第一篇：审计先进工作者材料
文章标题：全国审计机关先进工作者先进事迹材料
提起***同志，了解他的人都会情不自禁地称赞道：“真是一位有德有能的好处长!”他在工作中坚持与时俱进、开拓创新，忠于职守、乐于奉献，爱岗敬业、勤政廉政，为提高审计工作质量、提升审计管理水平做出了积极贡献。在他的带领下，财政审计处近年来各项工作成绩显著，多次被评为上海市审计局表扬集
体。他本人2002年以来连续3年在年度考核中被评为优秀。
一、创新工作思路，提高审计工作质量
***同志是一位专家型、复合型的领导干部。近年来，他根据建立健全公共财政体制的要求，不断创新审计工作思路，从宏观的高度、深度和广度上寻找突破口，开创了上海市财政审计工作的新局面。
一是坚持系统观念，积极推进系统审计和综合财政审计。预算执行审计具有极强的宏观性、系统性，要提高工作质量和水平，必须充分整合审计资源，改进审计方法。按照审计署确定的“3 1”业务格局和上海实际情况，在局长的领导下，他承担了审计资源整合的设计与划分全局各业务处室审计职能和工作范围的任务，在多方调研的基础上提出了具体方案，为财政审计工作由点状审计向系统审计转变提供了基础性工作。在此基础上，他根据国家审计面临的新形势和局领导要求，把系统论的观念运用到审计实践中，大胆探索系统审计方法，积极推进市本级综合财政审计工作。他把预算执行和其他财政财务收支活动看作一个系统工程，在多方搜集信息的基础上，草拟了市本级综合财政审计工作方案，按照全面审计、突出重点、围绕中心、服务大局的要求，明确了全局综合财政审计的总体目标、相关业务处室的审计内容和重点，大大增强了预算执行审计工作的有效性和审计工作效率。在实施审计过程中，他利用审计财政、税务、发展和改革委员会等综合经济部门的契机，积极为其他业务处室提供各种信息和资料，推进各方面的协调和联动，提高了审计的效率和效果。在相关业务处室提供的分项目审计报告基础上，他率领有关同志进行汇总分析，从宏观性、系统性的高度，归纳带有普遍性、倾向性的问题，从完善体制机制、加强源头治理的角度提出审计建议，得到了局领导和有关方面的好评。此外，为了进一步提升预算执行审计工作水平，他积极收集信息，按照重要性原则探索设计审计项目分类管理方案，对资金量大、具有资金分配权的重点热点部门和专项资金建议实行定期跟踪审计，以提高预算审计效果。
二是着眼于完善预算管理，积极推进预算执行审计。对财税部门组织市本级预算执行情况审计是预算执行审计工作的重中之重，也是广大人民群众关注的焦点。在审计财政部门的过程中，他坚持着眼于对上海经济体制改革、公共财政体系建设等重大问题的理论思考，改变“就账论账、就事论事”的传统审计思路，坚持围绕公共财政制度的建立和科教兴市主战略，率先提出并积极探索“以政策为导向、以预算为抓手、以资金为主线、以支出为重点、以项目为基础、以效益为目标”的系统审计方法，拓展了预算执行审计的深度和广度。在审计税务部门的过程中，他着眼于促进依法征税、提高税收征管质量和水平，提出并积极探索“以宏观政策为导向、以热点行业为抓手、以重点税种为主线，以信息技术为手段，以户管资料为基础，以规范征管为目标”的审计方法，使税务审计逐步走上规范化、系统化的道路。在审计过程中，先后揭示出市本级部门预算编报不完整、不科学，预算管理弱化，部分专项资金使用效益不高，部分税收政策清理不及时、征管不规范等问题，并提出了优化财政支出结构，规范预算执行行为，提高预算约束力和财政资金使用效益，及时清理滞后税收政策等审计建议，得到了市政府、市人大的肯定和财税部门的赞同，促进了市本级预算管理水平和税收征管质量的提高。
