法律事务专业范文第1篇
关键词：建筑施工企业;法律事务管理;管理方法
近些年，建筑施工企業发展过程当中遇到不少法律事务问题，这些不确定因素也导致建筑施工企业经营容易出现问题，企业利益受到影响。因此，现阶段建筑施工企业需要高度重视法律事务管理工作，重视法律管理意识，在日常的工作当中加强法律事务管理工作，避免在经营过程当中忽略法律事务风险，通过科学的管理保护建筑施工企业自身利益，提高企业竞争力。
一、建筑施工企业法律事务管理的现状
(一)法律缺位
现阶段建筑企业施工单位并不重视日常法律事务管理工作，部分施工企业并没有依据有关法律及制定科学、完善的管理制度以及体系。这也导致企业法律事务管理工作难以开展，并且在遇到法律纠纷问题之时，企业处在被动局面。企业难以保护自身的利益，影响到企业的正常经营。
(二)内部法律监管不到位
法律事务管理部门在建筑施工企业的地位不高，企业经营过程当中并不重视法律事务管理工作，这也导致法律事务管理部门没有足够的权威性，法律事务部门的权益无法得到保障。并且在现阶段企业施工管理过程当中企业没有明确每个部门的具体责任，这也导致出现事故之时各个部门开始推诿。建筑施工企业改革过程当中，法律监管力度低，这也导致很多部门逃避法律责任。而企业在实施一些鞠策过程当中没有签订具体的合同条款，没有规范的法律进行约束。导致企业部门容易忽视施工中的细节，导致出现法律纠纷事件之时，企业在不利的一方，建筑施工企业的发展受到影响。
(三)法律事务工作不明确
建筑施工企业管理人员与基本员工对法律事务管理内容并不明确，建筑企业施工人员认为法律事务管理是律师诉讼工作。而实际上法律事务管理工作实际上市辅助建筑企业生产以及经营管理。法律事务管理工作涉及企业各方面的工作，建筑企业施工中的任何事件都可能与法律事务管理有关，企业必须要重视企业法律事务管理工作，同时也需要在日常工作当中加大对法律事务管理的宣传，让企业上下都了解到法律事务管理的重要性，明确法律事务工作内容。
二、建筑施工企业法律事务管理的实施方法
(一)提升法律部门的权威性
法律事务管理工作对于建筑施工企业的发展尤为关键，而现阶段建筑施工单位并不重视企业内部法律部门，企业内部的法律部门的权威性不足，企业在进行决策之时也没有重视到法律部门，进行决策之时忽略了许多法律条款，导致企业承受不少法律风险，没有法律部门的支持，企业做出决策之时将会承担不少责任，企业的利益也容易受到影响。因此企业必须要重视企业法律事务管理工作，在日常的决策当中重视法律事务管理工作，提高法律部门的权威性，在日常工作当中加大对法律部门的宣传力度，让企业上下感受到法律部门的重要性，进一步保护企业的利益不受到影响。
(二)制订企业的相关法律与制度
企业需要重视法律事务管理工作，建筑施工企业需要制定科学、完善的法律事务管理制度，所有的重要决策以及企业人员调整都需要走法律程序，严格的按照法律程序办事才能够保证企业的正常经营。另一方面企业在组织活动之时也需要考虑到法律事务管理工作，避免企业陷入法律纠纷当中。
(三)培养法律顾问人才
建筑企业的发展影响到我国经济的总体发展，而现阶段我国建筑企业缺乏专业法律顾问人才，部分建筑施工企业缺少优秀法律事务管理人才，并且企业在招聘过程当中并不重视人才的专业实力，再加上企业对法律事务工作者重视程度不够，薪资制度不够完善。企业无法留住优秀人才，导致建筑施工企业法律事务人才缺口明显。因此在实际的企业运营过程当中企业需要培养法律顾问人才，重视法务人才的培养工作，聘请专业人才管理企业的日常法律事务管理工作。同时定期对企业内部的法律事务管理人员进行知识培训。加大企业内部法律知识的宣传工作力度，更新建筑企业施工人员的法律知识体系，保障企业法律事务管理工作。
(四)建筑施工企业实施合同管理监制
由于我国部分建筑企业对法律事务管理工作不重视，导致在合同制定当中存在不少漏洞，导致后期企业的利益受到影响。因此，在实际的经营当中企业需要在做重大决策之前，将合同拟定后发送给法律部门进行审核，通过审核之后制定出一份完善的法律合同，保证合同内容不存在较多的漏洞。企业也需要在合同签订之后将合同内容整理记录。
三、结束语
近些年，建筑施工企业发展速度不断加快。在发展过程当中企业容易忽视法律事务管理的作用，导致在很多决策之时忽略法律事务管理工作，最终影响到企业的经济利益。因此，现阶段企业必须要加强法律事务管理工作，进一步保障企业正常的经营。
参考文献：
[1]陈晨. 试述建筑施工企业法律事务的管理[J]. 法制博览，2020(04)：181-182.
[2]刘萍. 建筑施工企业如何做好法律事务管理[J]. 现代国企研究，2017(06)：23.
[3]梁敏. 建筑施工企业法律事务管理的实施方法[J]. 企业改革与管理，2017(15)：18+28.
[4]陈琳琳. 浅谈建筑施工企业法律事务的开展[J]. 科技风，2014(08)：155.
