安全环保经理日常工作计划范文第1篇
行政助理主要职责是：
1、协助行政经理完成公司行政事务管理;
2、参与公司绩效管理、考勤等工作;
3、参与公司行政、采购事务管理.文员是行政、人事的初级阶段。
行政助理的工作内容以公司运营保障为主，
工作内容较多元化，但较基矗
比如工作内容为:
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、全面组织及督导店员的销售工作
11、办公用品的预算及购买
应具备的条件：
1.工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解，工作总结《生产部经理助理的工作内容》。
2.工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
安全环保经理日常工作计划范文第2篇
随着辖区保有量的增加，将服务做细、做精，提高客户满意度，减少客户流失特别是忠诚客户的流失显得尤为重要。在这一方面主要按以下几点开展工作：
1.根据客户回厂次数、客户的品质作为客户的忠诚度的评价指标，找出我们的忠诚客户，作为我们的重点维护对象;
2.通过对流失客户回访及分析，找出客户流失的内在原因及改进措施;
3.对于我们的忠诚客户在公司举办的各种活动时优先通知，让客户受到特殊待遇，增加客户对专营店的依赖感和归属感。 二.续保率和预约率;
入厂台次的增加导致维修高峰期时客户等待时间长和车间超负荷工作，需通过预约工作合理调配，减少客户等待时间。 三.资源共享、良性竞争;
在客户、保险、备件方面同其他店进行资源共享，促进良性竞争，减少客户的流失及资源浪费;形成备件、技术互动的信息平台，提高整体的战斗力; 四.人员培训;
随着车用新技术不断应用，更新换代周期缩短及客户期望值的提高，人员素质及战斗力须相应提高一个台阶，对培训工作提出了更高的要求。为此做出如下工作计划： 1.加大培训工作的频次，分为定期和不定期的培训考核;
2.注重理论与实际工作相结合的培训，对SA注重产品基本知识和实操相结合，特别是实际接待能力的考核。维修技师注重操作技能和常规故障排除能力的培训，提高员工的整体战斗力。
五.增加维修人员。
随着保有量增加和回厂频次的增加，在加强管理提高工作效率考核人均产值的同时，适当增加维修人员数量。 六.团队建设 1.目标和表现形式 以公平、公正、公开为原则，坚持只有团队利益最大化，才能确保个人利益最大化 专营店组织培训及考核，营造学习氛围，提升员工服务理念及个人技能;进行职业道德、服务理念、主人翁意识培训;塑造员工服务的工作态度，注重细节问题的发掘，促使员工主动提高自身素质。 2.实施手段及措施
采用将所有培训及考核资料纳入员工个人档案、团队意识直接与员工个人收入挂钩、团队意识强者优先考虑外出培训、职称晋升、福利等优惠。 七.考核激励制度
激励制度是专营店对于员工优良行为或者突出业绩的正面反馈，本质目的是为了能够通过激励强化员工对此类行为的认同并坚持下去，同时，也树立了一个其他员工学习的典范，潜在的号召所有员工去做出类似的行为。所以，在激励的过程中，关键的一项就是要保证考核标准的公平性和合理性，避免激励引发员工的不满行为，保证激励的行为是值得保持和提倡的。具体的激励办法，可以根据实际情况在物质和精神方面有选择的实施。 1.物质激励 (1)目标设定 (2)考核标准 (3)实施计划
物质激励的特点：见效快，明确但持续的时间比较短。 2.非物质激励计划 (1)目标设定 (2)考核标准 (3)实施计划
非物质激励的特点：实施起来比较麻烦，但对行为的强化持续时间较长。 八.岗位职责
1.岗位职责编制与优化
关键岗位职责按照标准进行，各部门根据实际情况进行员工岗位职责的再确定。岗位与岗位之间职责衔接流畅、融洽;层次分明、贯穿各个部门，有利于部门的稳定，人员变动时的交接明确、清晰，做到责任到人。 2.岗位说明书
