班子四风问题清单范文第1篇
“四风”方面的突出问题
袁建伟
教育实践活动以来，我通过召开座谈会，深入到群众中去，积极调研访谈，开设公开电话、意见箱和发放征求意见表等3条渠道，广泛听取群众意见，深入查找问题。截至目前，我共征求意见13条次，梳理意见建议13条，涉及“四风”方面意见12条。
我对征求到的意见进行了专题分析，初步归纳出在“四风”方面存在的突出问题12个，现报告如下：
一、形式主义方面存在的突出问题(4条)
1.缺乏深入一线的调研，缺乏沟通。(1人提出)
2.搞“读书活动”不规范，流于形式。(2人提出)
3.调查研究走过场。(2人提出)
4.深入课堂不够。(1人提出)
二、官僚主义方面存在的突出问题(4条)
1.宗旨意识仍需加强。(1人提出)
2.好动嘴，不好动手。(2人提出)
3.工作缺乏主动性。(1人提出)
4.创新管理意识不强。(2人提出)
三、享乐主义方面存在的突出问题(4条)
1.责任心不强，工作效率不高。(3人提出)
2.安于现状，不思进取。(1人提出)
3.缺乏忧患意识，有自我满足现象。(1人提出)
4.因循守旧，不求有功但求无过。(2人提出)
四、奢靡之风方面存在的突出问题(3条)
1.节约力度不够。(2人提出)
2.艰苦奋斗挂念淡漠，在勤俭节约方面特别是细节上做的不到位。(1人提出)
班子四风问题清单范文第2篇
职务(工程师)姓名(刘志明)
“四风”问题自我剖析及整改措施
根据我局《转发中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作文件的通知》文件精神，我围绕“为民务实清廉”的主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求、对照中央八项规定，结合规划工作，将我在群众路线实践教育学习过程中，通过群众提、自己找、领导点、相互帮，找出自己在“四风”方面存在的突出问题、自我剖析的原因及危害以及整改措施汇报如下：
一、 遵守党的政治纪律的情况
本人一直严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。
二、 关于“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面。学习不够主动，自觉性不高，学习常常流于形式。主要表现在：一是自学意识不够强，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快;不能自觉主动地抽时间静下心来学习，利用业余时间学习也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，往往是要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，三是学习不够全面。重业务、轻学习，工作总是侧重于设计工作，对于理论的学习重视不够，使各项学习规划流于形式。重规划设计学习，轻服务群众的知识学习。四是重业务工作，轻党务工作。由于工作侧重于设计室的工作，作为建筑室的一名老党员，我在日常的工作上，没有较好的计划，虽忙忙碌碌，但一些工作未能开展，比较单一，没有抽时间倾听群众对工作的意见和建议，工作往往局限于完成党办交给的任务。支部工作应付日常工作多，深入调查研究少;忙于事务多，接触基层群众少。
(二)官僚主义方面。工作作风不够踏实，主动性能力不强。主要表现在：工作虽忙碌，但经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准
备;未做到谋领导之所谋，深入研究，提供资料、当好参谋。在工作中，往往忙于应付完成交办的各项设计任务工作。对党务工作缺少深层次的分析，缺乏工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导的要求有相当差距，没有能真正发挥一名党员作用和参谋功能，没有当好领导的参谋助手。
(三)享乐主义方面。具体表现在：一是业务知识不够钻研。作为年轻人，我深知加强业务学习是十分重要的。但每天繁琐的建筑室的工作占据了大量时间，就无暇顾及业务知识的及时更新和系统学习。常常是需要什么学什么，急用什么学什么，工作时碰到问题才查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。二是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，处理棘手工作能力不强，常常等待领导的指示，说一步走一步，对领导的依赖性强，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。三是工作的责任心不强、闯劲不足，安于现状。总认为只要按时到班，做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误就行。四是对待工作缺少激情，缺少冲动，存在老好人的思想，不想得罪人，对一些事未能真正坚持原则，据理力争，往往是轻描淡写地说一下。
