从严治党汇报材料范文第1篇
1.贯彻上级党组织和纪委关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，结合实际，研究制定全镇党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措，与经济、政治、文化、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
2.至少每半年听取一次专题情况汇报，分析研判全镇党风廉政建设形势和存在问题，协调解决工作中遇到的问题。对党风廉政建设工作进行责任细化分解，明确领导班子和班子成员的职责、任务分工，并按计划推动落实。
3.全面细化责任清单，加强压力传导,推行痕迹管理，落实“签字背书”，党委主要负责人与下级党组织主要负责人签订党风廉政建设责任书。
4.组织召开党风廉政建设责任制专题会议，安排部署党风廉政建设责任制工作，并督促相关单位认真履行职责。
5.采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导下级党支部履行主体责任，并注重考核结果运用。
6.每年12月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。
7.每年将落实全面从严治党主体责任情况作为一项重要内容向全体镇村干部大会报告。
8.每年听取部分单位或村党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。
二、选好用好干部
9.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部推荐、选拔机制，规范干部推荐、选拔程序，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
10.深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，探索建立用人失察失误责任追究制度，提高选人用人科学化水平。
11.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、为官不廉”等问题。
三、抓好作风建设
12.深入贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则，自觉践行“三严三实”要求，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，反对一切形式的特权思想和特权行为。
13.加强党风政风监督管理，围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。
14.建立改进作风的常态化机制，进一步完善、坚决落实作风建设相关奖惩制度。
15.积极推行镇党委领导班子反对“四风”公开承诺。
四、深入推进源头治腐
16.制定惩治和预防腐败体系重点任务分解意见，并抓好督办落实;强化对权力运行的制约和监督，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
17.深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设系列教育活动，打造廉政文化，做到一周一提醒、一月一督查、一季一整改、一年一主题。
18.加强反腐倡廉规章制度建设，严格执行民主集中制、一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、党政主职末位表态发言、领导干部个人有关事项报告、经济责任审计、廉政谈话等制度。
19.大力推进党务政务和各领域办事公开，建立权力清单制度，推动权力公开、透明、阳光运行。
五、领导和支持纪检工作
20.领导并支持镇纪委依纪履行职责，提供必要保障，及时听取汇报，解决重大问题。
21.全力支持镇纪委纪律审查工作，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
从严治党汇报材料范文第2篇
对标两个文件的目标要求，2018年我局将在科技创新上重点抓好以下的工作。
认真组织实施好创新驱动“5511”工程倍增计划。
重点抓好以下工作：一是争创省级高新技术产业园区建设，争取年内争创成功;二是认真组织开展好高新技术企业发展年活动。要求年内完成10家企业成功申报国家高新技术企业，园区内高新技术企业达到20家以上;目前，已有8家企业正在申报2018年第一批国家高新技术企业。8家企业分别是：欧亚非车业、品和科技、专利精密五金、泰天阁有限公司、协创电子科技、协泰彩印、雅緑泰厨具、盛宝莱科技。三是持续推进全社会研发投入攻坚行动。组织有研发投入的企业中加大研发投入统计培训力度，组织现有的高新技术企业和正在申报国家高新技术企业的有创新活动的企业做好2018年研发投入统计台账。到3月底，我县规模以上企业研发投入1.5亿元。争取年内规模以上企业研发投入达到4.0亿元。四是全力抓好科技创新平台建设。争取年内申报成功1个国家级科技创新平台，1个省级科技创新平台，1个市级“众创空间”。五是支持企业申报省级“双千计划”创新团队和创新人才项目。目前，已有合力泰、金糠新能源、倍得力、邦力达等企业申报了省级“双千计划”创新团队和创新人才项目。六是组织实施好省级、市级科技创新重大专项。组织好合力泰、航天经纬化工等企业省市科技协同创新体重大专项的实施，实现目标任务。同时组织好申报2018年省市科技计划项目。七是抓好军民融合与创新驱动发展。组织好合力泰、航天经纬化工、联创电声等企业实施好军民融合与创新驱动发展，争取年内实现军民融合产业产值5000万元以上。八是加大专利申请力度。实现专利申请、专利授权稳步增长，年内实现增幅20%。已将每个企业具体实现专利申请、专利授权量分解到相关企业，重点突出发明专利申请和授权。
