
4、到学生寝室楼内派发传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。
5、现场招新 (或者在教室组织面试)
(1)场地由各学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍团委及其各部门。
(2)由财务部门负责预算总开销(待定)。
(3)现场咨询由团委各部门的干部轮流值班
(4)招新结束后由团委各部门干部收拾场地。
(5)结束后对整个活动进行总结。
六、 人员安排
1、 招新活动策划：
团委书记、副书记、书记助理、各部门部长和副部，其主要任务是统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行，并由各部门部长和副部执行。
2、有关部室责任：
(1)办公室：负责活动过程中各环节的顺利衔接，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。
(2)组织部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
(3)宣传部: 负责活动前海报的制作和宣传
(4)新闻中心：负责活动中全程跟踪采访报道。
(5)其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。
招新时，办公室、宣传部买好各项用品，做好横幅和复印好宣传单。组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅，弄好各项装饰工作。在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。
七、招新用具
1、 展板若干张，稿纸每部门一本。
2、 桌凳每部门三副，音箱一套(可作为宣传时用)。
3、 宣传单若干，海报若干。
4、 注册登记表、文件夹。
八、 活动经费(待定)
需要经费解决：宣传单复印、招新表格、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子等。
工作人员午餐自行解决。
九、校团委各部门招新要求
办公室：主要负责团委总体工作，大体筹划;加强与学校、学院各社团的联系。要求善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心。
宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力。要求富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。
财务部：负责社团一切财务管理，要求比较有理财的能力。
组织部：要求要有较强的管理组织能力，负责组织团委的活动和各项任务等等。
青志中心：要求要有富有爱心和高度责任心，能吃苦耐劳、能坚持不懈。并善于和各种人交往。
新闻中心：善于写作者，尤其是新闻稿件者优先。
理调中心：理论调研，善于观察总结者、善于思考者优先。 团委其他各部门依据各自情况制定招新水准。
第二篇：团委组织部招新策划书
一，活动背景：九月，因为新生的到来，而变得很有意义，对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。他们满怀期待与梦想，他们为广交院团委组织部带来新的活动和希望。在过去的时间里，广交院团委组织部在学校有关的部门和领导的支持下，全体成员共同努力下，完成了各项任务，得到广交师生的认可和学校的重视。
二，活动目的：通过招新的相关工作，帮助新生更好的适应大学生活，同时为团委组织部吸纳新成员，存储后备人才。 三，招新细则：
(一) 招新对象：广交院北校区14届全体新生
(二) 招新时间：待定
(三) 招新地点：待定
(四) 招新要求：具体团队合作精神，自愿加入干部队伍，乐意为同学们服务，工作积极主动，耐心，细心，责任心强，自我管理意识强，有主见并且能够自觉遵守学生会各项规章制度
(五) 招新人数：待定
(六) 招新形式：在招新时间内，申请人可到招新现场进行登记报名，在规定时间内到指定地点进行第一轮面试和笔试，由组织部所有干事商议通过后，可参加第二轮面试，经商议通过者可进入组织部试用期，成为预备干事，试用期为一个月，试用期各方面全部合格方可成为组织部正式成员。
四，招新流程
(1) 宣传报名阶段：
1 , 时间：待定
2，负责人：刘翀，协助人;12，13级全体干事
3 , 场地：依据学院分配的地点 具体流程：
1， 根据学院部门招新的工作安排，提前申请好面试教室。 2， 制定宣传展板，招新宣传单(打印数份)。内容应包括招新部门，第一轮面试具体时间和地点，部门主要工作及招新要求，报名截止时间。招新名单登记表，内容包括姓名，联系方式(打印数份)
3， 将宣传单贴一些在各主要的楼梯口处，13级干事到各晚修班级适当进行宣传，也可以通过微博，微信等平台进行招新宣传。
4， 招新现场：13级干事提前一个小时将桌椅，宣传展板，宣传单，报名登记表，笔，纸，电脑，等其他所需的物品搬到现场，随后进行现场布置。
5， 注意事项：所有干事应提前到达，穿校服，佩带工作证，团徽;应认真耐心为前来报名者解答，提醒他们第一轮面试时间及地点;应注意宣传言语，宣传力度。
