第一篇：华工管理学随堂练习
2015华工管理学原理--随堂练习
第一章 管理、管理者与管理学
1.下列不属于管理职能的是()。
A、激励 B、组织 C、领导 D、计划
参考答案：A
2.计划职能的核心是()。
A、目标 B、宗旨 C、决策 D、组织
参考答案：C
3.决定管理社会属性的是()
A、生产方式 B、生产力 C、生产关系 D、上层建筑
参考答案：C
4.管理的艺术性是指一切管理活动都应该具有()。
A、复杂性 B、精确性 C、创造性 D、有效性
参考答案：C
5.()主要关注战组织战略。
A、高层管理者 B、中层管理者
C、基层管理者D、财务管理者 参考答案：A
6.()主要关注日常事务。
A、高层管理者 B、中层管理者
C、基层管理者D、行政管理者
参考答案：B
7.下列不属于管理者人际角色定位的是()
A、监督者 B、代表人 C、领导者 D、联络者
参考答案：A
8.管理者的()技能要求与管理者的层次成正方向变化。A、概念技能 B、知识技能
C、技术技能 D、人际技能
参考答案：A
9.下列不属于管理学的特征的是()。A、特殊性 B、综合性
C、历史性 D、实践性
参考答案：A
10.管理学的研究对象是()
A、国民经济管理 B、工业经济管理
C、企业管理 D、管理活动的基本规律与方法参考答案：D
11.()是学习、研究管理学的总的方法论指导。A、系统方法B、理论联系实际的方法 C、比较研究法D、唯物辩证法
参考答案：D
12.管理是一个过程()
参考答案：√
13.服务对象是组织的内部环境范畴。()参考答案：× 14.管理者是相对于劳动者而言的。()
参考答案：×
15.领导人角色属于管理者的决策角色。()
参考答案：×
16.管理学的基本框架最初是由泰勒提出来的。()
参考答案：×
17.学习管理学是提高管理能力的重要途径。( )
参考答案：√
18.学习和研究外国的管理经验时，必须从我国的国情出发。()
参考答案：√
第二章 管理理论的形成和发展
1.以专制主义中央集权体制为目标的行政管理思想形成于()。
A、孕育期B、萌芽期 C、发展期D、承接期
参考答案：C
2.下列不属于以中国传统文化为核心的东方管理文化的是?()。
A、治国学B、治身学 C、治生学D、治命学
参考答案：D
3.儒学主干论的核心是()。
A、整体论B、协和观 C、人本观D、经权观
参考答案：C
1 4.谋导论认为，()是管理者成功的关键。A、善于谋道B、善于求实 C、善于用人D、善于法治
参考答案：A
5.下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是()。
A、企业经营应将引进西方管理思想与继承中国传统管理思想结合起来 B、要注重企业文化建设
C、形成了中国特色的民族资产阶级的企业经营管理模式
D、重视引进西方管理人才
参考答案：D
6.被誉为引进西方科学管理第一人的是()。
A、穆藕初B、刘鸿生C、刘国钧D、荣宗敬
参考答案：C
7.中国特色现代管理模式始于()。
A、建国初的国民经济恢复时期 B、全面学习苏联时期 C、大跃进和调整巩固时期 D、十年文革期间
参考答案：C
8.下列不属于改革开放以来中国现代管理思想的内容的是()。
A、建立社会主义市场经济体制 B、国家创新战略 C、“三个代表”重要思想 D、建立现代企业制度
参考答案：C 9.()在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。A、亚当.斯密
B、莫尔 C、欧文
D、巴贝奇
参考答案：A
10.()被称为“人事管理之父”。A、亚当.斯密
B、莫尔 C、欧文
D、巴贝奇
参考答案：C
11.()提出了固定工资加利润分享的制度。A、亚当.斯密
B、莫尔 C、欧文
D、巴贝奇
参考答案：D
12.被称为科学管理之父的管理学家是()。A、泰勒 B、莫尔 C、韦伯D、甘特
参考答案：A
13.提出实行“职能工长制”的管理学家是()。A、泰勒B、莫尔C、韦伯D、甘特
参考答案：A
14.被称为动作研究之父的管理学家是()
A、泰勒
B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森
D、甘特
参考答案：B
15.()设计了直线参谋制组织结构形式。A、泰勒
B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森
D、甘特
参考答案：C
16.下列不属于古典管理理论的是()。
A、科学管理理论
B、行政组织理论 C、行为科学理论
D、系统管理理论
参考答案：D
17.被称作“组织理论之父”管理学家是()。A、法约尔
B、马克斯.韦伯 C、泰勒
D、霍桑
参考答案：B 18.被称作“管理过程之父”管理学家是()。A、法约尔
B、马克斯.韦伯 C、泰勒
D、霍桑
参考答案：A 19.提出跳板原则的管理学家是()。A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒
D、霍桑
参考答案：A
20.韦伯认为，()权力是理想的行政组织的基础。A、理性权力
B、神授权力
C、理性-合法权力 D、合法权力
参考答案：C
21.()表明，人的心理状态可能是影响效率的最重要因素。A、工厂照明试验
B、继电装配室试验 C、接线板工作室试验
D、大规模访谈
参考答案：A
2 22.()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。A、科学管理理论
B、人际关系学说 C、组织管理理论
D、古典管理理论
参考答案：B
23.下列不属于行为科学的主要研究成果是()。A、需求层次理论
B、双因素理论 C 成就需要理论
D、科学管理理论
参考答案：D 24.中国古代管理思想孕育期的主要载体是古代神话故事。()
参考答案：√
25.中国古代管理思想形成期的各种流派，均是以国家治理为核心。()参考答案：√
26.辛亥革命之前，中国近代管理思想的核心是想西方国家寻求真理。()
参考答案：√
27.改革开放之初，中国的管理思想发展的重心是引进西方管理理论()。
参考答案：√
28.提倡实行目标管理的学派是管理科学理论()。
参考答案：×
29.决策理论学派认为，管理就是决策()。
参考答案：√
30.社会系统理论认为，组织存在有三个基本条件：明确的目标、协作的意愿、良好的沟通()。
参考答案：√
31.权变理论认为，在一般情况下环境是自变量，管理观念和技术是因变量()。
参考答案：√
第三章 管理的基本原理、方法与伦理
1.下列不属于管理原理基本特征的是()。
A、客观性 B、稳定性 C、系统性 D、实践性
参考答案：D
2.下列不属于《联合国全球契约》的基本内容的是()。
A、不袒护侵犯人权的行为 B、切实有效地废除童工
C、主动承担保护环境保护责任 D、不得干涉企业的经营行为
参考答案：D
3.下列不属于企业的社会责任的是()。A、对法律的责任
B、对投资者的责任 C、对员工的责任
D、对社区的责任
参考答案：A
4.下列不属于管理伦理的功能的是()等功能。A、激励功能
B、调节功能 C、升华功能
D、发散功能参考答案：D
5.管理的系统性原理要求我们在管理实践中树立整体性观念，并贯彻始终()。
参考答案：√
6.在效益评价中，首长评价是无瑕疵的最权威评价()。
参考答案：×
7.管理方法是管理理论指导管理实践的桥梁和中介()。
参考答案：√
8.在依法治国的时代，运用管理的法律方法能解决所有的管理问题()。
参考答案：×
9.管理者在运用行政方法进行管理时必须认识到，行政方法的本质是服务()。
参考答案：√
10.在18世纪，很多人认为，企业只要高效利用资源为社会提供优质产品就尽到了社会责任()。参考答案：√
11.把管理与伦理结合，是管理理论成熟的重要标志()。
参考答案：√
12.管理伦理强调尊重包括所有者在内的所有相关者的利益。
参考答案：√
3
第四章 决策
1.下列不属于决策特点的是( )。A、目标性 B、强制性 C、选择性 D、满意性
参考答案：B
2.决策是一个过程而非瞬间行动，这句话体现了决策的什么性质?( )
A、目标性 B、过程性 C、动态性 D、满意性
参考答案：B
3.( )是决策的前提。
A、目标
B、信息
C、明确问题
D、制定方案
参考答案：A
4.在偏向怀旧的组织文化中，组织一般会采取变革性的决策( )。参考答案：×
5.头脑风暴法选择的专家人数为( )为宜。A、5-10人
B、10-25人 C、30-50人
D、50人以上
参考答案：A 6.任何决策都必须根据一定的目标来做出()。参考答案：√
7.明确问题是决策的第一步()。参考答案：√
8.在解决问题的过程中，只需要给出一个方案()。
参考答案：× 9.决策具有非零起点的特征()。
参考答案：√
10.愿意承担的风险的组织和决策者，一般会采取进攻性决策()。
参考答案：√
11.德尔菲法是由奥斯本提出的()。
参考答案：×
12.“金牛”业务的特点是市场增长率较高，但企业目前拥有市场占有率相对低()。
参考答案：×
13.常用的风险性决策方法是决策树法()参考答案：√
14.不确定型决策主要靠决策者的主观意志和经验()。参考答案：√
15.悲观法是从备选方案的后悔值中选取后悔值最大的一个方案的决策方法。()。
参考答案：×
第五章 计划
1.计划职能不具有()。A、目的性 B、首位性 C、特殊性 D、效率性
参考答案：C
2.下列不属于计划的内容的是()。A、准备做 B、谁去做
C、何时做 D、怎样做
参考答案：A
3.下列不属于计划的形式由()。A、宗旨
B、计谋 C、战略
D、政策
参考答案：B
4.下列计划种类中，不是按计划的期限为分类标准的是()。A、长期计划
B、中期计划 C、短期计划
D、定期计划
参考答案：D
5.下列不属于计划编制的原则是()。A、科学性原则 B、系统性原则 C、灵活性原则 D、统一性原则
参考答案：D
6.下列不属于目标管理的优点的是()。A、有利于提高管理水平
B、有利于调动人的积极性、责任心 C、有利于长期目标的实现
D、有利于暴露组织结构中的缺陷
参考答案：D 7.下列不属于目标管理的基本阶段的是()。A、目标体系的制定 B、目标的实施 C、成果的评价 D、目标改善
参考
4 答案：D
8.()的基本原理是将一项工作或者项目分为若干个活动，然后按照活动的顺序进行排列，应用网络图对整个工作或者项目进行总体规划和调配。A、定额法
B、比例法
C、网络计划方法
D、滚动计划法
参考答案：C
9.判断题广义的计划职能包括调查研究、预测、决策、制定计划、执行计划和检查计划执行情况()。参考答案：√10.判断题：合理配置资源、减少浪费、提高效益是计划的作用之一()。参考答案：√
11.确定目标和分解目标是计划编制程序第一步()。
参考答案：×
12.判断题：选择方案通常是在经验判断、实验和实践的基础上进行的。()
参考答案：√
13.以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类()。参考答案：√
14.判断题：滚动计划法是一种动态编制的战略性计划实施的有效计划方法()。参考答案：√
15.判断题：滚动计划法的最大优势在于提高了计划的弹性和执行力()。参考答案：√
第六章 组织
1.作为动词的组织是指()。A、组织人员群体
B、组织职能 C组织结构
D、组织文化
参考答案：B
2.下列不属于组织结构具体内容的是()。A、人员结构
B、层次结构 C、部门结构
D、职权结构
参考答案：A
3.组织结构设计的成果不包括()。A、组织结构图B、职位说明书 C、组织手册D、人员说明
参考答案：D
4.下列不属于组织设计的原则是()。A、专业化分工原则B、统一指挥原则 C、以人为中心的原则D、权责对等原则
参考答案：C
5.下列不属于组织结构设计的影响因素的是()。
A、组织环境
B、组织规模 C、技术力量
D、组织战术
参考答案：D
6.下列不属于部门划分原则的是()
A、部门力求最多B、组织结构有弹性
C、确保组织目标实现
D、检查部门与业务部门分开设
参考答案：A
7.()是组织紧密结合的粘合剂。A、人员
B、职权
C、结构
D、职责
参考答案：B 8.一般来说，职权不包括()。A、直线职权
B、职能职权 C、参谋职权
D、岗位职权
参考答案：D
9.财务主管与财会人员之间的职权关系是()。
A、直线职权关系
B、 参谋职权关系
C、既是直线职权关系又是参谋职权关系 D、都不是
参考答案：A
10.转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为()。A、直线职权
B、职能职权 C、参谋职权
D、指挥权
参考答案：C 11.上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是()。A、授权B、分工C、分权D、集权
参考答案：A 12.人员配备包含了()、育人、评人三个方面的内容。(对应知识点：人员配备的含义) A、选人B、挑人C、组织
5 D、分配
参考答案：A
13.人员配备是做好领导以及()工作的关键。A、组织B、控制C、激励D、沟通
参考答案：B
14.下列不属于人员培训的目的是()。A、交流信息，有效决策 B、转变观念，提高素质 C、更新知识，掌握新技能 D、情感交流
参考答案：D
15.下列不属于培训方法的是()。
A、理论培训
B、职务轮换
C、竞聘会
D、辅导
参考答案：C
16.下列不属于对管理人员考评的基本内容是()。
A、“廉” B、“能” C、“勤” D、“绩”
参考答案：A
17.下列不属于对管理人员的主要考评方式的是()
A、自我考评
B、服务对象考评 C、同事考评
D、下级考评
参考答案：B
18.下列不属于划分部门的方法的是()。 A、人数部门化B、时间部门化 C、职能部门化D、人员部门化
参考答案：ABCD
19.组织是人类集体协作的产物()。(对应 知识点：组织的含义)
参考答案：√
20.组织工作是一个动态的过程，在这个过程中要重视非正式组织()。
参考答案：√
21.直线制组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式()。
参考答案：√
22.和直线制组织结构相比，职能制组织结构的专业化程度更高()。
参考答案：√
23.直线职能制组织结构是将直线制组织和机构和职能制组织结构的优点结合起来的一种完美无瑕的组织结构形式()。参考答案：√
24.小米手机的组织结构属于动态网络型()。
参考答案：√