在加强党的建设方面，结合全省推进工作作风建设行动，推进科技局党的建设。
一要抓好在局机关的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。要着力整治“怕”的问题，敢于担当、奋发作为;要着力整治“慢”的问题，勤政为民、提质提效;要着力整治“假”的问题，唯真求实、抓铁有痕;要着力整治“庸”的问题，提升能力、争创一流;要着力整治“散”的问题，严明纪律、严守规矩。对照检查、举一反三，真正做到有则改之、无则加勉，共同改进作风，决不能面对问题麻木不仁，甚至讳疾忌医，找借口、寻托词。二要强化廉洁担当。认真落实党风廉政建设“两个责任”，坚持“一岗双责”，抓好班子带好队伍。坚持把纪律挺在前面，实践监督执纪“四种形态”持之以恒正风肃纪。结合科技管理各个环节深入推进风险防控机制完善各项管理规范，坚持按制度办事，用制度管人，强化对重点领域和关键环节的监督，管好科技项目和经费，确保不出事。
存在的问题和差距
我县科技创新工作仍存在不少困难和问题，主要表现在：一是科技创新平台载体建设(工业方面)没有实质性突破，尤其是孵化器、众创空间、省级以上工程技术研究中心(重点实验室)为零。二是高新技术企业培育后续乏力。三是企业创新主体意识不够。园区有研发机构的企业极少，研发投入仍然不足;知识产权创造运用严重不足，导致专利申请增长乏力。四是科技创新领军人才、创新团队建设寥寥无几。至今没有省级以上科技创新领军人才、创新团队。
意见建议
1、建议市局对获得孵化器、众创空间、星创天地、省级以上工程技术研究中心(重点实验室)等科技平台和载体给予科技项目支持。
2、建议市局开展知识产权导航服务培训，有利于知识产权创作运用和保护。促进企业加大专利申请力度。
从严治党汇报材料范文第3篇
对照此次会议的要求，我从五个方面，就全面从严治党主体责任工作落实情况做一简要汇报。 责任
“牛鼻子”，清醒认识到全面从严治党永远在路上。一是把党的政治建设摆在首位。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持每月1次中心组学习，每周1次“周五集中学习日”，通过经常性的理想信念教育挺起共产党人的精神脊梁。二是坚持全局谋划，整体统筹推进。坚持把全面从严治党摆上重要议事日程，年初就研究制定年度工作计划，每季度开展一次党建形势分析会就基层党建工作薄弱环节和重点难点问题进行专题研究。研究制定《落实全面从严治党责任清单》、《领导班子和镇级各办公室2017年党风廉政建设和反腐败分工责任制》，将工作任务逐一分解落实到具体责任人。主要领导带头深入基层，带头讲党课，带头作出廉洁承诺，带头严抓严管干部。班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好责任范围内党风廉政建设工作。三是创新工作机制，层层压实责任。制定实施领导班子、主要负责人、班子成员主体责任清单，细化量化各支部书记责任清单，层层开展承诺公示，形成全覆盖、立体式的责任监管体系。创新责任督查机制，健全完善日常约谈、提醒提示、责任追究、按照区委统一部署和要求，紧紧抓住主体责任这个
一、牢记职责使命，强化政治担当，从严落实主体情况通报、检查考核制度，对重点工作推进情况全程跟踪、实时反馈，保障责任落实到底。
二、加强党内监督，严明纪律规矩，全面从严管党治党
始终把纪律和规矩挺在前面，督促大家自觉做政治上的“明白人”。一是严肃党内政治生活。严格执行党内政治生活准则和党的各项规定，全面落实民主集中制，严格执行请示报告制度、领导干部个人事项报告制度。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认真落实“三会一课”，以“党建+服务”、“党建+文化”、“党建+基地”、“党建+产业”为载体解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。从严开展民主生活会和组织生活会，严格执行党建工作责任制，领导干部带头讲党课、带头参加双重组织生活、带头联系指导基层党组织党建工作。二是严明党的纪律规矩。严格执行《党章》《准则》《条例》，严格执行党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等“六大纪律”。突出对贯彻落实中央、市委、区委重要会议精神的监督检查，确保不打折扣、不贪污会议精神;重点加强对“河长制”、精准扶贫、民生工程等重大决策部署落实情况的监督检查，累计开展监督督查23次。围绕全面从严治党7个领域19个方面进行制度完善，扎紧制度“笼子”。三是加强干部日常管理监督。完善干部平时考核和村社区年度考核的实施办法，认真落实党风廉政建设党委主体责任，围绕党委议事规则、机关日常管理等方面形成长效工作机制。
三、注重作风培育，深化正风肃纪，持续优化政治生态
始终把作风建设作为履行主体责任的重大政治任务，推动党风政风全面好转。一是突出监督重点，持之以恒纠正“四风”。制定《关于进一步落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的工作方案》、《整治“踢皮球”“中梗阻”开展群众身边的不正之风和腐败问题专项治理的工作方案》，紧盯重点人群、重要节点和重要领域，完善领导干部、纪检干部廉政档案录入工作，廉政备案11次，有效防止“四风”问题反弹回潮。二是突出作风转变，激发干事创业激情。着力在“转”字上作文章、下功夫，封存政府接待用酒;对2017年单票在1000元以上的生活费发票逐一清理核实，开展作风专项督查12次，约谈6人;配合区纪委处置违反“四风”类信访件一件，在党委会上通报1人，提醒谈话1人。三是突出重点领域，积极开展专项整治。围绕工程建设招投标、土地使用、资金项目改造等惠民惠农领域项目实行备案制，备案项目3个、惠农资金53万，抽查项目4个。四是围绕中心工作，对山坪塘、危旧房改造等项目不再直接参与，而是对监督的再监督。四是突出纪在法前、纪严于法，积极实践运用监督执纪“四种形态”，处置问题线索5件，立案查处1件，给予留党察看处分2人，问责1人。