(四)奢糜之风方面。艰苦朴素、勤俭节约，是我党的优良传统。而奢靡挥霍、铺张浪费，则是我们历来所反对的。奢靡，不仅是一种生活方式，也是一种思想意识，没权没势，对于奢靡问题在思想上就有所忽视，通过教育实践活动，认识到这是很不应该的。作为80后的党员，我们这代人的学习生活条件一直比较优越，我从大学门直接进入到规划设计服务中心，在这里工作，条件一直很好，明显感觉缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗、勤俭节约的精神，工作中也有一些浪费的现象，比如办公室打印纸的使用有些浪费，想来应尽量使用无纸化办公，双面打印，反复使用;外出办事单位都有派车，现在觉得，有时可以坐公共汽车、骑单车，在交通拥堵时，效率可能更快些，同时又锻炼了身体。
三、关于产生问题的原因分析
上述问题的存在，从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
一是政治理论学习不够深入，政治理论修养有待提升。我除了做设计工作外，还应加强理论学习。平时积极参加党办组织的集中学习和支部召开的政治学习，虽然当时认真听讲做了记录，下来却很少静下心来学习、思考、归纳，缺乏经常性的深入学习。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
二是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。日常工作中常常以事务工作代替政治和党性锻炼，使自
己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题。，有时存在畏难情绪，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三是理想信念不够坚定。坚定的共产主义理想与信念，是共产党员毕生的政治信仰和追求。这个信念还只停留在思想上，在工作结合实际时，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，认识事物过于表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些困惑和疑虑。
四是宗旨观念和为群众服务的意识有所淡化。未树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质内涵。没有坚持任何时候都要以群众满不满意作为自己工作的衡量标准，正确的权利观、价值观和道德观树立不牢，与人民群众的感情不深，维护和实现人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性不强。
四、关于今后的努力方向和整改措施
以上这些问题的存在都是不进取的表现，通过多次对自己的剖析，结合对照《党章》，以杨善洲为镜对照查找差距，让自己更加明白自己的不足，在不断的改进中完善自己。今后的努力方向和整改措施如下：
(一)认真整改，提高认识。通过这段时间的教育实践活动学习，使我更加深刻地认识到，开展教育实践活动，学习是首要环节。在党内开展党的群众路线教育实践活动，是贯彻党的十八大和习总书记一系列重要指示精神，加强党的自身建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持先进性和纯洁性的重大举措。作为一名党员，必须以对党和对自己高度负责的态度，认真对待、不走过场，坚持边学边改，整改结合，突出成效，始终如一地参加好教育实践活动。
(二)以教育实践活动为契机，努力提升工作能力和水平。党务工作是一项政策性很强的工作，党的方针、政策和国家的规划法律。作为规划设计人员，要以教育实践活动为契机，努力提升规划设计工作能力和水平,就是要树立高度的政策纪律观念，认真学习、深刻领会党的方针、政策、制度、纪律和内容的精神实质，实事求是地贯彻执行，使每一项工作活动都符合政策、制度和要求。切实转变工作作风，一定做到对自己严格要求，用新标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，做到自重、自省、自警、自励。
(三)以总体规划为依据，加强规划设计用务意识。毛泽东同志说，“为群众服务，这就是处处要想到群众，为群众打算，把群众的利益放在第一位。” 作为一名规划设计人员，
服务全局是我的工作宗旨。我深知规划设计工作涉及广大群众的切身利益，我要把为群众服务作为贯彻落实党的群众路线的具体行动来看待，把为全局各部门服务的满意程度作为检验我们工作的标准。以杨善洲同志为楷模，时时刻刻牢记群众利益无小事的道理，始终做到心里装着群众，凡事想着群众，感情上贴近群众，把规划工作做细、做好、做实，不断让全局职工得到实实在在的利益。
(四)坚持以为民务实清廉为主要内容，以规划服务工作为中心，具体做好每一项设计工作。在今后的工作中，我要认真贯彻落实国家和省委、省政府关于改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对浪费的一系列政策规定和要求，进一步树立大局意识，局部利益一定要服从整体利益;进一步各项规划工作，积极整合、做好领导交办的各项规划设计工作;坚持科学设计，着力完善专业知识体系，努力提高预控水平;真正做到为规划设计工作提供全方位优质服务和后勤保障。
班子四风问题清单范文第3篇
一、形式主义
