两代会总结范文第1篇
【教学目标】
让家长了解孩子爱磨蹭的习惯和不遵守课堂纪律的习惯形成的原因及应采取的办法，帮助家长解决孩子做事磨蹭，注意力不集中的
毛病。
【教学重点】
让家长了解孩子上课爱做小动作习惯形成的原因。
【教学难点】
如何针对孩子上课爱做小动作形成的原因做到对症下药。
【教学方法】
案例分析法、谈话法、教师讲述法
【教学过程】 导入谈话：
成功的教育从习惯养成开始。孩子小时是培养习惯的最佳时期，有一个公式：早期教育花一公斤的气力=后期教育花一吨的气力。说明了早期教育的重要性。与家长交流：您认为自己的孩子有哪些不良
习惯呢?教师小结：看来让家长们最头痛的就是：“孩子做事磨蹭”和“做事无法集中注意力。”
第一节
妈妈说我小磨蹭
一、老师可跟学生演绎教材上的情景对话，结束后询问家长，究竟怎样做才能帮孩子改掉磨蹭的习惯呢?与家长交流，让家长出谋划策。然后学习课本上家长的成功做法。教师总结：爱磨蹭的孩子现在是比较常见的，磨蹭已经是孩子在学习中比较常见的毛病了。这种现象的产生有一个形成过程，不是哪一天突然磨蹭的。这位家长的做法固然有效，但实际生活中，帮孩子改掉磨蹭的毛病并不能单靠这一个办法就能解决，我们需要找出孩子磨蹭的成因，再寻求相应的对策。
二、与家长一起学习专家讲堂55到59面，请家长发言总结出孩子在学习、生活中磨蹭的几种主要原因：(出示幻灯)
1、天生的慢性子。
2、缺乏时间观念，不知道如何叫“抓紧时间”。
3、缺乏学习兴趣和自信心。
4、家长要求太严或包办太多。
5、竞争意识不强。
6、注意力容易转移。
教师总结：矫治磨蹭要对症下药。如第三种情况要在激发学习兴趣、增强自信、提高责任心上下功夫。第二种情况要在专时专用、提高学习效率上努力。在教育活动这部分，专家给我们提供了很多帮助孩子改正磨蹭的方法，请家长阅读后根据自己的经验谈一谈你想采用的方法。教师与家长共同总结出纠正孩子磨蹭的方法：(出示幻灯)
1、帮助孩子树立时间观念。
要想让孩子改变磨蹭的毛病，不能靠大嗓门，更不能打骂。家长可以通过讲故事等方法帮助孩子认识时间，树立时间观念，让他们认识到是时间是世界上最宝贵的财富。家长还可以给孩子讲珍惜时间取得的成功的故事来激励孩子，还可以在墙上贴上名言警句提醒孩子。 总之，通过各种途径让孩子认识到时间的价值，让孩子明白磨蹭会白白浪费许多时间。
2、让磨蹭付出代价。
孩子早晨起床磨蹭，家长急得不得了，又是嚷嚷，又是亲自给孩子系纽扣，可孩子却一点也不急。最后，家长还得赶紧骑车把孩子送到学校。其实，家长这种做法正是促成孩子磨蹭的原因之一。孩子会觉得，磨蹭点没关系，反正迟到不了，有爸爸妈妈呢。正确的做法应该是，当孩子磨蹭的时候，家长不要急，让孩子自己急。如果孩子迟到，老师肯定会问她迟到的原因。孩子挨了批评后，就会认识到磨蹭给自己带来的害处，第二天她就会自己加快速度。
3、增加计时性活动。
孩子磨蹭，不光在学习中表现出来，也反映在生活的各个方面，如做作业磨蹭，穿衣、吃饭磨蹭。从孩子的实际表现出发，增加计时性活动是可行的方法。做某件事情，需要多长时间，事先设定，然后以最快速度保质保量地进行。孩子做事，家长为她计时，告诉并夸奖她今天比昨天又快了几分钟。这样，孩子会有很高的积极性。对于低 龄的孩子来说，如果家长跟孩子一起进行计时阅读、计时记忆、计时答题、计时劳动的小竞赛，会有更好的效果。
4、改善评价角度，少说“慢”。长期被说成“慢”，孩子会认为自己每次的学习时间都很漫长，自然而然地出现太多的“小插曲”：发呆、玩橡皮、上厕所、喝水等。在家里，家长要有意识地表扬她，并告诉她，你可以“快”起来，只要在学习的时候不做其他事情就可以了。如果孩子爱磨蹭是“手笨”造成的，父母就要想办法锻炼她的动手能力，帮助孩子提高动作的熟练和敏捷程度。父母可以与孩子玩一些小的竞技游戏，如比赛看谁穿衣服快，看谁洗澡快等。通过这些比赛，家长可以随时教给孩子穿衣、洗漱、收拾玩具等自我服务的技巧，教给孩子如何利用做事的先后顺序来提高效率、安排时间等。
5、利用“速度测定法”，感受“我可以快”。
记录单位时间里(如5分钟)能写多少个字，能做几道题目。然后算一算按这样的速度，做完所有的作业需要多长时间，结果肯定会使孩子惊讶：我能这么快完成呀!并且让她认识到“快得值得”。很快完成了学习任务，多出来的时间如何处理?许多父母会利用这些时间让孩子全面发展：增加练琴时间或者额外增加作业，反正不能闲、不能玩。孩子会觉得：还不如慢点好，反正越快任务越多。所以，你得让孩子感到“快得值得”，她才会去“快”。
