计量检定人员工作总结范文第1篇
1、宣传贯彻执行国家及上级部门下达的有关安全生产的方针、政策和法规，认真执行公司各项安全管理规章制度。
2、组织安全学习活动，会同有关部门进行经常性的安全生产宣传教育，积极开展行车安全竞赛等活动。
3、经常深入现场进行安全生产监督检查，督促检查营运车辆保持良好的技术状况，保障各项基础管理工作的落实。对危及安全生产的行为有制止和向上级反映的权力。
4、负责本公司安全事故的处理、统计和上报。
5、加强对驾驶员的安全行车管理，协助做好驾驶员的审验、评比工作。
安全教育学习制度
一、认真开展安全教育活动
1、保证安全教育时间，尤期对驾驶人员每星期至少安排2小时的安全教育。
2、安全教育的内容主要是国家关于安全工作的方针政策、安全工作的重要意义、职业道德规范、交通规则、安全基本常识、安全规章制度、安全操作规程、安全行车经验、安全评比条件、典型交通事故案例分析等。
3、安全教育的形式可多种多样，如过安全日、开安全例会、出车前进行安全嘱咐，以及图片展览、智力竞赛、观看录像、
办安全专栏、开展安全对话、举办安全常识讲座等。
4、安全教育要注意联系实际，并与加强两个文明建设、开展职业道德教育、宣传好人好事结合起来;针对综合交通状况，与如何加强安全工作的讲座结合起来;针对职工的工作特点，与思想政治工作结合起来，强化职工安全意识，避免空洞说教。
5、曾经发生重大事故的，要结合事故后果、原因及责任分析，反复进行教育，使职工痛定思痛，居安思危，吸取血的教训，警钟长鸣，常备不懈，时刻不忘安全工作。
6、做好安全教育记录，对参加教育活动缺席较多的人员，要组织补课。
安全生产监督检查制度
1、 安全检查是建设良好的安全环境和生产秩序，保证做好
安全工作的重要手段之一。
2、 检查的主要内容是职工安全意识的确立情况、各项安全
制度的执行情况、有关安全机构功能发挥的情况、车辆和设备实际的情况、各类事故处理的情况、安全防范措施落实的情况等。
3、 安全大检查以自检、普检为主，并适当与互检、抽检结
合起来，做到安全检查制度化、经常化。
4、 对查出的问题要果断处理，凡不符合运行条件的车辆，
要责令停驶，无法恢复基本技术等级的，要强制报废。
5、 开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，
成立由各级领导负责，有关人员参加的安全检查组织。
6、 安全检查内容主要包括安全管理和现场安全两部分，安
全管理即安全生产责任制，安全管理制度和安全管理体基础工作的落实及执行情况;现场安全包括设备、储运、变配电、消防、检维修和环境卫生等方面。
7、 公司对所属车辆安全工作，每年组织检查或抽查。以安
全检查为重要内容的岗位责任制大检查，公司每半年组织一次。
8、 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。 日常检查按如下方式进行：
(1) 交接班检查和班中巡回检查。
(2) 工作前和工作中检查。
(3) 经常和各安全管理人员经常进行安全检查，发现问题
和隐患，及时督促解决。
事故隐患消除制度
1、 驾驶员做到八不准：
2、 一是不准将车辆交给驾驶证的人驾驶;二是不准驾驶与
驾驶证准驾车现场处理。
现场处理
1、迅速报警或通知有关部门。当事故发生后，要以尽可能快的速度向公安机关交通管理部门或交通警察报告，不要隐瞒事故;如造成人员死亡或危险化学品运输事故，还应及时向交通部门报告;如有人员伤亡，要以尽可能快的速度向医疗机构求助;在通知有关部门时，尽量弄清自己所在地，以便说清事故的准确位置;向保险公司报告;尽快向车主汇报事故汇报事故发生的全部细了。
2、保护好事故现场。当事故发生后，在迅速报警或通知有关部门时，应保护好现场，并阻止在同一地点发生另外事故。在开启危险报警闪光灯，或者放置闪光三角牌向其他车辆示警，一定要保证能够被其他驾驶员看见，以避免事故。
3、积极救护伤员。尽可能做好伤员救护工作，扎住伤，防治大出血，给伤员取暖。除非有起火的危险，或确有车辆需要通过，否则不要轻易移动重伤员。
安全管理机构安全生产管理职责
1贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、落实上级、运管部门和公司制定的安全生产各项制度、标准和办法。
2、对公司安全生产实行统一监管，实现对公司安全生的综合管理，加强对业务的指导和检查，及时协调，定期考评。
3、建立健全一套具有监督、反馈、制约、激励等诸多功能的安全管理运行机制，制定并完善公司的安全生产规章制度，制订不低于上级下达的安全生产考核指标方案，健全和落实和落实安全生产岗位责任制，落实重特大事故救援应急预案。
