公务车管理范文第1篇
第一章 总 则
第一条 为规范医院公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，根据《党政机关国内公务接待管理规定》实施细则等有关规定，结合我院实际，制定本细则。
第二条 本办法适用于全院公务接待行为。接待范围包括：来院检查工作的各级领导、被邀来院讲学授课的专家学者、来院参观考察的外地医疗单位、经领导批准需要接待的来宾。
第三条 医院公务接待应当执行中央、省、市有关规定，坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重少数民族风俗习惯和对口接待的原则。
第二章 接待管理
第四条 医院公务接待是因医院工作而必要的对外接待，由院办公室统一管理，院长审批。
第五条 规范接待程序。科室负责人申报→院长审批→院办安排就餐。 第六条 建立公务接待清单制度。如实反映接待对象、公务活动、接待费用等情况。公务活动结束后，接待科室应当如实填写接待清单，经分管领导和院长审签后，作为财务报销凭证之一并接受审计。接待清单应当包括接待对象的单位、姓名、职务，公务项目、时间、场所、费用等明细。
第七条 建立公务对口接待制度。一般情况由院办负责接待，其他专 1
项检查等由相关职能科室负责接待。
第八条 建立公务接待信息公开制度。院办应当会同财务科公开医院接待制度规定、标准、经费开支、接待场所、接待项目等有关情况，接受职工监督。
第三章 接待标准
第九条 医院公务接待执行上级规定的接待标准：接待餐45元/人，工作误餐25元/人。
第十条 来客就餐采用工作餐和招待餐两种形式，上级领导、来院指导工作的专家、其他政府只能部门领导及参检工作人员等，工作需要，经院长批准，可安排接待餐，一般业务往来由分管领导批准安排工作餐。就餐遵循节俭原则，原则上在医院选择清洁卫生、价格低廉的定点饭店就餐，应当供应家常菜，不得提供高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。并严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人;超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。
第十一条 在公务活动中，确因工作需要为接待对象安排车辆的，应当做到轻车简从，集中统一乘车，严格控制随行车辆数。
第四章 经费控制
第十二条 公务接待经费实行预算管理，财务科核定接待经费，严格预算执行，实行总额控制。
第十三条 接待费用由财务科按规定列支，并按规定严格履行相关审 2
批、签字手续。
第十四条 公务接待实行一事一结制度。每次公务接待活动结束后，应当按规定及时结算。接待费报销凭证应当包括原始票据和接待清单。“二单”不齐全或者内容不一致的，财务科不得报销。
第五章 监督管理
第十六条 简化公务接待形式，不得在车站和辖区边界组织迎送活动，不得跨地区迎送，不得张贴悬挂标语横幅，不得安排职工迎送。
第十七条 公务接待中严禁下列行为：
(一)以各种名义和方式变相公款旅游;
(二)用公款报销或者支付应当由个人负担的费用;
(三)接受超标准接待和高消费娱乐活动;
(四)将非公务活动纳入接待范围;
(五)在接待费中列支应由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用;
(六)以举办会议、培训等为名列支、转移、隐匿接待费开支;
(七)向其他单位和村室转嫁接待费用;
(八)以任何名义赠送或者接受礼金、有价证券、纪念品和土特产品等;
(九)上下级之间、部门之间借接待等名义用公款相互吃请;
(十)其他与中央、省、市相违背的行为。
第六章 附 则
第十九条 各科室应按照本办法做好接待工作，严禁扩大接待范围、增加接待项目。
第二十条 本办法自印发之日起施行。
公务车管理范文第2篇
一、 可申请用车条件：
1、 接送客人;
2、 到无公交车通行的单位办事;
3、 突发工伤、疾病人员就医。
二、 不派车情况：
1、 不符合用车条件。
2、 乘公共交通工具可达;
3、 没有公务车可派;
4、 无用车申请、不按照公司相关管理流程申请派车、用车申请未被批准或不符合派车条件的。
三、 派车规定：
1、 派车先后顺序和公务车档次：先满足客人需求，再满足公司员工(按照重要性、职位高低再次排序)。
2、 派车人按照各部门用车申请，依据“一”、“二”中的规定进行派车，不在规定范围之内的不得派车。
3、 派车时，派车人应认真填写派车单，作好行车记录。
4、 公司配车人员、集团公司高管、分子公司副总以上出差，可派车到机场、车站接送。
5、 中层管理人员及其他人员出差公司不负责接送。
四、 出车规定：
1、 车辆正常情况下，司机接到派车单后，在第一时间内向被接送对象发送本次任务信息、确认目的地和接送时间，并按出车去向及时出车，做好服务。
2、 司机出车过程中，因司机驾驶原因出现违章罚款的由司机个人承担;因乘车人原因的罚款，由乘车人全额承担，如催促超速、抢时间赶路。
3、 司机和乘客还应遵守《公务车及专职驾驶员管理标准》、《濮耐集团出入管理标准》。
五、 费用承担：
公务车出车费用记入申请人所在部门或个人差旅费。
六、 乘车规定：
1、 乘车人员不得借故办理私事，而让司机改变路线或让司机停车等候;
2、 乘车人员下车办事时，要向司机说明是否需要等候;在拉送多人多处办事时，要向司机说清接送时间和候车地点。
七、 说明：
1、 本管理办法自2013年1月1日起执行，此前相关规定同时废止。
公务车管理范文第3篇
**县****局参照公务员法管理工作
实施方案
为确保我局参照公务员法管理工作的顺利实施，根据**施公办发
[2011]1号等文件要求，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府的总体部署及县有关文件精神，明确政策，精心组织，扎实推进我局事业单位参照公务员法管理工作的各项工作，进一步深化干部人事制度改革，提高参照公务员法管理事业单位人员队伍管理的科学化、民主化、法制化水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的参照公务员法管理事业单位人员队伍，为加快****事业发展、建设和谐**社会提供队伍支持和组织保证。
二、实施范围
本次实施范围为省公务员局批准的一家事业单位：**县****局。
三、工作任务
按照《公务员法》及其配套政策法规的规定，对列入参照公务员 - 1 -
法管理的事业单位，严格实行录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项公务员管理制度。按照依法办事、从严掌握，自上而下、先易后难，实事求是、稳慎处理，层层把关的原则和要求，做好参照公务员法管理事业单位工作人员登记、职务与级别确定、工资套改及事业单位参照《公务员法》管理等入轨运行工作。
(一)参照公务员法管理事业单位工作人员的登记工作
参照公务员法管理事业单位工作人员登记的对象与条件：依法履
行公职、使用全额拨款事业编制、由财政负担工资福利且在编在职的除工勤人员以外的工作人员。
