班子届中述职报告范文

2024-02-19

班子届中述职报告范文第1篇

一直以来,我负责的教导处工作都是以“以人为本、科学管理、全面发展、学有所长”宗旨,围绕教育局教学工作计划重点,深化课程改革,加强学生素养教育,全面提高教育教学质量。具体工作如下:

一、加强学习,提高觉悟,坚定信念

本人加强政治理论学习,经常学习了邓小平理论、“科学发展观”等重要思想、党的十七大精神,进一步坚定了共产主义理想信念;重温了党章,进一步明确了党员的义务和责任,更加牢固地树立了全心全意为群众服务的宗旨;认真学习了模范教师的先进事迹,对照《教师职业道德规范》和《高州市师德师风考核办法》,积极开展了批评与自我批评,使我的法纪观念、服务意识、大局观念得到增强,奉献精神和工作方法得到了较大提高,坚定了立身教育,奉献青春的信念。

二、严于律己,以身作则,勤恳工作

我分管学校教学工作,工作上我不计较个人得失,遵纪守法,廉洁奉公,坚持“领导就是服务”的宗旨,以共产党员的标准严格要求自己,既当指挥员,又做“士兵”,勤奋踏实地做好各项工作。一年来,我都能坚持以校为家,坚守岗位,早到晚归,从不因个人事务请过一天假、旷过一节课。无论节假日、周末,我都在学校办公室里备课、批改作业、与其他同事研究教学方法,做好表率。

三、完善制度,抓好常规,促进教改

1、完善制度,规范管理。根据教育改革发展方向,我常与其他领导及老师探讨切合本校实际的教学管理方法,协助校长进一步完善教学管理制度和奖励办法,先后制订完善了《镇江一中规章制度》、《镇江一中教学量化条例》、《镇江一中集体备课制度》等,使各项工作规范有序地开展。

2、加强常规管理。我指导教导处领导认真抓好教学常规管理,严抓教师备课、上课、作业、辅导、检测及制订计划等环节,不定期检查教师教案、作业、考评等,加强教学问卷调查,了解教与学的活动,将信息反馈教师以及时调整教学方向;认真抓好基础检测和学科竞赛,落实双基,定期组织教师进行质量分析,抓好尖子生的培养和后进生的跟踪辅导培养,加强对学生学法指导,定期召开经验交流会和学生家长座谈会,切实做好教学管理各项工作。

3、抓好教学科研,促进课堂教学改革。根据新课程标准要求,从抓课堂教学入手,加强课堂教学改革力度,认真抓好教科研活动,设备课组长,实施集体备课制度,组织教师听课、评课,召

开专题教学研讨会,举行“优秀课例”、“教坛新秀”的评选活动,促进我校课堂教学改革的深入开展;抓好新教师的培养工作,开展“以老带新”的教师帮扶活动,实施一帮一师徒结对子跟踪辅导,使年青教师教学上路快,不少年青教师在一年内成为学校教学骨干。

四、立足本职,积极配合,当好助手

在工作中,我树立服务意识,坚决服从上级领导,积极完成领导布置的工作任务,认真配合校长抓好教育教学工作,指导教导处正常有序地开展各项教研活动及教学常规管理工作, 为校长排忧解难。同时,当好领导与教师的桥梁,反映教师的心声,注意学校各个部门的密切配合,抓好“三风”建设,协调各项工作,团结合作,一切服从学校的利益,使学校各项工作顺利开展。

五、勤教善研,积极进取,效果显著

在繁忙的行政工作中,我还坚持担任了初三级的地理科教学工作。在教学工作中,我努力学习新课程理论,认真钻研教材,坚持以学生为主体,认真备课,上好研究课,积极探索教改路子,把新课标要求引入课堂,结合现代教育手段,进行多媒体教学尝试,课堂气氛活跃,深受学生欢迎,我所教班学生成绩在市、校统考中平均分、尖子生均列同级同科第一。同时,本人积极深入课堂第一线,坚持每学期听课30多节,及时了解教学动态;经常与初三教师进行质量分析,研究中考动向,想方设法收集中考信息,加强与兄弟学校联系和沟通,确保中考取得优异成绩。

由于其他领导密切配合,全校教师的团结拼搏,促进良好校风、学风的形成,教育教学取得了喜人成绩:近三年中考,有40多人考入高州中学,有300多人考入城区四大中学。得到社会各界及上级领导一致赞扬和肯定。

学校先后被评为全国教育教学论文集体三等奖、高州市高中阶段招生工作先进单位、高州市中职招生工作先进单位、高州市中小学优秀主题班会课评选活动二等奖、学校《明珠》文学社被评为茂名市优秀文学社,《明珠》报被评为茂名市优秀文学社刊;两年多来,全校共有5位教师被评为高州市优秀班主任,1位老师被评为茂名市优秀教师,4位教师被评为高州市优秀教师,8位教师被评为高州市教师职业道德先进个人,4位教师被评为教坛新秀;县市级优秀课例6个;教育教学论文获国家级奖励40篇,获省级奖励20多篇,获茂名市级奖励10多篇,获高州市级奖励100多篇。学生有80多人次获市级以上奖励,

六、不足方面和努力方向

虽然兢兢业业地做好本职工作,但我在许多方面离上级的要求、师生员工的期待还存在着一定差距。反思自己的不足,主要存在的问题有:

