第一篇：公司优秀党员先进事迹
公司优秀党员先进事迹
xx,女,汉族,中共党员,1989年出生于xx，xx美术学院毕业，xx泊久文化传播有限责任公司负责人;xx创业集中营发起人之一;《援·上学路》支援xx贫困儿童教育发起人。
一 .工作方面：
2009年与人合作创办艺邦美术培训基地，升学率达98%，其中重点本科线上线率近30%，本科上线率40%，基地占地面积近2000平米，教职工人数达20余人，年招生达400人左右。众多学生考入中央美院，中国美院，四xx术学院等专业艺术院校。
2012年与人合作创办xx安顺市创办xx兴延投资有限责任公司，主营城市园林设计，平面广告设计等业务，公司办公区域占地400多平米，员工人数近30多人，公司对口支援贫困学生杨光荣.韦志等学生完成中学教育学习。
2013年独资创办xx泊久文化传播有限责任公司，该公司是xx一家多元化的专业性文化传播公司，公司以原创绘画作品，城市景观雕塑，文化艺术交流活动策划，平面广告，是一家集设计.制作.广告投放.策划推广.工程订单业务为一体的综合性文化传播公司。目前公司下设画廊两家，展厅，雕塑工厂以及广告策划部，校园文化部等机构。公司聚集了众多精专业.高学历.高素质优秀青年艺术家.设计师团队!目前解决大学生就业人数10多人，进城务工人员10多人。公司高端原创绘画作品达70余件，雕塑作品达10余件，大小展览举办7次，拍卖会举办2次，成交量达60%。城市景观经典案例如xx市杨家坪杨九路相关景雕作品，xx合川钓鱼城相关系列作品等。
二. 社会责任方面：
2012年3月出发xx市xx镇xx小学为筹办慈善《关注xx贫困小学生》收集素材，于同年6月举办个人摄影展览《爱的形象与传递》为该小学筹措教学相关书籍2000余套，相关教学文具价值4万余元，并联系相关施工单位义务筹建教学硬件设施等。与此同时天涯论坛相关帖子《xx大学生图文记录：关注xx贫困小学生》点击回帖上万，得到社会反应强烈，并于同年11月联合xx义唐贸易有限公司，xx卡炫汽车饰品有限公司，xx徐一记汽车用品有限公司对口资助xx片区，安顺片区若干贫困学生教育。2013年4月联合xx徐一记汽车用品有限公司为大学生提供实践岗位40余个。身为一名共产党员，时刻牢记党员应该具有的社会责任，多次参与党组织的社会义务劳动，时刻严格要求自己。
三. 思想方面：
身为一名青年共产党员，不管是物质能力还是精神能力方面身知自己有众多不足，时刻提醒自己不忘跟老党员多学习，跟群众多交流，跟组织上多靠拢，跟自己多思考，知道自己缺什么，能力所能及帮助群众做点什么，在自己的能力范围内尽最大的力量去帮助能帮的人，为自己多积一份功德，为他人多送去一份快乐!
第二篇：02公司优秀共产党员先进优秀事迹
公司优秀共产党员(安全保卫部部长)先进事迹
产业集团有限公司优秀共产党员安全保卫部部长，多年来，在集团公司党委领导的关心、指导下，在全体员工的大力支持下，认真学习党的十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想并结合此次贯彻落实科学发展观教育活动，不断提高自身思想政治素质和政策水平，自觉贯彻执行党的路线方针政策和公司党委各项决定，政策理论水平和业务能力不断提高节见人品，奉献见精神，多年来，为公司的不断发展壮大作出了贡献。
一、积极学习党的理论知识，努力提高思想理论水平
积极参加公司党委的理论学习，认真学习党的十七大及十七届一中、三中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想并结合此次“贯彻落实科学发展观”教育活动内容，认真做好读书笔记，坚持理论联系实际，带头发言，带头给员工作学习辅导。并自觉地用“三个代表”重要思想来审视自己的思想和工作，提高了贯彻执行党的路线方针政策和公司各项决定的自觉性，认真贯彻执行党的教育方针和政策，树立安全保卫工作为中心，为企业服务的思想，履行职责，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，积极参与军地两用人才和军事教育基地的建设发展出谋划策，积极支持和配合公司领导搞好各项工作，并身体力行，起模范带头作用，保证了党的路线方针政策和各项决定在本单位得到贯彻执行和各项任务的顺利完成。 在平时的工作与生活中，他积极与公司党员、党委组织沟通交流，吸取先进人士的经验，相互学习。科学实践发展观的热潮中，积极参与到了学习实践小组中，不断地学习理论知识，