6， 招新工作结束后，组织人员将桌椅搬回指定位置并统计好和数目。清理现场。 7， 统计报名人数及开会安排面试工作 (2) 第一轮面试阶段： 1， 时间：待定
2，地点：16#移动课室
3，负责人：阮应潮，协助人:12，13级其他干事
4 , 布置会场：摆放桌椅，在笔试课室黑板上写第一轮面试流程，在两间课室门口贴明笔试课室和面试课室
5，所需物品：签到表(姓名，班级，联系方式，职位)、笔试试卷、评分表、笔
6， 人员安排：面试官(待定)， 负责签到(1人)，维持秩序(1人)，笔试现场负责人(1人)，面试现场负责人(1人)
具体流程
1， 提前一个小时摆好教室的桌椅和多媒体设备，各干事带好笔和纸，准备面试 2， 面试者签到后即可进入笔试教室等候，等候20人集齐，由笔试负责人分发试卷，说明规则后，即可动笔，届时我们也会将面试流程写在黑板上，方便面试者了解。在这20人中，谁先完成卷子，即可拿着卷子走到隔壁面试课室进行面试。
3， 面试者将卷子交到面试官手里，面试官为其标上序号。面试者首先在黑板上写下自己的班级，姓名，然后开始1分钟的自我介绍，接下来由面试官提问问题，回答之后方可离开现场。 4， 面试官应迅速为面试者评分，准备面试下一个，两间课室的负责人负责传达下一位。
5， 面试结束后，整理资料并开会讨论确定通过名单。在第一时间电话通知通过者下一轮的面试地点及时间。 6， 注意事项：如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，将通过增设面试地点的方法及时完成面试，避免大量人员等待带留。如果在笔试环节，人员聚集时间过长，则可适当减少人数，笔试负责人相应做好每次发卷时人数即可，方便以后筛选人选。工作人员应预备较多的笔在笔试现场。假如出现面试者没带笔的情况，除非学生提出帮忙，否则不主动送笔。笔试负责人应留意观察记录各细节，规定时间内未签到者视为弃权。
7， 笔试内容：姓名，班级，职务，联系方式，几个简单的小问题，规定所有卷子一样。问题可以是：你认为写检讨书有什么意义?
为什么加入我们部门?
策划书内容包括什么?
说说自己的优缺点?
假如你进入部门后，你发现你所学到的，到社会工作没有多大意
义，你个人有何感想?
当班里的事务或者你的个人事务与部门工作冲突的话，你将如何处理?
团委组织部部训是什么?
你认为团委组织部是干什么工作的?
8，被选中的问题，面试官在面试时将不再提问。
(3)第二轮面试
1，时间：待定
2，地点：16#移动课室
3，负责人：黄君瑶，协助人：12，13级其他干事
4，布置会场：摆好桌椅，在椅子后面用粉笔写上序号，在教室黑板上写情景 5，人员安排：面试官(x人)，签到(1人)，维持秩序(2人)
具体流程
有序签到后，面试时间一到，所有面试官开始面试，迟到者视为弃权。面试者按顺序就坐
1,由负责人宣读面试的注意事项(将手机调为静音或关机状态。在每次站起来发言时必须先说我是某某专业的某某。面试过程中，除非特殊情况，否则不得中途离开。
2,面试官开始轮流做简单的自我介绍。
3,面试者开始轮流做简单的自我介绍，加入部门的理由。
4,由面试官提出10个问题，面试者进行抢答，可重复举手回答。
5,每个同学拿出纸和笔写下部门贴出通知公告时公告上的要素及邀请办公室联谊时的短信内容。
6,请问通过面试官的自我介绍后，现场有谁能说出所有面试官的名字和职位，能说几个是几个，举手发言。
7,给所有面试者十分钟时间认识所有面试者，随后进行发言认人。 8,面试官指定面试者回答所提出的问题。
9,所有面试者各自组合，5人一组开始玩团体情景模拟，随后发表个人意见。 10,回到自己座位，有关干事负责检查他们椅子后面的序号有没有乱，具体哪位同学拿错了也做好登记
11,举手发表你认为我们部门要留你的理由
12,认为自己有信心，有能力进入我们部门的人请举手。
13,由负责人总结并宣布面试结束，并告知结果会以什么方式通知他们 14,开会根据第二轮面试各面试者的表现讨论商定进入预备期同学的名单，并电话通知其参加见面会的时间和地点。
注意事项：
1，整个面试过程中，我们将尊重每一位前来面试的人，所有的人将一视同仁，不存在偏袒哪位选手或者蔑视某一位人员的情况。
2，在整个招新活动开展期间，部门干事团结合作，服从安排。若因事宜缺席需要提前告知各阶段负责人或师兄师姐，以便工作正常进行。
3，活动期间，注意安全，避免因人员繁多事务繁杂出现安全事故，若出现紧急情况，应及时上报各阶段的负责人及师兄师姐，统一安排处理。 4,所有面试官在面试过程中均应保持严肃认真的态度。
(4)预备干事阶段 1，时间：一个月。 2，见面会地点：待定 3，负责人：廖碧莲
4，在见面会上，迟到者视为放弃，会上气氛可适当轻松。由负责人说明部门规定及要求后预备干事可轮流进行演说。
注意事项：
1，时间，地点，通知必须到位
2，所有12，13级干事在工作中对小的必须保持严肃严厉态度
3，在试用期间，注意观察预备干事的工作能力及个人表现，并做好记录。
(5)预备干事转为正式干事： 1，时间：待定
2，负责人：所有干事
3，开例会讨论确定正式干事名单，在第一时间贴公告
(6)总结工作，招新工作结束。
策划人： ! ! !