1、教育教学管理理论和业务水平有待进一步提高;

2、工作上的创新意识和开拓性有待加强;

3、有关新课程教学改革管理的理论把握不深,有待不断学习,不断提高;

4、由于任务多,时间

紧,对理论学习的积极性和主动性不够,有待加强。

班子届中述职报告范文第2篇

一、以学促干,努力适应新岗位新要求

届中述职报告

××××年×月,市委组织部门安排我到市XX办工作,是我人生的一个新起点。两年来,在“班长”的带领下,在同事们的支持下,按照“讲政治服从大局,抓机遇促进发展”的总体要求,坚持以学促干,同心实干,清正苦干,在实践中学习,在学习中实践,认真履行岗位职责,尽力做好所肩负的各项工作。

一、以学促干,努力适应新岗位新要求

到XX办工作,以我个人的能力、经验、水平,算是“嫩竹笋挑担子”,面对新岗位新要求,感到自己的业务不熟,经验不足,接触不广,担心不能及时地出色地完成所交付的工作。所以,在平时我比较注重向领导、同事请教,抓紧时间学业务,努力提高自己的工作水平和能力。

一是利用集中培训端正态度认真学。先后参加了在市委党校进行的县级干部“三个代表”和行政许可法培训班的学习,参加了市委组织部在XX医学院进行的英语培训班学习,能够遵守学习纪律,按要求完成学习任务。利用每周四的集中学习时间,认真学习了党的十六大报告、中央一号文件、十六届五中、六中全会精神、《胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的讲话》等,努力提高自己的政策理论水平。

二是广泛收集资料务求实效强化学。通过在新华书店购买、图书馆查找、网上下载和对办公室过去文件资料的摘录等多形式,挤时间重点学习了南水北调、水资源安全保障、环境保护等方面的相关知识、法规或规划,做了大量读书笔记,以期尽快熟悉业务。

三是拜访业务专家有的放矢虚心学。“隔行如隔山”,涉及众多领域。我在实际工作过程中,遇到许多从没接触过的问题,除向办公室领导和同事请教外,多次专程登门拜访移民、环保、计委、扶贫、林业、水利、文物、市政园林等部门的专业技术人员,咨询了解相关情况和专业术语,释惑解疑,取到了不少真经。我在学习思考和实践锻炼的过程中,进一步增强了责任意识、机遇意识和做好工作的信心与决心。

二、同心实干,努力完成新工作新任务

过去两年的时间,是抢抓XX机遇,促进XX发展的关键时期。在“班长”的正确带领下,在同事们的共同努力下,移民补偿标准、X县*江二桥等重要政策和重点项目争取工作取得积极进展,防护工程、移民外迁规模等专项调研参谋服务到位,对口支援争取工作得到高层关注重视,对外宣传取得良好效果,抓关键环节督办协调工作成效得到市有关领导的充分肯定。我在其中虽能不算十分尽职,但能够同心同德、尽心尽力,在参与服务XX工作中增长了见识,丰富了阅历,提高了能力。

一是围绕阶段性重点工作进行协调服务。XX办(请登陆http:///)重新组建时间不长,但随着中线工程建设进程的加快,工作任务越来越重,工作节奏越来越快,几乎旬旬有接待,月月有突击性任务。截至目前,参与接待大型调研、考察、视察活动××多次。针对不同阶段的不同工作重点,在“班长”的安排和指导下,参与协调、服务、督办和管理,按要求完成了大量资料准备、后勤接待安排等具体工作,保证了重大活动有条不紊地进行。

二是围绕重要专题进行调研服务。XX涉及面广、线长、量大、事多,对我市长远发展影响深远,各方高度关注,我办加大了重要专题调研的力度。为服务市委、市政府决策,参加了关于水库蓄水×××米与×××米方案对地方利弊影响问题、移民外迁规模等专题的调研;为做好相关争取工作,参加了耕地占用税、土地开垦费等相关税费政策的研究,起草了《关于XX工程相关重点课题的建议》,为有关部门开展研究提供参考。通过参与调研,加深了对相关专项的了解,推动了相关工作进展。

三是围绕相关政策项目进行争取服务。做好重要政策和重点项目的争取工作,是XX办第一位的工作。班子成员分工前,参与了编制项目册、重点项目简介等方面的工作。班子成员分工后,能够做到分工不分家,积极配合项目争取、对口支援和对外宣传工作,搞好服务。根据“班长”安排,借鉴XX库区和恩施经验,起草了XX省扶持XX库区移民安置和水源区经济社会发展的优惠政策;开展了XX水价形成机制方面的研究;争取市科技局立项支持,完成了XX对XX经济社会重大影响问题的研究,被市科技局评为二等奖,并着手开展水源区农业氮肥污染控制和“人工生态浮岛”应用技术研究。

四是围绕加强机关自身建设进行管理服务。××××年××份班子分工,由我分管综合科。综合科是对上对下展示办公室良好工作形象与风貌的重要窗口。根据综合科的职能设置和每个人的不同特点,在工作中,我要求综合科围绕服务XX阶段性中心工作、业务科室正常工作和办公室内部事务三个重点搞好

