县农机先进事迹范文第1篇
为了加强机关效能建设，规范各项工作管理，建立长效工作机制，树立我局良好的部门形象。做到与时俱进，求真务实，确保政令畅通，全面完成县委、县政府交给的各项工作任务，特制定如下制度：
第一章学习制度
第一条坚持定期学习制度。局中心学习小组每月集中学习一次，无特别情况原则上每
周星期五下午为职工集中学习日。
第二条坚持集中学习与自学相结合的原则。学习党和国家
法律法规、路线、方针、政策和时事政治及有关业务知识。每人
学习笔记或心得体会全年不少于10篇。[找文章到好范文 wenmi114.com-/-一站在手，写作无忧!]
第三条建立集中学习考勤制度。由办公室负责做好学习记录和考勤登记工作。每次学习考勤到人，未经领导批准全年二次不参加学习或三次以上迟到早退者，取消年终评奖评优资格。
第四条支持和鼓励全体职工参加各种学历的自学考试和函授学习。
第二章工作制度
第五条分工负责，层级管理。各科室(站、校)职工对科长(主任、站长、校长)负责，科长(主任、站长、校长)对局分管领导负责，分管领导对主要领导负责。各科室(站、校)人员按职责分工搞好本职工作，圆满完成各项工作任务。
第六条相互支持，团结协作。领导之间、领导和职工之间、职工和职工之间要相互学习、互相配合、相互理解、互相支持、同舟共济、减少失误。形成人齐、心顺、风正、劲足的良好氛围。
第七条服从领导，爱岗敬业。全体职工要服从领导安排，不拆不扣的完成上级交办的各项工作任务。按时上下班，严格遵守作息时间，做到办公室整洁、卫生，注重工作人员仪表形象，做到举止文雅，用语文明规范，工作时间不随便离开工作岗位，不准在上班时间做与本职工作无关的事。
第三章工作纪律
第八条全体职工应自觉遵守公务员行为规范和机关规章制度，不迟到早退，有事按请假规定及程序办理。上班期间严格执行“五条禁令”。即严禁上班时间“不务正业”，(包括擅离岗位办私事，或打牌、下棋、搓麻将、上网聊天、玩游戏等);严禁工作日午餐饮酒;严禁假借出差、开会之名随意外出;严禁“吃拿卡要”;严禁政令不畅、阳奉阴违。如发现一次，按县委发〔2005〕14号文件《关于忠县机关工作人员效能责任追究办法的通知》处理，并扣发当事人工资、补贴或奖金50元。
第九条上班期间严禁亲属、小孩、亲朋好友到办公室聊天或玩耍，不准干预单位正常工作或吵架、闹事等，轻者批评教育，重者扣发职工工资或奖金每次50元。屡犯者同时通报批评。
第十条严禁职工在上班期间与上级领导无理取闹，或与来局办事人员发生争吵、打架、闹事等，如发生一次，扣职工工资或奖金50元，同时并在职工大会作深刻检讨，接受大家批评教
育。
第十一条国家公务员和所有工作人员，工作时间应衣冠整作、行为规范、精神饱满、不打瞌睡、不串岗聊天，始终保持一
个良好的国家工作人员形象。
第十二条凡违犯工作纪律而扣发工资、补贴和奖金者，当事人应于三日内主动上交到办公室考勤人员处登记造册。如不按时主动上交则由财务人员按2倍金额扣交并登记造册，同时通报
批评。
第四章请销假制度
第十三条县管党政领导干部请销假按照《中共忠县县委办公室忠县人民政府办公室关于建立县管领导干部请销假制度的
通知》(忠委办发〔2005〕66号规定)执行。
第十四条工作人员因病因事不能正常上班的(包括公休假、探亲假、婚假、丧假，不包括国家规定的法定节假日)，一律要
履行书面请销假审批手续。
第十五条工作人员因事请假半天以内的，可口头向上级直接领导请假，一般工作人员请假由所在科室(站、校)负责人审批;请假半天到1天的由请假人提出书面申请，经所在科室(站、校)负责人同意并报局分管领导审批;请假1天及其以上的由请假人提出书面申请，由所在科室(站、校)负责人和局分管领导同意后再送局主要领导审批。中层干部请假半天以内的，由局分