25.事业部制组织结构首创于20世纪20年代美国通用汽车公司()。
参考答案：√ 26.管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少()。
参考答案：√
27.授权之后就要充分相信被授权人，无需再管他的事情了()。
参考答案：× 28.为了保证工作的有效开展，总经理可以向基层员工授权()。
参考答案：×
29.内部招聘过多容易造成近亲繁殖()。
参考答案：√
30.结构化面试比非结构化面试好()。
参考答案：×
31.培训工作必须要与组织目标相结合()。
参考答案：√
32.绩效考评的核心目标是促进绩效提升()。
参考答案：√
第七章 领导
1.领导的本质是一种()。
A、影响力
B、权力 C、魅力
D、控制力
参考答案：A
2.下列属于不属于领导的权力性影响的是()。A、领导的职位高
B、传统的对领导敬畏观念 C、传统的对领导服从
6 观念 D、领导的技术水平高
参考答案：D
3.下列不属于领导职能的作用的() A、命令作用
B、协调作用 C、激励作用
D、凝聚作用
参考答案：A
4.下列哪些不属于鲍莫尔的领导十大条件 论中的条件?()A、说话流利
B、善于应变 C、敢于创新
D、品德高尚
参考答案：A
5.领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为()。
A、路径―目标理论 B、管理方格理论 C、领导特性理论
D、归因理论
参考答案：C
6.吉赛利的十三种特性理论认为，()是作为领导最重要的能力特征。
A、督察能力
B、首创精神
C、自我实现的欲望
D、领导性别
参考答案：A 7.下列不属于勒温的领导行为风格的是()A、放任风格
B、民主风格 C、自由风格
D、独裁风格
参考答案：C
8.管理方格图中，型对应的是()领导方式。A、任务型
B、乡村俱乐部 C、中庸之道型 D、贫乏型
参考答案：A
9.管理方格图中，9.9型对应的是()领导方式。(对应知识点：管理方格图理论) A、任务型B、乡村俱乐部C、中庸之道型D、团队型
参考答案：D 10.下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是()。 A、职位权力
B、上下级关系
C、工作任务结构
D、领导的水平高低
参考答案：D
11.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境()。
A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强 B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强 C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱 D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
参考答案：D
12.领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面。A、工作成熟度 B、生命成熟度 C、身体成熟度 D、价值成熟度
参考答案：A
13.下列不属于基本的激励方式的是()A、工作激励
B、成果激励
C、教育培训激励 D、物质激励
参考答案：D
14.下列不属于早期激励理论的是()。
A、需要层次论 B、X-Y理论 C、双因素理论 D、公平理论
参考答案：D
15.马斯洛认为，人的最高层次需要是()。A、生理的需要 B、安全的需要
C、感情的需要 D、自我实现的需要
参考答案：D
16.下列属于保健因素的是()。
A、上下级关系 B、工资待遇 C、晋升
D、提职
参考答案：A
17.下列不属于Y理论的观点的是()。
A、员工天生好逸恶劳，厌恶工作
B、员工有很强的自我控制能力执行完成任务的承诺
C、员工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任 D、绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不是只有管理的核心层
参考答案：A
1 8.成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，()需要低位降低。A、权力B、成就C、归宿D、感情
参考答案：D
7 19.期望理论认为，员工对工作的态度不包括基于()的判断。
A、努力和绩效的关系 B、老板和员工的关系 C、绩效和奖赏的关系 D、奖赏和目标的关系
参考答案：D
20.下列关于强化理论的说法正确的是()。A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失 C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D、实施负强化，应以连续负强化为主
参考答案：D
21.下列不属于沟通的基本要素的是()。A、信息的发送者
B、信息接受者 C、信息的传递渠道 D、信息的原创者参考答案：D
22.下列关于沟通的作用的说法，不正确的是()。A、沟通是正确决策的归宿
B、沟通是明确任务行动一致的工具
C、沟通是改善人际关系、鼓舞士气，建立良好的工作环境的基本手段
D、沟通是加强组织与外部联系，创造良好发展环境的重要途径
参考答案：A
23.有效沟通的障碍中，个人因素不包括()。A、情感因素 B、能力因素 C、智力因素
D、身体因素
参考答案：D
24.有效沟通的障碍中，技术因素不包括()。A信息真伪 B非语言暗示C、媒介的有效性D、信息过量 参考答案：A
25.领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡()。
参考答案：√
26.激励是一个持续不断的过程()。
参考答案：√
27.需要产生动机，动机决定行为，三者彼此独立，又相互依存()。
参考答案：√
28.公平理论认为，员工只会关注报酬的绝对数，不会关注相对数。()
参考答案：×
29.学会倾听是有效沟通的重要方法。()
参考答案：√
30.书面沟通比口头沟通好，因此，我们要多用书面沟通()。参考答案：×
第八章 控制
1.计划为控制提供依据，控制是计划实现的()。A、前提B、基础C、保证D、措施
参考答案：C
2.控制最基本的目的在于()。A、寻找错误B衡量业绩 C、确保行为依循计划发展D、使人们失去自由 参考答案：C
3.()控制发生的实际变化过程之中 。A、前馈B、后馈C、同步D、预防 参考答案：C
4.直接控制的优点不包括()。A、在对个人委派任务时具有较大的不确定性 B、可以促使主管人员主动地采取纠正措施并使其更加有效
C、直接控制还可以获得良好的心理效果 D、由于提高了主管人员的质量，减少了偏差的发生，节约了开支
参考答案：A 5.间接控制的主要假设不包括()A、工作成效是可以计量的，因而也是可以相互比较的
B、分析偏差和追究责任所需的时间、费用等是有充分保证的C、管理基本原理的应用情况是可以评价的 D、人们对工作任务负有个人责任，且个人责任是清晰的、可以分割的和相互比较的
参考答案：C
8 6.控制过程中合理的顺序是()。A、制定标准、纠正偏差、衡量业绩 B、衡量业绩、制定标准、纠正偏差 C、衡量业绩、纠正偏差、制定标准 D、制定标准、衡量业绩、纠正偏差
参考答案：D
7.制定控制标准的要求不包括()。A、便于控制
B、有利于组织目标的实现
C、标准应当带有先进可行性 D、应当有较强的刚性
参考答案：D
8.衡量绩效的频度应根据()而定。A、控制主体的方便B、方法的可行 C、对象的性质和要求D、手段的适用
参考答案：C
9.控制原则不包括()等。A、及时性原则
B、趋势性原则 C、刚性原则
D、经济性原则
参考答案：C
10.下列不属于控制目标扭曲的是()。
A、关注局部目标，忽视整体目标
B、对控制方法的重视高于对控制目标的重视
C、不是人在控制，而是在控制人 D、以后控制的关键点
参考答案：D
11.有效控制的基本要求不包括()。
A、有明确的计划
B、有控制的机构和人员 C、有畅通的信息渠道 D、有完备的控制战略
参考答案：D
12.()不是应用了最佳控制原理进行管理。A、用最大费用来控制生产批量 B、用最低成本来控制生产规模 C、用最大利润率控制投资 D、用最短路程控制运输路线
参考答案：A
13.下列关于有效控制的要求的说法不正确的是()。A、最好能在偏差未产生之前，就注意到偏差产生的可能性，从而预先采取必要的防范措施，防止偏差的产生
B、控制必须尽可能地与计划保持一致 C、控制无需面面俱到，要抓住重点，紧扣关键环节D、控制要以经济性为第一标准，如果控制需要花钱太多，就不控制了
参考答案：D
14.下列关于预算的说法，不正确的有()。A、预算控制是对未来工作的一种控制B、预算控制不够全面 C、预算控制确定了业绩评估的基础D、预算控制缺乏刚性
参考答案：D
15.下列关于内部审计的说法，不正确的有()。A、内部审计有助于分权化管理
B、内部审计操作不当，容易造成组织内部人际关系紧张
C、内部审计很难保持独立、公正 D、管理审计是内部审计参考答案：D
16.下列关于甘特图的控制方法的不足的说法不正确的有()。
A、甘特图无法找到关键控制点 B、甘特图无法发现问题的原因 C、甘特图对局部控制略显不足
D、甘特图可以使用所有的大型工程
参考答案：D
17.控制就是按既定的计划标准来衡量和纠正计划执行中的偏差()。参考答案：×
18.对人的控制是最首要和最根本的控制()。参考答案：√
19.内部控制是自律性控制，外部控制是强制性控制()。
参考答案：√
20.行为控制主要依靠规则和标准的程序来控制()。参考答案：√
21.控制是管理人员的事，与一般人员无关()。
参考答案：×
22.预算控制是管理控制中运用最广泛的控制方法()。
参考答案：√
23.预算控制是对组织目标坚守的最好的控制方法()。
参考答案：×
9 24.审计的目的就是为了保证会计账目的准确性(T)。
参考答案：√
25.甘特图是有甘特最早发明的用来控制时间的控制方法()。
参考答案：×
26.追求过高的流动比率容易导致财务资源的闲置和浪费()。
参考答案：√
27.负债比率反映公司的盈利能力()。
参考答案：×
28.一般说来，绝对市场占有率的下降，是企业衰败的开始()。
参考答案：√ 29.专题分析法对参与人员的专业性要求不高()。
参考答案：√
30.专题分析法是一种普遍适用于例行工作的非常有效的控制方法()。参考答案：×
31.反馈控制是亡羊补牢的做法，没有太大必要()。
参考答案：√
32. 作业控制应主要从()和质量控制等几个方面去展开。A、数量控制
B、手段控制
C、人员控制
D、方法控制 参考答案：A
第九章 管理创新
1.下列不属于管理创新的思想基础的是()A、质疑权威
B、发现空白 C、破除迷信
D、尊重传统
参考答案：D
2.管理创新不具有以下哪个方面的作用?()A、提高组织的经济和社会效益 B、降低交易成本
C、稳定和推动组织发展 D、提高市场化水平
参考答案：D
3.管理创新的内容不包括()。A、目标创新
B、技术创新 C、制度创新
D、人才创新
参考答案：D
4.()是技术创新的核心内容。A、要素创新
B、方法创新 C、产品创新
D、过程创新
参考答案：C
5.环境创新的主要内容是()。A、市场创新
B、消费创新 C、产品创新
D、技术创新
参考答案：A
6.管理创新的外部认可不包括()。A、学者的认可
B、媒介的认可
C、政府的认可
D、行业协会的认可
参考答案：C
7.创新是维持的逻辑延续()。参考答案：√
8.管理创新，至关重要，只许成功，不许失 败()。参考答案：×
9.制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者和劳动者三者之间的关系()。
参考答案：√
10.管理创新源自创新意愿()。参考答案：×
11.管理创新的灵感很难从组织内部产生()。参考答案：√
12.管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新()。参考答案：× 13.管理创新一般源于最后五分钟的坚持()。
参考答案：√
14.寻找合适的机会是创新的秘诀()。参考答案：√
15.一个创新的组织是不能容忍创新失败的。()
参考答案：×
10 16.一个鼓励创新的组织，决不能把奖励作为不犯错误的报酬()。
参考答案：√
11
第二篇：生产运作管理·随堂练习2018华工网络教育答案
生产运作管理，随堂练习
1.(单选题) 生产运作管理的基本问题不包括( ) A.如何保证和提高质量
B.如何保证适时适量将产品投放市场 C.如何使产品的价格为顾客接受 D.如何打败竞争对手
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
2.(单选题) 生产运作管理的重要先驱泰勒没有做的实验是( ) A.霍桑实验 B.铁铲实验 C.搬运实验 D.切削实验
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
3.(单选题) 霍桑试验的结论包括? ?
A、对工人进行科学的挑选和培养，可以正确执行管理者的意图。 B、合理区分工人与管理部门的工作，各自承担最合适的工作 C、对工人的尊重和关心是提高生产率的重要条件。 D、科学的方法可以应用于一切管理问题。
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
4.(单选题) 以下不属于中长期决策的是( ) A.产品的选择与设计 B.质量控制
C.设备与生产方式的选择 D.职务与作业设计
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B
5.(单选题) 运作管理系统管理可以分为三个子职能，其中不包括( ) A.计划 B.组织 C.质量 D.控制
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
6.(单选题) 以下哪种制造流程适用于产品体积大、结构复杂的企业( ) A.单件小批量 B.批量生产 C.流水线生产 D.混合生产
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
7.(单选题) 按照生产方法划分有四种生产类型，其中不包括( ) A.混合型 B.分解型 C.调制型 D.提取型