内外事务,讲究“质量、程序、效率”,加强内外协调,突出文稿起草工作,做好文档、内务管理,机关内部建立健全了××项规章制度。在工作之余,注意主动与综合科人员交心谈心,了解他们的思想动态和生活困难,注重调动他们工作积极性。综合科人员自身素质较高,能够克服人少事多矛盾,加班加点赶任务,无论从综合科的周工作小结会,还是办公室的月工作总结会上看,虽然一人多岗,一人多责,但都能按要求及时完成分配的工作。

三、清正苦干,努力塑造新单位新形象

树立良好形象,树正气干正事是基础。市委组织部和市纪委分别进行的任前谈话,对我教育和触动很深,对我们年轻人清醒头脑、明辨是非、纠偏补弊特别有益。任前谈话时刻提醒着我牢记党的宗旨,严格要求自己,严格遵守党内监督和纪律处分条例,坚持民主集中制原则,自觉维护班子团结和班长权威,能摆正位置,当好助手,不越位不错位,以自己所履行职责的实际工作结果来服务和促进整体工作完成。

在实际工作中,能够做到严以律己,坚持原则,艰苦创业。在机关管理和对外接待中,能够做到对己清正,对人公正,对内严格,对外平等,履行节约,降低机关行政成本。在对分管工作的把握上,努力做到以点带面,主次分明,张弛有度,适时推进。在与同事相处中,十分珍视工作缘分,努力做到相互理解,相互支持,相互帮助。在集体活动中,能够正确对待表扬与批评,正确对待优点与不足,正确对待得与失。

班子届中述职报告范文第3篇

一、优点

一、学习坚持勤

“业精于勤荒于嬉”。自己深知理论根基不够扎实,对待学习可夸张地形容为:认认真真、勤勤恳恳、扎扎实实。学习中,坚持读书:除全身心投入中心组学习,积极参加局组织的各种学习活动外,还利用了一定的时间进行自学;读人:自己一贯坚持谨慎为人,谦虚待人,注重向领导学、向身边的同志学,用人之长补己之短;读事:用心观察周边的活动,用联系、发展、全面的观点分析因果,总结经验教训,自觉把别人的事转化成为自己的经历,丰富自己的阅历,增加自己的经验。生活中能勤看、勤听、勤记,一个“勤”字从不敢忘记。

二、工作力求实

如果不务实,不扎实,干工作摇摇晃晃,做事情飘飘荡荡,那就是“实”的反义词——“空”。空,表现在政治生活中必然是官僚主义,表现在思想方法上必然是主观主义,表现在工作实际中必然是本本主义,表现在处理问题上必然是形式主义。由于对“实”与“空”有一定的认识,工作中不摆空架子,不玩空手道,重实戒空。坚持实事求是、求真务实、实话实说、实实在在、脚踏实地、真抓实干、看实情、重实据、实打实。由此,工作中也 1

取得了一点点成绩:我分管的科室,经过大家的共同努力,继被市评为“五一标兵岗”之后,被评为市级“巾帼文明岗”,这一荣誉很重要,它标志着为今后创建自治区级乃至国家级文明单位跨进了门坎。2012年我临时代管的节能工作有些也得到认可:“公共机构节能网”正式面世,节能产品展示厅初步建成,节能宣传也产生了一定的社会效果。

三、作风守住廉

几年来,能够积极参加上级部门和本单位组织的廉政教育活动,认真学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定,努力领会精神实质。现实生活中,我欣赏的话是:“政治上要清醒、工作上要清楚、生活上要清白;既要干事,又要干净,既要干成事,又要不出事。要经得起检查、经得起不检查”。尽力做到视职务为使命,视权力为责任,坚持低标准做人,高标准做事。能注重自己的人格,注意自己的言行,做事能兢兢业业、勤勤恳恳;做人能堂堂正正、老老实实。能经常反省和检查自己,提醒自己千万不能犯错误。警示自己、激励自己、鞭策自己,要珍惜自己保持了多年的荣誉,珍惜自己的人格。能管得住手脚、抗得住诱惑。当做的尽力做好,不当做的坚决不做。能摆正做官与做人、组织与个人的关系,做到台上和台下一个样,人前和人后一个样,说的和做的一个样。基本做到了自身正、自身硬、自身静。

二、存在的主要问题

2011年,四名老的班子成员相继退出领导岗位,突然间我成了最老,那时我把自己定位在船近码头、车进站,已退“

1、5线”,于是,思想上开始松懈;言行上开始松散;工作上开始松劲。由此,导致一系列的“错位”。

问题之一:有时“越位”

一是上行“越位”。对于角色来讲,我是清醒的:在领导班子中,正职是“班长”,是“一把手”、是“主角”,处于核心地位,具有领导、指挥职能,其重要地位和主导作用,我从没有质疑过。身为副职,仅是领导班子中的一名成员,是正职的助手,是“配角”,处于从属、辅佐地位。对这种“主、从”,“上级、下级”的关系,理论上我理的是很顺的。但新的班子调整后,由于自己在班子里工作的时间最长、年龄最大,在日常工作、生活中,主要领导有时对自己客气些,这是他们的美德,也是他们的领导艺术。此时的我,本应该更加谦虚,更加谨慎。然而,有时有意无意的摆些“老古董”、谈些“老经验”、讲些“老故事”、翻些“老黄历”,这些个“陈年老调”,大有“倚老卖老”之嫌,有时,还可能会影响到主要领导新的工作思路、新的工作方法。自己绝非恶意,实事求是的说,发自内心而言,我对主要领导是尊重的,但现实却形成了“上行”越位。