管领导审批，半天以上的逐级报局主要领导审批。
第十六条凡请假半天以上的，均应履行书面请假手续，经
审批领导签字同意后交局办公室存查作为考勤依据。
第十七条请假到期后确需续假的，必须按请假程序重新申请延长假期，经同意后方可续假(休假在外的，可通过电话申请
续假，返回单位后再补办手续)。
第十八条请假人假期结束后必须立即返回工作岗位，并在
返岗后1天内，向批假领导报告，并在局办公室销假。
第十九条工作人员要自觉遵守请销假制度，未履行请假审批手续不
上班的或者虽请假但未获批准不上班的，一律视为旷
工。
第二十条因公外出开会、下乡的要凭上级通知并经单位分管领导或主要领导派遣，凡私自借故外出、下乡的，差旅费不得
报销，并按旷工处理。
第二十一条工作人员请事假每次只能在5个工作日以内，特殊情况最长不得超过15个工作日，全年累计事假不得
超过20个工作日。请事假的天数可用本人的年休假冲抵。法定节假日和
双休日因公出勤的，可事后补休也可在事假中冲抵。
第二十二条工作人员旷工或者因公外出，请假期满逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，按忠县委发
(2005)15号规定予以辞退。
第二十三条职工全年请假天数累计应当不能超过国家规定的公休假天数，超过公休假天数的即视为事假。全年事假累计超过20个工作日或连续旷工3天或者累计旷工6天以上的，不享受年终一次性奖金。连续病假超过3个月，按实际工作时间计发
奖金。
第二十四条全年累计事假在5个工作日以下的，基本工资照发;全年累计事假超过5个工作日的，从第6个工作日起，停发本人日基本工资(月基本工资÷21天)直到事假终止为止(忠
人工〔2005〕4号文件规定)。
第五章会议制度
第二十五条局党组会。由党组书记根据需要组织召开，党组成员参会，研究有关重大问题，必要时邀请有关人员列席会议。
第二十六条局长办公会。由局长主持召开，局全体领导和办公室主任参加(主任不在由副主任参加)，必要时邀请有关人
员列席会议。
第二十七条局务会。由局长或委托副局长根据需要组织召开，机关中层干部参加，必要时可通知下属单位负责人和相关人
员列席会议。
第二十八条职工大会。由局长、书记或委托其他领导或办公室主任、副主任主持召开，原则上每月或一个工作阶段召开一次，传达上级有关文件精神，结合机关实际，总结、讲评、布署工作。凡未请假不参会或迟到早退者，按本制度第三条处理。
第二十九条民主生活会。一是领导干部民主生活会，每年召开一次，由书记主持召开。二是机关民主生活会，由局长主持
召开，全体职工参加，原则上每半年举行一次。
第六章财务管理制度
第三十条单位所有经费一律统一管理，实行由财务分管领导“一支笔”审批制。开支在1000元以下由经办人提出计划，分管领导同意后方可实施;1000元—5000元的开支由分管领导请示主要领导同意后同时签字方可开支;5000元以上由领导班子集体研究同意方可实施。财务分管领导的开支，由主要领导签
字后方能报销。专项资金做到专款专用，不得挪作他用。
第三十一条凡接待、会议、购物等各类开支，由局办公室统一安排和申请按第三十条标准审批同意后，在批准限额内由办公室和相关科室共同办理，金额较大的物资采购必须有两人以上共同经办，同时应遵守政府采购有关规定。经办人在原始单据上
签字后送分管领导签字，规范运作后到财务室报帐。
