根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《人工费调整申请报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：人工费调整申请报告
人工费调整申请报告
致：姜堰市殡仪馆
我方承建的工程，于月日开工 ，现已施工至屋面阶段;在施工过程中，由于人工工资大幅度上涨，给工程带来了紧张的经济压力;根据江苏省住房和城乡建设厅于2013年03月01日颁发的关于人工单价调整的文件通知(文件编号：苏建涵价[2013]111号)，现恳请贵单位，根据省建设厅颁发的文件通知对殡仪服务中心综合楼工程的人工费进行调整。
甲方意见：
江苏润泰建设工程有限公司
殡仪服务中心综合楼项目部2013年3月15日
第二篇：有关人工工资费用调整的申请报告
致：上海复华软件产业发展有限公司
由于上海复华高新技术园区—科技创新基地A块工程合同采用的是上海九三定额进行结算的，定额人工费是采用的是当时的人工工资标准，经过十几年的时间，物价和人工工资已非比往日。上海周边的江苏以及山东等地均实行定额人工工资上调的惯例;同样在上海，大多数工程基本实行2000定额进行结算，定额消耗量上海九三和2000定额基本接近，但是人工工资就相差较大了。这就明显显示出本工程选用上海九三定额结算在人工费上的明显缺陷，导致亏损严重;同时现阶段人工工资的上涨迅猛，民工维权保护受到相当重视，民工工资同样受到相当的保护和重视，这就给本施工企业在经济效益上带来较大压力，特别是定额人工工资亏损事宜。
同时由于本工程的优惠下浮率为9%，加上在实际施工过程中，贵司定价的项目和材料较多，相关项目和材料的利润空间已微乎其微，较大程度上削减了本公司的经济效益。一方面下浮9%，定价项目和材料众多，另一方面继续执行原先的93定额的人工费，其人工费只有实际人工费的1/4，已呈现出相当严重的不合理状况，不仅给本施工企业经济效益带来较大的负面影响，同时必定给民工工资的支付困难带来较大的隐患。
诚信、双赢是双方合作的基础，本公司恳请希望贵司能就上述有关问题从双方平等、互赢的角度重新审视。为了能凭着较真实地反映实际的工资水平，公平合理地反映施工工程的人工费用情况，本公司认为：本工程工程结算仍继续遵照《上海市建筑工程综合预算定额单位估价汇总表1993》、《上海市建筑安装工程预算定额1993》的定额要求，人工工日数量遵照定额消耗量，人工工资单价按照上海市建筑建材业网站造价信息电子版中公布的人工工资，即人工工资综合取定为：65元。上述事宜望贵司能从工程实际情况出发，以创造和谐社会，达到双赢共存为目的，能及时酌情处理为盼!
特此申请
五洋建设集团股份有限公司
2009-12-18
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第三篇：关于处理人工费调整的报告
四川省建设工程造价管理总站：
西南民族大学“青藏高原生态环境保护暨畜牧业高科技研发基地工程”于2009年6月19日开工于2010年10月31日竣工，项目总造价约2000余万元，因气候原因，为跨年工程。项目发包方为西南民族大学(简称甲方)，项目承包方为四川君羊建设集团有限公司(简称乙方)。本项目计价定额为《2004清单计价定额》，执行川建价发(2008)26号文件(2008年5月26日调整，6月1日起执行)。
该项目在施工过程中甲、乙双方共同克服了多种困难：
(一)运输困难,施工期发生：彻底关大桥垮塌，泥石流灾害，洪水和暴雪灾害,至红原沿途道路维修等因素造成运输困难和运输损耗。
(二)高原施工,民工队伍高原反应严重，施工降耗突出。
(三)材料采购分区进行，采购难度加大。
(四)抢工期时间较多致，使成本增加(实际施工期约为280天，因气候原因为跨年工程)。
由于建筑行业今年来人工费增加幅度较快和较高，为了保障建筑行业健康发展，四川省造价站于2009年9月1日和2010年6月1日两次对川内施工项目人工费进行了调整，要求各市、州造价部门上报人工费调整系数(川内已有11市、州上报)。阿坝州未上报调整方案，因此现无可直接执行的调整系数，而阿坝州自2008年5月26日以后，至今未对执行《2004清单计价定额》人工费进行调整。 由于该项目施工特殊性，2010年3月27日，甲、乙双方召开2010年项目工作会议，就乙方提出项目竣工结算时，可能出现阿坝州未出台人工费调整政策时，甲、乙双方初步达成了按约定比例调整的意见。
现甲、乙双方提出竣工结算参照甲方所在地、武侯区两次人工费调整系数执行。
可否，请批复!