法律事务专业范文第2篇
第一部分 本部门年度重点工作落实情况
一、做好资源开发项目的法律事务工作，为公司资源开发提供法律保障情况。
(一)配合资源开发项目的工作进展，做好项目法律尽职调查、合同谈判、股权变更等法律事务工作。
今后我们将根据资源开发项目的工作进展，积极发挥本部门职能作用，认真做好具体的法律事务和法律服务。
(二)做好资源开发项目合同的签订、履行和业务交接工作中所涉及的法律事务工作。
自公司正式收购、接管××矿，我们积极发挥本部门职能作用，协助××矿具体办理了项目合同履行中遇到的各种法律事务。今年7月份，根据公司领导的指示，针对接管前原××矿股东与当地村民之间××债务纠纷等遗留问题，我们协助、指导××矿具体办理了所涉及的法律事务。
二、加强公司合同动态管理，认真做好合同风险的事先
1 防范与有效控制情况。
(一)实行合同履行月报制度，强化公司合同管理工作的监督、检查和业务指导，不断改进各单位的合同管理工作。
1、为加强合同履行的动态管理，防范、控制合同履行过程中可能存在的法律风险，5月13日制定、印发公司《关于定期报送××合同履行情况的通知》，推行了合同履行情况月报制度。同时，借助推广、应用公司法律事务管理系统和公司信息化办公平台，进一步梳理、修订、细化了合同评审、合同签批、授权委托书审批等信息化管理工作流程，通过公司办公平台进行网络审批，将工作流程固化，明确了各工作岗位职责和业务分工，提高了部门内部及与部门之间的工作协调力度和工作效率。
2、合同管理是我公司管理中的薄弱环节之一，在办理案件中发现很多的经济纠纷都是由合同管理不规范造成的。为了加强合同管理，我们通过对案件认真分析，在总结合同管理问题的基础上，结合执行公司新《合同管理办法》，为避免因合同签订不规范可能产生的经营风险，今年上半年我们着重对公司合同评审、签批及工作流程等进行了相应的调整与规范。制定了《(××类)买卖合同》、《××租赁合同》等示范合同文本。对各单位申报的各类合同，认真组织了合同审查、会签，协同有关合同评审部门从各自专业管理角度及时提出了评审意见和工作建议，通过对以往签订的合同在
2 条款上存在的漏洞分析，在评审合同时除关注合同法规定的合同合法有效性规定外，重点关注质量、工期、结算、付款、违约责任等重点风险条款，严格审查把关，达到了事前做好风险防范的目的。今年以来，共计组织评审各类合同××份，合同金额××万元;其中：××合同××份，合同金额××万元;××分包合同××份，合同金额××万元;买卖合同××份，合同金额××万元;技术服务合同××份，合同金额××万元;其他合同××份，合同金额××万元。
3、为加强合同履行过程中的风险控制，我们坚持定期检查各单位合同(包括劳动合同的签订、解除)管理情况，今年上半年组织检查×次，每次检查都有检查记录和整改意见。针对检查中发现的问题和不足，要求各单位严格按照公司合同管理工作流程进行合同管理，立即纠正、整改合同管理中存在的问题，有效化解、减少合同风险。对各单位个别合同只有盖章无签名(合同要求签字并盖章后生效)，签字人无授权委托书，授权委托人实际办理事项超出授权委托书列明范围，合同相对方提供的营业执照等资料未加盖对方印章，合同原件报送不及时，解除劳动合同程序不完善、送达方式不符合法律规定，使用法律条文错误等可能发生纠纷的事件进行重点追踪整改落实，要求各单位加强对原始证据资料的搜集、整理与管理，避免纠纷发生时因证据资料不完备，而仓促、被动应对。
(二)按照安全质量标准化要求，规范公司合同档案管理，提高合同管理信息化水平。
自20××年×月法律事务部成立以来，我们按照安全质量标准化要求，着力推进合同管理等法律事务管理主要业务流程的信息化和信息资源的高效利用，规范公司合同等档案管理工作，有力提升了公司合同管理等法律事务管理的信息化水平。下一步，我们将借助推广、应用公司法律事务管理系统和公司信息化办公平台，进一步扎实推进、规范合同管理信息化的各项工作。
三、加强公司法律纠纷案件管理工作，认真做好法律风险的防范与控制情况。
(一)强化公司法律纠纷案件管理，重点关注新类型案件的发生情况，实行案件定期分析和报告制度，适时提出预防法律纠纷的预警信息和工作建议。
1、积极应对各类经济纠纷案件处理，减少经济损失。为有效的处理公司及各单位在经营活动中发生的各类纠纷案件，维护企业合法权益，针对每一起案件，我们都及时进行详细的案情剖析，调查纠纷发生原因，搜集相关证据，特别是关键证据必须做实，客观预判案件发展结果，制定合理应对方案，依法维护了企业的合法权益。
20××年1—6月份，公司新发生各类纠纷案件共计××起，涉案金额××万元，案件类型主要是合同纠纷、劳动争
4 议、侵权纠纷等，其中：合同纠纷案件××起，涉案标的金额××万元;劳动争议案件××起，涉案标的金额××万元;侵权纠纷案件××起，涉案金额××万元。
今年以来，已结案件××起，减少经济损失××万元。截止目前，公司及各单位尚未结案案件共计××件，涉案金额共计××余万元。其中：劳动争议案件××件，涉案金额 ××万元。
2、发挥法律事务管理业务专长，主动参与劳动争议纠纷处理和具体案件办理。针对各单位劳动争议案件较多和案件处理中所发现的劳动合同管理问题，我们继续与人力资源等部门一起加强了劳动合同法律风险防范工作，着重做好法律风险防范和具体法律业务指导，努力避免发生劳动纠纷时因各类证据资料不足、工作程序违法等，导致公司处于诉讼(仲裁)被动的局面。