四、加强教育防控，深化源头治理，筑牢廉洁从政防线
结合当前学习贯彻落实党的十九大精神和“两学一做”学习教育，着力提升干部思想政治素质、履职尽责水平和拒腐防变能力。一是加强干部党性教育。在机关设立党建文化墙，党建文化板块，党风廉政建设和法治文化广场，营造各村社区便民服务中心党建氛围，干部精气神得到明显提高。先后举办党的十九大精神专题党课8场、领导班子按照区委组织统一安排参加集中轮训8人次，机关、村社干部轮训班4期。组织党员干部参观学习警示教育基地，接受廉政教育。二是加强干部素质培训教育。采取“集中学+集中测”的方式，开展干部教育培训。先后在组织村社区书记业务培训班、青年干部写作培训班、党的基本理论测试，提升党员干部的业务能力和专业水平。三是加强党风廉政教育预防。充分利用节假日重要时间节点开展廉政教育和廉政提醒活动，组织学习典型案件15期，违反中央八项规定精神和工作纪律问题9期，“四风”和腐败典型问题6期;组织党员干部观看《打铁还需自身硬》等警示教育片，加大震慑效应。
五、始于群众需求，终于群众满意，狠抓当前重点工作
一是抓好民生实事。以党建工作为统揽，按照“党建+”的工作思路，抓好群众工作。完成场镇“白改黑”、人行地砖、栏杆、太阳能路灯、社区文化广场等工程，增强群众的获得感、幸福感。二是打好攻坚战。特别打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，在乡村振兴战略工作中注重环境保护，产业支撑，乡土文化内涵，农民增收致富等问题，推进“河长制”，同时配合抓好货运机场前期工作。
中共委员会
从严治党汇报材料范文第4篇
“两个责任”落实情况汇报五篇
【篇一】
XX年，在中心党委纪检的正确领导下，我所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以全面从严治党、强化党风廉政建设为主线，紧跟高速公路改革发展新形势，精准发力，全面推进从严治党“两个责任”工作落实。现将XX年XX收费所党支部全面从严治党“两个责任”落实情况汇报如下：
一、落实“两个责任”情况
1.抓牢思想教育
一是积极开展廉政思想教育活动，以思想促行动，用“亲情寄语·传清风、筑清廉”、“与廉共舞、尽书芳华”廉政征文，参加廉政宣讲、“映山红”廉政微广播、廉政歌咏大赛、廉政教育唤“初心”等形式多样的廉政活动，全面提升干部职工廉政理念，绷紧纪律之弦。
二是拓宽廉政教育渠道，所领导班子成员带头学习贯彻上级党委、纪委的相关文件精神，通过QQ、微信等软件载体，让上级通知、警示案例、宣传教育片等廉政文化活动能够及时、广泛的在干部职工中得到快速传递和广泛学习，不断筑牢干部职工廉政思想道德防线。
2.落实职责担当
一是严格按照廉政工作相关规定要求，落实全所每月绿通车辆抽查制度，建立起收费员、稽核员、纪检员三级把关制度，严格控制廉政风险，落实廉政职责。
二是落实物品采购“三人行”制度，将物品采购工作交由所办公室、所财务、所纪检三方共同参与完成，充分发挥纪检员职能，落实廉政主体责任担当。
3.从严风纪监督
一是与所属各收费站党风廉政建设第一责任人签订党风廉政建设责任书，对责任进行层层分解，落实到个人，科学划分责任主体责任界线，明确责任范围，把压力层层传导，把责任紧紧压实。
二是进一步细化责任分工，落实“一岗双责”责任体系，明确各部门负责人既是责任主体，又是监督主体的职责，既要确保各项主业工作目标任务的完成，又要做好职责范围内党风廉政建设工作。
三是强化“一把手”担当作为，要求党支部书记作为党风廉政建设第一责任人，要重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调，定期深入一线开展谈心谈话、调研座谈工作，把稳职工思想动态。
XX年全年，XX收费所未发生一起廉政举报。
4.抓牢作风建设
一是强调作风建设，对易滋生廉政作风问题的方面进行严格把控，做好人员思想教育，抓好用车用油监督程序，规范派车单填写、油卡使用等廉政敏感事项管理。
二是绷紧工作纪律之弦，实行上下班打卡制度，对于经常性迟到早退的人员进行约谈，午餐禁酒严肃上班八小时中的劳动纪律问题。
三是认真贯彻落实全省作风整治会议精神，严格执行八项规定，针对“怕、慢、假、庸、散”及违反“八项规定”的作风问题，要深刻剖析问题产生根源，严抓问题整改落实，始终保持清醒头脑，牢记作风建设无小事，做政治上的清醒人、明白人。
四是扎实开展主题教育，积极组织党员干部通过学习强国APP等平台加强学习，通过学习提升党员干部思想觉悟，营造风清气正的良好工作氛围。
5.加强班子队伍建设
制订详细的红色教育、廉政教育学习计划，对学习时间、内容作出安排，做到有目标、学习有重点、时间有保障。通过学习，不断提高领导干部思想理论素质，增强班子把握全局的能力。同时，定期召开组织生活会、民主评议、党员活动日、等党内活动，增强班子队伍凝聚力和向心力。
二、存在不足
1.创新主动性不够，存在懈怠情绪，总觉得差不多就行，没能做到贴合新时期、新形势去转变以往的老旧做法，工作思路墨守成规。
2.推进廉政建设过程中存在畏手畏脚情况，害怕过多的指出问题会影响班子内部团结，进而没能尽到党支部书记第一责任人的带头作用。
3.在关心职工方面考虑不够周全，下一线调研座谈频率不足，往往因为日常性工作太忙而疏忽了对职工的关怀。
三、下一步打算
1.进一步加强廉政教育力度，拓宽教育渠道，丰富教育内容，提升教育成效，尤其是针对省界站撤站后，可能带来收费站通行费实收现金增多的情况，专门组织针对一线收费员的廉政风险教育，尽可能的避免廉政问题在一线发生。