西南民族大学
四川君羊建设集团有限公司
二0一一年一月十八日
第四篇：人工费调整
江苏省人工工资调整办法 苏建价〔2010〕494号文件
建筑工程 2010-10-20 17:14:24 阅读525 评论0 字号：大中小 订阅
江苏省住房和城乡建设厅文件
苏建价〔2010〕494号
关于调整建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、 仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知
各省辖市建设局(建委)：
为促进建设市场健康有序发展，合理确定和提高建筑业人工工资水平，经研究决定，调整我省建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、仿古建筑及园林工程的预算工资单价标准。具体调整办法通知如下：
一、调整标准
1、包工包料工程调整为以下标准：
建筑、安装、市政工程：一类工56元/工日，二类工53元/工日，三类工50元/工日;单独装饰工程：61～78元/工日;修缮加固工程：53元/工日;仿古建筑及园林工程：执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第一册53元/工日，第二册60元/工日，第三册50元/工日。
2、包工不包料工程调整为以下标准：
除单独装饰工程78～96元/工日、执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册77元/工
日，其余工程70元/工日。
3、点工调整为以下标准：
除单独装饰工程67元/工日、执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册63元/工日外，
其余工程58元/工日。
4、机械台班定额中的预算工资单价按照53元/工日执行。
二、调整办法
1、编制投资估算、设计概算时，按本通知规定的相应工程标准执行。
2、招投标工程编制标底、招标控制价和依法不招标工程编制预算的工资单价确定，均按本通知规
定标准执行。
3、本通知规定的工资标准调整适用于固定总价合同、固定单价合同和可调价合同。
4、本通知规定的预算工资单价标准，按照费用定额(计算规则)规定，应计入基价，作为取费基
础。
三、执行时间
本通知中的预算工资单价标准自2010年11月1日起执行。在此之前签订施工合同的在建工程按合同约定执行;合同中未约定人工工资调价方法或未规定国家政策性调整不调整的工程，2010年11月1日之后完成的工程量部分按本通知中的标准执行;投标报价或签订施工合同时人工工资单价有让利的工
程，在执行新工资标准时，应同比让利。
二○一○年十月十二日
第五篇：关于人工费调整(2008)
江 苏 省 建 设 厅 文 件
苏建价〔2008〕66号
关于调整建筑、装饰、安装、市政、修缮、 仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知
各省辖市建设局(建委)：
为推动建筑市场规范化管理，解决目前建设工程人工费及工人工资偏低的状况，经研究，决定适当调整我省建筑、装饰、安装、市政、修缮、仿古建筑及园林工程的预算工资单价标准。具体调整办法通知如下：
一、调整标准
1、包工包料工程调整为以下标准：
建筑、安装、市政工程：一类工47.00元/工日，二类工44.00元/工日，三类工41.00元/工日;单独装饰工程：54.00～70.00元/工日;修缮工程：44.00元/工日;仿古建筑及园林工程：执行90版《仿古建筑园林工程预算定额》第一册与第四册44.00元/工日、第二册与第三册53元/工日;执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第一册与第三册44元/工日，第二册53元/工日。
2、包工不包料工程调整为以下标准： 除单独装饰工程69.00～86.00元/工日、执行90版《仿古建筑园林工程预算定额》第二册与第三册和执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册69元/工日外，其余工程58.00元/工日。
3、点工调整为以下标准：
除单独装饰工程60.00元/工日、执行90版《仿古建筑园林工程预算定额》第二与第三册和执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册56元/工日外，其余工程48.00元/工日。
二、调整办法
1、编制投资估算、设计概算时，按本通知规定的相应工程标准执行。
2、招投标工程编制标底和依法不招标工程编制预算的工资单价确定，均按本通知规定标准执行。
3、本通知调整的工资标准适用于固定总价合同、固定单价合同和可调价合同。合同有约定时，按约定处理;合同未约定时，按本通知标准执行。
4、执行2001年预算定额的建筑、安装和市政在建工程(工程量清单计价规范推行前签订施工合同的工程)，合同约定可按国家政策性调整进行调整时，未完成部分工作量(包括机械台班)人工工资标准按照44.00元/工日进行调整。
5、我省机械台班定额中的预算工资单价按照44元/工日执行。
6 、本通知规定的预算工资单价标准，按照费用定额(计算规则)规定，应计入基价，作为取费基础。
三、执行时间 自2008年4月1日起执行。在此之前签订施工合同的在建工程按合同约定执行。合同无约定的，至4月1日未完工程执行此标准。
二○○八年三月五日
主题词：建设工程 工资 调整 通知
抄送：省人民政府，建设部，省各有关委、厅、局，各市工程造价管理
处
江苏省建设厅 2008年3月7日印发