三是着眼于强化对权力的监督和制约，积极推进经济责任审计。对县级以上党政领导干部开展经济责任审计，是审计机关一项全新的审计工作，具有审计范围广、对象层次高、评价标准无、借鉴经验少、审计难度大等特点。面对新的任务、新的课题，***同志坚持深入审计一线，带领大家克服各种困难，探索出“围绕四项权力，评价六大方面”的审计思路，即强化对地方主要领导干部决策权、管理权、执行权和监督权行使情况的监督，对权力运行的科学性、民主性和规范性进行评价;抓住区、县经济运行中六大方面，即财税管理、招商引资、土地开发、规划建设、农民问题及国有资产管理等，全面评价区、县主要领导干部决策、执行、管理与监督的能力和水平，为推动经济责任审计工作发展提供了有益的经验。
在***同志的带领下，财政审计处实现了由传统的财政财务收支审计向系统审计、经济责任审计转变。随着思路的不断创新，审计工作成效显著。2002年至2004年,财政审计处共查出各类管理不规范资金72.06亿元，移送处理大案要案2件。多篇审计报告反映的问题及相关建议引起了市领导和被审计单位的高度重视，其中关于上海市产权交易
情况的审计调查报告所提建议被市政府采纳，推动了上海市产权交易市场的完善。财政审计处“关于浦东新区2002年度财政预算执行、决算和其他财政收支审计”项目获得了上海市审计局2004年度优秀审计项目评比一等奖，“关于上海国有资产经营有限公司1999—2001年资产负债损益及领导人经济责任的审计”项目获得了上海市审计局2003年度优秀审计
项目评比三等奖。
二、加强制度建设，提升审计管理水平
***同志认真研究现代管理理论，结合审计工作特点，制定了一系列管理制度，为提升审计管理水平、提高审计效率作出了新贡献。
一是大胆创新，探索实行了科长领导下的主审负责制。2002年起，***同志在财政处推行了“科长领导下的主审负责制”，即审计项目安排到科，主审由科长推荐，审计小组成员由主审与科长根据项目需求共同商定，报处长室批准实施，审计实施结束后科内总结，处内考评。实行这种制度后全处管理重心下移，既充分调动了科组长的积极性，同时对科组长的工作责任心和管理能力也提出更高要求。通过二年多的实践，科长的管理能力和工作责任性有了很大提高，科组建设得到加强，审计项目管理落到了实处。
二是自我加压，积极推行分类指导、优胜劣汰的管理机制。***同志担任财政审计处处长期间，明确和完善了该处审计人员的岗位职责，细化和规范了科长、主审、协审、一般审计人员的工作职责与目标，实行分类管理，明确各自工作目标。为了落实工作责任制，调动审计人员的工作积极性和主动性，他不断完善考评方法，逐步形成了优胜劣汰的竞争机制：如建立年终与科长谈话制度，告知一年内科组建设和审计工作所取得的成绩和存在的不足，并提出下一年度工作的新要求;实行了严格的项目考核制度，每个审计项目结束后，每个审计人员先进行自我评价，然后由科长、项目主审进行打分，最后由考评小组进行考评;在奖金分配、职务晋升等方面向实干型、创新型人才倾斜;对考评不合格的审计人员实行扣发奖金和处内待岗，要重新上岗的人员必须由老同志重新带教半年，经考核合格后重新上岗。经过多年努力，财政审计处已经形成了一套比较完整的人才激励机制，从而极大地调动了审计人员的积极性，同时也增强了审计人员的工作责任感。
三是从严要求，切实加强对审计项目的质量控制。***同志组织全处审计人员在认真学习贯彻审计署5号令、6号令的基础上，制定项目管理办法。通过审前调查、学习研讨等方式，细化审计工作方案，增强方案的科学性和可操作性;坚持深入审计一线现场指导，检查审计日记、工作底稿，及时解决现场审计中发现的问题，提高各项基础工作的质量;增强审计报告的规范性，推行计算机辅助审计，提升审计报告质量;开展项目公开交流汇报活动，总结经验，为优秀人才脱颖而出搭建平台。
