时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《4月工作总结及5月计划》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：4月工作总结及5月计划
4月财务工作总结及5月计划
财务工作总结
——2010年4月
除了完成日常工作外，计划完成如下具体事项：
1. 已完成本年业务员工资方案的制定和确定业务
员费用报销方案;
2. 已打印2010年全年会计账薄;
3. 审核指导车间统计工作。
4. 已修改公司报销制度;
5. 每日统计用于修改制定标准消耗定额所需数
据;
6. 每日统计用于修改制定各生产环节损耗标准所
需数据;
7. 已配合完成2010年会计报表审计;
8. 完成领导交办的其它工作。
重庆三峡云海药业有限责任公司
财务部：王冬梅
2011年4月19日
财务工作计划
——2011年5月
除了完成日常工作外，计划完成如下具体事项：
1. 每周一上午召开部门例会，总结和布置工作;
2. 收集所有员工开卡资料和公司开户并从5月起
委托三峡银行代发工资;
3. 打印2010年全年会计账薄;
4. 完成2011年所得税汇算清缴;
5. 清理财务档案;
6. 完成领导交办的其它工作。
重庆三峡云海药业有限责任公司
财务部：王冬梅
2011年4月19日
第二篇：行政4月工作总结及5月工作计划 Microsoft Word 文档
行政4月工作总结及5月工作计划
由于刚从六渡桥调入，对岗位不是特别的熟悉，四月份上半个月主要工作是了解本部的情况，并与部门人员进行沟通，做好思想交流，加强动力安保人员日常管理，同时对前期工程遗留问题进行清理，出外采购物品，四月份主要工作如下：
1、 对抽水处的不锈钢盖及铁门的安装。
2、 热水机组出现故障，后查原因为温控器烧坏，协同工程人员进
行处理，并排除故障。
3、 对西侧墙面下水管道进行了更换，并对5楼走廊拐角处进行防
水处理。
4、 对房间的抽屉拉手坏的，进行了采购及更换，已经到位。
5、 对工程部进行了清理分类。
6、 参加酒店动员大会，为第二季度的工作做准备。
7、 采购排风扇，并对部分房间进行更换，由于房间排风扇坏的比
较多，将分批更换，以控制月成本。
8、 采购马桶盖，并进行更换，本月更换马桶盖的房间有：
311、
213、
512、
411、40
3、210。更换马桶的房间有：306房。
9、 跟进210卫生间的大理石台面的安装配备，并联系422房浴室
门的安装。
10、 跟进酒店卫生、消防年检事宜。
11、 月底协助财务对工程物品进行盘存工作。
本月工程易耗品统计
与上月水、电能耗相比
注:本月电费比上月少了7867度,费用少了7709.66元,酒店用水本月比上月多了462元,费用多了304.98元,分析原因为天气温度上升,房间空调开的较少,从而使电费相对就较低,但由于温度上升的原因,热水用的比较多. 5月工作计划
1、做好部门的培训;
2、各部所需零星物品的采购;
3、动力安保日常管理;
4、跟进电梯大理石的更换事宜。
5、房间排风扇的采购及安装。
第三篇：学工处2014年4月总结及5月计划
学工处2014年四月份工作总结及五月份工作计划
一、四月份工作总结
4月4日，在图书馆学术报告厅举行第二期辅导员沙龙活动，组织辅导员学习了新《精神卫生法》、急救知识和技能，“辅导员之家”户外运动协会开展了首次活动。
4月8日，在学子会馆二楼会议室召开了2014年春季学生安全工作会议，通报了近期部分高校发生的学生意外事件、清明节后学生返校情况、学生心理咨询和排查情况，安排了四月份学生安全教育月相关事宜。
4月11日，在附属随州医院举行了心理健康教育实践基地签约揭牌仪式。
4月13日，主题为“律动青春，演绎梦想”的第四届“春蕾”社团文化节开幕。
4月22日起，党委副书记赵鹏飞带领学工处负责人到口腔医学院、护理学院、第四临床学院、第五临床学院等调研指导工作，听取学院对学生工作的意见和建议，协助学院解决当前学生工作存在的不足和问题。
其他工作：
1. 拟定了《学工处临床医学专业认证工作方案》、《学工处教育教学整改工作方案》、《湖北医药学院学生工作规范》、《湖北医药学院二级学院学生工作规范》、《湖北医药学院学生支持与咨询工作规范》;