岗位说明书作为岗位职责编制与优化的结果，包括两个方面的内容： A.岗位具体工作任务描述 B.岗位任职资格及能力评估
岗位说明书的编制是一项庞大、耗时的工程，但对于专营店经营过程中人员的变动、人员的招聘、人员的考核等人力资源管理工作有重要的意义。从持续发展的角度看，专营店有必要制定岗位说明书，指导专营店的人力资源管理，保证专营店能够得到合适的人、分配合适的岗位并通过合适的奖励和培训保留优秀的人才!具体实施过程中如果有什么困难，可以咨询乘用车公司销售部经营管理科。 3.能力提升计划
(1)每周安排部门经理进行两个小时的岗位专业知识培训，不定期考试，并将考试成绩纳入月底绩效考核当中;
(2)各部门针对日常工作中出现的问题、漏洞等进行总结，形成备忘录; (3)每月分批组织人员到其他专营店参观学习，相互交流，共同提高;
(4)利用周一的晨会，全体人员共同学习总公司的各项管理制度、经营理念、计划方针，进一步明确岗位职责，进一步加强工作效率。
(5)每天的“激情一刻”中安排员工进行各自岗位技能展示(如服务背诵CSI，销售的六方位绕车介绍等)，并由部门经理当场点评，达到共同学习、提高的目的。 九.业务流程 1.业务流程现状
目前的正常工作均按照各项业务流程的标准进行。存在的不足有NSSW中的交车流程和服务接待流程以及派工工作流程。交车流程中出现简化交车步骤的情况，比如操作讲解;服务接待流程中出现接待不及时的现象;派工工作流程中，SA不了解车间可利用工作时间，致使交车时间的拖延造成客户不满。
2.规范化改善进程(各部门在优化中应扮演的角色，尤其是跨部门流程) (1)部门要根据专营店实际情况合理制定执行业务流程的标准和考核机制; (2)要求岗位员工找出各个流程的执行要点，通过剖析和自身总结细化相关流程; (3)关联密切的部门员工实行轮岗式实习，时间设定为1个月左右，增加岗位了解; (4)进行关联部门业务培训，比如服务部对销售顾问进行相关保险索赔知识的培训等。 十.后勤服务 1.服务内容
(1)保证基础设备良好运转; (2)卫生保洁的有效监控;办公设备的维护及耗材; (3)工装统
一、考勤、工资福利发放、车辆油品管理。 2.达标标准
(1)基础设备(车间设备、空调、灯光等)运转正常，并达到安全生产标准; (2)展厅卫生无暇次，严格按保洁员工作流程规范;
(3)员工形象统一，工资准确按时发放无异议，车辆派用手续齐全，费用经济合理。 3.改善目标
合理利用设备，科学节约办公耗材，让员工放心无后顾之忧。为员工提供人性化的后勤保证，确保专营店业务流畅的开展。 十一.业务执行监控 1.监控具体事项
(1)完善各项规章制度，保证各项业务顺利开展，并有章可循; (2)监督、督促各项规章制度的落实度;
(3)行政部始终以宏观调控的身份出现，做好总经理与各业务部门的桥梁，保证业务的开展不偏离大的方向，但不干预业务工作的具体开展;
(4)有利于部门与部门之间的协调，避免出现运营与管理上的倾斜。 2.检核办法与标准及措施
安全环保经理日常工作计划范文第3篇
1、受理网点客户咨询、问题解释、需求登记，指导客户办理业务。
2、负责客户识别，有效疏导和分流客户，维护营业场所的正常秩序。
3、积极主动地向客户营销我行的金融产品和服务。
4、及时发现潜在优质客户，并积极拓展成为我行的贵宾客户。
5、利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，建立客户资源信息簿，记录重点客户服务信息，采取适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，并定期向个人部和网点负责人报告(遇重大问题随时报告)。
6、负责处理营业场所内的投诉纠纷，应对突发事件。维持正常的营业秩序，密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。