三、加强队伍建设，提高审计干部综合素质
为适应财政审计工作综合性、系统性的特点，***同志注重培养复合型人才，并通过推进人才流动和建立健全竞争机制来加快干部队伍建设。为创造良好地学习环境，他多次主持开展各种学习研讨和经验交流活动，鼓励大家在实践中学习，在学习中总结，在总结中提高。他十分注重青年干部的培养，针对青年人的思想特点，注意发挥青年人的主动性与创造力，为青年干部成长成才搭建广阔的平台。他大胆使用青年干部，让他们担任重大项目主审、协审工作，注重在工作实践中锤炼和培养人才。他善于使用青年干部，在审计实施前，组织开展审计方案的研讨，保证整个审计小组按照审计目标协调运行;在审计实施过程中，充分发挥老同志模范作用和青年干部创新精神;在审计实施结束后，认真组织开展对审计工作进行评估、检查和总结，从而促进全处同志综合素质的提高。
功夫不负有心人。经过多年努力，财政审计处队伍建设不断加强，为局里输送了多名优秀干部。青年干部迅速成长，多名青年干部成为市本级预算执行审计、区县主要领导干部经济责任审计的主审，各项工作获得一致好评。全处学习和研究氛围更加浓郁，审计科研能力明显增强，许多同志结合实践，积极撰写审计论文，有的论文已在有关刊物上发表，并先后在“上海市审计机关思想研讨会”上获得三等奖和二等奖，在我局保持共产党员先进性教育的知识竞赛中，财政审计处也获得了一等奖。
四、以身作则，充分发挥模范带头作用
***同志在工作中坚持身体力行，践行“三个代表”重要思想的要求，保持着共产党员爱岗敬业、无私奉献，吃苦在前、享受在后，勇挑重担、勤政廉政的优秀品格。
***同志是公认的专家型审计干部，一些单位高薪邀请他，都被他一一谢绝。2002年，一家大公司的老总几次找到他，许以财务总监之职，并许诺配车、提供住房，却被他婉言相拒：“人不是为了钱财等身外之物活着的，在审计工作中，我找到了实现自己人生价值的广阔天地。”
他常说：“当好领导干部的关键在于以身作则，言传不如身教，正人必先正已。”在财政审计处，他是上班最早、下班最晚、加班最多的人。多年来，他妻子一直身染痼疾，经常高烧40度以上。身为人夫，谁不想在爱人需要的时候多送去一份温暖和体贴?然而，为了审计事业，他毅然“舍小家、顾大家”，几乎没有因为妻子生病请过一次事假。即使是周末，他也经常到办公室或审计点上。“无情未必真豪杰”，在忙完工作的同时，他也尽可能地送去一份为人夫的体贴与关爱：妻子身虚体弱，在力所能及的情况下，家里的脏活累活他总是抢着做;妻子不能吹空调，炎炎夏夜，他也总是顶着高温陪伴在侧。
面对来自各方面的利益诱惑，他始终坚持爱岗敬业、廉洁从审，一身正气、两袖清风。他率先垂范，严格执行各项廉政规定，切实把立党为公、执政为民的要求落实到审计工作中。妻子定期要去医院检查身体，他宁肯自己出钱打出租车，却多次谢绝了别人的好意，从未因私使用过局里和被审计单位的公车。他妹妹、妹夫下岗在家已经几年，家庭生活十分困难，年迈的老母多次求他出面为妹妹、妹夫找工作，他推心置腹地与母亲谈不能找被审计单位办私事的原因和道理，最终得到了母亲的谅解和支持。多年来，他坚持从自己不多的收入中拿出一部分接济妹妹一家，却从未利用手中的职权为他们谋取私利。他的一位哥哥从事工程审计工作，多次请他帮忙拉业务，但他却一次也没有应允。他审计过的单位不下几十家，每次审计，被审单位都会盛情相邀请他赴宴，但都被他一一拒绝，许多单位的领导感慨地说：“请陈处长吃饭真是比登天还难!”