6、任务适度，留有空闲。
孩子希望完成任务后就马上去玩，但许多父母却让他们接下来做其他练习，让他们看不到玩的曙光，所以孩子们就想出了磨蹭的招数。任务适度，保证孩子会加快速度。多激励，少催促。有些孩子做作业的确慢，但可能是作业的难度大，或者孩子已经养成了磨蹭的习惯，或者是智力有一定问题。如果是这些情况，父母越催，孩子越惊慌失措，反而更慢了。如果父母说：“你如果再快一点儿就更出色。”“如果考试时你更快一点儿，你可能就会有更多的时间去检查。”孩子受到正面的激励，就会在下次有意识地提醒自己快点儿。
教师小结：有些孩子的磨蹭行为还与爸爸妈妈平日里自身的行为有关，这些行为也潜移默化地影响着孩子，因此，希望家长们自我检查，为孩子做个榜样。
两代会总结范文第2篇
胡书记代表旗委所做的工作报告，充分体现了全旗人民的共同意愿。不仅给我今后工作指明了方向，增添了动力，还确立了更高远的目标，令人鼓舞，催人奋进!”令我很受教育和启发，更值得我们深思、解读和总结。《报告》描绘了x县的发展蓝图，对报告内容感触很深，过去的五年我们旗各项工作取了巨大的成就，做为少数民旗落后地区，尤其不容易，过去的五年，作为一名基层农民，我亲身体验到我们齐奇岭村这几年的发展变化，随着社会主义新农村建设的不断推进，水清了、灯亮了、路宽了、话通了、地平了、穿新了、吃好了，孩子们上学不交学杂费了，弱势群体得到低保了，所有农民都把心思用在谋发展上，报告对下一个五年的奋斗目标作了详尽的阐述，经济发展的主要方向，我对自己村今后村发展有了更高的发展目标，会后按照大会提出的奋斗目标和各项任务，从实际出发，根据齐奇岭村发展环境，进一步明确发展思路和具体措施：
1、产业发展建设，因地制宜，选取食用菌发展项目，通过项目的拉动齐奇岭村食用菌产业发展，通过与嵩天淀粉企业与农户的联合，实现订单式农业，畜牧业以去年养殖项目示范带动，扩大养殖规模，形成以农业种植食用菌特色种植为主、畜牧业发展为附的经济发展模式。通过合作社申办产品QS认证、注册商标，购置产品包装盒，为产品打入超市做准备。促进标准化生产，增强市场竞争能力，有效增加农民收入。
2、基础设施建设，齐奇岭村村路、农户电网由于年久失修，存大严惩的安全隐患，也是一直困扰所有村民的难题，也阻碍了齐奇岭村的经济发展，希望能够协调各方，加以解决。
3、转变农村思想观念，培育新型农民，通过培训的形式，提升农民素质，让农村掌握一至两门新技术，通过农业结构调整，大力发展特色养殖，工作中为农民拓宽服务渠道，推动形成“一村一品”产业格局，扩大生产规模，申报钢架补助大棚50座。
4、强班子，聚合力，巩固经济发展成果，构建新机制
我将把会议精神贯彻和落实到具体的工作中去，回来之后，我所想的就是抓好抓强村两委班子，增强党员服务村民为村里出谋划策的积极性，
两代会总结范文第3篇
2013.7
今年教代会工作在校党委和上级教代会的领导下，按照“三个代表”的要求，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行教代会职能，为学校的改革、发展发挥了应有的作用。
一年来，教代会主要做了：
一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实;通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。
二、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动;学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。
三、认真学习、宣传、贯彻《教代会法》，为依法治会，全面推动教代会工作创造良好氛围;及时组织全体教职员工学习《教代会法》，通过学习、写心得体会，召开经验交流会，提高了教职工对教代会法的了解。教代会活动的开展，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。
四、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质;创精品教育工程就必须建立一支强有力的教师队伍，学校十分重视教师队伍的思想建设。组织党员教师参观、座谈、访问，开展有关的活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的教师队伍.
