保洁公司实施方案范文第1篇
以招标的方式选择物业公司，将保洁工作外包，也是目前大多数医院后勤管理的方式。保洁工作由医院后勤保障科、保洁公司及科室护士长管理。
一、优点：
1、专业性强，经验教训丰富。
2、日常保洁费开至少，节省保洁设备的购置费
3、保洁人员的管理由保洁公司进行，保洁管理工作量小，
4、保洁员的招聘及补充由保洁公司进行，招聘渠道多，可降低人工成本
5、突击能力强，可预见性强，保洁的效果可通过其进行的保洁物业了解其水平。
二、缺点
1、保洁员收入低，大部分是老弱病残，能力差，流动性大，工作落实不到位，临床反应较强烈。
2、管理层面多，协调工作量大。保洁人员的考核、处理及对设备的调用均由保洁公司管理而造成。
3、人、机器设备，材料不易控制。清洁剂、耗材的使用打折。
方案二：医院自聘保洁人员，后勤保障科管理
医院自聘保洁人员，签订劳务合同，后勤保障科负责管理和培训，保洁工作由后勤保障科和科室护士长管理，所用保洁用具及耗材由医院统一采购，
优点
1、人员为医院自聘，便于管理。直接管理，反应速度快。
2、人、机器设备，材料便于控制
二、缺点
1、专业化水平较弱，保洁开支较多
2、前期设备购置费用多
3、管理工作量大
4、突击的机动性差. 保洁费用估算(以34人计)：
1、物业公司费用约人民币900，000元左右(根据去年几家价格平均估算)
保洁公司实施方案范文第2篇
方案
为进一步提升公司党建工作水平，根据《关于印发〈集团公司开展管理提升年活动实施方案〉的通知》(企管字[2012]30号)精神，集团公司党委工作部针对目前的管理现状，认真梳理、查找工作中的问题与不足，结合工作实际，特制定本部门管理提升活动实施方案。
一、成立机构，全面启动管理提升活动 组长：某某、某某
组员：某某、某某、某某、某某、张某某(联系人)
二、自我诊断，查找问题与不足
近年来，公司党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断加强和改进企业党建工作，抓基础，抓落实，促进党建工作提档升级，努力发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，积极调动员工的工作积极性，构建平安和谐企业，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。但随着企业规模的不断扩大，党建工作仍面临着许多新情况、新问题。
(一)党建管理方面
一是部分领导对党建工作的认识还不到位，缺乏足够的重视。
二是党员队伍力量比较薄弱，党组织和党员战斗力不强，党员的教育管理工作有待加强。
三是宣传工作力度不够、导向性不强。 四是在关心员工生活方面需要加大力度。 五是未建立系统的企业文化体系。
六是对青年员工的引导工作力度不够。
(二)党风廉政建设方面
一是部分领导人员对廉洁风险防控机制认识不够，对自身要求还不够严，对纪检监察工作不够重视，宣传教育不深入、制度建设不完善、监督检查没有很好落实。
二是企业内控制度和权力约束制衡机制还需要进一步完善和加强，对工作质量和效果的监督还不到位。
三是少数干部的宗旨意识淡薄，不能很好起到党的模范带头作用，表现为办事拖拉、推诿扯皮，缺乏艰苦奋斗、勤政为企、廉洁奉公的精神。
四是党风廉政建设工作缺乏超前性，源头治腐工作还相对滞后，廉政宣传教育力度还不够。
五是纪检监察队伍的力量需进一步加强，纪检监察人员的专业素质还有待进一步提高。
三、结合实际，确定工作目标
(一)启动、自我诊断阶段(2012年5月-7月，责任人：)
1、成立领导小组，确定联系人。
2、召开部门管理提升工作会，开展工作调研，广泛征求意见，认真查找问题，寻找管理短板，针对本部门基础管理工作以及在党建和党风廉政建设方面存在的问题，做好自我诊断汇总及分析工作，形成自我诊断总结报告，把查找出的问题按照公司管理提升活动时间节点，形成推进表，制定整改提升措施，落实责任人，使管理提升活动不留漏洞、不留死角、不留盲区。
3、制定管理提升实施方案。
(二)专项提升、协同推进阶段(2012年8月-2013年8月)
1、党建管理
(1)党务工作(责任人：)
A、健全完善制度，夯实管理基础工作。结合制度修编工程，在现有工作基础上，健全完善各项管理制度，为规范工作程序提供可靠依据。
B、完善机制，推进融入型党建。总结查找党建工作运行机制上存在的主要问题，采取有针对性的措施和办法，进一步畅通渠道，融入中心，推动发展。
C、激发活力，提升党组织战斗力。以“争创四强党组织”为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，客观准确地做好党支部的分类定级工作，巩固扩大一批先进党支部，提升一批一般党支部，转化一批后进党支部。使每个党支部找准坐标，创先争优，提升基层党建工作水平，进一步增强党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。
D、培树典型，形成党建特色品牌。加强党员生产骨干的培养，加强党员示范岗、先锋岗建设，从扬优成势、拉长短板入手，培树先进典型，丰富活动载体，形成支部工作特色品牌。
E、强化硬件，加强阵地建设。坚持规范化、标准化，抓好业余党校、党员活动室等硬件建设，保证党组织工作有经费、活动有阵地。
