化学学习报告范文第1篇
中国特色社会主义理论体系是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。深入解读这个理论体系，是坚持了马克思列宁主义、毛泽东思想，凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血，是马克思主义中国化的最新成果，是党最可宝贵的政治和精神财富，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。这一理论体系的根本上是要坚持和实现马克思主义与中国国情相结合、与时俱进、与人民群众同命运。
我清楚地看到改革开放以来我国所取得的伟大成就，这真的要归结到我们党开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。实践证明只有坚持这一条道路和这个理论体系，我国的特色社会主义道路才能走的更好，才能走的更远。
当我了解到“太湖蓝藻事件”暴发之后，我才发现经济发展背后，我国所付出的沉重代价，如何实现平衡发展、可持续发展?是科学发展观理论让我看见了解决这一问题的希望。科学发展观第一要义是发展，必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务，以经济建设为中心，一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力;其核心是以人为本，始终要实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点;其基本要求是全面协调可持续发展;其根本方法是统筹兼顾。科学发展观的精神实质是思想经济社会又好又快地发展。我们要求的发展必须是科学的发展，要转变发展观念、重新发展模式、提高发展质量，注重优化结构、提高效益、降低消耗、减少污染，更加注重实现速度和结构、质量、效益相统一，经济发展和人口、资源、环境相协调，避免经济大起大落，保持经济社会长期平稳较快发展。
08年“两会”全面贯彻落实党的十七大精神，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，推进建设和谐社会。发展社会主义民主政治，显示出我国民主法制建设正按制度化、规范化、程序化的方向推进。如此英明的决策，使我看见了中国的伟大复兴的曙光。我坚信，在中国共产党的领导下，祖国伟大复兴指日可待。
通过党校，我得以有机会学习了党的章程，了解了一个共产党员的义务和权利，认识到了学习贯彻党章的重要意义。只有认真学习、贯彻好党章，才能巩固党的执政地位，确保党始终沿着正确的方向前进，才能不断提高党执政能力和水平，才能加强我们党的自身建设，密切联系群众，提高拒腐抗变和抵御风险的能力。
认真学习了党性的要求，增强了我的党性修养。我将始终坚持党的根本宗旨，始终不渝地视党和人民的利益告于一切，个人利益服从党和人民的利益。尽管如此，我还是觉得自己入党动机还不够正确，认识到正确的入党动机不是天生的，而是在不断学习、实践和改造主
观世界的过程中逐步形成的。为了形成正确的入党动机，我将认真学习马克思主义理论，以及我们党所形成的在中国特色社会主义理论，通过不断地实践锻炼，不断地端正入党动机。我充分认识到端正入党动机不是入党前一时的问题，而是一辈子的事情。我将在工作学习中不断努力、奋力拼搏、积极进取，争取做到早日从形式上入党，早日从精神上入党。
由衷地感谢组织给我这次学习的机会，我将在以后的学习工作中，以自己的实际行动来回报组织，回报社会，时刻牢记党的宗旨，心系党事业，争取早日拥入党的怀抱，早日投身于党的共产主义事业当中。
汇报人：计算机与信息学院
07计商A2班王存昕
化学学习报告范文第2篇
报告提交时间：年月日
学习报告要求：
1.题目自拟，不超过25个汉字。 2.报告内容：创造性思维与创造技法的学习心得，字数≥1500字。 3.格式要求：打印，小四号宋体字，1.5倍行距，上下左右边距2.5cm，左侧装订。题目、标题加粗。
化学学习报告范文第3篇
为学习借鉴××流域其他乡镇厂生产运营经验，提高我公司乡镇污水厂的运营管理能力。由研发部带队××××共18人于3月28日赴环巢湖流域参观学习了××所管辖的四个污水处理厂。现将参观学习内容做如下概括： 槐林污水处理厂
槐林污水处理厂位于巢湖市槐林镇滨河大道北，设计处理规模5000吨/天，采用A2O+滤布滤池+湿地工艺。厂区出水执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)以及A标准。
散兵镇污水处理厂