开拓视野。
二、以身作则，端正党风，遵守党纪国法
从各方面严格要求自己，说到做到。办事坚持原则，不分亲疏，一视同仁，严格要求，大胆管理，对党员、员工在各方面表现好的给予充分肯定，公开表扬;对党员存在问题也能大胆指出或找个别党员做思想工作。发现员工有不良现象的大胆制止，批评教育，态度鲜明，是非观念强。所以，无论在公司内外工作或者遇到什么困难，本部员工思想稳定，团结协作，克服困难，做好工作。带头坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，按照个人服从组织，少数服从多数的原则办事，不搞个人说了算，对于多数通过的决议，坚决贯彻执行。认真主持开好每个学期末的领导班子民主生活会，大胆开展批评与自我批评，对自己存在的缺点能主动作自我批评，分析危害，查找原因，毫不敷衍。对群众提出的意见，虚心接受，认真改正。对其他领导和员工在工作中出现的问题，主动承担责任，不推诿。讲究艰苦奋斗，清正廉洁，勤政为民，不仅不贪不占，还处处注意节省单位开支，为员工谋利益，带头端正党风，模范遵守党纪国法。 作为安全保卫部的部长，担负着维护公司安全的责任，为员工服务，为公司服务，是一直遵循的原则。自工作以来，本着工作的职责，妥善处理了公司偷盗、安全事件共计100余起，
秉公办事，遵守党纪国法。
三、热爱党务工作，积极探索，开拓进取，务实创新
作为集团公司党委成员，对党务工作他倾注了极大的热情和全身心投入。虽有一定的工作经验，但不满足现状，注意继承与创新，尤其在新的形势下如何加强党的建设工作，认真学习党建理论，钻研党建业务，不断探索新形势下党建工作的新特点新方法。一年来着重抓了以下工作，并取得了较好成绩。一是加强领导班子建设，抓好中心组织的理论学习，提高思想政治素质和工作能力，转变作风，勤政为民，领导班子能经得起各种困难的考验，具有较强的凝聚力和战斗力。二是按照从严治党的方针，建立健全党内各项制度，加强对党员的教育管理，开展内容丰富、形式多样的各种教育活动，组织党员外出学习考察，参观访问，开阔视野，增长知识，提高党员意识。——，先后组织公司党员到革命圣地六盘山、自治区博物馆等地进行参观学习，感受党的历史，浸染思想。在担任党委期间，组织分公司党组织活动，知识竞赛、“岗位竞技”等活动，提高了员工的积极性，同时提高了党员的实践能力。 近几年来，小组党员工作认真负责，积极主动，勇挑重担，各方面都能起到了先锋模范作用。三是立足本职，明确责任，大力支持行政领导大胆开展工作，坚持做好保证监督，参与决策，发挥作用的工作，使小组各项任务得到顺利完成。四是积极做好在青年骨干中教育培养发展党员工作，有计划，有措施，有检查，使教育培养发展工作取得较好成绩，近几年发展共计20多名青年入党，得到了公司党委的肯定和表扬。
四、密切联系、关心群众生活，增强思想政治工作的针对性、实效性
在工作实践中，围绕“安全生产”这个中心开展思想政治工作，一是把思想政治工作与解决实际问题结合起来，坚持以人为本，从关心员工生活入手，积极为员工排忧解难，以温暖人心。二是组织开展文体活动，以文体活动为载体，创造宽松和谐的氛围，让员工交流思想，增进团结，锻炼身体，活跃生活，以凝聚人心。同时，深入细致做思想政治工作，坚持以事实和道理服人，注意协调好领导之间、群众之间、领导与群众之间的关系，消除各种思想隔阂，使大家的思想都能统一起来，为实现目标而共同努力。所以，尽管部门工作条件比较艰苦，但同志们都能以饱满的工作热情，认真负责的工作态度，为的发展默默奉献。性格随和，诚实坦率，平易近人，有事同群众商量，虚心听取群众意见和建议，不摆架子，不主观武断，
民主作风好，