不予登记的人员：目前在事业单位工勤岗位上的人员：2001年8
月14日以后的违规录(聘)干、“以工代干”人员;进入事业单位时明确从事工勤工作的人员。
参照公务员法管理事业单位工作人员登记工作，依据中央《公务
员范围规定》、《公务员登记实施办法》和省市有关规定进行。
参照公务员法管理事业单位工作人员登记工作，按照管理权限和
规定的条件、程序确定登记对象，经局党支部集体研究决定后，填写《公务员登记表》，报审核、审批机关。《参照公务员法管理事业单位人员登记表》作为确认公务员身份的依据装入个人档案。今后，新进入参照公务员法管理事业单位人员都要按照规定进行登记。
(二)职务与级别
参照公务员法管理事业单位人员的职务与级别，依据《公务员职
务与级别管理规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》和省有关规定确定。在核定的编制和职数限额内合理设置职位。
确定参照公务员法管理事业单位人员的职务，要在国家规定的机
构规格、职务序列和编制、职数限额内，按照职务的任职条件和程序进行。参照公务员法管理事业单位人员的级别根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。
非领导职务根据工作需要设置，职务层次不得高于本单位或者所
在内设机构的机构规格，职数不得突破规定的比例限额。
对超出规定职数的，要采取措施，逐步消化，达到规定的领导和非领
导职务职数。
(三)工资套改
参照公务员法管理事业单位人员的工资套改工作，在完成参照公
务员法管理事业单位人员登记和职务与级别确定工作后，按照公务员工资制度改革实施办法进行。
(四)参照《公务员法》管理
参照《公务员法》管理工作，依据《参照〈中华人民共和国公务
员法〉管理的单位审批办法》和省市县有关要求进行。法律法规授权、具有公共事务管理职能、由国家财政负担工资福利的事业单位，经批准可以列入参照管理。对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理，不得实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。事业单位参照《公务员法》管理工作，按照统一政策、统筹考虑、逐级上报、逐个审批的办法办理。由**局提出申请，上报县公务员主管部门审核并经县委、县政府同意后，再报市公务员主管部门审批。
四、工作步骤
实施工作分三个阶段进行：
(一)准备阶段(6月10日至7月15日)
做好成立工作机构、培训工作骨干、加强调研和制定工作方案等
工作。**局成立以人事、办公室组成的工作专班，学习有关政策文件，对编制、人员等情况进行分析研究，制订**局参照公务员法管理事业单位的实施方案和参照公务员法管理事业单位人员登记工作方案。并报县领导小组办公室和公务员主管部门备案。
(二)实施阶段(7月16日至10月15日)
做好参照公务员法管理事业单位人员登记、职务与级别确定、工
资套改，按照管理权限和规定的程序履行审核、审批、备案等工作。按照参照公务员法管理规定的条件、权限和程序，实施参照管理单位的呈报、审批工作，认真做好参照人员的登记、职务和级别确定、工资套改等工作，并逐步实施公务员管理的各项制度。
(三)总结验收阶段(10月16日至10月31日)
做好自查、迎接检查验收、报送实施工作总结等工作。对贯彻实
施参照公务员法事业单位管理工作进行自查总结，重点检查是否按照
规定的范围、对象、条件和程序进行参照公务员法管理事业单位人员登记，是否在编制限额内按规定确定职务与级别，是否严格执行工资制度，是否严格执行各项配套政策法规等。并要及时对存在的问题进行纠正。
五、组织领导和工作措施
(一)切实加强领导。实施参照公务员法事业单位管理工作，由
局人事、办公室人员组成的专班具体落实，局党支部负总责。
(二)明确工作职责。工作专班在局党支部的领导下，认真做好
参照公务员法管理事业单位人员登记、职务与级别确定、工资套改的上报等工作。
(三)落实工作责任。要根据《公务员法》和中央及省、市、县
的有关规定，以高度负责的态度，有针对性地做好我局事业单位工作人员的思想政治工作，认真研究，层层把关，宣传解释政策，及时化解矛盾，确保参照公务员法管理事业单位工作人员稳定、单位稳定和社会稳定。
(四)严明工作纪律。要不折不扣地执行有关参公管理的各项规
定，要严格执行机构编制管理的规定，严格按照规定的职数配备干部。凡弄虚作假参加参照公务员法管理事业单位的工作人员，一律清退。并设立举报电话(***)，接受社会监督。对违反《公务员法》实施工作纪律的行为，要坚决予以纠正，并依法追究相关责任人的责任。
二0一二年*月*日
主题词: 参公实施方案中共**县****局机关支部委员会2012年*月*日印发
公务车管理范文第4篇
公务车辆加油管理规定---方案一
(集团办卡统一管理方式)
一、目的
为使车辆管理统
一、合理化，最大限度的节约成本，发挥最大经济效益，严格管控公司加油卡使用，做到充值有记录，使用有记录，信息真实、完整、准确，为公司车辆消耗核算提供依据。特制定本制度。
受控车辆或人员：除董事长专用车辆以外的所有公务车。 管理部门与监督人
加油卡由行政部车辆调度员统一管理，并做使用统计的汇总以及监督，各车辆责任人或驾驶员对使用记录数据负责;财务部负责油卡充值以及每月加油卡使用明细与支出款的核准。
办卡类别：集团内部加油卡共分为两个类别
1、专用车辆加油卡：类指集团给予公司领导专用车辆。
2、机动车辆加油卡：类指办公室机动车辆。
办卡方式：
1、专用车辆：以各车辆使用归属公司名义在中国石化或中国石油公司
办理相对应车辆加油卡。
2、机动车辆： 以集团公司名义办理机动车辆加油储值卡。
管理细则
1、加油卡分主卡和副卡，所有车辆的主卡均由财务部门统一收纳管理。油卡定车使用，专用车辆的加油副卡由车辆第一责任人收纳管理;机动车辆加油副卡由行政部车辆调度员负责统一管理，机动车辆用油需驾驶员填写《车辆用油登记表》经行政部门核实签字后方可领卡加油。
2、每辆车配置专用副卡一张，仅限加油，机动车加油副卡用完时驾驶员应及时交回行政部门。为便于核算月度用车费用，每月末由行政部门负责汇总车辆加油情况、核算油耗是否基本合理并作出分析报表以及油耗量的统计。每月1号应由财务部门对油卡充值。
3、驾驶员出车前检查车辆的油量，及时补充加油，确保车辆的返回。
4、公务车辆必须遵守，不准无卡加油，不准异车号加油，不准加不相符的油品，不准带其他容器加油。 容泽天成投资集团
5、副卡内消费完毕或达到规定保底金额后车辆负责人应将副卡交于行政部，由行政部门核实副卡加油明细无误后交于财务部对副卡进行充值。
8、 机动车辆因公长途出差的，出车时驾驶员凭《车辆使用申请单》领取该车加油副卡，出差途中优先考虑中石化加油。出差回归后，驾驶员将《车辆使用申请单》及加油副卡交至行政部门，方便核算油耗。
9、 因行驶路途较远等特殊情况无法到指定公司油站加油时，需与行政部门联系报备，在征得许可后方可就近非指定单位加油。驾驶员应做好加油记录;
10、
公务车管理范文第5篇
1、分流出机关单位的司机，其原使用的工勤人员编制，由市编委办收回，市财政同时停止经费供给。
2、
