第一篇：铁岭师专范文
铁岭师专感动师专自强不息贫困大学生评选办法
铁岭师范高等专科学校
感动师专自强不息贫困大学生评选办法
为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)，激励家庭经济困难大学生自强自立、奋发成才，我校从2010年开始，每年评选校感动师专自强不息特困大学生，在全校大学生中树立了一批勤奋学习、不畏困难、勇于进取的先进典型。现就今年评选感动师专自强不息贫困大学生有关事宜通知如下：
一、参选对象
全校所有注册就学的学生，并被所在学院认定为家庭经济困难学生专科生。
二、推荐名额
三、评选条件
1、具有良好的思想政治素质。拥护中国共产党，热爱社会主义，具有远大的理想和正确的世界观、人生观和价值观;
2、 具有积极进取的精神状态，直面困难，乐观向上，自强不息，生活俭朴，意志坚强，励志成才，事迹突出;
3、家庭条件贫困，符合我校贫困生条件。
4、学习成绩优异，上二个学期班级排名1/3前，班级量化排名1/3前。积极参与社会实践和勤工助学活动，热心社会服务活动，具有较强的综合素质;
5、遵守校规校纪，未受过警告及以上处分。
6、一年内至少获得奖、助学金一次，并在同学中有较高威信;
7、积极参加学校、学院、班级组织的各种文体活动，服从分配、团结同学、踏实肯干、积极进取、甘于奉献，表现出强烈的事业心和集体主义精神，并在学习和工作中做出一定成绩，得到所在学院的肯定和推荐;
8、往届“感动师专自强不息大学生”不再参加本次活动。
四、评选程序
1、个人报名。符合条件的学生认真填写《感动师专自强不息大学生推荐表》，并附一份2000字以内的事迹材料。事迹材料要突出特点，选取最能反映候选人事迹的几个侧面，避免面面俱到、言之无物;要做到生动朴实，真实感人，力戒空话、套话;采取通讯或特写体裁，以写实的手法，做到标题恰当，主题鲜明，结构紧凑，深刻感人。 学生本人准备一段个人在师专学习、生活、工作中的VCR或幻灯片，时长为4分钟。
2、学院推荐。各学院负责在全院范围内进行遴选，择优推荐。要坚持公平、公正、公开的原则，辅导员要对被推荐人进行100字以内的评语。推荐人选要在院内进行公示。10月24日之前，把报名表、事迹材料的纸质版、电子版以及VCR或幻灯片的电子档发至学生处。
3、审定。学生处将对各院推荐的候选人进行资格审核，并由校领导评审，最后确定表彰名单。
四、表彰
根据评选条件被确定为“校感动师专自强不息贫困大学生”由学校组织进行表彰并进行宣传活动和巡讲，并择优推荐为辽宁省励志成才优秀大学生。
铁岭师范高等专科学校学生处
2011年10月17日
第二篇：赞美铁岭公司工人
时间过的很快，转眼间在铁岭公司工作一年之久，作为一个刚到公司工作新人的我，深深体会到了铁岭公司员工们的苦与乐。
走进车间，你看到的是忙碌的身影，和一张张欢快的笑脸，很少有人知道他们背后的痛苦与泪水。由于生产的需要，车间里是不分昼夜的，工人们的生活是没有正常规律的，在人手比较紧张、工作量大的情况下，他们在经理、主任、班长等车间领导的带领下，在这里三班倒不停的工作。工人们走向熟悉的岗位，认真的工位点检、 设备点检 、、开始工作。每个人都坚守在自己的岗位上，兢兢业业地完成着各项生产任务。同时，车间的各位领导也非常体贴我们，每天下都会在车间忙碌的指导着工作，这让我们热情高涨，更加投入到生产当中。 学习、创新、竞争是每一个人都具备的意识。在繁忙的工作中，没有放弃学习，他们都不断的吸取知识，充实自己。很多人都提出过很多有效地金点子，并被公司、车间所采纳吸收，极好地体现出了在公司领导的带领下，车间工人对车间里现有的设备、工艺等进行了进一步改进，使得车间在不断为公司创造利益的同时，也为公司节约能源降低成本减少浪费作出了应有的贡献。