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一直受到大多数党员和群众的信赖和敬重。
作为一名党员，深深认识到，只有服务人民，才能实现个人价值，切实肩负起“为官一任，造福一方，保一方平安”的政治责任，10月2日23点20分在上班途中，公司女员工李春华正在遭到两名贯犯抢窃财物和自行车，毫不顾忌个人安危冲上去把两个犯罪分子治服，解救了公司员工，确保了人身安全。3月2日在购物时发现三名盗窃分子正在盗窃自行车。什么也没想就冲了过去，三个盗贼撒腿就跑，一直追到50米外其中一名盗贼被禽送往派出所，得到民警同志称赞，当民警问起姓名时，只说了单位名称。大家都说他是个热心肠的人，的确他总是把别人的事情看成被自己的事情重要。就此公司员工家庭有困难或家庭不和的都来找他。大量的理论知识的积累加上他的勇气和智慧。构成了一个：“能人，”大家都这样称呼他。公司员工何琴的1100元不翼而飞，当他知道详情后20分钟后就破获此案。此后有人问他此事时，他说“用脑子去想任何事情就这么简单”。公司门外小卖部一位60多岁的老大娘在卖东西时收到一张50元的假人民币，当老大娘发现后就立即赶来找他帮忙。他一边听着大娘陈述一边往外跑。骑上摩拖车就追30分钟后把那个卖东西给假钱的人抓获。3月31日早上9点10分，固海家属院一户平房失火，枸杞公司上班员工在组织下迅速赶到现场，面对熏熏燃烧烈火，他第一个冲到前面拿起喷水枪灭火，因可燃物多火势越来越大，正当大家冒着危险冲进房子抢救财物时，房主喊到“屋里有35公斤汽油”。大家顿时一身冷汗，但他没多想依然奋力扑救，幸亏抢救及时，否则汽油桶爆炸，后果将会不开设想。经过50分钟抢救这场大火平息了。挽救了人命财产，确保了人身安全，体现了企业与居民的鱼水深情。
在过年过节时期，及时组织公司党委慰问公司孤寡、贫寒、伤残家庭，为他们送上温暖。，先后动员公司党员、员工为员工黄荟苓患有脑积水的儿子以及患有子宫癌的刘凤杰共计捐款20多万，体现了集团大家庭的温暖和全体员工的一片爱心。
五、自觉学习，加强修养，不断提高自身的政治思想素质和业务水平。
自担任集团安全保卫部部长以来，多次获得市及集团公司表彰奖励，被公司评为“先进工作者”;被公司评为“先进工作者”;被评为“社会治安综合治理先进个人”;被消防大队评为“先进工作者”;被公司评为“优秀员工”;被市评为：“安全生产先进个人”;-被公司评为“优秀共产党员”。
常说：“我的梦是当一名军人，更好实现自己的价值”。虽然没能成为一名军人，但为了这个梦在安全岗位上一干就是15年。不是军人但有着远大的理想和抱负。从刚开始的什么都不知道到现在对安全工作的得心应手，全凭的这份执著。
通过开展学习实践科学发展观教育活动，他按照职业责任和党员标准做好本职工作，在工作中不断增强职业技能、提高职业水平，使各项工作都百尺竿头，更进一步。今后，他更要认真学习好的做法和经验，取长补短，不断提高自身的综合素质，认真履行党员职责，更好地完成组织交办的各项工作，加强党性锻炼，认真总结经验，克服不足，增强履行职责的能力，不辜负组织和领导的期望，为开创安全生产工作新局面和“”知名品牌的建设再做新贡献。 以饱满的热情，崇高的责任感，赢得了社会的普遍好评。结合此次贯彻落实科学发展观教育活动他将继续倾心为民，无私奉献，“高调的做事，低调的做人。”想做的，要做的事情还很多很多，相信在地方政府和人民群众的关心和支持下会越走越好，会衷心为党和人民服务。
第三篇：通信公司优秀党员先进事迹
××同志是××通信分公司一名普通员工，作为一名共产党员时时处处以共产党员的标准严格要求自己，事事走在前，起到了模范作用。在工作中他勤勤恳恳、任劳任怨、一心为公，从不计较个人得失，从不为名为利，在平凡的岗位上默默的奉献着，是一位深受职工好评的实干家。
二、一心扑在工作上，为全面完成公司下达的任务而努力。
因为班里的事物繁杂，又是面向客户的一个班组，有时为了走访客户，有时为了统计上报各项数据，双休日加班是他的家常便饭，他从无怨言，一心只为能提前完成公司下达的工作任务，他的家属经常抱怨他，家中所有事都指不上他，××同志就是这样一个一心为工作的人，一个忘我劳动的共产党员。
