第一篇：公司纪检监察岗位职责
公司监察部岗位职责
1、公司监察部部长工作职责
一.在总经理领导下具体负责监察部全面工作。
二.制定、监督、落实公司各项规章制度，规范公司内部管理，执行奖惩条例。
三.以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容，严格落实以订单为单元的绩效考核。
四.对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩进行全面考核并定期向总经理汇报。
五.协同安全生产部门对公司生产车间内部各种违规违纪、生产质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理。发动鼓励员工检举揭发各种违规违纪行为，并对检举有功人员严格保密。
六.建立健全公司各部门规章制度及其岗位责任，完善公司管理机制，定期组织召开公司例会，对存在的问题协同有关部门制定整改措施，并跟踪、检查、验收。
七.征集，整理员工合理化建议并监督实施。
八.召集综合检查组定期不定期综合检查，对查处问题及时处理并责令限期整改。
九.负责监督公司计量管理，严格落实计量管理规定，对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。
十.完成领导交办的其它任务。
2、监察部岗位职责
1 部门职能
1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。
1.2 监督监察全国市场的销售秩序。
1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。
1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。
2 监察部经理
2.1 直接上级 公司营销总监
2.2 直接下属 省级经理
2.3 本职工作 负责监察部的管理工作
2.4 岗位职责
2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。
2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度，并以此作为监察工作的基本依据。
2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。
2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及时上报及时处理。
2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。
2.4.6 负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。
2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。
2.4.8 认真执行和落实公司的GMP认证方针，保证GMP体系目标的实现和有效运行。
2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。
2.5 领导责任
2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。
2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责。
2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。
2.6 主要权利
2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 2.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。
3、安全监察部岗位职责
一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定，指示，做好煤矿安全监督检查工作。
二、定期组织安全大检查，对检查的安全隐患，提出建议和处理意见，督促各矿及时整改。
三、定期组织召开安全例会，研究解决各类安全生产(隐患)，并督促整改落实。
四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员，制定和完善安全制度，并监督落实。
五、制订并督促落实、季度、月度安全工作计划。
六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监督落实和责任追究。
七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。
八、组织制定公司安全生产目标，制定综合安全管理规章制度，并按照规定实施考核并奖罚。
九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。。
十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作。参与安全设施“三同时”项目的竣工验收。
