在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，工作汇报是必不可少的。工作汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个工作汇报吗？以下是小编整理的关于《村级党组织工作汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：村级党组织工作汇报
村级党组织换届选举工作汇报1
上戈镇村级组织换届选举工作汇报
根据县委、县政府统一部署，我们结合上戈实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，严格按照《洛宁县第七届村民委员会选举方案》的文件精神，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，率先在全县完成了村级组织换届选举工作。实现了“活力换届、阳光换届、和谐换届、优化换届”的预期目标。具体情况汇报如下：
一、基本情况
自10月3日成立我镇村级党组织换届工作领导小组开始，10月4日召开动员大会，截止到11月2日，通过精心组织和周密部署，我镇一次性圆满完成了本次村级党组织换届选举工作。我镇总人数为
1.6万人，其中党员487名，选民9911人，在本次村级组织换届选举工作中，产生新一届村两委班子成员79人，女性 19人，占24%;党员有62人，占78%;35岁以下的有18人，占23%;高中以上文化程度的有66人，占84%;两委交叉任职的有28人，占35%。新一届村委会年龄结构、女性结构有了改善，知识结构、综合素质有了提高。
二、主要做法
1、着手早。把握每阶段的宣传重点，让选民了解每一阶段方式方法每一步该怎样做。实施“五步”宣传法，即①在动员阶段，通过广播、板报、宣传栏等形式引导群众了解、领会和掌握选举法规的基本精神和基本原则，向选民讲请民主选举的意义;②在推选选委会阶段，向群众宣传候选“选委会”的职责、任务以及“选委会”成员应 1
具备的条件等;③在自荐报名阶段，向群众宣传自荐人应具备的条件，教育发动群众参与报名及监督自荐人的工作中，在资格审查确定自荐人的组织环节上，把好自荐人的资格关、条件关、使自荐人真正符合标准;④在投票选举阶段，让选民了解投票的程序、办法、如何委托投票、如何代写等，教育选民珍惜自己的民主权利;⑤在选举结束后，教育选民积极支持、配合村委会工作，提高村民参政议政的意识。
2、把关严。一是严把村民选举委员会推选关。采取召开村民代表会议的形式，选举产生村民选举委员会。选举过程中，各村都严格按要求确定了3—7人的选举委员会。并在不违背程序的前提下，把好选人关，真正把那些真心拥护党的领导、公道正派、办事认真、有群众威信的人选进了村民选举委员会。同时切实加强了村党支部对村民选举委员会的领导、指导和监督。二是严把选民登记关。严格按照选举法对选民的年龄、户籍等条件逐一核实登记后，村民选举委员会进行审查确认，确保做到不错登、不漏登、不重登，在审核无误后有选民资格的选民严格按照法定时间在各村张榜公布。三是严把投票选举关。统一制定下发了各项会议主持词、选举办法草案、各种报告单等样本;统一设置固定的投票箱和投票地点;统一规范监票、唱票、计票人员的工作纪律;统一确定检验写票、投票、清点选票、计票、唱票、监票等工作流程;统一安排工作人员维持秩序。
3、标准高。①在换届选举前召开各村党支部班子、两委干部座谈会，做到五个摸清，即摸清村支部书记的思想状态;摸清村两委成员的思想状态;摸清全体党员的思想状态;摸清村两委成员在群众中的信任度;摸清农村党员的关系脉络，从而掌握换届的基本趋势，认
2真梳理党员队伍、村级组织、换届工作存在的问题，分析形势，有针对性地制定措施，为村级组织换届工作奠定扎实基础。②制度关口前移。在村委会换届选举前，按照“逐级管理，逐级审计”的原则，对第七届村委会换届选举以来的村级财务进行了一次集中审计，做到提前控制，及早预防，防止违纪违规现象的发生。③环节培训到位。做好分阶段、分层次的培训工作，镇负责培训选委会成员、村换届指导小组成员及驻村干部，然后再由各村选委会和村换届指导小组培训具体工作人员。全镇集中培训10多次，培训镇村工作人员1000余人次，促进了全镇换届选举工作顺利健康发展。④及时督查处理。镇换届指导小组组织人员对每个村进行督查指导，现场办公，集中会诊，及时发现问题，解决问题。镇党委先后召开了10次联席办公会和工作协调会，对选举中出现的问题，主要领导都亲自过问，一起研究讨论，发现问题，及时处理。