1、深入开展师德教风活动。学校认真制定师德建设、教风建设、校务公开、收费管理等实施方案。召开全体教师大会，做好宣传动员和布署，对全体教师进行一场师德教育，树立全心全意为人民服务的思想，更自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。
2、积极开展校本培训。本学期，学校积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。学校充分利用教师业务时间，深入开展典型课例研讨活动，全体教师积极参加研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，提高教学效果.通过校本培训，培养了教师的课程生成能力。
3、我校女老师们巾帼不让须眉，工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，积极参加各类进修，目前女中青年教师基本上已获得大专学历，还又许多教师正在进行大学本科的自学考试。在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。
六、加强教代会自身建设。
在加强组织建设的同时，教代会工作的规章和制度建设是我们工作中的另一重点。一年来，我们根据《教代会法》和《教代会工作章程》并结合我校教代会工作的具体实际进一步建立健全教代会规章和制度，使教代会的工作做到了有章可循，而且为提高教代会工作的水平奠定了坚实的基础。
我们始终把维护教职工的合法权益放在心上，如从源头参与校内体制改革及教职工绩效工资分配制度改革方案的制定;积极组织并做
两代会总结范文第4篇
公司工作会暨职代会，在大家的共同努力下，已圆满完成了各项议程，即将结束，从这次会议的规模、参加的范围和召开形式来讲，是总公司成立十年来的第一次，在全生活服务系统也是首次，公司对开好这次会议十分重视，公司领导以及财务部、人力资源部、经营管理部的有关领导同
志出席了会议。有关领导作了重要讲话，提出了很好的指导意见，我们一定要认真贯彻落实。
下面，我就贯彻落实好这次会议精神讲三点意见：
1、传达会议精神，搞好工作部署。会上，总经理XXX同志代表公司做了一个很好的工作报告。这个报告以宽阔的视野，发展的视角，站在服务于煤炭主业发展的高度，进一步明确了生活服务工作的发展方向;从落实科学发展观出发，提出了当前需要把握的若干重要问题;从贯彻落实煤电公司的大政方针，巩固和发展改革的成果出发，明确了总公司的任务和责任。报告全面总结了过去生活服务工作取得的成绩和经验，深刻分析了公司面临的机遇和挑战，系统地阐述了今年生活服务工作的总体思路、主要目标和重点任务，是指导今年工作的纲领性文件。会议提出的目标任务和措施办法，迫切要求方方面面去落实，各党支部、单位和部门要把本次会议的学习传达和贯彻落实，作为最近一段时间的首要工作来抓，用会议精神统一职工的思想和行动。同时在公司的全局工作中找到自己的定位，找到自己的任务，使努力的方向更加明确，(来自wenmi114.com)工作重点更加突出，迅速把各方面的积极性凝聚到会议确定的各项目标任务上来，形成合力、主抓落实。
2、把握形势，努力完成全年各项工作任务。从今年服务经营的实际情况看，我们既有优势，也有困难，我们要注意充分发挥好优势，更应该认识困难和解决困难。从今年起，公司在推动生活服务工作中采取了新的改革措施，给我们的工作带来了挑战和压力。能否完成好今年的各项工作任务，不仅关系到总公司的形象，关系到生活服务工作的良性发展，也关系到每个职工的切身利益。应该看到，虽然我们过去做了很多工作，取得了明显的效果，但是，管理粗放、大手大脚的情况还是不少，向管理要效益的潜力仍然很大。因此，要进一步完善内部核算体系，用更加细化的刚性指标来规范和指导各单位的经营管理工作。今年重点在费用控制、资金回收、搞活机制三个方面下功夫，采取有针对性的管理措施，全力以赴确保各项经济指标和工作任务的完成。