3、结合合同评审和推行××合同等合同履行情况月报制度，继续针对在办理具体案件时发现个别单位劳务分包合同及专项工程分包合同签证结算手续不规范、原始记录不齐全等突出问题，适时检查、监督各单位对公司合同管理规定的执行情况，指导、监督有关单位规范分包合同的内容，加强分包合同原始证据资料的搜集、管理和保管，认真做好分包合同法律风险防范与控制。
(二)规范公司法律纠纷案件档案管理，及时统计上报
5 案件管理信息。
自20××年×月以来，我们着重规范了公司法律纠纷案件档案管理工作，按照××集团公司的要求，及时统计上报了案件管理信息。同时，借助推广、应用公司法律事务管理系统和公司信息化办公平台，推进、规范了法律纠纷案件管理信息化的各项工作。
四、树立争上游、创一流意识，提升企业形象方面所做的工作。
1、普及法律风险防范知识，提高法律意识。
结合公司法律风险防范要求和公司法治文化建设，适时组织了劳动合同、经济合同等专项法制宣传和案例宣讲，倡导从对法律法规的单纯学习向“依法决策、守法经营”转变，将法律风险防范工作从事后救济型向事前防范型和事中控制型转变，进一步促进公司生产经营依法决策、依法经营和依法管理。
20××年××月×日，聘请××劳动争议仲裁委××在××举办了一期《劳动用工法律知识》培训班，××××等单位××人参加了培训。×月××日，借助公司××会召开的宝贵时机，在××举办了一期《××法律风险及对策》法律知识培训班，聘请××律师事务所××就××合同的相关问题处理进行讲解，所使用的案例基本上全部是我公司已经结案的实际案件，通过自己身边已经发生的案件的回顾，使
6 各单位对合同条款的谈判、合同履行过程中的证据收集等有了全新的认识，全公司各级领导干部、管理人员共有××人参加了培训。
同时，我们还将法律宣传融合到日常法律事务管理工作中，在业务检查、合同评审、案件办理过程中，对参与人员及时进行法律知识的宣传，进一步提高了广大干部职工的法律意识和学法用法积极性、主动性。
2、延伸法律事务工作，防范工程项目承接法律风险，做好源头控制。
根据公司要求，今年上半年我们结合执行公司《××管理办法》，继续将法律审核嵌入××管理、经营决策的环节，进一步规范了承接××项目的审批工作流程及工作内容，并认真牵头组织公司相关职能部门，对拟投标××项目所涉及的潜在风险进行审查、评估，提出评审意见并形成风险评估报告，及时报公司党政联席会审议、批准。今年以来共组织项目风险评估××个，实际参加××个项目的投标，××个项目中标。
为有效防范控制××项目承接、合同谈判中的法律风险，我们在认真做好拟投标项目风险评估、合同评审等工作的同时，积极探索将法律风险的事先防控工作前臵，根据公司要求，先后参与了××合同(合同金额××万元)、××买卖合同(合同金额××万元)等前期的合同商务谈判，以及公
7 司设备、物资等采购招标活动××次，及时提出了法律意见和工作建议。
3、加强工商管理，提升公司社会信用形象。
自20××年××月××日，工商管理从综合部移交法律事务部起，我们规范建立了全公司的工商管理档案，及时办理了公司的《章程》修订和《企业法人营业执照》、法定代表人的变更登记工作。在去年参加××市20××—20××年度“守合同 重信用”企业的逐级申报、评审的基础上，今年×月份，我们公司通过了××市“守合同 重信用”企业资格预审，并已在××市工商局网站公示。×月×日，我们公司再次通过了××市工商局对“守合同 重信用”企业的资格复核、检查。
第二部分 今后工作计划
下半年，我们将根据部室职责和业务范围重点做好以下三个方面的工作：
一、强化合同动态管理，做好履约风险控制
为尽可能的控制合同履行过程中存在的法律风险，针对在办理案件过程中发现的未经公司审批、私自签订、变更、解除合同、个别单位队伍已经进点施工，合同却没有签订等现象，我们将定期抽派人员至各单位及项目部检查合同履约情况，查明可能发生纠纷的因素，指导各单位提前收集各种资料，预防可能产生的诉讼纠纷。进一步规范合同申报、评
8 审、会签、授权、签署等合同管理工作流程，事先做好合同风险防范，强化公司合同管理工作的监督、检查和业务指导，不断改进公司及所属单位的合同管理工作，适时对合同风险进行有效监控。
同时，继续推行××合同、××合同等合同履行情况月报制度，要求各单位按月真实、准确地填报《××合同履行情况月度报表》，对合同履行过程中出现合同变更、解除、中止等情形的，同时要求各单位上报相关材料;法律事务部初步审查各单位的报表后，对可能会引起法律纠纷的事项，出具法律意见书，要求各单位按照法律意见书完善各项材料，必要时法律事务部将会同各相关部门到各单位调查取证;对于收集和上报材料不符合要求，造成法律纠纷损失的，按照《法律纠纷管理办法》的规定进行责任追究。
二、办好重大案件，减少企业经济损失
继续加强公司法律纠纷案件管理工作，认真做好企业法律风险的防范与控制。采取有力措施加快案件妥善解决，依法维护企业合法权益。重点关注新类型案件的发生情况，实行案件定期分析制度和报告制度，适时提出预防法律纠纷的预警信息和工作建议，进一步规范公司法律纠纷案件档案管理，及时统计上报案件管理信息。
