主持人点评领导讲话范文第1篇
在崖底村领导点评大会上的讲话
同志们：
今天，党总支组织党员学习，并对党员参与“创先争优”活动情况进行点评，目的是统一思想，交流经验，查找问题，研究和部署下一步工作，推动崖底村创先争优活动深入、扎实有效开展，进一步加强党的基层组织建设，推动我村科学发展上水平。
下面，我就我村开展创先争优活动总体情况作简要总结，并结合几个月来村党总支创先争优开展的情况讲几点意见：
一、党总支创先争优活动主要做法及成效
自今年启动创先争优活动以来，党总支下设的三个党支部120名党员参加了活动。目前，党总支已全面完成了第一阶段的制定方案、动员部署、公开承诺等工作，领导点评等各项工作正在有序推进。
一是领导重视做好表率。党总支始终高度重视创先争优活动，成立了由我为组长，其他党总支干部为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，具体负责活动的日常工作。构建党总支统一领导、相关部门参与的工作机制。街道党工委领导带头深入我村开展调研，对我村的创先争优活动作点
评，现场解决实际问题和困难，解决群众关心的热点、焦点和难点问题，为全村党员干部争优做好表率。
二是确定主题落实责任。党总支结合我村实际，认真总结，深入调研，认真制定了《实施方案》。按照《实施方案》，召开了创先争优活动动员会进行安排布置。 同时，党总支多次召开会议，对进
一步深入开展创先争优活动进行了专题讨论、安排和明确。全体党员签订了《党员目标管理责任书》、《党员公开承诺书》，全面落实 “五好”、“五带头”量化目标责任。
三是建立活动宣传窗口，形成浓厚氛围。我村通过有限电视、远程教育平台、时代先锋榜、设立宣传标语等形式，多角度、全方位对在开展“三联一争”活动中涌现出来的先进人物和典型事迹进行宣传，把百姓关心的问题，提出的意见进行及时的反馈。不仅让广大党员深入了解“三联一争”的意义，而且要营造人人争做时代先锋、比先进、争先进的浓厚氛围。
二、创先争优活动中存在的主要问题和困难
总的来看，经过党总支和全体党员的共同努力，创先争优活动取得了一些初步成效，党的基层组织建设得到了更进一步的加强，组织基础、群众基础不断巩固。但是，我们也要清醒地看到，
创先争优活动还存在一些不容忽视的问题和
困难，基层党组织建设中的一些突出问题还没有得到妥善解决：
一是思想认识有差距，总体发展不平衡。党员的积极性还没有完全调动起来，群众关注的广泛性还没有参进来，导致这些不平衡现象的原因，关键还在于领导干部对创先争优活动的重要性认识不到位，重视程度不够，内涵把握不准，目标定位偏低，采取的措施不力，工作不够扎实，仍存在重形式走过场轻实效的现象。
二是党员人数不多，活动创新不够，落实有困难。要落实好党的组织活动和创建工作，还需要结合实际情况，融入村务工作，创新活动开展。
三是在党员到联系户倾听民声、建立民情收集台账时，发现村民对村里卫生、水渠堵塞、邻里不和睦的问题反映的比较多，这些问题，一定要引起各支部的高度重视，认真分析原因，结合自
身实际，采取有力措施，尽快加以改进。
三、下一步工作措施和要求
下一步，我们要以支部为单位，支部书记召开支部会议，并对本支部党员的创先争优情况进行集中点评，指出不足和意见。各位党员也要在总结自身工作的同时，根据领导点评表，查找自己的不足，在以后的工作中充实和提高自己，并且以群众利益为出发点，多为群众办实事、办好事，让老百姓真正得到实惠。
同志们，创先争优活动是全党政治生活中的一件大事，已在全国上下全面展开，下一阶段的工作任务更艰巨，要求更具体。我们一定要按照上级的统一部署，进一步强化措施，注重结合，狠抓落实，确保活动取得实实在在的成效。每一位党员都要立足本职，充分发挥模范带头作用，在困难面前要冲锋在前，吃苦在前，把“创先争优”活动长期有效地开展下去!