2.进一步落实从严治党“两个责任”和“一岗双责”，明确各项工作的分工落实，划清责任界线，细化责任落实到个人，落实责任倒追制度，确保从严治党主体责任落实到位。
3.定期开展“坚定理想信念”活动，号召党员干部积极发挥党员先锋模范作用，以行动转作风，带领广大职工提高为民服务的意识。
【篇二】
**年，我所紧紧围绕全面从严治党目标管理要求,贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实全面从严治党主体责任，自觉把管党治党责任扛在肩上，抓在手上，推动全面从严治党不断深入。现将**所**落实全面从严治党“两个责任”情况报告如下：
一、落实全面从严治党“两个责任”情况
（一）严肃党内政治生活。
按照《党支部工作条例》的精神，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度以及“三重一大”集体决策程序，使支部工作强起来，切实发挥党建主体责任。支部通过采用多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大精神等知识，全年共召开*次专题组织生活会，
*次党员大会，*次支委会，*次党课，*次主题党日活动，*次民主评议党员。
（二）加强思想政治建设。
我所始终保持与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移以党的十九大精神为指导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。领导干部带头参加理论学习，撰写读书笔记，专题学习十九届四中全会和集团第二次党代会精神，牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，提高政治素养和理论水平。全年党员干部共上交心得*篇。
（三）强化支部自身建设。
根据12名党员分别处于两站实际，科学划分了2个党小组，让党小组各成员在各自岗位发挥“主力军”作用，推动和指导日常工作的开展，经常性会同兄弟单位开展开放式组织生活，解决组织生活不经常、不规范问题;对入党申请人和党员发展对象进行了严格把关，今年以来，支部确定发展对象3名、吸收预备党员3名、正式递交入党申请书5名，全面收取党费6336元并足额上缴中心。
（四）发挥党内监督作用。
始终坚持党要管党、从严治党，把党风廉政建设和反腐败的要求体现和落实到各项工作中。主要领导坚持党风廉政建设和反腐败重工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，先后不断完善了公务接待、公车管理、所站管理等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。班子成员在推进业务工作的同时，认真落实“一岗双责”，落实领导干部个人重大事项报告、领导干部严格遵守廉洁自律规定等制度，定期开展警示教育，通过案例通报、观看警示教育片，筑牢廉洁防线。全年，领导干部不存在违规超标占用办公场所及住
房现象，没有超标准违规用车，没有插手工程管理，不存在借用领导职务上便利谋取利益等现象。
二、**干部选拨任用工作情况
严格落实集团、中心相关要求，树立正确用人导向。一是*站开展了收费班长竞聘，对竞聘上岗的*名班长进行了岗位任职谈话;二是对适用期满的2名三级岗位人员进行了廉政谈话;三是推荐了2名三级岗位参加了中心基层副职竞聘，充分调动他们的工作积极性，在全所范围内营造了人人皆可成才、人人尽展其才、人才脱颖而出的氛围。四是搭建了教育培训平台，全年组织培训*次，使教育培训规范化、常态化、制度化。五是建立健全考核指标体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，认真落实人员考核工作。
三、存在的问题
思想认识程度不够到位。领导班子成员对履行“一岗双责”重视程度不够，落实不够到位，有重业务轻党建的情况。
纪检监督力度不够到位。基层纪检员为兼职，导致在纪检工作中投入的监督执行精力不足。
四、整改方向及今后打算
一是提高政治站位。
领导班子要牢固树立“四个意识”，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决维护以习近平同志为核心的中共中央权威和集中统一领导，不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面，融入日常，抓在经常。
二是健全工作机制。
完善并落实“三重一大”集体研究决策、重大事项报告、廉政风险防控等制度，规范各岗位权力运行，加强重点廉政环节廉政风险预防，做到用制度规范党员干部行为。
三是强化执纪监督。
运用好执纪监督“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，正确把握、科学运用“四种形态”，尤其是第一种形态，坚持抓早抓小，防微杜渐。
五、对中心党委“两个责任”的意见和建议
一是建议中心开展经验交流会。
交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法;二是建议拓宽监督渠道。充分利用与群众日常生活紧密相关的各种载体，建立以新闻媒体、报刊杂志、信息网络为依托的监督平台，拓宽监督信息渠道，广泛听取各方面意见和建议。
我所党支部将牢记“全面从严治党永远在路上”这句话，落实“两个责任”，把支部工作抓常、抓细、抓实，更好地推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治环境。
【篇三】
**年，中心机关党委认真执行《中国共产党发展党员工作细则》(中办发〔**〕33号)，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实做好发展党员工作。现将一年来发展党员工作情况汇报如下：
一、基本情况