承载着工人们的渴望与梦想，承载着工人们的汗水与付出。每次看到公司不断地在扩张、发展，工人们都会有一种骄傲与自豪，因为当中有我们辛勤劳动的结晶，有着我们无悔的付出。我们每个铁岭公司员工心中都有一句话：“诚信为本，责任至上”
因此，我由衷的赞美每一位铁岭公司的员工。
第三篇：鹤岗师专经验材料最后
组织员培训班典型发言材料
坚持标准 严格把关
努力提高发展大学生党员质量
鹤岗师范高等专科学校党委
近几年，鹤岗师专党委坚持以党的十七届四中全会、全省高校党的建设工作会议和市委组织工作会议精神为指导，认真遵循发展党员工作十六字方针，从确保党的先进性、为党储备人才和提高党的执政能力的战略高度出发，不断探索发展党员工作的新方法。
一、高度重视，摆上日程，努力在健全发展党员制度和提供有力保障上下功夫
鹤岗师专党委非常重视在青年教师和大学生中发展党员工作，为适应新形势下高校党建工作需要，不断健全完善发展党员各项制度，并为发展党员工作提供有力保障。一是加强制度建设，使发展党员工作逐步实现规范化、制度化。为贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、《中共中央组织部、中共教育部党组、共青团中央关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见》和《关于建立健全发展党员工作质量保证机制的意见》等文件精神，近几年来，校党委结合学校实际，先后制定了《鹤岗师专发展党员制度》、《鹤岗师专发展党员工作流程》、《鹤岗师专党员组织关系转接流程》等一系列规章制度，使发展党员工作逐步实现规范化、制度化。二是突出重点，实行目标管理。学校党委始终把发展党员工作作为一项重要工作来抓，校党委组织部每年根据基层党总支、党支部上报的年度发展党员计划，制定全校年度发展党员计划，并把发展党员工作列入学校重点工作目标之一，纳入市委、市政府对学校年度工作目标责任制考核的重点内容。三是配齐配强
1党务干部，为发展党员工作提供组织保证。学校升格后，为适应高校党建工作的需要，校党委积极向市委争取了6个副处级党总支书记职数，重新调整了基层党组织设置，成立7个基层党总支、23个基层党支部。选拔思想政治素质好，工作能力强，热爱党务工作，作风正派，群众威信高的干部担任基层党总支书记和党支部书记。2009年4月又选配了一名副科级专职组织员，为作好基层党建工作和发展党员工作提供了组织保证。四是定期研究,及时解决发展党员工作中的实际问题。校党委书记经常听取发展党员工作情况汇报，校党委定期研究发展党员工作，及时帮助解决一些实际问题。近几年来共投资5万余元，先后为组织部和基层党总支购置了微机、打印机、档案资料柜等办公设备，为作好发展党员工作提供了物质保障。五是强化培训，不断提高党务工作者业务水平和工作能力。为帮助基层党务工作者尽快熟悉基层党建和发展党员工作业务，提高工作水平，学校党委每年都举办党员领导干部培训班和党务干部培训班，请校主要领导做形势任务报告，请有关部门教授分别就十七大报告主要精神、贯彻落实科学发展观、中国传统文化、干部行为礼仪和健康心理等内容作专题辅导讲座。邀请市委组织员办公室和市委组织部组织科领导，分别就《发展党员的程序》和《如何创建标准化党支部》做专题辅导讲座，进一步提高了党员领导干部和基层党务干部的工作能力和业务水平。
二、早发现、早选苗，努力在壮大入党积极分子队伍和强化日常管理上下功夫
积极做好入党积极分子的选拔培养，是作好发展党员工作的前提和基础。学校党委始终遵循“一年选苗、二年育苗、三年见效”的原则，坚持早发现、早选苗，使入党积极分子的选拔和培养从新生一入学就开始有目的、有计划、有组织地进行。一是重视高中与大
