公园档案的管理是有效经营公园业务的重要基础与前提, 但长期以来, 公园档案管理工作存在着基础设施薄弱, 管理者素质较低, 管理技术滞后, 以及档案内容不全等方面的问题。
一、公园档案管理工作的作用
作为国家档案的组成部分, 公园人事档案翔实地反映了职工公园工作期间的实践情况, 能真实反映公园工作人员的工作经历、技能、管理水平、待人接物、思想品德等方面的情况, 对于公园挖掘信任、充分挖掘人力资源潜力具有重要意义, 甚至能为公园人才发展计划、学科建设规划、专业发展方向的制定和确立提供参考意见。公园绿化档案可作为日常工作的重要参考资料, 为公园发展建设的周期性与连续性提供重要参数与凭证。而且公园绿化档案的经济效益也相当可观。公园绿化部门对项目的新建、扩建或改建等, 均需要公园绿化档案。
二、公园档案管理工作的特点
(一) 档案来源具有广泛性。公园档案不仅仅是来自公园本身, 同时也来自相关方面的各类资料。来源广泛性, 增加了公园档案收集与整理工作的难度, 同时也是公园档案管理重要性的充分反映。
(二) 载体具有多样性。公园档案保存形式并不只是图表、文字, 同时还有录音带、照片及录像带等, 由此才能达到声形并茂、动静结合的效果。
(三) 保存具有针对性。公园档案具有较高使用价值, 该特点有档案内容来决定, 很多档案内容一旦损失就不可能弥补, 比方说, 有些录音、照片、录像损失就不能再复制。
三、公园档案管理中存在的问题
(一) 基础设施薄弱。公园档案填写与存档主要以手工为主, 而且建设公园档案信息化的速度非常缓慢, 公园内部档案保存主要为纸质形式, 缺乏计算机等先进设备保存与管理公园档案, 使得很多档案在被多次利用后, 出现严重损害, 直接影响到公园档案管理。
(二) 管理队伍专业素养不高。很多公园档案员并没有受过专业的训练和培训, 甚至部分身兼多职还做其他的工作, 这样就使得他们的专业技能和职业操守参差不齐, 不能达到预期的标准。所以加强公园档案管理队伍的建设显得尤为必要和迫切。
(三) 管理技术滞后。大部分的公园档案管理机构仍在进行着最原始的操作, 纸和笔是他们最“先进”的工具, 而这样的工具对相关资料的记录是简单的不完善的, 并且严重缺乏技术革新意识, 管理技术具有单一性滞后性。所以要在公园中增加现代化信息技术操作手段。
(四) 服务意识薄弱。随着社会发展的需要, 档案开放程度有了明显的提升, 各级档案部门通过积极向社会开放档案信息资源促进了人才市场的发展, 产生了良好的社会效益。服务性工作是对档案管理工作的定位, 档案管理人员的服务意识是做好档案管理工作的基础。庞大复杂、知识密集是档案管理事务的特点, 大量的登记、分类、编纂、保管工作需要档案管理人员有条不紊地进行, 还要考虑到这些资料的查阅利用。
四、加强公园档案管理的建议
(一) 提高公园档案管理的标准化。公园档案管理中的标准化管理, 主要指得是计算机硬件和软件系统的标准、网络通讯和数据库方面的标准, 有效实现信息间的共享。减少在公园档案管理中物力和人力等不必要的投入。提升档案管理科学化水平, 需要为档案管理建立管理制度, 为档案管理提供保障。档案管理的重要任务之一, 就是将档案管理制度和相关的机制完善, 充分认识到档案管理的重要性。
(二) 加强公园档案安全保障体系建设。由于电子公园档案和纸质公园档案相比有很大的脆弱性, 根据电子公园档案管理特点有针对性地实施防护, 按照“分层实施, 均匀防护”原则针对公园档案的安全性建立安全防护体系。安全防护体系的建立一方面可以通过对计算机安装最新防火墙和杀毒软件来达到安全防护的目的;另一方面是对电子公园档案系统进行防护, 安装加固软件, 预防受到外界的安全威胁。
(三) 提高公园档案管理者综合素质。首先, 要在人员进入岗位之前进行严格的审查, 对于一些素质低下, 专业知识不精和有关方面知识不精的人员谢绝录用, 录用高素质和高技能人才, 只有这样, 公园档案管理工作才能更快地发展。其次, 注重对在职人员业务的培训和继续教育, 特别是对多年从事档案工作的老同志, 鼓励其学习新知识, 提高专业技能, 在职称评定时重视从事基层档案的老同志, 给予一定的倾向政策, 尽量减少基层档案人员不安心工作和人员的严重外流现象。
摘要：本文主要分析与探讨档案管理在公园管理中的特点与作用。
关键词：公园管理,档案管理,特点,作用
参考文献
[1] 王天霞.档案管理信息化建设问题研究——以深圳市公园管理中心为例[J].黑龙江史志, 2014 (19) :212~213.