F、转变工作作风，提高工作能力和工作效率，全面加强党委(群)办公系统队伍建设。抓好党支部书记、党务干部培训，加强党务专(兼)职人员队伍建设，不断提升专(兼)职党务工作者、政工人员的思想素质、业务素质、工作能力和执行力。
G、突出重点，强化三支队伍建设。创新机制，继续深
化“四好”班子、“四优”党员和“四有”员工争创活动，加强各级班子及干部队伍建设、党员队伍建设和员工队伍建设。
H、开展党委(群)办公系统“规范化建设年”活动是的重点工作之一。紧紧围绕集团中心工作，以“规范管理、提升服务、争创一流”为主题，以办文提质、办会提效、办事提速和“零差距”为目标，把完善、管用的制度体系作为规范化建设的基础，通过进一步健全工作制度、改进工作流程、强化精细管理、加强队伍建设、转变工作作风，扎实推进机关规范化建设，促进管理制度化、规范化、科学化，全面提高服务领导、服务基层、服务群众的能力和水平。
I、围绕决策抓落实，着力提升督促检查工作能力。要着眼于提高党委的执行力，充分发挥督查的职能作用，有力地推动各项决策部署的贯彻落实，保证各项决策部署在运行中不走样、不减力、不梗阻，确保政令畅通，维护党委权威。要突出重点，紧紧围绕全集团的重大决策、重点工作，集中精力抓好督促检查，有效带动全局工作。 (2)宣传工作(责任人：)
A、以管理提升活动为契机，改善办报质量;制定扭亏增盈宣传方案，制作扭亏增盈工作宣传专版;强化内部宣传工作的导向性，在《》报上开办“全员行动、降本增效”、“我要下基层”、“大修趣闻”、“岗位学雷锋 争做好员工”、“青春明星榜”、“青春故事会”等栏目;充分利用公司宣传媒体和平台，着力报道公司在生产经营、创先争优、扭亏增盈、管理提升、降本增效、重点项目建设等工作中涌现出的典型事例和先进人物等，展现员工良好的精神风貌。
B、继续做好对外宣传工作。向总公司网站、报纸、杂
志社等媒体报送各类信息、图片，扩大了企业的外宣力度。
C、定期举办新闻写作培训班，进一步加强基层通讯员队伍建设，提高通讯员整体素质和新闻信息写作水平。
(3)企业文化、精神文明建设工作(责任人：) A、在2011年取得“全国文明单位”荣誉的基础上，继续加大精神文明建设力度。按照总公司党委的有关精神，制定下发集团公司“文明单位”创建工作实施方案和文明单位创建工作评价体系，在全集团范围内继续深入开展文明单位创建活动，层层落实，不断提升精神文明建设水平。
B、继续深入开展“岗位学雷锋、争做好员工”主题活动，掀起“学雷锋”新高潮，进一步提高公司员工的大局意识、服务意识、责任意识和奉献意识，
C、响应总公司号召，组织员工继续深入学习《总公司企业文化读本》及《企业文化大纲》。
D、以筹备公司成立60周年庆典为契机，深入挖掘企业文化精髓。做好基础工作，编制企业文化手册、宣传画册、宣传片;续写公司志;筹建企业陈列室等。
(4)团青工作(责任人：)
A、按照公司团委2011年底在广泛调研、征求意见的基础上编制完成的《集团有限公司青年思想引导工作手册(试行)》提供的路径和措施，从思想层面、文化层面、技能层面、创新层面对公司青年员工进行了全方位的引导。
B、倡导“创业创新、奉献奉公”精神，引导广大青工爱岗敬业，克已奉公。对凡是新入公司员工进行职业道德方面的教育。 C、继续在企业内部报刊《报》上开设了“青春故事会”栏目，定期在报上刊登一些经典的励志小故事，并撰写相关
评论文章，为青年朋友们进行深刻解读，解疑释惑，疏导思想与情感。
D、继续在QQ群上开办“业余团校”，与各级团干部、团员青年每天约在餐后13：00进行零距离的对话与交流，定期上传团务知识学习课件，办好《小故事大道理》等栏目，进一步提升了团干部队伍的业务素质，及时了解、掌握了青年员工的思想动态。
E、协助人力资源部深入开展“导师带徒”活动，做好 启动、实施、效果验证和评比阶段的各项工作。
F、加大以“小发明、小改造、小革新、小设计、小建议”为内容的“五小”活动的工作力度，激发青工创新创效的热情。
G、深入开展“青年安全示范岗”创建活动，有效发挥“青年安全示范岗”的典型示范作用。
H、深入推进“青年文明号”创建活动，倡导岗位文明、岗位创新创效，制定“青年文明号”创建活动方案和考核体系，实行动态管理，有效地发挥了集体示范作用。
I、以“志愿服务讲奉献，创先争优展风采” 为主题，深入推进青年志愿者活动。结合生产经营具体实际，将青年志愿者活动与“学雷锋”活动、争当“青年岗位能手”活动、争创“青年文明号”、争创“青年安全示范岗”以及青年突击队承担企业急难险重任务等有机结合起来，积极开展扶老助残、帮困解难、应急救助、便民利民、倡导文明礼仪、关爱农民工子女、保护环境、会场服务、修旧利废、青工业务知识培训等志愿服务活动，进一步弘扬雷锋的敬业精神、创新精神和创业精神，营造了良好的“学雷锋”氛围。
J、广泛开展青年文化园活动，引导青年员工树立健康
向上的生活理念。
2、党风廉政建设工作(责任人：)
(1)认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设。构建并落实好“五条防线”，即把惩防体系植入企业全面风险管理，构建好腐败风险预警防线;植入企业文化建设，构建好思想道德防线;植入公司治理结构，构建好决策风险防线;植入企业内部控制，构建好权力运行风险防线;植入责任约束机制，构建好惩处腐败的惩戒防线。
(2)加强教育和监督，促进领导人员廉洁从业;加强作风建设，保证重大决策部署贯彻落实。