无论在审计工作中，还是在处室管理中，***同志始终以共产党员的标准严格要求自己，真正做到了以身作则、率先垂范。为了审计事业，他兢兢业业、无怨无悔，用他自己的话说：“我热爱审计工作，愿意为它奉献终身。”
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第二篇：单位内部审计工作先进个人事迹材料
单位内部审计工作先进个人事迹材料女，1964年2月出生，中共预备党员，**省烟草专卖局主任科员。多年来，在工作中坚持与时俱进、开拓创新，爱岗敬业、乐于奉献，为进步审计工作质量、提升审计治理水平做出了积极贡献。她本人XX年以来在省局年度工作考核中被评为优秀，并于XX年、XX年连续两年获**省烟草专卖局先进工作者光荣称号。
一、牢牢围绕烟草行业中心工作，创新思路，积极有效开展工作，成效明显
(一)创新思路，勇于探索，积极参与行业审计体制改革。这两年全国烟草行业实行***公司体制改革，国办发57号文件明确省级烟草公司是所属市级公司的出资人，省局(公司)有责任、有义务履行好对所属市级公司的出资人职责。省局领导高屋建瓴，注重自律与行业监管，为完善***公司体制治理结构，创新性的提出建立审计委派制的理念。这在全国烟草行业尚属首例，没有现成的经验可以遵循。但这并没有难倒**省局审计处的同道们，**能充分领会省局改革的思路，意识到审计模式创新的重要性，和处室同道们在处室负责人带领下走访其他行业的内审部分，到行业内基层单位进行调研，并和外省已成功改革审计体制的保险行业多次沟通，鉴戒别的行业成功改革经验，充分考虑体制改革的可行性及其对审计工作的影响和利弊。建立新的体制需要有一整套与之相适应的规章制度，多次参与讨论研究，制定了《内部审计派驻办公室治理暂行办法》、《内部审计委员会工作办法》等制度。在改革过程中对全省审计职员的整合等方面作了大量的具体工作。经过充分的调研酝酿后，审计处提出了一套切实可行的改革方案，从机构、职员、制度等各个方面进手，着手建立了“双重领导、垂直治理、监视驻地、参审异地”的审计委派制治理构架。审计委派体制建成后，审计系统的治理加强了，审计职员的工作积极性进步了，审计处的同一调度灵活了，审计信息真实程度和共享程度进步了。审计工作更好的服务于全省的行业改革与发展大局，内部审计工作与烟草行业的中心工作更好的保持一致。审计委派制的实行，大大改善了内部审计环境，各单位负责人对审计部分的重视程度进步，针对企业经营难点向审计部分积极提出审计需求，通过审计手段解决治理中存在的薄弱环节，提升企业价值。实践证实，审计体制的改革是成功的。**作为审计处的一员，在改革进程中，创新思路，行动积极，出谋献策，勇于探索，和审计处同道们齐心协力投进到改革的一系列工作中，审计体制改革圆满成功，成功来之不易。
(二)围绕行业中心工作，关注改革发展中重点难点题目，在推进内部审计转型中进行有益探索。积极思变，与时俱进，是**坚持的工作思路，并率先在审计工作实践中进行有益的探索。这几年来，全国审计的大环境在发展变化，内部审计由财务审计为主逐步向以内部控制和风险治理审计为主转变。而烟草行业自身自律性的加强，规范意识的进一步进步，对内部审计的目标与业务提出了新的要求，从查错防弊转向加强内部控制与风险治理。在这样的背景下，在国家局财务审计司的业务指导下，**和审计处同道们拓展思路，立足转变，推进转型，付诸实践。
第三篇：审计局局长服务大局做好工作先进事迹材料
