党建落实日常工作汇报范文第1篇
党风廉政建设和反腐败工作要重点抓好以下六方面工作：
(一)、强化责任意识，完善责任体系。今年要通过责任制这基础，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，将责任制工作延伸到基层，与村负责人、各基层站所负责人签订党风廉政建设责任状，将党风廉政建设责任工作落实到具体的人身上。
(二)、加强党风廉政宣传教育，努力营造反腐倡廉的社会氛围。各党支部要在党委的统一领导下，由镇纪委的组织协调，相关部门密切配合，形成宣教工作整体合力，突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育。要以市纪委提出的“十个一”活动为载体，深入开展反腐倡廉主题教育。“十个一”活动，即：开展一次专题学习研讨活动;讲一堂廉政党课;开展一次廉政知识测答活动;开展一次警示教育参观活动;树立宣传一批勤廉兼优典型;观看一组警示教育片;撰写一篇廉政体会文章;召开一次“家庭助廉”座谈会;开展一次廉洁自律承诺活动;召开一次专题民主生活会。同时要深入开展廉政文化“六进”(进机关、社区、家庭、学校、企业、农村)和“送廉下乡”活动。
(三)、抓好基层党风廉政制度建设，强化约束监督机制。一是完善和执行好农村基层干部的监督管理制度。重点完善村“两委”班子议事规则、重大事项集体决策制度，落实基层党组织生活会制度，健全农村基层干部任前廉政谈话、廉洁自律承诺、诫勉谈话、述职述廉等制度，建立和完善干部任期经济责任审计制度，建立农村基层干部廉政档案。进一步完善“一事一议”、村民会议、村民代表会议和村“两委”联席会议制度，积极推行村干部“双述双评”、村干部个人生活重大事宜报告、村民询问和质询等制度。发挥村级廉政建设监督小组的作用，加大对村级事物的事前、事中和事后监督。继续发挥村民议事小组的作用，落实好村民组民主议事制度。进一步完善非党村、组干部的监督管理制度，切实做好对非党村、组干部的监督和管理。二是抓好集体资金、资产和资源管理制度的落实。认真贯彻中央《关于进一步规范乡村财务管理工作的通知》精神，进一步完善村民民主理财制度，对个别财务管理混乱的村，镇将要进行审计，集中清理整顿。要按照公开、平等、村民参与的原则，制定农村集体资金、资产和资源管理办法，处臵集体资源、资产必须进行评估，采取公开竞价和招标方式进行。三是不断深化乡镇政务公开、财务公开和党务公开。镇政务公开，重点是按照省编制的公开目录，及时公开落实中央和省有关农村政策、财务收支、各类专项资金和财政转移支付资金使用以及其他涉及农民切身利益的重要事项。村务公开要求各村要严格执行《**镇村级民主管理办法》，进一步规范村务公开的内容、形式，严防各种假公平、半公开、不及时公开等问题的发生。党务公开，重点是公开党员和群众关心的重大事项的决策以及组织、廉政建设等情况。
(四)、强化监督约束机制，规范基层干部廉洁从政行为。坚持反腐倡廉教育与健全完善监督约束机制相结合，引导基层干部发扬党的优良传统和作风，大力倡导中央提出的“六要六不要”，党员干部要认真执行《**市村级党员干部廉洁自律十不准规定》，规范自身行为，进一步提高党员干部的群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识。
(五)加强基层干部作风建设，增强干部廉政勤政意识。要在基层干部中大力倡导“求真务实，真抓实干、务求实效”的“三实”作风，全面加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。树立一批作风扎实、廉洁勤政、积极带领群众投身建设社会主义新农村的基层干部典型。
(六)发挥纪检监察职能，监督和查处违法违纪案件。监督检查和查处党员干部违法违纪案件是纪委的主要职责，今年镇纪委要按上级要求，联合有关部门围绕支农惠农政策落实情况;农村土地政策落实情况;农村综合改革推进情况;损害农村群众利益问题以及对制止单位、村发生新债务有关规定落实情况等方面进行监督检查，对截留、挪用、侵占、贪污支农资金和征地补偿费案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权谋取非法利益案件，失职渎职，违反民主决策程序案件，涉及农民负担恶性案件，为黑恶势力充当“保护伞”案件，参与赌博、借婚丧喜庆收钱敛财等案件要重点查处。
组织工作着重从以下三方面入手：
(一)在教育培训上下功夫，筑牢党员干部思想基础。一是认真学习贯彻十七届四中全会精神，充分利用镇村党员活动室、现代远程教育网络等宣传阵地，精心组织学习、深刻领会精神、狠抓贯彻落实。二是切实加强领导班子思想政治建设。按照科学发展观的要求，建设能够领导科学发展的过硬班子，重点加强领导干部理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养的教育，在解决复杂矛盾、推进项目建设、扩大招商引资中考察识别干部，把思想政治建设的成效体现在推动科学发展的具体实践中。及时稳妥地调整不团结、实绩不突出的基层班子，处理不称职、不作为干部。三是认真落实各项工作制度。继续抓好“三会一课”制、发展党员“十六字”方针等党建工作制度的落实，规范日常工作行为，提高工作效能;逐步完善党员联系群众制度、民主监督制度、政务财务公开制度和农村基层干部效能问责制度等，推进基层民主政治建设，保证群众的知情权、参与权、决策权和监督权的实现;探索、落实农村离退职干部待遇解决办法，解除农村干部的后顾之忧，激励村干部想干事、会干事、干成事。四是扎实推进干部教育培训工作。坚持日常学习与集中培训相结合，充分利用间周机关学习机会，通过开展讲课、观看教育片、召开座谈会、组织参观考察等方式，有计划、分层次地培训农村基层干部，积极营造浓厚的学习氛围，把广大干部工作之外的精力集中到学习研究上来。。
(二)在干部队伍建设上下功夫，全面提高干部队伍综合素质。一是加强现有干部的教育管理。抓好常规培训的同时，创新载体、转变方式，继续举办专题讲座，建设和维护好党建网站，管好、用好农村现代干部远程教育站点，切实提高干部队伍的综合素质。二是继续实施大学生村干部计划，机关事业单位干部包村锻炼。三是加大中青年后备干部的培养选拔力度。建立中青年后备干部人才库，加强教育培养，适时将一些有素质、有能力的人员提拔到领导岗位，加以培养锻炼;同时，逐年选配优秀中青年骨干充实到人才库，实现人才挑选、培养、任用的良好循环机制。四是加大非公企业党组织建设。按照成熟一个、组建一个的原则，做好非公企业党组织的组建工作;注重选拔思想好、文化高、能力强、作风正的党员担任党支部书记;适时举办非公企业党支部书记培训班，提高他们的党务知识、任职水平，巩固组建成果;培育典型，以点带面，全面促进非公企业党组织作用的发挥。
