女工委员会范文第1篇
在邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，遵照区教育工会、区教育女工委的文件精神，围绕我校教育教学中心工作，以“一抓、三为主、一加强”(抓学习贯彻党的十六大精神;以维权为主，深化女职工素质为主、扶贫帮困为主;加强女工组织自身建设)为总体思路，积极开展活动，坚持与时俱进、真抓实干、团结协作，为振兴我校做出较大的贡献，具体作了以下的工作：
一、加强女教职工队伍的建设，继续开展“强素质工程”活动
1、开展学习教育活动，提高女工思想素质
认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十六大精神。
组织女职工学习《重庆市中小学教师职业道德规范》和《涪陵区中小学教师行为八不准》、《涪陵区中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向王正兴老师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“在王正兴老师事迹感召下”的主题征文活动，共写王正兴老师事迹体会征文18篇。
开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。
2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识
女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。
3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德、文明素质，本共评了区级五好文明家庭7户，校级13户。
4、开展好送温暖活动，向姐妹献爱心，共向贫困女教职工和女学生共捐款540元。及时探望生病女教职工薛兴萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好节假日庆祝活动，开展了“
三、八”、“
五、一” 、教师节、国庆节等庆祝活动。
二、突出维护职责，依法维护女工合法权益
1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《重庆市女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。
2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。
3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。
三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质
1、开展女工干部岗位读书活动。
2、与学校行政建立联席会议制度，以解决涉及女职工合法权益和特殊利益的难点和热点问题。
3、开展女职工工作竞赛，评选表彰先进个人。
4、建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。
女工委员会范文第2篇
1、运用多种形式，加强女教工的思想教育，帮助她们正确处理家庭、事业、婚姻问题;积极发动女教工参加学校的各项活动，发挥她们的作用。
2、结合本单位工作特性，组织开展适合本单位女教职工特点的各项活动，活跃女教工生活，为她们创造一个良好的工作、生活氛围。
3、认真组织女教工参加校工会开展的女教工体检、女教工保险、女教工讲座等活动，及时了解和反映女教工的意见，维护女教工的合法权益。
女工委员会范文第3篇
一、协助总院工会主席开展工会工作，主持工会的日常工作。
二、根据工会章程，组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作;
三、召集工会委员会会议，传达上级工会和学院党委的有关指示、文件，讨论和研究贯彻实施办法。
四、根据上级工会和党委的布置，主持制定工作计划，并组织检查、总结和交流。
五、发扬民主，搞好团结，充分调动工作人员的积极性，同心协力，开展工作。
六、密切联系群众，做好调查研究工作。经常了解各工作委员会和各工会小组情况，研究和帮助解决工作中的问题。听取各方面的反映，主动向党委汇报工作。
七、组织群众积极参与民主管理学院的工作，协助行政做好有关群众利益的工作。
八、根据财务制度，合理使用工会经费。
九、完成党委交给的其他有关工作。
女工委员和计划生育委员职责
1、团结并带领女教职工发扬主人翁精神，在学院改革和发展中建功立业。
2、维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、侮辱与虐待迫害妇女的行为作斗争。