三、加强法制教育，提高全员法律意识
针对前期检查各单位合同管理(包括劳动合同解除情况
法律事务专业范文第3篇
【关键词】企业管理；法律事务；重要性
企业法律事务管理已经被纳入企业管理的重要环节之中，而企业的法律事务管理对企业未来的发展是具有一定重要性意义的，因此企业在管理工作中也十分重视法律事务管理，由于法律事务管理在实施过程中存在一定问题导致企业发展受限，因此提高企业法律事务管理是目前的当务之急。
一、法律事务管理对企业发展的重要性分析
1.法律可以调整企业发展的全过程
企业在发展过程中一定会涉及到法律问题，例如在成立阶段、投资阶段、市场运营阶段以及财务管理方面都会触碰到法律事项，如果管理不当随时都有触碰法律的风险，法律风险的产生很有可能会影响到企业的财产以及信誉方面的损失。在日渐激烈的市场中，企业的信誉对其今后的长期发展十分重要，因此企业在发展过程中需要十分重视法律问题，避免因为管理不当而造成的法律损失。
2.尊重市场经济的法制性特点
现在是市场经济时期，企业在市场经济中发展就必须要尊重市场经济发展的客观规律。法制经济是市场经济中的一大特征。无论是市场经济的主体还是国家有关职能部门都需要在法律的授权下进行一些市场活动，但这比不是否认市场经济的开放性和自由性。因此，在参与国际竞争中，提升国内市场经济法律意识十分必要，是增强国家经济竞争力的重要因素。
二、企业法律事务管理存在的问题
1.管理机构不健全，职能相对弱化
我国企业中很多都没有建立相应的综合性法律服务机构，而且有些企业中对于法律事务的管理都是分派给业务部门或者下属部门分头管理，并没有专门的法律事务管理部门。对于企业的法律事务管理的有关制度和规定并没有完善或者尚未形成长效的工作机制，因此企业法律事务管理的职能总体较弱，对依法维护企业有关利益的意识较差，对市场风险的规避能力也很差。这种现状将会影响企业的正常运行，使得企业处于不利的法律地位。
2.法律工作人员的素质较低
企业法律事务管理的工作是一门专业性极强的岗位，管理人员的素质直接影响了管理水平的高低。但是由于法律事务管理目前在企业中并没有收到过多的重视，企业领导层还没有意识到法律事务有关工作对企业产生的影响，在岗位人员安排上比较随意，很少会有专业人士从事这个岗位，而更多的是找内部员工进行兼职。而兼职人员管理法律事务就会出现业务能力较差的现象，而在市场经济竞争日益激烈的现在，企业法律事务管理效果不提升、服务质量不到位将会严重阻碍企业的进一步发展。目前的情况对企业而言不仅没有节约人员成本，反而会造成相反的效果出现。
3.企业法律事务管理的有关价值没有体现
现代管理体制中，法律事务的管理不仅仅体现在于法律有关的事务管理上，还关系到企业进行经营管理的重要资源。但是在多数企业中并没有真正认识到法律事务管理的价值，因此在实际工作环节中并没有提供给法律事务管理发挥其真实价值的平台。法律事务管理对于企业在发展中能够给出相应的参考和依据，保障企业在交易过程中维护自身利益，避免造成不必要的损失。
三、完善企业法律事务管理的措施
1.对企业法律事务管理形成正确的认识
无论是什么形式的法律管理都需要企业能够给予一个正确的认识，而这种认识主要包含有3个方面：一是领导层需要加强自身对于法律事务管理的正确认识，因为领导的思想观念影响着整个企业发展的方向以及工作重心的转移。二是需要提升整个企业人员的法律意识，员工是企业正常运行中的重要部分，因此需要加强整体员工的有关意识，才能有效的改善整个企业在这方面的意识，可以通过一些培训内容加强人员与市场经济有关法律的知识普及。三是完善企业制度的制定，现代企业制度的制定是在企业内部推行有关法律事务管理理念的前提。加强企业管理的经营机制，逐渐完善企业管理制度，从而推进企业法律事务管理工作是顺利进行，确保企业持久稳定的发展。
2.选择适合企业发展的法律事务管理机构
我国企业在法律事务管理中存在的一个显著的问题就是缺乏相应的法律事务管理机构，因此很多企业在完善企业法律事务管理工作中往往会采用聘请一些兼职的法律顾问，由于这些兼职人员对企业的发展和具体情况了解的不够清楚，而且往往是在企业遇到问题之后才会被任命导致管理工作整体水平的下降。为了改善这种情况必须要建立一个体系比较完善而且符合企业发展的法律事务管理机构，确保企业发展过程中法律有关事务的秩序进行。
3.严格控制企业法律事务管理人员的素质
企业法律事务管理工作是一项专业性较强的综合性工作，这项工作对于管理人员个人的综合素质和专业水平要求很高，为了保障企业法律事务管理工作质量的提升首先必须保证法律事务管理人员的素质。企业的法律有关工作者不仅仅需要掌握一定的法律知识，同时还需要具备有关的商贸知识、管理知识以及在企业对外交涉中明白自己所处的角色，如何极大的保障企业的根本利益。对于人员素质的控制首先在选拔条件上进行严格的把控，其次就是在工作中加强各方面技能知识的培训，使得人员能够更好的为企业发展效力。
四、总结
企业法律事务管理工作是现代企业在发展中不容忽视的环节，有效提升企业法律事务管理能力的前提就是要认清法律事务管理在企业中遇到的一些问题以及限制管理水平提升的阻碍因素，只有找出阻碍原因才能对症下药，解决问题。
参考文献：
[1] 杨建辉.试论加强和改进新形势下企业法律事务管理工作[J].经营管理者. 2012（22） .