(3)加强制度建设建立健全重点单位、重点部门、重点岗位和重点人员的防控网络体系，加大日常的教育和惩防工作力度，做好反腐倡廉治本抓源头工作。
(4)强化效能监察，服务生产经营中心工作。贯彻落实国家法律法规、标准及相关要求，提高依法经营管理水平。
(三)总结评价、持续改进阶段(2013年9月至2014年1月)
1、总结部门管理创新成果。
2、申报集团公司管理创新奖。
3、评选部门内部优秀工作创新人员。
四、建立机制，提供有效保障
(一)建立考核评价机制，落实责任。根据阶段安排，按照活动时间节点开展对管理提升活动的自查评价，及时掌握活动开展情况，制定管理提升考核评价标准，把管理提升活动开展情况与日常工作紧密结合，健全责任制度。
(二)建立信息沟通机制，有效推进。建立信息报送渠道，将本部门管理提升活动进展情况、成功经验及时上报公
司管理提升活动办公室，将先进管理理念、措施、有特色的活动、典型做法进行交流宣传。
(三)建立经验总结机制，固化成果。总结提炼管理提升典型经验，强化成果的推广与应用，通过建章立制固化管理提升成果，形成长效机制。
五、力求实效，做好四个结合
(一)管理提升活动与创先争优活动相结合。
(二)管理提升活动与基层组织建设年相结合。
(三)管理提升活动与制度修编工程相结合。
保洁公司实施方案范文第3篇
一、活动时间：5月份
二、活动地点：千山
三、活动人数：全体员工(两批次)
四、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。 (可带家属，但费用自费)
五、 活动过程：
各部门、公司提前要统计好参加人数和名单，交到综管部;此次活动费用为AA方式，自愿参加，公司免费提供车辆;
1、各部门员工于早上5：00准备好物品在公司楼下前集合。
2、综合部在各个部门清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1名负责人。
3、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中可打乱，但每个小组不可打乱，不可太嘈杂，负责人注意观察员工的情况，确定适当的休息时间。
4、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向三角旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。
6、休息。建议休息半小时后开展活动。
7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。本活动在社团之中展开。 *备选活动
(1)接歌。分若干队，由负责人带领，负责人唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。
(2)拉歌。各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。 (裁判) (3)成语接龙。
(4)你比我猜
8、午餐。计划用时五十分钟。
9、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏。
10、全体拍照留念。
11、总负责人统一组织下山，有序进行，注意安全。
13、回公司。16：00(计划用时3小时，到达公司广场集合)
14、总经理做活动总结，然后宣布活动结束.
六、活动安排：
1、分组行动。可以综合部分配队伍成员或者以各部为队伍，队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。
2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，负责人要肩负起重大责任。
七、注意事项：
1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，所有员工不准擅自离开队伍，如有特殊向负责人报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。
2、为应对各种突发时间影响，综合部必须带好各种紧急药品，以防不测。
3、员工注意团队精神，主动关心帮助公司同事。
八、活动声明：
1、本活动由公司员工自愿参加。
2、凡是参加者可以允许有请假者的存在，但请假者必须服从上级的安排。
3、由于不服从管理而引发的意外伤害个人承担。
九、准备物品：
1、合身的服装、鞋子
2、药品。如创可贴、药棉、晕车药等。
3、相机，口哨。
辽东湾一日游
六、活动时间：8月份
七、活动地点：辽东湾一日游
八、活动人数：全体员工(两批次)
九、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。 (可带家属，但费用自费)
十、 活动过程：
1、各部门员工于早上5：00准备好物品在广场前集合。
2、综合部在各个部门清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1名负责人。
3、开始出发，队伍行进。
10、员工感言。再次集聚，每个人一句话来表达本次活动的感想和收获。
11、全体拍照留念。
13、回公司。(计划用时3小时，到达公司广场集合)
14、总经理做活动总结，然后宣布活动结束.