第三十二条职工因公事需暂借现金的，必须经分管领导或主要领导批准后方可借款，但该项工作完成后三天内必须结帐。
第三十三条职工县内出差，1天以内须经分管领导同意，1天以上或县外出差须经主要领导同意。各种补助和差旅费报销标
准按局有关规定报销。
第三十四条其它支出。本单位职工调出或退休，经主要领导批准可购买200元内的纪念品。职工患病住院，领导组织有关人员探望，可在150元内开支;职工及配偶的父母逝世，单位将
以集体和全体职工的名义组织人员前往悼唁，可在150元内开
支。
第七章保密制度
第三十五条全体职工要自觉遵守《保密法》、《保密条例》和《国家公务员的保密行为规范》，做到不该看的秘密不看，不该知道的秘密不问，不该说的秘密不说，不该记录的秘密不记录。除办公室工作人员外，其他职工不得擅自进入机要室、档案室。
第三十六条所有文件、信函、材料、报刊等一律由办公室专职人员统一拆封登记，及时分送、传阅、立卷、归档，并认真
做好文档管理工作。
第三十七条注意文件保管，局领导和工作人员确需保存文件的只能是复印件或抄送件，重要文件不得带出办公室或乱
扔乱放，防止泄密或丢失。
第三十八条不私自查看秘密文件、资料和其他秘密载体。各科室(站、校)对所有废旧文件、资料和党内刊物不得随意出售给废品收购人，一律在次年二月底前统一退交到局办公室按规定
销毁。
第三十九条严禁向境外组织、机构和人员提供秘密信息。不得使用未施加保密技术措施的信息设备(包括普通电话、明码
电报、普通传真、国际互联网络等)传输、处理秘密信息。
第八章后勤管理制度
第四十条全体职工必须自觉爱护单位公共财产，任何人不得无故损坏财物或将财物据为已有，办公室要及时清理登记办公用品，负责搞好办公用品登记管理和保障机关正常工作的后勤管
理与服务工作。
第四十一条机关小车主要用于局领导外出开会、下乡;监理车主要用于安全监理。凡需用车一律由办公室负责人安排，并由办公室和驾驶员同时作好派出车登记，县内出车经局分管机关后勤的领导同意，县外需再经局主要领导同意后方能出车，每月同时凭据局办公室和驾驶员的出车记录和派车单报销相关费用。
第四十二条不擅自公车私用。局机关职工有特殊情况确需用车的，县内使用经分管领导同意、县外使用须再报经局主要领导同意后方可由办公室安排用车。用车人必须事先按行车里程(估计)向财务缴纳一定用车费(用车结束后按实际行车里程多退少补)后，驾驶员凭据方可出车。用车费缴纳标准为每公里0.40元，同时用车人自行承担路桥通行费和驾驶员的食宿、补
助等一切费用。
局机关以外单位借用车辆一律经办公室安排，局主要领导批准，其一切费用由用车单位负责，特殊情况经局主要领导同意例外。
第四十三条车辆应到指定的地点(特殊情况除外)维修保养，在100元以下由驾驶员及时向办公室主任反映，由办公室主任视情况决定，100元以上须再向局分管机关后勤领导和财务领导反映并经批准后方可送修，修理后应当即开回发票，经分
管财务领导签字后报销，不得拖延。
第四十四条车辆加油，应由用车的负责人当场签字，在当月内由驾驶员持派用车有关手续一并按规定程序经分管财务领
导签字后方可报销。
第四十五条驾驶员必须坚持正常上下班(如晚上出车在12时仍未回家，次日上午可安排补休)。要严格遵守交通规则，积极参加各种业务技能学习，认真履行驾驶员职责，确保行车安全。严禁酒后开车，私自出车或将车辆交给他人驾驶等。定人定车、搞好车辆日常维护保养，保证车辆随时处于清洁和良好状态。如
行车违法违章被罚款则由驾驶员(当事人)个人承担。
第九章卫生制度
第四十六条坚持每天一小扫除和月末周五上午一大扫除制度，各科室(站、校)要做到室内清洁，办公用具堆放整齐，门
