竞赛实施方案范文第1篇
一、指导思想
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓稳定、抓安全就是落实科学发展观，抓安全就是建设社会主义和谐社会的新安全观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各部门责任，完善各类规章制度，紧紧围绕安全生产目标，落实安全措施，切实消除事故隐患，最大限度地减少各类伤亡事故，确保安全生产各项工作目标的实现。
二、活动目标
“三个坚决杜绝”：坚决杜绝群死群伤重大交通事故;坚决杜绝工伤死亡和重伤事故、重大设备事故和重大火灾、爆炸事故;坚决杜绝影响较大的社会事件。
“三个落实到位”：夏季安全生产防范措施落实到位;夏季防暑降温措施、安全防护投入落实到位;夏季安全生产监督管理到位。
“三个显著提高”：即企业安全生产基层基础管理能力显著提高;企业安全文化建设和安全教育培训水平显著提高;夏季安全生产预警预防能力显著提高。
三、活动组织机构
为加强组织领导，项目部成立“夏季百日安全竞赛”活动领导小组：
小组组长：项目经理
副组长：项目总工
组员：大王、二王、三王等。
四、活动主题
强意识、反违章、查隐患、防事故、保安全。
五、活动时间
“夏季百日安全竞赛” 活动时间为2012年7月21日至2012年10月31日止。
六、活动实施步骤
(一)加强组织领导，认真宣传发动(第一阶段7月21日-25日)活动初期,我项目部要针对各自生产特点，充分利用横幅、标语、黑板报、宣传栏、电子宣传屏、专题安全会、施工班组班前会等宣传形式，广泛宣传《安全生产法》、《水运建设工程安全生产管理条例》、
《安全生产许可证条例》等国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准，加强对施工管理人员安全生产知识的培训、教育;根据以往的交通事故教训，组织项目部及施工队驾乘人员进行车辆突发状况应急处理安全教育培训，增强乘驾人员安全意识。通过宣传和学习，使广大员工从思想上把做好安全生产工作作为一项促进企业安全发展、维护社会和谐稳定的大事来抓，从而进一步规范自己的工作行为，严格履行自身的安全生产职责，为公司安全管理目标的实现打下坚实的基础。同时，认真抓好施工班组的班前安全交底工作，确保班组的班前安全活动得以有效开展，全面提高操作人员的安全防范意识和技能，切实履行自我保护与保护他人的责任。
(二)开展安全检查，治理事故隐患(第二阶段7月26日-10月20日)
检查以施工现场施工围堰、深基坑安全状况、专项安全技术方案的编审与落实、临时用电的线路架设、模板规范搭设与管理、各类机械设备的安全使用、各种防护设施的规范设置、夏季防护措施的落实以及现场文明施工与防火管理等为重点。
检查与隐患治理具体要从以下方面着手：
1、
一、针对夏季施工的特点我项目部加强防暑降温的宣传和教育，根据人员的生理特点，合理安排工作任务，杜绝人患;
二、落实防中暑措施，科学安排职工的作息时间和劳动强度，抓两头避中间，避高就低，避外就里。高温期间，严禁安排职工在上午11点以后至下午2点以前进行露天作业，严禁连续作业4小时以上不休息，施工现场一旦发生人员中暑，要采取紧急抢救措施并及时送医院治疗。
2、进入汛期，加强防洪大堤的巡查和防汛物资的储备情况，临时围堰迎水面侧树立安全警示灯、警示柱、警示旗等措施，保证安全通航;加强人员值班，一有情况及时汇报。
3、加强夏季道路交通安全管理，检查项车辆安全技术状况，保证车辆正常使用，将车辆防火工作常态化，将车辆油气线路、防火器材、轮胎作为车辆例保的必检内容;对各类道路交通安全违法违章行为进行严厉处罚，严禁车辆带病上路，严防“三超一疲劳”现象，遏制各类道路交通事故的发生。
4、开展以隐患整改为主要内容的“查隐患，抓整改“工作。每年的7月至10月也是工程进度推进较快的阶段，人员机械设备的投入将增加，施工点将增多。我项目部将加强进场人员的安全教育，开展各类安全活动来提高全体员工的安全意识;定期检查机械设备性能和维修保养情况;加强现场临时用电的规范性以及深基坑是否采取相应的隔离、支护措施，是否设置安全通道等，对于检查存在的问题及时整改到位，并进行复查，保证我HD3标施工段安全无事故。
(三)检查考评阶段(第三阶段10月21日-25日)