[2] 潘耀民.做好企业法律事务工作的“三要素”[J]. 机电国际市场. 1995（05） .
法律事务专业范文第4篇
2011年上海分公司以做大做强、促进公司长远发展为目标，从完善法律风险防范机制着眼，结合公司实际，坚持以法制教育为基础，突出加强了合同管理和制度建设，使公司法律事务工作提高到一个新的水平。
今年是国务院国资委制定的中央企业第二个法制工作三年目标的收官之年，上海分公司在集团公司的指导下，法律意识进一步增强，法律风险防范机制建设取得明显进展，全体职工开拓创新、扎实工作，为保障公司依法决策和依法经营管理作出了积极贡献。通过实施第二个三年目标，上海分公司法制工作迈上了一个新台阶：一是公司依法决策、依法经营管理的理念进一步增强，合规文化成为分公司所有职工共同的价值追求;二是公司法律组织机构进一步健全，逐步建立健全了部门规章制度，;三是公司法律风险防范机制建设不断推进，法律管理工作逐步深化;四是公司法制工作领域不断拓宽，在支撑保障工作经营发展中的作用进一步显现。明年是第三个法制工作三年目标的开局之年，上海分公司将根据集团公司统一部署，认真组织实施第三个三年目标，为建设一流企业提供坚实的法律保障。
2011年上海分公司认真学习和贯彻集团公司法律事务工作文件，在法律教育、制度建设、合同管理等方面做了一定的工作。
1、法律组织体系基本建立
按照集团公司有关规定，分公司成立了法律事务部(暂设在综合办公室)，配备了兼职法律管理人员(综合办公室主任)，制定了部门职责，完善了规章制度，分公司所属各项目经理部由项目经理负责法律事务工作，至此，分公司法律事务组织体系已基本形成。
2、合同管理逐步走上了制度化和规范化的轨道
合同管理已成为预防法律事务风险工作中的重中之重。《中铁十局集团有限公司合同管理标准》(试行)正式公布实施后，分公司合同管理人员参加了集团公司合同管理员培训，通过这次培训使分公司的合同管理工作迈上了一个新台阶。首先根据分公司实际情况制定了《上海分公司合同管理办法》，其次组织分公司和所属项目经理部相关人员认真学习集团公司合同管理标准和分公司合同管理办法。根据集团公司要求，分公司进一步完善了合同专项管理、审查和审批制度。今年以来，分公司综合办公室共审查和批准项目经理部上报的重大合同6个，对合同的签订、履行进行全面监督与管理，针对合同的每一项条款进行严格审查，仔细推敲，由于使用了集团公司合同示范文本，使分公司的利益进一步得到了法律保证;分公司还把合同管理列入到规章制度内，从上到下都严格执行，从而从源头上规避了法律风险，为企业避免了经济损失。到目前为止分公司和所属各项目经理部新签合同在履行过程中未发生一起纠纷案件，未出现重大合同风险，有效地规避了法律风险。
3、注重法律风险管控
在竞争激烈的市场经济中，加强公司依法决策与依法经营，不断提高防范法律风险能力，不仅是加强民主法制建设、推进依法治企、提高企业竞争力的内在要求，更是完善社会主义市场经济体制、建设和谐社会的时代要求。
(1)加强法律法规、市场规则的学习，增强防范法律风险意识。 随着社会主义法制建设和市场经济体制的不断完善，市场经济“讲法规、讲规则”的特性尤为彰显而重要，谁不依法决策与经营管理，谁不遵守市场规则，谁就容易发生法律风险。从另一方面看，人是企业的心脏，也是风险管理的首要因素。从员工开始，以人为本，提高员工的法律意识和法律素养，营造出良好的法律风险文化，进而才能提高员工的风险自控能力。上海分公司定期组织全体职工学习相关法律法规：一是国家颁布的法律法规，如《建筑法》、《合同法》、《劳动法》、《招投标法》、《安全生产法》等等;二是国家机关部门发布的法规条例，如：《建设工程质量管理条例》、《建设工程价款结算暂行办法 》 等等;三是国家部门或地方政府出台的强制性条文，如《上海市工程建设地方标准强制性条文》;四是与建设方(业主)签订的具体工程项目承包合同、补充协议以及招投标文件资料等。
再次，由于工程发包方与施工承包方在签订合同时往往会就结算方式、款项拨付、设计变更、材料采供以及工期、质量、安全，甚至情势变更等要求作出事先的约定，施工企业在履行合同中如果不遵守或不执行这些约定与要求，就会存在诸多风险。因此，分公司还组织
相关人员学习具体工程合同及相关资料，有效地提高了防范法律风险能力。
(2)加强过程管理与监控，确保防范法律风险落实到位。
法律风险存在于管理的全过程，其中哪个环节管理有缺陷，监控不力，哪个环节就容易出风险。因此，要把防范法律风险落实到位，监控到位，应对得当，其中很重要的一条就是要加强全过程的管理与监控。上海分公司坚持以事前防范，事中控制为主，事后补救为辅的全过程进行严格认真的管理与监控，使公司的管理活动合法、规范、有序，最大限度地规避风险和减少风险损失。