经考试、考核合格批准转为国家公务员、机关工作者的司机，其原使用的工勤人员编制予以保留。待条件成熟时再改定其他编制。
3、分流转岗对象，仍在原单位工作的司机，其编制暂予以保留。
公务车管理范文第6篇
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九、组织协调类 命题规律
此类问题主要考查应试者的计划、组织、协调能力。由于应试者大多为刚走出校门的学生，缺少组织协调的实际工作经验，所以在回答问题时有一定的难度。失分的主要原因，一是没有掌握答题模式，二是组织过程不全，三是次序颠倒，四是参与主体要素(部门、单位、人员等)不全。一般来说，命题者会从以下几个方面出题：
1.会议。(1)准备阶段。①拟写会议方案(会议名称、会议议程和会议安排、参加会议的范围或人员名单、会议预算[场地租金、住宿、伙食、培训、用品、资料、交通]、会场布置方案、后勤保障方案[食宿行、娱乐、资料、用品])。②拟写会议文件通知及分发。(2)会议举行阶段。会议签到，资料分发。会议用品、食宿和娱乐。围绕会议精神开好会议。会议简报、纪要。(3)会议监督和落实。
2.调查。(1)准备阶段。确定主题，制订计划(目的、提纲、表格、问卷以及人员配置、费用预算、工作进度)。调查人员培训，明确任务、分工协作与方法。(2)实施阶段。根据目的，采用方法调查第一第二手资料。如发现计划的内容和方法不妥，及时纠正。(3)分析研究总结阶段。资料汇总、核实，分类汇编。分析，写出调查报告。(4)对整个调查活动进行回顾，总结经验。
3.接待。(1)联系对方、了解对方。(2)根据自身情况制订方案。(3)组织落实部门和人员(吃住、学习、交流、车、场地、布置)。(4)联系接待，送宾馆。(5)安排座谈考查。(6)新闻报道。(7)安排私人生活。(8)提前预订往返车票、机票或船票。(9)纪念品。(10)总结。
4.事件安排。如咨询或电话，还有做事情顺序等。首先讲先易后难、先急后缓、先重后轻的原则，再细讲，讲一个再说自己为什么选这个，讲明理由。
解答套路 回答这类问题是有套路的，可以分为事前、事中、事后三个阶段。不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段，即准备阶段、进行阶段、结束阶段。
(1)准备阶段：①首先要明确会议的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。②确定会议的时间、地点、参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人。③做好会议的预算工作，报领导审批。④准备好会议或者活动需要的材料及物品。⑤确定并联系好与会人员的住宿、用餐地点。⑥如果是大型会议，则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等，各司其职，各负其责。⑦大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将与会人员住宿的房间及联系电话整理成册，发放到个人手中，方便大家交流。
(2)进行阶段：①请电视台和报社的记者做好会议的新闻报道工作(不宜对外报道的会议则不用准备)，并做好会议的后勤服务工作。②如果自己是会议主持人，则要和与会人员保持良好的沟通，使会议顺利、和谐地进行下去。
(3)结束阶段：将会议讨论的结果总结成文，报领导审核，同时做好会议简报和会议信息的编写工作。
特别注意的是：组织旅游要注意拟订一个应急预案，如团友生病、受伤之类的处理，特殊情况则求助于警察。在回答与单位有关的此类题目时，一定要注意“早请示晚汇报”的原则，即不管你做了什么计划和安排，一定要把你的计划和安排向领导请示，领导同意了才可以进行，事后的总结也要报领导批准了才可以正式成文。这点是非常重要的，请大家在回答这类问题的时候一定要注意。
真题详解 考公务员，就上591UP公务员考试应战平台(http://gwy.591up.com)
1.单位有同事工作积极性不高，经常找借口缺席，而且常常在公开场合发泄不满的情绪，领导要你去处理这件事情，你怎么办?
【参考答案】
领导让我去处理这件事情是对我的信任，是锻炼我沟通协调能力的机会，我一定不辜负领导的期望，圆满完成这项工作，我将会采取以下沟通方式。
第一，找出其工作积极性不高的原因，弄清是其自身态度问题还是对工作的不满。
第二，如果是对工作有意见，我会建议其找机会与领导商量讨论，而不是以缺席解决问题。如果是其自身态度有问题，我会跟他解释其做法会给部门工作和其他同事工作带来不便，向他说明因此带来的负面影响，希望他端正态度，以公务员的标准要求自己，在工作中创造好成绩。
第三，对于其在公开场合发泄不满情绪的问题，我会努力成为他倾诉的对象，时刻了解他的想法，帮他解决问题。在公开场合发泄，不但不能解决问题，更影响了工作环境，影响了公务员形象r相信他能从一个公务员的身份出发，权衡利弊。
第四，时刻跟踪该同志的情况，不定期向领导汇报沟通交流发现的问题，不但要帮助该同志改正错误，还要防止类似问题再次出现。
2.你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这项工作，你该怎么办?
【参考答案】
我已经做了很久的调研，突然让别人负责，我未免有点委屈，但是我会很快冷静下来。首先，我会自我反思，是否是我工作进程太慢，领导不满意，或是我平时没有及时向领导汇报调研工作，领导不了解调研进程，对我产生了误解。如果是上述情况，我会积极和领导沟通，向领导汇报我目前的工作情况。如果领导经过权衡认为还是由我继续进行原来的工作更适合，那我一定不辜负领导的信任，全力以赴把调研工作做好。
其次，如果领导认为别人更适合，那么我会服从领导的决定，做好交接工作，同时积极配合同事把后续调研工作做好。
最后，我不会因为这次事件而影响我以后的工作，我会积极总结这次调研的经验教训，注意以后的工作方式、方法，加强沟通能力，不断提高自身各方面的素质和能力，做一名组织放心、领导信任、同事喜爱、人民满意的公务员。
3.年终到了，请你组织一次离退休干部的晚会，谈谈你的做法。
【参考答案】
(1)晚会前。首先我会详细了解这些离退休干部的相关情况，包括身体、住处的远近等，并在后面具体组织过程中充分考虑到这些情况。其次，我会向这些离退休干部了解一下他们喜欢看什么样的节目，这样晚会上的节目更有针对性，也容易受到离退休干部们的欢迎。再次，要虚心向领导和同事请教，借鉴他们以前组织类似活动的经验，在此基础上确定晚会的主题、时间、地点、出席人员等，并把相关工作如离退休干部的接送、节目单的印制、节目的排练、晚会现场秩序的维护等进行合理分工，把责任具体落实到每一个人，以明确责任。
(2)晚会中。首先，要密切注意晚会进行的情况，做好应对一切突发事件的准备，及时处理。其次，密切关注每一个工作人员的工作情况，确保晚会顺利进行。
(3)晚会后。首先，要安排专人护送离退休干部回家，要确保他们安全到家。其次，要组织人员清理晚会现场，对于所有的物品要回归原处，不能有遗漏。最后，将组织本次晚会的相关情况做一个总结，并向领导汇报。
4.有领导来检查你分管的工作，怎么处理?