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
8.(单选题) 制造业生产类型按照生产稳定性和重复性可以分为多种型，其中不包括( A.大量生产 B.成批生产 C.试产 D.单件小批生产
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B
9.(单选题) 企业达到世界级制造系统境界的重要标志不包括( ) A.企业销售额增加了 B.职能部门的界限模糊了
) C.企业整体目标突出了 D.企业整体上的协调性增强了
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
10.(单选题) ( )不属于企业中长期决策的内容。 A、产品的选择与设计 B、设备与生产方式的选择 C、与进度计划 D、质量控制
答题： A. B. C. D. (已提交)
11.(单选题) 运营战略认为企业的竞争之本在于( )
A.生产系统 B.营销系统 C.财务系统 D.采购系统 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
12.(单选题) 以下不属于运营战略内容的是( )
A.产品选择 B.生产能力需求计划 C.质量管理 D.生产组织 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
13.(单选题) 企业经营活动的多个职能中，哪个职能为企业创造价值而成为企业利润源泉?( A.人力资源 B.财务 C.营销 D.生产 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
14.(单选题) 马云的无人超市体现了( )
A.制造业加工工艺的退化 B.制造业加工工艺的优化 C.服务业加工工艺的退化 D.服务业加工工艺的优化 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
15.(单选题) 企业选择新产品时考虑因素一般不包括( ) A.企业经营方向 B.企业技术特长 C.产品成本 D.产品的获利能力 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
16.(单选题) 需求结构变了，生产结构必须随之变化，调整结构的常用措施一般不包括( ) A.关闭工厂 B.开发新产品 C.开拓经营新领域 D.调整投资结构 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
17.(单选题) 开发新产品时，提倡采用( )
A.串行工程 B.并行工程 C.断续工程 D.周期工程 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
18.(单选题) 厂区平面布置原则一般不包括( )
A.工艺原则 B.经济原则 C.产品原则 D.安全与环保原则 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
19.(单选题) 不属于分级加权评分法步骤的是( )
) A.查表 B.确定评价标尺 C.计算评价值 D.计算总评分 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
20.(单选题) 厂址选择方法一般不包括( ) A.分级加权评分法 B.层次分析法
C.线性规划-运输模型方法 D.头脑风暴法 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
21.(单选题) 工厂平面布置的方法不包括( ) A.模板布置法 B.生产活动相关图法 C.统计法 D.重量-距离模式
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
22.(单选题) 以下哪种制造流程适用于产品体积大、结构复杂的企业( ) A.单件小批量 B.批量生产 C.流水线生产 D.混合生产
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
23.(单选题) 影响厂址选择的自然资源条件因素中不包括( ) A.土地资源 B.劳动力资源 C.气候资源 D.物产资源
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B
24.(单选题) 合成型生产类型按照产品生产数量划分有三种生产类型，其中不包括( A.大量生产 B.重复生产 C.成批生产 D.单件小批生产
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B
25.(单选题) 影响厂址选择的社会环境因素不包括( )。 A、劳动力资源 B、基础设施条件 C、市场空间 D、物产资源
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
26.(单选题) 车间设备布置的原则不包括( )。
A、尽可能保持生产过程的连续性。 B、要把同类的设备布置在一起。 C、工件加工中的运送路线要短。 D、设备布置要保证安全。
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B
27.(单选题) 厂址选择的原则不包括( )。 A、费用原则 B、长远发展原则
C、接近用户原则 D、系统分析原则
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
28.(单选题) 劳动定额的制定方法很多，其中属于预定时间法的是( ) A.统计分析法 B.经验估工法
) C.MOD法 D.比较类推法
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
29.(单选题) 1MOD等于( )
A.0.129S B.0.903S C.1.29S D.9.03S 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
30.(单选题) 看管循环期内各机床手动时间总和除以看管循环期的结果是( ) A.看管台数 B.看管人数
C.工人负荷系数 D.设备负荷系数
答题： A. B. C. D. (已提交)
31.(单选题) 准备车间属于哪种生产单位类型( ) A.基本生产单位 B.辅助生产单位
C.生产服务部门 D.生产技术准备部门
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
33.(单选题) 以下不属于常用编制定员方法的是( ) A.按时间定额定员 B.按产量定额定员 C.按工资定额定员 D.按看管定额定员
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
34.(单选题) 以下不属于作业时间的是( ) A.机动时间 B.手动时间
C.辅助操作时间 D.准备时间
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
35.(单选题) 许多输入系统的顾客到达分布服从( )
A.正态分布 B.几何分布 C.泊松分别 D.二项分布
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
36.(单选题) 在排队模型中，采用不同符号表达相继到达间隔时间和服务时间的各种分布，其中负指数分布所对用的符号是( )
A.D B.G C.M D.N 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
37.(单选题) 会使系统总的等待时间最短的排队规则是( ) A.最短时间先服务 B.最长时间先服务 C.先来先服务 D.后来先服务
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
38.(单选题) 以下不属于排队系统组成的是( )
A.顾客源达到 B.接待顾客 C.等待排队 D.服务设施 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B
39.(单选题) 服务业生产能力计划一般不具有哪个特殊点?( ) A.需求时间特性 B.需求地点特性 C.需求量大特性 D.需求易变特性
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
40.(单选题) 一般认为最合理的生产能力利用率大概为( ) A.50% B.70% C.90% D.100% 答题： A. B. C. D. (已提交)
41.(单选题) 生产能力不足时，不可以用作短期能力调整的方法是( )。 A、库存产品 B、劳动时间 C、推迟交货期 D、购买设备
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
42.(单选题) 哪种能力是企业建厂时在技术文件中所规定的生产能力，它是按照工厂设计文件规定的产品方案、技术工艺和设备，通过计算得到的最大年产量?( )
A.查定能力 B.设计能力 C.计划能力 D.工作能力
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B
43.(单选题) 生产能力计量单位一般不包括哪些?( ) A.用产品计量单位表示 B.用原料处理量表示 C.用投入量计量单位表示 D.用金额计量单位表示
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
44.(单选题) 流水生产企业生产能力计算步骤一般不包括哪些?( ) A.工人生产能力
B.零件加工流水线生产能力 C.车间生产能力 D.工厂生产能力
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
45.(单选题) 生产能力计划的内容一般不包括哪些?( ) A.需求预测 B.能力计算 C.能力计量 D.能力平衡
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
46.(单选题) 在线性规划中，约束条件的个数一般不可能是( ) A.0 B.1 C.2 D.3 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
47.(单选题) 图解法适合的生产计划问题是( )
A.简单问题 B.中等问题 C.复杂问题 D.超级问题 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
48.(单选题) 以下哪个不是常用的安排生产进度和生产方式计划的基本方法( ) A.图解法 B.试凑法 C.线性规划法 D.非线性规划法
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
49.(单选题) 所谓柔性，是指能力的可变性与适应性。它包括三层含义，( )、柔性的生产过程和柔性工人。 A、柔性的生产计划 B、柔性的工厂。 C、柔性的流水线 D、柔性的车间。
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B
50.(单选题) 总体计划包括( ) A、主生产计划、物料需求计划 B、主生产计划、进度计划 C、生产总量计划、进度计划
D、生产总量计划、物料需求计划
答题： A. B. C. D. (已提交)
51.(单选题) 确定产品生产过程各工艺阶段的投入和产出日期的一个时间标准，保证各工艺阶段相互衔接和保证合同交货期的重要依据的是( )
A.批量 B.生产间隔期 C.提前期 D.生产周期
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
52.(单选题) 批量主要通过两方面影响生产费用，一个是生产准备费用，另一个是( ) A.保管费用 B.生产辅助费用 C.生产加工费用 D.点数费用
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
53.(单选题) 生产周期一般不涉及以下哪个?( ) A.零件生产周期法 B.装配周期
C.产品生产周期 D.流水线生产周期
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
54.(单选题) 组织流水生产的必要条件不包括( ) A、足够的生产加工人员。
B、产量要足够大，单位产品的劳动量也比较大。 C、产品结构和制造工艺相对稳定。
D、制造工艺过程能划分成简单的工序，又能把某些工序适当的合并和分解。
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
55.(单选题) 流水生产的特征不包括( ) A、并行、柔性生产 B、生产按节拍进行
C、工艺过程是封闭的 D、工作地专业化程度高
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 56.(单选题) 项目型生产计划一般不包括哪个工作?( ) A.人力资源管理 B.进度计划与控制 C.成本预算与控制 D.资源安排与优化
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
57.(单选题) 横道图的发明者是( ) A.泰勒 B.甘特 C.怀特 D.霍桑
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B
58.(单选题) 单代号网络图中，表达工作的是( ) A.线条 B.箭头 C.节点 D.圆圈
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
59.(单选题) 采用经验估算法计算工作持续时间的公式中，最可能时间前面的系数取( ) A.1 B.2 C.3 D.4 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
60.(单选题) 在不影响紧后工作最早开始时间的条件下，工作最早结束时间可推迟的时间，被称为( A.最迟开始时间 B.最迟结束时间 C.总时差 D.单时差