总支书记孙维岳同志
在边院中学党支部书记述职会上的点评讲话 今年以来，面对基层党建工作任务重、要求严、时间紧的实际，边院中学党支部能深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以改革创新的精神、真抓实干的作风全面推进基层党建工作，圆满完成了一些重大工作任务，党建工作呈现出许多亮点，有的还走在全镇前列。如：抓早谋划，精心组织，扩大民主，积极探索，率先试行责任制;加大改革创新力度，推行党建述职评议制度、提高基层党建工作水平;完善保障激励机制，引入绩效考核机制，开展系列主题活动，激发广大党员创先争优热情，各项工作得以顺利有序推进，教育质量得以较大提升，有望进入全市先进行列等等。
下面强调三方面意见。一要突出重点，深入推进创先争优活动。要切实做融合文章，围绕中心，服务大局，突出实践特色，继续以”三诺”活动为重要载体和主要抓手，把开展创先争优活动与
立足本职岗位、做好中心工作、解决实际问题相结合，增强活动实效;要以开展”三亮三比三评”为载体，实施”窗口擦亮行动”，切实抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动;要结合着手开展”走进百姓家”活动，提早介入，加强组织，认真做好前期调研工作，细致摸查各类联系对象，做好活动启动前的相关工作。二要务实创新，进一步增强基层党建工作的生机与活力。要坚持常抓不懈、常抓常新，进一步推进基层党建工作示范点、”两新”党组织党建、基层党员干部队伍建设和党员活动室、发展党员、积子培训、流动党员管理等党建基础性工作，确保基层党建工作
规范化、制度化;要积极创新方法，寻找党建工作突破，对各项工作进行细化，努力培育组织工作品牌项目，加强宣传推广，扩大影响力。三要准确定位，在基层党建工作中发挥作用。全镇小学干部和党务工作者要强化角色定位，增强责任感，牢固树立党建工作”主业”意
识，以抓党建服务、保障和促进中心工作;要自觉学习提高，努力提高自身能力水平，成为党建工作的行家里手，发挥参谋助手作用;要注重作风形象，扎实学习先进组工干部典型，加强党性修养，坚持公道正派，带头抵制不正之风，以优良的作风扎实工作，树立好的形象。
谢谢
2014年7月31日
在xx领导班子民主生活会上的点评讲话
xxx
按照县委教育实践活动办公室的部署要求，今天参加xx领 导班子专题民主生活会。刚才，听了各位同志的发言，很受启发， 感到这次专题民主生活会认真贯彻了中央、省委、市委和县委的 部署，认真贯彻了总书记系列重要讲话精神，主题明确、 重点聚集、氛围和谐、效果明显，是一次严肃认真、民主团结、 求真务实的党内政治生活实践，对我们每一位同志来说，都是一 次
印象深刻、触及灵魂的党性锻炼，总体上是成功的，达到了预 期的目的。下面，我讲三方面意见。
一、领导高度重视，准备工作充分
xx (党委)对这次专题民主生活会高度重视，始终把专题民 主生活会各项准备工作纳入党委工作的重要议事日程，xx书记、 xx乡镇长等领导亲自抓，有关职能部门通力合作，精心组织、 认真准备，主要体现在五个方面。
1、认真组织理论学习。n班子坚持把学习贯穿教育实践活 动的始终，在前段时间学习的基础上，通过集体学、举办专题讲 座、成员个人自学等多种形式，组织班子成员进一步学习了党章、 廉政准则，学习中央、省委、市委和县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件和重要会议精神，学习习近平总书记 记在河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，进一 步增强了班子成员的宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统 一到中央和县
委部署要求上来，为开好民主生活会奠定了思想基 础。
2、广泛征求意见建议。xx党委班子坚持开门搞教育，积极 拓宽民主渠道，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等 形式，广泛征求各个层面的意见建议，深入项目一线，釆取面对 面、背靠背多种方式，适当扩大征求意见范围，并及时做好意见 的梳理分析和原汁原味及时反馈等具体工作。
3、深入开展谈心交心。xx党委班子按照“四必谈”的要求， xx书记带头与党委班子成员逐一谈心交心，党委班子成员相互之 间、党委班子成员与分管同志之间、县委督导组与党委班子成员 之间深入开展谈心交心，力求谈心谈话全覆盖。通过坦诚交流、 相
互沟通，达到了相互了解、统一思想、增进团结、共同提高的 目的。
4、认真撰写对照检查材料。xx党委班子及班子成员按照标
准定得高、尺子把得严、功夫下得
深的要求，撰写对照检查材料。 xx党委班子对照检查材料由xx书记同志主持起草，召开xx党 委会议认真讨论修改、审议通过，并提交党委征求意见。每名班 子成员都自已动手撰写对照检查材料，按照为民务实清廉的要求，认真对照群众提、互相帮、上级点的问题逐一检查，作出深 刻剖析。对照检查材料重点写清“四风”突出问题，列举具体表 现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的 问题明确作出回应;对贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、 市委十条规定和县委十条规定精神情况，特别是“三公”经费支 出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子 女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革 发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”， 关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题和 “409案”暴露的问题进行检查，有问题的分析原因并提出整改 措