**年，中心没有发展新党员。目前有1名中共预备党员，有2名入党积极分子。
二、主要做法
（一）组织重视。
中心机关党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员作为重要工作来抓。机关党委在年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目标要求，各党支部根据入党积极分子的培养情况提出发展人选，机关党委定期到支部对发展党员工作进行检查，不断规范党员发展工作流程。
（二）严格把关。
为了保证发展党员质量，机关党委在发展党员工作中坚持做到严把“四关”。一是严把培训关，通过党的基本理论培训，解决入党积极分子“思想上”入党问题，通过交任务、压担子实践锻炼，解决入党积极分子“行动上”入党问题。二是严把考察关，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解其思想、学习、工作情况，向党组织反映其愿望和要求，鼓励和帮助积极分子端正入党动机。培养考察联系人定期找入党积极分子谈话，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。入党积极分子也主动向党组织汇报思想，特别是对重大政治问题的立场和态度。当入党积极分子具备入党条件时，培养考察联系人及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。三是严把发展关，按照发展党员工作程序，严格把牢考察时间满一年，工作表现优良，思想汇报真实，发展材料齐全，培训成绩合格，政治审查清白六个条件，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。四是严把转正关。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。
（三）完善制度。
为了使发展党员工作制度化、规范化，制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是推优制：凡是申请入党的，要先经过党支部推优后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，要召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定2名比较了解培养对象的党员作为培养人，每3个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间要求一年以上，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报机关党委审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论。六是预备党员考察制：由入党介绍人每3个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
三、存在不足
一是个别党支部的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。
二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。三是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。
四、改进措施
今后，机关党委将努力克服工作中存在的缺点和不足，切实抓好发展党员工作。一方面，要加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。另一方面，要优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保发展党员的质量，进一步加大在青年骨干中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的要求，把优秀青年骨干及早地发展到党员队伍中来。
【篇四】
我们根据发展党员规划，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于持续党员先进性，改善党员队伍结构，提高党员素质，扎扎实实地做好发展党员工作。
一、党员状况及发展党员情况
市******机关党委共有5个党支部，党员93人，预备党员8人，合计101人。我党委一直把发展党员工作作为党的建设一项重要内容，高度重视发展党员工作，**年计划发展党员8名，完成发展党员8名，完成率100%。
二、主要做法
（一）高度重视，加强领导。
一是加强培训，提高党务干部的思想认识和工作业务水平。除了积极参加市直机关工委组织的培训外，我们还在会议上和培训中专门对十九大精神进行学习，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针。二是切实加强基层党组织建设，为发展党员工作创造良好环境。我们注重启动基础党组织的内在活力，不断加强基层领导班子建设，健全党的组织生活，抓好对党员的教育、管理和监督。
（二）严把程序，慎重发展。
能否严格执行发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中我党委严格履行发展程序，成熟一个，发展一个。在对发展对象的审察上入党积极分子的审查上，我党委重点在年龄上、思想上审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的，坚决不予发展。在培养对象的，我党委采取同本人谈话、查阅有关档案资料的真实有效性,做到严谨。
（三）狠抓培养，保证质量。