4、效果好。通过严格标准、严肃纪律、严格程序、公开透明、公平公正的选举，率先在全县完成了村级党支部换届工作，调整后的村支部班子通过从政治上领导、思想上引导、工作上指导，为村委会换届选举工作顺利进行提供了强有力的组织保证，最终确保全镇18个行政村全部实现了支书、村长一肩挑，全镇未出现一起因换届而引起的上访事件，此次换届实现了党委政府满意、党员干部、基层群众满意的预期目标。
第二篇：村级组织换届选举工作汇报
我市有104个镇、7个街道，2043个村、191个居委会，其中今年上半年任期届满的村(居)级组织1768个，今年下半年任期届满的村(居)级组织466个。为全面提高村(居)级基层党组织的执政能力，切实加强村(居)级基层政权建设，按照省委部署，我市市委高度重视，把村(居)级组织换届选举工作切实摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，认真
抓好村(居)级换届选举工作，主要特点有：
一、领导重视，责任明确 以村(居)级党组织为核心的村(居)级组织，是党在农村(社区)的各项工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，
加快农村(社区)经济和社会各项事业发展的重任。通过换届选举，选好配强村(-居)级组织领导班子，尤其是选准选好村(居)党组织书记和村(居)委会主任，进一步优化村(居)级领导班子的年龄和文化结构，增强整体效能，对于我市全面建设小康社会和实现“xxxx”发展战略，意义十分重大。为此，我市市委高度重视，在接到省委办公厅、省政府办公厅《关于做好2005年村党组织和村委会换届选举工作的通知》(粤办发[2004]29号)文件后，市委xxx书记亲自批示组织部门和民政局抓紧制订方案抓好换届选举工作。市委组织部和市民政局按照市委领导批示，先后三次组织相关人员对换届选举工作进行研究，提出了我市村(居)级组织换届时间，拟就了市村(居)级组织换届选举工作实施方案，提出了村(居)级换届选举工作领导小组成员建议名单。考虑到省委文件没有要求市一级成立领导机构，而且市一级成立了“十百千万”干部下基
层驻农村工作办公室，抽调人员与村(居)级换届选举工作成员单位基本相同，而且村(居)级换届选举工作又是驻村工作的一项重要工作，因此根据省委的部署，我市明确村(居)级换届选举工作由市“十百千万”干部驻村办统筹协调抓好此项工作，明确村(居)党组织换届选举工作由市委组织部具体负责，村(居)委会换届选举工作由市民政局具体负责，做到既分工又合作，确保村(居)级组织换届选举工作顺利开展。据调查全市8个县(市、区)均成立了村(居)级组织换届选举工作领导小组并设立了办公室，具体负责村(居)级组织换届选举工作。
二、认真调研，及早部署
村(居)级组织换届选举工作，涉及我市广大人民群众的切身利益，是农村(社区)政治生活中的一件大事。换届选举工作具有很强的政治性、政策性、法规性，特别是今年的换届选举，全市有39个村进行了撤并，群众的民主意识较之
以前也有了明显增强。为确保换届选举工作顺利进行，我市在作出部署前，一是注重调查研究。于1月17—23日组织了4个调研组，分别到全市8个县(市、区)的32个镇(街道)、32个村(社区)开展调查研究，采取访农家问乡贤，召开镇、村干部座谈会，村民代表座谈会等形式，广泛征求群众意见。二是召开座谈会。于1月25日组织经济富裕镇、经济贫困镇、8万人口以上大镇、3万人以下小镇，城中村、合并村、附城村、山区村、贫困村，城区居委会、圩镇居委会等各种不同类型的镇(街道)村(居)书记(主任)以及各县(市区)组织、民政部门的负责同志，围绕对换届选举工作有何打算、会碰到什么问题、有哪些对策措施等三方面内容进行座谈，广泛听取各部门各阶层人士的意见和建议。
在充分调研的基础上，我们及时对全市村(居)级换届选举工作进行了动员和部署，要求全市各级党组织必须把换届