(三)在作风建设上下功夫，进一步规范基层组织的职、权、利，提高服务水平和办事效率。一是针对新上“两委”班子，完善和出台2010机关事业单位、村干部管理办法，建立长效管理机制。确保各部门工作进一步规范和完善，明确职、权、利。二是加强干部教育培训，突出职业道德、业务素质的提高。加强培训教育，围绕如何树立良好的职业道德、爱岗敬业精神、奉献意识等内容举办事业单位全体工作人员作风建设专题讲座;结合各部门的工作职责，邀请各主管部门专家分别举办专业业务知识培训班，切实提高全体工作人员的业务素质，工作能力。三是加强责任制考核，创新考核办法。继续出台机关事业单位、行政村相关考核办法，以日常督查、工作实绩、年终考核为依据，并探索事业单位工作人员不合格淘汰机制，使考核不流于形式，取得实实在在的效果。
宣传、统战工作以以下几方面为抓手：
(一)、加强学习，提高认识，增强统一战线基础。继续把学习贯彻党的十七届四中全会精神和学习实践科学发展观活动作为全镇统一战线的首要政治任务，把学习贯彻会议精神与学习贯彻落实科学发展观和党的统一占线理论政策结合起来，把**镇开发建设与新农村建设工作结合起来，增强统战线成员对推进社会主义新农村建设的紧迫性、责任感，将他们的思想和认识统一到中央的重大决策部署上来，不断增强走中国特色社会主义社会道路的自觉性和坚定性，不断增强坚持改革开放，服务科学发展
(二)、加强党外人士工作，促进经济社会发展。加强对党外干部的培养，选拔和使用，加强对非公企业的联系，加强与老百姓的沟通，了解群众心声，群众意见，加强对宗教教职人员的教育和管理，维护宗教界的和谐稳定。为发展经济城关提共平安、和谐、稳定的环境。
(三)、扩大村企共建。加强领导联系，定期召开会议，及进解决民企困难，努力为民企搭建企业融资，政策解读，法律援助，优化发展环境，引导更企业主动参与社会主义新农村建设。以便形成有力的以企招商，以商招商，使更多的外来资金参与到**的城镇建设。
当前统战工作的现状及存在的问题
(一)基层统战网络的作用没有很好发挥。虽然我镇建立了一定的工作网络，网络触角已延伸到各村乃至相关重点企业。但是由于统战工作务虚性强于务实性，加之统战网络的组成人员多半属兼职人员，一旦出现某种亟待解决的临时性任务和突发性事件，这时候的基层统战网络就不能很好的运作，真正发挥其应有的作用。
(二)宗教管理的难度依然还很大。当前宗教工作的主流虽好，但是宗教事务管理方面还依然存在着这样或那样的问题，主要是宗教信徒人数(包括大量的外来流动人口)每年都有增加;某些宗教活动还带有浓厚的迷信色彩，抵御外来宗教渗透的任务还很重。
(三)宣传培训工作力度不够。虽然对统战干部及有关人员进行了统战业务知识培训，但大家的认识还是初步的、局部的，还需要进一步加强宣传培训，把工作做的更扎实、更全面。
二、问题存在的主要原因
(一)广大干部群众对统战工作的认识还不到位。统战工作相对于组织、宣传等工作相比，广大基层干部的认识还比较“模糊”，多数人认为统战工作人员会无事可干，只是“虚职”。甚至更有甚者，硬是将统战委员的工作岗位与“统计”等相混淆，有的则认为统战委员就是专门分管宗教工作的。这些“模糊”的认识，给统战委员开展工作带来了一定的负面影响。
(二)“宗教热”不断升温已成现实问题。宗教工作可以说是基层统战干部工作的“重头戏”。在基层真正能把宗教工作做到实处的还比较难，宗教事务管理的特殊性要求我们对待宗教方面的问题尤其是敏感性问题要十分谨慎细致，不能出差错。相当多的基层干部对宗教工作知之不多，遇到宗教方面的问题也不会管。
(三)统战干部队伍建设同上级统战工作的要求还有一定的距离。由于在干部使用安排上新手上得多，缺乏一定的实践工作经验和统战干部开展工作应具的特殊“人气”，因此往往会导至这些同志光有工作热情，而碰到实质性工作就难打开局面。
三、加强统战工作的几点想法
(一)要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，明确基层统战工作的主要任务，大力推进统战工作创新。在当前多变的国际国内形势下，切实推进现代化建设、完成祖国统
一、维护世界和平和促进共同发展这三大历史任务，很大程度取决于我们能否把一切可以团结的力量团结起来，为实现党的奋斗目标而共同努力。而随着改革开放的不断深入和社会主义现代化建设步伐的加快，基层统一战线的范围、对象构成和相互关系也发生了很大的变化，基层统一战线的天地越来越广阔。我们知道统一战线历来是为党的中心工作服务的，以“三个代表”重要思想指导统战基层统战工作，就是要体现在基层统一战线要多做广泛团结、凝聚力量、促进发展的工作，动员基层非公经济代表人士当好繁荣区域经济和促进当地生产力发展的领头雁;要多做沟通思想、化解矛盾、统一认识的工作，通过宗教工作、海外统战等领域稳步推进社会的繁荣和稳定和进步，要多做体察民情、反映民意、集中民智的工作，为基层统战对象办好事、办实事，使统战对象队伍不断壮大，使党的各项方针、政策更加深入民心。要坚持与时俱进，力求推进基层统战工作创新，着力在观念、机制、方法创新方面进行探索。要实现基层统战工作方式的多样化，运用和依靠政法、行政、法律、经济等多种手段开展各项工作。
(二)要加强领导，健全工作网络，为基层统战工作的顺利开展夯实基础。统战工作是基层党群工作的重要组成部分，因此，主动争取党委对统战工作的重视是做好统战工作的首要前提。因此，要将统战工作的研究、协调、落实摆上党委的重要议事日程，作为基层党建的一项重点内容来抓，要探索党委领导下的统战工作机制，努力形成基层的大统战工作格局。
(三)要找准载体，加强对统战知识的学习和宣传，努力形成良好的统战工作氛围。针对基层干部群众对统战知识了解甚少的实际情况，我们要以宣传开路，来创造良好的统战工作氛围。要抓住一切有利时机采取各种形式，宣传党的统战工作方针、政策和统战工作的重要意义以及统战工作的内容，准确地宣传统战工作的最新动态。同时要狠抓统战业务知识的学习，以学习这一形式深化统战宣传的层次。要将统战知识列为学习内容，同时要结合办事处各阶段的中心工作，运用机关干部学习会等形式，组织机关干部学习统战(宗教)知识，特别是要让机关干部知晓有关宗教和台侨工作方面的法律、法规。对各村统战联络员也要以以会代训的形式组织业务知识培训，让他们对基层统战工作有新的认识。要结合各类工作会议，对统战工作的有关阶段性任务进行布臵和强调。
党建落实日常工作汇报范文第2篇
(2015年5月)
根据《大兴区—开发区教育实践活动整改落实情况专项检查工作方案的通知》(京兴开群办发„2015‟2号)要求，按照区委有关部署，区商务委对教育实践活动整改落实工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、组织党员干部开展学习教育情况
商务委始终把组织党员干部学习教育作为一项重要任务，贯穿教育实践活动及全委工作始终。通过班子会、全体会、“业务知识大讲堂”和党支部学习会等形式，认真学习总书记系列重要讲话精神，特别是通过学习总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神和对北京工作的重要指示精神，全委党员干部感到，总书记提出的治国理政新思想、新观点、新论断和新要求，涵盖广泛，内容丰富，集中反映了新一届党中央的执政理念、治国方略、工作思路和信念意志，是全面建成小康社会、推进社会主义现代化建设、实现中华民族伟大复兴的中国梦的行动指南。大家表示，要更加坚定理想信念，增强党性观念，把思想和行动统一到总书记的一系列讲话精神上来，坚决维护中央权威，不折不扣贯彻落实好党的路线方针政策和中央的决策部署，真正做到认识上一致、思想上统