二是“平行”越位。平级之间虽然不存在“种了别人的地,荒了自己的田”的现象,但是在开班子会研究工作中,有时会依仗对过去盘根错节的事了解多一些,在讨论问题时,有时抢别人的话,有时堵别人的话,干扰别人发言,而且感叹号多,问号少,也就是说缺少商量的口气。有意无意影响了别人的正常思维,形成了“平行”越位。

三是“下行”越位。这个问题不是很严重,但也不是不存在。不过我也时常告诫自己,对部属的事过问过多,“一竿子插到底”,事必亲躬,越厨代庖,形成干涉,这样的越位,久而久之势必会挫伤部属的积极性,弱化部属的职责,阻碍部属职能发挥,影响

部属能力素质的提高。为部属出谋划策,把好关、定好向是头等大事,至关重要。对部属,重在激励他的主动性、发挥他的积极性、启发他的创造性,使他的聪明才智得以充分展现,使他的能量得以最大限度的发挥。

问题之二:有时“不到位”

一是“上行”不到位。身为主官的参谋,参无点子,谋无方略,仅仅只能说是“参与”。身为副局长,对于主要领导和分管部门两者而言,副职既是被领导者,又是领导者;既是决策者,又是执行者,实质上扮演的是中层角色。余世维教授在论述“中层管理者的作用”时,他说:中层不只是执行高层所交办的事,更重要是,他要看、想、听、问、做高层没有指明的事。布臵高层交办的工作时,要放大

三、五倍。主官讲一句,副局长要讲

三、五句。反思自己,只能说是个“收发室”,仅仅起到“传声筒”的作用。 “上行”不到位的问题明显存在。产生问题的根源:我觉得,新班子组成后,自己年龄老,与其他成员有年代之别;至于工作方法,更是属于“大老粗的老一套”的那一类。而其他成员,年纪轻、文化高,有能力、有活力。自己不能不有所顾虑的是,自己认为是如获至宝的“金点子”,可能早已成为歪点子、瞎点子、馊点子。现在,强调的是,新班子,新气象,自己的“老一套”,很有可能成为新班子开拓创新的桎梏。由于心存疑虑,瞻前顾后,在讨论工作需要自己发言时,有时候模棱两可、蜻蜓点水、敷衍了事。这实质上是缺少了一些最基本的事业心、责任感。

二是“平行”不到位。对于平行之间的相互关系,余世维教授的观点是,强调“配合度”,即,平行间要主动负责、主动检讨、主动沟通,把自己的利益放在后面。按照余世维强调的“配

合度”,我就应该在“主动”两个字上下些功夫,要在团结上应起“纽带”作用,在相互沟通中应起“桥梁”作用,假如有了误会,在化解矛盾时应起“润滑剂”作用。然而在现实工作中,总觉得多一事不如少一事,扫好自己的门前雪就得啦,不要管别人的瓦上霜。工作上虽不扯皮,也没推诿,但缺少主动的协助和配合。深知“互相补台,好戏连台;互相拆台,共同垮台”的道理,在日常工作、生活中,没有有意拆台,不过也很少主动、积极补台。

三是“下行”不到位。虽然在局领导班子中,副局长在职务上是配角,但在对分管部门的管理中是主角;在班子内的决策上是配角,但在实施过程中是主角;他既是整体工作中的参谋,又是单项工作中的领导;既是全局工作中的参与者,又是分管工作的决策者;既是纵向渠道的沟通者,又是横向联系的协调者。由此可见他的重要性,最少说他不是可有可无。既然组织上把你放在这个位臵上,那你就应该在这个位臵上发光发热、有所作为。对分管的工作,自己有时调侃地说要“无为而治”。很明显“无为”不可能到位。不到位的结果,对工作的熟悉,只能是一知半解;对情况的掌握,只能是“也许”、“大概”、“差不多”。为此只能做井中葫芦——从上看沉在水底,从下看浮在面上,“下行”不到位的问题就出现了。

三、今后打算:

虽然离退居二线只有几个月,离退休也只有几年,但如果继续这样松懈、松散、松劲下去,依然是很危险的。下一步:

一是加强理论修养不能放松

只有理论上的清醒,才有政治上的坚定。 只有通过学习,增强政治敏锐性和政治鉴别能力,增强拒腐防变的能力,才能有效

地防止私欲膨胀,才能在自己的人生道路上不迷失方向。要经常以反腐败斗争中的典型案例警示自己不犯错误,使自己的一言一行始终臵于党的路线方针政策、党纪政纪和规章制度所允许的范围之内。要经常对照党章的要求和上级的规定,时刻反思自己的言行,找出自己的不足,自觉加以纠正和克服,还要经常反省自己是否保持了与时俱进的精神状态。

二是加强党性修养不能放松

如果我们忘记了全心全意为人民服务的宗旨,整天想着个人私利,甚至产生“有权不用,过期作废”的想法,就有可能沉沦而至犯罪。要做到自重、自省、自励、自律,牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风,永葆共产党员的先进性。 要正确把握自己,在任何时候任何情况下,都要用党性原则和道德规范自觉约束自己,自我坚持标准,自我掌握分寸,自我纠正过失,做到“淡泊以明志,宁静以致远”。三是加强自身修养不能放松