我们把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党群众的感召力和吸引力。坚持在干部职工群众中深入开展理想信念教育，组织学习党的基本知识，基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢。
三、发展党员工作中存在的问题
（一）机关党委与党支部之间关于入党积极分子、发展对象思想动态学习情况沟通交流的实效性有待进一步增强。
（二）促进各支部之间入党积极分子、发展对象互相交流、互相学习的手段有待进一步丰富。
（三）组织入党积极分子、发展对象开展学习的方式和载体有待进一步创新。
四、今后发展党员工作的要求
（一）抓好培养，注重源头队伍建设。
一要“掘源”，打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看发展的观点。二要“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。
（二）重视规划，优化党员发展结构。
各个党支部要把发展党员工作列入重要的议事日程，要围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容，结合各自实际，在认真总结以往工作经验的基础上，制定发展党员工作的中长期规划和发展计划，讲究可持续发展战略，避免发展党员工作的盲目性和随意性。
（三）加强领导，提高发展党员质量。
一要严格工作程序。严格按照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求，严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个。二是完善工作制度。充分发扬发展党员工作中的民主，认真落实党员和群众对发展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权，推行发展党员公示制、票决制、责任追究制。三是严肃工作纪律。严格执行发展党员工作责任追究制度，对在发展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人要进行严
肃处理。
【篇五】
**年我镇严格按照中国《共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理，现将今年发展党员工作总结如下：
一、基本情况
**镇共有基层党组织14个，其中农村党支部7个，社区党支部1个，机关事业单位党支部5个，非公企业党支部1个。党员574名，其中农村党员436名。我镇**年发展党员指导性计划9人，今年以来，共发展党员9人，年龄均在35岁左右，完成指导性计划，其中：农牧渔民党员7人，3个建档立卡贫困村全覆盖。非公企业党组织指导性计划1人，今年未发展非公企业党员，因该非公党支部(阜南县红亮箱包有限公司党支部)原有入党积极分子有的违反计划生育政策，有的不再在该企业就业，其他人员申请入党时间较短，达不到相关时间要求，故未完成指导性计划。
二、主要做法
（一）高度重视，加强领导。
镇党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把此项工作列入重要议事日程，作为党建重点工作来抓。年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目标要求，并不定期随访到支部进行督查，不断规范党员发展工作流程。镇党委书记是发展党员工作的第一责任人，必须认真负责抓好党员发展工作，及时发现发展党员工作中存在的问题，并经常深入党支部指导发展党员工作。镇组织委员是发展党员工作的具体责任人，负责发展党员的日常工作，严格执行发展党员工作程序，认真落实发展党员工作措施，及时对党支部发展党员情况进行预审，并积极总结经验，不断提高发展党员工作水平。各党支部书记是发展党员工作的直接责任人，做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，按照新发展党员工作程序，严把讨论、公示、票决、转正关，确保新党员质量。
（二）严格程序，保证质量。
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子进行登记造册，并按照活动制度，严格进行管理。二是抓好集中培训，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，**年7月16-18日，举办了为期三天的集中培训。三是突出重点,改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇党委认真分析研究，明确了发展党员工作思路，重点在机关一线、农村发展党员,重点在35岁以下的青年中发展党员，重点在学历层次较高的人员中发展党员，
**年发展9名党员中，高中及其以上文化程度4人，大专及其以上文化程度为3人。
（三）落实责任，完善制度。
镇党委在推动党建工作发展时，将发展党员作为考核的重要依据，组织党支部书记、党务工作者进行业务培训，深入学习党员发展工作程序和要求。完善了一系列发展党员工作制度。一是规范实施发展党员五次公示制。发展党员的相关内容通过党务公开栏、党员公示等要求进行公示，公示的时间均为7天，广泛接受群众监督。二是严格支委会参会人数。支部委员会在研究培养考察对象、发展对象、接收预备党员转正等情况时，支委会委员都应当参加，有特殊情况不能到会时，必须有三分之二人数到会方可开会讨论确定发展党员等工作。三是扩大发展党员工作中的民主。党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。
三、存在问题
1、发展党员季度不平衡，当前我镇发展党员工作存在上半年发展进程滞后，下半年集中发展的不平衡现象。