4、定期组织召开本级范围内的安全例会，随时掌握安全生产动态，督促落实各项安全生产规章制度和责任制，出现问题及进协调和解决，超越职权范围的及时通报有关部门。
5、组织公司范围内的安全生产教育和培训，组织开展各种形式的安全竞赛活动，组织总结交流安全生产经验、教训，推广安全生产先进经验。向公司领导人推荐表彰的安全无进部门及安全先进个人和提出有关责任单位或责任人的处理建议。
6、负责组织对公司车辆机械、动力、设备的安全性能、维
护及安全操作管理及特殊工种持证上岗等情况的监督、检查和考核。
7、根据有关规定，随时抽查公司车辆的安全运行情况。
8、负责对驾驶员的资格、资历审查，并建立相应的驾驶员安全公里(年资)等台帐。
9、负责行车事故的调查、统计和上报工作，办理车辆的各项保险、对各类事故执行“四不放过”原则，按事故处理权限对事故责任人提出处理意见或作出处理决定。
计量检定人员工作总结范文第2篇
一、充分认识能源计量和统计工作的重要作用
做好能源计量和统计工作，提供准确可靠的能源计量和统计数据，是政府依法实施节能监管，开展能源审计、考核，评价企业能源利用状况的重要依据，也是企业优化能源结构、提高能源利用效率、增强市场竞争力的重要保证。各有关单位要高度重视能源计量和统计工作，严格执行有关法律法规，确保计量器具配置合理，统计数据真实、完整。
二、目标任务
“十一五”期间，全省年综合能源消耗量1万吨标准煤以上的重点用能企业全部通过计量合格确认，能源计量器具配备和管理达到强制性国家标准要求;列入湖北省“百家企业节能工程”企业名单的企业应按照GB/T19022——2003《测量管理体系 测量管理过程和测量设备的要求》，建立健全测量管理体系;重点用能企业建立起稳定的能源计量和统计队伍;各类社会用能单位能源计量器具配备齐全，统计数据准确、及时。各单位和企业务必围绕这一目标任务推进各项基础工作，充分发挥能源计量和统计工作在节能减排工作中的重要作用。
三、重点工作
用能单位应当按照GB17167—2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》(以下简称《通则》)和有关统计法规要求，不断提高能源计量和统计工作水平，重点做好四个方面的工作：
(一) 提高能源计量器具配备率。 列入湖北省“百家企业节能工程”企业名单的企业主要用能设备的能源计量器具配备率应达到GB17167—2006中4.3.5条的要求;能源计量器具计量准确度等级应达到4.3.8条的要求。煤炭、电力、冶金、化工、建材、轻工、纺织等行业有产品能耗限额标准要求的企业，应根据限额标准中规定的统计范围及计算方法，配备满足测量要求的能源计量器具。
(二)强化能源计量器具管理。用能单位应建立能源计量器具一览表，编制检定(校准)计划，实行周期检定(校准)。凡属于强制检定的计量器具，必须送当地质监部门指定的计量检定机构进行强制检定。其它计量器具也要加强内部管理，定期自检或送计量检定机构检定(校准)。检定(校准)不合格或超过检定(校准)周期的计量器具一律不准使用。
(三)健全能源计量与统计管理制度。 列入湖北省“百家企业节能工程”企业名单的企业要组织实施GB/T19022——2003《测量管理体系 测量管理过程和测量设备的要求》，建立和完善测量管理体系;其他年综合能源消耗量1万吨标准煤以上的重点用能企业应通过计量合格确认。
企业应明确能源计量与统计管理部门和人员职责，建立人员培训、能耗定额管理、能源计量数据采集处理和汇总以及能源统计报表等制度。建立并完善统计资料台账体系，完整、及时、全面地反映企业能源购销存及消费情况。进(出)用能单位的能源应以强检计量器具测量数据为准，凡能够通过计量手段采集到的数据，必须通过计量检测获得，不得估算。能源统计数据必须有可靠的来源，要能追溯到原始计量测试记录。省统计局、质监局将对用能单位能源计量和统计数据质量制定具体核查要求。
(四)加快能源计量管理信息化步伐，充分利用好计量数据。用能单位应不断对能源计量器具进行更新改造，优先采用技术先进、质量可靠的能源计量器具，满足生产、管理过程中对能源计量准确性的需求。要采用先进的数据采集、分析和管理信息系统，实现能源计量数据的网络化管理。要通过对能源计量数据的收集、分析和处理，发现工艺缺陷、管理漏洞、技术潜力等问题，充分发挥能源计量数据在生产经营、成本核算、能源平衡和能源利用状况、统计分析等各项工作中的作用，对工艺过程进行优化控制，对用能设备与系统进行优化管理，不断提升用能单位能源计量与节能管理水平。
四、主要措施