做好事前防范。事前防范主要是识别、分析、评估风险，并提出防范风险的措施与对策。上海分公司主要把好三关：一是把好审核关。在重大事项决策前或重要合同签订前，吃透政策法规，调查市场信息，了解合同相对人基本情况，摸清自家底细;二是把好决策关。重要规章制度建立、重大投资、重要经营活动、资产处置等重大事项决策前或决策时，不但了解实情，而且还注重民主决策，注意倾听职代会、工会和广大职工的意见，请党组织参与决策，集众人之智慧，走民主决策之路;三是把好实施准备的评审关。重大事项决策的具体实施方案和合同拟签订前，组织相关职能部门和领导进行评审，认真识别、分析、评估具体实施方案和合同履行中可能出现的风险，作出调整和修正，提出防范风险控制风险的应对措施和办法，为实施方案和履行合同做好准备。
做好事中控制。事中控制主要是依据具体实施方案和合同约定，认真执行防范与控制风险的措施与办法，随时随势监测风险情况的变化，并根据监测数据和情况，调整防范与控制风险的应对措施与办法，确保防范风险的目标实现。因此，在重大事项和合同的实施履行中，分公司主要领导和管理服务的职能部门经常深入基层，深入工地，严格管理，严格监控，检查督促所属各项目经理部认真执行防范与监控风险的措施，帮助他们解决项目经理部解决不了的难题，确保防范与控制风险的措施落实到位，实现预期目标。
做好事后补救。由于风险具有不确定性的本质特征，因此一旦发生风险，应当采取积极的稳妥的恰当的补救措施。因此，上海分公司为了防范于未然，制定了应急预案：对公司外部而言，一是从建设和谐社会大局出发，积极地诚恳地与对方沟通倾诉，讲明风险发生的主客观原因，以求得对方宽容凉解：二是本着友好、互利、合作的原则，积极与对方协商谈判，以求公平合理化解风险;三是即使到了起诉应诉等阶段，无论是索赔的还是反索赔的都要采取积极主动的措施，能庭外和解的庭外和解，以减少诉讼成本，不能和解的，也要积极做好起诉应诉准备，以求得到公正判决，最大限度减少公司损失。对公司内部而言，要认真识别分析风险发生的原因，总结发生风险的教训，提出应对办法与整改措施，同时要按公司规章制度，分别不同情况，该批评的批评，该处分的处分，该承担经济责任的承担经济责任，该承担法律责任的报请有关部门处理，决不迁就放过，避免以后再次发生同类风险。
法律事务专业范文第5篇
“法律服务进社区”活动方案
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，坚持以社会主义法治理念为引领，结合律师依法治国万人宣讲活动，将法律服务送到社区。
二、活动目标
1、通过开展“法律服务进社区”活动，送法到基层，有针对性的提供法律服务与法律咨询，使社区居民的法律意识和法律素质进一步提高，依法维护自身合法权益的能力不断增强，在社区形成良好的社会法治氛围，推动社区依法治理，为社区居民安居乐业创造良好的法治环境，为推动依法治国做出贡献。
2、以服务社区建设，保障社区稳定，法制宣传教育和法律服务为切入点，进一步提高我所的知名度，使我所建立与基层社区的经常性联系，扩大我所的业务范围。
三、活动内容
1、与社区共同设置法制宣传栏。将与社区居民切身利益密切相关的法律知识、新颁布的法律法规定期载入专栏，运用通俗易懂的语言，多种形式，举案说法。
具体方式：社区提供宣传栏，我所提供素材。
2、在社区设置法制读报栏。将我所订阅的法制类报纸定期张贴，使社区居民能够及时了解最新的法制动态以及法律法规最新的修改情况。
具体方式：社区提供宣传栏，我所提供报刊，负责张贴。
3、通过在法制宣传栏公示预约法律服务电话或者发放法律服务卡等，联系基层群众，传授法律知识，为居民提供贴心的法律服务，形成良好的口碑，借助基层群众口口相传的形式，更好的宣传律师事务所，为我所发展业务奠定基础。
具体方式：社区提供宣传栏，公布我所服务电话或我所印制法律服务卡，社区负责分发。
4、根据社区的需要，组织律师在社区内进行法律服务、法律咨询。结合律师依法治国法律宣讲活动，建立社区法制学校或者开设社区法制课堂，定期上法制课(如每季度一次)。面向群众重点开展婚姻、劳资、侵权、债权、物权等与基层群众生产生活密切相关的法律法规的宣传，让广大基层群众感知法治的力量，不断增强广大干部群众的法治观念和法律意识，形成学法、守法、用法的良好风气。
具体方式：社区提供场地、桌椅，我所提供展板、展架、条幅、宣传材料，我所委派律师参加现场法律咨询或宣讲。
四、活动时间
作为长期性工作，与多个社区建立经常性联系;法律咨询和法制学校以律师的工作安排为准，与社区沟通交流，灵活安排。
五、活动配置
1、律所宣传条幅、展板、展架;相关宣传单页、名片、服务卡;法制类报刊等。