散兵镇污水处理厂位于合肥市巢湖散兵李家洼，规划建设规模1000吨/天。由马鞍山华骐环保公司工程总承包，采用BAF曝气生物滤池加生物工艺，具有池容小，出水水质高、流程简单等优点。厂区出水执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)以及A标准。
BAF曝气生物滤池
坝镇污水处理厂
坝镇污水处理厂位于巢湖市坝镇老街与老湖路交口西北角，设计设计处理规模1000吨/天，厂区占地面积9.4亩，湿地占地面积9亩。由信息产业电子第十一设计院设计，采用VLF+转鼓过滤+湿地工艺，厂区出水执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)以及A标准。 ④沐集污水处理厂
沐集污水处理厂位于巢湖市沐集镇兆河东岸，庐巢公路北侧300米处，设计规模350吨/天，由信息产业电子第十一设计院设计，采用A2O+ABR膜+湿地工艺，厂区出水执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)以及A标准。 ABR一体化设备：
启示与思考
通过对槐林、散兵、坝镇、沐集四个污水厂的参观学习，主要有以下体会：
1、工艺方面，我厂所属的污水处理厂工艺仅有A2O组合池和氧化沟两种，而今天所参观的四厂皆属不同工艺。乡镇污水不同于城市生活污水，碳氮比严重失衡。目前企业对小城镇污水工艺研究上仍处理摸索阶段，不同工艺的尝试为研究小城镇污水提供多条思路。在对废水研究方面我们需要向××多学习。
2、对药剂的精细化控制，因DBO项目地处集镇，人口不比城市，所产生的污水量。规模大多在1000方左右，多不过5000吨。常规加药设备加药往往供大于需，造成药剂极大的浪费。药剂方面精细化控制尤为重要。坝镇污水处理厂规模1000吨/天，由细软管代替了传统的PVC管子，能够将药剂量控制到最小，建议我厂2000吨以下的厂均可尝试用软管代替PVC管道。
化学学习报告范文第4篇
第二条：该工作主要由行政事务部负责，其他部门和人员应予以积极协助。
第三条：行政事务部主要权责：
1、 评估员工的培训需求及培训费用;
2、 制定公司的整体培训规划及月度、年度培训事项计划;
3、 编撰有关的培训计划;
4、 按计划组织、实施培训计划;
5、 考核、总结、上报培训实施情况，并提出改进方案;
6、 研究拟订、执行其它的人力开发方案。
各部门主要权责：
1、 制定员工培训需求的分析报告;
2、 制定、修改、呈报本部门的专项培训计划;
3、 按计划实施内部培训;
4、 编撰专门的培训教材;
5、 检查、上报本部门的专项培训结果。 第四条：培训类别分为：
1、 新进人员的职前培训(主要征对成批招进的人员)：
(1) 新员工招录报到后应由行政事务部制订培训计划报经总经
1 理批准后负责安排培训内容、培训方式、授课人员、培训时间、培训地点等事宜;
(2) 新员工的岗前培训目的是使新来人员在短时间内了解和掌握公司的各方面基本情况和本职工作的基本要求，使之尽快适应公司的工作环境，快速进入工作状态;
(3) 岗前培训主要内容有：新员工欢迎辞、公司整体介绍、公司文化讲解、公司规定制度说明与解释、岗位责任说明、专业知识培训及其他工作要求等;
(4) 新员工的岗前培训分别由公司总经理、行政部主管、相关部门主管及专业技术人员等来负责讲解和授课;
(5) 人事主管和部门主管对新员工岗前培训进行双重考核，合格者继续留用，不合格者及时解除试用期合同。 (6) 若有个别新进员工的，应视其情况对其进行个别培训。
2、 员工的在岗培训：
(1) 员工在岗培训的目的是：使员工具备多方面的才干和更高的工作能力，为工作轮换和调整以及日后的晋升创造条件;减少工作中的失误、工伤事故和灾害的发生;提高工作质量和效率，建立良好的工作环境和工作氛围;
(2) 新员工上岗后前二个星期为在岗培训阶段，由部门主管主要负责其培训工作，解除新员工在工作中的困难，及时纠正其不符合公司要求的工作行为;
2 (3) 公司根据企业发展和工作需要定期或不定期地对老员工进行在岗培训，培训内容视情况需要而定，培训方式可以采用公司内部自己培训、送到专业院校或科研机构去进修学习、请专业人士来公司进行培训等多种方式;
(4) 老员工每次在职培训都要进行考试考核以了解其培训状况，凡考试不合格者均要予以相应的处罚。
3、 员工的专业性培训：
(1) 专业性培训的目的是：根据各部门的计划实施培训，旨在提高员工专业水平;
(2) 担任专业技术职务的员工必须持续提高专业知识，公司鼓励员工利用业余时间自学或接受与岗位相关的专业知识培训，公司酌情提供必要的学习条件;对学习成绩优异为公司创造经济效益者予以精神鼓励、物质奖励和薪资晋级、职位晋升等奖励;