7、大堂经理是网点自助设备管理维护的第一责任人，负责监测自助设备的运行情况，出现问题及时报修，主动营销并指导客户正确使用机具。
8、负责网点大厅环境卫生监督。
9、负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、意见簿、宣传资料、便民设施等摆放和维护。
10、负责接待贵宾客户，做好客户服务工作。
二、大堂经理的工作内容
1、营业前，做好各项准备工作。
(1)检查柜台及填单台签字笔能否正常使用，各类单据是否齐全、充足。
(2)检查叫号机及自助设备、电子显示屏是否正常运行，95599自助电话线路是否通畅。 (3)检查宣传海报、展架是否按规定正确摆放，折页品种是否齐全、数量是否充足。 (4)检查饮水机的饮用水是否需要更换，水杯是否充足;客户座椅是否有损坏;消防设备是否合规摆放。
(5)检查告示栏内容是否过期需要更新;检查客户意见簿、意见箱。 (6)检查网点大厅、接待台、网点门前是否干净整洁。
(7)检查办公用品(名片、大堂经理工作日志、客户需求登记簿、产品说明书等)是否齐全。
2、营业中，工作积极主动、文明礼貌。
(1)热情、文明地迎送进出网点的客户。从客户进门时起，大堂经理应主动上前迎接客户。 (2)识别、分流和引导客户。大堂经理通过主动询问客户需求，引导客户取号，指导客户选择交易渠道(柜台、自助设备、电话银行)办理业务;指导客户填写单据，引导客户到等候区等候。
(3)大堂经理应主动巡视。对于等待区的客户，大堂经理要主动询问客户是否有饮水、书报、杂志等浏览需要;主动介绍我行金融产品，向客户递上相关宣传材料，对感兴趣的客户给予进一步的深度讲解。
(4)回答客户业务咨询时，要语言流畅、吐字清晰，微笑服务、耐心细致。在交谈中，仔细观察客户行为举止，认真聆听并记录客户意见和需求，从中获取客户信息，发现潜在优质客户。
(5)大堂经理要努力做好潜在客户的拓展工作，向其推荐我行的贵宾服务。及时将自己或柜台人员发现的潜在客户引见给个人客户经理，并说明客户需求，由客户经理与客户进行单独沟通，促使之成为我行的贵宾客户。对暂时不接受我行贵宾客户服务的，要向客户递送名片，若客户愿意提供姓名、联系电话、联系地址等信息，要认真记录，立即通知客户经理做好后续营销服务工作。
(6)贵宾客户到网点办理业务时，应请客户出示贵宾卡，引导客户到贵宾服务区或贵宾窗口办理业务。如上笔业务未办结，客户不能立即办理业务时，应引导客户到贵宾休息区，请客户稍待，并提供茶饮、杂志等，主动介绍我行金融产品，向客户递上相关宣传材料，对感兴趣的客户给予进一步的深度讲解。贵宾客户业务办结后，大堂经理应上前询问，是否还有其他需求并给予协助。客户离开时要送至门口，并向其道别。 (7)做好大厅设施使用情况的巡查工作，及时发现并排除故障隐患。
(8)有效疏导分流客源，指导查询、小额取款、代缴费的客户到自助设备办理业务，缓解柜台压力。
(9)发生纠纷时，要立即上前劝阻，调查原因，快速妥善地处理客户批评意见，避免发生争执，化解矛盾，减少客户投诉。
(10)对于急需帮助办理业务的客户或年龄较大行动不便的老年客户，应根据情况安排在“绿色通道”提前办理。
(11)建立《大堂经理工作日志》，对客户提出的问题不能解释的要及时记录，注意检查客户登记需求，及时向客户反馈信息。
(12)对无故长期滞留的可疑人员，应上前询问原因，劝其离开。对寻衅滋事的不法分子，要在保证人身安全的前提下，对其安抚稳住，并提示同事及时报警。
3、营业结束后。
(1)检查大厅设备运行情况。
(2)关闭电子显示屏、饮水机等设备电源。
(3)查看客户意见簿、意见箱，及时处理客户意见及建议，经上级研究同意后，对提供联络方式的客户，应提供反馈意见。
安全环保经理日常工作计划范文第4篇