答题： A. B. C. D. (已提交)
71.(单选题) 库存优化模型一般不会分为以下哪个?( ) A.连续模型
B.允许缺货、补充时间较长的模型 C.不允许缺货、补充时间较长的模型
D.需求为离散型的随机模型(报童问题)
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
72.(单选题) 以下哪个途径不可以持续降低库存水平、加快库存周转( ) A.提高全员的削减库存意识
B.加强对市场需求的预测并提供预测的准确性 C.确定合理的库存服务水平和准时交货水平 D.提高安全库存水平
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
73.(单选题) 批量的确定方法不包括哪个?( ) A.最大批量法法 B.最小批量法 C.经济批量法 D.以期定量法
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
74.(单选题) 以下哪个因素一般不会形成库存?( ) A.供需不平衡 B.供需不衔接
) C.为减少缺货损失而故意设置的安全库存 D.工期很短
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
75.(单选题) 库存成本一般不包括哪个?( ) A.持有成本 B.订货成本 C.机会成本 D.缺货成本
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
76.(单选题) MRP是指( )
A.制造资源计划 B.物料需求计划 C.企业资源计划 D.均不是
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B
77.(单选题) MRP蕴含的逻辑是( )
A.推式 B.拉式 C.推拉结合 D.均不是
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
78.(单选题) 哈默提出的是( ) A.BPR B.TQM C.TQC D.MRP 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
79.(单选题) MRP的工作目标不包括哪个?( )
A.及时取得生产所需的原材料及零部件，保证按时供应用户所需产品 B.保证尽可能低的库存水平 C.计划生产活动与采购活动 D.业务流程重组
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
80.(单选题) MRP的输入不包括哪个?( ) A.主生产进度计划 B.人员信息 C.物料清单
D.库存纪录文件
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B
81.(单选题) 以下哪个不属于MRP系统的缺陷?( )
A.MRP系统对于企业生产能力有多大，能生产些什么无能为力 B.MRP系统的建立是假设物料采购计划是可行的 C.MRP系统非常昂贵，远远超出企业承受能力
D.在MRP系统的应用中，不能保证作业的顺序和设备的有效利用
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
82.(单选题) ( )的英文缩写是DRP。 A、物料需求计划。 B、配送需求计划。 C、企业资源计划。 D、精益生产方式。
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B
83.(单选题) 以下哪些原则不属于精益生产?( ) A.消除浪费 B.关注流程，提供总体效益 C.建立无间断流程以快速应变 D.增加库存
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
84.(单选题) 精益生产方式的基本特征不包括( ) A、生产制造过程中生产指令采用市场需求驱动方式。 B、组织作业小组，充分发挥每位员工的积极性。 C、在生产组织结构上，采用专业化协作化形式。
D、在产品开发方面，采用“主查”负责制与并行工程相结合的方式。
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A
85.(单选题) 以下最强调库存的是( ) A.MRP B.ERP C.TQC D.JIT 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
86.(单选题) 在以下哪种技术的支持下，使得供应链管理得以实现( ) A.数字电子计算机 B.因特网 C.经济批量理论 D.应用数学
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
87.(单选题) 根据供应链中企业地位不同，可以将供应链分成盟主型供应链和非盟主型供应链。盟主型供应链是指供应链中某一成员的节点企业在整个供应链中占据主导地位，对其他成员具有很强的辐射能力和吸引能力，盟主型供应链一般不包括哪个类型?( ) A.以生产商为核心的供应链 B.以中间商为核心的供应链 C.以零售商为核心的供应链 D.以顾客为核心的供应链
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
88.(单选题) 关于实施分销管理的论述不正确的是( )。 A、要根据客户所需的服务特性来划分客户群。
B、要根据客户需求和企业可获利情况，设计企业的物流网络。
C、要根据供应商的技术水平、产品质量、供应能力等因素综合评分并确定供应商。 D、要在整个分销渠道领域构建高效的信息平台。
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
89.(单选题) 关于供应链管理的论述不正确的是( )。
A、供应链管理是供应链的信息流、物流和资金流进行设计、规划和控制的过程 B、供应链从整体上说是一个由设计、生产、销售、物流、财务、核心企业构成的虚拟组织 C、供应链管理也可以理解为零库存管理，看板管理
D、供应链是由物料供应商、生产商、批发商、零售商，以及最终消费者组成的供需网络
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
90.(单选题) 直接回收和再加工过程中，升级程度最小的是( ) A.修理 B.翻新 C.重新制造 D.同型装配
答题： A. B. C. D. (已提交)
91.(单选题) 集近年来世界环境管理领域的最新经验与实践于一体的先进体系的是( ) A.ISO9000 B.ISO1000 C.ISO14000 D.ISO15000 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C
92.(判断题) 厂区平面布置时的工艺原则要求满足生产工艺过程的要求，即工艺流程要顺畅，从上工序到下工序，运输距离要短、直，尽可能避免迂回和往返运输。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
93.(判断题) 厂区平面布置时的经济原则要求基本生产过程是主体，与它有密切联系的生产部门要尽可能与它靠拢。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
94.(判断题) 厂区平面布置时工艺原则、经济原则、安全环保原则同等重要。( ) 答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：×
95.(判断题) 企业投产后往往要经过一段熟悉和掌握生产技术的过程，甚至改进某些设计不合理的地方，才能达到设计产能。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
96.(判断题) 计划能力包括两大部分。首先是企业已有的生产能力，是查定能力;其次是企业在本内新形成的能力。后者可以是以前的基建或技改项目在本形成的能力，也可以是企业通过管理手段而增加的能力。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
97.(判断题) 生产能力的柔性是指生产能力的可变性和适应性。当市场需求大幅波动时，企业所拥有的生产能力是否具有迅速增加或减少的能力。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
98.(判断题) 柔性生产过程是生产线可以从制造一种产品或零件简单方便的调整到制造另一种产品或零件，且调整成本是非常低。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
99.(判断题) 总体计划属于短期计划，主要考虑如何在一年左右的计划期内，合理使用企业的生产资源。( ) 答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
100.(判断题) 总体计划特别适用于一年内需求呈季节性的生产类型。( )
答题： 对. 错. (已提交)
101.(判断题) 总体计划后的生产计划过程是首先依据已有的订单或预测的订货量编制主生产计划，该生产计划要为每张订单安排出产的时间和数量，然后再进行粗能力平衡，制订作业计划等。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
102.(判断题) 单件、小批量生产方式适用于产品体积大、结构复杂，品种数量多、批量小的企业。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
103.(判断题) 流水线生产适合原料是液体或流质的较大生产规模的企业。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：×
104.(判断题) 批量生产方式适合产品体积较大，需求量比较稳定，品种和数量也比较大的企业。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
105.(判断题) 生产批量等于平均日产量除以生产间隔期。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：×
106.(判断题) 批量小，则间隔期长，相应的在制品数量多，生产周期较长，这样对使用流动资金是不利的。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：×
107.(判断题) 所谓项目是指那些要求在指定的时间内、限定的预算内和规定的质量标准内完成的一次性工作、任务或活动。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
108.(判断题) 项目型生产计划中的进度计划优化包括时间优化、时间和费用优化、时间和资源优化。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
109.(判断题) 用横道图表示项目进度，十分简单直观，其应用相当广泛。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
110.(判断题) 网络计划技术不能在图上清楚指出各项活动的相互依赖关系。( ) 答题： 对. 错. (已提交)
111.(判断题) 工作总时差是指在不影响紧后工作最早开始就时间的条件下，工作最早结束时间可以推迟的时间。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：×
112.(判断题) 在网络图中，关键线路是线路时间最长的线路，因此，关键线路上各个关键工作不应该有任何机动时间，即关键工作时差必须为零。( ) 答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
113.(判断题) (s，S)策略是每隔一个固定的时间s ，补充一个固定的最大库存量Q。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：×
114.(判断题) 库存独立需求是某种库存项目的需求与其他的库存项目无关，具有某种独立性。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
115.(判断题) 库存从属需求是某种库存项目的需求与其他的库存项目有内在的相关性，根据这种相关特性企业便可对这类库存进行确定型的控制。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
116.(判断题) 库存周转率等于出库量除以库存量。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：×
117.(判断题) MRP计划是以零件为对象的生产计划，按照MRP的基本思想，从产品销售到原材料采购，从自制零件的加工到外协零件的供应，从工具和工艺装备的准备到设备维修，从人员的安排到自己的筹措与运用，都要围绕MRP进行。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
118.(判断题) BOM是物流清单，它记录了产品所有组件、父项-组件之间关系以及从技术和工艺设计中得出的组件用量数据。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
119.(判断题) 库存记录文件中时间段与主生产计划相同，各时间段的信息一般包括以下内容：总需要量、预计到货量、预计库存量、计划到货量、计划发出订单。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
120.(判断题) 开环MRP根据最终产品计划生成零部件需求计划，它能计算出为完成产品出产计划，需要生产哪些零部件，生产多少，什么时候下达零部件的制造任务，何时完成。( )
答题： 对. 错. (已提交) 参考答案：√
第三篇：企业战略管理,随堂练习2018秋华工网教答案
企业战略管理,随堂练习2018秋
企业战略管理
第一章 战略管理导论
1.(单选题) (
)是推动中国企业外部环境变化的首要和根本性驱动因素。
A.技术进步
B.经济全球化