窗干净整洁，办公环境良好。自觉服从社区各项卫生管理。
第四十七条公共空调室内不得抽烟，确需抽烟者，请到规
定场所。
第四十八条严禁随地吐痰、乱丢纸屑烟头等，杜绝各种不
良行为。
第十章督查督办
第四十九条各科室(站、校)工作必须做到政令畅通，按时按质按量完成上级交办的各项工作任务，不得无故拖延不办。局办公室将随时抽查或检查，并予以通报，同时按忠委发(2005)14号文件《关于忠县机关工作人员效能责任追究办法(试行)
的通知》执行。
第五十条凡未按要求完成工作任务的单位和个人，首先由局办公室或局领导进行电话或口头催办，并记录在案，其次是由局办公室发出书面催办(或督办)通知催督办通知规定期内仍未
办结的，对责任单位负责人和责任人进行诫勉谈话(教育)一次。催办、督力记录作为年终考评依据。
第五十一条各科室(站、校)份内工作或领导交办工作，因工作人员责任性不强而过失失误一次的，由领导批评教育一次，若全年内累计发生两次以上或一次即造成严重影响的，由局领导进行戒勉谈话(教育)并对直接责任人严肃处理。年终依考核结果将降低一个档次上报。同时该科室(站、校)不得评为先
进单位。
第十一章工作考核奖惩制度
第五十二条局领导班子坚持开展以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的“四好”班子创建活动，接受县委的检查和考核。各科室以担负的工作职能、职责、目标任务作为考核内容;职工从德、能、勤、绩四个方面进行考核，以此评定考核结果并
公示。
第五十三条各科室(站、校)必须认真编制工作计划、工作总结等，并在规定时间内报局办公室存查。每月25日前应将月工作大事以要点形式报局办公室。积极鼓励职工撰写报送宣传本部门工作的调研信息和简报，凡被忠县农机化信息网站采用一篇每篇奖励20元;被县级刊物、电台(电视台)、政府网站等采用一篇奖励50元;被省级刊物、电台(电视台)、重庆农机网站采用一篇奖励100元;被国家级刊物、电台(电视台)、中国
农机网站采用一篇奖励200元。
第五十四条除本职工作外，凡上级分配的临时工作任务，均作为份内职责纳入年终目标考核内容进行考核，由办公室做好
工作人员的业绩记录。
第五十五条全体职工必须自觉遵守此规定。凡违反规定造成工作重大失职失误或受到县效能监察通报一次的或当年旷工一次，上班迟到早退五次以上的，年终考核不得评优、评奖，并由领导对其严肃批评或诫免谈话(教育)，当事人在职工会上作深刻检查。对造成重大影响的又不接受领导批评教育，不认错
改正并屡范的，其年终考核按考核等次降一档次上报审核。
第五十六条各科室(站、校)全面完成了上级下达的各项工作任务，同时取得了较好成绩并为单位争得了荣誉的，全年根据年终财务状况，按考核成绩评选
一、
二、三等奖给予一次性奖励。有特别贡献的科室(站、校)可授予特别贡献奖并奖300—500元作为奖励，局机关科室由局统一列支，站、校等所属事业
单位自有资金解决。
第十二章附则
第五十七条以上制度由局办公室组织实施，并负责解释。
第五十八条过去有关制度与此制度不一致的，以此制度为
准。如与市县有关规定不符的，以上级规定为准。
第五十九条本制度适用于本局和县农机监理站全体职工。县农机推广站、农机校可参照执行(其负责人按此制度执行)。各科室、站、校应根据岗位职责分工，配套制定相应的岗位目标
责任制、工作准则等并明确到每位工作人员严格执行。
第六十条本制度从发文之日起执行。
县农机先进事迹范文第2篇