施，没有问题的进行明示。在查摆问题的基础上，深挖问题根 源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪 律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面，分析原因，认清实 质，明确努力方向，提出务实管用的整改措施。乡镇党委班子成 员的对照检查材料报县委督导组严格审核，按照“五个不通过” 的要求，严格审核修改。
二、聚焦“四风”问题，专题民主生活会达到预期效果
这次专题民主生活会是一次严肃认真、团结和谐、求真务实 的党内民主生活，xx党委班子成员态度端正、敢于揭短亮丑， 即触及了灵魂，又增进了团结，体现了领导带头、坚持了问题导向、贯彻了整风精神，起到了提高认识、帮助同志、改进作风的 作用，确实是一次高质量的民主生活会。主要有四个特点。
1、自我批评开门见山。大家在刚才的发言中，紧密联系个 人的作风实际和分管工作，紧紧聚焦“四风”问题，摆
出了存在 的问题和表现，有的还列举了一些典型事例。对班子查摆的问题， 大家都能够主动对号入座。应当说，每个班子成员都坚持把自已 摆
进去，自我批评做到了讲问题实事求是，开门见山，不回避矛 盾，触及思想深处，触及问题实质。自我批评的态度是诚恳诚实 的，认真揭短、大胆亮丑的勇气是可嘉的，达到了自我检查、自 我教育、自我提高的目的。
2、追^艮溯源剖析深刻。各位班子成员都紧密结合思想和工 作实际，从“三观”、理想信念、宗旨意识和群众观念等方面剖 析“四风”根源。有的从“面子思想、攀比心理、享受观念”等 方面深挖思想原因;有的分析原因时，还结合个人的成长经历、 工作中的表现和典型事例，从不同的角度进行了深刻剖析，挖掘 了自己灵魂深处的“病根”所在。大家还对照检查了政治纪律执 行、“八项规定”贯彻落实、政风肃纪专项工作等情况;对群众 放映强烈的热点、难点问题
进行了对照检查和明示。
3、相互批评态度诚恳。在相互批评的过程中，班子成员之间 本着对党的事业高度负责的精神和对同志真心帮助的态度，以坚 持与人为善、促进团结为目的，大家推心置腹、开诚布公，有缺点谈缺点，有意见讲意见，当面锣、对面鼓，民主生活会有交流、有交锋、有共识、有共勉，营造了团结、和谐、真诚、务实的会 议氛围。
4、整改措施具体实在。乡镇党委班子在活动开展过程中一直 坚持边查边改，边整边改，前期取得了 一定的成效，通过今天的 民主生活会，领导班子和班子成员又针对存在的突出问题，结合 各方面的意见建议，从思想认识、工作作风、廉洁自律等各个方 面，制定出了比较具体的整改措施，进一步体现了即知即行的态 度和真抓真改的决心。
三、加强整改落实，加快构建长效机制 这次专题民主生活会只是一个好的开端，是我们这次教育实 践活动的重
点，但不是终点，不管征求意见，还是对照检查，主 要还是要搞好整改，只有整改到位了，我们这次活动效果才体现 出来，才能算这次活动是成功的。在此，我讲四点要求。
1、要进一步加强学习深化思想认识。民主生活会虽然开完 了，但我们不要觉得就万事大吉了，在第三环节中，还要坚持把 学习放在首位，特别是要学好总书记的系列讲话精神，要 防止“过关”思想，增强“开端”意识，不是说民主生活会开了 就是
过了一关，而是我们抓好整改落实、进一步加强作风建设的 一个良好开端。要深入学习领会总书记在兰考县委民主生 活会上的讲话精神，进一步坚定理想信念，增强政治定力，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。建议在 抓好整改落实、建章立制的同时，适时召开一次班子专题学习会 议，集中进行思想交流，组织大家畅谈参加教育实践活动的体会 和
收获。
2、要进一步加大整改落实的工作力度。xx党委班子要在前 期边整边改的基础上，下大力进一步抓好集中整改。会后，大家 对这次民主生活会中提出的问题，要拿出切实可行的整改方案和 细化具体的整改落实时间表，无论是班子问题还是个人问题，都 要立改立行，一项一项抓好落实，要明确整改落实的责任人和责 任部门，规定完成整改的时间节点。对制定的整改措施，要以踏 石留印、抓铁有痕的作风，一条一条兑现，决不能虎头蛇尾，决 不能拖沓应付。要在整改落实中让职工群众真切地感受到领导班 子解决问题的信心和决心，感受到教育实践活动给党员领导干部 作风建设带来的新变化。
3、要进一步建章立制巩固活动成果.建章立制环节是巩固 教育实践活动成果的关键。xx党委班子要把制度建设作为解决
“四风”问题的治本之策，本着务实
管用的原则，认真梳理现有 制度，完善制度体系，运用常态、长效的方法堵塞漏洞，治理源 头，切实解决好制度缺位的问题。要加强调查研究，广泛征求意 见，在制度出台前进行广泛、科学和充分的论证，保证每项制度 规范、理性、管用、有效，切实实现作风建设制度化、规范化和 常态化。
4、要坚持统筹兼顾，努力做到两手抓、两不误、两促进
当前各项中心工作如火如荼地进行，大家要坚持统筹兼顾， 把党委、政府的各项部署，特别是年初经济工作会议的各项目标 任务落实好，把教育实践活动成果转化为真正推动发展的实效。 今年面临的形势和压力很大，任务艰巨，希望大家要把这次生活 会为新的起点，以更强的事业心、责任感，以时不我待的精神、 扎扎实实的工作态度，提质提效，努力开创xx经济社会发展的 新局面，xx党委班子一定要坚定信心，进一步解放思想，在产 业转
型升级中寻求新的经济增长点。要根据新形势、新变化，认 真研究工作思路和举措，把思路理清、着法想透，谋定而动，尽 早筹划。同时，在抓好教育实践活动和各项中心工作的同时，要 十分重视安全稳定工作，确保干成事不出事。
今天的民主生活会后，要尽快形成专题民主生活会情况通报 材料，召开专门会议在一定范围通报专题民主生活会情况，生活 会上明确的整改内容要进行公布，整改过程要让群众监督，整改 效果要让群众评判，做到改一件成一件，真正让群众满意。要尽形成民主生活会专题报告，报县委活动办。
快
山西煤炭运销集团晋城有限公司
晋市煤销字〔2014〕436号
关于印发《集团领导在晋城长治调研汇报 点评会上对晋城公司的点评及讲话》的通知
各县公司，市公司机关各部、各实
体公司及各直属单位，各煤矿：
12月4日—5日，集团公司副董事长、总经理、党委副书记曹耀丰率集团公司七个专业组分别深入晋城、长治公司就2014年经济运行及重点项目推进情况进行了专题调研。12月6日，在长治集中听取了晋城、长治两公司工作汇报。会上，曹明辉经理代表晋城公司做了总体工作汇报，集团公司领导分别就各专业板块进行了点评，曹耀丰总经理主持点评会并作重要讲话。现将集团领导对晋城公司的点评及讲话印发，请各单位认真组织学习，结合工作实际，迅速贯彻落实。