三、和同志们同呼吸、共命运，善做思想工作。
他对本班职工提出的困难从不敷衍，而是实事求是的真诚相助，深受职工的信赖。
第四篇：通信公司优秀党员先进事迹
他叫***，1996年加入了中国共产党员。1983年参加工作，从1999年***公司正式成立的6年多来，他一直从事***分公司网络部工程班电源工程主管，在这二千多个日日夜夜里，他恪守职业道德，遵守岗位职责，对工作认真、踏实、积极、主动。将全心全意为用户服务作为自己应尽的义务和根本的人生价值取向。先后与同事们一起完成GSM
七、
八、
九、十A、十B期工程建设任务，向******交上一份满意的答卷。
一、不断汲取知识，加强理论武装
因为学习，所以充实。在网络体制改革后，基站的建设的前期，大量的征地、青苗赔偿需要丰富的法律知识，现有的知识远远不能满足当前***通信工程建设的要求，对此他利用业余时间对法律知识进行攻读。学习对工作烦忙的***来说，是近乎于奢侈事情。常常为了多看一眼书，多学习一个法律条文，他放弃了与家人共享天伦之乐的机会。在工作了一天回家时，还要为明天的考试而挑灯夜战，常常是彻夜不眠。锲而不舍，金石可镂，他于2003年至今已在四川大学法学院以优异的成绩学习完成二十门本科课程，将在今年十二月份进行论文答辩。一年下来为公司签署大小合同协议有一百多份，在工作中不断学习不断成长，使工程管理更加细化，针对以前工程管理工作中的薄弱环节，他不断加强工程管理力度，使工程管理由粗放到集约，由量化到细化，达到精细管理;执行政策更加准确，对公司的整体和阶段性工程管理政策进行深刻理解加强沟通，确保公司每一项工程管理政策得以准确有效落实。
二、热爱工作是做好网络工作的源动力
20多年的工作经历，让他有了这样一个感悟，要干好一份工作，热爱是前提。他觉得自己是个幸运儿，因为在很多人抱怨自己工作不如意、不适合时，然而他却是满怀热爱与激情去工作的。
对于***通信，发展的源泉是客户，而发展客户必须有强硬网络支撑，他们的网络工程建设步伐必须走在市场发展的前列，才能为市场发展提供一个有力地发展空间。分公司成立之时，全区总覆盖率还不到30%，网络现状盲区多，掉话率高，景区多打不通手机，与***旅游城市形象极不相称。为了解决这一现状，分公司大规模开展网络覆盖调查，在普查基础上率先将城市高层建筑、新建小区、大型商场、二星级以上酒店的室内、电梯作为覆盖重点;县城、乡村主要干道、旅游景区沿线及景区深度覆盖作为重点;搬迁不合理基站(原有依托邮电局所院内而建)基站近百个，解决了覆盖范围小的问题。此间，他与同事们经常，顶烈日、冒严寒，足迹踏遍了九县六区的山山水水。六年来他参于建设的基站有近500个，占******分公司基站总数的80%。
因为热爱，他渴望面对和尝试挑战，年轻时如此，现在也如此，他坚信“没有完不成的任务，只有想不出的办法”，为了达到工作目的，他总是想尽一切办法。***地区崇山峻岭占据大部分地区，信息的闭塞制约了山区的经济发展，为了响应市党委及省公司信息村村通的号召，经过艰难跋涉对县区无人烟的山区进行勘测设计，确定施工方案，尤其是嵩县摩天岭基站地势险要来回一趟需要大半天的工夫，但此站的覆盖直接影响着该地区的经济发展，该地区大小几十个钼矿金矿是该地区的经济支柱，***业务量相当可观。经过近十二个小时艰难跋涉翻越近五个山头穿过无数个山峰，最终确定该基站站址，站址一旦确定马上会同工程队确立施工方案，最终采用索道的方法将建筑材料及设备运至山顶，用近二十天的时间就将此基站前期准备工作准备就绪，为基站的开通争取了宝贵的时间。类同摩天岭基站有三十多个，难度之大在***通信建设史上是仅有的;经过近两个月与同事们并肩作战，风餐露宿，克服了重重困难，解决了34个基站各项建设方案，为村村通工程找到了一条有效途径。制定了一系列基站建设管理方法，在征地、建房、租房、交流引入等的突出问题争取到适当的灵活政策、使各营业部的工程建设速度明显加快，省公司下达的全区十A基站建设任务提前三个月完成，为***九县六区发展***业务提供了可靠的网络支撑保障。