班子届中述职报告范文第4篇

中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议于2016年1月12日在北京召开,总书记做了重要讲话,王岐山同志作了题为《全面从严治党,把纪律挺在前面,忠诚履行党章赋予的神圣职责》的工作报告。结合总书记的重要讲话和王岐山同志的工作报告,同时自学了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,进一步加深了对会议的认识。围绕本次中心组学习的主题和内容,立足岗位,紧密联系当前新形势下的各项任务进行深入思考,现将学习心得汇报如下:

一、把握新时期党的形势任务,拥护党中央从严治党的体制机制

当前,从严治党已经纳入战略布局,党风廉政建设和反腐败斗争已成为全面从严治党的重要内容,“四个全面”关键是从严治党。治国必先治党,治党务必从严。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,党的先进性和纯洁性,党员的先锋模范作用,党组织的战斗力,直接影响党的权威、形象,影响党的号召力、向心力、凝聚力,关系党的领导资格、执政地位。只有全面从严治党,才更有能力有力量解决国家的事情,带领全国各族人民团结奋斗,全面推进深化改革,全面推进依法治国,全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦。

通过这次学习,坚定信心、切实履行党中央从严治党的正确决策,一是要更加深入的学习,吃透精神,要把学习好十八届中纪委六次全会精神作为当前的一项重要政治任务,采取多种形式认真学习相关材料,深刻领会精神实质。

二是结合实际,突出重点。紧密结合工作实际和岗位实际,找准自身贯彻落实十八届中纪委六次全会精神的结合点和着力点。

三是严格要求,树立形象。要带头加强党性修养,大力弘扬优良作风,做到思想更加坚定、要求更加严格、作风更加扎实,树立公道正派、可信可靠可敬可亲的良好干部形象。

二、加强作风建设, 提高党性修养,坚决同反腐败做斗争

作为一名党员干部,要带头发扬优良作风,提高履职能力。作风建设永远在路上,通过学习习总书记的重要讲话,从四个方面加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界。一是加强思想作风建设。要树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加强学习作风建设。要树立终身学习的观念,把学习当成一种习惯,不断提高学习能力,使自身的知识储备、理论素养和工作能力适应时代发展的要求。加强业务知识的学习,着重向老干部们学习经验,善于从实践中总结,勇于面对困难,着眼于自身思想理论水平和服务大局、服务经济能力的增强,努力做到学与用、知与行的统一,不断把工作的实践经验上升为理论,用以指导新的实践。三是加强工作作风建设。要牢固树立为人民服务的意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨观念,坚持把以人为本、执政为民理念贯穿工作始终,把工作做细、做实、做好。四是加强生活作风建设。要坚决贯彻落实中央“八项规定”,自觉抵制享乐主义、奢靡之风,带头勤俭节约,保持良好的生活习惯。

认真学习习总书记的重要讲话精神, 正确认识当前党中央从严治党的形势,是深入开展反腐败斗争的基础和前提。

反腐败斗争为维护和促进改革、发展、稳定的大局提供了必要条件和重要保证。总书记指出,党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。总书记站在关系党和国家生死存亡的高度深刻阐述反腐倡廉建设的重要性,指出腐败是社会毒瘤,如果任凭腐败问题愈演愈烈,最终必然亡党亡国。他强调把权力关进制度的笼子里,最大限度减少体制缺陷和制度漏洞,形成不聚腐的惩治机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。总书记这些话表达了我们党反腐倡廉建设的新思路、新部署,表达了坚定不移惩治腐败、转变作风的决心。结合自己的岗位,在工作中要严格按党章办事,按党的制度和规定办事;对党员特别是领导干部严格要求,严格教育,严格管理,严格监督;在党内生活中讲党性、讲原则,开展积极的批评和自我批评,坚决反对和整治庸懒散奢等不良风气;严格按照党章规定的标准发展党员,严肃处置不合格党员,坚决惩处党内腐败分子;严格执行党的纪律,坚持在纪律面前人人平等。

三、严格执行准则和条例,严明纪律和规矩,做合格党员

《准则》和《条例》是对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化,是在发展社会主义市场经济和对外开放条件下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新要求,是从源头上防治腐败的根本举措,对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位,具有十分重要的意义。是各级党组织和全体党员的行为规范和指引,是管党治党的重要基础性党内法规。

作为一名党员干部,在落实两个文件的行动中,一是党支部要落实好主体责任。治国必先治党,治党务必从严。《准则》和《条例》全面梳理了党章对党员、干部的廉洁自律要求和纪律要求,是对党章规定的具体化,也是全面从严治党的实践成果。各级党支部要认真抓好《准则》和《条例》的贯彻落实,切实担当和落实好全面从严治党的主体责任,认真种好自己的“责任田”。二是县烟草公司监审部门要落实好监督责任,加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。《党章》明确规定,把党内监督和执行党的纪律作为纪律检查机关的重要职责。落实好《准则》和《条例》是协调推进“四个全面”战略布局的纪律保证,烟草公司监审部门要履行好监督责任。三是党员要发挥好表率作用。党员是党的细胞,是党组织联系群众的纽带。党员要牢固树立党章党规党纪意识,做到守纪律、讲规矩,知敬畏、存戒惧,自觉在廉洁自律上追求高标准,在严守党纪上远离违纪红线,发挥党员先锋模范作用。党员领导干部更要带头把党章党规党纪落实到位,绝走过场,要在全党形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