3、参与有关保护女教职工权益的政策、规章的制定，并监督、协助有关部门加以贯彻实施，组织女教职工参与学校的民主管理。
4、对女教职工进行爱国主义、集体主义与社会主义思想教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和业务素质。
5、积极发现、培养与推荐女干部。
6、拓宽工作面，注意在女学生中开展工作。
7、开展理论研讨，提高女教职工工作水平。
8、关心老、幼、协助有关部门做好老、幼工作。
女工委员会范文第4篇
一、认真贯彻落实上级有关女职工工作的方针、政策，努力提高女职工的思想道德和文化、业务素质。针对女职工的特点进行自尊、自爱、自强、自立的思想政治教育，启发她们树立远大理想和坚强的事业心。做好女职工中先进典型的宣传工作。
二、维护女职工的合法权益，同侵犯女职工合法权益和歧视、虐待、迫害、摧残女职工的行为作坚决的斗争。
三、加强女职工的劳动保护工作和女职工健康检查的组织工作。
四、及时了解女职工在工作、学习、生育中的困难，热心为女职工排忧解难。
女工委员会范文第5篇
1. 关注女生需求，以切实为女生服务为使命和目标，提高女生道德修养，维护女生切身利益，丰富女生校园生活。
2. 从日常工作与生活入手，切实关心在校女大学生的学习和生活问题，并帮助其解决困难。
3. 开展举办有关心理健康和礼节、礼仪、社交等方面的知识讲座及竞赛活动，培养大学生勤奋踏实的品质并增强其礼仪社交的能力。 4. 开展各种有助于培养同学们积极向上的审美观和保健意识的讲座、培训。
5. 通过举办女生节等一系列活动，展现当代女大学生的风采，提供女大学生活动的舞台。
6. 树立健康女生形象，代表女生利益，组织女生开展各项有益的活动。
7. 每天进行女生宿舍内务检查，督促女生卫生清扫，组织进行宿舍内务评比。
8. 关心女同学，保护她们的合法权益，开展各种以“自强、自尊、自立、自爱”为主题的女生特色活动。
9. 采用一定的活动形式加强男女生之间的交流，丰富同学们的课余生活。
女工委员会范文第6篇
安全是企业生产中的首要元素，它不仅直接影响着企业的效益和稳定，更关系到每个员工家庭生活的幸福。为了企业的安全工作更加牢不可摧，并且安全工作需要细致，是不能粗心大意的，而女人细致、细心的特点恰恰符合了这个要求。女工家属协管安全工作显得尤为重要，充分发挥女工家属感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势，坚持用“深情”的宣传教育激励员工，用“亲情”的关怀温暖员工，用“柔情”的举措规范员工行为，用“无情”的事故案例教育员工，积极实施“家庭关爱”、“爱心奉献”、“珍爱生命”三大工程，用温情和爱心唤起员工的安全意识，牢固构筑起安全“第二道防线”。
女工家属协管安全工作，是企业通过长期的工作实践，创造出的一种促进企业安全生产的良好形式，也是动员全体女工家属参与安全管理的一项具有行业特点的重要内容，充分发挥女工家属在安全生产中的协管作用。那么为了使女工家属在安全协管工作中更好地发挥其作用，女工家属协管安全工作的创新发展就成为一项重要的研究课题。
一、创新发展以自身建设为根本，增强女工家属协管工作的执行力
女工家属协管工作从组织上讲是一个群众性组织，协管员则是普通女工家属，他们的业务素质、知识水平参差不齐、高低不一。所以，在安全生产过程中，建立一支素质过硬的女工家属协管员队伍，对于搞好安全协管工作具有十分重要的作用。这就要求各级领导必须高度重视，大力支持。在人员选拔上，要严格把关，在构建安全协管网络上，要不断健全完善安全协管的各种制度，加强对协管员培训教育，提高协管员的素质，使女工家属协管员们充分认识到要当好一名协管员，必须在思想上热爱、行动上投入。在协管员的待遇问题上，要给她们足够的时间和一定的权利，使她们心情舒畅地投入到安全协管工作中去。在这一点上，我们能够高度重视、认真对待、工作到位。所属各单位的女工家属协管安全员都是经过精心选拔出来的。她们都是一些能力强、高素质的人员。诸如：崔家寨矿选拔具有一定工作能力的中层女干部，她们在本职工作中任劳任怨，吃苦耐劳，而且在担任协管员一职时，认真负责、富有爱心、能体贴人，具有一定的号召力和感召力，受到了员工的欢迎与喜爱，正是有这样一些高素质、高水平的女工协管员，为开展安全协管工作培养了一支素质较高的安全协管队伍，从而增强了协管安全工作的执行力。
二、创新发展以娱乐活动为载体，全面提高安全意识，充分调动女工家属协管积极性
开展以娱乐为主体的多种形式的安全活动，营造安全生产的浓厚氛围是提高员工自保意识和互保能力的有效途径。在女工家属协管工作中，不断创新活动形式，让员工在方方面面都能进一步感受到安全生产的重要性和必要性，为安全生产尽心尽力、尽职尽责。
以各项娱乐活动为载体，以提高人的潜意识为出发点，全面提高员工的安全意识，广泛调动人人关注安全、人人关爱生命的积极性和自觉性。
