操作工招聘任职要求范文第1篇
1、负责对每日置业顾问客户信息录入及时性及完整性进行审核和监督;
2、负责审核每日合同、协议录入情况并进行数据核对;
3、负责统计每日销售数据并形成报表上报相关管控部门;
4、负责核对客户履约情况，统计每月应到账款，并及时上报营销经理，
提醒置业顾问催收应到账款;
5、负责统计置业顾问月度业绩考核、计算佣金提成并报营销经理审核;
6、负责销售合同、客户资料的整理、归档;
7、负责至房管局进行购房资格查询、合同备案、抵押登记、产证办理等事宜的办理;
8、负责联系银行，对客户按揭办理事项进行跟踪，催收按揭款发放;
9、完成领导交待的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉销售工作流程和销售服务各项业务。
2、具有一定的组织协调能力，良好的语言表达能力。
3、积极主动、性格开朗、做事利落、吃苦耐劳。
4、工作地点：三亚
二.经纪人 岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
3、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户;
4、与客户保持良好的关系，做好售后服务;
5、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，勇于挑战高薪，能服从
工作安排。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。 5. 工作地点：海南三亚
三.会
计 岗位职责：
1、负责国税、地税的网上申报工作;
2、负责部门日常费用报销事宜;
3、工资表制订发放;
4、及时完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、财务相关工作三年以上的经验
2、大专及以上财务专业毕业
3、持会计从业资格证以上职称
4、熟悉相关财务软件和办公软件的应用
5、工作认真负责，能独立完成公司财务工作;
四.渠道专员 岗位职责：
1、在渠道部经理的领导下，进行客户的拓展、联络、关系维护;
2、负责对外联络，根据渠道计划开展渠道对接工作;
3、公关活动的执行与活动总结。
任职要求：
1、大专或以上学历
2、有较强的敬业精神，优秀的团队合作意识，对地产行业有高度热情，有志于地产发展;
3、对三亚熟悉，有房地产公司工作经验者优先，有房源相关人脉的优先。
4、具有大量高端客户资源，熟悉房地产行业、良好的市场洞察力;
5、性格开朗，具有激情以及良好的口头表达能力，抗压能力。
五.销售助理 岗位职责 ：
1、协助销售案场做好客户接待与维护等销售服务工作;
2、协助经纪公司开展客户开拓工作;
3、协助经纪人组织项目交付工作;
4、协助策划人员开展策划推广工作;
5、协助内务人员开展内务工作。 任职要求：
1、有志于尝试或进入地产营销行业，并热衷于房地产销售工作;
2、大专及以上在校/毕业大学生，房地产、广告策划、市场营销、管理学等相关专业;
3、文字功底扎实，有校内外实践经验者优先;
操作工招聘任职要求范文第2篇
总经理岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)主持公司的经营管理工作，对公司的质量管理和经营全面负责，严格控制公司的各项费用开支。
(2)负责设置公司的内部管理机构，决定各部门的职责、权限和相互关系，决定公司的人事任免.
(3)负责批准和发布质量手册;主持制定质量方针和质量目标，并组织实施，负责主持管理评审，定期评价质量方针和目标的实施效果。
(4)通过培训宣传，在公司营造一种具有顾客意识的环境，努力营造员工积极参与的氛围。
(5)做好安全生产和劳动保护工作，合理安排劳动用工制度，改善劳动条件，提高劳动生产率。
(6)提供企业生产和发展所必需的资源。
2. 任职条件：
(1)熟悉本行业和本公司的经营和管理;
(2)从事管理工作10年以上;
(3)有一定的社会关系;
(4)具有一定独立处理重大问题的能力和组织协调能力。
供销部经理
1.岗位职责
(1)制定并努力实现公司下达的销售指标和本部门的质量目标。
(2)负责本部门文件和产生的质量记录的管理。
(3)做好供应商的调查、评定工作;
(4)负责采购工作的具体实施。
(5)做好为用户服务工作。
(6)负责与顾客的沟通的工作。
(7)做好顾客满意程度的测量工作。
(8)负责市场调研工作，收集与产品、企业有关的信息。
(9)做好合同评审工作，确保顾客要求得到识别并满足。
(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格项予以改进。
2.任职条件
(1)熟悉公司的各项管理规定和质量管理体系运作过程。
(2)从事相关工作3年以上，有较强的市场营销/采购经验，了解国内同行业市场行情。
(3)高中以上文化程度。
(4)有良好的沟通能力。
生产部厂长岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)根据公司的质量目标，制定生产部质量目标。
(2)做好生产安排，编制并下达生产作业计划，确保生产计划兑现。
(3)做好设备、工装、工具的管理工作。
(4)负责仓库的管理工作。