C.经营环境动态化 D.中国经济转型
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
2.(单选题) 受到技术进步、经济全球化和中国经济转型三大驱动因素的影响，中国企业的经营环境表现出(
)的特点。
A.高度封闭化
B.中央集权化
C.高度动态化
D.适度竞争化
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
3.(单选题) 经营环境动态化对企业的影响主要表现在(
)。
A.竞争优势可保持性增强
B.竞争优势可保持性下降
C.竞争优势增强
D.竞争优势下降
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
4.(单选题) 单一行业/产品/市场企业，或者集团公司属下的子公司所采用的战略是(
)。
A.公司层战略
B.经营层战略
C.职能层战略
D.职能层策略
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
5.(单选题) 从企业战略功能的角度看，一体化战略、多元化战略属于(
)。
A.增长型战略
B.稳定型战略
C.收缩型战略
D.组合型战略
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
6.(单选题) 选择和进入盈利水平最大或者行业信誉最高的行业，是企业获得高于社会平均水平收益的首要战略，这是以下哪一种企业战略决策思维模式中的假设?(
)。
A.制度基础模式
B.产业组织模式
C.资源基础模式
D.行业基础模式
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
7.(单选题) 企业资源和能力上的竞争优势是企业战略制定的依据与获得超额利润的基础，这是以下哪一种企业战略决策思维模式中的假设?(
)。
A.制度基础模式
B.产业组织模式
C.资源基础模式
D.行业基础模式 答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
8.(单选题) 企业战略管理者对战略目标进行分解，构建战略实施的计划体系，制定相应的职能战略，提供必要的管理支持，这些活动处于企业战略管理的(
)阶段。
A.战略制定
B.战略实施
C.战略评价
D.战略控制
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
9.(单选题) 根据企业战略意图、宗旨等，提出企业战略，并在获得批准后，负责企业战略的实施，是(
)在企业战略管理中发挥的作用。
A.企业董事会
B.高层管理者
C.中层管理者
D.专业人士或团队
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
10.(多选题) 推动中国企业经营环境的三大驱动因素是(
)。
A.技术进步
B.经济全球化
C.经营环境动态化 D.中国经济转型
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：ABD 问题解析：
11.(多选题) 在各项改革措施逐步推进和落实的过程中，中国企业的经营环境仍然具有(
)三个方面的情境特征。
A.转型经济
B.计划经济体制
C.新兴市场
D.多重制度
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：ACD 问题解析：
12.(多选题) 明茨伯格认为，企业战略是一种(
)。
A.计划(plan)
B.模式(pattern)
C.定位(position)
D.愿景/期望(perspective)
E.计谋(ploy)
答题：
A. B. C. D. E. (已提交) 参考答案：ABCDE 问题解析：
第二章 外部环境分析
1.(单选题) 根据对企业经营影响的远近，可将外部环境划分为三个层次。行业相关因素(包括供应商、购买者、潜在进入者、替代产品以及行业内部的竞争者等)属于哪一个层次的外部环境?(
)。
A.宏观环境
B.社会环境
C.市场与行业环境 D.竞争与合作环境
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
2.(单选题) 宏观环境不包括(
)环境因素。
A.政治与法律
B.经济
C.自然
D.组织
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
3.(单选题) 政治与法律环境不包括(
)因素。
A.政府制度
B.外交政策
C.货币政策
D.环保法规
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
4.(单选题) 社会文化环境不包括(
)因素。
A.失业率
B.风俗习惯
C.宗教信仰
D.价值观
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
5.(单选题) 经济环境不包括(
)因素。
A.经济体制
B.货币政策
C.利率
D.收入分配
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
6.(单选题) 技术环境不包括(
)因素。
A.技术创新政策
B.对待工作和休闲的态度
C.政府和行业对技术发展的关注
D.科技成果转化的速度
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
7.(单选题) 市场供需关系分析是对市场环境的(
)方面进行分析。
A.市场结构
B.顾客需求
C.消费方式
D.商业模式
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
8.(单选题) 在五力分析模型中，影响行业潜在进入者进入障碍的因素不包括(
)。
A.规模经济
B.产品差异
C.企业文化
D.政府政策和专利
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
9.(单选题) 在(
)情况下，供应商有较强的讨价还价能力 。
A.供应商所处行业集中化程度高
B.所供应的产品有大量替代产品
C.所供应的产品转换成本低
D.供应商产品无差别
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
10.(单选题) 在(
)情况下，购买商有较强的讨价还价能力 。
A.购买商所处行业集中程度较低
B.所购买的产品差异性大
C.购买商所处行业的利润率高
D.购买商容易进行后向一体化
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
11.(单选题) 在(
)情况下，行业内部竞争会变得激烈化。
A.行业快速增长
B.行业具有非常高的固定成本或库存成本
C.行业产品差异化明显
D.退出行业的障碍不大
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
12.(单选题) 战略群是由一个行业内(
)和市场定位相似的竞争者所组成的群体。
A.企业宗旨
B.资源能力
C.目标市场
D.管理模式
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
第三章 内部环境分析
1.(单选题) 企业的有形资源不包括(
)。
A.经营场所
B.财务资源
C.组织资源
D.质量标准
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
2.(单选题) 企业的无形资源不包括(
)。
A.企业专利
B.员工知识结构
C.客户关系
D.企业商誉
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
3.(单选题) 价值链中的价值创造活动可分成基本活动和支持性活动两大类，其中(
)属于支持活动要素。
A.制造与运营
B.服务
C.营销与销售
D.基础设施
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
4.(单选题) 研发和生产制造属于哪一种企业能力?(
)。
A.管理能力
B.经营能力
C.整合能力
D.动态能力
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
5.(单选题) 以下关于企业资源能力冗余性的判断，不正确的是(
)。
A.企业资源能力的冗余性应视作企业成本或多余的资源能力
B.企业资源能力的冗余性为企业保持战略柔性和灵活性
C.顾客需求变化可能会使曾经的优质资源变化劣质资源
D.行业环境会改变企业所拥有资源的价值
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
6.(单选题) 以下关于企业核心专长的判断，不正确的是(
)。
A.企业可以建立适用于所有行业、市场、经营定位的普适性核心专长
B.核心专长是若干关键和可保持竞争优势的组合
C.核心专长是若干关键和可保持竞争优势的整合
D.核心专长有可能转变成为核心障碍
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
7.(单选题) SWOT分析矩阵是进行(
)和内部条件分析，从而寻找二者最佳可行战略组合的一种分析工具。
A.企业资源
B.组织结构
C.企业战略
D.企业外部环境
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
8.(单选题) 在SWOT分析矩阵中，(
)是一种最理想的组合，任何企业都希望凭借该种组合最大限度地利用外部环境所提供的多种发展机会。
A.WT组合
B.SO组合
C.WO组合
D.ST组合
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
9.(多选题) 企业内部环境分析的内容包括(
)。
A.历史和现行战略分析
B.资源分析
C.能力分析
D.核心专长分析
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：ABCD 问题解析：
10.(多选题) 以下(
)可能会造成企业在资源数量和质量上的优势和劣势发生根本性的转变。
A.制度或政策的变化
B.技术进步的影响
C.顾客需求的变化
D.消费方式的变化
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：ABCD 问题解析：
11.(多选题) (多选题)企业资源能力的战略价值应从(
)方面着手分析。
A.价值性
B.稀缺性
C.难以获得性
D.不可替代性
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：ABCD 问题解析：
第四章 企业战略承诺与战略目标
1.(单选题) 企业利益相关者可分为资本市场利益相关者、产品市场利益相关者和组织利益相关者三类。以下属于产品利益相关者的是(
)。
A.股东
B.员工
C.供应商
D.债权人
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
2.(单选题) 战略承诺是企业在综合考虑自身资源、能力和外部环境变化趋势的基础上，基于(
)对企业利益相关者作出的一种根本性和长期性的承诺。
A.企业核心价值观 B.企业管理者价值观
C.企业社会责任
D.企业战略目标
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
3.(单选题) 表明“我们是谁、我们要干什么、我们为什么在这”的是(
)。
A.企业宗旨陈述
B.企业使命
C.企业愿景
D.企业哲学
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
4.(单选题) 企业未来期望实现蓝图或者说企业最终希望实现什么宏伟蓝图，这是(
)。
A.企业宗旨陈述
B.企业愿景
C.战略意图
D.核心价值观
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
5.(单选题) 佳能曾说要“打败施乐”，这是佳能的(
)。
A.企业愿景
B.战略意图
C.经营理念
D.核心价值观
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
6.(单选题) 一个公司能够统率众多员工，使众多员工团结一致的中心思想，约束企业管理者行为决策的基本原则，就是该公司的(
)。
A.企业愿景
B.企业哲学
C.经营理念
D.核心价值观
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
7.(单选题) 指导企业员工行为的最根本的优先序和准则，这是企业的(
)。
A.战略意图
B.企业愿景
C.经营理念
D.核心价值观
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
8.(单选题) 从企业目标的内容体系来看，(
)可以被看作层次最高、时间跨度最长的目标。
A.企业宗旨陈述
B.企业年度经营目标
C.企业战略目标
D.企业经营理念
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
9.(单选题) 在制定企业战略目标之前，必须进行(
)工作。
A.评价论证
B.目标拟定
C.调查研究
D.目标确定
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
10.(多选题) 战略承诺的内容包括(
)。
A.企业经营目的
B.企业经营范围
C.企业经营方式
D.构建竞争优势的关键领域
E.企业对利益相关者的关注
答题：
A. B. C. D. E. (已提交) 参考答案：ABCDE 问题解析：
11.(多选题) 有效的战略目标必须具备(
)要求。
A.决策合理
B.依据合理
C.结构合理
D.方法合理
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：BCD 问题解析：
第五章 业务层战略
1.(单选题) 通过建立和发挥各种成本优势，力求占据低成本位置的的战略是(