选举工作作为一项严肃的政治任务，作为当前基层组织建设的重点工作，精心组织实施，确保各项工作落到实处。 一要准确把握村(居)级组织换届选举工作的指导思想、目标要求和基本原则，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法依规办事。
二要明确工作重点选优配强村(居)领导班子。要严格控制领导班子职数，优化班子结构;坚持用人标准，拓宽用人视野;突出重点，选优配强村(居)党支部书记。
三要把握关键环节，确保选举工作质量。换届步骤做到“四先四后”，即：先村(居)委换届后村(居)党组织换届，以争取村(居)“两委”班子的最高交叉任职率;先审计后换届，以防村干部带“病”上岗;先易后难，以稳步推进村(居)换届;先整顿后换届，把村(居)存在的突出问题解决在换届选举前。换届程序落实“四个到位”：一是调查摸底到位，做到底子清、情况明。二是民主推荐到
位，特别是村党组织的党员推荐和群众推荐，要注重广泛性。三是组织考察到位，认真细致负责地做好考察工作。四是选举环节到位，严格依法依规办事。此外还要注意加强对选举环节的监督和控制，及时预防和消除宗族、派性和黑恶势力渗透的不良影响，做好相关规定、政策的解释和来信来访工作，认真对待群众反映的问题，及时化解矛盾，保证村级换届选举工作的顺利进行。
三、强化督查，加强指导 在1月25日动员部署后，为12全文查看
第三篇：乡镇保障村级组织运转工作汇报
**镇保障村级组织建设及村级民兵营(连)长
待遇工作汇报
中共**镇委员会 **镇人民政府
(2012年2月7日)
尊敬的各位领导：
你们好!首先，我代表镇党委、政府向莅临我镇调研的各位领导表示热烈的欢迎!对一直以来关心和支持我镇村级组织建设及武装工作的各位领导表示衷心的感谢!
近年来，我镇认真按照上级党委、政府的工作部署，以确保村级组织正常运转为核心，建立健全村级经费保障机制，激发农村干部队伍活力，巩固基层政权，提高党在农村的执政能力，取得了一定成效。现将我镇保障村级组织运转和村级民兵组织待遇等工作汇报如下：
一、村级组织及民兵组织基本情况
1、村级组织基本情况。我镇共有19个行政村，有村两委班子成员102个，其中村党支部书记15名，副书记4名，委员28名;村主任19名，副主任9名，委员27名;其中连选连任的村主干有24名，占68.6%;新一届村两委干部中党员64名，占全体村两委干部的63.4%，党员干部比例得到大幅提升。本届村干部平均年龄45岁，文化程度高中以上58名，村干部呈现年轻化，知识化。
2、村级民兵组织基本情况。我镇共有民兵营(连)19个，民兵营(连)长19名;19名民兵营(连)长中有大专1人，高中学历11人，其中党员18名，退伍兵7名，平均年龄37岁;有17人进入村两 1 委班子,其中14人兼任综治、文化、卫生、防疫等六大员职务;有3个村(溪西、下村坂、白岩前)是专职民兵营(连)长, 其中2个村(溪西、下村坂)是村级聘请的民兵营(连)长。
二、完善机制，加强建设，确保村级组织正常运转
近年来,我镇全面落实科学发展观，积极推进村级组织建设健康发展,进一步激发了村级组织的工作热情,提高村级组织服务“三农”的能力,增强了村级各项事业的发展，全镇19个村两委呈现出有序正常运行的良好态势。
1、树“旗子”，选优配强村级领导班子。2009年是村级组织换届选举年，我镇作为市、区村级组织换届选举试点乡镇，根据市、区统一部署，统筹安排，积极指导，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策，本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，全面完成19个行政村换届选举工作。选举过程中，我们以优化村两委班子结构为目的，加强教育引导，积极为农村优秀人才脱颖而出创造平台，选出了一批素质高、党性强、观念新、开拓意识浓、发展思路好、群众威性高的党员、退伍军人、致富带头人等农村优秀人才竞选村两委领导班子成员。新一届村两委干部中，经济能手有43名，占42.2%。
2、提待遇、重绩效，提高村级组织工作积极性。制定了《**镇村级党组织党建工作考核细则》，定档分级，分类管理。镇党委与村“两委”班子签订《任期目标责任书》，制定目标、明确责任。同时，制定《加强村级组织建设管理办法》，针对职责和分工建立了有效的管理、监督、考核、奖惩机制。对村干部实行月补贴年奖惩劳资分配制度，