而煤矿企业的特点是女员工多，她们的丈夫又大多数是井下工人，每个人都深知安全的重要性，安全对她们意味着什么，在她们的心中是不敢轻视的，但是这种思想完全来源于惦记丈夫的安全，她们把对待安全的重视全部放在了关心丈夫安全上，常年的为丈夫安全分忧。但存在着个别女员工疏忽自己工作中安全的重要性，总觉得自己的作业环境是地面，和丈夫工作的井下环境有天壤之别，安全系数高，有安全偏差意识，为此给安全生产管理带来了一定的难度。针对这一实际，我们以丰富的娱乐活动为载体，强化协管活动效果。一直坚持开展“女工协管员上岗平安工程”活动，年初与员工签订“安全联保”，“家庭安全互保”等合同，并定期开展“安全小活动”、“安全协管竞赛”等形式多样的安全协管活动。如：夏季送清凉安全茶水、送安全幸福毛巾、在平安夜为员工送平安果等点点滴滴的小事，拉近了员工与家属的距离，温暖了员工的心，她们送去的不仅仅是一杯简单的茶水、一条条小小的毛巾，和一个个普通的苹果，而是真情牵挂和无限期盼。
同时协管员们还利用自己的业余时间与员工谈心，深入到员工群众中了解她们生活中的困难以及思想上的波动，当好员工的知心人、暖心人、贴心人。还发送一些安全寄语。一句句简短却情深意长的警句，引起了员工的强烈共鸣，这样逐步提高了员工们的安全意识，为确保安全生产发挥了女工安全协管的作用。
三、创新发展以“家庭关爱”为基础，推动情感教育工程
丈夫能否高高兴兴上班，安安全全回家，家庭的和睦、家人的关怀至关重要。一个家庭的和谐可以为丈夫带来无穷的力量，作为丈夫为家人的幸福，而珍视自己的生命，为了珍视生命，就会重视安全。对此女工家属协管工作就会发挥出最大的潜能作用，我们开展了“家庭关爱”情感教育大走访活动，用“一询问、二嘱咐、三规劝”活动，使“家庭关爱”活动产生了积极效应。同时先后开展了“夫妻安全公约，家庭安全协保”、“一帮
一、结对子，安全协保活动”等极具特色的活动，使员工上班前、下班后都能听到亲人的嘱托和问候，能够吃好、休息好、心情愉快地投入安全生产中。由于夫妻间签订了安全互保合同，大家都能够自觉遵守，做到相互关心、相互帮助，共同维护家庭和企业的和谐与平安。
四、创新发展以亲情感化为重点，提高女工家属协管工作的实效性
安全管理是一项系统工程，不仅要注意事后查处，更要注重事前预防，做到警钟长鸣。如何把安全的信念始终贯穿于员工的全部生活中，使他们处处听安全、事事知安全，能够利用亲人在员工心目中不可替代的地位，为员工筑牢第二道安全防线。女工家属协管安全工作就成为了重要的一项安全附属工作，下属的基层能够充分利用班前会班后会、周二安全例会等时间教育广大女工除了要在自己家中多承担一些家务，多给丈夫一些休息时间外，更重要的是茶前饭后多讲安全，吹好枕边风，在亲人下井前多提安全嘱咐，升井后多给体贴关怀。并注意平时用亲情教育来增强感染员工，使员工时刻想到亲人的期盼，高高兴兴下井去，安安全全回家来，为矿区的安全和谐做出自己一份力量，每个人、每个家庭都能够做到这些，那么就会促进我们企业的安全发展。并能够给广大员工带来更加幸福的明天。与此同时，还把亲情教育深化到基层，班前会上要叮嘱，班中作业时要督促，班后回家时要询问。使员工时刻想到父母、妻儿企盼自己平平安安，用父子情、夫妻情、母子爱时刻提醒员工，注意安全，不出事故。开展好“支持亲人努力干，搞好后勤保安全”竞赛活动，使亲情教育这块安全教育阵地的作用得到充分的发挥，带动女工家属协管安全工作创新发展。
五、创新发展以“珍爱生命”为主题，做好安全宣传工作
以“珍爱生命”为题，大力宣传安全工作，是女工家属协管的又一创新。一是开展安全结对子活动。利用每周二安全活动日，参加安全会议，掌握安全信息和工作动态，帮教“三违”人员，结对做细致的思想工作，二是开展安全座谈会活动，在员工中大力宣传安全生产方针的同时，将重点人员、生产骨干、以及一些家属代表请到班中，大家坐下来共同畅谈安全的重要性，以及如何确保安全等。
六、创新发展以说服帮教为依托，增强女工家属协管工作的针对性
说服帮教是思想政治工作的一项重要内容，也是企业遏制“三违”的一个重要环节。如果仅仅是从制度上、从数字上抓“三违”，不能解决根本问题，对于出现“三违”现象的员工，究其根本原因，还是思想上不重视，习惯性作业，图省事工作中没有认真落实操作规程。对于这些员工，靠简单的罚款或者办学习班很难奏效。而女工家属安全协管员坚持开展“三违”帮教活动，对抓好员工思想的转化和抑制“三违”出现，切实起到了积极的促进作用。针对出现的“三违”人员，协管员登门走访，让其亲人了解事实真相，共同分析思想状况和不堪预测的事故后果，探明诱发“三违”的原因，对症下药，有针对性的做好“三违”人员的帮教和思想认识工作，做到出现一个转化一个，不断推进和巩固，深化安全秩序整治，让企业始终保持安全的高压态势，进一步提升员工遵章作业的自觉性和主动性，从而使“三违”现象从根本上得到遏制。