)。
A.低成本定位战略 B.高差异定位战略 C.独特性定位战略 D.聚焦战略
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
2.(单选题) 以下哪一项不是低成本定位战略的特征?(
)。
A.相对标准化的产品或服务
B.基本的产品性能和质量
C.相对较低的价格
D.快速创新
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
3.(单选题) 以下哪一项不是低成本定位战略建立竞争优势的举措?(
)。
A.选择高效率大规模低成本的生产设备
B.重视市场和消费者研究
C.严格控制采购成本
D.严格控制生产运营和行政开支
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
4.(单选题) 以下哪一项不是低成本定位战略的风险?(
)。
A.忽视顾客需求
B.技术进步导致设备设施过时
C.竞争对手模仿和改变竞争规则
D.顾客认为产品或服务价格太高
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
5.(单选题) 以下哪一项不是高差异定位战略的特征?(
)。
A.高标准化的服务
B.基本的产品性能和质量
C.相对较高的价格
D.消费者有地位特殊的感觉
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
6.(单选题) 以下哪一项不是高差异定位战略建立竞争优势的举措?(
)。
A.全面质量管理
B.重视市场和消费者研究
C.严格控制采购成本
D.重视产品或者服务的研究开发
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
7.(单选题) 以下哪一项不是高差异定位战略的风险?(
)。
A.忽视顾客需求
B.顾客认为企业所创造的差异不重要
C.销售规模扩大存在困难
D.顾客认为产品或服务价格太高
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
8.(单选题) 在狭窄市场上实施高差异定位的战略是(
)。
A.低成本定位战略 B.低成本聚焦战略 C.高差异定位战略 D.高差异聚焦战略
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
9.(单选题) 独特性的顾客诉求是指(
)。
A.高差异顾客诉求
B.低成本顾客诉求
C.现有产品或服务不满的顾客诉求
D.标新立异的顾客诉求
答题：
A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C「更多(随堂，平时)，添加WeChat ID：xu940413」 问题解析：
第四篇：《公共关系学》随堂练习2018华工
公共关系学,随堂练习
1.(单选题) 公共关系的实质内涵是( )
A.信息 B组织
C 公众 D传播沟通
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
2.(单选题) 公共关系可直接称为( )
A.公众关系 B人际交往
C 人群关系 D单双向管理 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
3.(单选题) 公共关系是一种( )
A.组织的活动和功能 B 个人的事务和技巧
C 人人有份的关系和意见 D个人的人际关系 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
4.(单选题) 公共关系是一种( )
A.人事职能 B 财务职能
C. 销售职能 D传播沟通职能 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
5.(单选题) 现代公共关系活动主要指( )
A.专业化和规范化的公关管理事务 B 个人日常的礼貌行为
C 自古以来就存在的传播行为 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
6.(单选题) 组织与公众沟通的重要途径就是运用( )。
A、公关广告 B、人际传播
C、网络 D、大众传播
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
7.(单选题) 现代公共关系传播的本质是组织与公众之间信息的( A.双向交流 B单向交流 C 双向管理 D单双向管理 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
) 8.(单选题) 公共关系的实质内涵是( )
A.信息 B组织 C 公众 D传播沟通 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
9.(单选题) 公共关系可直接称为( )
A.公众关系 B人际交往 C 人群关系 D单双向管理 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
10.(单选题) 交际型公关的效果比较突出的是( )。
A.感情的联络 B.提高知名度
C.美誉度的改善 D.既可以提高知名度，又可以改善美誉度 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
11.(单选题) 交际型公关的效果较为突出的是( )。
A. 提高知名度 B.扩大组织 C.感情的联络 D.提高美誉度 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
12.(单选题) 1923年，爱德华?伯纳斯出版的第一本公关专著是( )
A.《前景宣言》 B.《公众舆论的形成》 C.《舆论》 D.《有效的公共关系》 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
13.(单选题) 运用报纸和广播等宣传自己，是属于( )。
A交际性公关 B服务性公关 C社会性公关 D宣传性公关 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
14.(单选题) 不受空间限制，传播范围最广大的大众传播媒介是( )
A、电视 B、报纸
C、广播 D、杂志
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
15.(单选题) 艾维?李是公共关系学创立的鼻祖，他的最根本的公共关系理念是( A、凡宣传皆好事 B、说真话 C、双向对称 D、投公众所好 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
16.(单选题) 公共关系产生的原因是( )。
A、生产力改变 B、市场经济 C、人际关系复活 D、有剩余产品
。 ) 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
17.(单选题) 公安、税务和上级管理部门属于( C )公众。
A、组织公众 B、社团型公众 C、权力公众 D、媒体公众 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
18.(单选题) 调查者将统一的问卷邮寄给调查对象、要求填写后寄回的调查方式属于( )。
A通讯调查 B电话调查 C深度调查 D面访调查 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
19.(单选题) 新闻发布会是一种( )。
A. 直接传播 B.两级传播 C.三级传播 D.多级传播 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
20.(单选题) 通过电视、广播、互联网、报刊进行传播，是( )
A、群体传播 B、人际传播 C、组织传播 D、大众传播 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
21.(单选题) 公安、税务和上级管理部门属于( )公众。
A、组织公众 B、社团型公众 C、权力公众 D、媒体公众 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
22.(单选题) 公关人员对正在出现的问题进行预测，帮助组织制定相应的对策，这称为( A. 开发 B. 论题处理 C. 危机管理 D. 公共事务 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
23.(单选题) 现代公共关系发展史上的第一本公共关系专著是( )。
A.《公共关系学》 B.《舆论》 C.《有效公共关系》 D.《公众舆论的形成》 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
24.(单选题) 世界上第一个在企业内部设立公关部的是( )。
A.美国电话电报公司 B.美国福特汽车公司
C.日本本田公司 D.日本松下电器公司 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
) 25.(单选题) 民主政治取代专制政治，这是公共关系产生的( )。
A.文化条件 B.历史条件 C.政治条件 D. 经济条件 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
26.(单选题) 发展有中国特色的公共关系学的前提是( )。
A. 加强宣传 B.扩大组织 C.研究国情 D.积极应用 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
27.(单选题) 协调内部关系，增强组织的凝聚力是公共关系的( )功能。
A收集信息B辅助决策C传播推广D沟通协调 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
28.(单选题) 公共关系的首要功能是 ( )
A树立组织形象B协调关系网络C提高个人素质D优化社会环境 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
29.(单选题) 公共关系传播最基本的功能是( )
A强化舆论，扩大影响 B引导舆论，控制形象
C创造舆论，告知公众 D传播舆论，造成声势 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
30.(单选题) 在部门隶属公关机构中，比较灵活，便于掌握的形式是 ( )
A归属销售部 B归属广告部 C归属接待部 D归属办公室 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
31.(单选题) 公共关系职能应用的新趋势是( )
A市场公共关系的热潮 B金融公共关系的兴起
C政府公共关系的兴起 D全球沟通与合作的趋势 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
32.(单选题) 企业公共关系的首要的、基本的目标是( )。
A监测社会环境 B协调公众关系 C进行双向沟通 D树立良好形象 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析： 33.(单选题) 发挥收集信息、监测环境的作用，即作为组织的预警系统，通过各种调查研究方法，收集信息、监视环境、反馈舆论、评估效果，以帮助组织对复杂、多变的公众环境保持高度的敏感性，维持组织与整个社会环境之间的动态平衡，反映的是公共关系的( )
A信息功能 B参谋功能 C宣传功能 D协调功能 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
34.(单选题) 在组织管理决策过程中，发挥着咨询、建议、参谋的作用，协助决策者考虑复杂的社会因素，平衡复杂的社会关系，从社会公众和整体环境的角度评价决策的社会影响和社会后果，使决策目标能够反映公众的利益，使决策方案具备一定的社会适应力和社会应变力，使决策实施的效果利于树立组织的良好形象，反映的是公共关系的( )
A信息功能 B参谋功能 C宣传功能 D协调功能 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
35.(单选题) 通过各种传播媒介，将组织的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对组织的了解和理解，提高组织及其产品、人员知名度和美誉度，为组织创造良好的公众舆论，树立良好的社会形象，反映的是公共关系的( )
A信息功能 B参谋功能 C宣传功能 D协调功能 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
36.(单选题) 运用各种协调、沟通手段，为组织疏通渠道，发展关系，广交朋友;减少摩擦，协调冲突，化敌为友，成为组织运转的润滑剂、缓冲器，成为组织与各类公众交往的桥梁，为组织的生存、发展创造“人和”的环境，反映的是公共关系的( )
A信息功能 B参谋功能 C宣传功能 D协调功能 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
37.(单选题) 通过教育引导和中介性服务，一方面在组织内部培育良好的公众意识，另一方面在公众中培育对组织的关注与好感，促使组织和公众相互适应、相互需要和相互配合，在和谐的关系中共同发展，反映的是公共关系的( )
( )
A信息功能 B参谋功能 C宣传功能 D服务功能 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
38.(单选题) 报纸、杂志、电视属于企业的( )。
A、政府公众 B、社区公众
C、名流公众 D、媒介公众 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
39.(单选题) 下列属于公共关系专项活动的有( )。 A、电话接待 B、来访者接待
C、编写宣传材料 D、记者招待会 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