学的衔接工作，及时做好新生入党积极分子情况调查，克服“坐等上门”的思想，主动工作，对新生党员和高中时期被列为入党积极分子的学生进行积极引导，为在低年级做好培养和发展党员工作打下扎实的基础。二是把握时机及早进行教育，对尚未提出入党申请的政治素质好，有培养前途的学生，重点进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，做好政治上引导、专业上培养、生活上关心，全面关心他们的成长进步，启发他们向党组织靠近。三是利用校园广播、黑板报、鹤岗师专报、校园网络等载体，大力宣传鼓动，在全校营造一种积极健康向上的氛围，引导大学生积极向上，向党组织递交申请书。四是不断完善团组织“推优”制度，有计划、有步骤地从思想素质好、政治觉悟高的优秀团员中推荐入党积极分子。五是对递交入党申请书的学生，党支部派专人与其谈话，进行引导帮助鼓励。六是为进一步加强对入党积极分子的管理，校党委组织部制定了《鹤岗师专入党积极分子登记表》，被确定为入党积极分子后，每人填写《鹤岗师专入党积极分子登记表》一式两份，学校组织部和基层党总支各留存一份，便于学校组织部及时了解掌握全校入党积极分子队伍的自然情况和变化情况。
三、早培养、早教育，努力在提高入党积极分子队伍整体素质上下功夫
提高入党积极分子队伍的整体素质，是做好发展党员工作的重点。校党委始终把加强入党积极分子思想建设放在第一位，经过近几年的探索和实践，形成了结构比较完善，分工比较合理的入党积极分子培养教育体系。一是校党委每年11月集中举办一期入党积极分子培训班，培训入党积极分子150人左右。由党总支书记、政治专业教师负责授课，重点学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党史知识，使入党积极分子在思想上认同党的理论。
二是基层党总支书记坚持每月给入党积极分子上一次党课，对入党积极分子进行形势任务教育和端正入党动机教育。同时积极探索让学生党员和表现突出、作为党组织重点培养对象的入党积极分子给学生入党积极分子讲党课，这些学生党员、入党积极分子结合自己在争取入党道路上的成长经历畅谈学习党章、学习党的知识的体会和感想，并就学习感想和体会在课堂上与同学们进行交流和互动，既活跃了党课学习的气氛，又激发了学生们学习的积极性，收到了较好效果。三是有的基层党总支根据学生专业特点指导学生成立各种学习小组或理论研究会。如先后成立的“党章学习小组”、“科学发展观学习研究会”、“中国特色社会主义理论研究会”，建立了“中国特色社会主义理论学习研究博客”等，针对大学生关心的理论热点问题进行系统地学习和研究，使政治理论教育更有针对性和实效性。四是注意给入党积极分子交任务，压担子，让他们担负一定的学生工作、群团和社团工作，在工作实践中尽快成长和成熟起来。五是以丰富多彩的活动为载体，教育启迪、陶冶入党积极分子的情操，先后组织开展了以“学党章、学理论、学时事、学经济、学业务、学法律”为主要内容的“六学”活动;“读一本好书、看一部好电教片、开展一次学习交流、举办一次国学知识讲座、举办一次形势任务专题报告”为主要内容的“五个一”活动;为汶川、玉树灾区捐款献爱心活动、“我与祖国共奋进、我与鹤师同发展”庆七一 、迎国庆征文;党的基础知识竞赛等活动，对入党积极分子进行理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育和革命传统教育，不断提高入党积极分子队伍的整体素质。
四、坚持标准，严格把关，努力在提高发展党员工作质量上下功夫