**同志给全市审计机关干部职工的印象是具有较高的组织领导能力、协调能力，有较强的政治责任感和使命感，工作扎实，平易近人，廉洁自律，工作起来视单位如家，长期深入审计一线同一线审计人员同甘苦共患难。多次牺牲个人的休息时间，不辞辛苦到国家审计署、自治区审计厅沟通协调审计工作，几年如一日，老伴身体不好，有时回到家，老伴已病得卧床不起多日，子女在外地工作，身边无人照顾，特别是XX年他唯一的女儿在杭州工作，结婚之日他因工作都未能参加女儿的婚礼。他感觉对家人很愧疚，干部职工看在眼里，心疼的劝他：单位和家庭要兼顾，工作和身体要平衡，他总感觉这样做舍了小家为了大家，值得。
**同志深知，事必躬亲不如调动大家的积极性。所以，在工作中，他舍得向班子成员下放权力，尤其是他放手让部下独立承办一些大事和有影响的事，并且敢于承担责任。班子成员分工明确，职责清楚，目标具体。较大的项目分管副局长任组长，他亲临一线指挥工作，与审计组同志同吃、同住、同工作。对重要审计项目的审计报告或重大事项，坚持班子集体讨论和审理委员会决定制度，从不搞一言堂，从而调动了全体审计干部的工作积极性。
一、围绕中心，服务大局，审计工作和机关建设获得双丰收
把机关党建工作融入到审计业务工作中去做。**同志认识到带好一个班子，打造一支队伍树立一个形象是提高审计工作质量，防范审计风险，推动审计事业发展的关键。如何使党建工作在审计工作中发挥重要作用是**同志到审计机关工作后不断探索的一个主题。这也是**市审计机关之所以能连续三年获得全市“服务**发展，创建人民满意机关”活动先进单位、“机关先进党委”、“全市扶贫工作先进单位”、“精神文明建设工作先进单位”、全市行风评议得到好评的根本原因。近几年，先后有12名审计干部荣获全市机关“先进党务工作者”、“优秀共产党员”、“扶贫工作先进个人”是与**同志抓党建工作，并把党建工作融入到审计业务工作中分不开的。
**同志到审计局工作后，不是每天把自己陷在事务堆里，而是落实到行动中，他强调审计工作必须围绕党和政府的中心工作开展，把提高审计质量和审计干部的职业道德作为审计机关的生命线来抓，把“服务**发展，创建人民满意机关”活动作为抓好审计工作的切入点，落到实处。他认为机关党建工作与审计工作如果脱离，容易产生两手抓两手都软的现象，容易形成两项工作都平淡，既影响了机关良好形象，又不利于审计工作发展。
几年来，**同志带领全市审计机关全面贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观及自治区审计厅长江厅长提出的“五个方面模范”、“五种意识”。按照审计署和审计厅的工作部署，贯彻“依法审计，服务大局，围绕中心，求真务实”、“全面审计，突出重点”及“改进方法、加大力度、保证质量、提高效率、文明审计”的审计指导思想，无论是在财税体制改革、农村牧区税费改革、支持西部大开发战略，还是在治理整顿、反腐倡廉，实行“收支两条线”，推进社会保障政策的实施中，审计部门在完善制度建设，提高资金使用效益，防止资金的损失浪费，确保资金安全有效使用等方面都发挥了重要作用，特别是在京津风沙源治理项目中，**市是重点地区，他亲自出面积极协调配合国家审计署、自治区审计厅对**市部分旗县项目的审计工作。为上级审计组当向导，带领审计组深入项目区核实面积，查看草场(林)质量。把审计组领到农牧民家中，了解退耕还林资金的补偿标准、到位情况，了解补助粮的质量和发放情况。