七、注意事项：
1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，所有员工不准擅自离开队伍，如有特殊向负责人报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。
2、为应对各种突发时间影响，综合部必须带好各种紧急药品，以防不测。
3、员工注意团队精神，主动关心帮助公司同事。
八、活动声明：
1、本活动由公司员工自愿参加。
2、凡是参加者可以允许有请假者的存在，但请假者必须服从上级的安排。
3、由于不服从管理而引发的意外伤害个人承担。
九、准备物品：
1、泳装、拖鞋
2、药品。如创可贴、药棉、晕车药等。
3、相机，口哨。
公司员工聚餐
(一)
一、时间：5月份
二、活动地点：公司院内
三、活动准备：小火炉8个，小凳子若干，大烤炉一个，啤酒3箱，饮料2箱，矿泉水3箱，餐盘若干。
四、活动过程：5个人为一组，男同事负责大烤炉，每次轮换烤串，可大家推荐烧烤人。
五、活动内容：烧烤 五花肉： 羊肉： 牛肉： 鸡心： 鱿鱼： 亲亲肠： 调料： 花生毛豆： 瓜子： 方便筷：
六、活动结束：每个部门需要留一人负责打扫卫生，保持环境卫生。
公司员工聚餐
(二)
一、时间：7月份
二、活动人数：全体员工
三、活动地点：市区内某自助餐店
四、活动
五、活动过程：10个人一桌。
六、活动内容：自助餐
保洁公司实施方案范文第4篇
松阳县河道保洁实施方案
为加强我县河道保洁长效管理，确保河道清洁畅通，改善城乡河道水生态环境，恢复河道功能，维持人水和谐共处，促进城乡环境美化和经济社会可持续发展，根据《浙江省河道管理条例》、《浙江省清洁河道清理乡村专项行动方案》及《浙江省水利厅河道保洁实施方案编制指南》有关规定，结合本县实际，制定本方案。
一、保洁目标
1.河道保洁目标：坚持以科学发展观为指导，以建设“田园松阳”为目标，按照“水清、流畅、岸绿、景美”的总体要求，坚持“政府主导、部门配合、突出重点、标本兼顾、市场运作、群众参与”的工作方针，巩固河道整治成果、改善和保护河道的水生态环境，恢复河道自然功能，建立河道保洁工作的长效管理机制，实现“河面无漂浮废弃物、河中无障碍、河岸无垃圾”的“三无”目标。
2.保洁对象范围及覆盖率目标 (1)保洁对象范围
保洁对象：松阴溪干流、支流，县城城市内河。重点为松阴
— 3 — 溪干流、松阴溪一级支流(松古平原内)，小港主流(弓桥至港口段)。
保洁范围：有堤防河道为两岸堤防之间的堤防、水域、沙洲、滩地、行洪区，无堤防河道为两岸之间水域、沙洲、滩地(包括可耕地)、行洪区及护岸。
(2)保洁覆盖率
松阴溪干流松古平原段(界首至塔山)：县城和古市镇区段(含城区内河)不低于95%，其他段保洁覆盖率不低于90%;松阴溪干流塔山以下河段、小港主流弓桥至港口段，松阴溪主要支流在松古平原内河段保洁覆盖率不低于80%;其他山区河道支流保洁覆盖率不低于70%;途径乡村等人口集聚区河道保洁覆盖率不低于90%。
保洁覆盖率指实施保洁的河道面积占县人民政府已经划定的河道管理范围的面积的比例。未划定的按前款保洁范围的面积计算。
二、保洁职责 1.县人民政府职责
(1)加强对河道保洁工作的领导，将河道保洁工作纳入政府对各有关部门、乡镇(街道)工作目标责任制考核范畴;
(2)协调解决本行政区域内的河道保洁工作中的重大问题;
— 4 — (3)确定河道保洁责任单位及其保洁责任区; (4)确定专门保洁单位;
(5)保障河道保洁所需经费，列入县、各乡镇及有关部门财政预算;
(6)制定和完善河道保洁管理和考核制度，明确监管考核组织机构。
2.县水利局职责
(1)协助县人民政府提出本行政区域内河道保洁责任区的划分方案、编制河道保洁实施方案;
(2)负责牵头落实全县河道保洁监管考核工作，及时向政府提出完善相关考核管理制度;
(3)协助县人民政府做好区域内行政交接区域的河道保洁工作;
(4)加强河道保洁的技术指导工作，鼓励保洁责任单位采用先进技术和措施，实施河道保洁;
(5)加强河道保洁工作的监督检查，督促河道保洁责任单位落实保洁工作内容和要求。
3.县农办职责：负责农村环境卫生整治工作，牵头推进农村生活垃圾收集和生活污水处理设施建设，努力确保不发生农村生活垃圾乱弃河道现象，避免二次污染。
— 5 — 4.县农业局职责：负责抓好畜群养殖排泄物污染防治，加强畜群养殖环节的动物防疫和病死动物无害化处理执法监管，加大打击向河道乱弃死猪等病死动物违法事件，努力减少和避免死猪等病死动物弃河。