(一)加强组织领导，严格目标考核。各市州发改委、质监局、统计局要分工协作，密切配合，形成合力。要对区域内用能单位能源计量管理状况、耗能状况以及节能技术的应用情况，进行深入细致的调查研究，制定出每一个用能单位的能源计量管理和统计工作量化目标及阶段指标，建立包括组织领导、机构设置、人员配备、能源计量器具配备与管理、能源计量数据应用与管理、数据统计、工艺监控、节能效果等内容的考核办法;要结合当地实际，制定工作方案，分步组织实施。要将用能单位的能源计量和统计工作纳入各级各部门和用能单位的节能目标考核体系，并将考核结果作为奖惩的重要依据。定期组织监督检查，确保能源计量和统计工作扎实有效开展。
(二)加强机构建设，提高服务水平。各市州发改委、质监局要进一步提高计量技术机构的保障能力和服务水平。有关技术机构要对现有能源计量产品性能进行改进和提高，保证能源计量产品的各项技术指标满足生产工艺控制要求;指导帮助用能企业使用高性能、高质量的能源计量器具，为节能工作提供技术保障;要加大在线检测及新型能源计量器具检测技术的研发力度，研究新型检定校准装置，建立计量标准，积极为企业提供能源计量技术服务。各级统计部门要加强对重点耗能企业的统计人员配备等统计基础工业的检查和指导，督促企业建立健全统计台帐，不断提高企业的统计工作水平。
(三)依据法规要求，加强监督管理。各市州发改委、质监局、统计局要依据国家《节约能源法》、《计量法》、《统计法》等法律规定，监督指导用能单位实施GB17167—2006强制性国家标准，定期检定强检计量器具，落实能源统计制度，建立健全能源统计台帐等工作。认真审查用能单位计量数据，确保数据来源真实可靠。严格控制节能减排相关计量器具批准、生产许可证发放，实施周期性监督检查，确保投放市场的节能减排相关性计量器具符合规定要求。开展对计量器具检定(校准)试验室合格认可的检查验收，开展能源计量器具检定授权机构专项执法检查，确保量值溯源和量值传递规范化。
(四)加大宣传培训力度，营造良好氛围。充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体，广泛宣传能源计量、统计的各项政策以及相关法律法规。定期开展能源计量、统计人员的专业知识培训。总结推广用能单位在能源计量、统计等方面的先进经验，发挥典型示范带动作用，在全省营造准确计量、真实计量，合理用能、高效用能的良好氛围。
计量检定人员工作总结范文第3篇
计量学是在力学测量发展进程向前推进的过程中涌现出来, 它将力学作为基础, 计量学发展向前推进的过程中不断的得到完善, 现阶段我国力学计量机制完善性逐渐得到了一定程度的提升, 与此同时力学计量仪器设备在上文中提及到的这一个过程当中逐渐得到了更加广泛的应用, 除此之外在设计和制造工作进行的过程中也使用到了一些崭新的技术措施与手段, 从某些层面上来说可以使得仪器检定工作的质量和效率水平得到一定程度的提升, 与此同时也可以使得误差出现的几率得到有效的控制, 这在我国力学检定工作进行的过程中发挥出来的作用尤为重要。
1. 首先针对力学计量仪器检定工作进行的过程中容易遇到的问题进行分析:
计量活动逐步在计量法领域中实现统一。计量并不是人们日常生活中了解到的一样, 人们一般情况之下是将计量当成是物理学, 以力学计量实际情况作为例证, 认为力学计量工作进行的过程中应当最为重视的一个因素就是力学, 但是实际情况并不是这样, 计量和我国人民日常生活相关活动之间呈现出来的相互关系较为密切, 所以一定是必须使得计量统一这一个目标得以实现, 在上文中提及到的计量统一, 指的其实就是在计量法领域当中实现统一这一个目标。在对统一性比较强的计量法加以一定程度的应用基础上, 可以使得国家或者个人因计量标准不统一引发的矛盾出现的几率得到有效的控制。所以为了能够使得力学仪器检定工作的有效性得到一定程度的提升, 必须是需要在现在计量标准领域中实现统一的目标。现阶段我国施行的是具有中国特色的的计量标准体系, 但是在物理学以及力学等领域当中施行的却是国际统一标准, 为便于可以使得我国学术领域和国际接轨, 只有构建出来统一的计量标准, 才可以使得计量工作的准确性水平得到一定程度的提升, 从而也就可以使得力学计量工作将各项作用充分的发挥出来。
2. 力学计量检定仪器检定工作常见问题的应对措施