十一、督促各矿安全费用的提取和使用，确保安全投入到位。提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可靠性及抗灾能力。
十二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训计划，并组织落实。
十三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，以及事故的统计、分析、上报工作。
十四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动，对各矿爆炸物品管理工作进行考评。
十五、完成领导交办的其它工作。
第二篇：公司纪检干事岗位竞聘演讲稿
大家好!首先，我要感谢公司党委和各级领导、各位同仁给我这次展示的机会。对于以往工作中存在的不尽人意的地方请领导和同仁们谅解。 进入××十多年来，不论是在××任副主任，还是担任人劳科长或是行政办公室主任期间，我服从组织的安排，干一行爱一行，积极勤奋工作，认真履行职责，任劳任怨。在储油库任副主任期间，我努力适应新的环境和工作，尽快完成了由部队到地方的角色转变，积极配合××主任开展工作，起到了一名好助手的作用。为尽快熟悉业务，工作中我虚心好学，不懂就问，以身作则，吃苦在前。在此期间，我积极与油库的全体同志配合，工作中互相学习，互相商量，思想上共同进步，使××的管理和生产再上一个新的台阶。一九九四年，带着组织对我的信任，我来到××科科长的岗位上。面对新的工作环境和新的工作要求、我深知工作政策性强、纪
一、我有较丰富的相关工作经验，对公司的情况了解比较全面我从事多年来，在公司，先后担任过主任、人劳科科长、办公室主任、机关党支部书记等职务。对公司以前和现在的情况比较了解，这使我在工作中，能及时发现问题，并做到全面分析，重点思考。在处理问题时也就能对症下药，确保问题的圆满解决。这对于公司在改革重组的重要时期，开展好纪检监察工作，保证公司正常经营管理是十分重要的。在我担任××期间，在公司党委和纪委书记的指导下，在各部门同志们的大力配合支持下，在广大员工的热情支持下，严格地按照公司党委和纪委的要求配合分公司党委、纪委开展好党风、党纪廉政建设和反腐倡廉教育，把主要工作精力放在防微杜渐上。经常性根据公司纪委和公司党委的要求，组织收听收看各类宣传教育资料，做到警钟长鸣。用正面的先进事迹和反面的深刻教育对党员干部进行思想教育，提高党员干部的认识，保持清醒的头脑，从而杜绝机关支部这几年来的各类违纪案件发生。30多年的工作经验也告诉我：要把纪检监察工作做好，就必须严格要求自己，做大量细致深入地工作。要时刻坚持党的群众工作路线，作他们的贴心人，为他们排忧解难，就能得到他们对自己工作的支持和理解，也就能掌握第一手的思想动态，为纪检监察的各项工作顺利开展铺平道路。多年来同志们的关心和信任，也是对我工作的肯定，让我对干好纪检干事的工作充满了信心。
二、爱岗敬业，严格要求自己，思想上保持先进性 作为一名接受党组织多年教育的党员，我不论是在部队还是到公司以后，对工作始终抱着认真负责的态度和具有强烈的事业心，对待工作，我从不讲价钱，不讲条件，总是克服困难，努力完成。清醒的头脑，坚持不懈地学习各方面知识，不断地充实自己，持续地保持思想的先进性是关键。这几年来我也在不断加强对纪检知识、法律法规、经营管理、财经常识等方面的学习，这为我在开展各项工作拓展了思路，转变了方法，增强了应变能力。顺利保证了公司党委交办的各项工作任务。自己能取得今天的成绩，与公司党委的多年培养和帮助分不开的。正是公司党委对我的严格要求，也促使自己在思想上不断进步，时刻保持了思想上的先进性。
三、坚持原则，具备一定的组织和协调能力在工作中，人们往往因为知识结构、认识、个性、经历和年龄等方面的差异，特别是在工作中由于所处的位置不同，了解的信息、看问题的角度及对工作要求不同，这就难免造成人们对同一件事情有不同程度观点。为减少在工作中的片面性，我能经常听取相关职能部门的意见和建议，主动与大家沟通交流;把三个服务工作放在首位，端正工作态度、摆正位置，做到不摆架子，热情为全体职工做实事。这些年来，在公司的接待工作中，无论是上级领导检查工作，还是兄弟单位来交流经验，我总能保持旺盛的工作激情，身先士卒，带领办公室全体同仁在工作中做到热情、细致、周到、不失公司的形象。对工作的认真负责，使我在多年的工作中养成了坚持真理，敢于直言，忠于职守的性格。特别是在办公室的六年里，我倍感工作的压力，公司领导将我放在这个位置，就是对我的信任，为不辜负公司对我的重托，我不敢有丝毫的松懈，虚心向同行请教，不断加强学习，把自己所有的精力都投入到工作中。
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第三篇：集团公司纪委监察部职责范围
公司纪委、监察部合署办公，履行党的纪律检查和行政监察两项职能。
1、协助党委抓好党风建设和反腐败工作，督促检查党风建设责任制的落实，并对存在问题提出改进意见。