1、学校班子坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。主要存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够，除参加集体组织学习外，平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识;二是学习的深度不足。三是学用结合的关系没有处理好。
2、抓工作落实方面做得不够，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满足于会议传达过了，文件学习了，却并没有很好地结合自己的实际，把工作具体化;二是工作不深入，抓落实不到位。班子下课堂听课流于形式，只管数量，没有质的提升，有的班子听课数量达不到。班子党员联系学生寝室有制度，但不到位，存在形式。
3、家校联系流于形式，教师家访走形式主义，深入家长、深入课堂、深入教师还处于表面。
二、官僚主义
1、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格，碍于面子，教职工出现的一些问题没有及时阻止或批评教育。注重布置，抓落实不够到位。
2、工作作风不实，上级布置的工作，有的存在应付的现象，没有认真的去抓落实。
三、师德师风
1、师德师风方面还存在一定不足，关心学校的和谐发展没有长远规划。个别教师在工作时间上网、打游戏，手机带进教师，变相体罚学生的现象还有发生，学校只有在会议上强调，没有督查到位。
2、在党风廉政建设方面认识不够，廉洁自律有待进一步落实。如社会上请班子吃饭、工程建设碍于面子等。 存在问题的原因分析
1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮于表面。
2、思考问题深度不够。在工作中考虑的问题单
一、想的办法不够，在一些重大战略问题上缺乏有效的办法，想问题、干事情就事论事的时候多，在抓具体的工作中亟需加大力度。
3、事务性工作多，深入一线不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了很多时间，到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，还没有真正深入师生。对师生反映的情况处理不够及时，影响了学校的工作开展。
三、整改意见
针对以上存在的问题，我校领导班子的整改工作按照整改措施逐一进行落实。
1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作。
2、扎实推进各项工作的开展。一是提高认识。通过加强学习，切实杜绝走过场的现象;二是经常深入教学一线。从师生反映的热点、难点问题抓起;三是进一步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循。
3、班子的创新力度不够的问题。一是要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高本身
分管工作的实效，解决突出问题;二是要透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，提高驾驭全局的能力。
班子四风问题清单范文第4篇
一、形式主义方面
1、政治理论学习方面，还存在走形式、不深入的现象。有的同志学习的主动性不强，自觉性不够，有的同志对工作之余自学不够精、细，甚至个别同志还存在有应付的情况。
整改措施：健全制度，完善干部职工学习教育制度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道;创新方法，正确处理学习和工作两者关系，力求丰富学习内容，拓展学习形式，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入脑海里。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看影像资料与实地调研相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。
责任领导：
整改时限：2014年8月底前
二、官僚主义方面
2、个别同志工作纪律松散、自我要求不严、串岗、溜岗等现象时有发生。
整改措施：认真落实室机关管理办法及工作纪律，努力做到以制度管人、管事，切实加强内部规范管理;进一步增强纪律观念，加强党性修养，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度，不能走人情、走过场。坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象，工作时间不聊天、不串岗、不搞与工作无关的活动，切实提高工作效率;进一步建立健全考核评价体系，不断完善激励机制，充分调动干部职工的积极性和创造性。
责任领导：
整改时限：2014年8月底前
3、部分同志深入基层不够，安排得多抓落实差，满足于以会议贯彻会议精神，致使工作效果不够理想，“机关化”现象严重，决策接地气不够、为民服务制度践行不够，带头做表率还有待提高深入基层不够。