3、落实实事求是的工作作风，狠抓工作落实。完成今年的目标任务，必须实事求是，讲求扎实的工作作风。(来自wenmi114.com)我们的各级管理人员精神状态、工作作风总体上是好的，但在极个别职工身上，也反映出一些不良的倾向。一是软的问题，工作中不敢碰硬，不敢正视矛盾、解决矛盾。二是空的问题，抓工作不实际，不注重效果。三是拖的问题，工作疲疲沓沓、拖拖拉拉。四是浮的问题，工作飘浮、不踏实。五是懒的问题，工作中不学习、不动脑、无所用心、满足现状。这种倾向和问题是抓工作、促落实的大敌。因此，我们必须适应工作要求，以领导干部、机关部门为首，带头改进作风，做到调得动、拉得出、打得响、干得好;大力倡导脚踏实地，求真务实，埋头若干，艰苦奋斗的作风，带动全体职工坚定必胜的信心，坚持把克难制胜的立足点放在做好自身工作上，以敬业精神和务实态度确保各项工作顺利开展。
两代会总结范文第5篇
一届三次职代会材料
认清形势明确任务加强管理
为实现2010年各项工作任务而努力奋斗-----在安全管理部一届三次职代会上的讲话
(2010年1月29日)
各位代表、同志们：
安全管理部一届三次职代会，在与会代表的共同努力下，圆满完成了各项议程，现在就要闭幕了。在会议期间，各位代表认真履行职责，认真听取了《行政工作报告》和其它专项报告，全面客观地分析了2009年取得的好经验和存在的差距、不足，共同研究和分析了今年的安全生产形势，确定了2010年的安全工作目标。这次会议是一次贯彻落实公司首届四次职代会精神，全面推进“二次创业”第三年加快发展的誓师大会，会议进一步统一了思想、凝聚了力量、坚定了信心、鼓舞了士气，在这次会议上，同志们充分发扬民主，献计献策，使大会开的很好、很成功。在这里，我谨代表安全部党支部向你们和向一直关心支持安全部工作的各级领导、部门表示衷心的感谢和崇高的敬意!
会议期间，我们充分发扬民主，积极征求意见，本着认真负责的工作态度，一是对部室领导班子成员进行了民主测评;二是紧紧围绕我部各项工作向广大职工发放提案表33张，提出了不少好的建议，我们将逐条进行落实;三是组织开展了各单位班组长对安检员进行了测评，从测评情况看比较理想;四是组织9次专题会议对内部管理办法、工资分配办法、安全质量文明生产考核表等内容进行了认真讨论研究，特别了牵扯到最敏感的工资问题，我们按照公司提出的数字化管理要求，进行了认真分析大胆创新，扩展工资分配新思路，努力提高工作积极性，使工 - 1 -
资分配更民主、更透明。从这些方面可以看出，我们安全管理部是一个民主和谐、不断创新、开拓进取的文明单位，是一个团结和睦的职工大家庭。
刚才，姜总代表安全部行政向大会作了《行政工作报告》，报告回顾总结了去年以来的各项工作，深入分析了当前存在的问题和形势，全面部署了今年工作目标和任务，措施十分具体;公司安全处长石处，围绕公司安全发展的大局，提出了希望和要求，希望全体党员干部职工能认真按照部署抓好落实。与此同时班子成员向大会宣布了《安全管理部内部管理三个办法》，进一步强化了各项管理制度。
回顾过去一年的工作，我们安全管理部在公司党政的正确领导下，在业务科室和兄弟单位的理解支持下，在全体干部、职工的共同努力下，紧紧围绕公司各个时期的安全工作，不断加强安全生产管理，在加强职工教育、稳定职工队伍等方面做了大量的工作，取得了一定成绩，得到了公司领导的充分肯定，进一步树立了文明部室的良好形象。
2010年是企业破产重组，实施“二次创业”的第三年，公司提出的全年工作定位是：“巩固、管理、发展”，今年我们的工作定位是“落实安全职责、巩固安全管理、实现安全发展”，由此，各班组要以此统揽全年各项工作，研究制定切实可行的措施，认真抓好落实，要广泛深入宣传贯彻这次会议精神，迅速统一全体干部职工的思想和行动，以高昂的斗志、积极的工作态度，抓好、抓实安全工作!下面，我就如何贯彻公司一届四次职代会和我部一届三次职代会精神讲几点意见。