5.县建设局职责：负责白龙圳、加胡坑等主要城市内河的河道及河岸保洁工作，加强城市环卫、城市改造监管，避免城市生活垃圾、建筑垃圾乱弃河道。
6.县环保局职责：对环境污染防治实施统一监管，负责工业等污染源对河道水体污染的执法监管和水环境监测。
7.其他部门职责：县财政局负责将河道保洁经费列入财政预算，并及时拨付保洁资金;县安监局负责保洁单位安全生产监督工作;电视台、松阳报等宣传部门做好全县河道保洁宣传工作。
8.乡(镇)人民政府、街道办事处：乡(镇)人民政府、街道办事处作为属地河道保洁责任单位，全面负责辖区内河道保洁工作。
三、保洁责任单位和保洁责任区 1.保洁责任单位
(1)按照属地管理与分级分部门相结合的原则，结合松阳县实际情况，明确各河道保洁责任单位如下：各乡(镇)人民政
— 6 — 府、街道办事处为辖区内河道(城市内河及松阴溪县城段除外)保洁责任单位;建设局为县城区内河保洁责任单位;松阳县河道堤防和水库管理处为松阴溪干流县城段(白龙堰至白沙堰)河道保洁责任单位;
(2)保洁责任单位负责落实保洁责任区任务、经费和保洁单位，保证责任区范围内的河道整洁。
在资金上各保洁责任单位除了争取上级补助资金外，应发动受益村等单位的积极性，多方筹集保洁经费。在资金使用上应公开透明，保证专户建账，专款专用，规范使用。保洁责任单位应结合各地实际，采取整合打包市场招标、分村落实保洁员等方式，分别确定保洁单位或保洁人员，落实保洁责任并对其保洁工作进行考核。
各乡镇、街道保洁责任单位应引导和协助各村组织制定村规民约，引导村民自觉维护河道整洁，禁止向河道乱弃垃圾、病死动物、排泄污水，落实保洁巡查员，及时对河道保洁情况进行巡查，保证责任区河道保洁各项工作得到落实。
(3)保洁责任单位配合做好河道保洁监督考核工作;积极采用先进技术和措施，提高保洁工作效率。
2.保洁责任区：各保洁责任单位原则上按现行政辖区来明确河道保洁责任区，松阴溪干流及主要支流单边河道的乡镇，以
— 7 — 河道中心线为界。各乡镇街道等保洁责任单位责任区，见附件一。对有争议的河段具体由县水利局牵头各相关乡镇划定。明确责任区的基础资料，包括河道名称、长度、起止点以及水域面积等。
3.河长负责制：实行河道保洁河长制，建立健全由县政府领导，乡镇部门联动的工作机制。松阴溪干流，小港主流(弓桥至港口段)等河流、河段落实一名县领导为河长;其他河道、河段由各乡(镇)人民政府、街道办事处及相关部门等保洁责任单位按责任区分工，确定一名领导班子成员担任河长。
4.公告制：河道保洁责任单位负责设置责任区的河道保洁公告牌;公告牌应设置在河道岸边的显著位置;公告牌上应说明河道名称、长度、起止点，保洁责任单位及责任人，保洁单位(人员)及责任人监督电话等信息。
四、保洁单位的条件和确定方式 1.保洁单位条件
(1)保洁单位应具备以下条件： ①有相关资质、营业执照; ②保洁人员数量、平均年龄合理;
③拥有满足作业要求的车、船、水上救生衣等保洁设备和设施;
④有较为完善的管理制度和一定的保洁经验。
— 8 — (2)保洁人员应具备以下条件
①年龄在18-65周岁以下，身体健康，会游泳; ②吃苦耐劳，责任心强，具有较强的安全意识; ③经过必要的业务和安全培训。
2.保洁单位(人员)确定方式。河道保洁责任单位根据辖区河道特点按照以下保洁单位的确定方式，选择一种或者多种组合来落实本辖区的河道保洁单位或人员。
(1)市场化方式。采取公开招标等方式确定河道保洁单位;
(2)由河道保洁责任单位组织。如乡镇街道作为辖区内河道保洁责任单位自行负责组建本乡镇街道保洁单位，保洁单位人员可由各沿河村落实若干名专职保洁人员并配专用设施工具等组成;
(3)部门合作。如河道保洁责任单与城建、古市镇等环卫单位联合开展保洁工作;
(4)其他方式。根据松阳县实际情况，松阴溪干流及小港主流弓桥段以下河道因河宽、水域面积大、垃圾清理线路长，河道保洁需特定的船、车工具等专业设施。可考虑有资质、营业执照的保洁单位承担。为避免上下游矛盾，由水利局统筹各乡镇街道责任区，整合一体向社会招标落实。其他河道的保洁责任单位可根据河道保洁难度自主选择保洁单位或者保洁人员。
— 9 — 3.专门保洁单位的确定：松阳县人民政府确定特殊情况下(河道内出现病死动物、病死动物产品以及化学污染物等)开展河道保洁工作的专门保洁单位。
五、保洁要求
1.日常保洁。日常保洁工作内容和要求：打捞和清运河面、堤防(包括滩地)、堤岸的垃圾、有害或废弃漂浮物等。达到 “河面无漂浮废弃物、河岸无垃圾”的要求。
2.打捞物清运。
(1)城市河道保洁：其打捞物堆放、清运按城市垃圾处置方式，清运至垃圾填埋点或处理站进行集中处理。