与上级审计组共同工作近两个月，没有星期天节假日，跑遍了5个旗县大部分项目区，他累病了，用药顶着一直坚持审计项目完成。**同志及时向市委、市政府领导反映了两级审计机关对京津风沙源工程资金审计发现的问题，引起了市领导的高度重视，市政府先后6次召开全市12个旗县委书记、旗县长会议，专题研究审计发现的问题，并要求审计局在会上通报审计结果。市政府市长，分管副市长分别对京津风沙源工程资金审计报告进行了批示，要求吸取教训，严肃整改，并追究有关人员的责任。监察机关对4名责任人进行了行政处分。**同志付出的劳动，不但引起了上级审计机关的重视，而且大大的提高审计机关在人民群众中的威望。从XX年至XX年，全市两级审计机关共审计3237个单位，查出违规金额143547万元，管理不规范金额69662万元，损失浪费金额595万元，归还原资金渠道29738万元，核减工程投资16116万元，移送司法机关、纪检监察部门处理46人，有3131篇审计工作报告、审计信息等被各级党委、政府和上级主管部门采用，市局连续5年在全区审计系统综合考评中荣获特等奖，这些数字和事迹都与**同志带领全市两级审计机关抓机关党建，求审计发展所付出的努力结果。
二、强化班子团结，工作凝聚力增强
**同志在抓全面工作的基础上，也特别强化领导班子和审计队伍建设，他认为审计队伍建设是抓好各项工作中时刻不能放松的永恒主题，领导班子建设是重点，队伍建设是核心。审计队伍建设的目标是建设一支政治合格、业务精通、廉洁高效的审计干部队伍，他一贯倡导文明审计，建立和谐、文明的审计氛围，教育广大审计干部树立积极向上，争创一流的机关风气和审计形象。他身先士卒，要求全体干部职工做到的，自己首先做到，其次班子成员做表率，带动广大审计干部职工以树机关良好形象，创建一流行风业绩为准则，强调内强素质，外树形象，坚持以人为本，始终把从严治理队伍做为一项关系审计事业发展全局的基础性来抓，努力造就一支具有较高政治素质和开拓创新精神、掌握现代科学知识、熟悉审计业务、作风优良的审计干部队伍。
领导班子团结提高工作水平也是**同志倡导的工作作风。平时狠抓领导班子自身建设，加强学习，提高素质，真抓实干，严格自律，凡事从我做起，密切党群干群关系，处处给群众做表率，发挥领导班子核心作用。领导班子和党组成员的凝聚力和战斗力得到增强，决策能力和工作水平得到提高，几年来，领导班子连续被市委、市政府评为“实绩突出领导班子”。
**同志忘我的工作精神赢得了各级领导和机关全体审计人员的称赞，他深知：审计事业任重而道远，在面对取得成绩的时候，**同志仍象以往一样默默无语，当你向他祝贺时，他总会谦虚地一笑说：“工作是大家干的，应该表扬那些吃苦在前，战斗在一线的同志!”这就是脚踏实地勇于奉献的**审计机关的带头人**同志。
第四篇：审计局副局长服务大局做好工作先进事迹材料
服务大局做好社保资金审计工作
自全省开展社保资金审计工作以来，刘智舜副局长担任主审，多次牺牲个人的休息时间，不辞辛苦开展社保资金审计工作。3月5日，是刘智舜同志结婚的大好日子，在我们共同的见证下，他走向了幸福的婚姻殿堂，完成了他人生中最重要的幸福的时刻。第二天一大早，他就上班来了，取消来之不易的婚假。大家都知道他这样做是舍小家为大家。