习总书记在参加河南省兰考县委常委班子专题民主生活会时的讲话中指出“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策”。习总书记的话给我们从严治党指明了方向,除了正确理论和路线方针政策外,必须靠严明规范和纪律,纪律的约束才能管好我们的队伍,战胜风险挑战。习总书记在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上提到了“没有规矩不成其为政党,更不成其为马克思主义政党。我认为,我们党的党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则”。作为一名党员干部,要把党章这个总章程作为总规矩,同时必须遵守国家法律的规矩。

班子届中述职报告范文第5篇

一是认真执行党风廉政建设责任制,以完善惩治和预防腐败体系为主线,以推进领导机关和领导干部作风建设为核心,以解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题为着力点,围绕中心、服务大局,整体推进、突出重点,改革创新、狠抓落实,不断提高反腐倡廉建设科学化水平。同时,完善监督检查机制制度,不断提高监督检查科学化、制度化、规范化水平。

二是建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制,坚决防止不切实际、不顾民力、急功近利的决策和乱铺摊子、乱上项目、劳民伤财的行为。凡涉及群众切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目,在决策前都要广泛征求群众意见。对搞“形象工程”和“政绩工程”引发重大事件或造成重大损失的,要严肃追究责任。

三是坚持以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。广泛开展廉政文化创建活动,积极推进廉政文化建设特色化、精品化、制度化,努力营造有利于推进反腐倡廉建设的良好氛围。

四是严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,真正落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项制度。领导干部要按规定主动、如实报告有关内容。各级纪检机关、组织(人事)部门要认真负责地组织好相关工作。坚决整治领导干部违规收受礼金问题。

班子届中述职报告范文第6篇

乡镇党委班子述职报告:一年来,在县委、县政府的精心指导与正确领导下,与广大干部群众支持、配合、帮助下,我能坚持以邓小平理论为指导,认真实践江泽民同志“三个代表”重要思想,贯彻落实党的路线方针、政策,恪守职责,廉洁自律,与时俱进,开拓创新,各个方面工作取得了一定的成绩,现总结如下:

一、抓好思想建设,筑牢拒腐防线

江泽民同志提出“建设好我们的党,首先要提高各级领导干部思想政治素质”领导干部思想道德素质是正确行使党和人民赋予的权力,完成党和人民交给的工作不可缺少的主观条件,作为一个乡镇党委书记,本人能够摆正自己的位置,认清自己的角色,树立正确的权力观,坚持立党为公,执政为民,以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去,同时作为一位曾经长期从事纪检监察工作的干部,我深明“政者、正也”的道理,有一腔浩然正气,工作才能无所畏惧,在前进的路上不摇摆、不迷失、不跌倒。平时工作中树立良好的思想作风,做“三个代表”坚定的信仰者、传播者、实践者,时刻保持正确的政治方向和政治立场,加强廉洁自律,在思想上筑起拒腐防变的防线,始终保持清醒的头脑,自尊、自重、自省、自警、自励,在任何情况下都耐得住寂寞,守得住清贫,顶得住诱惑,经得住考验,做到一身正气,一尘不染。对全体班子成员和干部职工严格要求、严格管理、严格监督,要求做到“为政一任,造福一方”。

二、重视学习教育,激励奋发向上

加强学习是力求上进的最好方法,也是提高自身素质,提高领导水平和能力最重要的途径,一年多来,我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待,以积极的态度和饱满的热情学习邓小平理论、十六大精神,以及各种法律法规。同时还虚心向同志们学习乡镇农村基层工作经验,以及各种科技文化知识,参加了wto知识培训及开展权力观教育活动,用丰富的理论来武装自己,通过学习强化自我教育,加强党性修养,增强公仆意识和宗旨意识,提高政治敏锐性和鉴别力、在加强自学的同时,我还认真组织单位搞好各项政治学习活动,坚持党委中心学习制度,乡镇工作繁忙,待遇较低,部分干部不求创先进,只求过得去,思想消极,牢骚满腹,这种现象的产生,固然有其大环境客观影响,但与我们平时学习不够,觉悟不高有直接关系,针对这种状况,我提出了“以人为本”的干部教育管理新理念,在领导干部开展“四个适应”“三种意识”的教育,“四个适应”即精神状态、工作作风、领导能力、艰苦奋斗的精神要与工作目标任务相适应。“三种意识”即奋发向上的意识、责任感意识、团结一致意识。镇党委一方面关心职工工作、生活,关心年轻干部成长;一方面加强对干部职工进行政治思想教育。在班子成员与干部职工中建立一种互相支持、互相信任关系,干部工作作风有明显转变,精神面貌焕然一新,在今年夏粮入库工作期间,正逢乡镇换届,许多班子成员都是新到位情况不明就投入夏粮入库工作,镇政府、镇财政所等单位干部职工不是领导要我干而是真正以主人翁态度,放弃节假日休息,早出晚归,工作上你追我赶,连续奋战一个多月,粮食入库工作取得历史的突破,比县政府规定时间提前20天完成任务。