2014年8月15日
第三篇：院团委组织部2012年招新策划书
一、 活动时间
2012年9月14日—16日
二、 活动地点
1、 橱窗附近
2、 文昌院两间教室
三、 活动流程
1、前期准备事项(军训期间至结束)：
a、在橱窗内、新生宿舍公告栏里张贴海报进行部门和招新工作的宣传
b、在校内悬挂横幅宣传院团委四大部门，组织部在首位
c、联系广播站，在军训期间点歌慰问新生和提供一些小提示等
d、院团委四大部门联合慰问新生
2、14日橱窗附近：军训总结大会结束之前(09:00—18:00)在橱窗附近准备好桌子、
海报(支架)、报名表、初试表和笔，准备招新
14日文昌院： 上午准备、中午开始招新(初试)(13：00—18:00)
15、16日：08:00—18:00为初试时间，复试放在大活308
四、 活动准备
1、 海报：
a、宿舍：每个新生宿舍(桃
11、
13、18)楼下贴1张(包括招新时间、地点及各
处的简要介绍，9月12日张贴)
b、移动营业厅旁的林荫道：用画架支6张海报，1张总的部门招新时间、地点(具体到各处)，另5张为各处的介绍(简要文字和活动、工作的照片)
c、食堂：新食堂
一、二楼门上
d、超市：超市门口的墙上(c、d军训期间尽早张贴，共两张)
e、文昌院：
1、1楼：柱子上的海报：四大部门的名称、组织部招新时间地点(如果能抢到柱子的话、2张具体到处);柱子旁用画架支起1张海报放在柱子旁(9月12日张贴)
2、1—4楼：每层上楼正对的墙上1张(共3张);旁边贴上文艺小海报，如1-2“不要留恋沿途的风景，四楼院团委组织部在是你最终的归宿”、2-3“你已经成功了一半，继续向上你会看到更美的景色”、3-4“看到这句话，你已经做出了最正确的选择，恭喜你”等
3、4楼：教室门上贴上“院团委组织部招新地点”的纸条;楼梯口、墙上和招新教室对面的窗户上贴上海报
2、教室布置：
1、初试
a、等待教室：黑板上可写‘欢迎的话’、‘填表注意事项’及‘离开请走后门’等;播放视频：介绍组织部及各处，诙谐幽默最好;张贴部门日常工作地点、成员们参与活动和所获荣誉的照片
c、等待教室中有工作人员执勤，可管理纪律和回答新生对部门的疑问等d、招新教室外放两张桌子、工作人员进行整理初试表和引导的工作e、招新教室黑板上保持整洁
f、招新教室分为5个区域分别为各处初试地点g、初试题目由各处成员共同讨论得出
2、复试
a、形式：无领导小组讨论b、18:30—21:00
c、题目：由各处负责人和主席团商议得出
d、过程中按处依次进行，主席团参与每次小组讨论的审核
五、 物品准备
1、报名表10张
2、初试表300张
3、黑色水笔10支
4、矿泉水2箱
5、桌子4张
六、 经费预算
1、310张表单约62元
2、水笔15元
3、矿泉水50元
注：以上共127元，实际以上物品部门里都有，可以直接使用。
七、 附：
1、人员分工
1、橱窗1人
2、等待教室中管理、收集及整理初试表1人
3、招新教室机动1人
4、面试5人(考虑到今年在短学期末招新，课程冲突很多，如果人
多就10人)
注：以上是考虑人数缺少因素后得出的最少人数
2、
报名表、招新表
注：
1、每栏必填，所选单位一栏填写处的数字代号且为单选
2、 所选单位有：1(统筹策划处)2(技术处)3(文秘处)4(文宣处)5(助理团)
注：单位前侧括号内打勾表示选择，单选
(各处后面框里的内容是该处负责的各项事宜、需要的能力、各种要求等)
第四篇：2013届院团委组织部招新策划书
一、 活动背景：
新学期刚开学，新的一年里我们院团委组织部理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多的优秀新生加入院团委组织部，为校、同学服务。
二、部门简介：
组织部是院团委领导下的职能部门，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门，主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍的注册及管理;推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核。提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力;组织、协调、配合校团委内部各项活动。
三、招新目的：
为了保证学校团委组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大部门队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，为学校、为同学服务。