发展党员工作是一项系统工程，坚持标准严格把关，是做好发
展党员工作的关键。校党委在发展党员时，注意严格把好四关:一是严把预审关。实行由校党委组织部牵头的“四部门会审”制度，组织部负责审查是否列入发展党员计划，培养考察时间是否达到一年以上，是否经过集中培训和培训考试是否及格等。学生处负责审查是否有违反校纪、校规行为。教务处负责审查学习成绩是否有挂科现象。团委负责审查是否经过团组织推优。各部门在审查过程中坚持做到不降低标准，不搞特殊照顾，有一个部门审查不合格也不报学校党委会议审批。近三年来通过实行“四部门会审”责任制，有3名不符合条件的拟发展对象被取消了发展资格。二是严把公示关。注重群众的监督，在公示环节上，采取两次公示的方式，即：确定发展对象阶段和预备党员转正时都要在一定范围内进行公示，对多数党员和群众有反对意见的，经组织调查了解确实存在问题的，坚决不发展或不予转正，确保发展党员工作做到公平、公开、公正。三是严把考察谈话关。在校党委组织员谈话环节，为防止出现“人情”、“偏爱”等现象，实行交叉式谈话，就是文科党总支拟发展党员对象由理科党总支书记和一名兼职组织员负责谈话;理科党总支拟发展党员对象，由艺体党总支书记和一名兼职组织员负责谈话。实行交叉式谈话，既有效地避免了“人情”、“偏爱”现象发生，又起到了互相监督的作用。四是严把审批关。校党委在讨论审批接收预备党员时，坚持做到:培养考察期不满一年的不发展，入党动机不端正的不发展，党的基础知识不扎实、未经过集中学习培训或未结业的不发展，在各方面没起到带头作用的不发展，学习成绩有不及格的不发展，入党材料不齐全或不符合要求的不发展等，真正做到成熟一个发展一个，从而有效地保证了发展党员的质量。
第四篇：铁岭市中考满分作文-铁岭市中考满分作文-时代赋予我的天空
时代赋予我的天空
小鸟有蓝天可以飞翔，小鱼有大海可以遨游，骏马有草原可以奔驰，而我呢?…… 我带着疑问迷迷糊糊地进入了梦乡，朦胧间我感觉仿佛有人在轻轻地敲着我。我揉了揉迷糊的眼睛，一位穿着长衫的人站在我的面前。“这不是孔乙己吗?”我不禁叫了出来，他点了点头。我好奇地追问道：“你不是已经……”孔乙己叹了口气，略带忧伤地说：“我是死了，被那些冷漠麻木的人害死了。这也怪我自身的迂腐，不过幸好周公收留了我，不至于让我像孤魂野鬼一样。”孔乙己叙述完了自己的遭遇后，便问起我。我不好意思地垂下了头说：“其实我在想一个问题。”“什么问题”孔乙己好奇地问。“我的一片天空。”我脱口报出。
“天空?”孔乙己的眼神又暗了许多，“„我的一片天空‟?可惜我没有自己的天空啊!在八股取仕的考场上我名落孙山，在那个社会我没有自己的天空，又因为我穿长衫，那些短衣帮们也与我格格不入，我哪有自己的一片天空啊?”
听了孔乙己伤感的叹息后，我不禁想到如今的社会，我的天空是多么广阔。我的思绪如泉涌般喷射出来，我一边拍拍孔乙己的肩膀安慰他，一边向他讲述着我的那一片天空。“学校是我的天空，在学校里我可以尽情施展自己的才华，我既有机会站在演讲台前公开地竞选大队委，又可以在考场上奋力拼搏理想的名次;我既可以在学校的周刊上豪情满怀地发表议论，又可以在运动场上展示我体育健将的英姿。我的天空是多么的广阔。我可以在广阔的天空中不断地追求和拼搏，获得成功和喜悦。”
孔乙己听了我的肺腑之言后，羡慕地望着我说：“如果我身处你们这个社会多好啊!我也可以拥有自己的一片天空，我也可以在这广阔的天空中尽情地展现自己，去争取美好的生活!”
孔乙己摇摇头走了，我的梦也醒了，不禁感慨万千。确实，孔乙己的话很有道理。我正因为生活在这样一个美好的社会，才会有这样一片属于我自己的天空。这是时代赋予我的天空，我会去倾尽全力地珍惜他，爱他到永远!