学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。对待学生要态度和蔼、语言谦虚，不急不躁，认真细致，不得冷淡、刁难、取笑学生。
熟悉校园巡逻区域的基本情况。重要部位，重点巡查。特别是使用水、电、气、化学物品的办公室、实验室和存放贵重物品的场所。做到每小时巡逻一次，巡逻时必须以高度之警惕性实行多看、多听、多闻、多问之做法。发现可疑之人和事要礼貌查询或做好控制并详细记录事件经过及可疑人员的个人资料。巡逻时必须按所规定之线路、位置巡查各区域。
检查内容包括治安情况、消防设备、设施情况、校内车辆停放情况、照明设施情况，屋顶和各楼道、安全门关闭情况等。如发现问题应及时向相关管理部门反映。负责盘查可疑人员，及时将闲杂人员劝离出校，非上学时间负责检查门窗锁闭情况，发现问题做好记录并及时向管理人员汇报。在监控室值班看监控时如发现监控区域有异常情况应立即前往查看和处理，如发生紧急事件或案情应立即拨报“110”、政教处，并立即采取应急措施，力争将损失降低到最小程度。监控室内严禁无关人员进入或逗留，禁止非监控人员操作设备、调取、查看监控。
做好交接班工作，接班人员须提前10分钟交接，交接班时要做到值班情况清楚、物品数量交接清楚、器材设备运行完好状态清楚。
按时到岗，工作期间不准离岗。因病因事确需请假，要经批准并作出替班安排，并提前向政教处领导报告。认真学习有关法律和治安保卫常识;服从学校安全领导小组的领导;严格执行学校各项规章制度;保安人员除严格遵守保安公司制定的各项规章制度，更要遵守学校制定的工作要求和工作规定，积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。上岗前和工作期间严禁喝酒，按要求规范着装。
民族中学保安人员具体工作要求
白班(8:00—18:00)
1.上白班时要多巡逻走动，尤其是后操场、学校大门旁及男、女生宿舍。并将值班用手电电池充好电，以便于值夜班的保卫方便使用。
2.中午学生放学时要注意综合楼、希望楼教室及各处室的安全，多走动、多观察，及时关闭综合楼、希望楼大门;学生午睡时除了巡逻、走动外，注意校园安全。尤其是注意校门安全，严防外来人员和车辆进入学校，影响学生午休，有外来人员及车辆进入学校的要及时询问并规劝出校，有情况及时和值班老师、门卫联系处理，学生起床前要提前打开综合楼、希望楼大门，以防拥挤，发生踩踏事故。
3.放晚学时，要在校园内走动巡逻，防止学生出现违纪行为，经常不定时到男生宿舍区巡查。巡查路线依次从风雨走廊—小卖部—学校大门—停车场—教学区(综合楼、希望楼)—后操场。
夜班(18:00—8:00)
1.视天气情况，及时开关路灯，将风雨走廊旁、综合楼、希望楼的走廊路灯打开，并将科研处门口及生物实验室门口的大路灯开关打开(学生全部下晚自习回宿舍后关上)，后操场的大路灯视情况打开(比如集会等特殊情况)，否则一律不打开。
2.学生诵读时间时要及时将通往后操场的大门关上并锁好(如男生宿舍对面铁门、综合楼中铁门)，晚自习期间在校园多走动、巡查，尤其是要用手电筒多照射后操场，以防还有学生没回教室或外来人员翻墙进入，发现情况及时处理。课间休息时间要到食堂门口巡逻，密切关注小卖部周边，以防拥堵、碰撞而引发打架事件。
3.初
一、二年级下晚自习后及时检查综合楼教室、教师办公室关门、关窗、关电情况，有教室出现不关门、窗、风扇的情况及时处理并做好登记送交政教处，同时将一些不必要过夜的路灯关闭，将卫生间的抽风机、室内路灯关上，为了夜班安全，在一些重要场所要整晚开路灯(财务室、电脑室、每层楼楼梯间)，以方便夜间检查。检查完后关好楼梯间门。为了节约用水，将综合楼一楼卫生间总水闸关闭，早上6点钟前打开。
4.初三年级下晚自习后检查希望楼教室及办公室关门、关窗、关电情况，有教室出现不关门、窗、风扇的情况及时登记送交政教处，将各卫生间的抽风机关上，然后关闭希望楼的大门，开关好路灯。