迎接公司对我项目部现场安全布置、员工安全行为和内业安全资料的安全大检查，并接受公司对我项目部“夏季百日安全竞赛”活动开展情况、夏季安全生产工作进行综合检查考评，在检查及考评中完善安全工作，进一步巩固“夏百竞”活动成果，确保安全无事故。
(四)活动总结阶段(第四阶段10月26日-30日)
安全设备科对本次“夏季百日安全竞赛”活动进行总结，提交书面材料报公司安全设备科。通过这次活动，标本兼治，既要解决我项
目存在的突出隐患，坚决遏制各种安全事故的发生，又要引导本项目构建安全生产长效机制，夯实安全生产各项基础工作，促进安全生产水平有新的提高，确保以后安全生产形势的稳定，创建江苏省平安工地。
七、活动要求
竞赛实施方案范文第2篇
下午，我们在这里召开全县重点工程“争先创优”立功竞赛推进会，目的是动员部署我县重点工程立功竞赛的主要任务，动员全县广大职工积极参加重点工程立功竞赛活动，为出色完成重点工程建设任务，不断提升我县的综合竞争力、企业竞争力、职工竞争力，为构建和谐滨海新象山作
出新的贡献。
刚才，县总工会主席同志作了动员报告，全面部署了立功竞赛的相关工作，市总工会经济部部长沈保卫对我县开展重点工程立功竞赛活动提出了明确要求，我们要认真学习、积极响应、切实贯彻落实。会上，有关指挥部、征迁单位、审批单位代表做了很好发言，白溪引水工程指挥部介绍了开展竞赛活动的经验，给了我们很大的鼓舞，他们的经验值得大家学习和借鉴。下面，我想就推动全县重点工程“争先创优”立功竞赛讲三点意见：
一、统一思想，充分认识开展重点工程立功竞赛活动的重要意义
组织广大职工开展劳动竞赛，这是中国工会的优良传统。在重点工程项目建设中，创造性地把市场经济的竞争机制、激励机制、信誉机制与传统的以“比、学、赶、帮、超”为核心的社会主义劳动竞赛有机结合起来，仍然是调动人们积极性、激发人们创造性的一种有效手段。
（一）开展立功竞赛活动，是动员广大职工参与现代化建设，充分发挥工人阶级主力军作用的具体行动。象山区位条件相对偏僻，基础设施较为薄弱，要素供给相对紧缺。近年来，县委、县政府始终坚持把破解要素瓶颈制约作为事关象山长远发展的主要抓手，深入实施“重点工程攻坚年”、“重点工程突破年”等活动，集中力量加快水、电、路等基础设施建设，象山港大桥、白溪引水等一些具有深远影响的重大建设项目已经取得了突破性进展。今年，我县共安排47项重点工程（56个子项目），计划完成投资47亿元。搞好这些重点工程建设，有利于增强象山的综合经济实力，有利于提高象山的区域竞争力，意义十分深远。围绕重点工程建设，开展群众性立功竞赛活动，最大限度地把建设单位和广大职工积极性调动起来，有利于推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，有利于运用竞争机制、激励机制，营造争先创优、催人奋进的良好氛围，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为重点工程建设献计出力，为加快建设和谐滨海新象山建功立业。
（二）开展立功竞赛活动，是加快重点工程建设步伐，优质高效完成工程建设任务的有力抓手。目前，随着象山港大桥的正式开工建设，我县重点工程已进入开工建设高峰期，这对每一个建设施工单位、组织管理单位和广大工程建设者来说都是一个新的挑战。按照市场经济的运作要求，运用项目法人负责制、招标投标制、建设监理制、合同管理制的方法来建设和管理工程，在这一新的情况下，合同是维系工程参建各方的纽带，业主与参建各方没有直接的隶属关系。各参建单位之间如何协调运作，怎样把参建各方协调好，把全体工程建设者组织起来，把干部职工的积极性调动起来，优质高效地完成工程建设任务，这对大家来说都是一个严峻的考验。而立功竞赛活动，有利于引导和激励广大建设者以主人翁的姿态、创造性的劳动，积极投身于重点建设；就要努力通过比质量、比安全、比进度、比投资控制、比科技创新、比廉洁的“六比”活动，提高广大建设者的质量意识、安全意识、进度意识、效益意识，形成“有功必录、有功必奖、立功光荣”的竞赛氛围，锻炼和造就一支高素质的、特别能战斗的职工队伍，促进工程建设，确保工程的质量、进度、安全和工程廉政建设，确保目标任务的完成。