(2)农村河道保洁：松古平原范围内其打捞物堆放、清运可集中堆放，按照“村收、乡(镇)运、县处理”城乡一体化垃圾收集处置模式进行。其他地区按运至就近村庄垃圾焚烧炉处理。
(3)堆放的打捞物对河道无二次污染。 3.特殊情况保洁
(1)发现河道内病死动物及病死动物产品。发现河道内的病死动物及病死动物产品时，河道保洁单位(人员)及时告知县农业局和河道保洁责任单位，由保洁单位对河道内的病死动物及病死动物产品进行打捞，并运送至无害化处理公共设施进行无害
— 10 — 化处置;若发现疑似染疫，应立即向当地卫生防疫主管部门报告。
(2)台风、暴雨过后。台风、暴雨过后在确保洪水位退至安全水位以下，河道保洁单位(人员)负责清理河道中的垃圾、废弃漂浮物、杂草、障碍物等，确保河道畅通和河面、河岸干净整洁。
(3)突发水污染事件后。发生突发水污染事件(如藻类暴发、油类等污染物污染河道)，河道保洁单位(人员)立即向保洁责任单位或县环境保护行政主管部门报告，积极配合有关部门采取相应措施。
(4)发现河道内阻碍行洪的障碍物。发现河道内设置阻碍行洪的障碍物时，河道保洁单位(人员)立即向保洁责任单位或县水利局(防汛防旱指挥部)报告，按照“谁设障谁清除”的原则，由县水利局(防汛防旱指挥部)责令限期清除。
(5)其它特殊情况。发生其它影响河道保洁的情况时，河道保洁责任单位向县人民政府报告。
六、保洁费用组成及经费保障
1.保洁费用。费用组成由基本费(人工费和机械费)+管理费+工器具劳保用品+作业人员保险费+税金组成。管理费、工器具劳保用品、作业人员保险费和税金采用费率形式计算，计算基础为基本费。全县列入保洁范围的河道总长314km，保洁面积
— 11 — 1650万m2，年保洁经费526万元(详见附件二)。
2.经费保障
(1)经费筹集。河道保洁经费由县、乡及有关部门共同筹集，县补助资金不小于60%，由县财政局列入财政预算。
(2)县补助经费使用：专款专用原则，各保洁责任单位应专款专用实行专帐管理，不得将保洁奖励资金列为他用;确保重点兼顾全面的原则，政府资金主要保障重点为松阴溪干流及主要支流小港源;以奖代补原则，保洁资金将按各保洁责任单位的保洁考核等次情况，以奖代补计发。
七、保洁安全生产
1.安全生产职责。县安监局代表县人民政府为河道保洁安全生产的监督管理主体，做好河道保洁安全生产的监督检查工作;河道保洁责任单位为河道保洁安全生产的责任主体，负责制定安全生产措施等工作;河道保洁单位及个人为河道保洁安全生产的实施主体，负责落实安全生产各项措施。
2.安全生产措施。河道保洁责任单位负责制定保洁安全生产的具体措施，包括建立安全生产规章制度，保障安全生产经费(包括人身保险、救生设备等)，加强安全宣传教育;提高保洁人员的安全意识和自我保护、自我救助能力，应对台风、洪水等突发事件的安全措施及其它安全措施。
— 12 —
八、保洁监督考核及奖励机制
1.考核组织机构。县人民政府负责河道保洁监督考核组织领导工作，县水利局牵头县效能办、县农办、县财政局、环保局等有关部门开展河道保洁监督考核工作，河道保洁责任单位配合做好河道保洁监督考核工作。
2.考核内容。河道保洁管理考核内容包括管理机制、保洁效果、安全生产等方面，根据不同项目设定不同的分值，实行百分制，采取倒扣分方法。
(1)管理机制(15分)。
①各乡镇街道等保洁责任单位应建立河道保洁管理工作领导小组，明确主要领导、分管领导，落实各河道、河段河长制，辖区内涉及上下游多个行政村的相关河道建立河道保洁管理协会(5分);
②制定本保洁责任单位的河道保洁管理考核办法，资金管理与筹集办法及层层落实责任制(5分);
③建立或落实正常的保洁队伍及保洁机具，有工作制度、工作安排、工作行为、工作记录(5分)。
(2)管理效果(70分)
①做到保洁河道河面无漂浮物，堤防、河岸无垃圾(20分); ②打捞时做到在指定地点堆放垃圾，打捞垃圾及按规定处置
— 13 — (15分);
③做到在洪水后一周内清理完漂浮物和障碍物，并确保河面整洁的(10分);
④无向上下游本辖区外的其他行政区域弃运垃圾事件(15分);
⑤及时向县水利局反馈或举报河道上出现的乱丢垃圾、排放污水、丢弃病死动物等违法违规事件的(5分);
⑥做到保洁过程中遵纪守法，不损害水工程设施、绿地园林，不违规操作，车船驾驶人员持证上岗，作业人员穿救生衣作业，做到安全生产(5分)。
(3)台帐管理(15分)
①建立河道保洁管理台帐制度(3分);
②建立河道保洁安全生产台帐，落实安全生产保险及救生衣等相关劳保设施和安全教育(4分);