整改措施：发放民情日记本，班子成员带头通过入户调查、院坝座谈等方式，直接与基层干部、农民群众交流，查实情、听民意、解民情。
责任领导：
整改时限：2014年8月底前
三、享乐主义方面
4、艰苦朴素的作风有待提高。工作条件和生活条件比以前好了，艰苦奋斗的思想和作风不如以前了，在福利待遇上有抱怨情况。
整改措施：加强思想教育，加强革命传统教育，树立比工作成绩、比贡献大小的良好风气;从组织和政策的角度关心干部的成长和福利待遇。
责任领导：
整改时限：2014年8月底前
四、奢靡之风方面
5.勤俭节约还做得不够。建设节约型机关有的规定还执行得不够好，有的同志还没有对餐桌上、水电费的浪费引起高度重视，办公用纸没有完全做到双面打印和重复利用，有浪费现象。
整改措施：加强勤俭节约教育和开支管理，办公室落实专人督促节能工作。
责任领导：
班子四风问题清单范文第5篇
问题汇总清单
一、形式主义：
1、政策学习研究不够深入，理解联系实际不够密切
2、工作中存在流于形式，工作作风不扎实的问题
3、工作纪律不严，工作标准不高，走基层了解情况少
4、班子学习的整体意识还不够强，进取精神不够强
5、考虑处理问题就高论高，工作上存在安于现状的问题
1、政治思想学习不够深入，理论联系实际不够密切
2、创新意识，进取精神不够强，工作上存有安于现状的思想，缺乏进取精神
3、对分管科室抓的多、管得多，对其他科室关心不够
4、抓上面工作多，听汇报多，深入基层实际调研少
1、政策学习研究不够深入，理论联系实际不够密切
2、工作中存有流于形式，工作作风不扎实的问题
3、存在以会议贯彻会议，文件落实文件的现象
4、创新意识，进取精神不够强，考虑处理问题就事论事，思路不宽
5、班子学习的整体意识不够强，政治理论和业务知识不够
1、会议上讲的多，会后落实少。一般号召多，重点落实少
2、工作制度制定的不少，但检查落实的少
3、工作沿用老办法多，开拓创新少
4、集体学习，局限于次数，领读、深入理解不够
5、班子成员到基层、到一线、到群众中少，与职工座谈、征求意见少
1、理论学习不够深入，联系实际不够密切
2、缺乏全局观念和统筹意识，习惯用老思路、老办法解决问题
3、班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识不够
4、对分管科室抓的多、管的多，对其他科室工作漠不关心、不问不知
5、工作中存在安于现状的思想，缺乏进取精神
1、脱离群众、不接地气，深入现实生活少
2、不折不扣执行上级政策，缺乏创新创造
3、在了解关注需求，了解客户需求上有差距，凭经验和个人喜恶决定节目存舍
1、思想理论学习抓的不紧
2、抓面上工作多，深入实际调查少
3、抓工作时紧时松
1、缺乏全局观念和统筹意识，习惯用老思路、老办法解决问题。
2、班子学习的整体意识不够强，政治理论和业务知识不够
3、工作上存在安于现状的思想，缺乏进取精神
4、创新意识、进取精神不够强，处理问题就事论事，思路不宽
1、 班子学习的整体意识还不够强，缺乏深度。虽建立了局
2 党支部中心组学习制度，但政治理论和业务学习不够深入、不系统、不透明，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么。往往以会代学、以工代学的情况多，学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到兄弟县、市交流学习不多。
2、创新意识，进取精神不够强。有时思想观念还不够不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，工作只求过得去，不求过得硬，有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法，出点子较少。
3、政治执行力不够强，科室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。
二、官僚主义：
1、主体表现意识差，存在自足自满现象
2、深入服务对象调查研究少，对群众的所需、所盼了解不够
3、抓落实满足于开会布置
4、存在谈的多做得少的现象
1、深入基层调研不够，为人民服务的宗旨意识欠缺
2、存在自足自满，缺乏创新。主体责任意识欠缺，缺乏担当。
3、有的工作重程序，轻实效
4、对基层情况了解不够深入
1、存在自足自满现象，缺乏创新。主体责任意识差，缺乏担当。
2、深入基层调查研究不够，为人民服务的宗旨意识欠缺
3、深入服务对象调查研究少，浮在面上，对群众的所需，所盼了解不够，班子及干部队伍建设薄弱，存在说的多做得少的现象
4、抓落实，满足于开户布置
1、领导成员高高在上，与职工共同研究和解决具体问题少，特别是对外宣传和创收促发展的办法少
2、对中层、对职工呼唤支使，有的同志态度强硬
3、有的成员怕担风险、怕担责任，不求过的硬，只求过的去
4、有的对分管业务，不懂不问、不负责任
1、深入基础调研不够，服务意识淡薄，宗旨挂念欠缺
2、部分班子成员存在团体意识、大局意识不强
3、在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题
4、深入职工少，与职工谈心少，对职工的所需、所盼了解不够
5、整体工作能力水平不足，干部队伍缺乏活力。