(3) 公司鼓励并支持员工利用业余时间自费参加与业务有关的各项成人教育和职业培训，公司在制度上承认员工在社会上有资质的机构院校获得的各种"资格证书" 。
4、 个人进修申请办法：
(1) 申请程序：凡公司认可之外界培训课程，由本人递交个人进修申请书，并附相应文件呈核。核准者，应预先垫付培训费用，事后凭毕(结)业证及发票交财务处报销; (2) 进修人员必须在结业三日内呈交心得总结。
化学学习报告范文第5篇
接到员工出游的通知，猛然想起来自己已经来到※※※※这个大家庭一年了，从入职到现在一点点的蜕变、成长还历历在目，感谢酒店给我的工作、学习的机会，给了我发挥自己的空间。第二次参加员工出游活动，更多的是抱着一颗学习的心去观察、体会我们自身与高档五星级酒店之间的差距，总结起来我认为值得我们学习的有以下几点: 一>服务礼仪
系统培训，实践出真知。从进入酒店开始，热情洋溢的笑容，标准的服务礼仪，干练端庄的仪容仪表，就出现在每一位接待人员的身上，无论是早餐临时服务的员工还是部门的负责人，总能给人非常舒服的家的感觉，各岗位员工之间信息交互流畅，分工协作明确，整体性非常突出，而这一切成果与标准、系统的培训的分不开的，借入住的机会与他们的员工进行了简单的交流，发现他们的员工都有一种潜在的归属感，从入职初期，文华酒店就为每一位员工(特别是年轻员工)规划了自己的发展方向，并提供相应的培训服务，有目标、有培训、有敦促，有提高，员工能实实在在感受到这份提高，就会对自己的团队更加有自信，从而付出自己100%的努力，一个良性的循环给他们的团队带来了巨大的好处。
二>房间配置
专注需求，细节定成败。万达文华的客房很好，这是大家的共识，我也这样认为，但是从他们的价格定位来说，提供这样的硬件设施是应该的，这并不能让我感受到特别，真正打动我的是文华酒店对于客户需求细节的把握，什么是竞争力，我认为，站在客人的角度，为客人想的更周到，甚至超越客人的期望，这就是竞争力，无论是每个抽屉都会放置一包的衣物香氛袋，还是简介明确的电视节目单，亦或是几本简单的书籍以及专门为办公匹配的灯光、文具，甚至只是一份简单的维护通知，都给人一种很舒服的感觉。让客人满意也是我们酒店对客服务的宗旨，从一点一滴小事做起，更全面的满足商务客人的需求，甚至超越他们的期望，我相信我们会做的更好。
三>文化建设
善于改变，缺点变优点。在文化氛围建设方面，万达文华酒店给人一种眼前
一亮的感觉。晚上进入酒店时，我发现酒店大堂、走廊拐角，摆上了许多装饰性的蜡烛，好奇之下与酒店员工进行了交流，原来文华酒店原本的灯光调节不适合夜间客人需求，他们索性用起了光线比较柔和的装饰性蜡烛，渲染出一种烛文化，不但贴合了客户需求，在文化建设方面也是巧妙的一笔，令人佩服。除了烛文化，万达文华酒店的茶文化也值得学习，他们与专业的茶文化公司合作，每天都会有一名专业的茶艺师到酒店为客人进行茶艺表演及服务，并不定时的伴有古筝表演，气氛烘托相当到位。
化学学习报告范文第6篇
一、高度重视，迅速推动。结合我院实际，制定关于做好&;学习强国&;学习平台推广运用工作的通知。通知要求党员领导干部提高站位，做好带头工作，确保&;学习强国&;APP的下载、安装和注册使用全面覆盖到全院每一名党员。学院党委指定专人负责，落实了工作责任制，强调了学习的重要性，把学习强国的学习情况与各总支(直属党支部)的党建工作挂钩。
二、积极动员，全员参与。通知下发后，利用微信群、QQ群推广使用，要求全体师生党员全覆盖，截止目前，在河南科技学院新科学院党委&;学习强国&;群之下，设立了10个党总支和2个直属党支部共12个&;学习强国&;二级机构党组织，另也建立了1个新科管理员学习交流群，做到了学院党委下一级党组织全覆盖。目前，全院师生党员746人皆已全部注册并激活，党员覆盖率为100%。人均积分截止3月21日为43.93，在全省高校系统中排名第17位。
三、营造氛围，形成常态。全院师生党员非常重视此项工作的重要性，大家互相交流学习心得，晒积分，促学习，在全院形成了浓厚的学习氛围。&;学习强国&;学习平台让每一名干部更快捷的学习到了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，拓宽了师生党员干部的眼界和视野。大家纷纷表示，会切实用好&;学习强国&;平台，让理论学习常态化。
四、好的经验与有关建议
在实际操作中，采取学习竞赛、公布积分排名等形式，可以进一步激发广大党员干部主动学、深入学的热情。加强日常督导和检查，实行奖惩机制，可以达到立竿见影的效果。
1.学习平台后台系统操作不太熟悉，一些功能还有疑惑，建议省教育厅组织召开相关培训会。
2.建议完善升级有关功能，管理员在系统平台后台中能够看到每位党员的学习详情。