2 其补贴由“基础职务补贴+绩效补贴”构成。绩效补贴由区财政列支，绩效补贴与年度考核结果挂钩，年底兑现，考核结果按考核分为基数，根据实际考核情况扣减考核分，各村根据得到的全年考核分比率得绩效补贴，体现奖惩分明的考核原则。
3、搭平台、强激励，增强村级组织活力。我镇着力搭建参政议政、学习表彰的平台，激励村干部干有希望。对思想政治素质好、作风正派、有较强事业心和责任感，在群众中有较高威信，团结和带领广大群众在新农村建设中作出突出贡献的优秀村干部，通过一定形式给予表彰。同时，建立村干部定期学习培训制度、优秀村干部表彰奖励制度和典型培树宣传机制，不定期组织村干部外出观摩考察，学习先进地区经验，增长见识，开拓视野，提升工作水平。我镇还紧紧围绕发展农村经济和增加农民收入这一中心,把为群众服务作为干部作风转变的切入点,广大村干部的服务意识切实转变,实现了由经验型干部向知识型干部转变,由守旧型干部向创新型干部转变,由行政命令型干部向为农服务型干部转变,村级组织服务“三农”的能力不断提高。
4、创新监管机制，确保村级经费阳光运行。村级运转经费关系村级组织的正常运转，关系到农村党群干群关系的融洽，关系到农村社会的稳定。镇党委、政府决定从资金拨付、账务管理、财务公开等制度建设入手，不断强化村级运转资金监管措施，确保村级运转资金全程在阳光下运行。一是实行“村账镇管”，规范账务管理。我镇19个村统一实行了村账镇管，对村级财务的所有权与管理权进行分离，由镇经管站代理账务处理、代管村一级财务档案，改变了过去长年拖账，挂账的不良现象，进一步加强了村级资金的审批把关，从源头上杜绝
3 了截留、挪用资金以及虚开收据现象的发生，提高了村级财务管理水平，降低了村级债务，使账务管理更规范化。二是实行民主理财，推行财务公开。为了从根本上管理好村级运转经费，各村召开村民大会或村民代表大会选举产生民主理财小组，定期召开理财会，负责对本村各类开支进行审核、监督，每张发票必须经民主理财小组签字认可后方能入账，未经民主理财小组审核同意的不予报销，有效堵住了乱批乱报的管理漏洞。与此同时，各村统一设臵了村级财务公开栏，定期公布财务运行情况，镇组织、纪委等部门还对村级财务公开工作进行检查，对财务公开内容不全、时间不及时、项目不合理等现象督促整改，充分尊重村民的知情权，还村干部一个清白，给群众一个明白。
三、落实保障，提高待遇，加强民兵营(连)长队伍建设
1、领导重视，加强组织。镇党委、政府历来十分重视武装工作，始终坚持把做好武装工作作为头等大事来抓，坚持把武装工作摆上重要会议的日程，定期召开专题会议，研究部署武装工作，切实解决武装工作中存在的突出问题。今年的村级组织换届选举，镇党委、政府高度重视上级对民兵干部的要求，在召开选举动员、培训大会上多次强调，要积极创造条件，从民兵等基层组织中推荐优秀人员进入“村两委”班子，并在镇领导班子会上要求各片挂钩领导下村组织选举工作中，要注意推荐特别优秀的农村“六大员”，特别是民兵营(连)长参与村主干竞选，确保至少1名民兵营(连)长当选为村主干，促进村两委干部整体素质的提高。镇武装部同志也积极深入各村民兵营(连)长家中做思想动员工作，鼓励他们踊跃参选。在选举结束后，我们要求各村要调选年轻的、退伍的、热爱武装工作、有较强责任心
4 的同志进到民兵干部队伍中来。如洋头、溪西、洋美等村的民兵干部，是镇武装部得到党委、政府的大力支持，积极向村“两委”推荐，经村两委讨论后当选的。我镇还进一步加强对各村上报的民兵营(连)长名单的审批，调整后的民兵营(连)长基本达到上级对民兵干部的要求，党员有18名，占95%;进入村“两委”17人，占90%;高中以上学历12名，占70%，确保个个素质过硬，作风过硬。
我镇有2名民兵营(连)长未进入村两委，也未兼任农村“六大员”，主要是村“两委”班子成员要经过严格的选举程序选举后才能当选，选举存在一定的不确定性。同时，新班子的任命由新一届 “村两委会”讨论、研究决定，这2位同志比较优秀，新一届村两委班子在研究时，决定聘请他们为民兵连长。