一、政治上同心、
1 情感上认同、行动上同步。
教育实践活动以来，我委组织安排全委党员干部进行集中学习12次，交流研讨4次。通过深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，学习市委书记郭金龙的讲话《坚持群众路线，永不脱离群众》和李长友书记的《恪守为民务实清廉，再创新区发展辉煌—党的群众路线教育实践活动党课报告》，观看《焦裕禄》、《四风之害》、《苏联亡党亡国20周年祭》、《周恩来的四个昼夜》等教育片，实地走进孔庙国子监教育基地，主要领导和党委副书记结合当前形势、任务和机关作风建设等不同层面讲了3次党课，以科室为单位结合本职工作开展自学等方式，达到了学习主体、内容与形式的全覆盖，形成了“三入、四步、五进”的学习模式，将学习的精神实质灌输到党员干部的头脑中，融入到实际工作当中，使每个层面上的同志都能落实学习效果。
在学习焦裕禄精神取得良好效果的基础上，我们趁热打铁，针对委里年轻同志较多的情况，在2014年“五四”青年节之际，开展“送温暖服务特困家庭”青年团员与帮扶村困难户结对帮扶活动。由主要领导带队，组织团员青年为采育镇大黑垡村的孤寡老人、残疾人、农村特困户送去了面粉、食用油等慰问品及全体党员干部职工捐助的数百件衣物。通过亲身走访，很多年轻同志被这些孤寡老人、残疾人、农村特困户的生存现状所触动，对自己的工作有了深层次的认识，纷纷表示要进一步端正工作态度，提高工作积极性，要急群众之所急，解群众之所困，在自己的工
2 作岗位中为人民群众做好服务，做出贡献。
二、整改方案落实情况
商务委认真制定《领导班子整改方案》，明确了整改目标、整改措施、牵头领导、承办科室和完成时限。坚持主要领导牵头抓总，以身作则，主管领导积极带头，紧扣时间节点，抓好分管领域的具体整改工作，确保整改取得实效。截至目前，商务委领导班子列出的14项立行立改任务、2项近期整改任务已全部按时完成，2项中长期整改任务正在有序推进，具体情况如下：
(一)立行立改任务完成情况。
1.严格遵守党的政治纪律整改落实情况。
一是高质量地召开了民主生活会，7名班子成员共查摆“四风”问题105条，其中形式主义方面29条，官僚主义方面32条，享乐主义方面22条，奢靡之风22条。同时，指导我委机关党支部召开组织生活会，从相互帮助、互促提升的目的出发，切实帮助每名党员干部深刻剖析了“四风”方面存在的突出问题和根源，明确了整改措施和努力方向。班子成员本着对党、对人民、对事业、对同志高度负责的态度，紧紧围绕“四风”问题，开展了积极健康、真诚坦荡的批评和自我批评，大家相互指出了工作中、思想上存在的问题，相互间共提出批评意见112条，改变了以往开民主生活会评功摆好庸俗化的倾向，取得了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。
二是建立完善工作督查机制，明确主管领导和督查人员，对全委重点工作进行汇总、梳理、细化，编制了年度绩效管理任务
3 计划书节点分解表，对11项工作进展进行了重点督查，确保了全年各项任务指标全部圆满完成。
三是切实提高政治敏锐性和责任感，班子成员发挥带头作用，坚决抵制和纠正社会上的不良言论、不良行为，在全体会上明确提出了不在微信、网站上发表不良言论的要求，为全委党员干部作出了表率。
2.认真贯彻执行改进作风有关规定整改落实情况。 深刻认识改进作风的重要意义，彻底去除等待、观望等错误思想认识，带头执行中央八项规定、市委十五条意见及区委十二条规定，切实改进工作作风。结合工作实际，只组织有关单位、企业召开工作部署会，连续2年没有召开全区性商务工作会，会议数量大幅减少。会上不搞一言堂、不念报告，重点放在工作实际和工作要求上，切实提高会议决策效率。精简简报资料，并提前做好有关审查备案工作，按要求报送有关区领导。
3.加强和完善民主集中制整改落实情况。
一是完善商务委党委工作规则，制定出台《大兴区商务委员会“三重一大”决策制度实施办法》，凡属班子职责范围内的问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论决定，提高科学化、民主化水平。例如，在研提2015年为民办实事内容上，由主要领导、主管领导及相关科室负责人共同研讨，最终确定为民办实事工作具体内容，切实落实了集体决策讨论制度。
二是坚持落实“一把手”末位表态制度，在班子会、全体会
4 等会议，鼓励班子成员积极发言和讨论，建立起民主会议氛围。
三是完善班子成员之间的沟通交流机制，在无特殊情况下，每周召开1次班子会，加强坦诚沟通，增强团结协作，共同研究解决商务工作。
4.牢固树立正确的政绩观整改落实情况。
一是在作决策、作部署时，广泛听取干部群众和企业的意见建议，将更多地商务工作打造成为服务群众、服务企业的民心工程，切实纠正对上不对下、唯项目、唯指标的功利心态。例如，在推进2014年为群众办实事工作上，主要领导带队先后到礼贤、观音寺等10余个镇街走访调研，主动了解群众在便民商业服务方面的需求，坚持以群众需求较为迫切、意见较为集中的问题为重点，深入推进便民商业服务体系建设。
二是正确处理显绩与潜绩的关系，树立“功成不必在我”的意识。坚持从长远出发，建立完善工作机制。搭建全市首家专业外贸大数据分析平台，帮助企业利用大数据服务低成本、高效率地拓展国际市场，目前区内30家企业成为外贸数据分析平台的签约用户，正在应用平台进行对海外市场的数据分析。完善消费市场运行监测平台，确保节假日商品供应充足稳定。
三是做好企业服务，整合全区100多家商业企业资源，推出推进“惠民消费季”系列活动开展，既让消费者可以享受实惠购物、方便购物，又提升了企业销售业绩，繁荣了消费市场。跟踪服务宜家购物中心商业项目，确保在2014年的顺利开业运营。
5.进一步改进调查研究工作整改落实情况。
5 教育实践活动以来，走访镇街、企业等已累计超过20次，积极发挥职能，做好行业指导，得到了企业的认可，宜家购物中心、绿地缤纷城先后送来了锦旗。坚持做好调研工作，为提升商务发展实力，提高对经济发展贡献，就全区总部经济发展情况、特点等方面做了深入细致的调研，撰写形成了《关于我区总部经济发展现状和趋势的调研报告》。坚持轻车从简，合理安排调研路线，不在有关单位、企业用餐。
6.狠抓工作落实整改落实情况。
认真落实《关于进一步加强和改进党委督促检查工作的实施意见》，完成区委区政府督查工作部署。办公室牵头负责对承办的各项折子、实事等主要商务工作，制定台账和任务分解表，每月至少督查1次工作进展情况，确保全年各项商务工作保质保量落实。
7.完善对干部的关心关爱机制整改落实情况。