2、由于我镇外出务工青年较多，非公企业职工流动性较大，一定程度上加大了发展党员工作的难度，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。
3、个别党支部的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。
四、2020发展党员计划
在2020年发展党员工作中，我镇将严格按照党员发展的“十六字”方针，结合我镇实际，从以下几个方面做好党员发展工作：
1、进一步平衡发展党员进度，按照2020年下达的发展党员指导数，坚持成熟一个发展一个，始终坚持标准、规范程序、严把关口，做好发展党员工作。
2、进一步加强发展党员工作的组织领导，优化党员发展队伍结构，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。
从严治党汇报材料范文第5篇
一、全面从严治党工作开展情况
镇党委认真贯彻落实党的xx大及xx届xx中、xx中、xx中、xx中全会精神、总书记系列讲话精神及省十三次党代会精神，严格落实省市县委、纪委的相关决策部署，以严格落实党风廉政建设责任制为抓手，建立了全镇各级党组织落实全面从严治党主体责任“一台账两清单”工作机制，认真践行全面从严治党各项要求，党风廉政建设和反腐败工作持续有力推进，为全镇经济社会率先发展和坚决打赢脱贫攻坚战提供了坚强保障。
(一)党委领导班子落实全面从严治党主体责任方面
一是加强领导，落实责任，深化全面从严治党主体责任。镇党委始终坚持把落实“3783”党风廉政主体责任体系作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，专题部署党风廉政建设和作风建设有关工作，构建党委主体责任履职路线图和明细表。制定出台《20xx年镇党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，开展党风廉政建设工作会议8次，专题研究部署党风廉政建设工作会议2次，主要负责人讲廉政党课4次，开展反腐倡廉宣传教育活动3次。按照省委“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺及“111”督查落实细则的要求，突出责任分解，狠抓压力传导，与领导班子成员、12个村党支部、8个镇属机关党支部签订了《镇20xx年度全面从严治党目标管理责任书》29份，推进全面从严治党主体责任向基层延伸。
二是加强学习，把牢方向，贯彻落实管党治党法规制度。坚持从讲政治、讲大局的高度，始终把思想建党作为从严治党的基础，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话和“八个着力”重要指示精神，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，始终在思想上行动上与中央、省市保持高度一致。对中央、省市关于精准扶贫、全域无垃圾、安全生产等重大决策部署，我们都在第一时间召开专题会议学习贯彻，全镇各级党组织和党员干部“四个意识”不断增强。按照县委《落实全面从严治党主体责任“一台账两清单”》的要求，制定了镇“一台账两清单”制度，并做好对党组织主要负责人及班子成员落实“一台账两清单”情况的督促检查、情况汇总等工作 。
三是健全机制，强化监督，建立健全惩防体系建设。完善了《镇接待工作制度》、《干部请销假制度》、《党委中心组学习制度》、《驻村帮扶工作队考核管理办法》、《公务用车管理办法》等制度，切实加强村社干部日常性警示教育，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。严格执行民主集中制原则，执行党委议事决策程序，加强了班子成员的沟通，增进了团结，营造了干事创业的良好氛围。
四是严格执纪，强化问责，保持“正风肃纪”高压态势。对遵守上级作风建设规定、机关管理制度进行高频率督查。镇领导班子成员带队开展全面从严治党目标管理责任书工作指标落实情况的平时检查督查10次，印发各类通报15期，切实解决了主体责任落实不到位问题。镇党委大力支持镇纪委开展监督执纪问责，保持纪律审查的力度，严格落实“三转”，为纪委配备了纪检专干2名、办公场所1间，为纪委办公室配备了电脑、摄像机、录音笔等，并保障了相关经费。听取纪委工作汇报5次，研究和协调解决工作中存在的困难和问题。针对县委考核组在对镇财政所工作督查考核时发现的问题，镇党委严肃追责，给予镇财政所所长王永平给予诫勉谈话处分决定;业务人员谢静、李艳艳、王露露在全镇范围内进行通报批评。
(二)、党委书记履行“第一责任人”职责情况
一是以推动真抓实干为抓手，不断靠实工作责任。围绕县委、县政府相关目标管理责任书考核指标、领导批示等，就2016年工作中不足和20xx年全镇各项重点工作及时召开专题党委会议3次，分析症结原因，进行研究部署，重点对全面从严治党、加强驻村帮扶工作队管理、发展高原夏菜种植、易地搬迁项目、村部建设等工作进行全面分析，并对相关工作任务对照目标责任书细化分解，以《镇20xx年重点工作台账》的文件予以下发.镇党委书记、镇政府镇长开展集中约谈760多人次，各分管(包村)领导干部认真履行分管领域和所包村党风廉政建设“一岗双责”职责，集中约谈629人次，开展工作约谈1058人次，提醒约谈12人次，告诫约谈13人次，促使各级干部把全面从严治党的责任扛在肩上。开展专题调研28场次，不断完善了主体责任落实体系，做到了党委不松手、书记不甩手、班子成员不松手、纪委不放手，真正把两个责任放在心上、担在肩上、抓在手上。严格遵照执行“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”机制、“三重一大”事项民主决策制度、一把手“三不直接”分管、末位表态制等党内监督制约制度，营造了积极向上、风清气正的发展环境.