此通知
附件：集团领导在晋城长治调研汇报点评会上对晋城公司的点评及讲话
山西煤炭运销集团晋城有限公司
2014年12月10日
山西煤销集团晋城有限公司总经理办公室2014年12月10日印发
额玛勒郭楞蒙古民族乡开展创先
争优领导点评活动
2014年一季度工作总结
额敏县创先争优领导小组办公室：
为进一步推进额玛勒郭楞蒙古民族乡创先争优活动深入开
展，根据上级安排，额玛勒郭楞蒙古民族乡积极开展领导点评活动。
一、点评内容
乡党委积极开展领导点评，党组织围绕“五个好”目标要求进行，党员围绕“五带头”目标要求进行。党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、履职水平和廉洁从政等方面作出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。
1、对党支部点评内容：对本单位
创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。
2、对党员领导干部点评内容：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作 1
作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管工作落实情况。
3、对普通党员点评内容：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。
二、方法步骤
1、自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。基层党支部的小结上报党委，党员的小结上报所在党支部。
2、调研督查。党支部负责人对开
展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。
3、开展点评。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。
4、整改落实。各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。
三、成效
目前，已开展创先争优活动点评工作6场次，共有10个党组织被点评，点评党员80多人。
通过领导点评和群众评议工作的开展，加强了上下沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋”，提高了党员干部做好新形势下群众工作的积极性、主动性
主持人点评领导讲话范文第2篇
今天下午，党支部召开修复净化党内政治生态专项整治工作第一次专题会议，对“责任意识不强”专项整治工作进行阶段总结，并开展主题交流，非常及时，也非常有必要。
刚才，支部X名同志结合各自工作实际，分别作了交流发言，达到了相互交流、相互促进的目的，从而也进一步提高了专项整治的针对性和实效性。
总体来看，自“责任意识不强”专项整治工作开展以来，办公室高度重视，认真研究，精心组织，扎实开展，结合修复净化党内政治生态，围绕机关工作中责任意识方面存在的突出问题，及时制定印发了《关于组织开展“责任意识不强”专项整治工作的通知》，明确整治内容、方式和措施、要求，并列出责任清单，细化目标任务，明确时间节点，为整治工作顺利开展奠定了基础。
从开展效果来看，这次“责任意识不强”专项整治安排及时、措施具体、要求明确、开展扎实，特别是通过组织专题学习、制定委办工作职责和岗位职责，机关工作作风逐步转变，工作效率显著提升，整体形象明显改变，有力促进了机关各项工作规范高效运转，充分展现了新时代政协机关新样子。同时，也为扎实做好后面“三项”专项整治工作起到了很好的带头作用。
机关全体党员干部能够认真贯彻市政协党组关于专项整治工作的决策部署，严格落实《关于在修复净化党内政治生态工作中开展专项整治的安排意见》和《关于组织开展“责任意识不强”专项整治工作的通知》要求，积极参与，主动对标，认真整改，机关干部工作责任心明显增强、工作纪律明显加强、精神面貌明显改观，一支素质优良、务实重行、富有活力的新时代政协干部队伍正在逐步形成。下面，我重点就做好“责任意识不强”专项整治工作再提几点要求。
一要强化思想自觉，持续深化理论学习。专题学习是开展专项整治工作的一项主要措施。办公室党支部要结合主题教育和“三会一课”制度落实，进一步创新学习形式，丰富学习载体，拓展学习内容，切实增强学习实效。
办公室全体党员干部要继续加强理论学习，按照“责任意识不强”专项整治工作要求，结合巩固提升“X、X”主题教育成效，坚持不懈地学习新时代中国特色社会主义思想和总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，系统学习《党章》《政协章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深入学总书记论政治生态、论责任担当以及《作风建设永远在路上》《补足共产党人精神上的钙》等篇目，跟进学总书记最新重要讲话，真正做到真学细学，学以致用。
特别是要注重在学用结合中提升素质，在履职实践中增长才干，切实提高理论指导实践、推动工作的能力和水平。
二要强化政治自觉，切实抓好问题整改。问题整改是开展专项整治工作的重要环节。办公室全体党员干部要坚持问题导向，在抓好学习的基础上，按照《通知》要求，认真回顾总结自己到政协以来的工作体会和工作经验，特别是要紧扣“责任意识不强”专项整治工作重点，围绕责任心不强，工作、学习主动性差，对本职业务不熟悉不精通，程序规范不清楚，精神状态不佳，工作效率低下，工作标准不高等问题，主动对照检查，深刻剖析反思，认真查找自身存在的问题和不足，有针对性的提出切实可行的整改措施，形成反思剖析材料。
同时，要坚持边查边改，充分发扬“钉钉子”精神，按照整改工作要求，结合工作实际，对第一个专项整治查摆出的问题认真进行整改，确保整治取得实效，达到预期目的。办公室分管领导要认真履行职责，及时审核分管科室干部的反思剖析材料，并结合干部自身实际，提出具体审改意见。