同志们深知，此次社保资金审计工作时间紧，任务重。刚开始我局在开展这项工作中因为没有抓住工作重点，耽误了不少时间。省厅领导来视察工作，评价我们工作效率低，并提出了要求，局长也对他说：“主审要把好关啊!”这给作为主审的他很大的压力。那几天，只见他眉头紧皱，闷闷不乐，为工作揪心。最后他顶着压力和新婚妻子的埋怨，咬紧牙关继续工作，召开自我批评会议，在他的带动下，大家都主动探讨解决问题的方法，出谋献策，及时调整了工作方法，找到了工作重点。由于分工明确，职责清楚，目标具体，很快，深入到各部门调查数据、核对数据填表，在3月11号之前要把数据上报到省厅了。
在开展社会保障资金审计工作一个月来，为了把好审计质量关，他经常加班加点，不分白天、夜晚，跑市局、跑城区，他要求自己不要每天陷在事务堆里，而是落实到行动中。第一阶段工作刚过，第二阶段工作又来了，要延伸到8户企业调查企业参保情况。为了不走上一阶段的老路，他主动要求挑大梁到各单位去联络好，再组织审计组成员一起去调查，只见他每天背着笔记本电脑东奔西走，顾不上吃饭、休息，一回到办公室就在电脑面前核对数据。勤勤恳恳、任劳任怨，正是由于他为工作大局服务着想，确保了西塞山审计局社保资金审计的质量。(西塞山区审计局)
第五篇：审计局先进个人事迹材料
关系比较好的老同事，自己的股长、营长。刘xx胜是2004年分配到xx市审计局的军转干部，现任审计局机关党委专职副书记。三年来，他永葆军人本色和共产党员先进性，在审计机关的新岗位上，勤奋进取，由一名军事干部变成了出色的审计专业干部;在没有硝烟的审计战场上，用军人的正气，树立了审计形象;在机关党建工作中，创新机制，为机关建设和提高审计工作水平，注入了新的活力。
一、苦练内功 永葆军人本色
从部队到地方，不仅是岗位的变化，而且在业务和技术上都要面临着新的挑战。刘xx胜以军人的执着，在审计岗位上确立了新的目标，用努力进取的精神，永葆军人本色，用军徽添著了审计风采。刚分配到审计局的时候，有些人对他说，你一个从部队转业回来的军事干部，到专业性很强的审计部门怕难胜任，劝他调换到其他非专业部门。对此，他毫不退让。他说，军转干部只要敢于进取，勤奋学习，同样能成为出色的地方专业干部，知难而退，不是军人本色。面对全新的工作环境、陌生的工作岗位，他没有退缩。为了培养自己的审计实务能力，他要求安排在科室审计岗位，从普通审计员做起。从此，他结合审计实践，边干边学，加强对审计业务知识及相关的经济、法律、法规知识学习。2005年2月，他获选送南京审计学院学习培训，便利用这一难得的机会，刻苦努力学习审计基础理论和基本知识，顺利修完教学计划规定的全部课程，以优异成绩获得结业。工欲善其事，必先利其器。由于他勤奋进取，业务水平和能力显著提高，进入审计机关不到一年，便胜任了担任审计组长和主审工作。
二、勇挑重担 树立审计形象
“从部队到地方，这只是‘战场’的转换，仍需要的是勇敢无畏的精神，需要对党的事业忠诚的正气和压倒邪恶的士气”，刘xx胜这样说，更是在审计这一没有硝烟的战场上，保持军人士气，树立审计正气。三年来，他多次担任审计项目主审，共查出违纪违规和管理不规范金额x多万元，经作出审计处理和办理审计结论，上缴财政金额x万元，挽回损失浪费金额x万元，纠正管理不规范金额x万元，促进部门单位建章立制3项。
刘xx胜坚持依法审计原则，用党性维护了审计正气。2006年，他担任市某交易管理所审计项目主审，排除干扰，查出该单位在财务收支和管理方面存在转移收入、逃漏国家税金、违规出借集体资金等严重问题。被审计单位通过他的战友上门说情，希望能避重就轻，不作审计处理，受到了一一拒绝。经依法作出审计处理后，为国家和地方财政增收x万元，同时规范了单位资金管理，维护了集体利益。由于该项目操作规范、定性准确、效果明显，当年获评为局优秀审计项目一等奖，并获评为2006年度x省审计机关“六个一”工程优秀审计项目“二等奖”，得到了省审计厅的通报表彰。