紧紧围绕全县“推进农业标准化生产和农业产业化经营，培育农业发展新优势，促进农业大县向农业强县转变”的总体要求，努力提高全县农业装备水平，促使全县农业机械化发展再上新台阶。
二、重点工作
1、认真组织落实中央惠农政策，扎扎实实做好农机购置补贴工作
xxxx年
，我县争取上级农业机械购置补贴资金1470万元，位列全省第
十、全市第一。补贴机具4768台套，拉动农民自筹资金5890万元。有力地促进了全县的粮食生产、设施农业、经济作物等产业的发展。xxxx年，县农机局继续把最大限度地争取上级补贴资金、扎实做好农机购置补贴工作做为工作重点，进一步加大工作力度，千方百计争取省局、市局的支持。同时，根据上级提出的“转变工作作风、密切联系群众”的要求，在做好补贴的具体工作中，以群众满意为最高标准，把中央的农机购置补贴优惠政策不折不扣地兑现落实到千家万户。
2、围绕提高粮食生产综合能力，着力提升玉米生产机械化水平
围绕全县农业生产大局，坚持把提高粮食综合生产能力、确保粮食生产安全放在农机化工作的重要位置。在进一步提升巩固全县小麦生产全程机械化的同时，着力提升玉米生产机械化水平。继续把提高玉米机收率作为重点，通过加快机具更新换代优化升级、进一步提高机械使用效益及补贴政策扶持等多方面的努力，加快提高以机收为重点的玉米生产全过程机械化，全面提升我县主要粮食作物生产全程机械化水平和质量。
3、围绕农业标准化和品牌农业发展，加快推进经济作物生产机械化及农机化示范基地建设
以实施农机化科技创新示范工程为抓手，紧紧围绕全县的农业标准化生产和发展品牌基地的需要，按照突出特色、先易后难、先急后缓、稳步推进的原则，采取有效措施，大力推动经济作物机械化发展及农机化示范基地建设。一是要瞄准主攻方向，把经济作物的播种、收获等关键环节的机械化作为发展重点。依靠重点作物、关键环节的有效突破，带动经济作物机械化的快速发展。二是要进一步加大创新示范力度，加快农机化示范基地建设。依托特色品牌基地和农业园区，加快建设新的农机化示范基地，深入开展所需机具的试验改进和示范推广工作，积极探索总结不同经济作物的机械化生产模式，以加快全县经济作物的机械化进程。
4、大力推进农机专业合作社建设，努力提高全县农机服务组织化水平
根据全县发展农业强县的需要，进一步把农机合作社建设放在突出位置。目前，全县已发展农机合作社16家，入社农户230户，服务农户5800户，作业服务总面积14.24万亩。其中，“三夏”“三秋”订单作业14万亩。xxxx年，根据实际需要和群众意愿，稳步推进农机合作社建设。一是充分鼓励和调动各方面的力量投入到农机合作社建设发展中来，吸引更多的农机大户和农机专业户加入到农机合作社中来，从而稳步推进农机合作社总量增长。二是不断加大政策扶持力度。利用购机补贴、秸秆综合利用等各项农机化扶持政策，积极扶持农机专业合作社发展。三是积极稳妥地推进以机械化带动土地集约化经营。在农业生产全程机械化水平较高、农机合作组织能力较强、条件比较成熟的乡镇，积极鼓励农机合作组织搞土地连片承包作业，降低生产成本，提高土地集约化程度。
5、进一步加强安全监管，确保农机化服务安全
(1)以提高“三率”水平为重点，确保农机安全生产。坚持关口前移、源头治理的工作机制，不断完善工作内容，强化评价考核指标，深入开展以“三率”整治为基础的“平安农机”创建活动，试点推广粘贴农机安全反光贴，保障夜间行驶安全，不断创新安全监督管理的有效实现形式，努力提高农机安全生产监管水平。