40.(单选题) 下列对新闻传播的特征描述不正确的是：( )
A、新闻传播具有客观性
B、新闻传播具有趣味性(新鲜性) C、新闻传播的免费性
D、新闻传播的可信性
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
41.(单选题) 1903年――1906年首创世界上最早的公关公司的是( A.爱德华?伯纳斯 B 卡特利普 C 巴纳姆 D 艾维?李
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
42.(单选题) 世界上第一个在企业内部设立公关部的是( )。
A.美国电话电报公司 B.美国福特汽车公司
C.日本本田公司 D.日本松下电器公司 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
43.(单选题) 价值观念、职业道德是( )。
A.人员形象的内涵B.人员形象的外显
C.文化形象的内涵D.文体形象的外显 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
44.(单选题) 情调、风格、含义是( )。
A.文化形象的内涵B.文化形象的外显
C.标识形象的内涵D.标识形象的外显 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
45.(单选题) 公关部门设在行政办公室是一种( )。
A.部门隶属型 B. 独立形
C.部门并列形 D.高层领导直属形 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
) 46.(单选题) 公共关系主要被用于( )。
A.政治组织B.经济组织
C.各类社会组织D.社会团体 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
47.(单选题) 公共关系主体处于公共关系的( )位置。
A.核心 B.一般 C.次要 D.被动 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
48.(单选题) 公关人员的业务专长应该是( )
A.传播沟通技术与业务方面 B 行政人事专业方面 C 市场推销技巧与业务方面D 财务业务方面
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
49.(单选题) 答案比较规范，便于定量分析是( )。
A开放式问卷的优点 B封闭式问卷的优点 C开放式问卷的缺点 D封闭式问卷的缺点 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
50.(单选题) 双方互为传播的主、客体，随时调整传播的角色，是( )
A.人际传播的一大特色 B 大众传播 C.新闻传播 D.小众传播 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
51.(单选题) 在部门所属型的公共关系中，把公共关系职能定位于传播功能，主要是因为将公共关系部归属于( )
A、销售部门 B、广告宣传部门
C、接待部门 D、办公室 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
52.(单选题) 公共关系协会在伦敦成立的时间是( )。
A、1903年 B、1987年
C、1948年 D、1955年 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
53.(单选题) 公关人员的业务专长应该是( )
A.传播沟通技术与业务方面 B 行政人事专业方面 C 市场推销技巧与业务方面 D 财务业务方面 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
54.(单选题) 公共关系可直接称为( )。
A、公众关系 B、人际关系
C、人群关系 D、社区关系 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
55.(单选题) ( )是公关工作对象中最敏感、最重要的一个部分。
A、媒介公众 B、社区公众
C、消费者公众 D、名流公众 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
56.(单选题) 不受空间限制，传播范围最广大的大众传播媒介是( )
A、电视 B、报纸
C、广播 D、杂志
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
57.(单选题) 被称为“无边界的媒介”的是( )
A、广播 B、电视 C、有线电视 D、因特网. 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
58.(单选题) 公安、税务和上级管理部门属于( )公众。
A、组织公众 B、社团型公众 C、权力公众 D、媒体公众 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
59.(单选题) 公关人员对正在出现的问题进行预测，帮助组织制定相应的对策，这称为( A. 开发 B. 论题处理 C. 危机管理 D. 公共事务 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
60.(单选题) 著名记者、社会名流一般属于( )
A.受欢迎公众 B 不受欢迎公众 C 边缘公众 D被追求公众 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
61.(单选题) 公共关系状态指的是组织与公众之间的( )
A.社会关系状态和公众舆论状态 B 财务关系状态 C 行政归属状态
) 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
62.(单选题) 与组织自身相关性最强的一类公众对象是( )。
A.内部公众 B. 顾客公众 C.媒介公众 D. 政府公众 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
63.(单选题) 媒介公众作为“把关人”具有( )。
A. 确定议题的功能 B.授予地位的功能 C.公众代表的功能 D.A和B 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
64.(单选题) 根据关系的重要程度分，可将公众分为( )。
A.顺意公众、逆意公众B.内部公众、外部公众
C.首要公众、次要公众D.顺意公众、外部公众 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
65.(单选题) 内部公众是( )。
A.与组织自身相关性最强的一类公众 B. 一种“准自家人”
C.一种传播性最强的公众 D.A与B 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
66.(单选题) 公安、税务和上级管理部门属于( )公众。
A、组织公众 B、社团型公众 C、权力公众 D、媒体公众 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
67.(单选题) 自我与他人、个人对个人的传播活动属于( )。
A、自我传播 B、人际传播
C、组织传播 D、大众传播 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
68.(单选题) 组织与公众沟通的重要途径就是运用( )。
A、公关广告 B、人际传播
C、网络 D、大众传播
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
69.(单选题) 传播主体向相对集中的较大的公众群体进行传播( )
A、公众传播 B、大众传播 C、小团体传播 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
70.(单选题) 通过记者招待会形成舆论效果是一种( )
A、大众传播方式 B、人际传播方式 C、两极传播方式 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
71.(单选题) 知名度要产生正面的积极的效应，必须以( )
A、人力、物力为基础 B、人事关系为基础 C、美誉度为基础 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
72.(单选题) 两极传播理论的首创者是( )
A、拉斯韦尔 B、格鲁尼格 C、拉扎斯菲尔德 D、伯尼斯 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
73.(单选题) 通过电视、广播、互联网、报刊进行传播，是( )
A、群体传播 B、人际传播 C、组织传播 D、大众传播 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
74.(单选题) 政府减少因办事程序错误而造成低效率现象和扯皮现象而采取的办法是( )。
A.办事公开 B. 领导决定 C.班子协商 D.新闻发布 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
75.(单选题) 形成公众关系和影响公众舆论的前提是( )。
A. 大众传播 B.组织形象 C.社会交往 D.传播沟通 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
76.(单选题) 传播的基本要素是( )。
A.传播主体，传播内容，传播媒介B.传播对象，传播效果，传播反馈
C.传播主体，传播对象，传播内容D.A与B 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
77.(单选题) 在各种传播方式中，人情味最浓、情感沟通效果最好的是( )。
A. 人际传播 B. 大众传播C.公众传播 D. 组织传播 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析： 78.(单选题) 在各种传播方式中，信息反馈最困难的是( )。
A. 人际传播 B.小团体传播 C.大众传播 D.提高美誉度 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
79.(单选题) 传播的基本要素是( )。
A.传播主体，传播内容，传播媒介B.传播对象，传播效果，传播反馈
C.传播主体，传播对象，传播内容D.A与B 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
80.(单选题) BBS(布告板系统)是指( )。
A. 通过个人电脑联网形成的沟通系统 B.通过可视电话联网形成的沟通系统
C.图文传真系统形成的沟通系统 D.通过手机联网形成的沟通系统 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
81.(单选题) 公共关系传播活动区别于其他传播活动的特征之一是( )。
A.以宣传产品为目标 B. 以灌输政治信仰为目标
C.以塑造组织形象为目标 D. 以建立良好人际关系为目标 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
82.(单选题) 组织形象的基础是( )。
A、员工形象 B、管理形象
C、机构形象 D、产品形象 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
83.(单选题) 民意测验的最后阶段工作是( )。
A发放问卷 B撰写调查报告 C回收调查表 D资料分析 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
84.(单选题) 新闻发布是一种( )。
A人际传播 B两级传播 C组织传播 D大众传播 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
85.(单选题) 对提出的问题事先拟好若干答案，要求调查对象选择一个或数个答案，属于封闭式问卷中的哪种形式( )。
A. 两项选择
B. 多项选择
C. 对比选择 D. 排序选择
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
86.(单选题) 当组织与环境发生某种冲突时，为了摆脱被动局面，应采取的公关活动方式是( )。
A. 建设型公关 B. 防御型公关 C.进攻型公关 D. 矫正型公关 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
87.(单选题) 公共关系传播活动区别于其他传播活动的特征之一是( )。
A.以宣传产品为目标 B. 以灌输政治信仰为目标
C.以塑造组织形象为目标 D. 以建立良好人际关系为目标 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
88.(单选题) 调查若直接走访被调查者，当面听取被调查者的意见属于( )。
A通讯调查 B深度调查 C面访调查 D电话调查 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
89.(单选题) 实际形象即( )。
A.组织自己所期望的社会形象 B.社会公众和舆论对组织的客观评价
C.自我设计的形象 D.最理想的形象 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
90.(单选题) 知名度要产生正面的积极的效应，必须以( )
A.人力、物力为基础
B.人事关系为基础
C.美誉度为基础
D.好感度为基础
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
91.(单选题) 民航代理实行“里程卡”活动，积累一定航程，便可获得一张“免票”，不花钱飞一程。这种做法( )
A、 宣传性公关 B、建设性公关