2. 草拟了 “四生”工作方案;
3. 召开安全信息员会议;
4. 收集学生意见和建议;
5. 启动了学生安全教育月活动;
6. 草拟了《湖北医药学院学生突发事件处置预案》;
7. 开展寝室卫生、安全抽查工作;
8. 组织各个学院开展2013年度“兴涛助学金”的评选工作;
9. 针对2014年春季助学金银行卡格式错误较多的问题，组织各个学院召开专项会议进行整改，重新梳理汇总2013康复班、2013临本2班、2012临本2班等3个班级的2014年春季助学金银行卡号，并报计财处;
10. 整理2014届贷款毕业生国家助学贷款和生源地助学贷款详细信息;
11. 汇总整理2014年3月份校内勤工助学岗位学生考勤情况，发放2014年3月份校内勤工助学工资;
12. 制定我校2013年义务服兵役学生学费代偿资金发放报告，与参军入伍学生及家长联系确认补偿资金发放方式，通知计财处按学生获其家长指定账户发放补偿资金;
13. 做好湖北省高校心理健康教育示范中心申报准备及支撑材料搜集整理工作、配合做好《全国大学生思想政治教育工作测评体系(试行)》贯彻执行情况自测自评和临床专业认证相关材料填报整理工作。
14. 启动第一届心理文化节，心影赏析和团体辅导式班会推广拉开文化节序幕。
15. 开展宿舍管理员、保卫处及其他后勤服务人员《大学生心理危机的识别与处理》专题讲座;
16. 开展“爱洒桑榆晚情暖夕阳红”心理疏导志愿服务活动;
17. 做好日常心理咨询和危机干预工作，4月份共接待来访学生41人次，处理危机个案3例;
18. 报送6份学生创业计划作品参与2014年“创青春•精彩在沃”湖北省大学生创业大赛;
19. 推荐公管学院徐希同学参加省学联第二十四批驻会执行主席遴选工作;
20. 筹备大学生艺术节参演节目;
21. 完成团情调查工作;
22. 完成团组织分类定级工作;
23. 选送药学院田洪洲、12临本三班团支部、生物医学工程学院分团委参加市级五四评优;
24. 做好社区志愿者的信息补助报送工作;
25. 做好毕业晚会筹备工作的相关安排;
26. 完成青协宣传片制作镜头采集工作;
27. 完成志愿者注册申报工作。
28. 开展第四届“春蕾”社团文化节活动;
29. 启动《团支部工作指导手册》编写工作;
30. 开展体育文化节之“和谐杯”篮球赛;
31. 完成各学院分团委1-3月工作反馈;
32. 安排全校各级团组织开展五四纪念活动;
33. 配合完成全国文明单位创建9个指标的支撑材料整理工作;
34. 配合完成思政检查工作相关内容;
35. 配合完成临床专业认证相关工作;
二、五月份工作计划
1. 召开学生工作例会;
2. 开展“学风建设月”系列活动;
3. 做好2014届毕业生文明离校准备工作;
4. 表彰优秀实习生和优秀毕业生;
5. 召开学生代表与相关职能部门负责人座谈会;
6. 组织开展2014届贷款毕业生诚信教育，组织国家助学贷款考研或专升本毕业生签订“国家助学贷款展期申请书”，提醒生源地助学贷款考研或专升本毕业生及时回当地签订“生源地助学贷款展期申请书”，办理贷款展期手续。积极动员学生提前
还款;
7. 领取发放2013级学生社会保障卡;
8. 印制“湖北医药学院学生资助管理中心致2014年考生及考生家长的一封信”等招生宣传材料，宣传学校各类奖助政策;
9. 拟制定学校国家奖助学金综合量化评定试行办法;
10. 2013年度“兴涛助学金”评选发放;
11. 上报2013年度省级财政项目支出绩效自评工作;
12. 上报湖北省高校心理健康教育示范中心申报材料、做好专家实地考察前期准备工作;
13. 开展“心理文化节”，打造校园阳光心态工程;
14. 试行精神卫生专家每周坐诊制度，提高学校心理健康服务水平，满足学生心理咨询、精神评估、心理诊断与治疗等心理需求;
15. 做好日常心理咨询和危机干预工作。
16. 开展“奋斗的青春最美丽”纪念五四运动95周年青年学生座谈会;
17. 开展纪念五四运动95周年大型集报展;
18. 开展“五四”“两评”工作;
19. 开展“学生之星”“十佳青年”评选活动;
20. 做好团委各部门、校青协、校学生会等校级学生干部换届工作;
21. 参加市红十字会组织的“世界红十字日”活动和市残联组织的“全国助残日”活动;