一、严格各项制度，规范各项管理，进一步加强劳动组织和各项纪律
今天的大会，就是一个制定制度的大会，落实制度的大会，更是进一步落实2010年公司下达的各项任务的大会。会议通过了“工资分配、绩效考核办法、安检员末尾淘汰制度、安全管理部请销假制度等4项规章管理制度，不仅加强了班组建设，而且强化了约束机制，为保证今年各项工作任务的顺利完成提供了纪律保证。在这里，关键的是我们要严格执行。首先是要从“严”字上去做文章，用制度管人，用制度约束人，不断提高工作效率，做到规范管理。在各项制度的执行上要加大力度和水准，特别是考评人员要做到决不手软，一视同仁。其次是要从“做”字上去下大功夫，把工作落实到行动上，当天工作当天完成，做到“小事不过班、大事不过夜”。第三是要牢固树立为“一线”服好务的思想，要保证各生产单位在安全的前提下，让他们多出煤、多打进尺，严禁安检员出现吃、拿、卡、要刁难施工单位现象发生，发现一起处理一起，绝不姑息。
二、立足本职、端正态度、发挥作用
一是抓领导干部、班组长自身建设，发挥好导向作用，特别是班子成员要时刻起模范带头作用，学会抓难点、抓重点在提高执行力上下功夫，使上级的各项指令得到进一步贯彻落实;班子成员、班组长同时也要提高处理各种利益矛盾，提高维护稳定的能力，进一步增强预见性，做到超前预控。二是抓观念，增强大局意识和责任意识，努力提高管理人员的政治理论水平和实际工作能力，进一步增强工作积极性。三是进一步落实好“两个三”工作思路，第一个三是要全面贯彻落实“三镜”工作思路(用显微镜查问题、用放大镜看问题、用望远镜防问题)。“三镜”工作思路是经过实践证明提炼出来的一套行之有效的安全管理方法，
是体现一种严谨认真、一丝不苟的精神，希望全体职工在思想上要认真领会，在行动上认真落实执行;第二个三是要坚持“三铁”精神抓安全;安全上绝对不能讨价还价，违反了一定照章办，安检员是现场安全的直接管理者和专家，一定要履职尽责，公平、公正处理问题，不能有私心。公司一届四次职代会董事长在讲话中提出的坚决不用“四种人”(不用党性不强、以权谋私的“危险人”，不用没有思想、不动脑子的“糊涂人”、不用不坚持原则、怕得罪人的“老好人”，不用不干实事、干不出成绩的“平庸人”;同样我们也提出不用“四种人”：一是不用不按规程措施执行、一意孤行的危险人，二是不用不懂业务、没有安全责任心的“糊涂人”、三是不用不坚持原则、怕得罪人的“老好人”，四是不用不干实事、没有安全管理水平的“平庸人”。
三、建设一支强有力的职工队伍
俗话说的好，“兵强强一个，将强强一窝”。我们只有不断加强职工队伍建设，才能建设一支强有力职工队伍。一是要加强安检员理论知识学习培训，坚持好每月两次的安检员技能培训工作，要结合现场实际提高授课质量，多教、多学一些实用的理论知识，提高安检队伍整体业务水平，特别是新进安检员应知应会能力要进一步提高;二是要结合我部实际，认真开展“比、学、赶、帮、超”活动，在比较中学，在学习中算，在算帐中做，从思想上提高认识，提高工作作风的转变。三是强化约束机制，从“严”字上去做文章，从“制度”上去抓管理，从“工作”上去抓落实，树立我们安全部的新形象，做到招之能来、来之能战、战之能胜，造就一支强有力的职工队伍。
会议最后，我代表安全管理部党支部对职代会与会代表提两点要求
和希望：一是希望与会代表行使好自己的权利，认真审议会议提出的各项方案，为我部各项工作踊跃献计献策;二是希望大家带头把本次职代会精神学习好、宣传好、贯彻好，带领全体职工积极投身于我公司各项安全管理中去。
各位代表，同志们，今天我们为公司建设发展而共事在一起，希望大家倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜职工的期望，倍加珍惜来之不易的工作成果，牢记肩负的使命和职责，统一思想，坚定信心，扎实工作，为全面实现全年各项目标任务贡献力量。
谢谢大家!