班子成员每月坚持利用工作时间、值班时间等与2位以上党员干部进行谈话交心。组织召开年轻干部谈心交流活动，38名年轻干部逐一发言，谈对岗位的认识、工作中遇到的困惑、自身存在的问题和工作、生活需求等，并对领导班子提出了意见和建议。针对大家提出的意见建议，主要领导认真研究，积极解决：在学习方面，开展了全体会、业务知识大讲堂、科务会等多层面、针对性强的学习，以科长领学、轮岗体验、老同志经验示范等方式，提高年轻干部学习的积极性，确保了实用性;在沟通交流方面，主要领导通过参加科务会、青年定期座谈等方式，增进了解，增
6 强团结。
8.加强干部队伍管理和建设整改落实情况。
严格考勤制度和工作督查制度，由办公室牵头进行不定期检查，加大干部日常管理力度，加强对干部“慵、懒、散、拖”行为整治力度，落实工作日志制度，全体干部认真填写《工作日志》，充分记录每周、每月的工作计划和每天的工作进展情况。增强年轻干部锻炼机会，已选派2名干部到区委有关部门进行学习，切实提高了年轻干部综合能力。结合工作实际情况，完成2名干部岗位轮转，提高了业务能力。
9.切实改进学风、加强学习整改落实情况。
机关党支部牵头组织全委每个季度组织一次全体干部进行理论学习，采用请进来走出去的方法，定期请专家授课或外出参观学习。其次以科室为单位，每月累计集中学习和自学时间不少于3天。
10.坚持勤俭节约，杜绝迎来送往、收送土特产等问题整改落实情况。
严格执行《党政机关国内公务接待的管理规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，不擅自扩大公务接待范围，不将非公务活动纳入公务接待范围。严格落实公务定点接待制度，规范执行有关公务接待程序。严格遵照执行财政国库集中支付制度，有关接待活动一律使用公务卡进行结算。加强科室监督管理，严禁科室人员在镇街、企业、社区调研时接受礼品、特产等行为。
11.严格公务用车管理整改落实情况。
7 认真落实党政机关公务用车配备使用管理规定，制定出台《大兴区商务委员会机关车辆管理规定》，加强公车管理。严格执行费用报销审批程序，对车辆燃油、维修保养、过路费、停车费等费用严格审核把关。
12.规范参加各类节庆会展活动整改落实情况。
一是要求各科室、各部门要按照“全面整治、分级负责、从严审核、统一规范”的原则，在规定时限内不折不扣地完成好整治任务。要通过专项整治行动，坚决取消主题重复、立项随意、效果欠佳，且党政机关参与程度较深、财政负担较重的节庆、论坛、展会活动;对继续举办的活动按照节俭办活动的准则减少不必要的活动开支;严格禁止其他违反党风廉政建设有关规定的活动。2014年在“西瓜节、北京市京交会等活动中区商务委严格控制经费支出，按照少花钱、多办事的原则，不搞华而不实的噱头，不攀比，在这些活动的总支出上同比2013年共节省20余万元活动费用。
商务委领导班子研究决定，今后原则上不再新举办各类节庆、论坛、展会活动;确因工作需要举办的，要严格按程序报批。继续举办的活动将通过新闻媒体、大兴区商务委门户网站向社会公布，自觉接受社会各界监督。
二是建立长效机制。在整治工作的基础上，区商务委通过进一步构建控制和规范节庆、论坛、展会活动的长效机制，进一步建立和完善各项制度，努力从制度上堵塞漏洞，从源头上防止节庆、论坛、展会活动过多过滥现象的发生。
8
三是营造整治氛围。区商务委通过积极发挥宣传职能作用，多方式开展节庆活动的管理宣传，大力宣传节庆活动管理的相关规定，加大违规举办节庆、论坛、展会活动的曝光力度，自觉接受社会监督，大力营造整治节庆活动的氛围。
13.严禁公务之名旅游整改落实情况。
严格执行《北京市关于严禁借公务之名旅游的规定》、《大兴区关于开展借公务之名旅游问题专项整治工作的通知》有关要求,强化对全委党员干部的监督机制，坚决杜绝借公务之名或其他名义旅游问题。严格执行《区委、开发区工委关于进一步明确出京出国(境)工作的纪律规定》，按照规范确定外出人数、时间、行程及经费，严禁“照顾性”、“福利性”出京出国(境)。严格执行《因公临时出国经费管理办法》、《北京市党政机关差旅费管理办法》，从源头上控制公款旅游违规行为。
14.坚持开拓创新、攻坚克难的精神整改落实情况。 一是加强对商业发展形势的研究分析，适时通过机关全体会、科室汇报会等形式，统一全委党员干部对商业发展情况的认知，强化责任意识和使命意识。
二是进一步明确年度考评细则、考评标准、考评流程，充分调动机关干部工作积极性、主动性，研究制定了商务委机关公务员平时考核实施办法、机关工作人员党风、党纪制度等。以季度为周期，按照每日工作记实，每月末工作小结、领导考核评鉴的方式进行。每月最后一个工作日，科长对照本月工作计划，将科员完成工作目标任务的数量、质量进行小结，填写《月工作记实
9 表》，上报主管主任审核后交党政办公室保存。
三是班子成员牵头抓好分管工作的落实，对承办的各项折子、实事等工作亲自抓、主动管，起到表率示范作用，更好地引领全委机关党员干部积极主动作为。例如，在推动消费市场平稳增长工作上，主管领导积极协调沟通统计部门，及时掌握各商户销售情况，确保数据实现应统尽统，实现区域餐饮、零售等业态协同发展。
(二)近期整改任务完成情况。
1.加强联系服务群众、服务企业整改落实情况。
一是深入推进“两规范一提高”工作，将行政审批事项清单、政处罚权利清单、相关业务办理流程在区商务委网站公示，按照实际需要及时更新，做好事项办理指导说明，让群众办事更加快捷方便。扎实规范商务行业执法行为和政务服务，确保举报投诉处理率和当事人满意率达到较高水平。
二是加强便民惠民服务，全年共发展提升2家早餐配送中心、3家主食厨房、3家规范化菜市场、4家蔬菜配送中心、5个家政服务网点、11家商旅结合餐饮服务单位、22个再生资源回收站点、30家农村连锁便利店、31家便民早餐店、40个社区蔬菜网点，进一步服务和改善民生消费需求。
三是开展2014年“大兴消费季”系列活动，建立网络促消费宣传平台，将区内各类商业业态促销活动梳理打包，集中通过宣传平台，以移动微信终端、网络社区论坛、固定实体门店等线上线下相结合的方式，推进“惠民消费季”系列活动开展。发放
10 “惠民一卡通”，让持卡消费者可以享受实惠购物、方便购物。推出“惠民美食节”、“汽车节”、“购物节”、“家具家电节”四大主题活动，带动我区消费市场稳步增长，增幅位列全市首位。
2.加强思想政治建设整改落实情况。
一是深入抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列讲话精神的学习，重点组织学习了《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《总书记系列重要讲话读本》等理论著作，引导党员干部尤其是年轻干部系统掌握中国特色社会主义理论体系，切实增强道路自信、理论自信、制度自信。
二是完善商务委班子理论学习中心组学习制度，坚持集中辅导、交流研讨与个人自学相结合，全年集体学习12次，集中研讨4次，学习《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《总书记系列重要讲话读本》等政治理论书籍。