C、防御性公关 D、维护性公关 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
92.(单选题) 危机事件的处理，对新闻界的策略一般是( )
B、 各抒己见 B、有结论再与新闻媒体联系 C、统一发言口径 D、封锁消息 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
93.(单选题) 在市场竞争中，公共关系主要是一种( )
A.产品品牌声誉和企业形象竞争的主要手段 B.赢得投资的手段
C.击败对手的竞争手段 D. 联络感情的手段 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
94.(单选题) 适用于规模不大的人口总体的抽样方法是( )。
A. 间隔随机抽样 B. 分层随机抽样 C.分区多级随机抽样 D.整群抽样 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
95.(单选题) 进行民意测验的主要工具是( )。
A.问卷法 B. 抽样 C.资料分析 D.实施调查 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
96.(单选题) 在公关调查中，对于了解某些历史性问题的一种常用的行之有效的方法是( )。
A. 民意测验 B.抽样调查 C.公众代表座谈会 D.资料分析 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
97.(单选题) 交际型公关的效果较为突出的是( )。
A. 提高知名度 B.扩大组织 C.感情的联络 D.提高美誉度 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
98.(单选题) 公关调查中使用最广泛的方法是( )。
A民意测验 B公众代表座谈会 C资料分析 D新闻采访 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
99.(单选题) 主要应用深度调查和直接访问的调查问卷( )。
A开放式问卷 B封闭式问卷 C主观式问卷 D主客观式问卷 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
100.(单选题) 在民意测验的调查方式中成本较高的一种是( )。
A面访调查 B通讯调查 C电话调查 D深度调查 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
第五篇：华工劳动经济学随堂练习
导论·总论
1. 劳动力资源是指生活在一定社会和区域的人的总和。
答案：×
2. 未达到劳动年龄而实际参加工作的人不算作劳动力资源。
答案：×
3. 在不考虑非经济因素的条件下，劳动力供求决定工资，工资变动又影响劳动力供求。
答案：√
第一章 劳动力需求
1. 只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业就会增加雇佣劳动力。
答案：√
2. 从考察时间来看，劳动力需求分长期需求与短期需求。其中，短期一般是指劳动投入量低于一年的时期。
答案：×
3. 劳动力长期需求是指企业的一切生产要素都是可变的时期。
答案：√
4. 在技术水平变化的情况下，劳动的边际生产力递减规律仍然成立。
答案：×
5. 在其他生产要素不变时，由劳动增加引起的产量变化可以分为三个阶段。其中，第一阶段是边际产量递减、总产量继续增加阶段。
答案：×
6. 完全竞争条件下，劳动力市场的边际成本大于工资。
答案：×
7. 在长期劳动力需求中，企业可以选择节约资本、多雇佣劳动力的生产方法，或者是节约劳动力、多使用资本的生产方法来达到既定产量的生产目标。
答案：√
8. 工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的效应。
答案：×
9. 劳动力需求弹性越大，意味着劳动力需求对工资率变化反应的敏感程度越高。
答案：√
10. 劳动投入与其它生产因素之间的可替代性替代性越强，需求弹性越小。
答案：×
11. 产品的需求弹性越大，劳动力的需求弹性越大。
答案：√
12. 假定某国政府为了提高改过妇女的就业水平，要求相关企业必须按政府规定的男女比率雇佣劳动者，否则将受到处罚。这样的措施必然使女性劳动力的雇用数量增加。
答案：×
第二章 劳动力供给
1. 劳动力供给量等同于劳动力的实际使用量。
答案：×
2. 在分析劳动力供给时，一般假设劳动力是同质的。
答案：√
3. 劳动参与率是影响人口参与劳动的因素。
答案：×
4. 男性劳动力参与率的变化形态要比女性的更加复杂。
答案：×
5. 动态看，劳动者受教育的时间增加，就会增加劳动参与率。
答案：× 6. 居民的家庭生产率越高，劳动参与率越低。
答案：√
7. 关联型社会保障制度会降低劳动参与率，普及型社会保障制度会提高劳动参与率。
答案：×
8. 附加性劳动力假说认为，二级劳动力参与率与失业率存在反向关系：失业率上升，二级劳动力参与率下降。
答案：×
9. 劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。
答案：√
10. 不同的人的无差异曲线形状是相同的。
答案：×
11. 工资变化的替代效应会诱使人们增加闲?时间的消费，降低工作的愿望。
答案：×
12. 经验事实与理论研究表明，在工资率较低且收入较少时，替代效应大于收入效应。
答案：√
第三章 劳动力市场的均衡与内部劳动力市场
1. 古典意义的经济均衡包含两方面含义，即即变量均等和行为最优。
答案：√
2. 现代经济学对均衡概念的的扩充之一是把只满足古典均衡两个条件当中的一个条件的经济状态，也认定为均衡。
答案：√
3. 非均衡理论认为，在现实中，价格可以随时根据供求关系迅速调整。
答案：×
4. 在劳动力供需均衡的情况下，供给的决策主体获得效用最大，需求的主体实现了利润最大或亏损最小，此时劳动的边际产品价值等于工资。
答案：√
5. 劳动力供给曲线不变时，需求曲线右移，均衡工资率提高，就业量增加。
答案：√
6. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性的条件下，当劳动力市场失衡时，劳动力供求和工资率的波动距均衡点越来越远，无法恢复均衡。
答案：√
7. 劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时，有可能是充分就业，也可能不是充分就业。
答案：×
8. 非自愿失业是由实际工资率太高而引起的。
答案：×
9. 在U―V分析中，均衡失业由摩擦性失业造成，均衡失业率的高低反应劳动力市场资源分配机能的效率。
答案：√
10. 次要劳动力市场的企业按照劳动的边际贡献与边际成本的比较及时增减劳动雇佣，并按照劳动的边际贡献或市场工资支付报酬。
答案：√
11. 内部劳动力市场与外部劳动力市场的分配机制在性质是相同的。
答案：×
第四章 劳动时间
1. 决定劳动时间的是厂商，而不是劳动的供给者。
答案：×
2. 劳动时间的上限受生理能力的制约，下限必须要考虑到准固定成本的存在。
答案：√ 3. 企业将以生产函数为约束，以自身利润最大化为目标，决定劳动投入量。
答案：√
4. 集体作业比分散作业带来更大的效率。
答案：√
5. 企业达到利润最大化时的劳动时间比平均效率最大时的劳动时间短。
答案：×
6. 缩短制度劳动时间会使劳动力参与率上升的可能性减少。
答案：×
7. 道德风险会增加有效劳动时间的供给。
答案：×
8. 如果判断经济的复苏只是短期的，对企业来说，延长劳动时间比增雇新人更能节省成本。
答案：√
第五章 生命周期与劳动参与决策
1. 平均寿命延长不会对人口的劳动参与率产生影响。
答案：×
2. 在一个人的生命周期中，其投资于教育的时间越早，则教育投资的收益率就越大。
答案：√
3. 结婚和生育年龄的变化对女性劳动参与决策的影响与它对男性劳动参与决策的影响程度相同。
答案：×
4. 在家庭生产条件下，市场工资提高必然导致劳动供给增加。
答案：×
5. 能够把母亲育儿时间大幅度减少的托儿、外部教育服务等越发达，对子女的需求量越多。
答案：√
6. 一般情况下，在美国低学历女性的劳动参与率明显高于高学历女性。
答案：×
7. 信息的不完整性是影响工作转换决策的重要因素之一。
答案：√
8. 再就业机会少会延迟退休年龄。
答案：×
第六章 劳动力市场中的工资生成理论 1. 基本工资不等于全部劳动报酬。
答案：√
2. 计件工资的适用范围是产品、经营项目和生产条件多变且便于监督控制的企业。
答案：×
3. 计时工资的低生产率风险由企业承担，企业劳动过程的控制与管理成本较大。
答案：√
4. 福利支付以劳动为基础并与个人劳动量紧密相关。
答案：×
5. 实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点。
答案：√
6. 亚当?斯密认为工资增长的决定因素取决于对劳动的需求，而劳动的需求又取决于财富的生产状况。
答案：√
7. 李嘉图认为工资的高低同人口的自然增长率呈正比。
答案：×
8. 边际生产力工资理论的前提假设之一是资本数量固定。
答案：√
9. 集体谈判工资理论的主要内容是：在完全竞争的劳工市场上，劳资双方通过谈判，用均衡价格论来决定工资。 答案：×
10. 购买力工资理论适用于本国经济主要依靠于国际贸易的国家。
答案：×
11. 工资刚性对实际工资率的影响大小与产品市场和劳动力市场两个市场无关。
答案：×
12. 根据效率工资理论，工人工作的效率与工人的工资没有很大的相关性。
答案：×
第七章 劳动力市场中的工资水平与工资差别
1. 人均国内生产总值是决定工资水平的基础性因素。
答案：√
2. 社会劳动生产率与工资水平高低关系不大。
答案：×
3. 人口的增长对社会劳动生产率有影响，从而影响工资水平增长。
答案：√
4. 当农业劳动生产率增长快于工业劳动生产率时，员工实际工资水平降低。
答案：×
5. 收入政策就是政府通过非强制性或强制性的手段控制工资总水平的政策。
答案：√
6. 实行工资-物价指导线或指路标政策时，此时任何超过指导线的工资增长，都将受到法律制裁。
答案：×
7. 确定最低工资率时，需要考虑生活费用支出、平均工资水平、城镇就业率等因素，但无须考虑劳动生产率。
答案：×
8. 实行工资指数化时，全挂对低收入者不利。
答案：√
9. 工资谈判制度运行的基本条件之一是有完善、系统、权威、有代表性的工会组织。
答案：√
10. 一个国家开始工业化时工资差别呈扩大趋势，工资差别达到一个高水平的平稳时期。
答案：√
11. 风险补偿性工资差别是由于劳动条件恶劣给劳动者在精神健康等方面带来损失而需要在工资中给予的补偿。
答案：×
12. 地区间的贸易、资本流动和劳动力流动能最终消除地区工资差别。
答案：×
第八章 就业与失业
1. 按国际劳工组织的规定，在规定年龄之内，符合条件的就业者人群不包括有职业，当临时工的人。
答案：×
2. 按照凯恩斯的充分就业概念，无“非自愿失业”就算达到了充分就业。
答案：√
3. 只有面向市场的经济活动人口才能计算为就业人口或失业人口。
答案：√
4. 工资刚性程度增强不会导致自然失业率的上升现象。
答案：×
5. 用工制度和形式及其执行机构会影响充分就业的实现。
答案：√
6. 凯恩斯的就业理论认为，通过实行增加政府开支可以增加有效需求，实现充分就业。
答案：√
7. 菲利普斯曲线说明，失业率和货币工资变动率彼此是逆相关或负相关的。
答案：√ 8. 弗里德曼认为，长期菲利浦斯曲线与短期菲利普斯曲线的形状一样，失业率与通胀率存在交替关系。
答案：×
9. 供给学派的就业理论认为，最低工资等立法增加了雇主使用劳动力的成本，阻碍提高就业水平。
答案：√
10. 摩擦性失业的特点是失业期限较长。
答案：×
11. 结构性失业具有明显的群体性。
答案：√
12. 自愿失业是虽然有就业愿望，但没有就业机会而形成的失业。
答案：×
第九章 人力资本投资
1. 人力资本的所有权不具备转让和继承的属性。
答案：√
2. 凡是有利于形成和增强劳动力素质结构的行为、费用与时间都是人力资本投资。
答案：√
3. 用于健康保健方面的投资不属于人力资本投资。
答案：×
4. 大学教育人力资本投资费用包括学费、书费等直接教育费用，不应包括全部的住宿和伙食。
答案：√
5. 教育资本的边际收益与边际成本相等时，对应的就是均衡的教育投资水平。
答案：√
6. 员工通过一般培训获得的业务技术知识、技能，对其所属企业以外的组织不具有适用性。
答案：√
7. 雇主存在支付培训成本而无法获得收益的风险，员工不存在支付培训成本而无法获得收益的风险。
答案：×
8. 劳动力流动所涉及的成本包括交通费、搬家费以及在流动中放弃的收入。
答案：√
第十章 劳动力市场中的歧视
1. 具有相同教育经历但表现出不同劳动生产率的劳动者，其在工资水平方面受到不一样待遇不属于劳动力市场上的歧视。
答案：√
2. 根据个人偏见歧视理论，在存在雇主歧视下，被歧视雇员供给越大，工资越低。
答案：√
3. 消费者歧视条件下顾客要支付的成本与不存在消费者歧视条件下要支付的成本相同。
答案：×
4. 根据垄断歧视理论，歧视是由于个别企业的垄断造成的。
答案：√
5. 根据垄断歧视理论，市场竞争将导致歧视减弱，无必要采用公共政策措施对付歧视现象。
答案：×
6. 统计性歧视的原因是由于统计方法不科学或者是由于信息不完全造成的。
答案：√
7. 差额法测定歧视时，不会产生过高或过低估计歧视的后果。
答案：×
第十一章 政府行为与劳动力市场
1. 公共部门的工资水平很大程度上由立法和行政力量决定。
答案：√ 2. 附加福利在工资性收入中的比重不同是公共部门劳动者工资水平比企业部门的工资水平高的原因之一。
答案：√
3. 转移支付和补贴还必然会增加长期的劳动供给。
答案：×
4. 在其他条件不变的情况下，个人所得税将导致劳动力供给量增加，就业量下降。
答案：×
5. 开发临时性就业岗位不属于人力政策的内容。
答案：×
第十二章 劳动关系
1. 劳动关系通常与集体劳动相联系，与有酬劳动相联系。
答案：√
2. 利益一体型劳动关系的理论依据是生产资料私有制。
答案：×
3. 利益协调型劳动关系是基于法律面前人人平等，契约自由，财产权神圣不可侵犯的原则为基础构建的。
答案：√
4. 产品需求的价格弹性与劳动力需求的工资弹性无关。
答案：×