(2)加强农机修配服务网络建设。严格实施农机维修技术资格准入制度，深入开展“星级文明农机维修网点”创建活动，进一步提高农机维修网点管理水平;加强维修网点的规范化管理，积极培育和规范农机维修市场，试点建设集维修、配件供应、技术培训于一体的多功能农机维修中心，探索新时期、新形势下农机维修服务体系的经营模式，逐步形成结构合理、优势互补、便捷高效、保障有力的农机维修服务网络。
6、围绕生态农业发展，进一步健全秸秆综合利用长效机制
县农机先进事迹范文第3篇
2001年8月，一位年轻的女性走马上任______县审计局局长，她就是年仅_岁的___。“这么年轻的女同志能担当如此重任吗?”知道消息的人们心里不免暗暗地为她捏一把汗。
但是，千万别小看了这位看起来柔弱的女性，几年来，她以“请客不到，送礼不要，恐吓不怕，违纪必查”的工
作作风不遗余力地开展审计工作，内抓管理、外抓执法，提高了审计在社会中的地位和重要性，赢得了社会各界的好评。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]
正气凛然严格执法
近几年来，随着审计执法力度的加大，不少在经济和财务上有问题的单位总是千方百计地为自己开脱。___经常接到请吃的电话，目的无非是让审计组审计时睁一只眼闭一只眼。凡接到这类电话，___总是说：“对不起，今天我有事。”有时，一些被审计单位采取迂回战术，让她的朋友出面请客吃饭，当了解到真相后，___总是借故推辞，即使已上了饭桌，也会马上告辞，她会对朋友说：“如果是朋友，工作上的事请不要掺和，我不会因为是朋友而丧失审计工作的原则的。”
在她几年的审计工作中，经常受到威胁和恐吓，但她从不为此而惧怕和退缩。一次，一单位负责人感到事态严重，就开始“攻关”。先是请她吃饭，遭到拒绝，后又送礼，被退回后，恼羞成怒，恶语相加：“你能在审计局长这个岗位干一辈子吗?小丫头片子，有啥了不起，某某领导是我铁哥们，你就等着瞧吧。”在这次审计中，几乎每天晚上___都接到恐吓电话，要她“小心点，别自找麻烦!”___不为所动，终于带领同事们一道将问题查了个水落石出。
勤恳敬业已忘我
作为从事审计工作的年轻领导，她总是那样的谦虚和平易近人。2002年以来，由于业务量的增大，单位选调了两位年轻同志。初涉审计工作的年轻人，面对那一本本密密麻麻的陈年旧账，无从下手。她看在眼里、急在心里，为帮助他们尽快熟悉业务、进入角色，每次查账，无论简单与复杂，她都要亲自带着干，对不懂的地方，她总是细心讲解，从无怨言。
她在工作中坚持用严谨的工作态度带动身边的同志。在一次审计工作中，一家单位的财务支出与审计账面相差不到1元，该家单位财务人员不以为是，认为只是区区小事。为了让该单位财务人员树立严谨的财务工作作风，她带领两位审计人员，花费整整一个上午，查清了由于财务人员作账疏忽而造成的不平衡。事后，该单位财务人员深表歉意地说，“真没想到，张局长在工作中这么认真。”
在一次根据群众举报对某乡领导的经济责任审计中，发现很多问题，县领导对此非常重视，指示审计局一定要查清楚。___带着审计组进点后，在群众期盼的目光下，开始了艰难的调查和取证工作。由于乡里没住的地方，每天审计结束后还要回县里。就这样，她带领审计组冒着严寒，奔波于县、乡、村之间调查证据。饿了用馕充饥，渴了喝凉水(当时乡里条件差，没食堂，没住宿地方)，苦战了3个多月，向县委、县政府提交了实事求是的审计报告：乡领导有个别经济问题，出纳涉嫌贪污8万元公款。这一审计结果，给了群众一个明白的交待。然而，在审计工作接近尾声的时候，___撑不住了，倒在了病床上。
既小气又大方