(5)负责安全生产工作。
(6)编制生产用的作业指导书和有关的操作规程。
(7)负责基础设施的管理工作。
(8)负责生产环境的管理工作。
(9)负责本部门文件和资料的管理。
(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格予以改进。
(11) 完成领导临时交办的其他生产任务。
2.任职条件
(1)熟悉公司的生产流程和公司的各项管理制度;
(2)从事生产的管理工作3年以上;
(3)高中以上文化程度。
车间主任岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)及时安排生产，确保生产任务得以完成。
(2)执行生产会议决议和生产调度，及时解决在生产中遇到的问题。
(3)负责车间员工岗位技能培训工作。
(4)负责车间使用的文件和资料的管理。
(5)负责本车间设备的日常保养和维护工作。
(6)管理车间使用的工具、模具、计量器具。
(7)负责车间现场的管理，确保车间的干净、整洁，通道畅通。
(8)负责作好作业统计和在制品的管理工作。
(9)做好车间的经济核算，减少消耗，降低成本，提高经济效益。
(10) 按照公司的各项管理制度、操作规范，安全、文明、规范地组织生产。
(11) 配合内审、管理评审，对内审、管理评审中的问题点予以改进。
(12) 完成公司领导和生产部临时交办的生产任务。
2.任职条件
(1)熟悉公司的生产过程和各项管理制度、操作规范。
(2)具有一定的组织协调能力。
(3)从事同行业生产工作5年以上。
(4)初中以上文化程度。
管理者代表岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)对外代表公司联系与协商质量管理体系的相关事宜。
(2)确保质量管理体系正常实施和保持。
(3)向最高管理者报告体系运行情况，提出改进建议。
(4)监督或督促各环节质量体系运行状况，对执行不力者代表最高管理者行使处罚权利。
2.任职条件
(1)熟悉公司产品特点和公司的各项规定和制度。
(2)熟悉质量管理体系要求，从事管理工作5年以上。
(3)高中观众以上文化程度。
化验验员岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)按按质量检验规范和本厂的质量标准，做好检验工作。
(2)熟悉产品图，技术标准和检查方法，按照有关质量要求严把产品质量关。
(3)及时准确的填写检验记录，并按时上报和传递。
(4)做好检验后产品的标识和隔离工作。
(5)做好自用的计量器具的保养工作，确保使用的计量器具在校准范围内。
2.任职条件
(1)熟悉产品、技术标准和检查方法。
(2)熟悉产品特点和产品质量要求。
(3)有3年以上的工作经验。
(4)初中以上文化程度。
办公室主任岗位职责和任职条件
1.岗位职责
1) 负责公司行政办公体系的建设和改进;公司办公流程、规则、设施、设备及秩序的管理;组织实施与维护全公司的办公自动化;负责传达、贯彻、执行企业的各项指示、决定、决议，按要求做好检查，督办工作;同时，协
调各部门之间的关系;制定总经办的工作计划和预算;控制计划执行与预算实施;协助安排公司领导的日程;协助公司领导处理日常接待工作;负责所属人员的日常管理、考核、奖惩、任免建议;
2) 负责公文规则、格式的制定， 与公司文件的报批、发放、归档与查询; 负责组织、记录与公司领导相关的会议;收集其他会议的相关记录;
3) 公司大事记的集成与审定;其他与公司领导相关的历史资料的收集;
4) 负责法律事务、所属商标等知识产权事务的咨询与管理;
5) 协调联络对外工作及政府事务公关工作;经公司领导授权后，代表领导参加有关社会活动;
6) 负责公司对外形象的宣传及建设工作;负责公司档案室的建设及管理工作。
2.任职条件：
知识技能：具备很强的计划与沟通协调能力、公文写作能力，较强控制、领导能力，良好的法律意识和敏感性;熟悉文书、档案管理;具备较强的处理临时性、突发性事件的能力。 工作经历：大中型企业从事行政管理工作5年以上。
所需学历：国家正规院校本科以上学历。
仓库保管员岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)入库物资必须手续齐全，实物的规格、品种、数量与单据一致，并经检验员检验合格。
(2)定期盘点，认真记帐，报帐，及时填写缺料报告，保证生产所需，避免超储积压。
(3)注意仓库物资的安全，严禁烟火入库，注意防止使仓库物资受潮、磕碰、锈蚀或其他不期望的情况的发生。
(4)做好存储物资的标识和隔离工作，避免错发。
(5)严格执行发料制度，凭有效领料单和按内部结算手续进行发料，办理领退料手续。
2.任职条件
(1)熟悉仓库的各项管理规定。
(2)初中以上文化程度。
(3)熟悉存储物资的特点。
操作工岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)遵守公司的各项管理制度和规定，完成生产任务。
(2)严格按图纸、按工艺、按标准生产。
(3)正确使用、维护保养设备、工装、工位器具和计量器具。
(4)严格遵守安全操作规范，保持工作场地的整洁，零部件摆放整齐，做到文明生产。
(5)及时、准确、认真地填写生产记录。
(6)做好自检、互检和报检工作，发现的不合格品应及时报检验员处理。