③河道保洁的相关文件、管理制度及保洁的招投标文件、合同、保洁人员名单、对保洁单位人员考核记录等均保存完整(4分);
④日常工作自检及巡查、处理情况记录齐全(4分)。 (4)考核方式和频次。考核采取定期考核、不定期抽查和年终考核相结合的方式进行。定期考核前三季度每季度进行一
— 14 — 次，第四季度和年终考核相结合，对保洁责任单位进行全面考核，考核得分前三季度占总分的30%;不定期抽查考核以暗访为主，每月不少于一次，抽查考核保洁责任单位数量不少于保洁责任单位总数的30%，考核得分占总分的40%。年终考核定在每年十二月进行，考核得分占总分的40%。年终考核结束后统计以上三项分值加权后得出全年总分，其中，85分(含85分)以上为优秀，80分(含80分)—85分为良好，70分(含70分)—80分为合格，70分以下为不合格。
3.奖励机制。保洁奖励经费按季度考核情况拨付给保洁责任单位对应奖励经费的60%。全年考核得分不合格的保洁责任单位不再拨付其剩余的费用，全年考核合格的保洁单位拨付至其保洁奖励费用的80%，全年考核得分良好和优秀的保洁责任单位拨付至其保洁奖励费用的100%。对考核结果排在前三名的保洁单位进行奖励。
保洁公司实施方案范文第5篇
内科大楼：
按原方案每一层楼配备一名保洁人员，负责该楼层的清洁和保洁工作。 外科大楼：
方案一：
两层楼配备3名保洁人员(甲乙丙)，其中两名(甲和乙)各负责一层楼病房和办公区域的卫生，另一名(丙)负责两层楼病区走廊、两楼层之间楼梯部分的卫生。甲乙上班时间为6:30—11：00,14:00—17:00,在此时间段内甲乙要做好病区、办公区域的清洁和保洁工作;丙上班时间为6:30—8:30,在此时间段内做好两层楼病区走廊、两楼层之间楼梯部分的清洁工作，11:00——14:00和17:00—19:00负责两层楼所有地段的保洁工作。每月三人轮岗一次。
存在缺陷：保洁工人丙可能在负责两层楼保洁工作时找借口推诿工作。比如：一楼需要保洁时，保洁人员借口自己在二楼工作，而推诿一楼的工作。
方案二：
两层楼配备3名保洁人员(甲乙丙)，将两层楼包括楼梯按地段分为三份工作，三人各自负责划分区域内的清洁、保洁工作。上班时间均为6:30—11：00,14:00—17:00。三人轮休，轮休人员的工作平均分配给另外两名保洁人员。每月三人轮岗一次。
存在缺陷：由于保洁地段划分，保洁人员存在只顾自己区域的卫生，而对其他人负责的卫生不过问。而病人或医务人员不清楚保洁地段划分情况，比如：甲负责区域的病人需要保洁人员清洁地面，而找到乙保洁人员时，乙保洁会推诿该自己负责，让病人再去找甲。
方案三：
每层楼配备2名保洁人员，负责该楼层的清洁和保洁工作。具体工作可由科室根据实际情况安排。
保洁公司实施方案范文第6篇
开展反邪教警示教育活动方案
为了提高全校师生员工防范抵御邪教侵蚀的意识和能力，从根本上铲除邪教赖以生存的土壤，围绕“崇尚科学，关爱家庭，珍惜生命，反对邪教”的主题，以防范处理冒用宗教名义的邪教为重点，扎实有效地开展“反邪教警示教育活动”，深入揭露邪教反人类、反社会、反科学的本质，声讨邪教摧残生命的罪行，进一步提高学校防范和处理邪教的能力，增强广大师生识别和抵御邪教的侵蚀能力。根据上级主管部门的安排部署，决定在全校师生员工中深入开展反邪教警示教育活动，确保活动“进校、进班、入户、面对面”，取得实效，特制订本方案。
一、指导思想：
统一思想，提高认识，广泛宣传发动。防范和抵制邪教工作是一项长期、艰巨、复杂的政治任务，学校作为培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地，决不允许“法轮功”“门道会”等邪教组织的任何干扰与破坏。我校将全面开展反邪教警示教育活动，发动全校师生和学生家长共同参与，采取形式多样的教育宣传活动。以“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会为统揽，以建设“平安校园”为抓手，结合学校工作实际，在总结前几年反邪教警示教育的基础上，展现新视野，开拓新思路，研究新方法，充实新内容，扩大教育的对象和范围，面向社会、面向基层，不断提高教育系统干部、师生员工识邪、防邪的意识和能力，进一步夯实开展反邪教斗争的群众基础和工作机制，落实科学发展观，为构建和谐的兴平镇创造良好的环境。
二、基本要求：