（三）开展立功竞赛活动，是提高职工素质，推动精神文明建设的重要途径。重点工程建设，不仅要建设好一项工程，凝聚一种精神，更要造就一支队伍。重点工程不仅要创造精品，建一流工程，更要“出思想、出精神”。重点工程立功竞赛就是坚持两个抓、两手都要硬，大力加强思想政治建设和精神文明建设的具体体现，是激励人们工作热潮，提高职工素质的有效载体。通过开展立功竞赛活动，进一步加强重点工程的思想政治建设，推广文明施工，倡导诚信服务，发展企业文化。特别在建设施工第一线，采用挂牌竞赛、流动红旗、树立典型等形式，有利于弘扬知难而进、争创一流的拼博精神，讲大局、讲协调的团结精神，精益求精、敢于创新的科学精神，艰苦奋斗、乐于奉献的创业精神，充分展示参赛单位和工程建设者的精神风貌、思想境界和综合素质。使立功竞赛活动成为推动重点工程建设的强大精神动力，成为提高职工素质的重要途径。
二、明确任务，为全县重点工程建设提供坚实保障
重点工程建设立功竞赛活动要坚持好字优先，坚持科技创新，坚持以人为本，为各项重点工程建设提供保障，为推动我县经济社会发展继续做出新的贡献。主要是三方面的任务：
竞赛实施方案范文第3篇
根据闽农高职教〔2011〕227号的文件精神，为进一步调动我部教师教学积极性，鼓励教师、特别是青年教师积极钻研教学，改进教学方法，不断提高教学质量，经部务工作会议研究决定，我部将于2011年12月中旬开展青年教师教学技能大赛，现制定实施方案如下：
一、成立竞赛评委会 组 长：江明辉 副组长：潘国英
评 委：许丽娜 陈剑波 高雪玲 王文斌 宋华玲 蔡颖华 王英 周建姿
二、要求参赛对象
35周岁以下(1976年1月1日以后出生)、具备高校教师任职资格的专兼职教师。
三、比赛时间与地点
(一)比赛时间：2011年12月14日13：00开始
(二)比赛地点：另行通知
四、比赛内容
自选所上必修课程的某一章节两课时的教学内容。
五、比赛方式
(一)由多媒体课件、说课、讲课三部分构成，讲课为主。参赛教师必须提供打印好的说课稿和教案11份;多媒体课堂讲授，说课与讲课合计15分钟。
(二)总分100分(多媒体课件占20%，说课占40%,讲课占40%)，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算竞赛教师的平均得分，现场公布比赛结果。
(三)参加竞赛的教师现场抽签，决定竞赛先后顺序。
六、奖项设置
本次比赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。我部将对获奖教师颁发获奖证书和奖品。比赛前三名由我部推荐参加学院青年教师教学技能大赛决赛。
七、其他事项
(一)请各教研室及时传达，广泛宣传，务必传达至符合条件的本教研室所有教师，并于12月10日将参赛人员名单报送至潘国英副主任处。
(二)全体青年教师都必须参加比赛(含兼课人员)。
附件：
1、多媒体课件评分标准
2、说课评分标准
3、讲课评分标准
公共教学部
竞赛实施方案范文第4篇
一、指导思想
以青年员工为主体，以安全生产为导向，强化全员安全意识，形成讲安全、懂安全、重安全的良好氛围，实现全年生产无事故，促进轧钢厂安全工作上台阶。
二、工作目标
1、青工安全生产‚四为零‛。即：确保全年青工重大人身伤亡事故为零;青工直接造成的重大设备事故、火灾、交通伤亡事故为零。
2、青工千人负伤率控制在2.5‰以下。
3、青安岗达标率85%以上，青工安全教育、培训率达到100%。
三、组织机构
为切实加强对‚青安岗‛活动的组织领导，厂团委决定成立‚青安岗‛领导小组。
组长：***
副组长：***************
组员：各基层团支部书记
由厂团委和厂安全保卫科联合负责对活动进行日常监督、指导、检查、验收等工作。
四、“青安岗”设置
‚青安岗‛设置分总岗和分岗，各生产区团总支在生产区设立总岗，由团总支书记任总岗长。生产区总岗在所属团支部设立分岗，每个团支部为一岗，各设岗长一名，岗下各班组，每班配备岗员若干名。
五、工作职责
(一)总岗长工作职责：
1、负责本单位‚青安岗‛组织机构的建立和运行管理。
2、负责厂团委‚青安岗‛活动方案的落实和日常监督考核。
3、组织制定青工安全培训计划，组织协调开展青工技能和安全培训。
4、每季组织所属岗长和岗员进行安全巡视检查，及时协调解决和上报巡查出的安全隐患。