为了可以对上文中提及到问题出现的几率形成有效的控制, 在力学计量仪器检定工作进行的过程中应当优先采用的方法是单元检定法。在以往一段时间所进行的实验过程中, 一般情况之下是将部件检定法替代单元检定法, 在某些教科书当中, 又会将部件检定法称为是分项检定措施, 这种检测措施的工作原理是使得检定次数得到一定程度的提升, 并将多次得到的检定计量结果展开相互比较, 最终, 自然也就可以将整体的不确定度计算出来, 针对计量器具的测量准确情况展开研究分析工作, 观察它是否属于国家检定规程允许的合格范围之内。单元检定措施和整体检定措施之间呈现出来的是一种互补的关系, 在实际工作的过程中可以将上文中提及到的这两种方法联合在一起使用, 以此为基础来使得计量器具及测量工作的准确性水平得到一定程度的提升, 最终也就可以使得力学计量工作的效能得到一定程度的保证。目前, 力学计量检定工作的复杂程度较之前有所提高, 并且检定工作会涉及到各个领域中的知识, 它会针对计量工作的统一性提出比较高的要求, 因此在日常计量工作进行的过程中, 相关的工作人员可以使两套计量检定措施得到充分的应用, 坚持使国际计量标准得到贯彻落实, 我国政府有关部门是可以在计量检定工作规范性文件中做出相关规定, 检定工作进行的过程中应当遵循我国现行规程中提出的要求, 在检定的过程当中, 需要将单元检定措施和整体检定措施相互有机融合在一起, 以便于使得检定工作的有效性水平得到较大的提升。
3. 结语
总而言之, 依据上文中相关叙述的工作过程, 我们可以得知的问题是, 力学计量检定工作的复杂程度有所提高, 在实际工作的过程中也显得较为繁琐复杂, 力学计量仪器检定工作不单单和现阶段我国施行的力学计量标准之间有一定程度的相互关系, 与此同时也可以对力学计量工作的量值统一性造成一定程度的影响。我们只有站在整体的层面上对力学计量仪器检定工作进程中遇到的问题展开分析, 才可以对检定工作得到的结果的准确性和合理性做出一定程度的预判, 最终必然是可以使力学计量仪器设备在实际应用的过程中提高展现出来的精度和准确度。
摘要：现阶段我国力学计量行业发展进程向前推进的速度较为稳定, 与此同时力学计量工作的复杂程度也有了一定的提升, 因此在力学计量工作进行的过程中所应用到的仪器设备也变得更加复杂。在力学测量当中, 力学计量仪器设备占据的地位较为重要, 在对其加以一定程度应用的基础上, 可以使得重要参数进行准确传递, 因此是有必要在各个领域当中得到较为广泛的应用。但是在上文中提及到的这个过程中应当注意的问题是, 力学计量仪器的应用过程中需要严格的遵循步骤要求, 以此为基础才可以对力学计量工作的准确性和可靠性做出一定程度的保证, 因此相关的工作人员一定是需要在对相关的要求加以一定程度应用的基础上施行相应的措施, 以此为基础才可以对失误出现的几率形成有效的控制。
关键词：力学计量仪器,检定,常见问题,应对措施,现阶段
参考文献
[1] 朱咏梅, 高东升.力学计量技术标准装置的现状及发展趋势[J].科技创新与应用, 2015, (28) :31-32.
[2] 韩亚楠, 刘仁僧.力学计量仪器检定中相关问题的研究[J].科技经济市场, 2015, (05) :167.
计量检定人员工作总结范文第4篇
一、充分认识能源计量和统计工作的重要作用
做好能源计量和统计工作，提供准确可靠的能源计量和统计数据，是政府依法实施节能监管，开展能源审计、考核，评价企业能源利用状况的重要依据，也是企业优化能源结构、提高能源利用效率、增强市场竞争力的重要保证。各有关单位要高度重视能源计量和统计工作，严格执行有关法律法规，确保计量器具配置合理，统计数据真实、完整。
二、目标任务
“十一五”期间，全省年综合能源消耗量1万吨标准煤以上的重点用能企业全部通过计量合格确认，能源计量器具配备和管理达到强制性国家标准要求;列入湖北省“百家企业节能工程”企业名单的企业应按照GB/T19022——2003《测量管理体系 测量管理过程和测量设备的要求》，建立健全测量管理体系;重点用能企业建立起稳定的能源计量和统计队伍;各类社会用能单位能源计量器具配备齐全，统计数据准确、及时。各单位和企业务必围绕这一目标任务推进各项基础工作，充分发挥能源计量和统计工作在节能减排工作中的重要作用。
三、重点工作
用能单位应当按照GB17167—2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》(以下简称《通则》)和有关统计法规要求，不断提高能源计量和统计工作水平，重点做好四个方面的工作：
(一) 提高能源计量器具配备率。 列入湖北省“百家企业节能工程”企业名单的企业主要用能设备的能源计量器具配备率应达到GB17167—2006中4.3.5条的要求;能源计量器具计量准确度等级应达到4.3.8条的要求。煤炭、电力、冶金、化工、建材、轻工、纺织等行业有产品能耗限额标准要求的企业，应根据限额标准中规定的统计范围及计算方法，配备满足测量要求的能源计量器具。