因为热爱，他有背水一战、决战决胜的勇气。在全区十B基站建设任务上，加班加点到无人烟的高山峻岭上跋涉，确定基站走线路由，经与林业局土地局电业局等有关单位多次协调，克服种种困难使全区基站建设任务顺利进展。
第五篇：客运公司优秀党员先进事迹
*，男，*年*月*日生，汉族，党员，本科学历。现为**快速汽车客运股份有限公司(以下简称“*公司”)*管理处副主任、*管理处党支部书记。*于*年*月大学毕业后应聘到*公司工作，到公司后一直扎根基层，在*管理处先后从事服务、调度、副主任等岗位。
该同志政治思想觉悟高，为人正派，作风朴实，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。他时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，认真践行公司的文化理念，爱岗敬业，率先垂范，自律，以身作则，创造性地开展工作，小小年纪就得到领导和员工的一致认可。
在公司*度考核中他具有考核资格的中均被评为A级员工。特别是*年主持*管理处全面工作以来，各项工作均呈现出上升势头，他分管的*家子公司更是扭亏为盈，考核中*管理处被评为A级，评优评先中被评为“优秀管理处”。在**度考核中团队成员*人被评为A级员工，*人得到晋升机会。
一、扎根基层，严于律己，时刻以党员标准要求自己，率先垂范
他深知对于年轻人来说，要想变得优秀就要接受挑战，如果想尽快的变得优秀，那就要主动去寻找挑战。*管理处是公司第一大处，员工*人，这其中不包括直管的*家子公司。车多、人多、管理幅度大是*管理处实际特点，如何能够管理好这样一支队伍这对于一个年轻人无疑是一个巨大的挑战。但*同志却始终迎难而上，平易近人，热心助人，虽然大部分员工年龄都比他大，但是大家对于*同志的工作方法和方式都给予了很高的评价。
在*管理处的*年里，易*同志从小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干过地勤，干过付货，从没有因为工作小，事情杂而放松对自己的要求，不但将小事做好，而且还会举一反三，他干过的一些小事至今还有他的模式。他常说：“做人要严于律己、宽以待人，要己所不欲勿施于人。”他是这样说也是这样做的，他是公司第一位从事服务工作的男行员工，而做服务工作主要是乘务员，如何做好乘务员的思想工作，是提升服务的关键。
工作中他善于换位思考，将心比心去对待员工，对于出现问题的乘务员，他不会以简单的用制度去处罚约束，而是坐下来帮着一起分析问题出现的原因及如何避免，用真心去感动员工，很多员工和他谈过之后就变得积极了。服务工作又是一项集细心、耐心、爱心、恒心于一体的严、细、实、恒的工作。
他要求乘务员做到的，他一定做到，新员工背服务用语，他第一个背诵。他还善于总结目前公司现行《乘务员作业指导书》就是他提出并实行的。他组织乘务员学习并鼓励他们利用业余时间去学习，平日他基本对于员工的合理要求有求必应，这样的工作方式让其迅速得到乘务员拥护，*处服务质量逐年得到提升。
二、不断主动接受挑战，让价值在工作中闪光
*年由于公司工作需要，把仅仅独立工作一年的他，调到管理处调度岗位，负责管理处全面生产工作。他二话没说就投入到新的工作中去，调度岗位如何处理好繁杂琐碎的小事，处理好各方面的关系，调配好人车的配比，达到整体利益最大化等等这些对于一个年轻人来说是一个不小的挑战。*同志用行动践行着自己的诺言，仅仅用了半年时间就打消了公司对其的“顾虑”，用自己的行动迅速打开了工作局面。那一年他连春节都奋斗在一线。
*年由于工作需要，他被晋升为管理处副主任，主管管理处运务、服务、营销工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加严格要求自己，站台上、调度室内、办公室仍经常性看见他的身影。休息日加班更是平常的事儿，他一如既往平易近人的对待自己的员工，他能够清醒的认识自己的不足，利用业余时间系统的需要营销知识，愣是利用半年时间系统的把营销学学了一遍，为日后的工作打下了良好的基础。