三是维护党内生活的制度性和严肃性，严格落实“三会一课”制度，经常开展政治纪律、组织纪律的学习教育，引导班子成员和党员干部讲政治、顾大局、守纪律，班子成员之间每月谈心不少于1次。
(三)中长期整改任务完成情况。
1.坚持科学发展、加强长远谋划整改落实情况。
一是处理好统筹发展问题，注重城乡商业一体化发展，将发展提升10家农村连锁便利店列入2015年为民办实事项目，进一步提升农村地区商业发展水平，满足群众生活消费需求。
11 二是深入思考谋划全区商务发展战略定位，积极做好大兴区“十三五”商业规划编制工作，现已与发改、规划等部门积极沟通，整理搜集各类有关调研材料，并召开了关于做好“十三五”商业发展规划调研工作部署会，目前规划编制工作正在有序推进中。
三是做好便民商业服务体系发展研究工作，进一步完善便民服务内容、扩大覆盖范围、提升服务品质，在前期调研工作的基础上，已经形成了《大兴区社区便民服务网点发展规划》初稿，商务委主要领导主持召开专题会议，听取了规划编制情况的汇报，研究讨论了我区发展社区便民商业的整体思路、工作目标、保障措施等内容，提出了下一步需要重点修改完善的内容，目前该项规划正在修改完善中，年内将正式完成。
2.狠抓党风廉政建设和反腐败工作整改落实情况。 一是切实抓好商务委班子党风廉政建设，主要领导认真履行抓党风廉政建设第一责任人的责任，对党员干部严格教育、严格管理、严格监督。
二是坚持廉政教育经常化、制度化，通过多种形式每季度至少召开1次党风廉政建设教育学习活动，主要领导每年讲1次廉政党课。在节庆假日等重要日期，通过短信、会议部署等形式及时进行廉政警示提醒。
三是加强廉政风险防控管理，围绕商业流通项目、优惠政策制定等重点领域和关键环节，探索推进初始动议、决策留痕、过程监审、结果查究机制，加强对科室权力运行监督制约，防止腐
12 败行为的发生。
三、专项整治进展情况
根据北京市已经完成、需要继续巩固深化整治成效专项整治任务中第36项“切实清理整顿节庆、论坛、展会活动”和大兴区开展“四风”突出问题专项整治工作一览表第5项“整治节庆、论坛、展会过多问题”的相关要求，商务委班子高度重视，召开专题会议研究部署，切实整治、解决节庆、论坛、展会活动中存在的党政机关参与程度较高、财政出资比例较大、相互攀比、追求奢华等群众反映突出的问题，有效开展整治节庆、论坛、展会活动过多过滥专项行动，把活动数量和财政支出大幅度精减下来。主要做法有以下四个方面：
一是营造整治氛围。积极发挥宣传职能作用，通过发放通知、网络登载、发送短信等方式，在机关和商务行业大力宣传节庆活动管理的相关规定，大力营造整治节庆活动的氛围。
二是全面排查梳理。对有关节庆、论坛、展会活动进行一次全面的摸底普查，认真梳理、统计各部门节庆、论坛、展会活动数量和规模，形成台账。坚决取消主题重复、立项随意、效果欠佳，且参与程度较深、财政负担较重的节庆、论坛、展会活动，对继续举办的活动按照节俭办活动的准则减少不必要的活动开支，同时严格禁止其他违反党风廉政建设有关规定的活动。
三是强化制度管理。在严格执行中央“八项规定”、市委15条意见、区委和开发区工委12条规定精神的基础上，新出台了《大兴区商务委关于落实中央八项规定加强三公经费管理的实
13 施办法》、《大兴区商务委关于进一步加强机关建设的意见》、《大兴区商务委财务审批制度》、《大兴区商务委党风、党纪制度》，对举办节庆活动审批及流程管理、活动资金支出管理、相关人员履职等方面进行进一步规范，切实加强对节庆、论坛、展会活动的管理。
四是加强监督检查。在自查自纠的基础上，采取全面检查与重点督查相结合的方式，加强对各整治环节的督导检查，对未按程序报批、活动巧立名目、违反勤俭节约规定、为个人谋取不当利益、督导工作走过场等行为和负责人依纪严肃处理。同时充分发挥社会各方面的监督作用，通过张贴公告、在商务委门户网站发布等方式向社会公布，自觉接受社会各界监督。
商务委通过专项整治，取得了实际成效，按照少花钱、多办事的原则，最大限度压缩活动数量，取消无实际意义和财政开支大的活动的要求，通过进一步细化活动方案和经费预算，简化活动程序，在不降低活动质量的基础上最大限度降低活动成本，使其更好地为经济社会发展服务。
在“西瓜节”和“春华秋实”活动中，取消了农超对接活动，节省了场地租赁费、摊位费和补贴费用，取消了组织来京参会的外省市商家到乡镇参观的环节，节省了租用车辆费用;在北京市京交会活动中，不再组织企业参展，开展宣传推介活动，节省组织参会费用;不再举办全区商务行业总结表彰大会，节省会务、奖状奖牌等费用。2014年，各项活动的总支出同比2013年共节省20余万元。
14
四、制度建设情况
为了更好地巩固落实群众路线教育实践活动成果，按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，以建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为工作重点，在前段工作基础上，进一步对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度，推进制度公开，加大制度执行力度。由商务委党政办公室根据制度建设的总体情况，统筹确定各项制度建设任务的具体进度安排和完成时限。目前，已完成值守应急信息报告制度、值守应急记录工作制度等15项制度制定，完成机关工作制度、商务委机关公务员平时考核实施办法等13项制度修订完善，建立商务委关于党务公开工作的实施方案、党支部工作制度等8项新的制度。
商务委把贯彻落实党的群众路线制度执行情况纳入领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，加大制度的执行力度，坚决维护制度规定的严肃性、权威性，确保各项制度不折不扣地贯彻落实到位。
五、强化正风肃纪情况
区商务委全体党员干部认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会及总书记系列重要讲话精神，坚决执行党的路线方针政策和上级部署，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、市委和区委保持高度一致，坚持贯彻落实民主集中制，遵守廉洁从政各项规定，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。坚决拥护中
15 央、市委和区委改进工作作风、密切联系群众的一系列重大决策部署，认真学习贯彻中央八项规定、市委十五条意见及区委十二条规定精神。没有出现违纪违规、“四风”等问题。
六、基层党建工作情况