(一)开展反邪教斗争形势和识邪、辨邪教育。通过介绍国内外打击邪教的典型案例，使全体师生员工了解世界各国政府防范和打击处理邪教问题的有关情况，增强师生员工对我国政府防范和处理邪教问题方针政策的理解和支持，增强师生员工群众积极参与反邪教斗争的自觉性。在继续揭露“法轮功”、“门徒会”等邪教组织的反人类、反科学、反社会的邪教本质基础上，突出揭露“法轮功”等邪教组织背叛祖国、投靠西方反华势力，充当西方反华势力对我进行思想渗透和实施和平演变的工具，妄图颠覆国家政权的反动政治本质。紧密结合实际，揭露邪教组织的本质及其对社会、家庭、个人造成的危害，充分认识邪教组织的基本特征、活动规律及骗人手法，切实增强师生员工识别、防范和抵御邪教的能力。
(二)普及科学知识，弘扬科学精神。广泛进行科学发展观和马克思主义唯物论、无神论教育;广泛宣传科普知识、医疗卫生常识、科学养生保健知识;通过对迷信与骗术的揭露和批驳，使广大师生了解自然科学和社会科学的一般知识，引导师生员工树立正确的世界观、人生观和价值观，远离迷信和邪教。通过开展丰富多彩的文化体育活动，倡导文明、科学、健康的生活理念和生活方式，丰富广大干部和师生员工的业余文化生活，牢牢占领思想文化阵地，提高用先进文化防范和抵御邪教侵蚀、渗透的能力。
(三)积极开展构建社会主义和谐社会及平安建设教育。大力宣传党的基本路线和方针政策，大力宣传全国及我地区改革开放以来取得的巨大成就，大力开展热爱共产党热爱祖国的教育、公民思想道德建设、平安建设和社会主义法制理念教育，使广大干部和师生员工了解构建和谐社会的重大现实意义和深远的历史意义，加深对党的方针政策的认识和理解，进一步增强法制观念，提高全体师生员工的社会公德观念和现代文明意识，积极投身于构建社会主义和谐社会的伟大实践。
三、组织机构。
成立反邪教警示教育领导小组 组长：胡春林
副组长：肖功富 唐善明 吴易成 何兴明
成员：肖楚江 李宪忠 胡 兵 吕 华 蒋新川 各班班主任
四、 教育对象：
全校教职员工、全体学生，延伸至各村、各居委会、家长。
五、方法措施
(一)提高思想认识。近年来，“法轮功”等邪教组织在境外反华势力支持下，通过各种渠道向国内进行渗透破坏。国内打着宗教、科学、传统文化等旗号的各种邪教组织、有害气功、伪科学和迷信思想也不断侵蚀社会。特别是近年来在我市教育系统发生的邪教渗透破坏事件，我们必须引起高度警惕和足够重视，要采取切实有效措施，全面加强我校防范邪教渗透工作，为促进青少年健康成长、推动社会和谐发展创造良好环境。
(二)统一组织，与其他各项工作有机结合。在组织开展警示教育活动过程中，把贯彻十七大精神与和谐福清、平安校园、各级文明学校创建工作紧密结合起来，互相融合，互相促进，深化效果。
(三)采取多种方式开展教育活动。通过开展形势报告会、反邪教教育讲座、反邪教知识竞赛、演讲比赛等方式，加强教育，使全体干部、师生员工正确认识同“法轮功”等邪教组织斗争的性质、形势和特点，充分认识做好防范和处理邪教问题工作的重要性和迫切性。充分利用各种反邪教教育教育资料及各类音像资料进行宣传教育，利用校园广播、临时和永久性标语、横幅、板报、橱窗、专栏、图片展览、文艺演出及其它行之有效的方式和载体，大造反邪教舆论声势，营造浓厚的反邪教警示教育氛围。
(四)建立长效机制。把反邪教警示教育纳入学校德育工作计划，今后每年将定期组织学生特别是新生收听收看反邪教相关教材，开展主题教育活动，建立长效教育机制。要结合教育，进一步加强教学管理工作，严防邪教人员混杂，纯洁教师队伍。加强校内和校外周边环境整治，加强学校互联网和局域网管理，防范邪教组织和现代迷信、伪科学等思想通过各种途径向学校侵蚀渗透，筑牢学校防线。
六、具体活动安排：
1、以全国反邪教警示教育办公室编写的《反邪教警示教育宣传提纲》为教材，认真组织教师学习，并采用领导讲座、观看录相、全校集会、班会等形式，加强师生培训，进一步提高了广大师生防范处理和抵御邪教侵蚀的能力。
2、举办反邪教宣传教育“五个一”活动，即组织学生观看反邪教电影;举办一次反邪教手抄报展览;以中队为单位举行一次反邪教主题演讲会;组织一次反邪教主题征文;发放一次反邪教倡议书。形成“校园拒绝邪教”的浓厚氛围和强大声势。
3、充分发挥学科教学的主渠道作用。我校在《思想品德》课中，结合时事政策教育和法制教育，以“法轮功”邪教活动为反面教材，拿出专门课对学生进行反邪教教育，增强学生鉴别和抵制邪教的能力。
4、组织学生向家长、向社会宣传邪教危害。引导广大学生投入“热爱家庭、反对邪教”的实践活动中。把警示教育进一步向家庭、社会延伸，努力实现“小手拉大手，共同反邪教”的社会效应。
5、反邪教知识竞赛
为检验警示教育活动的效果，学校准备在教育局的统一布置下，进行一次反邪教知识竞赛活动。进一步了解学生掌握反邪教知识的情况，提高学生识别和抵制邪教的能力。具体安排另行通知。
广安区兴平镇小学校