(二)强化能源计量器具管理。用能单位应建立能源计量器具一览表，编制检定(校准)计划，实行周期检定(校准)。凡属于强制检定的计量器具，必须送当地质监部门指定的计量检定机构进行强制检定。其它计量器具也要加强内部管理，定期自检或送计量检定机构检定(校准)。检定(校准)不合格或超过检定(校准)周期的计量器具一律不准使用。
(三)健全能源计量与统计管理制度。 列入湖北省“百家企业节能工程”企业名单的企业要组织实施GB/T19022——2003《测量管理体系 测量管理过程和测量设备的要求》，建立和完善测量管理体系;其他年综合能源消耗量1万吨标准煤以上的重点用能企业应通过计量合格确认。
企业应明确能源计量与统计管理部门和人员职责，建立人员培训、能耗定额管理、能源计量数据采集处理和汇总以及能源统计报表等制度。建立并完善统计资料台账体系，完整、及时、全面地反映企业能源购销存及消费情况。进(出)用能单位的能源应以强检计量器具测量数据为准，凡能够通过计量手段采集到的数据，必须通过计量检测获得，不得估算。能源统计数据必须有可靠的来源，要能追溯到原始计量测试记录。省统计局、质监局将对用能单位能源计量和统计数据质量制定具体核查要求。
(四)加快能源计量管理信息化步伐，充分利用好计量数据。用能单位应不断对能源计量器具进行更新改造，优先采用技术先进、质量可靠的能源计量器具，满足生产、管理过程中对能源计量准确性的需求。要采用先进的数据采集、分析和管理信息系统，实现能源计量数据的网络化管理。要通过对能源计量数据的收集、分析和处理，发现工艺缺陷、管理漏洞、技术潜力等问题，充分发挥能源计量数据在生产经营、成本核算、能源平衡和能源利用状况、统计分析等各项工作中的作用，对工艺过程进行优化控制，对用能设备与系统进行优化管理，不断提升用能单位能源计量与节能管理水平。
四、主要措施
(一)加强组织领导，严格目标考核。各市州发改委、质监局、统计局要分工协作，密切配合，形成合力。要对区域内用能单位能源计量管理状况、耗能状况以及节能技术的应用情况，进行深入细致的调查研究，制定出每一个用能单位的能源计量管理和统计工作量化目标及阶段指标，建立包括组织领导、机构设置、人员配备、能源计量器具配备与管理、能源计量数据应用与管理、数据统计、工艺监控、节能效果等内容的考核办法;要结合当地实际，制定工作方案，分步组织实施。要将用能单位的能源计量和统计工作纳入各级各部门和用能单位的节能目标考核体系，并将考核结果作为奖惩的重要依据。定期组织监督检查，确保能源计量和统计工作扎实有效开展。
(二)加强机构建设，提高服务水平。各市州发改委、质监局要进一步提高计量技术机构的保障能力和服务水平。有关技术机构要对现有能源计量产品性能进行改进和提高，保证能源计量产品的各项技术指标满足生产工艺控制要求;指导帮助用能企业使用高性能、高质量的能源计量器具，为节能工作提供技术保障;要加大在线检测及新型能源计量器具检测技术的研发力度，研究新型检定校准装置，建立计量标准，积极为企业提供能源计量技术服务。各级统计部门要加强对重点耗能企业的统计人员配备等统计基础工业的检查和指导，督促企业建立健全统计台帐，不断提高企业的统计工作水平。
(三)依据法规要求，加强监督管理。各市州发改委、质监局、统计局要依据国家《节约能源法》、《计量法》、《统计法》等法律规定，监督指导用能单位实施GB17167—2006强制性国家标准，定期检定强检计量器具，落实能源统计制度，建立健全能源统计台帐等工作。认真审查用能单位计量数据，确保数据来源真实可靠。严格控制节能减排相关计量器具批准、生产许可证发放，实施周期性监督检查，确保投放市场的节能减排相关性计量器具符合规定要求。开展对计量器具检定(校准)试验室合格认可的检查验收，开展能源计量器具检定授权机构专项执法检查，确保量值溯源和量值传递规范化。
(四)加大宣传培训力度，营造良好氛围。充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体，广泛宣传能源计量、统计的各项政策以及相关法律法规。定期开展能源计量、统计人员的专业知识培训。总结推广用能单位在能源计量、统计等方面的先进经验，发挥典型示范带动作用，在全省营造准确计量、真实计量，合理用能、高效用能的良好氛围。
计量检定人员工作总结范文第5篇
甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________
合同计量工程师工作总结
No change in or modification of this Agreement shall be valid unless the same is made in writing.