日常工作中他积极走访有困难的员工，看望有病的员工，时时让员工体会到公司大家庭的温暖，每逢捐款，他总是最积极的一个。日常他还是个热心人，常常鼓励员工进步，在任通讯员期间，帮助基层员工修改稿件是“家常便饭”，不断挖掘基层有潜力的员工，先后培养通讯员*人，修改稿件近百件。帮助员工树立更远大的抱负，先后*人经过其帮助培养加入中国共产党。
三、用心育人，打造一支精品团队
由于工作需要他主管管理处全面工作，应该说身上的担子更重了。但他仍能乐观面对，以身作则，勤奋敬业，以无声的行动影响团队成员。他深知团队协作的重要性，也深知人才不是挖过来的，而是企业自己培养出来的道理，所以他立志要带好团队，使团队每名成员成长同时，打造具有*处特色的精品团队。*处以前的管理方向、模式基本跟着公司脚步，管理团队成员基本疲于应付，基本都是等着做、问着做，很多工作不能得到很好的落实。管理处基本处于被动状态，没有找出属于自己的出路。
他组织管理团队反复探讨，统一了思想，他认为要快速有效的提升，并能长久的保持工作成果，必须要有扎实的基础。只有有了扎实的基础，其他工作才有可能得以开展，而形成扎实基础的关键在于如何将工作有效落实。他创造性的提出了以夯实内部基础处主导方向，坚持在“强本”上下功夫，在“完善”中建长效，在“规范”上上水平的管理理念。
确定了方向，提升就有了主线。接下来他组织管理团队对所辖几块逐一进行研讨，找问题，针对问题轻重缓急制定相应措施。他认为无论是管理团队还是一线员工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。调整三者比例，使之大家想到、知道更能做到。这是解决所有问题的根本。
*、抓管理团队，他要求团队做事遵循团队利益最大化为做事原则，要求团队成员可以和而不同，但必须通力合作。他将管理处季度、目标落实到团队成员每个人，一对一逐项讨论形成共识签订要求。要求管理处针对团队成员各自在工作中存在的主要问题“约法三章”，制定整改措施，限期整改。他还通过面谈、组织培训考试、专题研讨等形式约束管理团队成员言谈举止，形成一级为一级服务意识，增强其发现问题、解决问题的能力，提升团队意识，直至形成习惯。
*、抓骨干。他通过班组长、党员开会学习研讨，统一意识，带动更多人进入优秀行列。组织建立乘务员带新班组，驾驶员带新班组，包车班组，形成干和不干不一样，干好干坏不一样的工作氛围;组织内部开展班组擂台赛，形成班组荣我荣，班组差我差的氛围，形成小范围团队的凝聚力。整个团队形成比、学、干、帮、超良性氛围。
*、做微调。他知道基层工作不能一层不变，随着时间的流逝，各个时期的工作重点要做微调，但坚持有所变有所不变原则，针对各项制度他广泛听取员工心声，合理的做微小调整，先后对量化考核中路况加分、病事假减分、会员卡办理、异地购票等项进行了调整，并制定不同时期量化考核重点项目;对部分线路改由乘务员自行收车;将夜待提车改回驾驶员自行提车。让员工体会到尊重的同时相应制度又容易被大家接受。
*、抓细节。他深知细节决定成败，他先后根据实际情况制定并完善了《现场加车精细化管理办法》、《重点人物关注办法》、《节假日加车管理办法》《、免检车辆评比办法》《、安全服务例会管理办法》、《班组长量化考核管理办法》、《人车固定管理办法》、《早待、夜待管理办法》等机制，相关制度相关人员签字确认，并指明责任人。让大家真正能想到、知道更能做到。
*、持之以恒。他认为很多事情有好的初衷但就是因为不能持之以恒坚持下去，最后失败的。所以他要求管理处实行分工不分家，分工要合作方式，实行全员管理，针对一个问题，大家口径一致，共同控制。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，成绩只属于过去，他深知自身的不足，在成为优秀的路上仍任重而道远。他将秉持把小事做细，把细事做透的认真精神，改进*处团队精神面貌，力争全面完成公司下达各项指标。
他会带领全体员工将继续秉持“止于至善”的企业精神，用“让顾客得到更多”的核心价值观指导我们实际工作，真正打造一支素质高、能力强，能经得起检验有自己的特色的团队，为公司实现“成为中国道路运输第一品牌”的远景目标贡献自己的力量!