2、各部门律师配合完成法律咨询和法制宣讲。
法律事务专业范文第6篇
北京市炜衡律师事务所是以司法部原“中国法律事务中心”部分骨干律师为核心，于1995年初组建的合伙制律师事务所。目前，北京市炜衡律师事务所已成为中国著名的大型综合性律师事务所。
北京市炜衡律师事务所总部位于中国的高新科技区——北京中关村核心地段，截至今日，北京市炜衡律师事务所已先后在上海、深圳、广西、西安、天津、厦门、宁波、南通、澳大利亚悉尼、美国硅谷成功设立了分所，目前，乌鲁木齐、烟台、广州的分所也正在筹建当中。为了能够更加便捷地向国内外客户提供优质的法律服务，北京市炜衡律师事务所还与美国、加拿大、法国、日本、韩国、新加坡、香港等国家或地区的法律服务机构建立了密切的业务协作关系。
只有这种覆盖全国、乃至全球的法律服务体系才能为全国性、跨国性企业提供更全面的、一站式服务。
下面让我们来了解一下北京市炜衡律师事务所的各个分所的情况。
北京市炜衡律师事务所成都分所
北京炜衡（成都）律师事务所（炜衡成都）位于成都市高新区，注册执业律师、律师助理和行政人员总数逾130人。
炜衡成都的民商事业务法律服务注重和擅长房地产开发、物业管理、建筑工程、公司治理、劳资关系、企业改制、并购重组、上市发债、信托设计、PE基金管理、互联网金融、海外投资和国际贸易等方面的非诉和诉讼法律事务。
由于炜衡的主要律师具有的司法工作背景，炜衡在民商事诉讼方面业绩斐然；同时，炜衡还有省内乃至全国一流的刑辩专家，重点为客户提供涉及经济犯罪和公司反腐方面的法律服务。
炜衡成都以企业和企业家法律风险防控为出发点，力求为客户提供全方位的法律风控方案。
北京市炜衡律师事务所延安分所
北京市炜衡（延安）律师事务所（炜衡延安）成立于2015年2月，是北京市炜衡律师事务所在中西部地区非省会城市设立的第一家分支机构。为了促进北京、延安两地律师的交流与合作，拓展延安律师业务新领域，提供律师服务质量的深度和广度，提升延安律师行业的整体业务素质和管理水平，北京市炜衡律师事务所设立了北京市炜衡（延安）律师事务所。
炜衡延安秉承总所建造百年大所的目标，遵循“团结、敬业、诚信、创新”的执业理念，更加注重律师之间的优势互补、整体作战。在巩固民事、刑事、行政、建筑、房地产、公司等传统业务领域的基础上，积极拓展知识产权、破产与重组、环保与低碳经济、并购与投融资、文化传媒与体育、证券与资本市场、法律顾问与风险管理、金融保险与信托、矿产能源与基建项目、反垄断与不正当竞争等新兴业务领域，不断提高律师服务的深度和广度，力争将本所建设成为“延安第一、陕西一流”，为延安的经济社会发展作出应有的贡献。
优秀的律师团队、良好的知识结构、丰富的执业经验、高度的责任心，炜衡延安有信心、有能力为广大客户提供规模化、专业化、多元化、深层次的专业法律服务。
北京市炜衡律师事务所石家庄分所
北京市炜衡（石家庄）律师事务所（炜衡石家庄）成立于2014年12月，是河北省司法厅批准的京津冀一体化第一批准许在石家庄设立的试点所。石家庄分所作为炜衡律师集团的分所，一直秉承“洞察、沟通、解决、良知”的服务理念，坚持规模化、专业化、品牌化和国际化的发展方向，努力打造具有全球专业法律服务能力的中国律师事务所。
具备广博的文化知识、扎实的专业功底、丰富的实践经验是炜衡对执业人员的基本要求。石家庄分所现有律师及辅助人员多数毕业于北京大学、中国政法大学等全国顶尖大学的法学院，具备全面系统的法学专业知识，更具有多年执业经验。
炜衡全体合伙人对客户承担共同的、连带的、无限的法律责任。同时，炜衡对员工与业务实施严格、规范、系统的管理制度。为了确保每宗案件得到妥善处理，炜衡通过实行专业分工制和错案追究制，建立了一套有效的办案质量管理监控制度。执业至今，炜衡律师事务所未受到过任何客户投诉，亦未与任何客户发生过法律纠纷。
为了向市场提供专业、精准的法律服务，我们对律所业务部门进行了专业化分类，组织了负责公司业务、刑事辩护业务、诉讼仲裁业务、知识产权等部门的专业律师团队。
在公司业务专业律师团队中，大部分律师毕业于国内知名院校，具有多年的执业经验，各位律师各有专长领域，团队分工明确，合力协作，用集体智慧为客户提供全方位、高水准的服务。专注于提供法律顾问服务，长期致力于公司日常法律服务、公司重大经营活动法律服务、公司投资活动法律服务、公司融资活动法律服务、投资并购法律服务、新三板挂牌以及诉讼与仲裁法律服务。