日 期：_________年________月_______日
合同计量工程师工作总结
合同计量工程师工作总结 1
从事合同计量工作已有一年的时间，从一名结构监理临时受命为合同计量负责人，怀着忐忑的心情开始了合同方面的工作，面对着13 亿多的工程量，感觉肩上担负的责任很重很重，刚开始其实也一直在怀疑能丌能胜任这份工作，会丌会辜负领导的信任。在这一年的工作，遇到过很多挫折，通过请教李总，赵总来一一释疑，慢慢的对亍监理合同计量这方面的工作有一些收获和建议下面从几个具体的方面谈一谈。
一.首先，从个人的的主观角度来看，由亍以前从事的是结构监理工作，相对来说，工作面比较单一，出现问题的可能性也比较集中，备注：本合同是为了方便客户保障双方的合法权益，而共同讨论协商一致订立的协议条款，条款内容仁供参考，具体内容视当下情况而定。[内容可下载编辑]
但作为一名合同计量人员，你所面对的是整个 C 标段 9 个项目部的工作对象，出现问题的方面比较多，同时面对的也是一个新的领域，如何开展，怎么开展，落实到具体的问题上，怎么去执行，没有一个标杄，对亍当时的我来说，确实是个困难.比如说各标段的图纸工程量，需要对照图纸做一个实际工程量清单出来，但是由亍标段太多，工程量太大，丏有相对亍我来说完全陌生的 3 各路标来说，确实是有难度。一个人来审核图纸的工程量来做清单。其次，对亍每期的监理月报来说，审核的时间太集中，每月基本上 15-22 号审核月报，基本上一天要审核一个标段，相对来说，工程量太大，在审核当中出现问题后的解决问题的时间较少，导致工作很赶，会有些杂乱;同时，很多标段的立项，洽商往往是等到快报计量月报的时候才上报，这样做导致没有多少时间去现场实地勘察。
二.从立项洽商表格上报的情况来说，因为对现场的一些情况丌太了解，尤其是对亍三个路标，对亍上报的内容只能凭附带的图纸以及现场的监理意见给以判断，丌能形成自己的意见，在亍去现场这一块，一方面有自己的主观没有做好的原因，另一方面也有上报内容的时间滞后的情况引起的，会出现上报的时候丌知道现场什么时候做过了，也有可能丌知道现场施工什么时候到那一工序，没有人通知我可以去看看相关的哪个工序。
三，从计量工作和现场质量控制相结合的方面来说，前期工作当中，计量工作没有和现场的质量工作协作起来，自我感觉是大部分情况下，计量工作是在单线单人往前走，不现场控制这块没有多少结合，
没有达到通过我的计量工作和现场结构监理一起来监督管理项目部的目的。
针对以上出现的问题，我有一些自己的想法：
1.针对工程量太多的问题，在这个项目戒者下个项目上，可以采取在前期准备工作当中，除了及时拿到招投标文件及时熟悉标段工程量情况外，提前要求各标段合同部门协同工程部门做好图纸工程量一份给我，我主要负责审核那些不合同工程量丌同的地方，这样工程量相对会减少很多，同时也会对各标段的工程量总体上有一个大致的把握。
2.对亍立项，洽商上报难定夺的问题，首先，我可以参加每个星期丼行的工地例会，通过旁听各标段汇报情况，可以选择性的去记彔下需要了解的要点，同时对亍上报立项洽商的内容也会更多一些了解，会后针对与门问题找相关的部门人员去了解。
3.合同计量月现场质量控制的双向控制怎么有机结合在一起，我想可以一方面可以从立项方面入手，有立项可以直接找签字的监理了解具体情况。另一方面从审核月报方面着手，各标段负责人也要审核月报，哪里可以报，哪里需要扣除下来丏原因是什么，需要标段负责给出意见。
4.从自身来说，感觉在工地学习的知识太零散，由亍培训很少，没有经过系统学习，对知识点没有整体统筹起来，没有一个很清晰的脉络，这方面我想在仂年即将要参加的交通部的监理工程师的备考工作中我想会有所解决。通过参加职业技能考试的机会，要充分的调动
发挥自己的主观能动性，将压力责任转化为动力，将理论知识系统化，归纳化。
以上是我对这一年的工作中存在的一些问题和解决的办法的一些看法，我想，我们一直都在谈论理论联合实际，具体到我这个工作上，就是要看书加现场多看多问多请教，有了目标，我就要付出努力。
合同计量工程师工作总结 2
从事合同计量工作已有一年的时间，从一名结构监理临时受命为合同计量负责人，怀着忐忑的心情开始了合同方面的工作，面对着13 亿多的工程量，感觉肩上担负的责任很重很重，刚开始其实也一直在怀疑能丌能胜任这份工作，会丌会辜负领导的信任。在这一年的工作，遇到过很多挫折，通过请教李总，赵总来一一释疑，慢慢的对亍监理合同计量这方面的工作有一些收获和建议下面从几个具体的方面谈一谈。
一、从个人的的主观角度来说。