在兄弟县(市)同行的眼里，___小气。为啥?他们都知道___的一个习惯，出差基本都是坐公交车。她总是强调单位经费有限，要节约着花。如果她一人出差，总是搭便车或者坐公共汽车。有一次她从乌市学习回来，其他几个县(市)的局长都有单位车来接，而她没有，她坐公交车回市区，别人说：你别当这个局长了，连个驾驶员都调动不了。她说：“我不能和你们比，你们县有钱，我没钱，只有穷日子穷过呗。”她心里自有一笔账，一个人出差坐公交车，花不了几个钱，要是带车又是燃料费又是驾驶员出差费、住宿费，花费太大，太浪费了。
而在单位同事眼里，她是很大方的。原来，___虽然对自己节约，但对单位建设、人员培训和扶贫帮困，花钱从不吝啬。这几年，在她的“大方”下，全局办公条件明显改善，工作效率明显提高，工作人员业务水平不断增强。
她还积极响应县党委、政府号召扶贫济困，共向灾区、辍学儿童、贫困家庭捐款2000多元，这对于一个拿“死工资”，特别又是___县这样一个贫困地方的人来说确实不是一个小数目。
“一分耕耘，一分收获”。2001年___被克孜勒苏柯尔克孜自治州审计局评为先进工作者;2002年
被___审计厅评为廉政勤政先进个人……由于她工作出色，2005年被自治州评为“十大杰出青年”
县农机先进事迹范文第4篇
霞
系别：教育系专业：学前教育班级：专升本学号：
1202班20121303202
刘霞，女，2012年9月入读于吕梁学院，现为教育系学前教育专业专升本1202班的一名同学。光阴荏苒，大学生活已经过了一年，一年的时光使她逐步地向德才兼备，全面发展这个目标前进、努力，不管是学习方面、实践能力方面，还是思想方面都有所进步，都得到了一定的锻炼和提高，基本上具备了当代大学生应有的素质。
学习方面：学习是学生的头等大事，因此在学习上从不马虎了事，对任何课程都认真对待。勤奋刻苦，学习态度端正，并且在一年碰学好科学文化知识，在课堂上，她认真听讲，积极发言，遇到不理解的地方也经常向老师请教，大学期间，坚持上早晚自习。在学习上做到不拖拉，课下主动学习，经常去图书馆看一些课外书，以丰富自己的知识，在这一学年中取得前三名的好成绩，其中多门单科成绩班级排名第一。
莲累丰富的理论知识，才能为将来的实践打下扎实的基础，成为社会有用人才。作为一名学生，她深知学习的重要性，只有学习才能使人获得广博的知识和过人的智慧、了解人类尖端的技术和最伟大的思想，也只有学习才能使人用智慧来面对无常的人生，进而能“诗意地栖息”在这个世界上。
并且能主动帮助其她同学解决学习上的难题，和其她同学共同探讨，共同进步。帮助他人的同时，既提高了别人，也在无形中加深了自己对知识的理解。
每个学期，她都能制定出各科的学习计划，合理、周密地安排时间，从不偏科。这样，在2012-2013学年取得了综合成绩第一名，其中多门单科成绩班级排名第一。
思想方面：她认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，遵守和执行国家法律法规、学生守则以及学校的规章制度。为人诚实守信，尊敬师长、团结同学、生活严谨、作风正派，具有优良的道德品质和良好的文明行为。政治上积极上进，一入校就参加了团训并向党组织递交了入党申请书，她总以一分耕耘一分收获这样的态度对待人生，她能够认识到个人形象代表班级形象的道理，处处为班级着想。因此，她严格要求自己的一言一行，遵守各项规章制度，品行优良，尽力做好同学们的榜样。
工作方面：在班上，她也积极配合班干部做好班里的事，她严格要求自己，积极为同学们服务，主动关心帮助同学，与同学保持良好的关系。自入学起他就担任宿舍长，合理安排值日，经常抢着干脏活、打扫卫生，为室友创造整洁的环境。同时还能
县农机先进事迹范文第5篇
各位领导，大家好!