一是组织支部加强学习。认真学学习党章，系统、全面学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，深刻理解其实质，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。认真学习领会党的十八大、十八届三中全会等重要会议精神，以及总书记系列重要讲话特别是考察北京重要讲话精神，认真研究解决工作难题。自觉加强党性修养，不折不扣的执行党的政治纪律，敢于同不良倾向作斗争，以自己遵守纪律的自觉行动来维护党的形象。严格遵守党内政治生活制度，积极参加机关党支部的民主生活会，积极开展批评与自我批评，切实解决个人在思想、作风等方面存在的问题。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，对社会杂音、灰色言语等，做到坚决抵制、及时纠正，同时，自己主动发挥模范带头作用，教育引导机关广大党员自觉抵制不良言行。
二是加强制度建设。研究制定党员改进工作作风密切联系群众的实施意见，强化作风检查。建立完善《商务委关于党务公开工作的实施方案》、《党支部工作制度》，加大党员队伍的日常管理力度，健全管理监督体系，对不思进取、作风不实的党员，采谈话提醒等方式，在一些苗头性问题上不够较真碰硬，进一步提高对党员队伍的管理水平。
16 三是加强与群众的沟通联系。经常下基层及时了解掌握群众诉求，形成联系群众长效机制，与群众关系更加密切。筑牢群众观念，进一步强化密切联系群众，服务基层企业的意识。每年到基层调研时间不少于1个月，坚持深入到企业，了解真实情况、倾听群众意见。
四是加强党风廉政建设。自觉贯彻执行党风廉政建设各项规定，认真履行“一岗双责”，完善党风廉政工作体系建设，提高党风廉政建设工作水平。自觉贯彻执行党风廉政建设各项规定，认真履行“一岗双责”，抓好分管工作中的党风廉政建设工作，提高党员干部廉洁自律意识。从教育、制度、监督入手，构建“三位一体”的反腐倡廉工作体系，形成干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的制度机制。严格落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设与分管的各项工作同部署、同落实、同检查。强化廉政风险防控，围绕工作中的关键环节，坚持落实初始动议、决策留痕、过程监审、结果查究机制，防止腐败行为的发生。
党建落实日常工作汇报范文第3篇
关于开展xx年汛期防汛工作督查通知要求，我乡五月份以来，实现了几次较大范围的暴雨降水过程，连续的降雨导致了部分山塘水库蓄水和溪河水位迅速上升，土壤饱和，七月份起将进入台风多发期，我乡防汛进入了关键时期，由于乡换届后人员调整较大，为进一步落实防汛责任和强化防汛工作措施，规范防汛工作管理，根据县防汛工作组对我乡督查现整改后情况汇报如下：
1、新一届乡党委、政府高度重视，统一了思想，加强领导。组成工作组对各山塘水库、地质灾害点自检自查的工作，及时调整乡防汛指挥机构，落实了分管领导和防汛工作乡干部包村，村干部包组责任体系，制订了相关防汛责任制。
2、修订了防汛渡汛方案，抢险方案，对防汛物质储备工作得到了落实和明确，山塘水库防汛责任人作了相应调整，并进一步落实山塘水库安全员和观察员。
3、乡防汛指挥所也得到了完善，按要求建立防汛值班制度，每天安排了24小时值班干部和带班领导，党政主要领导和防汛值班干部能熟悉掌握雨情信息。防汛预案进一步得到了有效落实。
党建落实日常工作汇报范文第4篇
一、推进交通重点领域政府信息公开
(一)强化权力清单和责任清单管理与应用。除涉密事项外，权力清单和责任清单向社会公开，接受群众监督;集中发布各类清单、开设反馈意见箱，让公众了解情况、监督进程、评价效果。
(二)推行“双随机、一公开”监管全覆盖。围绕年内实现“双随机、一公开”监管全覆盖要求，汇总形成并统一公布随机抽查事项清单，明确抽查的依据、主体、内容、方式等，及时公开抽查结果和查处情况。
(三)大力推进“互联网+政务服务”。加快推进电子政照应用，加快推进行政服务全程网办，实现行政服务中心与网上服务平台融合发展，让企业和群众办事更加快捷。
(四)推进发展新产业、培育新动能工作信息公开。围绕支持创新创业、推动新产业健康发展、改造提升传统产业等，在制定新产业、新业态、新模式等方面监管政策时，通过征求意见、听证座谈、咨询协商等方式，扩大相关市场主
体的参与度，推进决策过程公开。加大政策公开力度，注重收集公众对发展新产业、培育新动能政策的反映，及时发布推广典型经验做法，主动及时做好解疑释惑工作。
(五)推进重大建设项目信息公开。做好交通建设项目审批、核准、备案等结果公开，定期发布项目审批、建设信息，着力推进招投标、重大设计变更、施工管理、合同履约、质量安全检查、资金管理、验收等信息公开。
(六)推进减税降费、收费信息公开。加大涉及交通运输规费政策宣讲和政策解读工作的力度，帮助市场主体用好用足政策。督促交通运输行业具体执收单位在收费场所及时公示收费文件依据、主体、项目、范围、标准、对象等，主动接受社会监督。主动公开降低物流成本的政策措施及执行落实情况。
(七)加大应急管理和安全生产监管信息公开。加大突发事件预警和预防信息的公开力度，及时向行业发布预警预防信息，特别是可能引起事故灾难的自然灾害风险信息。进一步提高信息发布时效，为人民群众生产生活提供可靠依据。及时公开安全生产监管常规检查执法、暗查暗访、突击检查、随机抽查等执法信息。
二、加强政务公开工作机制建设
(一)全面落实“五公开”工作机制。贯彻落实中办、国办、XX省委办、省府办等关于全面推进政务公开工作的实施意见，做好行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公
2 开和结果公开。对涉及公众利益、需要社会广泛知晓的工作情况，除涉及国家秘密外，积极通过网络、新媒体直播等方式向社会公开。做好人大代表、政协提案办理结果公开，接受群众监督。
(二)进一步健全解读回应机制。落实政策解读“三同步”要求，转发、传达上级政策性文件时，相关处室或单位同时做好政策解读工作，及时准确将政策意图传递给市场和企业。对针对涉及XX的误导和不实的信息，主动回应重大舆论关切，客观及时、有说服力地发声。严格执行特别重大、重大突发事件最迟5小时内发布权威信息、24小时内举行新闻发布会的时限要求，确保回应不超时、内容不敷衍。
三、夯实政府信息公开业务基础
(一)加强网站与新媒体内容管理。充分发挥门户网站信息公开第一平台作用，加强局门户网站改版升级工作，规范政府信息公开专栏建设。强化网站信息内容保障，健全内容发布审核机制，强化互动和服务功能。
(二)加强和规范依申请公开工作。进一步规范依申请公开答复工作，严格按照法定时限答复。不断畅通依申请公开受理渠道，开通网上信息公开申请渠道、公开政务公开机构电话和传真，依法保障公众合理的信息需求。
(三)培训政务公开工作人员。选派政务公开从业人员参加全省交通系统办公室业务培训班，增强专业素养，强化公开理念，提高政务公开工作的能力和水平。
四、存在的问题及下一步工作措施
(一)网上公开的渠道受限。我局唯一网上政务公开渠道——局门户网站因改版升级关停逾半年，政务公开相关工作受到影响。目前，新版门户网站已进入试运行阶段，正式运行后我局将尽快将相关应公开的材料挂网公开。下一阶段，还将抓紧推进建设XX港微信公众号、微博等，拓宽网上政务公开的渠道。