【参考答案】
(1)要提前跟领导进行沟通，了解领导到来的时间、检查内容以及检查的人员数量，做考公务员，就上591UP公务员考试应战平台(http://gwy.591up.com)
好相应的接待准备工作，准备好相关的材料、会议室的安排、就餐食宿、车辆的接送等问题。
(2)领导来了之后，陪同领导参观现场，对于领导在参观过程中提出的一些意见和建议，做详细的工作记录。
(3)在开会过程中，虚心听取领导的建议和意见，就一些具体情况交流经验，对于存在的问题提出相应整改措施。
(4)会议结束后，总结经验教训，召开全体职工大会，指出工作中存在的问题，并且提出相应的整改措施。
5.如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?
【参考答案】
(1)我会根据新员工的情况做出一个详细的计划，汇报给领导，等待指示和批准。
(2)我会围绕这个计划组织以下活动：第一，我将组织单位相关部门的有关人员参与迎新会，请领导给新员工发表关于本单位的历史、主要工作、企业的核心价值和追求的讲话。第二，我会带领新员工与其他老员工一起工作一段时间，在工作中培养集体成员之间的协作精神。第三，我会向新员工介绍工作的主要流程，并在旁观察指导新员工完成工作，直至新员工融合到新单位，并熟悉手头上的工作为止。
(3)培训结束之后，我将对整个培训过程进行总结并汇报给领导。
6.有群众举报你所在辖区某个品牌的电动玩具有安全隐患，领导让你负责对整个辖区的玩具销售商做一个调查，请做一个调查方案。
【答案要点】
(1)确定好计划书。
(2)向上级主管部门汇报，上级部门同意后开展调查工作。
(3)组织人员到当地的各个玩具生产厂进行调查。
(4)收集相关的数据，做相关的统计汇总的工作。
(5)汇总资料后，形成调查报告，向上级部门及相关领导}[报。征得上级同意后，向公众公布调查结果。
7.请确定一个调研题目，并说明你调研的过程。
【参考答案】
(1)我调研的题目是：山西省扶贫工作的开展情况。
(2)制定调研计划。包括调研时间和地点、调研的主题、调研的单位、调研的方式等，写出书面报告，向领导汇报，待领导批准后实施。
(3)准备阶段。首先明确目标，即调研山西省扶贫工作的开展情况。其次，确定调研的途径，即实地调查、问卷调查和电话调查等几种途径相结合。最后，落实调研所需资金和需要协助的部门。
(4)正式调研阶段。深入基层，不怕吃苦，全方位掌握确切的信息，保证调研的真实性，力求达到调研目的。
(5)撰写调研报告阶段。调研结束后，我会及时将获取的一手资料进行编辑，认真撰写调研报告，然后报呈领导审阅。
8.如何推广一项政策法规?
【参考答案】
(1)先熟悉这项政策法规，了解它的内容等有关情况。
(2)可以准备一个政策法规的咨询活动，包括这项活动的时间、地点以及参加的人物，可以邀请对这项政策法规已经理解的同事协作，进行现场答疑。可以准备这项活动的有关宣传资料，并且应该就这项活动制定一份计划书，交由领导批准，对于不足之处进行修改。 考公务员，就上591UP公务员考试应战平台(http://gwy.591up.com)
(3)在实施过程中，始终关注活动进展，预防可能发生的意外情况，做好应急准备。
(4)活动结束后，对于活动的场所进行清理，做好后续工作。
(5)对活动进行总结，对政策法规的推广情况向领导进行汇报。
9.如果领导让你组织本单位离退休党员到革命圣地开展一次党性教育活动，请问你如何组织?
【参考答案】
(1)先写出活动实施方案，包括组织这次活动的目的、活动的主题、活动的宗旨、活动的内容、活动所需的时间、到达的地点等，做到心中有数。
(2)将活动方案印发，呈送相关领导并送达相关参加人员。
(3)做好活动预算工作并向相关领导汇报，确定活动组织人员，明确每个人的具体任务。
(4)与革命圣地的工作人员联系好，定好具体的时间，见面地点。
(5)购买好所需要的材料，联系后勤或汽运公司，解决交通问题。必要时，还要计划好吃饭住宿问题。
(6)集中队伍出发，向大家强调注意事项，注意随队配备医疗保健人员，以保证老同志的身体健康。
(7)活动结束后，写出工作总结。
10.现在越来越多的外国人来中国学汉语，你是教育局的工作人员，领导让你组织一次展示外国人汉语风采的活动，你怎么处理?
【参考答案】
(1)明确活动的目的，充分领会领导的意图。
(2)制定活动计划，包括举行活动的时间、地点，以及参加活动的外国朋友，可以举办唱歌、小品、相声等节目。同时对参加人员还要发邀请函，并且准备一些奖品或者奖状。另外，如有必要，可以邀请新闻媒体全程拍摄这次活动。
(3)确定相关的工作人员，把工作任务落实到人，保证活动的顺利举行，同时做好一些应急准备。
(4)做好总结工作，肯定成绩，分析不足，争取在以后的工作中不断进步。
11.为了纪念中国共产党成立八十八周年，你们单位准备举办庆祝活动，如果让你组织，你准备怎样举办?
【参考答案】
如果让我组织，我打算从如下几个方面来开展庆祝活动：
(1)举办“党在我心中”征文竞赛。以诗歌、小说、散文等各种体裁来歌颂我党八十八年来所取得的巨大成就，宣传优秀共产党员的先进事迹。
(2)举办“党的成就”展览。以图片的形式反映在中国共产党的领导下，我国社会主义建设事业所取得的巨大成就。
(3)举办大型报告会，歌颂中国共产党所领导的社会主义建设事业所取得的突飞猛进的辉煌成果，使人民更加充分地认识到中国共产党的伟大和光荣。
(4)举办大型文娱晚会，隆重庆祝中国共产党成立八十八周年。
(5)召开庆祝大会，由党委书记作报告，庆祝党成立八十八周年，并在大会上表彰优秀共产党员和优秀党务工作者。
总之，庆祝活动要隆重、热烈，充分体现时代精神。
12.如何组织去某开发区参观学习?
【参考答案】
将本次组织活动分为准备阶段、进行阶段、结束阶段：
(1)准备阶段。①明确本次参观学习的目的、意义。②确定参观学习的时间、参加的部考公务员，就上591UP公务员考试应战平台(http://gwy.591up.com)
门和人员，并通过电话或文件形式通知到人，传达目的、意义。③做好本次参观学习活动的预算工作，如交通费用，参观学习期间的食宿标准等，并将预算呈报给领导审批。④向有关交通部门、宾馆订票订房。
(2)进行阶段。①参观学习期间，要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验，遇到不明白的地方，要谦虚求教，并将学来的经验和感想记录下来。②参观期间，可以在晚上组织几次简短的交流会，就当天的发现进行总结交流。③在开发区要树立本单位文明的形象，做到有礼、有节、谦虚、谨慎。④结束参观时，向开发区的有关人员表示感谢。
(3)结束阶段。组织会议，进行本次参观学习的总结，将经验、建议和有关事务形成报告呈报领导审阅。
13.毕业几年后，有同学提议由你来牵头组织一次“校友联谊会”，你准备怎么做?