我叫钟春苹，1994年参加教育教学工作，在从事教育工作的20年中，我一直站在教育工作的前沿。“让每一位学生在我的课堂上都有所收获”是我事业追求的目标;“学高为师，德高为范”是我的自律信条。
一、 锐意进取，不断超越。
在我从事教育教学工作以来，忠诚于党的教育事业，教书育人，诲人不倦。时时以一个优秀教师的标准要求自己，工作勤勤恳恳、兢兢业业、坚持出满勤，干满点，从不迟到早退。师德高尚，模范履行教师职责，热爱学生，团结同志，忘我工作，无私奉献，为教育事业呕心沥血。在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在多年的教育教学中，为了不断提高自己的政治业务素养，提高自己的教学认识水平，积极参加各种政治学习和政治活动，积极参加师德师风建设活动，向优秀教师、先进教育工作者学习。工作期间，我既教书又育人，经常对学生进行思想品德教育，教育学生做人要自立自强，诚实守信，为人正直;在学习上要积极进取，开拓创新，待人要宽厚，做事要有责任心;在生活上要勤劳节俭，生活俭朴。经常教育学生热爱祖国，热爱人民，热爱集体，做一个社会主义合格的接班人。
二、认真教学，潜心教研。
作为一名教师，我不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，对工作讲求实效，对学生因材施教。备课时，我精心设计环节，努力钻研教材，做到备教材，备学生，备资源，向40分钟课堂要质量。课堂上给学生畅所欲言的时间和空间，让学生做课堂的主人，而我则循循善诱的引导，做好学生的学习合作伙伴，学习效果事半功倍。教育学生上，我很注重培优扶差的工作，对于后进生，我总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导，对他们的点滴进步给予大力的表扬;课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。我抓好学生的小组学习活动，选拔优秀的小组长，带领小组成员一起进步。我所教学科的成绩在镇检测中也名列前茅。
三、 积极参加教研教改活动，努力提高自身素质。
在这方面，我积极参加镇公开研讨课，教学技能不断提高。由于我加强自身学习，注重培养孩子的综合能力，获得领导、学校同事和当地家长们的一致好评，我多次获得镇“优秀教师”“优秀班主任”“先进个人”“师德标兵”等荣誉。
四、关爱学生，无私忘我。
关爱每一个学生 ，“爱心”是老师工作中不可缺少的情操，可以说，没有爱也就没有教育。尤其是当今留守儿童多，他们更需要教师的“爱心”，爱学生不仅要爱那些聪明、漂亮、优秀的学生，也要爱那些不听话、成绩差的学生，我对学生爱中有严，严中有爱，不偏爱一位好学生，更不放弃一位差生。今年我所带的四年级学生多，学困生更多，学生基础差。但经过我的努力到期末考成绩都在上中水平，没有落下一个孩子。我常说：“要对得起孩子和家长，要对得起自己的良心。”我总是用一颗朴实的爱心去爱每一位学生。本着不让一个学生掉队的信念耕耘在教育的沃土上，在我的努力下，班风文明、健康、积极向上我所教班级多次被评为校、县先进班集体。
县农机先进事迹范文第6篇
一腔热血铸坦途 ——记华容县交通局局长、党委副书记朱元敬2003年元月，朱元敬走马上任县交通局局长、党委副书记时，摆在他面前的是：2859名干部职工人平负债2·14万元，780名在岗人员人平负担2·7名下岗分流、离退休人员的经费支出。局内人心涣散，门外讨债要钱的络绎不绝。面对矛盾和困难，朱元敬时刻铭记着“清正律己、公正待人”的人生信条，用自己无私无畏的胆识和魄力、勤奋忘我的敬业精神和清正廉洁的高尚品格，赢得了干部职工的齐心协力，取得了债主们的理解和支持，开创了交通工作的新局面。 严于律己 以身作则树标杆 作为交通局长，在外人眼里，手握基建工程发包、材料采购、人事安排等“大权”，是一个“肥差”。但在工作中，朱元敬视形象为生命，始终坚持着“立正身子做人，弯下身子做事”的要求。2003年6月，在
59、4131173 0-13974061889 2004年11月8日