22. 做好《团支部工作指导手册》编写工作;
23. 征集对于《暑期社会实践活动指导手册(讨论稿)》的修改意见，启动暑期社会实践项目申报工作;
24. 做好毕业晚会筹备工作;
25. 协助完成临床专业认证和全国文明单位申报相关工作。
第四篇：管理部4月工作总结5月工作计划
为了更好的做好本职岗位工作，总结不足，对以后工作有更好的计划，现对管理部4月工作进行总结，5月工作进行计划：
一、4月工作总结
1、导购员会议的召开，前期的准备工作与会议后的总结工作，包括前面的经销商大会和售后服务技师大会。(相关总结已发领导)
2、公司员工试用期与正式员工合同的签订与修改、续签等，此工作已全部做完。
3、经销商合同的梳理与统计(明细已出)
4、对单部门进行会议与管理，4月对财务进行了会议，梳理财务的日常管理与工作执行落实，目前日、周、例会按时进行，并严抓，工作落实方面加强，效果有明显提升。
5、公司OA软件的洽谈与咨询，现在在进行中，进一步了解与服务器的了解中。
通过4月的工作，做的不足的地方有几点：合同签订未能及时更改明细;分部门管理已在进行，但我认为速度较慢，后期会加强各部门的管理;经销商合同方面，有一部分合同内容不完善，未及时通知其负责人。
二、5月工作计划
5月份重点工作有几点：
1、
2、 公司社保、执照的年审工作 招聘工作加快速度和进程，主要是市场部培训一职与售后所缺
岗位，并对新人进行公司文化与制度的宣贯，对新人的考核，有统一的考核表格和考核任务(注：任务是所入部门领导进行分配和管理)
3、公司档案的梳理(主要是：合同、文件、通讯录、资料，电子版与文字版等)，这些工作在3三内梳理完毕。
4、对各部门日、周、月例会的管理与不定期抽查工作。
5、培训工作：计划从2013年管理部开始做一些课件为大家培训(公司人员)，慢慢通过锻炼自已的同时也推动各部门的工作及员工知识、心态各方面的提升。
6、年初做了一个全公司员工 “月度优秀员工”评比方案，一直未通过公司审核，在5月中试行此项方案内容。
7、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。(2013年管理方面重点工作之一)
然而服从并不是被动，很多工作可提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。做到坚决执行。
其次，日常办公室工作相当于公司的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室管理人员有足够的耐心并热爱本职工作。
第五篇：2012年4月个人工作总结与5月计划
4月，我觉得那是就这样糊里糊涂的过去了.时间带走了这一个月的忙碌.烦恼.郁闷.挣扎.心底的那份执着令我依然坚守岗位. 这个月是我升职分公司经理的第一个月,我觉得是公司给了我一个提升自己的机会,那段时间的我心是飞扬的,多么令人不愉快的人或事在我眼里都变得亲切起来了.为了能提升自己能让同事们认可我,我改掉了以前的种种坏习惯.不请假也不迟到天天都老老实实的待在公司.这也许在同事们的眼里算不了什么,但是我自己觉得这就是一种自我改变吧.我竭尽全力的做好自己的工作以及和同事们的相处.虽然辛苦但我还是觉得很快乐很开心.总之花了很多心思和事件来改变自己做到最好.可是自己最终还是以零业绩告别了这个月的工作.基本任务两套不用说当然也是没有完成了.作为分公司经理是在难以面对其他同事们.在这个月中不光是个人的工作没有做好连团队也没有带好.主要还是自己对分公司经理的职责没有明确.在这个月的工作当中我跟努力了.站好我的没一班岗.对客户也做到了及时跟踪.但是还是摆脱不了零业绩的现实.在4月的工作当中保留两套.只是一直因为各种原因一直拖到现在还没有来定房.总是今天拖明天明天托后天的着实令我万分着急.协助已成交客户于金梅9号楼2102房公积金贷款的按揭办理基本完毕.已成交客户窦新德首付提高8万,银行按揭至今没有办理完毕.老是银行流水账单的事迟迟解决不了.在4月的工作中帮助魏彬成交单身公寓一套.为老客户介绍.客户比较爽快.对于自己工作的失职及失败不找任何理由.只能从自身找原因. 5月份计划
5月的销售计划是完成3套.配合胡经理管理好分公司督促分公司成员做好客户的跟进及回款办按揭各项任务.