刘xx胜树立执审为民的理念，把弘扬特区精神同锤炼党性结合起来，在审计工作中，敢于揭露损害人民利益的违纪违规问题，实践了党的宗旨，树立了审计卫士的良好形象。三年来，经他主审的项目和审计事项中，揭露并处理了市某局违规自行归集企业住房公积金x万元，维护了职工利益;责成市某局返还侵占下属单位资金x万元，促进依法理财和规范管理;促使清理了历年挂账的水利专项资金x万元，维护公共财政资金的安全。
刘xx胜增强服务大局意识，在完成市委交办的中心任务中，表现突出，经受得起考验。2007年7月，市委将原天涯水泥厂拆迁清算任务交给审计局，限期一个月完成。时间紧、任务重，审计局经受了严竣考验。在审力不足的情况下，承担攻坚任务的审计人员早出晚归，日夜加班。为了保障审计一线人员聚精会神做好清算工作，刘xx胜放弃获批准的年休假，主动请战，承担了清算工作的后勤保障及各种协调工作。由于他积极主动提供了后勤工作保障，协调解决好清算工作中碰到的问题，调动了积极性，增强了战斗力，为提前完成临危受命的清算工作任务，服务市委、市政府和谐拆迁原天涯水泥厂中心工作发挥了模范作用，其舍弃个人利益服务大局的忘我精神，得到了局党组的表扬。
三、履职尽责 创新党建机制
2007年3月，xx市审计局获准设立机关党委，刘xx胜当选为第一届局机关党委专职副书记。
由原来的党支部过渡到机关党委，工作机构改变，党建工作重点和机制，也发生了新的变化。在新的形势面前，他结合实际，将“支部建在连上”的部队党建经验，引入地方机关党建工作中，把党建工作同精神文明建设结合起来，把弘扬共产党员的先进性同树立审计新形象结合起来，创新了机关党建机制，促进了“内强素质，外树形象”，不断提高了机关党建工作水平。他自觉当好“副班长”，积极主动地配合书记做好机关党务工作，并依靠局党组的重视和支持，建立和健全了机关党委各项工作制度，使机关党委形成了强有力的政治核心。他善于把党员教育与干部管理、党风廉政建设与执行审计工作纪律、实践党的宗旨与争先创优有机结合起来，使党建工作全面渗透到审计工作的各个环节之中，靠组织的凝聚力和发挥党员干部的先锋模范作用，强化了机关党风廉政建设。审计干部廉洁从审，文明审计，树立了良好的审计形象，2008年初，审计局在接受社会公开评议中，获得普遍好评。局机关党建工作经验，得到市直机关工委的总结和推广。
2007年，刘xx胜同志结合全市开展的创建“五星级服务机关”活动，突出党建工作主题，切实按照开展创建“五星级服务机关”活动的部署和要求，结合审计机关特点和审计工作实际，认真研究制定创建活动实施方案，组织开展形式多样的创建活动，用党组织的保障作用，促进提高创建工作水平，实现了创建“五星级服务机关”目标。通过以党建促“五星级服务机关”建设，2007年审计局在机关建设方面，取得了三项新突破：一是审计成效新突破，全年共完成审计项目x个，为政府增收节支x亿元;二是审计成果新突破，人大审计工作报告获评为全省优秀人大工作报告一等奖，5个审计项目获全省“六个一工程”优秀项目表彰，1个项目获审计署表彰，填补了全省获审计署表彰项目的空白;三是机关作风建设新突破，局机关获海南省审计厅表彰为全省审计机关精神文明建设先进集体，局机关党委获市直机关工委表彰为先进基层党组织，局创建“五星级服务机关”经验获《xx晨报》专题报道，市直机关工委作为典型列入了指导性材料汇编。