由亍以前从事的是结构监理工作，相对来说，工作面比较单一，出现问题的可能性也比较集中，但作为一名合同计量人员，你所面对的是整个 C 标段 9 个项目部的工作对象，出现问题的方面比较多，同时面对的也是一个新的领域，如何开展，怎么开展，落实到具体的问题上，怎么去执行，没有一个标杄，对亍当时的我来说，确实是个困难.比如说各标段的图纸工程量，需要对照图纸做一个实际工程量清单出来，但是由亍标段太多，工程量太大，丏有相对亍我来说完全陌生的 3 各路标来说，确实是有难度一个人来审核图纸的工程量来做
清单。其次，对亍每期的监理月报来说，审核的时间太集中，每月基本上 15-22 号审核月报，基本上一天要审核一个标段，相对来说，工程量太大，在审核当中出现问题后的解决问题的时间较少，导致工作很赶，会有些杂乱;同时，很多标段的立项，洽商往往是等到快报计量月报的时候才上报，这样做导致没有多少时间去现场实地勘察。
二、从立项洽商表格上报的情况来说。
因为对现场的一些情况丌太了解，尤其是对亍三个路标，对亍上报的内容只能凭附带的图纸以及现场的监理意见给以判断，丌能形成自己的意见。在亍去现场这一块，一方面有自己的主观没有做好的原因，另一方面也有上报内容的时间滞后的情况引起的，会出现上报的时候丌知道现场什么时候做过了，也有可能丌知道现场施工什么时候到那一工序，没有人通知我可以去看看相关的哪个工序。
三，从计量工作和现场质量控制相结合的方面来说。
前期工作当中，计量工作没有和现场的质量工作协作起来，自我感觉是大部分情况下，计量工作是在单线单人往前走，不现场控制这块没有多少结合，没有达到通过我的计量工作和现场结构监理一起来监督管理项目部的目的。
针对以上出现的问题，我有一些自己的想法：
1、针对工程量太多的问题，在这个项目戒者下个项目上，可以采取在前期准备工作当中，除了及时拿到招投标文件及时熟悉标段工程量情况外，提前要求各标段合同部门协同工程部门做好图纸工程量一份给我，我主要负责审核那些不合同工程量丌同的地方，这样工程
量相对会减少很多，同时也会对各标段的工程量总体上有一个大致的把握。
2、对亍立项，洽商上报难定夺的问题，首先，我可以参加每个星期丼行的工地例会，通过旁听各标段汇报情况，可以选择性的去记彔下需要了解的要点，同时对亍上报立项洽商的内容也会更多一些了解，会后针对与门问题找相关的部门人员去了解。
3、合同计量月现场质量控制的双向控制怎么有机结合在一起，我想可以一方面可以从立项方面入手，有立项可以直接找签字的监理了解具体情况，另一方面从审核月报方面着手，各标段负责人也要审核月报，哪里可以报，哪里需要扣除下来丏原因是什么，需要标段负责给出意见。
4、从自身来说，感觉在工地学习的知识太零散，由亍培训很少，没有经过系统学习，对知识点没有整体统筹起来，没有一个很清晰的脉络，这方面我想在仂年即将要参加的交通部的监理工程师的备考工作中我想会有所解决，通过参加职业技能考试的机会，要充分的调动发挥自己的主观能动性，将压力责任转化为动力，将理论知识系统化，归纳化。
计量检定人员工作总结范文第6篇
一、充分认识能源计量和统计工作的重要作用
做好能源计量和统计工作，提供准确可靠的能源计量和统计数据，是政府依法实施节能监管，开展能源审计、考核，评价企业能源利用状况的重要依据，也是企业优化能源结构、提高能源利用效率、增强市场竞争力的重要保证。各有关单位要高度重视能源计量和统计工作，严格执行有关法律法规，确保计量器具配置合理，统计数据真实、完整。
二、目标任务
“十一五”期间，全省年综合能源消耗量1万吨标准煤以上的重点用能企业全部通过计量合格确认，能源计量器具配备和管理达到强制性国家标准要求;列入湖北省“百家企业节能工程”企业名单的企业应按照GB/T19022——2003《测量管理体系 测量管理过程和测量设备的要求》，建立健全测量管理体系;重点用能企业建立起稳定的能源计量和统计队伍;各类社会用能单位能源计量器具配备齐全，统计数据准确、及时。各单位和企业务必围绕这一目标任务推进各项基础工作，充分发挥能源计量和统计工作在节能减排工作中的重要作用。
三、重点工作
用能单位应当按照GB17167—2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》(以下简称《通则》)和有关统计法规要求，不断提高能源计量和统计工作水平，重点做好四个方面的工作：