2、负责公司党的纪律检查工作，维护党的章程和党内规章制度，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，实施党内监督。
3、领导和指导各子公司、分公司及所属单位的纪检监察工作。
4、负责公司行政监察工作，监督检查国家政策、法律、法规和公司章程以及上级组织的决议、决定的执行情况。
5、检查处理公司各单位党、政组织和党员、管理人员违反党纪、政纪的案件，并按职权范围决定或改变对这些案件中的党员、管理人员的处分。
6、受理各级党、政组织和党员、群众在党纪、政纪、党风廉政建设方面的检举、控告及申诉;受理司法、公安机关移送的案件;办理上级机关批转的信访案件;接待群众来信来访。
7、以经济效益为中心，开展效能监察，加强企业管理，对公司经营管理重大决策的执行情况提出监察建议和改进措施。
8、抓好党员教育，着重负责党风党纪教育和党员监督工作。
9、保护党员和各级管理人员按党章规定享有的权利及其他合法权益，支持党组织、党员和群众同违法乱纪行为和不正之风做斗争。
10、负责纪检监察人员的政治、业务培训。
11、公司监事会办公室与公司纪委办公室合署办公，负责公司监事会办公室的日常工作和各子公司监事会办事机构的业务指导工作。
12、负责检察院公司预防职务犯罪工作联络处的工作。
13、贯彻落实集团公司质量、环境、职业健康安全管理体系的方针和管理体系在本部门运行的具体实施。
14、会同有关部门，做好全公司质量、环境、职业健康安全管理工作的监督、检查工作。
15、负责本部门环境因素和危险源的识别与控制。负责本部门员工的质量、环境、职业健康安全教育，落实相关的纠正预防措施。
第四篇：嵩阳公司安全监察局 机构设置及职责安排
一、机构设置
下设安全监察处、质量标准化处、技术处、培训处、安全监察大队、综合处
一、安全监察处
(一)主要业务：负责全公司安全工作的督查、指导和控制及协调
(二)主要职责：
1、对分公司和各矿开展的各项安全工作进行检查、督查，指导和协调。
2、对上级及本公司下发的有关安全法规、文件、指令在分公司和各矿的落实执行情况进行进行督查，控制、反馈。
3、结合不同情况，组织全公司或协调公司各业务部门定期、不定期开展安全大检查和各类专项检查，并对各种检查进行督导，确保检查效果。
4、制订公司安全方面各项管理制度及规定，并根据不同情况及时修改补充完善。
5、负责或协助上级安全管理部门对有关事故进行分析、追查和处理并存档备案。
6、负责公司各类重大隐患的统计、建档，并对其闭环管理情况进行督查，直至消号。
7、负责公司各类重大安全信息的统计建档。按规定将相关安全材料报表、计划上报上级有关部门。
8、定期或不定期对公司安全管理方面存在的问题、现象进行分析，并制定相应的管理措施或提出建议，上报相关领导。
9、根据不同时期特点，每季度下发公司《安全工作指导意见》，并每月下发公司《安全工作简报》。
10、对各分公司的安全检查处的工作进行指导、督查。
11、24 小时安全调度值班，实时收集公司各类安全信息，上报给相关领导。
12、完成领导交给的其它工作。
(三)人员配置：人员编制6人。
1、正处长1人，负责全面工作;副处长2人，一人分别负责安全检查、督查，一人负责安全调度和各类规章制度、信息材料;成员3人。
二、质量标准化处
(一)主要业务：负责全公司安全质量标准化工作
(二)、主要职责
1、根据公司特点和不同时期情况，制定出公司质量标准化发展规划。
2、制定公司年度质量标准化指导意见，工作计划并对落实情况定期进行督查。
3、制订公司质量标准化管理规定各相关标准，并根据不同情况及时修改补充完善。
4、根据不同时期不同情况或各分公司不同特点，下发公司季度安全质量标准化《工作指导意见》，并每月下发公司质量标准化《工作简报》。
5、定期或不定期对公司质量标准化工作方面存在的问题、现象进行分析，并制定相应的管理措施或提出建议，上报相关领导。
6、结合不同情况，组织全公司或协调公司各业务部门、或指导分司定期、不定期开展质量标准化验收大检查和各分公司之间的互查和相互学习参观。对检查、参观情况进行统计、分析、评比、建档，对存在问题提出建议或改进措施报请相关领导。
7、对分公司和各矿的安全质量标准化工作进行督查，指导和协调。
8、对上级及本公司下发的的有关质量标准化工作规定、要求在分公司和各矿的落实执行情况进行进行督查，控制。
9、按时、按规定对上级有关部门上报相关质量标准化材料报表、计划。
10、对公司质量标准化工作的各类资料进行建档。
11、完成领导交给的其它工作。
(三)人员配置
人员编制6名，其中：正处长1名，副处长1名，科员4名。
三、技术处
(一)主要业务：参与公司各类重大工程、基建、持改矿井技术工作并协调各分公司、各矿相关证件的办理
(二)主要职责
1、对公司各类重大工程、基建、技改矿井施工的安全技术组织制订管理办法并督查落实。
2、参与公司各类重大工程、基建矿井施工的安全方面技术审核并对相关资料进行存档。
3、负责协调上级有关部门办理分公司和各矿相关证件。
(三)、人员配置：2人。处长1人，成员1人。
四、培训处
(一)主要业务：公司安全培训工作
(二)主要职责：
1、制定安全培训工作开展规划和预期培训目标，下发年度培训计划。