1、缺乏集体决策，抓落实力度小
1、工作创新不够
2、对同志要求多，批评少
3、有本位主义，注重本局利益
1、深入群众少，与职工谈心少
2、存在自足自满，缺乏创新现象，主体责任意识差，缺乏担当
3、班子及干部队伍建设薄弱，存在说的多，做得少的现象
1、深入基层调查研究不够，服务意识淡薄，宗旨理念欠缺
2、部分班子成员存在团体意识，大局意识不强
3、在加强班子团结方面，存在说的多，做得少，知行不一的问题
4、深入职工少，与职工谈心少，对职工的所需所盼了解不够
5、整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力
三、享乐主义：
1、安于现状，讲排场，比阔气，追求面子
2、用公车办私事等现象不同程度存在
3、厉行节约、反对浪费的长效机制不健全
4、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足
1、工作上安于现状，缺乏进取创新精神
2、存有讲排场、顾面子，无车不出门的现象
3、工作不忙是在办公室喝水、聊天、看报纸
4、主体责任意识欠缺，缺乏担当，遇到矛盾躲着走，遇到问题绕道行，宁可不干事也不出事
1、贪图享受、安于现状，不愿吃苦下力。讲排场、比阔气、攀享受。
2、存有畏难厌战情绪，工作干劲、拼劲不足，用公车办私事不同现象的存在
3、工作上安于现状，缺乏进取创新精神
4、厉行节约，反对浪费的长效机制不健全
1、减轻怕累，遇事绕行
2、老好人，不愿直面问题
3、工作安于现状，缺乏创新精神
4、怕冷、怕热、怕苦，追求办公条件
5、节约意识不强，存有水电浪费现象
1、贪图享受，安于现状，不愿吃苦下力，讲排场、比阔气、攀享受、追求面子
2、存在畏难厌战情绪，情绪低迷。工作干劲、拼劲不足。
3、工作不主动，安于现状，缺乏进取创新精神
4、厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。
1、精神懈怠、理念缺失，缺乏事业心、责任感
2、缺乏学习和创新
1、有时参加社会上的酒场
2、厉行节约，反对浪费的长效机制不健全
3、工作上安于现状，缺乏进取精神
1、做事讲排场比阔气，攀比心理严重，追求面子
2、公车私用现象不同程度存在
3、工作安于现状，缺乏创新进取精神
4、厉行节约，反对浪费的长效机制不健全
1、有时用公车办私事现象不同程度存在，有的无论是办公事还是办私事，出门就要用车
2、存在畏难厌战情绪，情绪低迷，工作干劲不足
3、工作不主动，安于现状，缺乏进取创新精神。
4、厉行节约，反对浪费的长效机制不健全
四、奢靡之风：
1、存在“八条规定”、“八项规定”的重要认识不足，廉政风险防范意识不强等问题
2、艰苦奋斗精神有待强化，勤俭节约意识不强
3、制止铺张浪费机制不够健全，勤俭节约意识存在一定差距
1、有铺张浪费，公款接待超标现象
2、主办活动存有讲排场、爱面子现象，不够朴素、勤俭
3、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不强
1、有铺张浪费，公款接待超标准接待现象。制止铺张浪费的机制不够健全，勤俭节约意识存在一定差距
2、“三公”经费管理不严。存在对“八条禁令”、“八条规定”的重要性认识不足的情况。廉政风险防范意识不强
3、艰苦奋斗精神有所弱化，厉行节约的意识不强
4、存在讲面子、讲排场的现象，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题
1、三公经费把关不严，开支较大
2、接待较多，好面子、讲排场
3、出入要车，加班要补助，简谱意识、节约思想淡化，奉献精神欠缺
1、存在“八条规定”、“八项规定”的重要认识不足，廉政风险防范意识不强等问题
2、存在讲面子、讲排场的现象。制止铺张浪费机制不够健全，勤俭节约意识存在一定差距
3、艰苦奋斗精神有所弱化。勤俭节约意识不强。
1、伙房标准高、使用少
1、艰苦奋斗的精神有所弱化
2、勤俭节约意识不强
1、存在对“八条禁令”、“八项规定”的重要性认识不足的情况。防范风险意识不强
2、有铺张浪费、公款超标准接待现象
3、存在讲面子、讲排场的现象，作风不够勤俭的问题
1、存在对八项规定的重要性认识不足，廉政风险防范意识不强等问题，提出表现为，自理观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够节俭的问题。
2、存在讲面子，讲排场的现象，有时下基层工作被动接受迎送和超标准接待。
班子四风问题清单范文第6篇
一、理想信念模糊动摇方面
1、有时对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理。
2、不重视政治理论学习，甚至把参加学习作为一种不必要的负担。
二、党的意识谈化方面
1、看齐意识不强，标准不高，要求不严，离一个合格党员的要求还有很大差距。
2、对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面
三、党员宗旨观念淡薄方面
1、服务意识有欠缺，为群众办事有不上心不主动现象，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多。
四、精神不振方面