第五篇：铁岭人事代理办理事宜
人事代理
来源：无发布时间：2014-06-13
(一)人事代理(地点：凡河新区金沙江路11号金鹰大厦1楼101房间)
1.关于流动人员人事档案管理
根据中共中央组织部、国家人事部[1996]118号文件规定：流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严格禁止个人保存本人或他人的人事档案。
2.人事档案管理工作内容
(1)负责保存、调转流动人员原所有身份的人事关系(行政关系、工资关系);
(2)按照国家统一的工资政策，承办流动人员的档案工资; (3)承办流动人员评定专业技术职务的有关事项(职称申报); (4)负责按国家规定连续计算工龄; (5)负责流动人员出国(出境)政审工作; (6)负责保存流动人员的人事档案;
(7)负责办理流动人员档案的查阅、借用和转递; (8)负责流动人员档案材料的收集、鉴别、整理、归档; (9)负责流动人员的有关人事统计。 3.哪些档案属于流动人员人事档案 (1)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;
(2)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;
(3)毕业离校未就业的大中专院校毕业生; (4)自费出国留学及其他因私出国人员;
(5)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等各类非国有企业聘用的专业技术和管理人员;
(6)外国企业常驻代表机构的中方雇员; (7)实行人员聘用制的事业单位新聘人员;
(8)社会中介机构、社会团体、基金会、民办非企业单位聘用的专职工作人员;
(9)军队和武警部队聘用的文职人员;
(10)其他由单位或个人自愿委托管理人事档案的人员。 4.跨地区的流动人员人事档案哪里保管?
根据中共中央组织部、国家人事部关于《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发[1996]118号文件)的规定：跨地区流动的流动人员的人事档案，可由其户口籍所在地的人才服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才服务机构管理。
5. 管理流动人员人事关系和档案的部门可为流动人员解决哪些问题?
(1)为流动人员保管、调转人事档案及提供人事管理服务; (2)为流动人员按规定保留原有身份以及工龄连续计算; (3)按规定为流动人员晋升档案工资;
(4)为流动人员的专业技术职称资格评审提供服务; (5)为流动人员出国(出境)、考研、公证等档案证明; (6)按规定为保管人事档案的大、中专毕业生办理转正定级; (7)为流动人员保管党、团组织关系。
6. 因某种原因，档案已从原单位取出，可否将档案放入人才中心存放?
可以。但是：
(1)如果你原身份属于干部，并要保留原身份，需到原单位补办干部介绍信和工资证明信;
(2)如果属于辞职人员，档案中要有辞职的审批件;
(3)如果是自动离职或单位除名人员，档案中要有离职或除名的审批件;
(4)如果属于解除合同，档案中应有终止合同介绍信，原身份可予以保留。
7 .高中或大专毕业时的档案在一处，而大学本科毕业档案在另一处，存档时怎么办?
多处存放档案的，包括人事档案、专业技术档案、党团员档案，都应统一存放到有权保管档案的部门或单位保管。
8.流动人员人事 档案转出的手续。
办理调档手续，本人或存档单位须提供以下相关材料： (1)本人身份证、档案保管手续、委托存档单位同意调出的证明信。
(2)调档函。其中：流动人员人事档案跨地区转递，一般应由转出地和转入地人才中心对口办理转档手续。如有县以上党政机关、事业单位及大、中型国有企业需要直接办理档案转递的，应持有县以上党政机关、事业单位人事部门或大、中型国有企业党委组织部门出具的调档手续，方可办理直接调档手续。
(3)委托他人代办，还需持有存档本人签字的委托书，存档凭证、委托人和经办人身份证原件(留存复印件)。
9.个人初次办理转、存档案，首先应做什么?
在办理转、存档案手续之前，先与原单位协商，在原单位同意档案转出的情况下，再办理有关手续。
10.存档人员本人或直系亲属可否查阅本人档案?
根据中共中央组织部和国家人事部(1996)118号文件规定：“任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案”。
11.流动人员档案内容可否用电话查询?
查阅档案必须严格遵守保密规定和阅档规定，谢绝用电话查询档案内容。
12.如果用人单位准备录用某流动人员，需要查阅档案，怎么办理手续?
单位用人查阅档案，需符合下列条件，予以查阅： (1)持单位联系查阅档案的介绍信; (2)事先需征求被查阅人员同意，并持被查阅人员的“委托管理人事关系人事档案合同书(人事代理手册)”;
(3)查阅档案人员必须是中国共产党党员。
13.在转递档案中，原单位已将档案邮出较长时间，在市人才中心仍没查到自己档案，怎么办?
请到原单位查找邮递回执单，按收件人签字情况进行查找。 14.流动人员转递人事档案，如果材料不齐全怎么办?
流动人员转递人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。市人才中心发现转来的档案材料不齐全或不清楚，可以要求原单位补齐或查清楚。