党建落实日常工作汇报范文第5篇
一、把责任放在心上，确保党委主体责任落实有力
一是摆在首要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与其他工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。第一时间传达学习中央、省委、市委关于意识形态工作的有关精神和部署要求，认真组织学习中共××县委关于《党委(党组)意识形态工作责任制的实施意见》等文件精神，始终在思想上政治上行动上同中央和上级党委保持高度一致，提高思想自觉、行动自觉和落实自觉，切实履行意识形态工作党委主体责任、党委书记“第一责任”、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。突出农村群众思想政治工作，坚持农村宣传栏、党员活动室、村民文化活动中心等阵地建设，开展经常性思想政治教育，把加强农村群众思想政治教育与解决农村群众生产生活问题相结合，提高农村思想政治工作的说服力、感染力和针对性、有效性。今年以来，共开展各类思想政治教育活动2次，培养文明卫生新村建设典型2个。
二是坚持示范带动。党委会定期听取意识形态工作汇报，我镇党委高度重视意识形态工作，认真贯彻落实中央、省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传工作纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、班导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的意识建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。把意识形态工作纳入全镇经济社会发展要点，在今年的全镇工作会议和党代会工作报告中都将意识形态工作作为2017年重点工作大篇幅进行安排部署，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。进一步明确了镇党委书记为意识形态工作第一责任人。镇党委书记带头承担好党委领导班子的主体责任，今年镇党委会议专题研究意识形态工作2次，组织开展党委中心组理论学习意识形态工作专题课题，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的分工，制定了《中共中都镇委员会关于落实意识形态工作责任制工作方案》，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。同时与各党支部、镇直各单位签订落实意识形态责任书，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局和强大合力。
二、强化理论学习，确保理论武装到位
抓宣传思想工作，理论武装是关键。我镇在开展思想宣传工作中，充分发挥党的思想理论建设优势，坚持把理论武装工作放到头等重要的位置来抓，培育干部的实践能力和创新能力，打牢武装头脑、指导实践、推动工作基础。
抓好中心组学习，推进学习型服务型创新型党组织建设。坚持把中心组学习作为干部提高理论水平、增强理论修养的平台，沟通思想、统一认识的桥梁，理论联系实际的渠道。制定了《中都镇2017年党委中心组理论学习计划》、《中都镇党委中心组理论学习制度》，组织学习了中央一号文件、习近平重要讲话和中央、省、市、县意识形态工作会议精神，通过理论武装增强参会人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动全面从严治党向基层延伸。与此同时，党委中心组成员主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和加快中都发展结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。截止目前，全镇开展党委理论中心组学习12次，发言22(人)次，利用干部职工大会集中组织干部职工学习5次420人次，参学率达98%。
三、强化阵地意识，巩固基层思想舆论
我镇认真组织学习总书记系列重要讲话精神和廖俊波精神，镇党委书记结合“两学一做”学习教育活动亲自上讲台解读《准则》和《条例》，引导全镇党员干部筑牢思想基础。加强我镇对外宣传工作，精心策划和组织全镇开展精准扶贫精准脱贫、生态环保等重大主题宣传，组建中都镇道德宣讲团，讲好中都好故事，引领新风正气。不断夯实基层文化阵地，完善中都文化广场背景墙、镇综合文化站、农耕文化展厅等文化阵地功能，组织开展“情满中都 相聚来苏”文艺汇演、中学元旦晚会等活动，着力提升农村精神文化内涵和格调。继续传承闽西红色基因，开展了“6·30”党员活动日等。
四、强化创新意识，优化网络舆论生态
树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权。印发了《中都镇网络舆情应对工作制度》和《中都镇意识形态领域情况分析研判制度》，组织召开了中都镇意识形态领域情况分析研判联席会议，对养殖业污染整治、人大代表换届选举等工作进行了分析研判，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。及时更新中都政务网，开设了“上杭中都”微信公众号，建立“文化中都”微信群、“县镇人大代表”、“扶贫协理员”、“民政协理员”等微信工作群，实现镇村两级网络政务联络平台全覆盖，及时传递镇党委、政府的声音。整合镇直单位资源，建立镇网络志愿者队伍，对网络谣言、负面信息等网络乱象及时发声，不断增添网上的正能量。
五、立足当前抓谋划，助推工作上台阶
2017年，我镇意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：市级以上新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
2018年，我镇将围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全镇广大干部群众工作激情，为推进我镇经济社会大发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。
(二)坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。围绕学习贯彻县委第十三次党代会精神、党的十九大精神，紧密联系我镇经济社会发展和干部群众的思想实际，组织广大理论工作者开展有针对性的理论研究，探索美丽乡村建设的新途径。
(三)切实提高舆论引导水平。结合县委县政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全镇经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，大力宣传全镇上下开展“两学一做”学习教育、践行社会主义核心价值观等活动，推进中都跨越式发展的昂扬斗志和成功经验。