办公室党支部要坚持高标准落实、高强度推进，及时收集，认真整理干部反思剖析材料，并针对一些共性问题、突出问题、反复出现的问题，深入分析原因，建立问题台账，及时予以通报，确保专项整治取得实实在在效果，真正实现机关作风大转变、干部面貌大改观、履职效能大提升。
三要强化行动自觉，认真履行岗位职责。制定岗位职责是开展专项整治工作的主要抓手。从今年X月份开始，按照市政协党组统一安排，各委办结合各自工作职能和工作要求，认真研究，细化责任，严格审核，按时完成了工作职责和岗位职责制定，正在装框上墙，制定工作职责和岗位职责的过程，也是进一步厘清职能、细化任务、靠实责任的过程，解决了职能交叉、责任不清、工作滞后、敷衍塞责、推诿扯皮、推三阻四等问题。
现在，工作职责和岗位职责已经建立，关键是抓落实。办公室及各科室要进一步增强责任意识，按照市政协常委会2020年工作要点和重点工作任务分解，认真履行新制定的工作职责，加强沟通协调，相互支持配合，形成工作合力，确保各项重点工作任务落到实处，不断推动全市政协工作提质增效、创新发展。
主持人点评领导讲话范文第3篇
根据区创先办《关于抓紧做好领导点评工作的通知》(****创先办„2011‟4号)要求和****创先办„2010‟32号、****创先办„2010‟32号文件精神，区人力资源和社会保障局党委于1月28日至于1月31日在全系统组织开展第二次领导点评工作。全局4个党支部于1月31日前，全部完成领导点评工作，对全系统115名党员全部进行了点评，做到了不漏一名党员、不漏一个支部。具体将情况如下：
一是党委重视，行动迅速。接到区创先办《关于抓紧做好领导点评工作的通知》后，局党委高度重视，及时研究部署点评相关工作，并下发通知对全系统做好领导点评工作提出了严格要求，要求各支部必须在春节前对每一名党员点评，并结合点评情况，评出每月之星。
二是逐级负责，分层点评。点评采取分层进行，局党委负责对各支部及支部书记进行点评，各支部书记负责对每名党员进行点评。点评过程中，每名党员都结合自身实际，认真汇报了践行承诺、履行岗位职责、服务群众等方面的情况，并查找了不足和存在的问题，并对下一步如何积极参与创先争优活动进行了表态，与会党员进行了互评，各支部书记每名党员参与创先争优活动进行点评，指出其不足和应注意的问题，并提出希望。2月9 - 1 -
日，局党委召开点评会，专门听取了局属各支部开展创先争优情况汇报，各支部详细汇报了今年以来创先争优活动开展情况，书记、局长对各支部创先争优活动情况进行了认真的点评，尤其是对各支部开展“四亮四评”、“四个一”活动、学习杨善洲及春节走访慰问活动情况进行了认真点评并提出要求，指出了各支部存在的不足和努力方向。
三是方法多样，注重痕迹管理。局党委除集中点评外，还利用走访慰问、检查工作时机对各支部开展创先争优活动情况进行检查，及时指出各支部“四亮四评”工作、“党群共建”中存在的不足，并就今年的创先争优活动提出意见建议。各支部也以组织生活会、支部书记会或个别谈话方式对党员和科室参与创先争优活动情况进行点评。同时，加强对点评工作的痕迹管理，对每个党员和支部的点评情况均填写《领导点评党员登记表》和《领导点评基层党组织登记表》并由书记签字，做到有内容、有登记、有签字。
四是迎接区级领导点评。根据区委创先办《关于印发****区创先争优活动区级党员领导干部点评工作方案的通知》要求，2月9日，分管和联系我局的区级领导到我局对创先争优活动情况进行检查和点评。局党委和区就业局党支部(示范点)详细汇报了创先争优活动开展情况、主要做法、取得成效和下一步的打算;区领导现场查看了局机关党支部和就业局党支部“四亮四- 2 -
评”、为民服务等工作情况，详细检查了相关的台帐，并随机向办事群众和工作人员询问了创先争优活动相关情况。通过听取汇报、现场查看、随机询问、检查台帐等方式，区领导进一步加深了对我局创先争优活动开展情况的深入了解。点评过程中，区领导充分肯定了我局创先争优活动开展情况，认为我局创先争优活动，领导重视、行动迅速、台帐规范，各项活动开展的有声有色，特别是“四亮四评”和“领导点评”工作能结合实际，有亮点、有特色，创先争优活动有成效，有效地促进各项重点工作和中心任务的完成，党组织和党员的先锋模范作用得到充分发挥。同时，区领导希望我局积极探索，加大创新，认真总结提炼创先争优活动好典型、好经验、好做法，形成管用的长效机制和制度。针对区级领导点评提出的意见建议，局党委及时研究，明确具体人员认真落实。
通过领导点评，进一步查找和发现了创先争优活动中的不足和问题，进一步调动广大党员和干部职工工作积极性和创造性，有效地促进了各项目标任务的顺利完成，做到党内活动和业务工作“两促进、两不误”。
主持人点评领导讲话范文第4篇
工作实施方案
领导点评是促使基层党组织和党员认真践诺，引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。为切实做好领导点评工作，推动***局创先争优活动深入开展，按照“创先争优”活动实施意见的总体要求，结合分局创先争优活动开展情况，现就做好领导点工作制定如下实施方案。
一、 责任主体
领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。确保领导点评不漏一个党组织和党员。把日常点评和定期点评结合起来，通过创新和明确点评主体，落实各级党组织书记责任，构建“人人有责任、个个有压力”的工作格局。
二、主要内容
领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，紧紧围绕跨越式发展和长治久安主题，坚持干什么就点评什么，把点评重点放到推动中心工作、解决实际问题、激发内在动力上来，重点围绕解放思想、改进作风、提升效率、转变方式、改善民生、和谐稳定、承诺践诺等方面进行点评。将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是予以点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
对党员的点评重点围绕以下5个方面进行：
1、以优秀共产党员郭明义和姜英以及**为榜样，紧紧围绕积极投身创先争优活动，立足本岗位争优秀，特别是完成国检和抢险保通等急难险重任务等方面的情况进行点评。