5、建立和执行安全信息反馈制度，对‚青安岗‛运行中发现的问题和青工中存在的比较大的安全不稳定因素等重要问题及时上报活动领导小组。
6、做好安全宣传工作和安全文化建设。
(二)岗长工作职责：
1、负责本岗所属岗员、青工的安全教育管理和业务培训，做到青工安全培训率达100%，全年培训次数不少于4次。
2、负责‚青安岗‛方案的具体落实，组织实施。
3、熟悉掌握本岗业务，加强对本岗所辖区域事故隐患点、危险源点的控制，并负责制定防范措施。
4、每月组织岗员进行一次安全巡查，并将不能解决的安全隐患及时上报生产区总岗。
5、坚持每月召开一次‚青安岗‛例会制度，通过检查曝光的方式，对‚青安岗‛工作的开展情况进行总结，对存在问题进行讨论，并提出整改方案，同时对下月活动做出部置。
6、负责‚青安岗‛记录的填写。
7、负责组织岗员开展安全培训、安全教育、事故分析、隐患排查，并对岗员提出的安全合理化建议进行汇总和上报，不断丰富活动内容。
(三)岗员工作职责：
1、熟练掌握本岗安全常识和操作规程，带牌上岗，带头做到无违章，无违纪，无事故。
2、做好所辖青工的安全监护工作，特别是思想有波动青工的思想政治工作。
3、监督所辖青工执行标准化作业，做到青工无违章违纪。
4、随时进行岗位安全巡查，对所辖青工发现和提出的
问题认真填写安全隐患反馈单，并及时上报岗长。
5、负责对所辖区域内安全提示牌和标语牌进行清洁和维护。
六、考核办法
1、每季度末月厂团委与安全保卫科联合对各‚青安岗‛建设情况进行检查，重点是‚青安岗‛活动记录，‚青安岗‛制度落实情况，各级人员职责履行情况和事故隐患检查及整改情况。厂团委根据检查结果，对各团总支排名第一的分岗进行奖励，奖励岗员50元、岗长100元。
2、‚青安岗‛活动作为厂团委五四评优的重要评选条件，对不按要求开展的或开展不利的单位取消年末评先资格。
3、每年五四青年节，厂团委要表彰命名一批‚青年安全监督示范岗‛，并颁发奖牌，同时推荐出席公司的表奖。
七、活动要求
1、各团总支要高度重视，精心组织‚青安岗‛创建活动，并结合本单位实际，进一步细化活动方案，使‚青安岗‛活动取得实效。
2、各总岗长、岗长和岗员要认真学习相应的‚青安岗‛工作职责，不断完善‚青安岗‛运行机制，推动活动向深入开展。
3、各团总支要以‚切实关心和服务青年，保证青工安全‛为中心，把‚青安岗‛创建活动纳入到本单位日常管理中去。
4、总岗、分岗均要建立活动记录，并按照各自的工作职责认真记录活动开展情况。
5、各生产区团总支每季末将本季度‚青安岗‛工作开展情况书面上报厂团委。
***厂团委
竞赛实施方案范文第5篇
根据XXX电厂《XXXX年度职工岗位业务技能竞赛活动方案》的要求，开展XXXX年度热控专业职工技能竞赛活动。本次竞赛是面向全体热控班组员工的专业技术能力综合竞赛，旨在激发员工学习专业技术知识的兴趣，在员工中掀起学习专业知识的新高潮。通过此次竞赛，将全面营造学习专业知识的氛围、提升员工的专业技术能力和素质，为我厂机组的安全生产提供有力的保障。
二、竞赛组织机构
1.领导小组
组
长：
副组长：
成
员：
2.工作小组
组
长：
副组长：
成
员：
3.考评小组
组 长： 副组长： 成 员：
三、活动内容
1、竞赛专业：热控自动 热控程保 热控仪表
2、竞赛时间：
第一阶段：理论考试：拟在X月XX日进行。 第二阶段：现场实操：拟在X月XX-XX日进行。 3.竞赛地点：
理论考试：XX楼五楼培训室; 现场实操：热控实操培训室。
四、竞赛对象 热控班组全体员工。
五、竞赛方法
1、理论笔试和现场实操技能考试由考评小组组织命题。试题统一由人力资源部培训分部管理。
2、竞赛规则
2.1理论考试由工作小组组织人员监考、阅卷。 2.2实操技能考试由考评小组组织考务工作。
2.3理论考试包括理论基础知识、技能笔试和工作票三部分。理论基
础知识试题将从XX集团公司试题库中随机抽取;技能笔试默画热力系统图和原理图;工作票知识结合日常工作实际填写一张工作票。 2.4看图讲解及实操技能考试：按各竞赛项目及鉴定方案的要求执行。 2.5计分方法
理论基础知识满分为100分，占总成绩40%; 技能笔试总分100分，占总成绩10%; 工作票知识100分，占总成绩10%; 实际操作100分，各占总成绩40%;
总成绩=理论基础知识、技能笔试、工作票、实际操作各项成绩加权分之和。(满分100分)