四、招新要求：
1、自觉遵守院团委组织部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
五、招新对象：
某某学院13届大一新生
六、前期宣传：
1、海报、宣传单，由院团委组织部自己成员写好组织部的招新海报，然后张贴在南院食堂面，晚自习到每班进行宣传，各班发一张宣传单。
2、军训期间的宣传，在大一新生军训期间我们分别在指定地点摆摊进行宣传。
3、部门在学校及主干道发表招新宣传单时，向新生作出口头宣传。
4、将招新信息在我校宣传栏上公布
七、招新具体安排：
一、报名时间和地点：
1、时间：2012年9月5日—15日、每天中午12:00—14:00、 下午16:00—18:00
2、地点： 1食堂门口、综合楼门口
3、形式：设报名点
二、面试时间及地点：
1、面试时间：2013年9月25日中午12：00
2、面试地点：新阶梯1—1阶梯教室
三、面试流程：
1、面试开始之前由负责人宣布面试规则。
2、做一分钟自我介绍，介绍途中不得超出时间，尽量用最简介精辟的话给评委留下深刻的印象。
3、介绍结束后，由评委根据同学自身的特点选择提问和不提问。
4、所有来参加面试的同学介绍完毕之后由文艺部负责人挑选出适合在文艺部发展的同学。
5、在面试过程中自备才艺表演，才艺不限，时间3到4分钟即可。
二、前期宣传：
1、海报、宣传单，由院团委组织部自己成员写好组织部的招新海报，然后张贴在食堂前面，晚自习到每班进行宣传，各班发一张宣
传单。
2、军训期间的宣传，在大一新生军训期间我们在指定地点摆摊进行宣传。
3、部门在学校及主干道发表招新宣传单时，向新生作出口头宣传。
4、将招新信息在我校宣传栏上公布。
八、资源需要：
1、组织部全体成员
2、课桌，椅子若干
3、招新横幅、宣传大海报、宣传板、宣传单
九、活动负责人及参与者：
负责人：组织部部长
参与者：组织部全体成员
十、活动预算：
打印报名表格：5元
打印宣传单：20元
矿泉水：20元(20瓶)
总计：45元
2013院团委组织部 年9月1日
第五篇：土木系团委学生会纪检部2011级招新策划书
一、 招新目的
团委学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会纪检部是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会纪检部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现纪检部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证纪检部工作的连续性，充分发挥学生自律的主体作用，服务学校、服务同学
二、 招新细则
(一)招新对象
2011级新生
(二)招新要求
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
5人
(四)招新形式
1.计划最初第一轮面试，从简历中初选出30人
2.第2轮面试，从优秀者中选出25人
3.第3轮笔试中，选出优秀者20人
4.以上进入试用期的人选有15人，分为5组，每组3人由一名大2干事带领进行试用期，在试用期结束后，从15人中，每组选出1名大一新干事，一共5人。
(五)招新时间及地点
时间：
地点：
(六)联系电话
三、招新流程
1、具体流程
报名部分
1. 在收集登记表的时候，每一名大2干事值班一上午或一下午，一名
负责收集登记表，一名负责回答新生对部门的提问，无特殊情况，不得请假。
2. 在对收集到得登记表进行初步审核时，由部长对所有新生简历进行
查阅和进行初步审查出30人大名单。
3. 30人大名单由一名大2干事打印出4份，3栋门口一张，208教室一
张，土木系办公室前一张，部长留一张。
4. 第2轮面试，由新生自我介绍和对工作的认识自述3分钟，由部长
提问5-7分钟左右，从优秀选择25名，名单由一名大2干事制作完成，具体操作参考3
5. 第3轮笔试，由于是对25人素质和综合实力考核，所以，此轮可以
机动择优选择15人最后进入试用名单。名单公布同上。
(四)召开新一届学生会纪检部大会
1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，并分配所带领工作的大2干事。
2、以每个人大2干事为单位，由分管该小组的大2干事进行纪检部日常工作的教受和对3人工作热情和积极性进行评定，最后每个小组中选出1名，进入最后名单，公布。