【参考答案】
我准备将这次组织工作分为三个阶段：
第一阶段，会前准备。①联系在本市的有一定组织策划能力的校友，成立校友联谊策划小组。②召集小组成员聚会，进行工作分工，成立联络组(负责联系和通知校友及老师)、会务组(负责会议当天的接待工作)、后勤组(负责联系会场及吃住安排)、预算组(负责募集资金并合理安排预算)，做好联谊会流程安排(要开展的活动)。
第二阶段，会议中。选好联谊会主持人，并安排好老师或领导讲话和校友代表讲话，根据定好的议程开展活动。
第三阶段，会议后。整理校友联系方式，打印成册，寄给校友和老师。
14.针对大学生打工，学校应如何引导?
【参考答案】
我觉得这需要学校具体情况具体对待。首先学校应该先大致调查了解一下打工学生的具体情况，包括专业、年级、在校表现、家庭情况、工作内容、报酬水平等。其次要针对不同情况采取不同方法的引导：
家庭困难者学校要鼓励与帮助并举，支持鼓励健康有益的兼职工作，加强打工学生自我保护的法律意识，不鼓励因打工荒废学业的行为。(可以就各种具体情况的对策展开阐述)15.请结合实际谈谈领导应如何正确处理与上级、同级和下级之间的关系?
【参考答案】
(1)领导对待直接下属的态度应是爱护尊重和严格要求的统一。爱护尊重是严格要求的前提，严格要求是爱护尊重的体现。应该鼓励下属充分发挥主动性和创造性，必要时给予有效帮助，但不要越俎代庖。
下属成绩突出，不怕其超越。下属失误，教育从严，处理从宽，不能以偏概全，揪住不放。应该具有领导的雅量，真诚而虚心地听取下属的意见，或闻过则喜，或闻之足戒，切勿表面上鼓励大家“知无不言，言无不尽”，而实际上却只喜欢听歌功颂德、拔高政绩的话语。成熟的领导者不但善于激励下属畅所欲言，而且能深入分析，择善而从。不称职的领导者则往往培植亲信，分而治之。应该注意对全体下属特别是异性要下属一视同仁，保持等距离关系。
(2)第一把手应该是贯彻民主集中制的表率。只有充分发扬民主，正确开展批评与自我批评，才能调动领导班子的积极性和创造性，才能集中正确的意见。具有正确的价值观和权力观的领导者不会专权和揽权，而会分权和授权;不会邀功请赏，而会把功劳归于集体，主动承担失误的领导责任。在用人问题上最能体现领导者的素质，也最容易导致内耗。作为“班长”，应该出于公心，任人唯贤，适才适用。班子的其余成员特别是副职领导，应该尊重和支持正职领导，勇于承担分管的工作。整个班子应该经常沟通，亲密无间，风雨同舟，福祸与共。 考公务员，就上591UP公务员考试应战平台(http://gwy.591up.com)
(3)把对上级负责和对人民负责结合起来，尊重和服从上级的正确领导。如果发现上级的决策和措施有所不妥，应该提出意见，即使会遭受不公正的待遇，也要坚持原则，坚持真理。在具体方法上，不要事无大小都去找上级。请示有关重大事项时，应提出初步的方案，求得指正和支持。上级领导也是人，不可苛求，要讲究交往特别是提意见的方式，尽力维护上级的威信。不称职的或居心不良的领导者，则往往巴结上级以寻求靠山，或弄虚作假以骗取信任。这种人一经发现，就应予以批评教育或另作安排。
16.古希腊哲学家赫拉克利特认为：“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才能造成最美的和谐”。
请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。
【答题思路】
(1)从哲学角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一。互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。
(2)从美学角度看，和谐产生于差异和比较。
(3)从领导和决策角度看，不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提。所以，作为领导者，要集思广益，善于听取不同意见;班子成员要敢于发表不同意见，取长补短，协调配合，达成共识。
17.请联系实际，谈谈领导者应该怎样正确对待异性下属。
【答题思路】
(1)不管已婚未婚、年轻年老，男性领导在处理同女性下属的关系时，都要端庄大方、严肃正派，切忌异乎寻常的关怀、过分亲切和凝视、包办代劳的举动，不应常开玩笑，更不应有挑逗的言行。
(2)对所有下属特别是女性下属应保持“等距离”，防止出现亲近谁或疏远谁的情况。
(3)若遇轻佻而有所企求的女性，应晓之以理，严肃而善意地进行劝导。
(4)心正不怕邪。若有人故意制造绯闻，既要泰然处之，又要时刻自省，是否有不当的或易于使人误解以至曲解的言行。
18.小孙和小赵在同一单位。小孙业务能力强，但性格孤僻;小赵勤勤恳恳，但能力一般。小孙经常瞧不起小赵，小赵对小孙也经常抱怨。为化解他俩矛盾，你有什么好办法?
【参考答案】
(1)人与人之间由于人生观、世界观、价值观的不同，看待问题的视角和观点也会不同，因此在工作中和生活中产生矛盾、发生误会是难免的。一般情况下，当事双方都会小心加以掩饰，不会公开化，那么作为旁观者来说，则不必予以明朗化，加以放大。
(2)要化解两人的矛盾，有三种方法：一是在工作上对他们各自的工作范围加以明确，把具有挑战性，有一定难度和技巧性的工作交给小孙处理，把那些繁琐、细致的事情交给小赵处理。明确各自职责，确保不因分工不清而导致扯皮。二是创造机会让他们加强合作。如果说明确分工是为了减少冲突，那么加强合作则是为了让他们在需要对方的合作与支持中换位思考，了解对方工作的重要性，从而相互尊重、相互支持。三是组织一些篮球赛、排球赛、足球赛、拔河比赛等集体性活动，让他们在活动中加强沟通，增进友谊。
19.作为单位领导，如果你分管的科长与副科长之间产生了矛盾，并且有激化趋势，而这个副科长业务也相当娴熟，你该怎么做?
【参考答案】
(1)通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。
(2)如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明、有序而又鼓励创新的环境。 考公务员，就上591UP公务员考试应战平台(http://gwy.591up.com)
(3)如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足双方合理的利益要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。
(4)如果是性格或其他无法调和的因素，可根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。
20.如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时(各有道理且无法调和)，你该怎么办?
【参考答案】
(1)要承认这一现象是存在的。任何事物都是在矛盾中发展的。单位领导在工作上有分歧是很正常的，但是应该认识到他们的出发点都是为了做好工作。
(2)我作为工作人员，出发点仍然是为了工作，决不会因为谁谁官大或者谁谁曾经帮助过我，就放弃工作原则。
(3)在工作巾，我绝不会参与单位上所谓的“小帮派”、“小团体”，对领导之间出现的分歧，我会处以公心，正确对待。不管是哪个领导交办的事，我都会认认真真，保质保量地完成。
(4)当然，单位最后的决定也许只能保留两位领导中的一种意见。可是一旦决定了，无论那是谁的意见，我都会认真按照它去执行，去操作。
21.你怎么认识组织的灵活性和原则性?