2、围绕政治表现、政治理念、民族团结等方面进行点评。
3、围绕转变思想作风、改进工作作风、增强执行力等方面进行点评。
4、围绕兑现承诺、服务群众、为群众办实事做好事等方面进行点评。
5、围绕党性修养、思想作风、廉洁自律等方面进行点评，针对每个人存在的问题与不足，指明今后努力方向。
三、基本方法
一是集中点评。党支部负责人利用组织生活会、集中学习、工作例会等对党员进行集中点评，集中点评活动每季度至少开展一次，做到点评事项清楚、点评对象明确，点评有整改、有落实、有提高、有记录。
二是个别点评。党支部负责人要通过面对面个别交流的方式，对所管理的党员进行点评。对参与创先争优活动有差距的党员和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高，党支部要结合各阶段中心工作，每月至少开展一次点评。
三是现场点评。党支部主要负责人要结合工作调研、督促检查、专项述职、考核等经常性工作，深入到班组和生产一线，通过实地查看，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式，进行现场点评。现场点评每半月至少开展一次。
四是随机点评。党支部根据实际工作需要，可采取随机抽样的方法确定点评对象，对党员进行随机点评。
五是重点点评。党支部把党员干部特别是重要岗位的党员干部作为点评重点，与组织生活会、民主评议党员、群众评议等结合起来，与总结考核结合起来。党支部根据中心和重点工作需要，每半年至少开展一次重点点评。
六是谈话点评。结合谈心谈话活动，党支部主要负责人对党员参与创先争优活动情况进行个别谈话、单独点评。谈话点评每半年至少开展一次。
四、点评步骤
一是点评前要建立调研机制(听取汇报)。重视掌握民意、了解实情，在点评前运用召开座谈会、发放意见表、设置意见箱、个别谈话等形式，广泛征求群众对党组织和党员的意见建议，把情况摸透、问题找准，提高点评的针对性。点评时，党员要向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前，可以通过察看党员工作、学习情况，走访群众等方式全面了解情况。
二是点评问题前要健全审核机制(实施点评)。对调研掌握的情况和需要点评指出的重大问题，由党支部专题会议研究，确定适当的时间、适当的人员、适当的方式进行点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见建议。点评结束后，及时填写《基层党员点评表》。
三是点评问题中要强化落实机制(整理公开)。对领导提出的点评意见，及时向党员反馈，督促落实整改措施。点
评结束后，要认真整理领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员群众公开。
四是点评结束后要实行奖惩机制(整改落实)。领导点评落实“三个挂钩”，确保工作效果好、作用显。将点评结果与推优评先、与考核、与公开承诺相挂钩。要把点评结果作为日常考评、绩效工资、奖惩激励、晋升职称、评选评优、推荐任用的重要依据，对履行职责不到位、群众有不良反映的进行诫勉谈话，整改不力、群众反映强烈的进行果断调整，以权谋私、违纪违法的进行严肃处理。对于领导提出的点评意见，党支部和党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况要以书面形式及时回复领导。
领导点评时，可以邀请部分群众代表参加，并充分发表意见和建议。点评领导要充分结合群众代表提出的意见和建议，提出整改要求。
四、 有关要求
(一)、落实领导责任。党支部要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖。党员领导干部特别是“一把手”要深入联系点和班组开展点评，发挥示范引导作用，带动领导点评工作深入开展。
(二)、加强分类指导。要深入实际、深入群众，认真调查研究，真实掌握党员参与创先争优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对性和实效性。针对不同岗位党员特点，进行分类指导、分来点评。
(三)、注重取得实效。要立足中心任务、发展目标和重点工作，联系实际，回应群众热盼，根据党员的岗位特点，
坚持干什么就点评什么。要通过领导点评，促使党员把创先争优体现在“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，点出动力，评出干劲，是领导点评成为督促兑现公开承诺是想、推动学习实践活动整改措施落实、解决基层党组织建设突出问题，促进本单位各项工作全面推进的有力抓手，确保领导点评取得真正的实效。
主持人点评领导讲话范文第5篇
一、找准问题，全面增强党建责任意识。
X年，全县各级党组织认真履行党委管党建、书记抓党建的责任，抓教育改作风、抓后进夯基础、抓典型强服务，全县基层党建工作取得了一些效果。但通过近一段时间的深入调研，我们也发现了基层党建工作方面存在的一些薄弱环节和突出问题。
一是抓基层党建的责任意识不够强。
部分党委书记对基层党建工作在思想上重视不够、认识不够，仍然存在重经济、轻党建的现象，谈项目头头是道，讲党建底子不清、思路不明，没有真正做到“两手抓、两手硬”。
二是党员教育管理不到位。
部分乡镇党委缺乏抓班子、带队伍的有效举措，在党员队伍教育管理上，方法单一，力度弱化，“三会一课”等制度流于形式，远程教育作用没有得到很好发挥。农村党员老龄化、流动党员管理难、年轻党员发展难等问题十分突出。有X个村党支部近三年没有发展党员。
三是村级活动场所作用发挥不充分。
全县仍然有X多个村没有村级活动场所，X多个村活动场所不达标，重建设、轻管理，有阵地、无活动的现象普遍存在。个别边远乡镇村级组织活动场所院内杂草丛生，长期“铁将军把门”，村干部至今在家中办公，严重制约着村级党组织各项工作的正常开展。
四是党组织战斗堡垒作用发挥不充分。
部分乡村班子改革创新意识不强，破解发展难题的办法和措施不多，发展经济、带领群众致富的思路不够开阔;部分村级组织软弱涣散、党员发挥作用缺乏有效平台，自我发展的能力和后劲严重不足;部分村级组织带领群众致富的能力不强，在扶贫开发工作上存在等靠要思想，在发展特色产业上办法措施不多，在组织动员群众等方面还有很大差距。有的乡镇在抓党建工作上，思路不清晰，重点不突出，措施不得力，软弱涣散村组织整顿不力、示范点创建水平不高、特色亮点工作不多，基层党建工作长期在低水平、低层次上徘徊，等等。