5.夜班期间带上必要的装备，如手电、防身物品等，以走路巡逻结合看校园监控的方式，时刻保持警惕，防止有学生爬出宿舍区以及外来人员翻墙进入校园滋事。夜班要每隔一个半小时左右在校园巡查一次，有问题及时处理，处理不了的打老师电话或者直接报110。
6.到早上5点多时视天气情况及时关闭路灯，并及时把综合楼、希望楼的门以及通往后操场的大门打开，以防学生回教室、跑步时门不开出现拥挤发生危险。
恭城民族中学保卫值班注意事项
1.值班时保持监控室清洁卫生，为了安全，引起火灾事故，注意用电设备安全，禁止在监控室抽烟及煮东西。
2.值夜班时在监控室不能锁门，加强监控室的管理，无关人员未经许可不准进入监控室。
3.采取走动巡逻结合查看监控方式，在监控室看监控一个半小时左右要出去巡逻整个校园一圈。在监控室不得看书报、杂志、玩游戏、耍手机，不干任何与工作无关的事情。不得将与工作无关的个人物品带入监控室内。
4.值班期间禁止睡觉，以防出现重大失误。
5.监控人员应认真履行职责，保守秘密，不得对外宣扬议论有关监控录像的内容。
安全环保经理日常工作计划范文第5篇
为了能给师生营造一个安全放心的学习环境，一个上学、放学安全顺畅的环境，为了培养孩子良好的日常行为规范。依照《福建省学校安全管理条例》，结合我县学校安全工作的实际，教育局要求全县各级各类学校、幼儿园必须强化安全措施，建立健全以下系列安全工作台帐：
一、学生进出校门实行请假条建立出入登记台帐和管理措施
为了规范学生行为，培养学生遵守纪律的自觉性，要求全体师生，必须不折不扣地严格落实学校的管理制度，现将关于学生出入校门实行请假条、出入登记及考核等管理措施的执行流程特作说明如下：
关于学生进出校门使用请假条的措施说明
1、学生因特殊情况需要出入校门时，必须持请假条出入，学校统一规范印制请假条供学生使用。请假条必须由学生本人填写、签名，不准他人代笔。请假条必须经过班主任批示后(批示包括三部分内容：A.同意请假多少时间、B.班主任签名、C.班主任批示当天的日期。)，请假条方能生效执行。
2、请假条的使用和管理说明：
⑴请假条一律由班主任掌握控制，不得交给学生管理，以便班主任掌握本班学生请假状况。
⑵请假条必须由班主任批示，班主任一时有事不能批示者，找学校领导批示并签名，再到门卫处的《学生出入登记台帐》上严格登记，经门卫核对校卡照片是否与该生相符，认真审核后，方可放行。
⑶学生请假返校时，必须到门卫处的《学生出入登记台帐》上登记“返校时间”，证明该生已经返校、签到;学生请假超过假条审批时间者，门卫要迅速将情况通知该班主任，由班主任将请假事由和经过通知家长。学生如果没有到门卫处的《学生出入登记台帐》上如实登记“返校时间”，告知自己已经入校签到，门卫有权将“请假”视为“事故”论处，直接扣该班主任的管理量化分和扣该班级的管理量化分(扣分的多少，由学校的量化分自定)。
⑷《学生请假条》和《学生出入登记台帐》是学校的长期性档案，必须长期保管(6年以上)，任何人不得在上面乱涂乱画，更不得随意销毁。
⑸为了便于核对，杜绝假冒事件，学校统一印制各班主任名单和联系电话，征得班主任的亲笔签名，将班主任签名后的名单和联系电话存放于学校档案和门卫处，以便核对，也请班主任以后用固定的格式书写自己的姓名。
二、学校加强对外来人员进出校门建立登记台帐并严格实施管理措施
为了加强学校治安保卫工作，维护学校正常秩序，保证教学工作的顺利进行，对师生和外来人员进出校门特作如下规定：
关于来访人员需要进出校门的管理措施说明:
1、本校师生员工进入校门应主动出示证件，无证件者须在门卫室登记，经同意方能进校。
2、校门外200米以内不得停放各种车辆、堆放物品、摆摊设点等;严格禁止行销人员入校推销商品、搞传销活动;严格禁止外来人员到学校收捡废物。
3、与门卫无关的人员，不得在门卫工作场所逗留、娱乐、闲谈或高声喧哗。