【参考答案】
(1)组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律，灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的。
(2)灵活性与原则性是辩证统一的。原则是基础，灵活是发展，原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则。要处理好两者关系。
(3)在实际工作中当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性了。当然，如果发现有明显违背法律法规的行为，即使是自己的领导，也要勇于提出，因为依法治国是我国的基本原则，这时就没有任何灵活性可言了。
(4)综上所述，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性处理好，将会更有利于工作的开展。
22.如何组织一次献血活动?
【答案要点】
(1)首先做好宣传工作，希望大家踊跃报名参加。
(2)组织安排报名时间、地点和献血时间、地点，并和医院方联系好。
(3)带领大家去献血，对整个程序做合理安排。
(4)献血完毕可以向领导申请，发一些纪念品。
(5)总结经验。
23.你所在单位要组织一个六人调查小组，到青海省某县搞一次关于农民收入情况的调查。如果此项活动由你具体负责，你准备如何组织实施?
【参考答案】
(1)调查工作准备阶段。细致了解此次关于农民收入调查中农民收入的主要来源、构成方式等的具体事项和指标，然后根据了解列入调查工作计划，并广泛征求组里其他同志的意见和建议，形成工作方案。
同时将此次调查的费用列入明细表报领导审批。
(2)调查工作进行阶段。联系好当地的接待单位，听取当地有关领导关于当地农民收入考公务员，就上591UP公务员考试应战平台(http://gwy.591up.com)
情况的介绍。
组织组员实地调研，在调查过程中对农民收入来源等具体数据一一落实。
(3)调查工作收尾阶段。要求组员整理调查资料，形成调查报告。并由我对此次调查活动进行总结，将调查报告和总结上报领导。
24.你单位要组织五人去外地考察学习，为期三夭，由你组织安排。你觉得在哪些方面要重点考虑?
【参考答案】
(1)开展调查，针对学习的目标和内容了解五位同志的需求，有针对性地制订工作计划。向领导请示，做好日用品、车、食宿等安排。注意安全。与学习单位联系，请求做必要的准备和帮助。
(2)根据学习目标，准备相关资料，对这五位同志作先期培训，统一思想，提高认识，落实任务。
(3)学习中，根据我们的目标和任务，充分发挥这五位同志的主观能动性，抱着学习的心态，与对方单位开展交流。根据学习开展的情况，及时调整和完善学习方案，以求取得最大效益。
(4)学习结束之后，要把学习得来的经验和措施，向领导汇报，同时，向全单位通报，根据实际情况在本单位加以借鉴。
(5)要总结得失，听取五位同志的意见和建议，以期将来不断提高。
25.假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?
【参考答案】
我在××办事处下派锻炼时，还真由我组织了一次会议，那是2003年5月4日，××办事处召开防非典工作紧急部署暨青年表彰大会，我作为分管组织社团的副书记组织会议。当时我把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。
26.如何主持一次会议?
【答案要点】
(1)确定主题、议题，准备好相关的材料。
(2)确定时间、地点、参加人及应邀请的领导嘉宾。
(3)安排议程，并进行会议预算，安排好食宿。
(4)经领导同意后发邀请函，或电话通知与会人员。
(5)安排好会场(主席台、台标等)及报到处。
(6)安排好主持人、报告人、发言人及记录人员。
(7)会后整理好资料，向领导做一次情况汇报。
27.外地有人到你单位参观、学习，你如何组织会议?
【答案要点】
(1)准备相关资料。
(2)了解来人的一般情况，如人数、级别、参观内容，安排食宿，做好迎接的一切准备。
(3)选择并布置会场，写好嘉宾的牌子，布置好主席台、横幅、鲜花、水杯等，现场设置路标。
(4)确定发言人、记录员、摄影师等，必要时通知电视台。 考公务员，就上591UP公务员考试应战平台(http://gwy.591up.com)
(5)开始会议。
(6)听取来访者的其他意见，做好善后工作。
28.假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时公开，剥夺了群众的知情权。领导要你负责处理此事，你如何向群众解释?
【参考答案】
(1)“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利，是一项避免以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。
(2)以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法公开，这就是说，政务公开并不是要求把所有的政务都毫无保留地公开，也不是凡是没有公开的项目就一定是政府机构想暗箱操作，要区别对待。
(3)面对这种情况，我应该通过召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的。
29.调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在虚报浮夸、弄虚作假的现象，群众意见比较大。
你认为应当如何解决这个问题?
【答案要点】
(1)强化宗旨教育，端正工作态度。
(2)深人检查考核，进一步掌握真实情况，作为评价工作成绩的主要依据。
(3)全面正确地看待干部的政绩。
(4)对欺上瞒下、弄虚作假的，要认真进行查处。
30.单位要对新来的人员进行培训，如果你是直接组织者，你会如何组织?
【答案要点】
(1]对人员进行统计，按专业编班.安排培训场所。
(2)具体安排负责培训的专业人员。
(3)对培训项目进行策划。
(4)具体安排时间、地点。
(5)对培训结果进行检查。
31.单位让你组织一次歌咏比赛，你怎么组织?
【参考答案】
我会把比赛分为三个阶段来组织。
(1)赛前的准备阶段，包括以下六项内容：①做好宣传，发出通知，号召大家前来报名，调动有关人员积极参加。②邀请专业评委和嘉宾;挑一个主持人，要懂得歌咏。③组织安排活动场所;对比赛场地作好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神。④对整个程序作合理安排。对歌咏比赛经费做好合理安排，做好奖项设置，并对有关奖品等事宜一一准备到位。⑤把大家比赛的作品整理好次序;打印比赛流程。⑥尽可能地考虑到比赛可能出现的意外，做好应急预案。
(2)比赛的实施阶段，根据事先制定的计划和流程进行比赛，随时做好处理突发事件的准备。
(3)比赛的总结阶段，颁发奖项，总结这次比赛的经验。
32.如果让你组织一个新闻发布会，你怎么办?
【答案要点】
(1)进行调研、策划。 考公务员，就上591UP公务员考试应战平台(http://gwy.591up.com)
(2)安排参会人员。
(3)布置会场。
(4)做好会议的议程。
(5)妥善处理后续工作。
33.领导让你办一期下岗工人技能培训班，你该如何组织?