2、制定安全培训管理制度和相关考核奖惩办法并对落实情况进行督查。
3、对分公司和各矿的安全培训工作开展情况进行检查、指导并督查，对安全培训方面存在的问题及时总结并提出建议，提请相关领导。
4、协调上级有关部门和各分公司、各矿，完成各分公司、各矿的煤矿企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员的培训和发证工作。
5、对公司培训管理工作的各类资料进行建档。
(二)人员配置
人员编制3人，其中：处长1名，2人。
五、安全监察大队
(一)主要业务：对公司下属各公分司进行突击检查。
(二)主要职责： 负责4点班、0点班不定期、不定地点对分公司和分公司下属各矿的生产施工进行突击检查。
查国家相关安全法律、法规、《安全规程》和公司各项安全管理规定和办法的现场执行情况;查分公司和下属各矿的领导带班、值班情况;查现场措施落实情况;查重大隐患现场控制落实情况及闭环管理控制运行情况;查日常检查、专项检查查出的问题整改落实情况;查各矿特殊工种持证上岗情况。
对查出的重大问题存档备案并及时上报到相关领导(以备公司调度会通报)。对查出的问题根据制度对分公司或各矿进行处罚，对现场查出的重大不安全隐患现场要求停止生产。
(二)人员配置
人员编制10名，其中：队长1名，副队长1名，队员8人。
六、综合处
(一)、主要业务：安监局日常内部事务及外部事务
(二)、主要职责
1、负责安监局重要文件、材料的起草及审核把关。
2、负责公司各类安全会议的组织、协调和安排。
3、负责文件、材料的接收，按规定传送相关领导批阅、存档并及时按规定下发到公司各部门和分公司。
4、负责安监局内部会议的组织安排、记录，对相关会议精神进行督促落实。
5、负责与上级相关部门、各分公司办公室联系协调。
6、制定安监局内部管理规定并负责落实。
7、协调安监局各部处室，确保工作顺利开展。
8、负责安监局各类文件、材料的档案管理;
9、负责安监局日常办公材料(计算机、传真机、复印机、电话等)的配置、管理和保养，保证正常运行。
10、负责司机和车辆的调配，车辆的维修、保养，确保工作用车。
11、负责安监局对外事务的接待、安排。
12、负责日常福利的领取与发放。
13、按照要求保管好印章，严格执行用印制度。
14、安排局内部值班，并负责督查。
15、完成公司领导交办的其他临时性的工作。
(二)人员配置
人员编制8名，其中：主任1名，副主任1人，文秘 1人，材料员(负责工资、材料领取、档案管理)1人，司机4人。
第五篇：公司纪检监察工作思路
2011年，集团纪检监察要深入贯彻中纪委第七次全会精神，按照省市委有关要求，针对企业经营生产和管理过程中暴露出来的主要问题和薄弱环节，大力开展效能监察和专项督查，严格执行党的纪律，加大责任追究力度，确保企业健康稳定发展。2011年的纪检检察要点如下：
1、加强纪律与警示教育，规范从业行为。一是要深入学习党章，进一步坚定理想信念，明确权利义务，增强遵守党章、贯彻和维护党章的自觉性，要通过知识抽查等形式来检查各基层党组织的学习效果。二是要加强警示教育，通过剖析典型案例进行警示教育，不断筑牢思想道德防线，公司每年集中进行一次警示教育活动，对出勤情况作记录，严格考核，子公司自行开展的警示教育也要有出勤记录。三是要高质量地开展好一年两次的民主生活会，对干部的述廉进行组织监督，干部在时，必须对廉政状况进行阐述，同时配合做好对中层正职干部离任审计。
2、推进阳光工程，抵制商业贿赂。要按照省、市要求，对公司已有党风廉政建设的规定进行完善，对条例中有的而公司制度中没有的，要结合公司的实际情况进行制订。同时要进一步深化厂务公开，认真履行监督职责，组织厂务公开监督小组，对公司厂务公开的内容的真实性进行监督，要进一步深化科务公开和班务公开。
3、抓好纪检队伍建设，健全纪检网络组织。首先要以专职纪检干部为主，以各支部纪检委员为骨干，加强纪检队伍的自身建设，进行实施《纲要》、治理商业贿赂、纪检办案、信访调查等当前纪检监察热点和焦点课程的培训。其次要健全活动制度，坚持一季活动一次，并及时反馈信息。另外要坚持每年一次的中层以上干部(助理)党风廉政汇报制度和廉政谈话制度。
4、履行信访职能，切实推进反腐倡廉。一是要加强对初信初访问题的调查处理，努力把问题解决在初发阶段，提高“一次”办结率，对重要的来信来访，坚持由领导亲自批阅、亲自接待来访。二是要加强信访信息资源的分析和运用，增强的主动性和针对性。要坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。三是要加强党风廉政建设责任制贯彻执行，进一步加强党风廉政建设责任制的贯彻执行，使公司两级领导班子和领导干部进一步明确责任，履行职责，层层落实。
5、深化效能监察，提高公司经济效益。我们要继续开展好效能监察，围绕企业改革改制、产权交易、资产运营、工程项目管理、财务管理、材料采购、工程分包等关键环节，结合今年降本提质的要求进行立项(每个支部1～2个)，并有针对性地组织实施效能监察。根据具体情况，可进行事前的预防性监察;事中的跟踪性监察;事后的改进性监察。各级党组织要根据实际需要进行专项监察或对某一项目进行全方位、全过程综合监察，做好台帐记录。