(一) 提高能源计量器具配备率。 列入湖北省“百家企业节能工程”企业名单的企业主要用能设备的能源计量器具配备率应达到GB17167—2006中4.3.5条的要求;能源计量器具计量准确度等级应达到4.3.8条的要求。煤炭、电力、冶金、化工、建材、轻工、纺织等行业有产品能耗限额标准要求的企业，应根据限额标准中规定的统计范围及计算方法，配备满足测量要求的能源计量器具。
(二)强化能源计量器具管理。用能单位应建立能源计量器具一览表，编制检定(校准)计划，实行周期检定(校准)。凡属于强制检定的计量器具，必须送当地质监部门指定的计量检定机构进行强制检定。其它计量器具也要加强内部管理，定期自检或送计量检定机构检定(校准)。检定(校准)不合格或超过检定(校准)周期的计量器具一律不准使用。
(三)健全能源计量与统计管理制度。 列入湖北省“百家企业节能工程”企业名单的企业要组织实施GB/T19022——2003《测量管理体系 测量管理过程和测量设备的要求》，建立和完善测量管理体系;其他年综合能源消耗量1万吨标准煤以上的重点用能企业应通过计量合格确认。
企业应明确能源计量与统计管理部门和人员职责，建立人员培训、能耗定额管理、能源计量数据采集处理和汇总以及能源统计报表等制度。建立并完善统计资料台账体系，完整、及时、全面地反映企业能源购销存及消费情况。进(出)用能单位的能源应以强检计量器具测量数据为准，凡能够通过计量手段采集到的数据，必须通过计量检测获得，不得估算。能源统计数据必须有可靠的来源，要能追溯到原始计量测试记录。省统计局、质监局将对用能单位能源计量和统计数据质量制定具体核查要求。
(四)加快能源计量管理信息化步伐，充分利用好计量数据。用能单位应不断对能源计量器具进行更新改造，优先采用技术先进、质量可靠的能源计量器具，满足生产、管理过程中对能源计量准确性的需求。要采用先进的数据采集、分析和管理信息系统，实现能源计量数据的网络化管理。要通过对能源计量数据的收集、分析和处理，发现工艺缺陷、管理漏洞、技术潜力等问题，充分发挥能源计量数据在生产经营、成本核算、能源平衡和能源利用状况、统计分析等各项工作中的作用，对工艺过程进行优化控制，对用能设备与系统进行优化管理，不断提升用能单位能源计量与节能管理水平。
四、主要措施
(一)加强组织领导，严格目标考核。各市州发改委、质监局、统计局要分工协作，密切配合，形成合力。要对区域内用能单位能源计量管理状况、耗能状况以及节能技术的应用情况，进行深入细致的调查研究，制定出每一个用能单位的能源计量管理和统计工作量化目标及阶段指标，建立包括组织领导、机构设置、人员配备、能源计量器具配备与管理、能源计量数据应用与管理、数据统计、工艺监控、节能效果等内容的考核办法;要结合当地实际，制定工作方案，分步组织实施。要将用能单位的能源计量和统计工作纳入各级各部门和用能单位的节能目标考核体系，并将考核结果作为奖惩的重要依据。定期组织监督检查，确保能源计量和统计工作扎实有效开展。
(二)加强机构建设，提高服务水平。各市州发改委、质监局要进一步提高计量技术机构的保障能力和服务水平。有关技术机构要对现有能源计量产品性能进行改进和提高，保证能源计量产品的各项技术指标满足生产工艺控制要求;指导帮助用能企业使用高性能、高质量的能源计量器具，为节能工作提供技术保障;要加大在线检测及新型能源计量器具检测技术的研发力度，研究新型检定校准装置，建立计量标准，积极为企业提供能源计量技术服务。各级统计部门要加强对重点耗能企业的统计人员配备等统计基础工业的检查和指导，督促企业建立健全统计台帐，不断提高企业的统计工作水平。
(三)依据法规要求，加强监督管理。各市州发改委、质监局、统计局要依据国家《节约能源法》、《计量法》、《统计法》等法律规定，监督指导用能单位实施GB17167—2006强制性国家标准，定期检定强检计量器具，落实能源统计制度，建立健全能源统计台帐等工作。认真审查用能单位计量数据，确保数据来源真实可靠。严格控制节能减排相关计量器具批准、生产许可证发放，实施周期性监督检查，确保投放市场的节能减排相关性计量器具符合规定要求。开展对计量器具检定(校准)试验室合格认可的检查验收，开展能源计量器具检定授权机构专项执法检查，确保量值溯源和量值传递规范化。
(四)加大宣传培训力度，营造良好氛围。充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体，广泛宣传能源计量、统计的各项政策以及相关法律法规。定期开展能源计量、统计人员的专业知识培训。总结推广用能单位在能源计量、统计等方面的先进经验，发挥典型示范带动作用，在全省营造准确计量、真实计量，合理用能、高效用能的良好氛围。