4、外来人员需要进校找学校领导或教职员工，必须在门卫处认真填写《外来人员出入登记台帐》后，再通过电话(或外来人员用手机联系并让门卫接听)联系，经被找人同意后，由被找人亲自到校门口接待外来人员，门卫方可准其进入校门。
5、如果被找人不能亲自到校门口接待外来人员，被找人必须用电话告知门卫，由门卫开具《外来人员出入放行条》，外来人员手持此条进入校门进行探客;当要离校时，必须将《外来人员出入放行条》拿给被找人签名，再将此条送交门卫处审核、存档，并认真登记“离校时间”，方可出门离校。
6、外来人员临时需要到学校教职员工家借宿，必须经学校领导和被找人同意，再到门卫处办理《外来人员出入放行条》，按规定进出校门。
7、当学生集中出、入校门时，学校必须规定学生凭校卡排列一条纵队，顺序出入，门卫严格核对学生校卡照片是否与本人相符，方可放行;外来人员另排一条纵队，详细登记后，经门卫审核认可后，方可顺序出入。外来人员不得与学生同排一队出入。
8、外来人员的车辆原则上停放在校外。因事需要入校时，门卫必须严格登记“车牌号码”、“进校时间”和“车辆有关事项”，指定位置让其停车，当来访人出校时，必须严格登记“出校时间”，经门卫严格检查后，方可离校出走。
9、来访人要进入学校探访学生，必须经该生同意，方可通知该生来到学校门卫室探访。家长不得随意进入教室和学生宿舍，以免影响学生上课和入睡……。
10、外来人员或学生家长故意到学校闹事，影响学校的教学秩序和师生安全者，坚决依照《中华人民共和国教师法》第三十五条、第三十六条，依照《中华人民共和国刑法》第一百四十六条，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条、第十七条、第二十三条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第四十三条等规定，学校有权向公安机关报案处置。
三、学校认真建立宿舍管理员登记台帐和管理措施
学生宿舍不仅是学生学习、生活的重要场所，也是学校育人的重要阵地。它是体现学生精神、思想状况的一面镜子，是学生的人格塑造，行为习惯的养成，形成世界观、人生观价值观和创建平安和谐校园的一个最有影响力的环境。因此，我们要从培育人的战略高度来看待宿舍管理工作。
关于宿舍管理员需要实施的管理措施说明:
1、宿舍管理员要充分认识学生宿舍管理工作的重要性，认识学校对学生宿舍管理员的工作能力、职业道德、言行举止和责任心的要求。要能以身作则、为人师表、关爱学生、工作勤勉、吃苦耐劳、爱岗敬业。
2、宿舍管理员要关爱住校生，主动帮助住校生解决一切实际问题，教育学生学会学习、学会生活、学会做人，使学生宿舍成为团结友爱、互相帮助、互相学习、愉快合作、清洁整齐的学生之家。
3、宿舍管理员的工作中要敢管、善管、能管、肯动脑、有预见性，预防和及时处理好各类突发事件。
4、宿舍管理员的工作措施：
⑴、宿舍管理员必须遵守学校的有关规章制度，有特殊情况要向政教处请假。
⑵、宿舍管理员衣着必须整洁，工作必须认真负责，上班期间应经常巡视宿舍，认真完成学校领导布置的工作。
⑶、学生进入宿舍期间，宿舍管理员不准在自己宿舍里闲坐、聊天或做其他东西，要高度集中看管学生。
⑷、对学生必须有耐心、爱心，不能打骂、体罚学生。注意学生思想动态，如有异常情况要及时向政教处汇报。
⑸、遇到处理不了的问题或违纪学生，及时跟政教处或当天值日行政领导联系，并登记在《宿舍管理员登记台帐》上;遇到有可疑的现象要及时汇报。
⑹、认真督促学生按时起床，按时就寝，对未按时就寝、上课期间滞留在寝室里的学生要做好登记，及时通报给班主任和政教处。对每天的上班情况必须登记在《宿舍管理员登记台帐》上，第二天早上7：30前交政教处审核统计。
⑺、每天早上和下午对学生宿舍的卫生进行评分，每天中午和晚上对宿舍纪律各进行一次评分，第二天早上7：30前将结果报送政教处。由政教处及时公布量化成绩。