六、竞赛内容及评分标准 6.1 竞赛内容及分值结构
竞赛题型
具体内容 理论基础知识
理论考试
技能笔试 工作票知识
技能考试 总积分
实际操作
60分钟 150分钟 考试时间
成绩 满分100分 满分100分 满分100分 满分100分 100分
积分值 40% 10% 10% 40%
范围
热控考工试题
结合日常工作
结合日常工作
结合日常工作
6.2实操考试部分的内容及评分细则 6.2.1实操考试试题共七题： ⑴热控DCS和DEH逻辑设计; ⑵PLC逻辑组态;
⑶按所提供的保护原理图，查找出回路故障并处理，再进行功能试验;
⑷弹簧管式压力表校验;
⑸钳工：用ф14不锈钢管制作一个缓冲器; ⑹火检放大器校验实操; ⑺水位变送器调试投运。
6.2.2每人至少选择一项实操考试项目，独立完成要求内容;也可以选择多项，以单项最高分为实操技能考试成绩。 试题及评分细则格式为：
七、奖励办法
1、本次竞赛设四种奖励等级：一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。由竞赛考评小组根据选手个人成绩和表现确定，考评结果报竞赛领导小组。
2、获得竞赛项目
一、
二、三等奖者,由厂部授予XXX电厂“技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书。
竞赛实施方案范文第6篇
大丽高速公路7-1A合同段
“安康杯”竞赛实施方案
为认真落实省交通厅及公司关于安全生产工作的部署和指示，我项目部积极参与“安康杯”活动，并制定“安康杯”竞赛实施性方案。
一、总体思想
为认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，开展“安全生产年”活动，着力深化“三项行动”和“三项建设”，我项目部积极组织实施群众性以“安康杯”竞赛为主题，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、对职(民)工安全健康培训教育。促进班组安全建设和管理;广泛开展形式多样的职(民)工安全生产知识普及教育培训、安全生产知识竞赛等活动;坚持安全发展、和谐发展，积极开展各种安全文化活动，不断提高广大职(民工)的安全健康意识和素质，提高杜绝违章作业，抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性。
二、总体目标：
通过开展2010年“安康杯”竞赛活动，使职(民)工安全生产知识和自我防护能力不断增强，使企业安全生产基础更加牢固。
三、组织领导
为加强“安康杯”活动积极的组织，我项目部成立了“安康杯”竞赛活动小组：
组长：马新成(项目经理)
副组长：周禹(项目总工)
吴翊贤(项目副经理)
成员：王守清(综合办主任)
姜剑平(工程部部长)
陈晓军(安全负责人)
宋洪毅(质量负责人)
员养平(试验负责人)
李娟(财务负责人)
王婷(合同负责人)
四、“安康杯”竞赛方式及内容
以“安全生产月”、“安全生产年”活动为洯机，着力深化“三项行动”即：安全生产执行行动、治理行动、宣传教育行动;“三项建设”即：安全生产法制体制机制建设、保障能力建设和监管监察队伍建设。面向基层生产一线，争取党政领导和广大职(民)工的支持，开展各种安全生产教育和宣传活动，开展安全文化建设。做到加强安全文化建设、加强工会群众监督、加强健康经费投入，加强先进安全生产工作方法及应用、加强班组建设、加强班组建设、加强女职工劳动保护、加强“安康杯”竞赛相互学习，和检查力度。重点开展以下活动：
(一)、结合加强班组建设，大力开展班组安全建设活动，不断夯实班组建设的基础，推进单位安全文化建设。
(二)积极发动职工开展职业危害和隐患排查治理活动，进一步加强和落实劳动保护用品的购买和配发，严格执行安全生产操作规程。
(三)将班组安全建设融入开展节能减排、争先创优劳动竞赛活动中，作为开展活动竞赛的重要指标。
(四)不断健全工工会劳动保护监督检查网络、提高工会小组劳动保护检查员的安全素质;积极开展工会劳动保护检查员培训工作。
(五)不断提高职工的安全意识和技能，在班组职工中签订“三不伤害保安全”承诺书等活动。
力争在本次“安康杯”竞赛活动中，能做到“安全第
一、预防为主、