无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《协会秘书长工作计划》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：协会秘书长工作计划
计划生育协会秘书长工作职责
一、在乡党委、政府的领导下，由正副会长和秘书长主持本乡计划生育协会的工作。
二、协会活动要根据农闲季节，平均每月组织一次理事参加学习、读报、座谈及民主参与和民主监督计划生育工作的讨论会，搞好自我管理、自我服务、自我教育，并对计划生育工作提出建议和意见。
三、协会每月召开一次常务理事会议，半年召开一次理事会，总结协会工作，听取理事对计划生育及协会工作的意见。
四、按时组织协会开展好“五参与、四管好、一服务”的民主参与和民主监督活动。
五、组织会员开展“三结合”活动，为育龄群众提供生产、生育、生活服务。
六、定期组织会员开展“双学双比”等活动。
七、按照要求做好各种会议、活动方面的记录、报表，记录报表齐全，装订合格。
第二篇：流动人口计划生育协会秘书长职责
中心镇流动人口计划生育协会秘书长
岗位责任制
一、负责协会日常工作，对各项工作提出初步意见，当好会长的参谋助手。
二、认真落实各项工作任务，及时向会长汇报工作进展情况。
三、经常深入基层，掌握第一手材料，做好信息反馈工作。
四、负责各类会议的筹备工作。
五、负责各类文件的起草工作。
华坪县中心镇流动人口计划生育协会
二00七年八月
第三篇：秘书协会近期工作总结
2011年3月21日，我们秘书协会接到学院社团联合会的通知，秘书协会已经被学院团委领导审批下来了。我统筹主要有如下几项工作：
1.第一届文秘协会成立之后，进行招新宣传活动;
2.招公关礼仪部干部、协会内部联络员活动;
3.筹备、开展秘书协会成立大会
二、工作情况以及成绩
首先，经召开协会内部会议讨论决定，我合理组织协会干部上交协会资料、安排协会资料内部存档、申请刻会章、安排策划部设计会员证、工作证等等。取得了良好的效果。
此外，在学生社团联合会的安排与老师的指导下，3月30日开始摆点招纳新会员，从本系出发，充分利用本系人才、资源。做好协会相关宣传工作，向新会员深入地介绍秘书协会，鼓动会员以后成为干事，吸收新的血液注入协会中，为协会未来的发展打下基石，从而使会员们更明白清楚我们秘书协会的发展情况，更好地与大家一起建设好秘书协会。整体来说我在分配各部门工作还是做的比较好。
同时也我收集各协会主要干部资料、联系方式，合理、友好处理各协会的关系。
4月26日，在指导老师的安排下成立会员大会。我合理分工、
统筹副会长、各部门职责，积极邀请领导、老师、各协会负责人参加。大会取得圆满结束!
三、不足的方面
1.招新宣传活动，我虽然带领干部有走访宿舍，但不全面，协会现招有82人，但是在摆摊三天招新时间内只招了30人;说明宣传做得还是不足;
2.我每次召开内部工作会议，干部都不齐，有缺席，有迟到现象，说明我抓内部干部纪律不严;所以在今后一定要抓好这一块工作，做好干部奖惩制度;
3.需要招公关礼仪部干部、协会内部联络员活动，对于这种突发事件，我与协会干部沟通不足;自己也在与人交流与人际关系上做的不是很到位，还需进一步的提高，做事处事方面都还比较不是很妥当，所以我还需进一步的学习增强各方面的能力，特别是在与人交往的方面。
4.开展秘书协会成立大会，存在一些细节问题：不够准时，准备不够充分，开始时有点散乱，没有及时发现座签的摆放位置错误，电脑的操作没有主要安排好人员负责，会议签到表没有做好，我督促各部门工作做得还是不足。
四、期望
秘书协会今后的发展是靠大家共同努力的!我会加强督促各部门共同把协会搞好，让会员学到更多知识、技能。积极本协会做出贡献的同时也锻炼自己，实现自己的人生价值!