⑻、负责督促学生搞好内务卫生(包括宿舍、阳台、走道的打扫、垃圾清除、被子折叠整齐、物品摆放有序);对各宿舍卫生进行评分，负责将厕所冲洗干净，关闭好水、电、门、窗。
⑼、认真维护宿舍区的秩序，不准学生在宿舍开生日聚会、点蜡烛、唱歌、抽烟、喝酒、玩扑克，不准学生大声喧哗、相互追逐打闹、敲打物品等。
⑽、加强对学生宿舍安全防范意识的教育和检查，不准在校园内燃放爆竹、在教室、宿舍里存放易燃易爆、有毒的危险品，以及各种刀、锤、棍等危险器械。
⑾、发生紧急情况应保持冷静，及时汇报政教处并做好疏导工作，并做力所能及的应急处理。
⑿、不准学生在宿舍私接电线开关、插座，禁止使用一切电器和油炉煮食及焚烧废纸。 ⒀、认真管理好各间宿舍门的钥匙，凡在上课期间由于撬门扭锁，窃走学生财物，由宿管人员负责赔偿(以学校保卫科核实查证为准)。对没有锁好门的宿舍作好登记，并及时锁好门，通报给班主任和政教处。
⒁、加强学生文明习惯的养成，制止学生从窗口丢纸屑、果皮、杂物、扔垃圾、吐口痰，从走道上乱泼脏水。检查、评比、督促各宿舍舍长搞好本宿舍的卫生、整理好内务、管理好纪律，对做得好与差的宿舍，要及时登记在《宿舍管理员登记台帐》上。
⒂、禁止学生攀爬窗户、阳台、走道、栏杆或楼梯扶手;禁止学生在阳台、走道上刷牙、嗽口、倒水、扔垃圾和杂物等;禁止学生将拖把、扫帚、灰铲、鞋子、花盆等杂物放在走道扶手上，以防风吹脱落砸伤师生。
⒃、凡是摇摇欲坠的门、窗玻璃，必须立即更换，窗户拉钩生锈、变形的，必须立即更换和维修固定。及时将情况登记上报政教处，采取一切措施，避免师生伤害。
⒄、不准学生在宿舍吃饭，乱倒乱泼剩菜剩饭，不准将小卖部购买食品带进宿舍乱吃乱丢。学生离开宿舍后，要巡查各层宿舍的门窗是否关好，检查有无学生逗留，或未关水电，并在《宿舍管理员登记台帐》上作好登记，上报政教处。
⒅、加强巡逻查看，严禁可疑人员进入宿舍;不准异性学生串门;对宿舍出现的打架斗殴、赌博、抽烟、打扑克等违纪行为及时制止教育;严禁校外人员进入宿舍滋事，一旦发现此类事件的苗头，应先关好大门，保护学生，及时向值日领导和政教处汇报;加强同学与班主任、家长的勾通和联系，发现学生中有带倾向性的不良思想及行为，及时反映给班主任和政教处。
⒆、每天晚上睡前须检查各宿舍人数，如发现有缺人的宿舍，马上和班主任联系，并做好详细登记，上报政教处。不准学生在宿管员宿舍聊天。
⒇、宿舍管理员要遵守校纪校规，坚守工作岗位，并切实履行好职责，学校领导或上级领导视察工作时，每发现脱岗或履行职责不好一次罚款50元(从当月工资中扣除)，累积罚款6次以上，下一学年不再聘任。若出现工作失职，造成不安全事故，扣除当月工资和奖金，并解除合同。
四、学校各层楼梯转弯处(休息平台)每天实行定人员定职责定教师值日的管理措施
学校楼梯走道是师生活动的主要交通要道，为了确保楼梯畅通，防止发生摔跤、踩踏等不安全事故的发生，为了营造良好、安全的学习生活环境，学校规定：
1、必须在楼梯的醒目位置处设置上下楼梯注意安全的警示性标语，每天早上和下午上课前，必须清除楼梯上的泥土，确保楼道平整畅通。
2、必须在每一层的楼梯转弯处(休息平台)，用固定牌子安排和确定教师课间安全执勤，学校要定时间、定人员、定措施、定职责、定位置，接受师生监督，同时也提醒楼梯值日教师本人按时到此观察、指挥、疏导，及时纠正和处理学生的不安全行为。
3、各班每天要确定2名学生为楼梯和走道值日生，在楼梯走道上值勤，负责疏导本班学生上下楼梯。
4、总务处要在楼梯通道的显要处，张贴上下楼梯行走规则的标志，画出楼梯通道中线，以对学生起到警示与规范行走的作用。
5、各班要加强学生上下楼梯的安全教育： ①上下楼梯时，一律靠右行，不得超过楼梯上的中间线;②各班集中下楼做课间操时，楼梯上只可以师生下楼，不得上楼(要上楼者请等到大家下完楼后，方可再上楼;③上下楼梯时，不得搂肩搭脖，你推我搡，追逐打闹，不得并排齐步走;④当集体上下楼梯时，个人不得擅自停下来做其它事(系鞋带、捡东西等)，避免造成楼道阻塞、拥挤、踩踏事故;⑤如果遇到停电、打雷或其它恐怖消息时，做到不恐慌，不乱跑乱窜，认真听从楼梯值日教师或值日学生的安排、指挥;⑥如果参加集会时，要听从广播的安排、指挥和调度。
