第一篇：人事部工作职责范文
人事部工作职责
山西龙城双曦文化传播公司
人事部工作职责 1.坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责.
2、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额，满足公司的经营管理需要.
3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书，根据公司职位调整做出相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理新员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
8、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
10、做好员工考勤统计工作;
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。
第二篇：人事部工作职责
人事部是管理全省电信各市分公司和省公司直附属各单位领导班子、专业技术人员和省公司机关工作人员的职能部门。
其主要职责是：
1、贯彻执行党和国家以及中国电信集团公司有关干部人事工作的方针、政策、规定，并负责对所属单位贯彻执行情况的监督、检查、指导工作。
2 、负责全省电信各市分公司和省公司直附属各单位领导班子的思想、组织、作风建设。按照干部管理权限和工作程序，负责副处级以上干部的考核、选拔、任免、奖惩、调动、退休及工资待遇等日常管理工作。
3、考察、管理全省电信处级后备人才，并协助集团公司和省公司党组管理局级后备干部。
4、负责军转干部、高等院校、中等专业学校毕业生的接收、安置、派遣工作，负责援藏干部选派工作以及非电信企业系统干部调入和本企业中级以上专业技术职务人员调出的审批工作。
5、组织人才资源预测，拟定人才流动政策，组织开
展人才交流活动和全省电信专业技术人员职务(资格)评聘工作。
6、贯彻落实有关知识分子政策，做好对知识分子工作的指导、检查、协调、综合工作。
7、负责全省电信人员的出国(境)政治审查、干部统计年报、相关干部档案管理及对所属单位干部档案工作的检查、指导工作。
8、组织拟订相关岗位人员任职标准和培训规划，协同劳动工资部组织实施好培训计划。
9、配合信访部门，办理人事(干部)方面的人民来信来访。
10、协助省公司党组纪检组、直属机关党委做好党员领导干部的纪律检查和监督工作。
11、负责省公司机关工作人员的调配、工资、退休、困难补助审批等工作，以及安排省公司直附属各单位副处级以上干部和省公司机关工作人员的体检和健康疗休养工作。
12、完成省公司领导交办的其他工作。
第三篇：行政人事部工作职责
新翼社会工作服务中心行政人事部工作职责
1、负责中心日常行政事务管理，协助总干事处理日常工作。
2、负责中心上下联络沟通和各部门之间相互协调工作。
3、组织安排中心各类会议，做好会议记录并整理会议纪要。
4、负责中心员工的招聘、录用、转正、定级、晋级、离职、辞退、奖惩等人事手续办理。
5、负责制定和完善中心岗位编制，并做好各岗位职位说明书。
6、负责员工人事档案的管理、劳动合同的签订及人事政策的咨询。
7、负责员工工资、福利发放及社会保险缴纳工作。
8、负责员工日常考勤工作，并做好考勤统计。
9、负责中心培训管理，制定培训计划并安排落实。
10、完成中心交办的其他工作。
第四篇：酒店人事部工作职责
酒店人事部工作职责1.负责酒店的人力资源整体规划;
2.负责酒店的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司整个过程的运作及事物性工作处理;
3.负责部门文件及单据的审核;
4.负责部门日常事务的检查、督促、落实、改进;
5.负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作;
6.负责指导和改进部门员工的工作方法及工作效率;
7.负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展;
8.负责对外人事沟通和协调，发展公司内部的人事关系;
9.负责建立和完善企业文化，营造良好的企业文化氛围;
10.负责对外宣传酒店人事政策，创造具有竞争力的企业人事环境;
11.负责办理酒店员工社会福利保险事宜，保障员工合法权益;
12.负责处理日常劳资纠纷，协调公司和员工的利益平衡;
13.负责酒店员工的每月薪资计算核对工作;
14.负责部门财产保值增值及办公文具的领用报废事务;
15.负责收集员工思想动态，并针对思想动态开展人事活动;
16. 负责人力资源的成本评估;
17. 负责公司员工发展，职业生涯规划;
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第五篇：党务人事部工作职责
一、认真宣传和贯彻落实党的路线、方针和政策，全面了解掌握党委的中心工作，执行上级党组织和处党委的决定、决议。
二、围绕建管处中心工作，搞好党组织的思想、组织、作风、制度建设，为工程建设提供强有力的组织保障和政治保障。
三、负责党委会议、活动的组织安排;负责党委文件的起草、管理和保密工作;负责党委和党员日常管理工作;负责参建单位临时党组织的管理工作;负责团组织、工会、计划生育日常工作。
四、负责机关人事、劳资工作，做好党员和职工的学习、教育和培训工作。
五、负责参建单位主要人员的管理工作。
六、负责纪律检查和监察工作，受理信访、投诉、举报等事宜。
七、负责精神文明建设工作，搞好信息、宣传工作;负责《山平快讯》的编辑、发行工作。
八、搞好廉政建设和负责廉政建设管理信息系统的应用和管理工作。
九、负责党务人事等档案资料管理工作。
十、完成上级党组织和领导交办的其它工作。