党的十八大以来，总书记对党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党，根本的出发点和落脚点是巩固党的执政地位。
要清醒认识目前全县基层党建工作面临的严峻形势，进一步增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感，以总书记重要讲话精神为指导，牢固树立“抓好基层党建是最大政绩”的思想，坚决贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，认真履行管党治党主体责任，不断提高基层党建科学化水平。
二、抓牢重点，全面夯实党建工作基础。
一要抓好体系建设，在夯实基层基础上下功夫。基层坚强有力，党的决策部署就能一贯到底;基层软弱涣散，党的政策主张就难以落到实处。各乡镇党委书记要按照“强身健体、提神聚气、洗澡治病、加油补血”的总体要求，深入研究各领域基层党组织的工作特点和活动规律，找准着力点，选准突破口，搭建党组织、党员参与活动和发挥作用的有效平台，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。要着力抓好后进基层党组织的转化提升，着力解决乡村干部不入村(户)、干部群众不见面、农村支部不开会、重大事项不公开等“四不”突出问题。
要对全县党组织情况，村级组织活动场所建设、管理和活动开展情况进行一次全面检查，分类做好村级组织活动场所达标创建工作，改造提升硬件设施，规范室内外布置和软件资料，严格落实村干部值班坐班制度，努力把村级组织活动场所打造成为村务议事中心、便民服务中心、党员活动中心、教育培训中心、文体活动中心。要努力扩大党组织和工作的覆盖面，积极探索“城乡联建”、“村企联建”、“协会+支部”等党组织组建模式，加强机关单位、学校、卫生院、非公经济和两新组织党建工作，增强党的工作的覆盖面和影响力，构建协调高效的基层组织体系。
二要抓好巩固拓展，在监督管理干部上严要求。我们要严格按照从严治党八个方面的要求，坚持思想不松、标准不降、力度不减，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决避免“四风”问题反弹回潮。要在选拔任用上从严。认真按照总书记提出的“好干部”五条标准，坚决执行党政领导干部选拔任用工作条例，严把提名关、考核关、程序关，下深功夫全面了解干部、准确识别干部，真正把干部选准用好。要在规范用权上从严。强化对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单，规范一把手职责权限，明晰一把手权力边界，强化上级党委对下级一把手的管理，督促一把手在职责范围内依法行使权力。要在监督管理上从严。突出加强日常管理，针对干部身上存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话、函询诫勉，通过“小题大做”防患于未然，通过早打“预防针”提升抵抗力、杜绝传染病。要在改进作风上从严。各级党组织要树立作风建设永远在路上的思想，居安思危，认真落实中央八项规定，持之以恒整治“四风”问题，坚定不移地改进作风，确保作风建设长效化。
三要抓好培训管理，在强化党员队伍上出实招。抓好基层党建工作，关键是要打造一支以党组织书记为重点的骨干队伍。全县各级党组织要把选优配强基层党建骨干力量作为基层党建工作的重点，坚持用能人、用强人的思路，组建、培养“创业带富型”村班子，用“一班人”带动“一村人”。建立村干部后备人才库，重点从本地致富能手、合作社带头人、大学毕业生、退伍士兵、返乡创业党员等不同群体中择优推荐，不拘一格发掘人才，增强干部队伍活力。
通过集中轮训、经验交流、外出考察等多种形式，加大对村干部特别是村支部书记有针对性的教育培训，有效提升党性觉悟、政策水平和带富本领。要继续实行“一诺双评三考核”工作机制，强化对村干部考核，督促村干部带头为民办好事、办实事。要加强党员发展工作，制定党员发展规划。健全完善流动党员管理信息化平台，设立流动党员网络党组织，通过QQ群、微博、微信等方式开展活动，着力破解流动党员管理难的问题。从严管理党员，严格执行《发展党员公推选优办法》，严把党员入口关;认真落实《不合格党员认定及处置办法》，畅通不合格党员出口，保持党员队伍的纯洁性。
四要抓好载体创新，在打造示范典型上创亮点。着眼于破解基层党建工作难题，围绕提升党建科学化水平，积极推进党建工作创新。要认真落实好党建专项述职评议、“一诺双评三考核”、X+X服务群众工作法、村干部“一定三有”、社区“三有一化”等行之有效的制度机制，进一步创新提升，力争在制度机制建设上创造特色、打造亮点。要通过畅通乡村党组织直接服务群众、民情收集处置、群众诉求表达渠道，组建形式多样的便民服务队伍，创新基层组织服务方式、管理方式，力争在提升服务功能上创造特色、打造亮点。
要围绕加快建设产业型党组织、设立电子商务协会党组织、探索建立流动党员网络党组织，不断拓展基层党组织服务领域，力争在基层组织体系建设上创造特色、打造亮点。要全力抓好“产业富民留人”示范村创建工作，培育一批服务发展、服务民生的先进典型，力争在基层党建示范点建设上创造特色、打造亮点，不断增强基层组织在创新发展上的活力。
五要抓好制度落实，在严肃党内生活上常态化。以制度和规则管党治党，是法治思维在党建中的有效实践。各级党组织书记要坚持从严治党、依法治党、依规管党，真正让从严治党迈入法治的轨道，成为一种习惯与自觉。要认真落实以民ZHU集中制为核心的党委领导班子集体决策制度，加强对党组织书记贯彻执行民ZHU集中制情况的监督检查。要认真落实民ZHU生活会和组织生活会制度，落实好“三会一课”、党员党性定期分析和民ZHU评议等制度，推动党内生活规范化，切实提高党内生活的政治性和原则性。各级党组织书记要带头参加支部组织生活会，积极开展批评与自我批评，定期为基层党员讲党课，真正做到党内生活正常化、常态化、制度化。
三、聚焦主业，全面落实党建主体责任。