2.任职条件
(1)熟悉产品质量要求和生产操作过程。
(2)能够严格按要求进行生产。
(3)初中以上文化程度。
操作工招聘任职要求范文第3篇
版本：B/0《岗位任职要求》
JJZ Q/E 01-2013
岗位任职要求
1 目的
确定从事影响我矿安全生产要求符合性的各岗位任职人员应具备的任职资格与任职能力要求，为制订员工培训计划和实施培训以及合理配置人力资源提供依据。 2 适用范围
适用于从事影响安全质量要求符合性工作的公司管理层、执行层、项目管理层任职能力的考核及培训计划的制订和实施。 3 职责
3.1 培训中心为本办法归口管理部门，负责岗位任职能力要求的编制、修订，并组织相关科室对岗位任职人员进行能力考核。 4 公司岗位分类 4.1 矿级管理岗位：
总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、贺东区区长 4.2 中层管理岗位
各部门科长、副科长、主任、副主任、队长、副队长、项目经理等 4.3 一般管理岗位
科室人员(职能科室科员、行政科室干事)生产辅助队组带班长、技术员、材料员、档案管理人员、会计、保管等 4.4 特殊工种
采掘机司机、井下电气工、安全检查工、瓦斯检查工、安全监测监控工、爆破工、抽放工、探水工、主提升司机 4.5 特有工种
各队组除特殊工种之外的技术工人，包括(采煤工、支护工、液压支架工、输送机操作工、液压泵工、矿山排水工、矿山火药库工、钢缆皮带操作工、矿井轨道工、煤矿搬运工、把钩工、矿井防尘工)等。 5 各岗位任职要求： 5.1 总经理：
大专以上学历，15年以上工作经历，从事中层以上领导工作8年以上且业绩突出，采矿工程及企业管理业务精通，有很强管理、沟通、协调和处理重大事件的决策能力，
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版本：B/0《岗位任职要求》
JJZ Q/E 01-2013
有较强的事业心、进取心。 5.2 副总经理、贺东区区长：
大专以上学历，10年以上工作经历，从事中层以上领导工作6年以上且业绩突出，安全技术业务精通，有较强管理和组织能力，有较强的责任心、进取心。 5.3 总工程师、副总工程师
大专以上学历，10年以上相应专业工作经验，具有国家认可的相应技术职称，业务精通，具有处理较大技术和安全问题的能力，责任心强，工作细致，敬业，诚实守信。 5.4 正、副科队长，正、副主任
职能部门的正、副科队长(主任)从事本行业工作在五年以上，具有相应的工作经验可破格聘用必须具备中专或相当于中专以上学历，有与其所任职务专业对口的初、中级技术职称及从事相应业务五年以上的工作经历，具有处理本职责范围内业务技术及安全问题的能力，能保守企业的机密，维护企业的利益。
对学历无特别要求的行政、后勤科长(主任)，应具有相应三年以上的工作经验，良好的协调和沟通能力和公关能力。能上下沟通，与群众及同事和睦相处。 5.5 项目经理
必须具备采矿工程系列初级以上技术职称。具有国家认可的资格证书。具有五年以上矿建安全管理经验，具备担任专业施工管理的能力。 5.6 一般管理人员
职能科室工作人员必须具备涉煤中专以上学历，或三年以上的本职工作经历，行政科室人员必须具备大专以上学历。
生产辅助队组带班长必须具备涉煤中专以上学历，或五年以上相关工作经历，技术员必须具备煤炭相关专业大专以上学历。
会计、保管必须具备与其工作岗位对口的资质证书，有从事本职工作三年以上的工作经历，且具有相应的工作能力。材料员、档案管理人员必须参加工作三年以上工作经历，能胜任相应工作。 5.7 特殊工种工人
必须具备与其工作岗位对口的特种作业人上岗证，有从事本职能工作两年以上的工作经历，具有担任本职能工作的技能。 5.8 特有工种工人
具有劳动技能和工作经验，吃苦耐劳爱岗敬业，工作认真、细心，服从分配。身体
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操作工招聘任职要求范文第4篇
岗位职责：
1.在集团董事会领导下，总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理，提高经济效益。
2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护公司权益。
3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
5、负责组织协调公司上市、融资等相关事宜。
6、负责重要内审活动的组织与实施。
7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事会汇报工作情况。
8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
9、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 任职资格：
操作工招聘任职要求范文第5篇
2、接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
3、8年以上大型房地产公司财务管理工作经验。
4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度;