三、建立健全各项规章制度,勇创一流乡镇

政治路线确定之后,干部就是决定因素。工作能否上得去,关键在于单位一把手,一定程度上讲一把手水平有多高,工作成效就会有多大。作为乡镇一把手,我深明“君忙臣闲国乱,君闲臣忙国兴”的哲理,在宏观上把握大局,掌握科学领导艺术,充分调动班子成员的积极性,同时建立健全各种规章制度,从而使各项工作有章可循,保证工作正常有序开展,从我到*镇工作第一天开始,就把“创历史辉煌,争一流乡镇”作为我的工作奋斗目标,要求工作要有新举措,局面要有新突破。在行动上高标准、严要求,积极转变政府职能,优化发展环境。宾阳县摩托车专业市场是去年7月成立,当时市场有9家外地客商加盟,开业一个月后,市场生意清淡,有2家客商退出市场,在市场成败关节上,我组织镇党、人、政三家班子领导亲自深入市场调研,一方面为了尽快繁荣市场,决定免收二年市场租金,另一方面成立市场管理办公室,组织共有6个人的市场保安队,保证市场各个客商在一种公平、公正、公开的宽松环境下开展销售活动;良好的市场软硬环境吸引了众多摩托车经销大户到专业市场经营,到现在该摩托车专业市场已经发展达23家经销商,月销量近千辆,真正成为南宁地区最大摩托车专业市场;有道是:栽了梧桐树,引来金凤凰,由于我镇在招商引资中的积极姿态和务实作风与充分打造优越的软硬环境,吸引了广西桂林千禧房地产有限公司袁贵喜老板,袁老板对前来我镇投资项目表示浓厚的兴趣,在今年县经贸“两会”活动前期,我镇热情邀请对方对本镇考察,向对方充分展示*镇各项优势。使千禧公司对在我镇投资项目充满信心,经多方考证,决定投资1亿元在我镇商城区建设综合市场,在县经贸“两会”上,广西桂林千禧房地产有限公司同我镇鉴订了投资意向书。

四、夯实基础工作,树立党委形象

一个乡镇发展快慢,很大程度上取决于乡镇党委“一班人”的思想观念、理论政策水平。镇党委以乡镇“六个好”为标准,镇党、人、政三套班子坚持党委决策,政府实施,人大参与监督原则,坚持集体领导、分工负责,在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则,小事讲风格,求同存异,团结协作,领导班子成员做到“四个一”即每个成员年内要挂点一个村委,搞好一个项目,联系一个私营企业,抓好一所学校危改点。班子成员深入基层,密切联系群众,耐心听取群众意见和建议,接受群众监督,使党委地位不断提高,班子凝聚力、战斗力不断增强,各方面工作有了长足发展。

1、党建方面

镇党委在村党委(总支)换届选举中全面按照“四化”方针和坚持“两推一选”原则选准配强村级党支部班子,全镇调整了5名村党总支书,15名村干部,使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。通过换届,村级领导班子体现了“富有朝气、充满活力、结构合理、高效精干”的特点,具有坚实的群众基础,在党员和群众中具有较高威信。一方面,村集体经济建设力度加大。黄卢村党总支部新一届班子当选后,在镇党委政府的引导下,自发组织到南宁参观“黄牛品种改良养殖基地”,开阔了眼界,目前,黄卢村委已建立“黄牛品种改良养殖示范场”。

2、农业方面

全面建设小康社会,农村 是关键。我镇是农业大镇,我们按照十六大报告中提出的“建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入,是全面建设小康社会的重大任务”的要求,坚持以“三个代表”重要思想为指导,把发展农村经济,提高农业生产力水平作为整个工作中心。创造性地开展农村工作,狠抓干部思想作风和工作作风,切实增强为农民服务的意识,开展“与农民谈心、交心”活动,“进百家门、听百家言、知百家事、解百家难”,将过去的指令性工作变为指导性工作,通过送信息、送科技、送政策的“三送”方式取代那种只管催耕、催种、催粮的生硬工作方法,走一条以说服、示范、服务为主的工作路子,深入到田间地头,了解群众所思、所盼、所想,帮助农民理解党的方针、政策,推广科学技术,分析市场经济,调整农业产业结构,让农民得到实实在在的利益,走上勤劳致富奔小康的快车道,早日实现农村的小康社会。

3、社会稳定工作

作为党委书记,我始终把社会稳定工作放在首要位置来抓,牢固树立“稳定无小事”意识,切实履行第一责任人职责,进一步搞好社会治安综合治理,切实维护社会稳定,坚持每半个月召开一次全镇矛盾纠纷排查会议,及时掌握社会稳定的动态。健全社会综合治理络,形成上下纵横交叉的治安调解络组织;落实综治责任制。针对目前我镇个别村委六合彩赌博屡禁不止,引发的社会治安问题增多的现状,我镇开展专项打击六合彩赌博斗争,重点查堵源头,在国太村委开展“不让毒品进我家”和“珍惜生命,远离炮竹”活动,在田粮村开展“不让六合彩进我家”承诺活动,这一系列活动得到区、地、县综治委赞同与认可,十二月二十日地区综治办组织了各县、市政法委书记参观了我镇综治络建设,高度评价了我镇综治工作。安全生产工作方面:本着对党和人民群众生命财产高度负责的政治态度抓安全生产:强化领导、强化管理、强化宣传建立规范的管理机构,健全络,做到机构、人员、责任、资金“四落实”;特别是在全镇中小学校中开展“五个一”活动,即