6、各班要教会学生发生紧急情况时：①在教室里，学生怎样从自己座位的哪边快速跑出教室，平时演炼，形成习惯;②在楼梯和走道上，靠近墙边的学生，下楼时用手扶摸着墙壁下楼;靠楼梯扶手边的学生，用手扶摸着楼梯栏杆下楼;中间的学生拉稳两侧的学生下楼，千万不要拥挤，听从楼梯值日教师的安排。
7、发觉拥挤的人群向着自己行走的方向拥来时，应该马上避到一旁，但是不要奔跑，以免摔倒。
8、切记不要逆着人流前进，那样非常容易被推倒在地。若身不由己陷入人群之中，一定要先稳住双脚。切记远离玻璃窗，以免因玻璃破碎而被扎伤。
9、遭遇拥挤的人流时，一定不要采用体位前倾或者低重心的姿势，即便鞋子被踩掉，也不要贸然弯腰提鞋或系鞋带。
10、当出现混乱局面后：①在拥挤的人群中，要时刻保持警惕，当发现有人情绪不对，或人群开始骚动时，就要做好准备保护自己和他人。②此时脚下要敏感些，千万不能被绊倒，避免自己成为拥挤踩踏事件的诱发因素。③当发现自己前面有人突然摔倒了，马上要停下脚步，同时大声呼救，告知后面的人不要向前靠近。④若被推倒，要设法靠近墙壁。面向墙壁，身体蜷成球状，双手在颈后紧扣，以保护身体最脆弱的部位。
五、抓好重点时段和重点部位的监控措施
为加强学校内部管理，消除管理中的盲区，确保师生的安全和正常的教育教学秩序，值日领导和值日教师务必做到早到校、晚离校。只要校园里有学生，值日领导和值日教师就不得离校(节假日不例外)，当学生在上学下学时，必须在校门口迎送师生，佩带值日袖套，仪容整洁，言行举止、责任心必须率先垂范和以身作则，欢迎广大师生员工和家长们监督。
值日领导和值日教师要巡查的职责：
1、教室、走廊、楼梯及卫生区域的卫生保洁情况。
2、学校出现的好人好事登记。
3、制止学生在校园内乱丢纸屑、果皮、杂物、吃零食。
4、制止学生在校园内追逐打闹及其它不文明行为。
5、记录学生的迟到、早退、旷课情况，课间不准学生出校门，不得在教室外逗留。
6、制止破坏公共财物、乱涂乱画墙壁的行为。
7、巡查教师体罚或变相体罚学生。
8、支持考勤员工作，督促教师按时上下课。
9、在第一时间处理各种突发事件。
10、负责家长来访的接待和引见。
11、严格禁止社会闲杂人员来校流窜。
12、回家就餐的学生来校后，不要轻易再外出校门，外出时，必须凭请假条出入。
13、巡查放学后各班的门窗是否关好、锁上，灯是否已关闭。
14、要客观、公正、详实地做好值日记录，有关《值日记要》，请整理成校园广播稿，在第二天上午做课间操前通过校园广播进行播报。
15、值日领导和值日教师必须认真抓好四个重点时段的巡查工作：(1).清早学生上学到上课时段;(2)早上放学到下午上课时段;(3)下午放学到上晚自习时段;(4)下晚自习到学生晚睡时段;在这四个时段内，必须巡查：各班教室、各班宿舍、餐厅、实验室、多媒体教室、运动场、厕所、围墙、大门、楼道、各幢房屋门窗和玻璃等。
16、认真填写《教师值日巡查学校安全一日台帐》，处理好当日学校的日常事务和突发事件，及时化解、协调师生中所发生的各类矛盾，将主要情况向学校法人汇报。
里田学校
安全环保经理日常工作计划范文第6篇
中国银行__________:
兹有___XX______________系本单位(正式、合同、临时)员工,所在部门_____XX__________,职务_________XX___________.已在我单位连续工作___年,其月收入人民币____XX____元,总收入约为人民币_______XX___元。
本单位对上述情况的真实性负责。
单位人事(财务)部门联系人：________XX_______
单位人事(财务)部门联系电话：_____XX______________
单位公章：