5、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;
6、参与过较大投资项目的分析、论证和决策;
7、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
8、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
9、良好的口头及书面表达能力。
10、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;
11、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;
操作工招聘任职要求范文第6篇
1.提供对原材料、现场的半成品、成品及在库物资定期进行检验和验证的服务工作。
2.提供对不合格品和不符合项控制的服务工作。
3.提供对工序发生的不合格要求限期纠正，必要时可申请停止继续生产的服务工作。
4.提供建立并保存检验、抽样检验记录的服务工作。
5.提供对涉及产品质量的监视和测量装置的控制以及进货、产品和过程的监视和测量实施归口控制的服务工作。
6.提供纠正和预防措施控制及改进、持续改进等服务工作。
7.提供质量相关数据分析的服务工作。
8.提供建立《供应商品质档案》，并配合采购部对出现的不合格要求供应商采取措施，进行验证，以及必要时向供应商提出索赔、退货等要求的服务工作。
9.提供对供应商进行质量方面的审核，建立供应商的审核制度的服务工作。
10.提供顾客对质量要求的识别、建立相关文件、并将信息及时传递到相关部门，定期与顾客就产品质量进行沟通的服务工作。
11.提供公司质量管理体系策划、内部审核组织协调以及对质量体系运行进行监督监控的服务工作。
12.提供策划实施产品质量管理体系满足顾客要求并持续提高的方案措施的服务工作。
13.提供对本部门人员编制、调配、指导培训和考核的服务工作。
14.提供其他职责范围内的服务工作.品管部经理
1质量管理、统计等相关专业本科以上学历。
2受过质量管理、质量成本管理、管理能力开发等方面的培训。
3 5年以上质量管理工作经验，至少3年以上质量管理部主管职务工作经验。 6对现代质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;
7具备现代质量管理理念和扎实的理论基础;
8熟悉全面质量管理、质量成本管理等管理方法理论与实践;
9熟悉办公软件及相关的质量管理软件运用;
10较好的语言及书面表达能力。
11具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队; 12具有解决复杂问题的能力;
13很强的计划性和实施执行能力;
14很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
品管部主任
1质量管理、统计等相关专业专科以上学历。
2受过质量管理、质量成本管理等方面的培训。
3 3年以上生产品质管理工作经验
4具备丰富的现场品质管理经验，熟悉制造行业产品工艺流程;
5具备一定的质量管理体系推进及维护经验，熟悉品质管理手法; 6熟悉质量管理体系相关知识，能独立编写各阶体系文件;
7较好的语言及书面表达能力。
8正直、坦诚、自信、热情;
9工作细致、严谨;
10具有较强的组织、沟通、协调能力;
11具有解决复杂问题的能力;
入厂检查
1高中或中专以上学历。
2受过质量管理等方面的培训。
3 1年以上原材料品质检验工作经验
4具备丰富的原材料品质检验经验，熟悉制造行业产品工艺流程; 5具备一定的质量管理知识，熟悉品质管理手法;
6较好的语言及书面表达能力;
7掌握所在岗位产品检验方法、标准，并熟练掌握产品生产工艺流程及技术参数和性能。
8正直、坦诚、自信、热情;
9工作细致、严谨;
10具有较强的组织、沟通、协调能力;
过程检查
1高中或中专以上学历。
2受过质量管理等方面的培训。
3 1年以上生产品质管理工作经验。
4具备丰富的现场品质检验经验，熟悉制造行业产品工艺流程; 5具备一定的质量管理知识，熟悉品质管理手法;
6掌握所在岗位产品检验方法、标准，并熟练掌握产品生产工艺流程及技术参数和性能;
7较好的语言及书面表达能力。
8正直、坦诚、自信、热情;
9工作细致、严谨;
10具有较强的组织、沟通、协调能力;
成品检查
1高中或中专以上学历。
2受过质量管理等方面的培训。
3 1年以上生产品质管理工作经验
4具备丰富的现场品质检验经验，熟悉制造行业产品工艺流程; 5具备一定的质量管理知识，熟悉品质管理手法;
6掌握所在岗位产品检验方法、标准，并熟练掌握产品生产工艺流程及技术参数和性能;
7较好的语言及书面表达能力。
8正直、坦诚、自信、热情;
9工作细致、严谨;
10具有较强的组织、沟通、协调能力;
客户服务
1高中或中专以上学历。
2受过质量管理、公共关系管理等方面的培训。
3 1年以上生产品质管理工作经验
4具备丰富的产品品质检验经验，熟悉制造行业产品工艺流程; 5具备一定的质量管理知识，熟悉品质管理手法;
6具备良好的客户沟通能力和档案管理能力。
7较好的语言及书面表达能力。
8正直、坦诚、自信、热情;
9工作细致、严谨;