2、重视发挥作用，增强民兵干部队伍建设。针对村级换届选举，我镇加强对新任民兵(营)连长进行“补位补差”培训，组织他们学习必备的理论和业务知识，尽快增强他们军政素质和组织管理能力。我镇还通过辅导讲座、参观学习、应急演练等形式，提高新形势下民兵干部开展工作和应付突发事件的能力，民兵干部队伍的整体能力得到了进一步提升，为民兵预备役工作的全面推进打下了坚实的基础。2008年我镇成立了全市首支由50人组成“防灾抗灾联动大队”，该大队中有30人是从民兵干部队伍中抽调的，在近年来的防灾抢险工作中发挥了重要作用。如在2009年支援连城火烧山灭火、适中透水事件警戒疏导等紧急突发任务中，民兵干部队伍召之即来，来之即战，很好地发挥了作用。
3、落实好经费保障，确保工作顺利开展。为认真落实好民兵预备
5 役工作，镇党委、政府在2009年财政极为紧张的情况，优先保障武装工作经费开支。严格贯彻落实2007年议军会议纪要(第二十号)精神及市委、市政府、军分区《关于加强民兵营(连)长队伍建设的规定》精神，认真做好民兵营(连)长工资发放工作。在区财政每月发放50元的基础上配套50元，年终一次发清，2009年19名民兵营(连)长工资已全部发放到位，全年共落实民兵营(连)长配套津贴11400元;同时，落实民兵应急训练配套资金1780元，落实应急处臵费用3500元，落实装备器材、业务用书籍等费用2392，落实民兵干部服装经费1万元，共计2.9万元，较好的完成了民兵预备役各项工作。
我镇的村级组织和民兵工作建设取了一些成绩，但与上级的要求和实际工作有一定的差距，我们将结合本次会议各位领导的意见，进一步加大村级组织和民兵工作力度，促进各项事业稳步推进。
谢谢大家。
第四篇：村级党组织升级晋档活动工作汇报
XX村党组织”升级晋档、科学发展”活动
工作自查报告
为了认真开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，充分发挥村级党组织在全面落实科学发展观，建设社会主义新农村和构建和谐社会中的作用，我村按照镇党委统一按排部署，组织宣传动员，通过成立领导机构、广泛宣传动员、入户调查、制定规划，并结合每个户实际制定的经济发展规划，分步实施及保障措施，使我村”升级晋档、科学发展”活动顺利开展，现将活动开展情况汇报如下：
一、 成立机构，广泛宣传动员
按照镇党委“升级晋档、科学发展”活动总体按排，为使我村活动得到顺利开展，首先成立了以党支部书记XX为组长，村主任XX为副组长，包村干部及组干部为成员的领导小组，具体负责此项活动的开展。村支部通过召开两委会及党员大会、村民代表大会广泛宣传动员，使村民对开展“升级晋档、科学发展”活动有了明确的认识，使党员、干部、群众积极参与此项活动中来，有力的推动了此项活动的开展。
二、 明确工作思路，科学制定规划。
村党支部为摸清村情，以确定发展重点和发展项目，科学制定规划，按照社会主义新农村建设“二十字”方针总体要求，以促进农业增效，农民增收、农村发展为重点，把村党组织建设成为推动科学发展，带领农民致富，密切联系群众，维护农村稳定的坚强领导核心，为农村改革，发展提供坚强的组织保障的工作思路。一是为摸清村情和农民收入情况，对农户经济收入进行全面调查了解，经调查核实我村2008年农民人均纯收入为2545元;二是结合我村实际，因地制宜，确定发展主导产业项目：①生猪养殖，以XX养殖厂为典范，大力发展养猪事业，全村目前饲养量6000余头，每年出栏4000余头，主要扶持生猪大户，以大户带动群体;②水产养殖，为提高农民增收，大力宣传养鱼业，全村目前鱼塘面积160余亩，年产量240余吨;③劳务输出，全村年劳务输出约480余人，其中有序劳务输出400余人，劳务输出占总收入的30%以上;三是在全面了解掌握全村村情的基础上，为全面推动村党组织“升级晋档、科学发展”活动的开展，我们制定了XX村党支部“升级晋档、科学发展”活动总体规划。《XX村党支部“升级晋档、科学发展”
2008---2012年实施方案》、《XX村党支部“升级晋档”规划》、《XX村产业发展及农民增收规划》以及平安村、文明村创建规划，对全村农户增收按照各农户实际制定了增收规划，使干部党员群众明确了奋斗目标和目标任务。
三、 突出重点狠抓落实。