炜衡刑事辩护业务部非常注重团队合作，建立了重大疑难案件讨论制度，对重大疑难案件汇集全所力量集中讨论，拟定策略；注意区域协作，借助总所以及各分所的力量，对涉案地区广泛的案件炜衡内部就可实行跨省市合作，最有效最大限度地维护当事人利益。我们的具体业务内容包括：在侦查阶段为犯罪嫌疑人提供法律帮助、在审查起诉阶段担任辩护人和诉讼代理人、担任公诉案件一审辩护人、担任公诉案件二审辩护人、审判阶段担任公诉案件被害人的诉讼代理人、担任自诉案件当事人的诉讼代理人和辩护人、担任附带民事诉讼当事人的诉讼代理人、在死刑复核、审判监督、执行阶段代理当事人提出申诉意见。
炜衡诉讼仲裁业务部从团队律师雄厚的教育背景和在多年法律实务中形成了独特的业务能力。无论是从承担的工作范围、规模还是复杂程度，都反映了炜衡所深厚的专业知识和丰富的实践经验。部门律师在处理案件时，以维护当事人利益为最大原则，依靠法院、舆论、专家意见，通过综合的、立体的手段高效解决问题，最大程度地维护当事人的权益。业务内容主要涉及民事诉讼、行政诉讼、商事仲裁等方面。
知识产权业务团队凭借在知识产权所有领域积累的丰厚经验，一流的技术背景，以及资深的专家团队，为广大客户提供全面的、一站式的知识产权申请、管理、咨询及争议解决法律服务，力求最大程度上实现客户的知识产权效益。
北京市炜衡律师事务所广州分所
北京市炜衡（广州）律师事务所（炜衡广州）是北京市炜衡律师事务所的分支机构，于2015年9月16日经北京市司法局、广东省司法厅批准成立。
炜衡广州与炜衡律师集团分布于海内外的20余间律师事务所共同坚守洞察、沟通、解决、良知的执业理念，致力于为客户提供全面、专业、高效、优质的法律服务。
炜衡广州秉承海纳百川、有容乃大的胸怀，汇聚了曾深造于国内外名牌大学学历的高素质律师40余名。其中大部分律师具有经济、金融、管理、会计和税务方面的复合专业背景。这些高素质律师是炜衡广州在企业并购重组、破产清算、新三板、上市、资产证券化、私募股权投资、跨境投资、房地产、建设工程、不良资产处置、保险、旅游、合同谈判、人力资源、诉讼仲裁等方面提供全领域优质法律服务的有力保证。
刑事辩护方面，炜衡广州拥有一支强有力的刑事辩护团队，曾数次获得无罪辩护成功。
炜衡广州的律师多次获得广州市律师协会颁发的业务成就奖，被广东省律师协会评为保险专业的法律专家、被广东省旅游调处中心聘为法律专家，被广州市人大内务司法委员会特聘为法律专家、被西南政法大学刑事辩护研究中心特聘为研究员。
客户的利益，就是炜衡的使命，炜衡广州期待与您分享智慧，为您的利益奠定强大有力的法律保障。
北京市炜衡律师事务所烟台分所
北京市炜衡（烟台）律师事务所（炜衡烟台）坚持以科学发展观为统揽，牢固树立社会主义法治理念，加强律师队伍建设、思想政治建设、业务建设和职业道德建设，以服务山东区域发展为立足点，积极投身“保增长、保稳定、保民生”大局，拓展服务领域的广度和深度，努力使炜衡所政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信的专业化律师队伍成为烟台乃至山东区域一张闪亮的名片，促进烟台乃至山东区域法律服务水平和业务水平走上一个更高的层面，为山东区域构建社会主义和谐社会、全面建成小康社会、率先基本实现现代化提供强有力的法律保障。更为山东区域的大项目、高端企业以及高新技术企业提供相匹配的高端法律服务。
烟台是14个最早沿海开放的城市之一，北京炜衡律师事务所在烟台蓝色经济区域蓬勃发展初期有幸成为第一家由北京进驻烟台的专业法律服务机构，将秉承一贯的诚信、高效的工作原则，带着为政府分忧、为企业助力的光荣使命，用我们的专业技术和精英团队为烟台乃至山东区域所有需要法律支持的企业提供全方位法律服务。
炜衡烟台以团队服务为主，以服务质量为先，为客户提供专业化法律服务。企业家的勇气与眼光，律师的智慧与诚信，二者的结合创生了律师与客户的共同事业。为此。炜衡烟台所以责任律师、执行律师、辅助律师的团队服务模式为客户提供专业化法律服务。
北京炜衡律师事务所派出高级合伙人王永顺主任律师负责筹建管理北京炜衡（烟台）律师事务所，王永顺律师是我国改革开放以来恢复律师制度后第一批取得执业资格的律师，至今已有29年的律师执业经历。他凭借对律师职业的毕生追求和对烟台乃至山东区域这片热土的赤心热爱，将带领炜衡烟台这支精良的律师队伍，以烟台乃至山东区域，在富民兴烟、富民兴鲁，全面实现和谐小康社会的经济发展中，做大、做好、做强炜衡烟台的专业律师团队，将炜衡烟台打造为在山东区域较有名气和影响力的黄金律所名片。
北京市炜衡律师事务所杭州分所
北京市炜衡律师事务所杭州分所（炜衡杭州）由来自于杭州若干大中型律师事务所的主要负责人、高级合伙人以及部分资深律师团队组成，成立于2015年，现已有律师30余名，现阶段结合自身人才特点及浙江和杭州的经济特色与资源优势设定业务重点，核心业务包括刑事诉讼、资本市场各类非诉讼业务、金融证券以及衍生品业务、互联网知识产权、公司业务、行政诉讼及传统民商事业务等。