【参考答案】
(1)首先我会对就业市场进行调研，并在调研的基础上，根据领导的要求和下岗工人的实际情况确定这一期技能培训班的主要内容，确保以市场引导培训，以培训引导就业。其次，根据培训内容制定一个详细的培训计划和培训预算，并向领导汇报，经领导同意后，就可按计划组织实施了。
(2)在实施时，我会对计划进行分解，对工作人员进行分工，明确每人的任务，使人有专职，事有专人。同时做好各项准备工作，比如联系培训场地、联系老师、落实培训教材和培训器材、落实经费，以及其他常规的物资准备等。特别要注意的是，技能培训班重点培养的是实际操作能力，不同于其他一般性培训班，要联系好实习地点，比如可和一些企事业单位联系，求得帮助和支持等。在做准备工作的同时，我会发出通知，落实培训人员。通知中应写明培训内容、培训时间和地点、报名时间、报名截止时间、食宿方式、自付费用等等。
(3)培训开始后，我会根据学员情况，对培训人员进行合理分组，并选好组长和班长。需要食宿的要安排好食宿。培训时，要注意安全。要理论联系实际，注重实践，使每个人都有动手的机会。要加强和学员的交流，对学习情况要及时反馈，培训期间可以开展一些技能比赛和其他活动，以提高学习效果。
(4)培训结束时，要做好各项扫尾工作。比如要做好考核和就业推荐工作。要主动联系一些用人单位，为学员的就业提供服务。要召开座谈会，召集一些老师、学员和工作人员，就本次培训班有何意见，存在哪些问题和不足，有何建议等进行座谈。也可以组织学员对每位老师和每位工作人员打打分，考核一下。
(5)在整个培训过程中，要和领导保持联系，出现问题，及时汇报。培训结束后，要做好总结，形成书面材料，上报领导。对个人工作要进行反思，以利于以后提高。
34.有一户重点企业，年利税超亿元。但该企业产品是大路货，技术含置低，附加值低，企业规模偏小，影响了企业生存和发展。为此，企业制定了技术改造方案，省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息重点技改项目，向相关部委汇报。请你准备一个汇报提纲，说明拟从哪些方面进行论证，以求得国家对项目的认可和支持。
【参考答案】
(1)项目建设的必要性及对经济、社会发展的影响。
(2)市场分析预测和拟建规模(现有生产能力、产品销售、价格、竞争力、国际市场分析)。
(3)拟进行技改的内容并进行技术经济论证(土建工程、技术来源、工艺设备选型、引进技术设备)。
(4)资源、原材料、燃料、动力、运输及公用设施的配套情况(资源储量、原材料种类、数量、供应可能性及来源)。
(5)环境保护情况(环境现状、项目对环境的影响、环保和“三废”治理方案)。
(6)企业组织、劳动定员和人员培训。
(7)项目实施进度安排建议。
(8)投资估算和资金来源分析(主体工程、配套工程、生产流动资金估算，筹集资金方式，自有资本金来源，贷款偿付方式、年限)。
(9)社会及经济效益分析(社会效益包括科技水平提高、增加就业、资源利用、人民生活和社会福利改变等)。 考公务员，就上591UP公务员考试应战平台(http://gwy.591up.com)
35.七一将至，领导让你组织一系列庆祝活动，你如何组织安排?
【参考答案】
(1)首先我会根据领导的意图确定一个鲜明的主题。然后根据这个主题设计一些有利于群众参与的活动方式。比如主题图片展、主题演讲比赛、表彰大会、庆“七一”文体系列比赛等。活动的设计要体现主题，并具有时代感。活动设计好以后，我会制定一个详细的活动计划，并就每个活动做好预算。然后向领导汇报，领导同意后就可按计划实施了。
(2)我会对计划进行分解，对人员进行分工，使事有专人，人有专职。然后把系列活动通过海报的形式向外界公布。
(3)在具体的活动中，我会周密安排。比如说召开庆“七一”表彰大会。会前，我首先会制订计划并向领导汇报，同时做好各项准备工作，落实会议时间、地点、参加人员及应邀请的领导和嘉宾，并准备好相关会议材料以及其他物资上的准备，比如奖状、奖品等。其次，我会安排好议程，布置好会场，包括主席台、名卡、会标、台标及报到处。第三，我会安排好主持人、报告人、发言人以及记录人。第四，会议前一天，我会把会议准备情况详细检查一下，尽量避免出现失误。会中，我会密切注意会议的进行，出现问题及时汇报、及时解决。同时，要通过媒体对会议进行报道等。会后我会做好物品归位、整理好资料、编制信息或写出通讯，同时要向领导做一次详细的情况汇报。
(4)在进行每一项活动时，我都会这样周密安排，及时总结，力求活动一个比一个办得好。全部活动结束以后，我会组织工作人员开个座谈会，总结经验和不足，写出整个活动的工作总结，并呈报领导。同时对自己在这次活动中的不足也要进行总结，以提高自己的组织协调能力，以后在组织类似活动时办得更好。
36.市里准备在元旦期间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我局球队组建和训l练工作。你具体应当怎么做?
【参考答案】
(1)挑选合适的人员，组成一支篮球队，其中既包括本身有篮球底子，还有身体素质比较好的人。
(2)召集这些人员开会，并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和讨论固定的训练时间。
(3)联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练指导。
(4)训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整。
(5)训练要总结经验，向领导和有关部门汇报情况。
37.上级领导交给你一项任务，要求你就“优化经济发展环境”这个主题写一篇调研报告。你如何完成这项任务?
【参考答案】
(1)与领导沟通交流，了解写该调研报告的目的与意图。
(2)广泛收集资料与信息，做到胸中有数。
(3)邀请有关部门负责人、工作人员交流情况，征求意见。
(4)组织有代表性的基层单位和经济界人士召开座谈会。
(5)综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量地完成调研报告。
38.在你的辖区内发生森林大火，你怎么办?
【参考答案】
(1)迅速组织辖区内各部门领导，成立事故应急领导小组，明确分工。
(2)制定灭火及人员撤离计划，在制订计划的时候要注意观察火情、风向，确保控制火灾的原则;在人员撤离上要注意分级分批、远近不同、确保没有人员伤亡的原则。
(3)组织实施计划，要充分发挥各部门领导特别是共产党员的先锋模范作用。 考公务员，就上591UP公务员考试应战平台(http://gwy.591up.com)
(4)在救火过程中，需注意防范火灾扩大，和消防员一起把火扑灭。
(5)在撤离的过程中，要注意检查撤离的情况，防止遗漏。在撤离的整个过程当中，应该注意发挥领导干部的作用，要坚持人员安全第一的原则。
(6)根据火灾的发展情况确定要不要向上级请求支援。
39.如果让你组织一次查“三无”人员的行动，你将如何组织?
【参考答案】
(1)确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查，确定辖区内的“三无”人员人数和集中地。掌握第一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定“三无”人员安置计划。
(2)进行人员分组和负责地区分配，根据前期掌握的资料，清查活动开始，按方案进行灵活行动。
(3)对此次活动进行工作总结，并写出详细的工作报告。
40.市政府决定在我单位召开执法经验交流会，有十几个单位参加，若交由你筹备，请说说你的工作计划。
【答题思路】
安排会议这种题目都是分三个步骤：
(1)准备阶段。会议前期准备，确定参加人员人数和名单，准备与会议相关的资料，选定主持人。安排会议地点和时间，并发出通知，让各个单位确定交流会上的发言人。并把准备工作的进展情况上报领导，以便领导指导工作。
(2)会议召开阶段。会议召开，做好接待工作，并做好会议内容的详细记录，并通知当地媒体对该次会议进行报道。
(3)会议结束阶段。将会议的相关资料和会议记录进行整理，并做详细的经验总结报告，上交领导。
41.假如你是我单位办公室的工作人员，单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做哪些工作?