按照我村制定的“升级晋档、科学发展”五年规划和规划，我们采取分步实施和重点突破相结合，精心组织狠抓落实上，一是县、镇领导在慰问我村贫困党员的同时，结合我村实际，指导我村的“升级晋档”工作，有力的促进了“升级晋档、科学发展”活动和各项工作的开展;二是县、镇机关干部及村党员干部进行结对帮扶，有力的促进了农民增收;三是实行了村干部包组和包抓重大项目实施;四是定期召开升级晋档”科学发展活动专题会议，研究部署交流工作，促进整体活动开展;五是在抓部署上，统筹兼顾，在抓好活动的同时抓好各项工作，把产业发展、新农村建设、基础建设、精神文明建设紧密结合起来。做到了两促进、两不误，实行村干部包片，组干部配合，两委成员齐心协力，上下齐抓共管的良好氛围，有力地推动了“升级晋档、科学发展”工作的顺利进行。①围绕生产发展提高农业综合生产能
力，促进农民增收。一是抓好优质粮油生产扩大面积，提高生产能力;二是大力发展主导产业;三是在县委县政府及镇党委政府的大力支持下，XX的千亩大棚蔬菜基地前期工程的顺利进行;②围绕生活宽裕做劳务经济、劳务输出，开展农民工技能培训，积极鼓励有技术有经济头脑的人员回乡创业，培植新的经济增长点。③围绕村容整洁，改善村内基础设施条件，优化村组环境，对村组基础建设进行科学规划，创造整齐规范的村组环境，在村民中严格按规划实施，大力开展环境整治活动。在2009年通过村两委人员的共同努力和镇上领导的大力支持，库区办给投资十万余元，村民集资五万余元，将我村
一、二组多年不能正常通行的道路进行整修整治，给群众生产生活带来了方便。对古老陈旧的院落危房统一拆除，进行统一规划。④围绕乡风文明，提高农民综合素质，发展农村社会事业。一是大力开展农家书屋图书室阅览活动，和利用放电影等方式极大的丰富了村民文化生活;二是积极开展星级文明户、五好家庭、美在农家创建活动。累计评选出星级文明户、五好家庭、美在农家共460户，达到总农户的77%;三是加强社会维稳和平安创建工作，进一步加强综治网络队伍建设，充分发挥治保组织和调委会作
用，化解矛盾纠纷，确保小事不出组，大事不出村，把大事化小，小事化了。2009年我村无治安和重大刑事案件及安全事故发生，被县上命名平安村。⑤围绕管理民主，落实村民监督机制，一是抓好班子建设和党员队伍建设，进一步加强村两委班子成员的能力建设和监督委员会班子建设。切实转变作风，更新思想观念;二是抓好党员教育管理，以开展村党支部“升级晋档”党员“双示范”、党员“双带动”活动为载体，充分发挥党支部和党员的先锋模范作用 ，进一步抓好党员发展工作。每年至少新发展党员1名。三是抓好制度建设，在原有规章制度基础上，进一步完善两委议事决策制度、村务公开制度、财务管理制度、民主评议党员制度和党风廉政建设各项规章制度，充分发挥议事会成员的作用。规范党员干部的工作和行为，增强两委班子战斗力和凝聚力。四是加强对党员干部、群众教育培训工作，优化村级班子结构。不断加大工作力度，把我村“升级晋档、科学发展”活动做的更好。
中共XX村支部委员会2010年3月8日
第五篇：村级党组织换届选举工作情况汇报(xiangfafang)
白石岩乡村党组织换届选举
工作总结
根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，按照省委、市委、县委的统一部署，白石岩乡认真做好村党组织换届选举工作。目前为止，全乡9个村已完成村党组织换届选举，共选出村党委书记9名，副书记5名，委员41名，实行“两推一选”达100%，实现了顺利换届，选举一次成功率达到了100%。现将工作开展情况汇报如下：
一、 主要做法
(一) 高度重视，加强领导
为了保障换届选举工作顺利进行，我乡成立了由党委副书记(主持党委工作)廖红担任组长的村党组织换届选举工作领导小组，具体领导、指导、组织、协调、督促换届选举工作。同时派出由驻村联系领导牵头的九个工作组，逐一摸清各村党组织班子基本情况及现状，对村情复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱的难点村、重点村、后进村，要超前研究和思考换届选举中可能出现的问题，制定出针对性和操作性较强的换届选举工作方案和工作日程，细化分工、责任到人，做到“一村一策”。