1、每星期在学生中开展一次安全生产教育课;

2、签订一份让学生远离爆竹生产的责任书。

3、开展远离炮竹生产的小学生千人签名活动;

4、各学校发一封致学生家长炮竹的安全生产信;

5、开展一次安全生产知识竞赛。社会稳定工作由于措施得力,确保我镇经济发展有了一个良好的环境。

4、计生工作

我镇计生工作落实党政“一把手”亲自抓,负总责的计生目标管理责任制,坚持计划生育“三为主”方针,充分发挥计生办职能作用,积极推进计生“三结合”,大力宣传“一法二例”,把开展“三好一满意”和“婚育新风进万家”活动作为提高计生整体水平的一项重大举措来抓,积极推行计划生育村民自治,加强计生基层络,不断提高计生执法和服务水平,开展计生经常性工作。通过开展计划生育优质服务活动,推动计划生育经常性工作,群众的婚育观念有了明显的进步,对计生工作满意程度有所提高,有效地控制了人口的增长。通过一年来的努力,基本上摆脱了计生工作被动的局面,人口与计划生育工作走上了经常化、制度化、规范化的轨道。在计生工作年度检查评比中,我镇计生各项指标综合排名在全县23个乡镇的第9名,为我镇人口与计生工作上新台阶迈出了坚实的一步。

一年多来,本人在做认真抓好党委的各项工作同时,深入基层,心系百姓:发动群众开展乡村道路大会战,采取群众集资,义务投工投劳,部分民办公助的办法,解决修路资金问题,硬化、扩修了24条乡村公路总长近100公里,特别是完成了芦河路工。

延伸阅读:

述职报告写作特点:

特点个人性

述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾,按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行,要从工作实践中去总结成绩和经验,找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是,述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。还要据实议事,运用画龙点睛式的议论,提出主题,写明层义。讲究摆事实,讲道理;事实是主要的,议论是必要的。在写法上,以叙述说明为主。叙述不是详叙,是概叙;说明要平实准确,不能旁征博引。

规律性

述职报告要写事实,但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程,从中找出某种带有普遍性的规律,得出公正的评价议论,即主题和层义以及众多小观点(包括了经验和规律的思想认识)。议论不是逻辑论证式,而是论断式,因为自身情况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度,就不可能作为未来行动的向导。当然,述职报告中规律性的认识,是从实际出发的认识,实践理性很强,也就不需要很高的思辩性。不管怎样,述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结经验教训,使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步,有所提高,因此述职报告对以后的工作具有很强的指导作用。任何一项工作都不可能是凭空而来,总是具有一定的继承性与创新性。而继承性,就是要继承以前工作中的一些好的方面,去掉不好的方面,然后加以创新,工作才会有进步,完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作计划,是述职报告的重点内容。

通俗性

面对会议听众,要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂,这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对于与会者来说,内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容,也要尽可能明晰准确,以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章,更不同于一般的公文,最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章,主要诉诸人们的视觉,要让读者理解,语言就要概括精练,甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文,语言更是规范的,有的格式用语甚至是特定的,最重视的是准确、明晰、简练和。相反,讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的,必须口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动,需要更加适应人们的接受心理,拉近讲话者和听众的心理距离,这就特别讲究语言的大众化、口语化。

艺术性

述职报告的艺术性是魅力所在,直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样,写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词,可以分为两部分来看待:“述职”,是主体的实质性道理。“报告”,是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告,最好从上述总的认识出发。

通俗性和艺术性,一般表现在口语化、感情化、个性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言:1.语言生活化、口语化、大众化。2.多用短句子,注意长短交叉合理,随物(公务和感情)赋形。3.慎用文语(古语和欧化语),作点缀之用。4.少用单音词。5.避免同音不同义或易混淆的词语。6.不随便用简略语。7.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。8.为了方便聆听,有些标点符号还要用文字代替,如顿号改为“和”,破折号改为“是”,引号表示否定时加“所谓”,括号补充另用文字说明等。

真实性

述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要依据,述职者一定要实事求是、真实客观地陈述,力求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。对成绩和不足,既不要夸大,也不要缩小。

其主要特点

述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式,其主要特点是:自述性、自评性、报告性。

所谓自述性,就是要求报告人,自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此,必须使用第一人称,采用自述的方式,向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩,是指报告人在一定时期内,按照岗位规范的要求,为国家做了些什么事情,完成了什么指标,取得了什么效益,有些什么成就和贡献,工作责任心如何,工作效率怎样,实实在在地反映出来。但是,要特别强调:所写的内容必须真实,是实实在在已经进行了的工作和活动,事实确凿无误,切忌弄虚作假。

所谓自评性,就是要求报告人,依据岗位规范和职责目标,对自己任期内的德、能、勤、绩、廉等方面的情况,作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度,既要对自己负责,也要对组织负责,对群众负责。对工作的走向,前因后果,要叙述清楚,评得恰当;所叙述的事情,要概叙,让人一目了然,并从中引出自评。但要强调:切忌浮泛的空谈,切勿引经据典的论证,定性分析必须在定量证明的基础上进行。

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