(四)继续拓宽对外宣传渠道，不断提高中都知名度。围绕打造“三大战役”，打造“文化中都 商贸重镇”目标，做优做强传统产业和新兴产业。积极探索网络宣传和管理的方法，扩大对外宣传渠道。加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度，从严把好关口，防止出现影响我镇形象的不实报道。
党建落实日常工作汇报范文第6篇
尊敬的各位领导：
安徽巨成精细化工有限公司为濉溪县重点招商引资的高科技化工企业。公司成立于2005年1月，2011年6月搬迁至濉溪经济开发区，公司占地面积230余亩，注册资金3637万元，公司现拥有固定资产3.7亿元，职工480余人。公司主要产品为：阴离子聚丙烯酰胺、阳离子聚丙烯酰胺、DAC。
全面落实企业安全生产主体责任,是企业自身发展必然需要，是安全生产责任制的核心，更是企业生存与发展最基础性的前提和保障。在追求产品质量创新的同时，公司始终秉承“安全第一”的生产、管理原则，将安全生产放在首位，积极落实安全生产主体责任，从根本上预防和减少生产安全事故。现将安全主体责任具体落实情况从以下四个方面作以简单汇报：
一、依法生产经营
公司依照法律、法规、规章、标准和规程要求从事生产经营活动，严格规范生产经营行为。严格按照国家、地方的法律、法规和公司的规章制度要求，建立健全公司的各项生产经营制度。通过公司审查审批、聘请注册安全工程师等方式，对公司的日常生产经营活动合法性进行审查把关，严格依法、依规开展工作。加强全员安全生产法制宣传和学习教育，增强公司全体员工依法生产经营意识，全面树立安全法治观念，把住法律“底线”，守住安全“红线”，牢固树立“大安全”观念，依法开展生产经营活动。
二、成立安全生产管理小组
公司成立由主要负责人为组长，安全分管负责人为副组长，各部门、分厂负责人为组员的安全生产管理小组，作为公司最高安全生产管理机构。公司设专职安全员4名，安全管理证书持证人数12人，负责公司安全生产管理工作。
三、落实各项制度建设
1、制定安全生产责任制，全员签订安全生产目标责任书，部门、分厂人员设绩效考核，车间班组设安全奖，责任制与薪酬挂钩，每季度进行考核。
2、我公司于2014年5月取得三级安全生产标准化证书，安全生产责任制、安全管理、规章制度、安全检查、教育培训、应急救援、设备设施、作业安全等工作按照标准化要求开展、实施、考核。
3、根据实际情况编制安全生产事故应急救援预案并备案，与此配套，组建了公司应急救援小组。针对公司实际，预案分别编制了综合预案、专项预案及现场处置方案，每年制定预案演练计划，根据计划演练并对演练效果进行评估。
4、每年制定安全教育培训计划，根据计划内容进行培训，并建立职工教育培训档案，如实记录教育培训情况。新员工三级安全教育培训，特种作业人员持证上岗，并定期查体复审。
5、重视安全投入，根据安全费用提取标准进行提取，用于购买安全设备设施、职工安全险、安全奖励、教育培训等，真正用到实处。
6、公司特种设备、安全设备设施定期检验、维护保养，保证其处于适用状态。
7、积极重视安全生产法律法规宣传，印发安全生产法律法规，进行“懂规、学规、践规”教育培训，增强职工安全生产法律意识。
8、生产工作的同时，积极关注员工职业健康，新员工岗前查体、一线职工每年岗中查体、职工离岗查体，每年对作业场所进行职业病危害因素检测，建立职业健康监护档案，职工一人一档，重视职业健康。
9、公司坚持高管、中层干部和生产系统三级值班制度。对所属范围内的重点岗位和危险部位重点监护。
10、成立综合巡察组，严格开展公司“三违”及劳动纪律巡查工作。在现场检查中发现“三违现象”坚决制止，对严重违反劳动纪律威胁安全生产的人员进行曝光，并给予经济处罚。加强对公司综合巡察组的管理。
四、开展安全生产大检查工作
1、认真开展安全检查和隐患排查治理，加强公司食品卫生、交通、消防等安全生产大检查，把重点放在放在预防上，从源头查堵漏洞。如实记录排查情况，逐一落实隐患整改，治理隐患在人员、物资、资金及时间安排上给予充分保证，责任到人，实现事故隐患自查、自报、自改的闭环管理。安环部安全检查小组共计安全检查450余次，累计发现安全隐患162项。对查出的隐患及时下发了整改通报，整改率达100%。
2、检查安全措施的落实，保证了现场作业安全有序。把有效落实安全措施作为公司安全管理的重要切入点。无论生产、工程涉及八大作业的均要求制订安全措施，并严格履行了审批手续。在各类检修过程中，各分厂、部门始终牢牢把握安全关。凡是动火、进入受限空间作业等工作，一律严格按照安全检修规程先办理作业证。累计办理动火作业票60余次，受限空间作业票10余次，登高作业10余次。
3、加大反违章力度检查，遏制了各类事故的发生。公司开展了反习惯性违章活动，对作业现场进行联合检查，对于违章作业实行行政处分与经济处罚相结合。积极推行生产班组安全激励机制，每月对班组安全生产工作、文明生产进行综合检查。反习惯性违章活动涵盖了公司各分厂、部门，全面推动了安全工作的顺利开展。
4、把安全生产现场管理检查当作重中之重切实抓紧抓好。公司及时召开每周一次的安全例会，开展安全隐患排查整改工作。对公司存在的隐患进行分析，研究制定整改方案。只要出现隐患就要及时进行整改，绝不允许任何侥幸心理存在。安环部及时进行现场督促落实整改。
当然，我们仍然清醒地认识到，化工行业是一个高风险行业，安全方面需要把握的因素较多，我们的工作仍然存在一些不足和疏漏之处，安全生产形势仍然十分严峻，落实企业主体责任的工作任重道远，主要体现在以下几个方面：
1.安全管理相关规章制度有待进一步完善，并根据形势和政策持续进行改进。 2.部分管理人员的安全意识淡薄。 3.若干规章制度没有较好落实。 4.相关培训工作有待深入开展。
针对以上问题，今后我们将从以下方面实现突破：
1.通过广泛调研、集思广益进一步完善各项制度，从而让制度充分体现工作实际，层层得到落实。
2.建立健全激励机制，通过经济、行政、组织、制度的办法，在公司上下，牢固树立主人翁意识和安全生产也是生产力的理念，让公司全体员工，特别是管理人员的安全思想意识上一个新台阶，让公司各项安全指令畅通无阻地落到实处。
3.安全生产工作不能流于形式，要充分结合公司具体实际，从而实实实在在地转化为提升公司安全治理水平、提升经济效益的现实生产力，从而进一步提高公司全体员工对相关工作的认可度和工作的积极性。
4.各部门、分厂安全教育培训要结合现场、结合政策，科学地选定培训内容、周密的制定培训计划，从而逐步提高培训的实际效果。
公司发展，安全为天。安徽巨成精细化工有限公司将在现有的安全生产主体责任主体落实的基础上，积极响应政府号召，高标准、高要求，保障公司持续稳定发展。
我相信，有安全监管部门各位领导的大力支持，有业界同仁的通力协作，有我们公司上下全体员工的共同努力，本公司年度安全责任目标，一定能够实现!
安徽巨成精细化工有限公司