(二) 广泛动员，营造氛围 通过召开村党组织换届选举动员大会，广泛利用广播、宣传栏、黑板报、刷写标语、橱窗公告等行之有效的传统方式，广泛深入地宣传村党组织换届选举的指导思想、基本原则、候选人基本条件、推荐程序、选举办法等，大力宣传推行“两推一选”的意义、总体要求、方法步骤等;采取发送手机短信、信函、电话通知等方式，做好外出务工党员、流动党员和行动不便党员的服务和联络工作，有针对性地采取办法措施，争取他们能够参与换届选举工作;适时公开通报查实的违法违纪违规案件，组织广大党员群众认真学习农村“两委”换届警示教育案例相关资料，努力营造良好的换届风气。
(三) 严密组织，精心准备
我乡按照德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，紧紧围绕实施农村基层党组织“领头雁工程”的要求，以建设基层发展型服务型党组织为目标，积极探索基层民主的多种实现形式，全面开展“两推一选”，真正把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事统一起来，狠刹村级换届中的邪气歪风，确保把村级换届的过程换成聚民心、理思路、促发展、助和谐的过程，营造风清气正的良好换届环境，彰显村党组织换届推动发展的正能量。
(四) 严肃纪律，依法选举
自觉落实中央组织部、民政部《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》(组通字„2010‟59号)要求，对违反工作纪律、干扰破坏选举的，要有报必查、严查严纠，做到发现一起、查处一起，在换届选举一开始就形成严肃查处不法行为的高压态势。凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信，当面拜访或者委托、授意中间人出面说情，以及通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人在推荐过程中给予自己关照等行为，均属严重违反组织人事纪律的拉票行为。凡有上述行为以及其它违法违规行为，我乡将严惩不贷。
二、 选举结果及分析
(一) 当选情况
全乡共有9个村党支部共选举产生委员41名(女性3名)，其中：书记9名(女性1名)，副书记5名(女性1名)。
(二) 年龄结构
9名当选支部书记中，45岁以下的5人，占书记总数的55.56%;41名当选委员中，45岁以下的17人，占总人数的41.46%，35岁以下的11人，占总人数的26.83%。
(三) 文化层次
9名当选的支部书记中，大专学历3人，占书记总数的3
3.33%;41名当选的支部委员中，高中(中专)及高中(中专)以上学历14人，占总数的34.15%。
三、 主要经验和存在的问题
(一)主要做法和经验
1组织工作认真严密。从候选人推荐到书记、委员选出，整个过程都是严格按照程序紧张有序地进行，自始至终没有出现违法违纪现象。
2.宣传广泛深入。通过召开村党组织换届选举动员大会，以及各村的动员大会和培训会，印发村党组织换届工作的实施方案和相关宣传资料，张贴标语、公告、通知等，确保党员和群众的知情权和积极参与。
3.选举民主公正。从党员、群众推荐、党委推荐、组织考察出候选人的确定，以及召开党员大会选举的每一个环节和每个过程都按照程序民主公开、透明，主动接受党员群众的监督，确保了选举的顺利完成。
4.加强业务培训。在县级组织培训结束后，乡将组织一期村级换届选举业务培训班，加强对各村级换届工作小组成员和相关人员培训。重点学习掌握《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选
举工作暂行条例》和省、市、县有关要求，使有关工作人员熟悉相关规定，掌握换届选举的工作原则、基本程序、方法和步骤。有效的保证了选举工作保质保量的完成。
5.主动介入、做好参谋。我乡组织委员结合自身的职责，充分发挥了主观能动性深入各村了解掌握班子运行、干部能力素质、致富能人、党员队伍建设及思想动态等情况，做到心中有数，并逐村建立台账，为村级换届当好参谋助手。驻村干部要发挥自身优势，积极参与，主动介入，帮助做好换届准备工作，保证了换届选举工作正常顺利进行。
(二)存在的问题
个别村由于党员年龄结构老化、年轻党员外出务工，导致选出的村党支委年龄结构和文化结构不够理想。
四、今后工作的方向
选举结束后，应对当选人员进行业务培训和党的知识培训，做好交接工作，进而能够让新的村委尽快的进入角色、开展好村党组织工作。
中共白石岩乡委员会
2013年11月29日