二是以“三纠三促”、“三查三治”专项行动为突破，切实转变干部作风形象。 我镇认真组织学习市县文件精神，成立领导小组，下发了专项整治行动实施方案，并通过镇电子屏幕运用微信群进行宣传，完善了《镇干部、村干部管理工作考勤及请销假制度》、《镇驻村帮扶工作队考核管理办法》、《镇重点工作考核奖惩办法》等相关规章制度,对我镇干部职工个人存在的作风顽疾开展自查发现的56个问题(具体是庸的13个，懒的10个、散的8个、慢的9个、混的5个、拖的8个、卡的3个)进行了整改。镇上不定时、不定点、不通知的开展督导检查，截止目前，共通报曝光1个村、1个部门4个问题30人，处理1个村、1个部门6人。镇财政所对镇党委安排的工作开展不力，缺乏事业心和责任感，工作不扎实，作风漂浮，不能很好的履行自己的岗位职责。业务人员工作不认真，安排的工作落实不到位等问题。对镇财政所所长王永平给予诫勉谈话处分决定;严肃进行追责，业务人员谢静、李艳艳、王露露在全镇范围内进行通报批评。
三是以“明查暗访督查年”活动为契机，不断强化跟踪问责。“明查暗访督查年”活动开展以来，我镇坚持统一组织、各方参与、共同推进的原则，充分整合调动各方面力量，强化监督检查，狠抓整改落实，重点发现和着力解决各级各部门贯彻落实中央和省市县委重大决策部署不严不实不细不准的问题。在具体工作中坚持问题导向和破题指向，切实做到在明查暗访和推动整改落实上积极主动上手、不消极被动应付，以高度的政治自觉和责任担当制止正在发生的问题、整改已经发生的问题、关注长远需要解决的问题，以大范围、深层次、多层面的排查整改，推动制约和影响全镇改革发展稳定重大问题解决。对出现的各类问题建立台账，明确了工作责任人，进行挂牌销号，确保工作任务落到实处。
(三)、党委班子其他成员落实主体责任方面
镇党委强化领导班子履行“一岗双责”，要求做到既要管好自己，又要带好队伍。党委制订出台制定了“镇一台账两清单”制度，督促党委领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设担负主要领导责任，把党风廉政建设目标任务要求融入分管业务工作之中，按照《20xx年镇党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》任务分工和责任分解要求，落实“一岗双责”。积极开展廉政谈话制度，按照责任制分工要求做好分管人员和联系村廉政谈话和约谈提醒工作，做到日常教育管理和经常性监督检查相结合，督促指导各分管领域和联系村主体责任落实，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。及时对群众反映比较集中、比较突出的人员进行约谈并督促整改。领导班子成员都能带头模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定和上级作风建设有关规定。严格遵守重大事项报告制度。严格遵守“三公”经费使用规定。班子成员未利用职务之便为自己和亲人谋取不当利益，也未出现接受服务对象宴请等违反廉洁自律的情形。
二、下一步工作打算
从严治党汇报材料范文第6篇
个政党，领导核心至关重要。作为一名党员，必须自觉在思想上、政治上
、行动上同党中央保持高度一致。
党的十八大以来，总书记关于党的建设系列讲话，多次强调坚持党要管党、
从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。所以针对人民群众反映强烈的党内突出问题，
我们不能视而不见、坐视不理，必须予以正视，必须下大气
力加以解决。如果管党不力、治党不严，那么我们党迟早会失去群众的拥护和信任，失去执政资格，不可避免会被历史所淘汰。所以管党、治党一刻不能松懈。
一、如何切实做到从严治党。
要坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。坚定理想
信念，无论对我们党来说还是对每个党员来说，都具有根本
性的意义和不可估量的作用。正因为有了坚定的理想信念，
我们党才将千千万万先进分子凝聚到党的旗帜下，将广大人
民群众团结在党的周围，才有了战无不胜、攻无不克的强大
力量。然而，在新的历史条件下，由于种种复杂的原因，一些党员、干部的理想信念发生动摇。***同志深刻指出：
理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。
坚定理想信念，不是一句口号，需要经过长期不懈的努力学习、勤奋实践、自我修养才能达到。***同志指出，
坚定理想信念要抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础。
我们是党的最高纲领和党在不同历史阶段基本纲领的统一论者。在今天，没有远大理想，不是合格的共产党员。
离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。把
践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想
统一起来，站位就高，眼界就宽，心胸就开阔，就能经受住
各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。
二、
党要管党，首先是管好干部。
从严治党，关键是从严治吏。***同志在全国组织工作会议上强调，实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键
在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。关于新形势下的干部队伍建设，***同志提出要着重解决三个问题。一是好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。二是成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，
这是干部成长的内因，也是决定性因素。三是各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，
坚持正确用人导向。
三、加强作风建设，坚决克服“四风”。
***同志深刻地指出，我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。
真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现
为我们党的优良作风。他还强调，工作作风上的问题绝对不
是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像
一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根
基、失去血脉、失去力量。党的十八大后，新一届中央领导集体及时作出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，
在党内外、国内外产生了积极影响，受到普遍好评。这次教育实践活动，聚焦形式主
义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风，这四风是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。
作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。我们坚信，只要按照党中央和***同志的这些要求和部署持之以恒地抓下去，党的作风建设就能够不断加强，党群干群关系就一定会有重大改善。
有了制度，关键是严格执行。好的制度不认真执行，等于一纸空文，有时比没有制度更糟糕。维护制度的严肃性和
权威性，使制度真正成为硬约束，严格按程序办事、按规矩办事，坚决反对和防止个人或少数人专断。