【参考答案】
(1)撰写会议通知，将会议日期、地址、议程、中心议题、参加人员等述说清楚。
(2)同时采用文件通知和电话通知两种方法，确保每一个要求参加人员接到通知，及时参加会议;对需要在会上发言的人员则要强调须准备发言材料。
(3)布置会场，如音响、标语、茶水的准备等，如果会议需要住宿和餐饮，则还需要与有关方面协调，包括就餐人员的桌次、住宿的房间号都事先做好安排。
(4)座次安排，打印与会人员会议座次表，该表在会议召开报到时发给与会人员;停车安排，到会时说明车辆停放位置。
(5)会议接待：发放有关文件，做好引导和服务工作。
42.如果科室要组织大家去博物馆参观，科长让你来安排，你会如何做?
【参考答案】
(1)与科长商量好参观时间，然后通知科室同事，统计参观人数。
(2)与博物馆馆长联系告知参观事宜，统一购票，并让其到时候安排讲解员随队讲解;如果，博物馆较远，联系汽运公司预订车辆负责接送(如果单位有车队的话，向后勤负责人申请安排车辆)。
(3)把具体的事项开支做详细的预算，并上报科长。
(4)把参观路线及日程安排、注意事项做成通知形式送发到各个参观的同事手中。
43.假如你是学校学生会干部，清明节时，让你组织300人到50公里外的烈士陵园参考公务员，就上591UP公务员考试应战平台(http://gwy.591up.com)
观，你如何组织?
【参考答案】
(1)写出活动计划书，包括参观目的、参观内容、参观对象、参观时间地点等。
(2)申请经费，确定组织人员，明确个人的具体任务。
(3)邀请学校领导参加，与烈士陵园的工作人员联系好，定好参观时间。
(4)购买好所需要的材料，联系学校后勤公司，解决交通问题。必要时，还要计划好吃饭住宿问题。
向各个班的班长发出参观通知，转达各班同学。
(5)集中队伍出发，向大家强调注意事项。
(6)参观结束后，写出工作总结。
44.如何组织一场活动?
【参考答案】
(1)要领会这次活动的主题、意义，确定时间、地点、参加人员，统筹好相关的后勤工作，例如经费，吃饭，要不要住宿，然后拟订方案报领导审批。
(2)在活动中要做好安全工作，激发人员的积极性。
(3)做好活动的总结工作，总结经验，为下次活动作准备。
45.假如你工作时间不久，领导给你一项调查任务，了解有关业务部门及服务对象对本单位的反映和看法，你怎么办?
【参考答案】
(1)确定调查目的，设计调查问卷。
(2)对有关业务部门和服务对象发放问卷，并开设建议箱，公布征求意见电话等，鼓励踊跃提意见和建议，以便达到调查目的。
(3)召开有关业务部门及服务对象参加征求意见座谈会。
(4)对征求到的意见进行汇总归类，分析调查结果，并研究出解决问题方案。
(5)向领导汇报调查结果并提出合理建议。
46.假如说，组织上打算由你负责，组成八人小组去调查某县的社会治安状况，那么你如何组织实施?
【参考答案】
(1)准备阶段。首先应该在去之前通过各种渠道了解一下该县大体的治安状况，带着准备，带着问题去调查。
(2)调查阶段。一是将八个人进行明确分工。有民意调查小组，负责从民间了解情况;有官方调查小组，可以从当地公安派出所了解情况。抽查部分单位，检查治安状况(治安意识，防治措施，负责人等是不是到位)。二是召开当地治安职能部门汇报工作会，听取关于该县的治安状况的报告。三是召开由社会各界人士组成的座谈会，听取他们的意见。四是采取暗访方式，调查存在的问题。
(3)完成阶段。把调查的内容以书面报告的形式向上级主管部门报告，并针对存在的问题提出改进建议。
47.某校百年校庆，有40个港澳校友过来参加，你如何组织接待?
【参考答案】
接待工作要做到既能让他们有重回故里、重温学生时代美好时光的感觉，又能让他们感受到以前就读的地方乃至整个大陆的发展变化。工作可以分为以下几个步骤：
(1)准备阶段。先成立校庆工作领导小组，抽调一定数量的人员准备好所需的物资、经费。再制定出活动的大致方案和活动日程。然后统计清楚现在在港澳工作的校友的名单、工作单位以及联系方式，再和他们一一联系，告诉他们这次校庆的一些活动情况和日程安排，考公务员，就上591UP公务员考试应战平台(http://gwy.591up.com)
并征求他们的意见，看看原来的安排有没有什么需要增加或者改进的地方，尽量照顾大多数人的方便。再根据40人的人数准备好接待所需的人员、车辆、住所、吃饭、联谊活动场地等。给校庆工作组的人员分好工，让其各司其职，照章办事。还需要印制一些校庆时分发的资料，如校友通信录，校庆日程安排，学校现在的发展变化简介等。还可以专门为港澳人员印发一些表现大陆这些年经济社会发展的资料，并专门安排港澳人员参观一下大陆这些年的发展成果。
(2)正式校庆阶段。让校庆工作组人员按原来的计划安排接待来人如举行同学见面会等，并通知新闻单位前来采访。还需要准备相应的应急人员和应急物资储备。
(3)结束阶段。编写校庆活动录，视情况建立经常性的同学联谊组织，如同学会等，以便以后联系。
48.某地级市团委要组织一次“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛，该如何组织策划?要求措施具体。
【答题思路】
(1)准备阶段。向领导汇报此事。听听领导有什么意见。成立一个小组，设计好整体的预案，预算资金。定下时问和场地并在场地内布置好设施，挑选主持人，接着发布关于此次辩论的通知，统计参加人数，并联系好媒体单位。准备好场地、经费、落实人员，做好人员分工，制定活动计划。安排好会场程序，联系好当天的评委和参会人员，除了参赛人员外，还可以组织大学生现场观看，让来观看的大学生分为在外兼职的和不在外兼职的，选出代表，让他们参与评价辩论。联系好新闻单位，让他们报道此事。再次向领导汇报。
(2)正式举行辩论阶段。在辩论期间做好一些细节问题，活跃活动氛围。按预先程序设计进行。
(3)结束阶段。发奖，总结成果，编写辩论会集锦，写好报告，备案。
49.学校要请专业人士进行毕业生就业指导，如果由你来组织，你会怎么做?
【参考答案】
(1)可以组织一次有关学生就业方面的问卷调查，总结学生在就业方面关心哪些问题，比如就业流程等，这样可以使就业指导座谈会更具有针对性，实效性，而不是泛泛而谈。
(2)联系相关的就业指导老师，将学生问卷调查内容反馈给老师并就座谈会的细节问题进行商讨;然后准备座谈会的场地，布置好相关设施，决定会议的主持人、时间和参加对象，并为会议准备一个较为详细的预案，保证会议能顺利进行;张贴座谈会活动通知，请与会人员务必参加;在座谈会中要注意一切细节，调动活动气氛，努力促成会议的成功。