一要强化责任担当。各级党委(党组)书记是抓好基层党建工作的第一责任人，要牢固树立“抓好党建是天职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，认真审视本乡镇、本部门基层党建工作情况，带头深入基层一线抓调研、抓指导、抓落实，带头建立联系点、创建示范点，以身作则、亲力亲为地抓好各项工作落实。
二要强化责任追究。要把党建工作责任制落实情况纳入领导班子和领导干部实绩考核，把考核结果作为实绩评定、选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。尤其在考核党委书记时，不仅要看抓改革发展稳定和民生工作情况，更要看基层党建抓的怎么样。对于今天述职评议中查找出的问题和县委点评的意见，各乡镇党委会后要认真梳理，列出清单，逐一研究整改措施，并向县委作出承诺，年底将严格考核、兑现奖罚。
主持人点评领导讲话范文第6篇
关于印发《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》的通知
各股室(站、队)、各二级单位：
现将《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。
附：《乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案》
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(此页无正文)
二〇一一年五月二十日
主题词：党的建设 创先争优 领导点评 方案 乌审旗水务和水土保持局 2011年11月14日印制
(共印10份)
2 乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动
领导点评工作实施方案
为深入推动创先争优活动的开展，激发基层党组织和党员内动力，确保创先争优活动取得实效，根据旗委、旗直机关工委创先争优活动领导小组的要求，现就做好领导点评工作制定如下实施方案。
一、 指导思想
以党的十七届五中全会精神为指导，以“筑坚强堡垒，树先锋形象”为主线，以推动水利事业科学发展为中心，以注重解决实际问题为突破口，从实际出发，巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
二、点评对象
点评对象为局党支部和全体党员。点评以党支部为单位，党支部书记组织实施。
三、点评主要内容
(一)对党支部的点评，重点围绕以下几个方面进行：一是组织开展创先争优活动，以做好本职工作为中心，推动业务工作和重点任务完成的情况;二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况;三是履行工作职责，服务人民群众，为群众办实事
3 的情况;四是履行管党职责，加强基层组织建设，解决制约基层党建工作发展的突出问题;五是存在的问题及努力方向。
(二)对党员的点评，重点围绕以下几个方面进行：一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急、难、险、重任务的表现情况;二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况;三是为群众办实事做好事，为民服务的情况;四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况;五是存在的问题及努力方向。
四、点评时间
2011年5月和2011年6月进行集中点评，领导点评一般每年进行三次，也可随机点评。
五、点评方式
结合“一会双讲三评”活动，开展领导点评。领导点评按以下方式进行：以党支部为单位召开创先争优专题组织生活会，吸收部分群众代表参加，联系上级党组织负责人到会指导。会上，党支部书记、党员分别讲述组织和个人创先争优情况;由党支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，上级党组织负责人对党支部及支部书记进行点评。
六、点评的步骤
㈠了解情况。点评前，先召开支委会，研究提出党员的点评意见，后召开创先争优专题组织生活会，会上党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动践行公开承诺的情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等。
4 ㈡实施点评。对党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题，分析原因，提出今后工作的意见和建议，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。被点评的党员要作好领导点评书面记录。
㈢公示公开。点评结束后，局创先争优活动领导小组办公室及时填写《党员开展创先争优活动领导点评表》，并及时整理和汇总领导点评意见，建立领导点评档案，并在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。
㈣整改落实。对于领导提出的点评意见，党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复点评领导。
七、点评的要求：
(一)注重推动工作。紧紧围绕单位中心工作任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，推动上级党组织重大决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动和中心工作“两张皮”。
(二)注重解决实际问题。联系实际，回应群众期盼，注重触及基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题，指导基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动整改事项落实、解决基层党组织建设突出问题
5 的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。