安全管理部
两代会总结范文第6篇
题集中，充分发扬民-主，收到了预期效果，学校教代会工作总结。多年来，教代会在学校党支部的领
导下，紧密围绕学校中心工作，团结广大教职员工积极参与学校的改革与发展
，在维护教职工合法权益，提高学校民-主化、科学化决策水平，推进学校依法
治校进程，加强学校党风廉政建设等方面发挥了积极作用。
当前，各个学校都在抢抓机遇，深化改革，开拓创新，加快发展，呈现出
你追我赶的竞争态势，这种竞争是全面的竞争，它体现在学科建设、教学科研
上，体现在学校的内部活力和社会满意程度上，也体现在学校软环境的建设上
。因此，我们增强了忧患意识和紧迫感，清醒地认识日趋激烈的竞争给我们带
来的严峻挑战，发扬***人不畏困难、顽强奋斗的光荣传统，抓住机遇，通过
树立现代管理理念，深化校内管理体制改革，增强办学活力，不断提高管理水
平和科学决策水平，加快学校健康发展的步伐。
本届教代会一是顺利完成了补选工会主席的工作，由于陆臣同志因工作调
动辞去工会主席，补选了李治瑛同志为新一届工会主席。二是依法治校民-主建
设问题。依法治校是教育管理者面临的重大课题，我们必须认真研究，积极应
对。一方面，随着我国现代化事业的发展，与社会主义市场经济体制相适应的
法律法规体系已初步确立，经济建设和各项社会事业都在纳入法制化管理的轨
道，学校教育事业也不例外，而且随着大连国际化步伐的加快，外来民工的涌
入，学校生存和发展所依托的社会需求和体制环境等方面的巨大变化，依法治
校已成为学校提升水平和谋求发展的必然选择。另一方面，随着社会的发展，
学校各方面的责权利关系都趋于复杂化，学校所面临的各种利益关系、法律关
系会越来越多，工作总结《学校教代会工作总结》。 要规范办学过程中的各种责权利关系，必须走依法治校的道路
。
第一，本次会议是依法调整规范学校的各种权力关系，对各种权力行为依
法加以监督和制约，保证学校各项工作健康有序地运行。
在坚持和完善党委领导下的校长负责制的过程中，如何依法理顺党委的决
策权，校长的行政管理权，教职工代表大会的监督参与权，财经委员会的审议
( 权之间的关系?在学校管理中，如何依法充分发挥骨干教师在学校的主体作用
;如何依法保障工会、教代会、等群众团体以及依法成立的各种学会、协会的
合法权益和职能，发挥他们各自的作用，共同做好学校的工作。
随着全社会法制化进程的加快，学校具有很多的自主权力，校内规章制度
的制定权、校内经费的支配权、资产处置权、学生奖惩权等等。权力越多越大
，越需要约束和规范，越应该加强制约和监督，否则就会造成权力运用的失范
、无序，从而造成腐-败或失误。对这些权力的监督和制约同样要依法进行。首
先要根据法律和有关规定，在权力运行方面建立规范严密的管理制度。如符合
国家教育方针和素质教育要求的教育教学管理制度;符合有关法律规定的公正
透明的教师人事管理、干部任用制度;符合国家财务制度和国有资产管理规定
的财务、资产管理制度;符合法律要求，维护学生合法权益，体现以人为本精
神的学生管理制度;体现国家校园安全管理规定精神，保护校园正常秩序和师
生人身安全的校园管理规定等。这些内部管理的规章和制度的制定都要做到符
合法律和国家规定，不超出学校自主权的范围。
除了规章制度之外，更重要的是对制度执行情况的监督。这种监督包括上
级党政主管部门的监督(如教育主管部门、财政、物价、审计、组织人事、纪
检监察、工商、司法等);也包括社会舆-论的监督(如新闻媒体、社会公众、
学生家长等);更重要的是来自校内的监督。学校大力支持和保障学校工会部
门充分行使自己的监督权，保障广大教职工充分行使参与权和监督权。通过校
务公开，把学校的收支情况、收费项目和标准及时向家长、学生和社会公开。
把涉及教职工权益的事项、学校重大建设项目、重大决策、福利政策、财务收
支等情况及时向教职工公布并听取意见，以使学校的各种权力都能在群众和社
会的监督下，公正健康地运行。
第二，是依法处理好学校与社会有关方面的利益关系，维护学校的合法权
益。
随着社会法制化的进步和办学体制、教育管理体制改革的深化，学校与社