秘书协会：黄杏带
二〇一一年四月二十八日
第四篇：协会秘书处工作职责
协会秘书处是协会理事会的常设办事机构，实行理事会领导下的秘书长负责制。
协会秘书处工作职责
一、 负责协会的日常行政管理工作;
二、 负责设施设备、办公用具的采购、登记、保养,保证正常的办公秩序;
三、 负责协会工作人员的招聘、录用及管理;
四、 负责会员管理、联络、信息宣传、服务维权等工作安排，按职责完成工作任务;
五、 负责协会工作规划、计划的拟制和各种文件的起草，资料的整理归档，负责本协会印章的使用、管理;
六、 协调协会内外关系，负责与政府有关部门、各兄弟协会、社会各界及会员单位联系，进行上传下达，协调会员单位各项任务;
七、 负责协会各种会议、活动的策划、组织与安排;
八、 负责协会的财务管理工作;
九、 完成理事会决定和会长交办的其它任务;
十、 负责会员的发展、管理和分支机构的拓展，会费的收取及管理; 十
一、 负责搜集和交流经济信息，负责协会的宣传工作，编辑出版协会报刊和重大活动、信息专刊，一般每季度出版一期协会报刊，建立协会网站，构筑起相互交流、信息发布、资源共享的平台;
十二、 负责研究制定协会开展经济创收的计划和具体措施;负责协会创收项目的组织推动;
十三、 负责为会员提供全方位服务，帮助会员排忧解难，掌握了解会员的需求、困难和问题，组织举办专题讲座和培训班;
十四、 负责聘请如法律顾问、技术专家、管理专家等。
第五篇：协会秘书处工作制度
为了加强秘书处工作的管理，更好地为会员单位提供服务，确保协会工作正常有序地开展，做到协会工作人员有章可循，特制定如下制度：
1、秘书处工作人员，实行上下班签到制度，每周实行六天工作制，星期
六、星期天轮值，即每周一至周五的上午8：30至12：00时，下午14：00至18：00时(夏时14：00—18：30)为正常工作时间。周
六、周日轮班，值班时间上午9：00至11：00时，下午15:00至17：00时。
2、工作人员应按规定时间上下班签到，做到不谎签、不迟到、不早退，有事要请假，提前一天书面向协会执行副会长或秘书长请假，否则，按旷工处理。
3、迟到、早退，30分钟内一次扣10元，超过30分钟一次扣30元;请假按天计算，不发薪金;旷工每半天扣50元;无故连续三次或每月累计二天不上班，开除并加罚300元。
4、秘书处工作人员，应按分工做好自己的本职工作，要认真负责，保质保量;如因自己工作失误或个人原因，造成会员不满意而投诉的，每人扣50元;月累计三次，加扣100元。
5、对领导交办的工作，如遇到经努力仍无法完成的，或确实存在困难及特殊情况，应及时向分管领导汇报，讲明原因，否则，造成损失或不良后果的视情节轻重给与批评，并扣发一天工资。
6、秘书处工作人员在工作期间，不得做与工作无关的事情;更不能办私事;非工作时间不允许上网做与工作无关的事情;否则，每发现一次扣50元，月累计三次，加扣100元。
7、未经领导同意，凡私自外出，视为早退;情节严重按旷工处理;如出现意外事故或其他问题，其后果由本人负责，并由自己承担一切责任。
值班会长制度
常务副会长、副会长实行轮流值班制度，每月第一天至月末最后一天。每期值班由二个常务副会长，二个副会长组成，从常务副会长中选一人为值班组长，作为值班会长负责人。每周
一、
二、
三、四各一名会长值班，组长增值周五，并在每周五下午五点召开一次值班会长会议，总结本周工作。秘书长、会长参加值班会长会议。
值班会长负责值班期间协会日常事务管理，代表全体会长对外开展宣传、协调、维权等各项工作。除重大事项须经会长会议讨论外，一般事项由值班会长配合会长、秘书长作出决策。
值班期间发生的事件，由当天值班会长负责，配合其他值班会长进行处理;周
六、日发生事件由全体值班会长共同负责处理。在当期无法处理完的，当值会长有义务继续将本事件处理完为止，不得移交下期值班会长。
每月会长会议由当期值班会长负责召集，并由当期值班组长以书面形式汇报本期工作，包括当期财务开支情况。
会长会议结束后，由当期值班会长宴请全体会长及正副秘书长。宴请费用以人数计算，原则上菜金每人不超过100元，酒水每人不超过50元。值班会长若有事不能参加的，同样均摊宴会费用。
非值班会长若对值班会长处理的问题有意见，须将意见以书面的形式提交给当期值班组长，并由值班组长、秘书长、会长协调处理。
值班会长每周至少到协会二次，每月不少于八次并且不少于12个小时。
协会工作人员要将每日发生事件记录在协会日记中，并于当天下午五点交当天值班会长签字(包括处理意见)当天值班会长若不能到协会处理，可委托其他值班会长代理。
所有财务报销都要经值班会长签字，并以协会财务制度为依据。
值班会长有权根据制度执行过程中存在的问题，提出修改意见，报会长会议讨论决定。